校长办公室岗位职责如何写(实用8篇)

总结不仅是对自己的一种梳理，还是对他人的一种分享和借鉴。如何保持良好的心理状态，成就个人和职业发展？以下是一些学习方法总结，供大家参考和应用到自己的学习中。

校长办公室岗位职责如何写篇一

1．负责办公室的行政领导工作，带领全体员工完成职责范围内的各项工作任务。

2．负责处理企业日常行政事务，协调各部门的工作，协助总经理解决有关问题。

3．了解和掌握企业生产、经营、管理信息，检查各部门对会议决议和总经理指示的执行情况。

4．负责企业对外联络工作，与上级部门、行政机关、行业协会、新闻媒体、合作单位等保持良好关系。

1．负责企业内部管理制度建设方面的文字起草和修订完善工作。2．负责企业有关文件的起草、对外发文的核稿及有关会议的记录工作。

3．负责企业的文化建设，办好简报。4．负责办理企业纪检、监察方面的工作。

1．负责办理员工的聘用、调配、辞职（退）、退休及考勤等劳动人事方面的工作。

2．负责员工人事档案和劳动合同的保管工作。3．负责员工培训方面的工作。

4．负责文书、科技档案的收集、整理、立卷、归档和财务档案的保管工作。

1．负责食堂、浴室等后勤设施的管理工作。

2．负责安全生产、治安保卫、防汛防台等方面的管理工作。3．负责环境保护方面的工作。

1．负责文件资料的收发、运转、催办工作。2．负责文件、资料的打字、复印、装订和封发工作。3．负责保管企业印鉴，并按规定使用。

4．做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。

1、市场营销部经理职责。

（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。

1.在职责范围内，落实公司方针目标，对部门方针目标的完成情况负责。

2.组织生产计划的编制，做好生产准备，对生产计划的实施过程实行有效控制。3搞好生产过程的组织、协调、沟通，解决生产中的各种问题，消除生产中的障碍和薄弱环节。

学校安全工作部门负责人职责一、学校生活教师安全职责：

（一）管理教师要爱岗敬业，有较强的责任心，按时上下班，认真交接班。有问题尽量在本班中解决，实在没处理完的，换班时要及时向下一个班的老师交待，并提出解决的办法。

厂长、副厂长岗位责任制厂长岗位责任制。

1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应。

技术负责人岗位责任制。

1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。

2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的技术参谋，协助矿长搞好本矿安全生产工作。

1、协助校长处理日常行政事务，负责和上级部门联系，及时传达领导意见；协助协调学校各部门工作，及时向校长反馈信息。

2、在校长和党支部的领导下，负责做好落实知识分子政策的各项具体工作，做好人事安排的具体工作。

党史研究室工作人员职责主任岗位工作职责。

1、负责党史研究室全面工作，保证党的路线方针政策的贯彻执行，并向县委党史工作领导小组汇报工作。

2、主持召开职工会议，组织制定、实施本室规章制度和较长期的工作规划、年度工作计划；组织政治理论、业务学习。

工会劳动争议调解委员会工作职责。

（一）劳动争议调解委员会职责：l、调解本企业内发生的劳动争议。

2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。

3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

附送：

一是完成了201x年我局部门财政预算工作，清资入库工作。十二是规范了老城乡企业局单位停车场，保证了我单位车辆停车也方便了住户出行。说一说工作上的想法。（文件管理、卫生制度、发文审批、请销假制度、外出管理制度、来人来访登记制度、公章管理、来电登记、来文处理）.

校长办公室岗位职责如何写篇二

档案管理岗位打字、文印岗位税收科研岗位经费会计岗位出纳岗位。

固定资产管理岗位服务管理岗位车辆管理岗位接待岗位。

社会治安综合治理岗位食堂管理岗位物业管理岗位。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：

主持办公室全面工作，处理全局日常政务工作，组织贯彻落实局党组决议和上级指示。

负责全局后勤保障服务和行政事务工作。负责全局会议的组织工作。

负责审核有关文件和报告，组织调查研究和信息交流。

负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。

负责税务宣传工作，规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。

制定本单位财务管理制度，并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。

局综合情况，推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻，不断促进全局各项工作的开展。

组织和参与各项调查研究，抓好政务服务，及时向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可靠的依据，通过综合分析，研究论证，拟订建议和工作计划，供领导决策参考。

认真执行领导的决定、指示，负责组织处理日常行政事务，主要包括会议组织、目标考核检查，督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。切实抓好督促检查，促进各项工作的落实。

承上启下、沟通左右，联络内外，牵头安排工作、处理问题、解决矛盾，协助领导协调各方面的关系。

负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作，定期组织学习和培训，抓好岗位和业务技能培训等工作，提高岗位技能水平和工作效率。

