最新自律委员会规章制度(实用11篇)

通过总结，我们可以发现自己的不足，找到提升的方向。如何提高自身的思维能力和创新能力？这是每个人都应该思考的问题。以下是一些经典的总结范文，希望能够给大家提供一些写作上的启示和参考。

自律委员会规章制度篇一

1、学校教学督导委员会是学校的教学督导组织，直属校行政领导。

2、教学督导委员会设主任一人，委员四人，秘书一人。

3、教学督导委员会设教学督导委员会办公室，处理委员会日常工作，办公室事务由秘书负责。

1、教学督导委员会每学期制订一次教学督导工作计划。

2、教学督导委员会每月召开一次全体会议，会议由督导委员会主任主持，并根据需要邀请有关单位负责人参加。

3、教学督导委员面向全校教学和教学管理进行督导工作，并按规定要求做好工作记录，定期送交教学督导委员会办公室，办公室负责其整理、分析和归档工作，重要情况及时与有关部门联系，并向校领导汇报。

4、教学督导委员在检查教学工作时佩带“武汉科技大学城市学院、外语外事职业学院教学督导”证。

5、教学督导委员会编制的《教学简报》在印发前需经主管领导审批。

6、教学督导委员会每学期进行一次工作总结。

教学督导委员会总的工作任务是：督促教学，指导教学，辅助教学管理，及时向学校反馈教学情况，为规范学校教学管理、推动学校教学建设和教风学风建设、提高学校教学质量和师资水平而努力。具体工作职责是：

1、深入课堂，了解教师教学情况和学生听课情况。每位督导委员每周听课3次，并认真填写听课记录表。

2、深入任课教师队伍中，进一步了解教师的教学工作，听取他们对教学和教学管理工作的建议和要求，并向他们反馈教学督导意见，指导青年教师提高教学水平和教学效果。

3、深入教学管理部门，了解教学运作与教学管理中的困难，听取教学管理干部关于改进教学和教学管理工作、加强教学投入和制度建设的意见，并与他们交流教学督导情况。

4、关心学生，了解学生学习情况，听取学生对教学和教学管理工作的意见。

5、根据需要召开教师和学生座谈会，有针对性地进行专项调查研究。

6、不定期地编制《教学简报》，反映学校教学要求与教学动态。

7、对学校发展规划、学科专业建设、师资队伍建设、教学制度建设、教学经费投入，以及教学改革与教学管理等提出咨询和建议。

8、受学校委托对学校教学和教学管理工作进行检查和评估。

1、可对学校各项教学活动与教学环节进行督导，包括随机地到课堂检查教师教学与学生听课情况；到考场检查考试情况；到实习基地、实验实训场所、设计室检查实习、实验、实训和设计情况。

2、可根据需要到各系、部、中心和学校教学管理部门了解教学运作与教学管理、查阅教学文件与教学资料、调阅课程教学大纲与教师教学日历、查询教学评价与教学奖惩信息。

3、可按一定程序召开教师、学生座谈会。

4、可经主管领导审批在《教学简报》上总结教学经验，反映教学问题，公布教学信息。

5、可按学校要求对教学投入、教学经费使用、教学设施、教师队伍状况等进行查询与分析。

对教学和教学管理进行督导，是学校赋予教学督导委员会的使命，学校有关部门、教学管理人员和教师应积极配合、协助和支持其工作。

自律委员会规章制度篇二

2012年2月10日14:00，在xxx业委会办公室召开了xxx商场第二届业委会第七次委员会议。参加人员有：业委会主任xxx、副主任xx、xxxx。委员xx请假缺席。

会议由业会委主任xx主持，会议讨论通过如下事项：

3、讨论通过亚太盛汇北商场制度建设负责及参与人推荐名单一览表（随时可补充修改）；

4、讨论通过亚太盛汇北商场物业管理服务调查表，并由业委会副主任xx负责，xxx为成员，开展为期两周的商场物业管理调查，逐项填写调查记录，并拍照存留。亚太盛汇北商场业委会将根据此次物业管理服务调查结果提出对xxx物业管理公司上海分公司续签合同的补充条款。