严格财务管理，负责组织实施经费收支情况的日常监督，对本单位的财务报表进行初审把关，参与本局所属单位经费的内审工作。对全局固定资产管理进行审核把关。

按照局党组意见，负责具体实施本局基建项目公开招标。拟定本局大宗物品采购计划，报分管局长审批。

负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项。

负责组织制定和实施本单位目标责任制的考核工作。

负责本级管理权限范围内的工作事项的审核，发现问题，及时处理，据实上报，并向上级提出初步处理意见。

按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法，负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作，并按市局统一要求，进行档案达标。

协助领导及时处理和转办人民群众来信来访，并及时反馈办理情况，确保不越级上访。

负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求，确保局安全和正常工作秩序。

按期完成领导临时交办的其他工作任务。

文秘副主任岗位。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：

负责税法宣传、文字信息、新闻报道及税收科研和理论调研工作的管理，联系社会各界开展税收和学述交流。

负责公文处理、档案管理、信访、保密工作的组织和协调。负责组织协调全局办公自动化工作。负责对文印的管理工作。

负责组织实施对全局及纳税人的报刊杂志征订工作。

协助主任根据领导的部署要求，制定办公室的年度工作计划、制度，并协助组织实施、督促和检查。

二、工作规程。

审查、落实分管工作的规划、计划，及时督促并协调秘书、税收宣传报道、文书、档案、税收科研及打字文印等岗位按期完成工作任务和考核任务。

本着节约办公经费的原则，对要求复印的资料进行初审，并在《槐荫国家税务局复印文件审批表》上签批栏签字。

协调上下关系，帮助分管岗位人员实施重大活动，如税法宣传月活动等。对分管岗位起草的文字材料初审把关。完成领导交办的其他各项工作任务。

根据市局办公室工作思路，协助主任制定本局办公室年度工作计划。

行政副主任岗位。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：协助主任做好对外接待工作。

负责组织对固定资产的管理工作。

搞好本单位的车辆管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。

负责抓好办公用品的采购及管理工作。完成局领导交办的其他各项工作任务。二、工作规程。

根据上级安排和领导指示，认真组织有关岗位人员做好接待工作。加强固定资产管理。

1．组织制定固定资产管理制度，对管理人员组织学习培训；

2．指导、监督、检查固定资产管理人员做好固定资产管理工作。

全行车。

每月严格按照各车核定的用油标准，按时发放油料，确保工作用油。抓好后勤生活保障，充分体现局党组对干部的关心。严格办公用品采购制度。

完成领导交办的其他各项工作任务。

1．除日常工作任务外，对临时生任务随叫随到，做到政令畅通；2．完成任务后及时向领导汇报，让领导随时掌握工作情况。

督查副主任岗位。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》、《全地税务机关督促检查工作办法》等有关规定，本岗位的主要职责是：

负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。

负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作，对有考核权的部门进行监督，对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。

负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。

负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程。

收到市局督办文件或通知后，及时向局领导汇报，按照上级文件或通知的要求在规定的时限内认真抓好贯彻落实。

每月对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查，做好记录，并将督查情况如实向局领导汇报。

每年根据市局新的目标责任制考核办法，结合本局实际，修订全局目标管理考核办法、标准；每季度末组织考核一次，及时将考核结果向局领导汇报，并对考核中发现的问题提出整改建议。

在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则，每次考核与督查完毕，认真及时地编发通报。

对群众反映的“热点”问题进行督查，及时向局领导汇报，需要督查的进行督查。

对局领导重要批示进行督查督办，真正做到件件有结果，事事有回音。对参加局内外在型重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查，对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员，按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。

对节假日和夜间值班情况进行督促检查，发现迟到早退、脱岗离岗等现象，按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。

每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。

经常性地向市局督办汇报工作情况，取得市局督办的指导。

秘书岗位。

根据《全地税务信息工作规则》、《地税机关会议制度》等有关规定，本岗位的主要职责是：

负责本局内重要税收工作的文字组织协调，开展调查研究，及时提供情况，为领导决策服务。

负责起草全局性工作计划、总结以及其他汇报材料。

完善信息管理，不断提高信息质量。

2．做好《简报》的编排工作，不断提高信息质量；

3．按照市局信息考核办法，积极提供有价值、有质量、有水平的信息，完成考核计划；

4．重大事件、重要举措、重点工作上报必须及时、全面、客观；

5．认真兑现信息考核奖惩，不断激发信息人员工作积极性。及时完成总结、计划、领导发言等材料的撰写。

1．按市局规定时间完成计划、总结的上了，做到材料翔实，条理清晰，报送及时；

2．及时完成上级要求报送的各种材料；

3．按本单位领导规定时间完成领导要求草拟的各种发言材料及其他材料；

4．及时完成领导交办的各种文件的撰写，做到语言精练，用词准确，条理清晰。对局长办公会、局务会等重要会议做好会议纪要，按年做好地税工作大事记。

认真及时完成领导交办的其他工作。

督查岗位。

负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。

负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作，对有考核权的部门进行监督，对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。

负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。

负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程。

每周对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查，做好记录，并将督查情况如实向局领导汇报。

每年根据市局新的目标责任制考核办法，结合本局实。

际，修订全局目标管理考核办法、标准；每季度末组织考核一次，及时将考核结果向局领导汇报，并对考核中发现的问题提出整改建议。

在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则，每次考核与督查完毕，认真及时地编发通报。

对群众反映的“热点”问题进行督查，及时向局领导汇报，对需要督查的进行督查。

对局领导重要批示进行督查督办，真正做到件件有结果，事事有回音。对参加局内外重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查，对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员，按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。

对节假日值班情况进行督促检查，发现迟到早退、脱岗离岗等现象，按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。

每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。

税收宣传报道岗位。

根据《全地税务机关税收新闻宣传管理规定》、《全地税务机关新闻宣传考核评比办法》等有关规定，本岗位的主要职责是：

负责制定本局税收宣传工作计划和税收宣传月计划。

档案管理岗位打字、文印岗位税收科研岗位经费会计岗位出纳岗位。

固定资产管理岗位服务管理岗位车辆管理岗位接待岗位。

社会治安综合治理岗位食堂管理岗位物业管理岗位。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：

主持办公室全面工作，处理全局日常政务工作，组织贯彻落实局党组决议和上级指示。

负责全局后勤保障服务和行政事务工作。负责全局会议的组织工作。

负责审核有关文件和报告，组织调查研究和信息交流。

负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。

负责税务宣传工作，规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。

制定本单位财务管理制度，并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。

局综合情况，推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻，不断促进全局各项工作的开展。

组织和参与各项调查研究，抓好政务服务，及时向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可靠的依据，通过综合分析，研究论证，拟订建议和工作计划，供领导决策参考。

认真执行领导的决定、指示，负责组织处理日常行政事务，主要包括会议组织、目标考核检查，督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。切实抓好督促检查，促进各项工作的落实。

承上启下、沟通左右，联络内外，牵头安排工作、处理问题、解决矛盾，协助领导协调各方面的关系。

负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作，定期组织学习和培训，抓好岗位和业务技能培训等工作，提高岗位技能水平和工作效率。

严格财务管理，负责组织实施经费收支情况的日常监督，对本单位的财务报表进行初审把关，参与本局所属单位经费的内审工作。对全局固定资产管理进行审核把关。

按照局党组意见，负责具体实施本局基建项目公开招标。拟定本局大宗物品采购计划，报分管局长审批。

负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项。

负责组织制定和实施本单位目标责任制的考核工作。

负责本级管理权限范围内的工作事项的审核，发现问题，及时处理，据实上报，并向上级提出初步处理意见。

按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法，负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作，并按市局统一要求，进行档案达标。

协助领导及时处理和转办人民群众来信来访，并及时反馈办理情况，确保不越级上访。

负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求，确保局安全和正常工作秩序。

按期完成领导临时交办的其他工作任务。

文秘副主任岗位。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：

负责税法宣传、文字信息、新闻报道及税收科研和理论调研工作的管理，联系社会各界开展税收和学述交流。

负责公文处理、档案管理、信访、保密工作的组织和协调。负责组织协调全局办公自动化工作。负责对文印的管理工作。

负责组织实施对全局及纳税人的报刊杂志征订工作。

协助主任根据领导的部署要求，制定办公室的年度工作计划、制度，并协助组织实施、督促和检查。

二、工作规程。

审查、落实分管工作的规划、计划，及时督促并协调秘书、税收宣传报道、文书、档案、税收科研及打字文印等岗位按期完成工作任务和考核任务。

本着节约办公经费的原则，对要求复印的资料进行初审，并在《槐荫国家税务局复印文件审批表》上签批栏签字。

协调上下关系，帮助分管岗位人员实施重大活动，如税法宣传月活动等。对分管岗位起草的文字材料初审把关。完成领导交办的其他各项工作任务。

根据市局办公室工作思路，协助主任制定本局办公室年度工作计划。

行政副主任岗位。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：协助主任做好对外接待工作。

负责组织对固定资产的管理工作。

搞好本单位的车辆管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。

负责抓好办公用品的采购及管理工作。完成局领导交办的其他各项工作任务。二、工作规程。

根据上级安排和领导指示，认真组织有关岗位人员做好接待工作。加强固定资产管理。

1．组织制定固定资产管理制度，对管理人员组织学习培训；

2．指导、监督、检查固定资产管理人员做好固定资产管理工作。

监督、指导车辆管理人员做好全局车辆管理工作及加强员安全教育工作。1．定期组织车辆检查，每月安排一次车辆检查工作；2．随时掌握车辆及驾驶员状况，确保安全行车。

每月严格按照各车核定的用油标准，按时发放油料，确。

保工作用油。抓好后勤生活保障，充分体现局党组对干部的关心。严格办公用品采购制度。

完成领导交办的其他各项工作任务。

1．除日常工作任务外，对临时生任务随叫随到，做到政令畅通；2．完成任务后及时向领导汇报，让领导随时掌握工作情况。

督查副主任岗位。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》、《全地税务机关办公室工作规则》、《全地税务机关督促检查工作办法》等有关规定，本岗位的主要职责是：