5、给xxx物业管理公司上海分公司关于请组织亚太盛汇北商场经营户学习浦东新区地下空间使用管理规定的文件精神并修（制）订亚太盛汇北商场地下空间使用管理制度及应急预案的函。

6、给x关于商请xxx物业管理公司加强上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备和提高物业管理水平的函。（含附件1亚太盛汇北商场业委会对亚太盛汇商城参与经营、管理各方的管理架构及合作发展的建议；附件2关于xxx物业管理公司上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备建议）。

自律委员会规章制度篇三

为规范化开展和管理日常工作，使各成员能够在公平、公正、公开的基础上应对各类考核及奖惩，促进成员间的相互沟通交流，保证部门工作的良性循环发展，特制定本规章制度。

第一条每周二20：40在校学生会办公室由主任团召开部门例会，听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。

第二条会上，由部内成员尤其是职能小组组长汇报工作情况及工作体会；主任团认真听取汇报，并对部内工作予以指导，同时对近期工作做出明确分工；会议记录员必须保证每次例会都有详细的会议记录，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。

第三条秘书处成员按《听会制度》及内部安排出席委员会例会。

第四条例会期间，部内成员不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有事需提前向负责内务管理的主任委员请假，并将假条交至会议记录员处，否则将视为缺勤。

第五条对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；累计三次无故迟到算一次无故缺勤，无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者将给予辞退处理。所有出勤情况将作为学期评优的依据之一，记入部内人事档案。

第六条会议必须保持高效率以及严肃性。不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情；不得随意走动，手机应当关机或调至震动；主任团的`其他要求与本制度具同等效力。

第七条与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出，不得会后再发表有争议的或是有悖于部内团结的言论，一经查实，视情节轻重给予严重警告乃至开除的处罚，对于会上定论的各类决议和要求，会后必须按照定论执行；例会期间要保持会场环境的卫生和整洁，散会时须将自己的凳子摆放整齐，桌面整理干净。

第二部分人事制度。

第八条常务副主任及副主任由主席团统一聘任，主任委员由常务副主任提名、常务委员会讨论、民主投票决定、形成部门决议上报主席团，经审批后，正式聘任为主任委员。

第九条对执行委员采取招聘形式，每学年根据部门实际情况进行一次纳新活动，纳新工作在主席团的统一指导下完成，由副主任负责纳新具体事宜，纳新时分工到位。

第十条新成员的录用要本着公平、公正、公开的原则进行筛选，应聘人员经面试后，原则上试用一个月，试用期结束后，主任团根据其在此期间的表现作出评估，合格者即成为大学生自律委员会执行委员，不合格者应予说明并终止其部内工作和职务，予以辞退。

第十一条秉承学生会志愿加入和退出原则，部内成员若要自愿退出者，需履行相应手续，提前一周向主任团递交退会申请，经主任团讨论形成决议上交主席团得到批准后正式退出学生会，未接到批准通知前不得擅离职守，否则以开除处理。对工作期满一年及以上且认真负责者，由主席团颁发聘书（聘书颁发前需向主任团递交个人任职期间工作总结）。

自律委员会规章制度篇四

规章制度自律不强是企业治理中经常面临的问题，如何加强规章制度的执行与自律，是管理者需要思考的重要问题。本文将就规章制度自律不强的原因以及如何加强企业规章制度的执行进行探讨和分析。

企业规章制度自律不强的原因有多种，其中最主要的是员工自身素质问题。在人才竞争日益激烈的时代，许多企业为了赶超对手，会过于追求效益，而忽视员工的压力和需求。在这种情况下，员工很难被激励去遵守企业的规章制度。此外，管理者对规章制度的执行力度不足，也是导致企业规章制度自律不强的重要因素。