负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。

负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作，对有考核权的部门进行监督，对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。

负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。

负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程。

收到市局督办文件或通知后，及时向局领导汇报，按照上级文件或通知的要求在规定的时限内认真抓好贯彻落实。

每月对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查，做好记录，并将督查情况如实向局领导汇报。

每年根据市局新的目标责任制考核办法，结合本局实际，修订全局目标管理考核办法、标准；每季度末组织考核一次，及时将考核结果向局领导汇报，并对考核中发现的问题提出整改建议。

在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则，每次考核与督查完毕，认真及时地编发通报。

对群众反映的“热点”问题进行督查，及时向局领导汇报，需要督查的进行督查。

对局领导重要批示进行督查督办，真正做到件件有结果，事事有回音。对参加局内外在型重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查，对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员，按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。

对节假日和夜间值班情况进行督促检查，发现迟到早退、脱岗离岗等现象，按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。

每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。

经常性地向市局督办汇报工作情况，取得市局督办的指导。

秘书岗位。

根据《全地税务信息工作规则》、《地税机关会议制度》等有关规定，本岗位的主要职责是：

负责本局内重要税收工作的文字组织协调，开展调查研究，及时提供情况，为领导决策服务。

负责起草全局性工作计划、总结以及其他汇报材料。

完善信息管理，不断提高信息质量。

2．做好《简报》的编排工作，不断提高信息质量；

3．按照市局信息考核办法，积极提供有价值、有质量、有水平的信息，完成考核计划；

4．重大事件、重要举措、重点工作上报必须及时、全面、客观；

5．认真兑现信息考核奖惩，不断激发信息人员工作积极性。及时完成总结、计划、领导发言等材料的撰写。

1．按市局规定时间完成计划、总结的上了，做到材料翔实，条理清晰，报送及时；

2．及时完成上级要求报送的各种材料；

3．按本单位领导规定时间完成领导要求草拟的各种发言材料及其他材料；

4．及时完成领导交办的各种文件的撰写，做到语言精练，用词准确，条理清晰。对局长办公会、局务会等重要会议做好会议纪要，按年做好地税工作大事记。

认真及时完成领导交办的其他工作。

督查岗位。

负责全局目标管理考核办法、标准的修订工作。

负责全局目标管理考核的组织、协调、检查工作，对有考核权的部门进行监督，对各部门的考核工作进行抽查和延伸检查。

负责对上级机关重要文件、本机关领导决定、决议及领导批示、批办事项的督查、督办。

负责重要工作部署和税收业务工作执行情况的检查落实。二、工作规程。

每周对局务会议研究决定的内容贯彻落实情况进行督促检查，做好记录，并将督查情况如实向局领导汇报。

题提出整改建议。

在考核与督查工作中坚持公正、公平、实事求是的原则，每次考核与督查完毕，认真及时地编发通报。

对群众反映的“热点”问题进行督查，及时向局领导汇报，对需要督查的进行督查。

对局领导重要批示进行督查督办，真正做到件件有结果，事事有回音。对参加局内外重要活动的人员数量、着装及会场秩序进行督促检查，对无故缺席、不按要求着装、不遵守纪律的人员，按照目标责任制考核办法的有关规定给予处罚。

对节假日值班情况进行督促检查，发现迟到早退、脱岗离岗等现象，按照目标责任制考核办法有关规定给予处罚。

每月定期对办税服务厅值班主任在位、税务人员工作纪律、税容税貌、优质服务等情况进行督促检查。

税收宣传报道岗位。

根据《全地税务机关税收新闻宣传管理规定》、《全地税务机关新闻宣传考核评比办法》等有关规定，本岗位的主要职责是：

负责制定本局税收宣传工作计划和税收宣传月计划。

校长办公室岗位职责如何写篇三

1、协助校长处理日常行政事务，按照学校工作计划，行政会议精神，安排好学校每周工作日程。

2、处理校长委派或交办的有关联系、召集、调查、参加会议等各项工作，处理来往电话、函件、来访等具体事务。

3、经有关方面同意后，负责开出行政介绍信和调查、证明材料，保管和使用学校印章。

4、做好校长与各职能部门的联系工作，上传下达；做好校内行政会议的通知、安排工作，了解、检查行政会和校长的决议、决定、贯彻执行情况。起草和修改学校重大方案和制度。

5、协助学校领导做好教职工思想政治教育工作，接待和处理好教职工的情况反映和要求。

6、协助校长联系、协调学校各共建单位、友邻单位的关系，努力争取社会对学校工作的支持。做好上级领导机关和兄弟单位来校检查、参观、访问等工作。

7、协助校长做好教职工全员聘任、教师转正、定级、年度考核、职称评定等工作.