企业规章制度自律不强，不仅会导致企业运营效率降低，还会使企业形象受损，影响企业发展。当员工无法遵守规章制度时，会直接影响到企业的生产效率和产品质量，这会导致生产成本的提高和盈利的减少。这不仅会导致企业的经营状况走向下坡，而且会给企业带来潜在的危机。

第四段：加强规章制度执行的重要性。

要加强企业规章制度的执行，需要做好以下几点：首先，企业管理者要高度重视规章制度的制定和实施。其次，要加强对员工的培训和教育，通过提高员工的素质和意识，让他们自觉服从企业的规章制度。还要加大对违规行为的处罚力度，提高规章制度的执行力度，让员工明白不遵守规章制度的后果。

第五段：结论。

企业规章制度自律不强，对企业运营影响重大，应该引起企业管理者的高度重视。加强规章制度的执行，提高员工的自律能力和责任心，不仅是企业稳定发展所必须的，也是一个好的社会公民所应该具备的素质。只有这样，才能让企业规章制度在管理中发挥更大的作用，推动企业更加长足发展。

自律委员会规章制度篇五

为确保业主委员会印章（公章）、业主委员会财务专用章（财务章）及业主委员会主任名章（法人章）使用的规范性和可追溯性，特制定本管理制度。

二、适用范围。

本管理制度适用于业主委员会印章（公章）、业主委员会财务专用章（财务章）及业主委员会主任名章（法人章）使用、保管。

三、印章保管。

1、法人章由业主委员会主任保管，公章和财务章由业委会决议(过半数同意)并授权保管人员；保管人应妥善保管，不得随意摆放以防止他人盗用。

2、保管人不得将印章随身携带外出，因特殊原因需外出的，应将印章暂时交由副主任或指定委员保管，并作好交接记录。

3、保管人被暂时停止工作或资格终止的，应当自停止工作或资格终止之日起3日内将其保管的印章交给业主委员会决议指定的专人。

4、印章遗失的，必须报告房产局、街道办(社区委员会)、公安局、物业服务企业等相关单位，并登报申明作废，同时及时申请重新依法刻制新印章。

四、印章使用。

4.1业主委员会法人章、公章和财务专用章是业主代表大会的财物，任何人不得据为己有，随意使用，印章启用应在小区发布附印鉴的启用公告，并抄送相关政府部门、物业服务企业。

4.2印章必须经半数以上业委会委员签字方可使用，对于未经半数以上业委会委员签字批准的盖章文件，应及时采取补救措施予以撤消。紧急情况必须使用公章时，需经半数以上委员电话口头同意或短信同意，但事后公章保管人要负责提醒同意印章使用的委员在《印章保管与使用记录》上完成补签工作。

4.3业主委员会的决定、决议自半数以上有表决权的委员签字之时起生效，无须加盖业主委员会印章；必要时加盖业主委员会印章则仅作证明使用，不得以未加盖业主委员会印章为由否定业主委员会决定、决议的有效性；只加盖业主委员会印章但没有半数以上有表决权的委员签字同意盖章的文件（以《印章保管与使用记录》为准），不得当然视为业主委员会的决定、决议。

4.6每次使用印章，印章保管人都要及时填写《印章保管与使用记录》，使用人（除业委会集体使用外）、批准人（半数以上委员）均应签字。

4.7违反印章使用规定，造成经济损失或者不良影响的，由责任人承担相应的责任。

五、附则。

5.1本制度自第二届业委会20__年第二次业主代表大会讨论通过之日起施行。

5.2经一年的'试行，对未尽事宜，业委会可参照相关的法律法规作适当修正并经讨论通过，主任批准后执行。

5.3下一届业主委员会应该遵循上一届业主委员会的印章管理制度，如有修正，需经业委会会议讨论通过，并向业主代表大会汇报。

自律委员会规章制度篇六

为了创造良好的学习环境和学习氛围，经全班同学讨论通过，本班班规如下：

一、仪表：

全体学生必须按照校规在每周一穿戴校服，注意整洁，任何人不得以任何理由不穿戴校服。

二、时间：

学校规定，结合我班实际，到校时间,早上：7:30；下午14:00；晚上18:00。每周三、六中午唱歌，周二、四、五中午听英语。不迟到，不早退，有特殊情况先跟老师请假。违者向全班同学道歉，并根据情节轻重由班主任处罚。

三、纪律：

1早读：在值日班长的`带领下大声并认真的朗读语文、英语等科目，科代表或组长负责检查背诵及朗读情况。早读时间一律不准吃早餐，不准写作业。

2做操：做到快、静、齐，出操和退操时，队伍整齐。站队时，不说话，手放下，不可用手动别人，做操时，眼睛始终看队伍，及时调整队伍，做好每一个动作。

3课前：下课时间准备好课本及用具，放在桌子的右上角，全体学生安静的等老师上课。

4上课：双手平放，胸离课桌约一拳，双脚放平。上课时要尊重老师，认真听讲，保持安静，积极思考，做好笔记，勤于思考，大胆讨论。上课不睡觉，不开小差，不吃东西不插嘴，不说小话影响他人。

5课间：课间不追打，不做危险游戏。上下楼梯靠右行，切忌在楼道、楼梯中推打同学，不得爬围栏、窗户，不得翻越围墙、校门等。

6自习：独立学习，独立完成作业。不在教室随便走动说笑，不擅自离开教室，有问题讨论必须小声不得影响他人。违者要向全班同学道歉，情节严重的还要写检讨书，甚至在校讯通上通报。

7作业；每天按时按质按量完成作业。每排第一桌的同学为作业小组长，负责收取本竖行同学的作业，有责任、义务提醒本组同学交作业，收取后清理好已交作业本和未交同学名单，交给课代表。

四、卫生：

1保持自己座位周围干净，不乱扔纸屑和瓜皮果壳，不随地吐痰，违者参加自愿劳动。

2见到垃圾要随手捡起后扔进垃圾箱。

3按要求打扫教室并负责当日保洁工作。不服丛分配或偷懒者，第二天一个人继续扫地。

4要做好卫生工作，哪天卫生打扫不好，该组继续打扫，直到打扫好为止。

5值日生，及时擦黑板，打扫讲桌、饮水桶等讲台卫生。给老师营造舒适干净的教学环境。做得不好的，继续做，直到做好为止。

6不把饭菜带进教室，不在教室吃零食，违者捐班费或给同学买零食，每人一份。

五、文明礼貌：

1见到所有老师首先都要行礼，问好。本班学生人人争文明，讲礼貌。同学之间互相帮助，团结友爱，不歧视和欺负弱小同学，不拉帮派，不许去网吧、游戏厅、酒吧等娱乐场所。

2不说脏话不骂人，违者写一篇文明用语并向被骂者道歉。

3不乱吐痰，乱抹鼻涕，违者买一卷纸供大家使用，并向全班同学道歉。

4穿着要符合学生身份，朴实自然，违者向全班同学说明并改正。

5无论发生任何情况不得打架，违者参加自愿劳动并写检讨。

六、道德品质：

1拾金不昧，争做好人好事。爱护公物，不随便动别人东西或乱扔室内物品。

2尊重老师和班干部，遵从老师和班干部的管理，态度恶劣的同学，要向班干部、老师及全班同学道歉。情节恶劣者，另行处罚。

3不在墙壁、黑板、布告栏随意涂抹。爱护校园一草一木，不随意践踏草坪。

七、学习态度：

1时刻保持好的学习风貌，谨记班风“团结活泼诚实勇敢”。

2取得成绩不骄傲，暂时失败不气馁。

3班干部要严于律己，宽以待人，跟同学一起共同进步，积极配合老师管理好班级。

八、安全（凡是违反其中规定者，罚背安全规则）：

1在校不爬栏杆、窗户、旗杆、篮球架等。

2不玩火，不玩刀，不玩电等危险物品。

3不在教室，楼梯，走廊打闹。

4不玩危险的游戏。

自律委员会规章制度篇七

我校的家长委员会在学校领导的重视下，家长委员会工作进展很大，现将工作总结如下：

学期初，我校制定了家长委员会各项章程，同期建立了家长委员会领导机构，家长委员会工作制度，为家长委员会工作的开展规范了标准和要求，明确了家长委员会在学校中的地位，赋予了家长相应的权利。