8、做好人事工作。根据上级和学校领导的决定，具体审核、经办人事调进、调出，离退休等事宜。做好学校教师的各项统计报表工作。

9、负责全校的档案工作。组织各部门按有关规定定期做好档案的搜集、整理、分类、装订、归档工作。做好综合档案室对全校各种档案资料的管理和服务工作。

10、完成各种上交材料的审核以及校长发言稿。督促、检查，追踪教学处、政教处、总务处完成任务的情况。

11、接收中小学邮件，分派任务，管好、用好政务网站，负责全校的各种文件的下载和上传。具体的任务按各个所承担的职责归口管理，及时、准确的将各种通知发放到责任人手中。

12、完成信息部门下发的信息的整理，负责上报学校的信息，做好宣传报道。

13、完成记录学校的大事记，负责学校、教师各种荣誉、获奖情况记录工作

14、监督各处室卫生检查的落实情况。

15、负责学校福利发放工作。

16、负责学校报刊杂志的征订工作。

17、负责学校文印室、图书室、阅览室的协调和管理工作。

18、负责来往宾客的接待，安排会议、研讨所用场地，布置会场，安排会议议程及相关事宜。

17、做好学校交给的临时性工作和校长交办的其他工作。

一、主持学校办公室的全面工作。

二、当好校领导的参谋助手，协助校领导调查研究，了解情况，并提出处理意见和建议，供领导决策时参考。

三、按照校领导指示和校党、政办公会议决议，负责起草学校党、政、外事综合性的工作报告、总结、规划和决议等文件和以学校名义发布有关党、政、外事事项的布告、通知等。

四、协助校领导抓好全校性的党、政、外事管理工作，负责安排、落实校党委的各种会议和有关活动。组织全校性的工作会议，并督促检查贯彻执行情况，及时反馈意见。

五、根据校领导的指示，负责组织协调党政职能部门的工作关系和共同办理的综合性工作。

六、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位的院校级党政领导成员的参观来访工作。

七、及时处理文件，及时批阅上级文件，急件随到随批。负责审核以学校的名义发出的文稿。

八、负责组织、检查、督促和考核办公室全体工作人员完成职责范围内的`各项工作。加强办公室工作人员的思想和业务建设，关心办公室同志的工作、学习和生活，努力提高工作效率。

九、完成领导交办的其它工作。

一、主持学校办公室工作，协助校长处理日常行政事务，正确贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级决定。

二、根据上级文件精神和学校具体情况，向领导提出各时期工作建议，负责组织起草学校行政工作计划和工作总结，组织全校性行政会议。

三、根据上级指示和有关精神，支持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作。

四、参与学校中心工作，深入实际调查，了解和掌握学校教学、行政、后勤和职工思想方面的情况，及时向学校领导汇报，协调学校各科室的工作关系。

五、按照校长的布置，检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实。

六、以学校名义上报和下发公文文稿的审核、修改和报请领导的审核工作；组织好学校公文、资料的打印、装订和发送工作。

七、负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。负责全校性行政会议的准备和组织工作，负责学校印章、介绍信的使用与管理。