二、工作的做法以及取得的成绩。

1.针对校园安全问题，我校家长委员会积极召集家长召开家长会，从三个方面强调了学校安全的重要性：一是向家长们通报发生的校园事件，使家长们认识到学生安全工作的紧迫性和重要性；二是汇报学校安全工作的做法和管理措施，得到了家长的理解和支持；三是通过集中交流学习后，学校以分组讨论的形式又组织各位家长到班级进行深入交流。家长能对学生进行有效的监护和教育，保证学生能够健康、安全学习和成长。

2.通过家长委员会参与学校的教育教学工作，我校教师自觉按师德标准严格要求自己，自觉遵纪守法，为人师表。师爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，自觉树立起教师的良好形象。

3.我校家长委员会的构成来自社会各个阶层，涉及工作范围广、影响力大，正是通过家长委员会我校得到了来自方方面面的信息，及时的了解问题、解决问题，办好人民满意的教育，学校的办学声誉一直处于领先行列。

三、正在改进和今后需要改进的方面。

我们计划在今后的家长委员会工作中主要做以下调整：

（1）调整班级、年级、学校家长委员会成员结构，对于和我们雷同行业的家长尽量减少，充分发挥其他行业的家长作用。

（2）关于召开家长委员会例会时，因为涉及到的家长工作特点，参加例会的时间不好确定，从而导致参加人员不够。

（3）通过提高班主任家访数量和质量提高家长对学校的信任度，通过家访，还可以发掘更好的家长代表，将他们吸纳到学校各级家长委员会之中。

（4）学校通过家长委员会来了解班级内的一些情况时，因为家长的工作环境原因，导致对班级工作的情况不好征集。

四、下步打算。

家长委员会的工作得到了全体家长的认可，越来越多的家长提出要加入此项活动，以发挥家长的参与监督作用。今后，我们仍将继续努力，要进一步配合学校开展好各项工作，发挥好家委会参与、监督、评议、促进的作用，争取更好的成绩。

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自律委员会规章制度篇八

主要负责：

1、本村监督委员会的全盘工作。

2、参与本村财务会签。

3、负责村干部廉洁自律工作。

主要负责：

1、本村村务、财务公开工作。

2、群众来访和各类登记表册的记录工作。

主要负责：

1、监督村民委员会执行村民会议决定情况。

2、对村务及重大事项的全程监督。

主要负责：

1、监督村民委员会在民政及安全排查工作。

2、对村务及重大事项的全程监督。

主要负责：

1、监督妇女和计生工作。

2、对村务及重大事项的全程监督。

一、村民监督委员会在乡纪委和村党支部的领导下，行使监督工作，对村民会议和村民代表会议负责并报告工作。

二、村民监督委员会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，一人一票，原则上决议事项须经参加会议的委员半数以上通过方为有效。

三、村民监督委员会每月召开一次例会，主要商讨村“两委”对村民关心的热点、难点问题的办理情况，评议当月村“两委”及村小组的工作情况，村务、财务公开及村务管理的情况。

四、村民监督委员会会议由村民监督委员会主任负责召集和主持。有下列情形之一的，可临时决定召开监委会会议。

(一)工作需要，经三分之一以上委员提议的;。

(二)三分之一以上村民代表联名提出的事项;。

(三)涉及村集体或村民的重大问题需要临时召开监委会会议的;。

(四)乡纪委安排的重要工作需要临时召开村民监督委员会会议的。

村民监督委员会工作职责。

一、对村务公开情况进行监督。包括财务收支;宅基地审批;水电费收费;计生指标分配;土地征用费补偿;土地、集体企业和财产的承包、租赁及收益;涉及村民利益、村民普遍关心和要求公开的其他事项。