八、组织好学校公文的收发、传递、保管工作。

九、负责学校领导和有关科室办公室用车的调度和派遣。

十、负责接待上级机关、外单位来校的人员，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排。

十一、负责对外来访联系等人员的接待，按照归口处理和原则。做好交办、催办和督促检查工作。

十二、主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记，领导档案室工作。

十三、组织学校电信通讯、收发和文印工作，保障学校电信通讯通话通畅和收发工作正常完成，并负责公用报刊的征订、审批工作。

十四、组织本部门的政治学习和业务学习，负责本部门人员的思想政治工作的考勤、考核工作。

十五、完成校长交办的其他工作。

（一）主持本单位的全面工作，是本单位计划生育工作和党风廉政建设、治安综合治理、防火责任人。

（二）坚决贯彻执行党和国家及上级政策、法律、法规及有关指示精神，贯彻落实学校各项规定。

（三）组织拟订学校的工作计划和草拟学校的工作总结以及其它全校性的重要文件、材料。

（四）签批上级党政机关下发文件的送阅或处理意见。

（五）协助学校领导做好部分重要公文的核稿工作。

（六）协助学校领导安排好学校例行会议，协调或组织好全校性会议和学校的重要活动。

（七）协助学校领导检查、督促各院、系、部、处和直属单位贯彻执行学校决定、工作计划和完成上级机关下达的专项工作任务。协调做好跨部门的工作。

（八）组织本单位人员做好校办职责范围内的国内来宾和上级机关领导、干部的接待工作。对校内有关部门一些重要接待工作如确有需要，给予配合。

（九）组织办公室有关人员做好信息、统计、电讯、收发工作。

（十）做好办公室人员定编，组织对办公室干部、工人进行考核。 （十一）组织有关科室做好档案、信访和保密工作。

（十二）配合直属党支部共同抓好办公室的思想政治工作和职业道德教育。

（十三）完成上级组织和校领导布置的其他工作。 （十四）副主任根据工作分工，协助主任开展工作。

党委办公室、院长办公室（以下简称“两办”）是学校党委和行政领导下的综合办事机构。其主要职能是围绕学校中心工作，积极发挥学校领导班子的参谋助手、信息枢纽，部门的综合协调，工作的督促落实等作用。把握大局，服务领导，服务部门，服务基层，做好组织协调、公文处理、信访接待、机要保密、对外联络、综合统计、督查督办等相关工作。

一、负责学校党委全委会、党委会、院长办公会、专题办公会等会议的议题准备、会议安排和会务服务工作，编印相关会议纪要，督查、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实情况；负责学校每周重要工作的安排。

二、综合协调党委和行政各部门、各单位的工作关系及有关事宜；督办督查各部门、单位对执行中央方针政策、学校工作目标、文件、会议决定事项、领导指示、重点工作开展及各项规章制度等工作的执行、落实情况；负责上级机关和学校领导指示的有关交办、督办、查办的工作。

三、处理学校日常事务，负责学校24小时值班工作，协助处理学校突发性事件和综合性事务。

四、组织、协调学校重大事项和重要活动，协调安排学校领导出席有关公务活动并做好服务工作。

五、开展学校的对外联络和协调工作，做好上级部门、兄弟单位来校视察、参观、访问、联系等事宜和来宾的接待工作。

六、负责起草学校的重要文稿和校领导的重要讲话；组织起草学校党政工作规划、计划、总结、报告、决议等文件；组织和协调学校重要规章制度的制定与修改工作。

七、负责学校党委及行政公文的处理工作；办理校级公文，做好校内外文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档工作以及发文审核、公文印制发布工作；指导校内各部门、单位的公文处理工作。

八、贯彻落实党和国家信访工作的方针、政策，负责群众来信处理、来访接待工作。协调并督（催）办各职能部门的信访工作。

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九、负责学校的有关法律事务工作。

十、负责学校信息化建设工作，负责学校重要信息的收集、整理、上报和下发等工作；

十一、归口管理和指导全校性的统计工作，负责综合性统计工作和学校基层统计报表的上报工作。

十二、负责保密委员会工作，负责全校机要文件的收发及保密管理工作。 十三、负责全校办公自动化系统的使用和管理，推进办公自动化工作；负责两办网页的管理、维护与更新等工作。

十四、负责学校党委、行政印章、介绍信、事业法人证书、学校组织机构代码证书的实用与管理；负责学校各部门、单位公章的审核、制作、缴销工作。

十五、负责学校综合档案的建立、保管和利用，负责指导和归口管理各部门文件的立卷归档工作以及综合档案开发利用工作；负责撰写学校大事记，编印《淮阴师范学院年鉴》等重要资料。

十六、负责学校公务用车的管理和使用。

十七、联系和服务广友，负责校名校誉类无形资产的规范与管理。 十八、完成上级部门和领导交办的其他工作。

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校长办公室岗位职责如何写篇四

1、积极协助总经理和分管领导，做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善。

2、做好公司会议的组织、准备和记录整理工作，编写、发放公司会议纪要。

3、负责公文的分类、登记、传递、催办工作，文件材料处理，定期进行文档清理和归档工作。

4、做好公司各部门的工作协调，上传下达。

5、公司档案的保管与使用。

6、公司办公用品、劳保用品的报批、询价、采购。

7、公司手续的报建工作。

8、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、考勤等手续，建立人事档案，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