二、对村财务管理情况进行监督。包括村级财务预决算、村集体债务处置、审核重大开支、督促执行村级财务“五项制度”、参与财务会签等。

三、对村级重大事项进行监督。包括村集体土地乱占乱批，转让和租赁;村集体经济项目的立项、承包;村集体资产处置、村委会成员及有关人员报酬和误工人员补贴;公益事业建设、公共基建项目的投资方案和资金使用等。

四、监督村民代表会议的决策执行情况，收集整理村民对村委会工作的意见或建议;召开村民监督委员会会议，研究村务监督工作。

五、引导村民代表支持村两委的工作，协调村两委和村民代表之间的关系。

六、对村干部廉洁自律情况进行监督;完成村党支部和村民代表会议交办的其它监督工作。

1、参加村民会议或村民代表会议，列席村党支部和村民委员会会议。

2、收集整理村民对村民委员会工作的意见或建议，并向村民委员会提交村民意见以及改进工作的建议。

3、受理村民反映的问题，对反映属实的，责成村民委员会在10日内答复。

4、对村民委员会不按法定程序和民主议事规则作出的决定事项，应予制止，必要时可召集村民代表会议对相关问题进行质询，如村民委员会无正当理由拒不执行的，可按程序向镇党委、政府和纪委反映。

5、参与乡农经站对村级财务收支情况的年度审计和对村民委员会成员任期经济责任审计。

一、村民监督委员会主任应自觉履行监督职责，组织村民监督委员会开展日常监督工作，向村“两委”提出意见和建议，并列席“两委”会议。村民监督委员会主任兼任本村纪检委员，应及时上报本村党风廉政建设情况，做好协调工作。

二、对不履行职责的村民监督委员会主任，经乡纪委同意，村党支部可以重新提名，提交村民代表大会组织补选。

三、村民监督委员会享有的权利。

1、参与村民监督委员会组织的会议和各项活动，向村民监督委员会提出意见和建议。

3、经村民监督委员会同意，同时有两名以上委员参加，可以对反映村级组织违反村民自治和管理的问题进行初步调查核实。

四、村民监督委员会委员应履行的义务。

1、接受村民监督委员会的领导，执行村民监督委员会的决定。

2、保守秘密，遵守村民监督委员会工作纪律。

3、参与村民监督委员会各项活动，履行监督检查职责，及时反映村级组织和村干部在工作中存在的问题。

一、监督、检查本村村务公开制度落实情况，对村务公开的内容进行审核;。

三、负责对群众反映问题及时进行调查、核实，调查结果以口头或书面形式向村委会通报并责成村委会在10日内予以答复。

四、年终总结村务监督情况，并向村民代表会议报告。

一、监督村民委员会的财务收支和管理工作;。

二、财务报帐前进行审核，主任参与财务会签;。

三、监督、核查村财务制度、财务计划、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况;。

五、年终总结财务收支监督情况，并向村民代表会议报告;。

六、参与上级部门对村级财务的审计工作。

一、主任列席村两委班子相关会议，涉及群众利益的重要村务会议其他委员也可列席;。

二、监督重大村务决策过程，对涉及群众切身利益的村务事项负责审核并提出监督意见;。

三、参与制定和完善本村各项自治和管理制度，并监督落实。

五、建议村委会就有关问题召开村民代表会议。村民监督委员会依据三分之一以上村民代表联名要求有权要求召开村民代表会议，如村委会不采纳，村民监督委员会有权向上级有关部门反映。