9、协助公司相关领导，做好公司对外相关部门的工作衔接等。

10、公司总经理及分管领导赋予的其他工作职能。

二、岗位设置及人员编制。

1、主任。

1人（吴洪福兼）。

2、副主任。

1人（王丹）。

3、行政文员兼报建员。

1人（归源）。

4、人事专员。

1人。

5、司机。

1人（初明亮）。

三、岗位职责办公室主任：

1、在公司总经理领导下，主持办公室全面工作。

2、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

3、负责组织、安排公司召开各种会议，负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。

4、负责公司对上级或基他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。

5、及时收集公司各部门的工作信息，协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。

6、协助推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动。

7、做好公司对外业务的接待与招待工作。

8、完成领导交办的临时性工作。副主任：

1、在办公室主任领导下，负责办公室日常工作。

2、负责组织、准备公司召开的各种会议，做好会议纪要，编写、发放。

3、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事。

务。

4、完善公司档案管理，做好公司各类文件资料的收集、整理、归档工作。

5、编制本部门各项工作流程，制定本部门管理规章制度和岗位职责，制定本部门的工作计划。

6、做好人事招聘和管理工作。

7、制定培训计划，并定期组织实施。

8、完成领导交办的临时性工作。行政文员兼报建员。

1、在办公室主任领导下，负责公司日常后勤保障工作。

2、协助办公室主任，做好公司的对外接待工作，办理公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销，以及接待费用的结算。

3、做好公司行政成本的控制、管理、落实。

4、办公用品、劳保用品的报批、询价、采购。

5、公司手续的报建工作。

6、库房的管理工作。

7、完成领导交办的临时性工作。人事专员。

1、在办公室主任领导下，负责公司人力资源的建设工作。

2、负责员工的入职、离职、转正、调动的手续办理。

3、人事档案管理工作。

4、负责新进员工的入职培训和试用期的跟踪考核。

5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

6、负责员工转正合同的签订，办理福利保险，组织办理入保手续等。

7、完成领导交办的临时性工作。司机。

1、爱护车辆，保证车辆的清洁，违规物品的拒载权。

2、服从公司车辆统一调配，每天做好派车登记工作，每月汇总归档上交。

3、车辆小维护自查自养，大修理送4s店或指定修理厂，发现车辆有影响安全行车的隐患时，应及时向有关领导提出维修建议。

4、出车时应维护公司的形象，遵守交通规则，有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。

5、对公司领导在车上的谈话，不得外传，注意保密工作。

6、办理车辆年审、保险、税费缴纳、维修保养等工作。

7、完成领导交办的临时性工作。

校长办公室岗位职责如何写篇五

市机关事业单位社会保险处办公室共4人，主任一人，科员二人，司机一人。

办公室主任由张国福担任，负责市机关事业单位社会保险处办公室全面工作。

焦子豪，科员，负责全处的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；负责单位各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责单位的印章管理；负责单位行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈。负责本处业务稽核工作和经办风险防控工作。

张勇，司机，负责单位的派车任务；负责单位车辆的安全检查，发现问题及时排除，确保车辆的安全运行；负责车辆的日常维护保养工作，确保车辆整洁和车况良好。

校长办公室岗位职责如何写篇六

1、积极协助总经理和分管领导，做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善。

2、做好公司会议的组织、准备和记录整理工作，编写、发放公司会议纪要。

3、负责公文的分类、登记、传递、催办工作，文件材料处理，定期进行文档清理和归档工作。4、做好公司各部门的工作协调，上传下达。5、公司档案的保管与使用。

6、公司办公用品、劳保用品的报批、询价、采购。7、公司手续的报建工作。

8、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、考勤等手续，建立人事档案，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

9、协助公司相关领导，做好公司对外相关部门的工作衔接等。

10、公司总经理及分管领导赋予的其他工作职能。二、岗位设置及人员编制。

1、主任。

1人（吴洪福兼）2、副主任。

1人（王丹）3、行政文员兼报建员。

1人（归源）4、人事专员。

1人。

5、司机。

1人（初明亮）三、岗位职责办公室主任：

1、在公司总经理领导下，主持办公室全面工作。

2、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

3、负责组织、安排公司召开各种会议，负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。

4、负责公司对上级或基他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。

5、及时收集公司各部门的工作信息，协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。

6、协助推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动。

7、做好公司对外业务的接待与招待工作。8、完成领导交办的临时性工作。副主任：

1、在办公室主任领导下，负责办公室日常工作。

2、负责组织、准备公司召开的各种会议，做好会议纪要，编写、发放。

3、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务。

4、完善公司档案管理，做好公司各类文件资料的收集、整理、归档工作。

1、在办公室主任领导下，负责公司日常后勤保障工作。2、协助办公室主任，做好公司的对外接待工作，办理公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销，以及接待费用的结算。

3、做好公司行政成本的控制、管理、落实。4、办公用品、劳保用品的报批、询价、采购。5、公司手续的报建工作。6、库房的管理工作。

7、完成领导交办的临时性工作。人事专员。

1、在办公室主任领导下，负责公司人力资源的建设工作。2、负责员工的入职、离职、转正、调动的手续办理。3、人事档案管理工作。4、负责新进员工的入职培训和试用期的跟踪考核。5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

6、负责员工转正合同的签订，办理福利保险，组织办理入保手续等。

7、完成领导交办的临时性工作。司机。

1、爱护车辆，保证车辆的清洁，违规物品的拒载权。2、服从公司车辆统一调配，每天做好派车登记工作，每月汇总归档上交。

3、车辆小维护自查自养，大修理送4s店或指定修理厂，发现车辆有影响安全行车的隐患时，应及时向有关领导提出维修建议。

4、出车时应维护公司的形象，遵守交通规则，有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。

5、对公司领导在车上的谈话，不得外传，注意保密工作。6、办理车辆年审、保险、税费缴纳、维修保养等工作。

校长办公室岗位职责如何写篇七

部门名称：总经理办公室。

直接上级：总经理。

下属部门：无直接下属部门。

部门性质：总经理的辅助性、协调性、秘书性办事机构。

【部门职责】。

1．为总经理经营管理决策提供调研资料，并做好辅助性工作。

2．协助总经理处理日常事务，做好总经理工作的后勤保障。

3．协助总经理协调各部门的工作，确保公司日常管理的推进和落实。

4．及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况。

5．根据公司总经理意见，负责召集公司总经理办公会议和其他有关会议，做好会议记录，写好会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。

6．协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

7．负责公司与上级行政主管部门的联系、沟通和协调。

8．协助总经理做好公司的公关和宣传工作。

9．完成公司总经理交办的其他工作任务。

【部门岗位设置】。

总经理办公室主任1名（可兼任）。

总经理办公室秘书2名（可兼任）。

校长办公室岗位职责如何写篇八

组织协调应急管理工作，承担应急值守任务；承担局党组重。

划、总结、制度，并监督、检查、催办。

办公室现有人员分工：

主持全面工作。承主任高顺年。

负责4.会议的组织、筹备工作；

安排5.设机构日常工作的协调；

组织6.导重要公务和调研活动；

承担局党组会7.省局各类文电；

负责办公8.录和纪要整理工作；

支部工作及领导交办的其他工作。

协助主任分管应急管副主任王宁全。

协调应急管理工1.理等工作。承办：

分管督查督办、目标管理、机2.作；

负责办公室财务管理3.关效能工作；

分管会议、公务接待、局机4.工作；

分5.关车辆的调配等机关服务工作；

承办6.管办公室综合管理方面工作；

领导交办的其他工作。

协助主任分管宣传、副主任杨印军。

负责1.电子政务管理等工作。承办：省局党组重要文件、报告等材料的起。

组织协调省气象局党组会2.草工作；

分管信3.议和中心组学习等工作；

分管文秘、机要、4.访、安全工作；保密、综合档案、电子政务管理工。

分管外事、宣传、气象新闻发5.作；布会管理工作和气象科普的管理、组。

分管省人大代表建6.织、协调工作；议和政协委员提案办理工作的组织协。

分管省气象局社会治安综合治7.调；

承办领导交办的其他工8.理工作；

作。

办的其他工作。

领导交办的其他工作。

目标与督查管理。承担科员孟伟强。

文秘工作，负责相关材料、公文的起。

草；负责省局公文的审核管理工作；

组织全省气象部门综合考评工作，负。

责督查督办、机关效能管理工作；负。

责全省气象部门应急、政务值班和应。

急值守管理工作；组织气象部门目标。

管理及上报工作；承办领导交办的其。

他工作。

名，具体职责如下：1标与督查管理、综合管理岗位各。

位岗主要职责单位责职位岗。

综合协调局内外关1.主持办公室全面工作。

综合协调机关。

办

负责全省2.系，协助局领导处理内部事务；

工作；承办党公。

负责3.象部门重要会议的组织、筹备工作；

组有关会议，室。

安排局领导重4.内设机构日常工作的协调；

负责党组有关。

主任。

︵

组织处理省局各类文电5.公务和调研活动；

材料的拟定工。

应

分管省气象局社7.分管信访、安全工作；6.作；组织协调。

急

承办领导交办的其他8.治安综合治理工作；

应急管理工作管。

作。

和省局政务、理。

应急值守；负。

承1.协助主任做好党组文秘和政务等工作。

办

责政务信息、负责省2.省气象局党组重大决策咨询任务；

公

文秘、机要、3党组重要文件、报告等材料的起草工作；

室

保密、目标管。

组织4.担局党组会的记录和纪要整理工作；副主任、理、宣传、综。

调省气象局党组会议和中心组学习等工作；（兼党组。

信

合档案、信。

分管文秘、机要、保密、综合档案管理工作秘书）。

访

访、安全、外。

6.分管省人大7.负责办公室财务管理工作；

办

事、办公自动。

建议和政协委员提案办理工作的组织协调；︶。

化等管理工。

承办领导交办的其他工作。