一、村民监督委员会坚持“依靠村民、合法监督、职责明确、程序完备、民主集中”的原则履行监督职责。

二、村民监督委员会代表村民行使监督权，不直接参与村“两委”决策和管理，不干涉村“两委”的正常工作。

三、村民监督委员会成员应当遵守廉洁自律各项规定，坚持公道正派，不得假公济私，滥用监督权力。对违反有关规定的，由上级部门依法予以处理。

四、村民监督委员会成员应认真履行监督职责，对不认真履行职责或当年村民代表信任度测评不过半的责令其辞职。

自律委员会规章制度篇九

支部全体党员同志们：

新年即将来临，在这辞旧迎新，合家欢喜的美好日子里，支部向你们致以节日的问候和衷心的祝福。

一年来你们立足工作岗位、努力工作、积极响应支部号召，在你们的身上充分休现了“一个党员一面旗帜”，你们创造了新时期共产党员的`新形象，支部为你们感到骄傲和自豪。希望你们在新的一年里继续保持共产党员的先进性、模范性，在各自的工作中取得更佳的业绩，为鲜红的党旗增添光彩。

值此新年来临之际，诚挚祝福您和家人在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

自律委员会规章制度篇十

2、副主任：2人。

家长委员会是学校通过家长进行工作的组织形式，它是学校办学的参谋机构。原则上各级都有代表，其成员由班主任推荐，学校审核，家长同意，方可成为正式会员。

1、较全面地了解党的教育方针，热爱教育事业。

2、思想进步，作风正派，乐于为学校教育事业服务，乐于为学生服务。

3、具有一定组织管理能力和社会活动能力，能为学校献计献策，肯办实事。

4、教育子女有方，重视家庭教育的研究，讲究家庭教育质量，能创设良好的.家庭教育环境。

1、参与学校民主管理，督促学校的工作。听取学校工作报告，对学校、班级提出合理化的建议，参加一些学校的重大活动。

2、提高优化教育条件，促进学校德育工作。组织家长成立德育讲师团，对学生进行生动的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和经验，或是讲述自己的成长史等，以激励学生更好成长。协助教导处等部门，做好行为、心理偏差生的家庭工作和学生的思想转化工作。为学生社会实践活动，提供方便。

3、提供教学资源，拓展教育途径。如利用家长的一技之长，为学生做一些讲座和指导，培养学生一技之长。利用家长开放日参加听课评课，并提出一些建设性意见。

4、整合各种力量，改善办学条件。对学校搞的艺术节、体育节、科技节，每学期评出的好苗苗、好少年、三好学生的奖励等，通过家长委员会有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，为学校出主意，想办法，为改善学校的办学条件而做一点实事。

5、提高家庭教育水平，关注孩子更好成长。家校要携手合作，共同担负起教育孩子的重任。学校将尽可能为各位家长提供教子育女的方法，途径和实例。

自律委员会规章制度篇十一

一学年来，我校的家长委员会在学校领导的重视下，在家长委员们的积极参与下，工作进展很大，现将工作总结如下：

一、完善规章制度，保障家长委员会工作顺利进行。

学年初，我校制定了《家长委员会章程》、《家长委员会设置与管理办法》，同期建立了家长委员会领导机构，家长委员会工作制度，为家长委员会工作的开展规范了标准和要求，明确了家长委员会在学校中的地位，赋予了家长相应的权利。

二、加强学习，活动多样。

结合学校实际和需要，本学年，家长委员会认真组织，有计划地开展了多种辅助活动，满足了家长的愿望。

1、组织家长委员会会议。家长委员会会议是实现学校、家长、学生三沟通的桥梁，是形成家校教育合力的重要纽带，学校积极配合家长委员会组织好活动。我校在每学期会组织家长委员代表举行会议，会上校长向家长委员会进行述职，阐明本校的教育理念、管理办法，说明本学期学校在教育教学工作中取得的成绩和不足，介绍下学期的计划，商议学校教育评估机制和教学质量管理办法等；由家长对学校的教育教学、管理等进行一次全面的评议，广泛听取家长委员会成员们的意见和建议，共谋学校发展大计；学校领导对家长委员会提出的问题和意见做出答复和解释。

2、组织好家长会活动。每学期期中和期末，家长委员会负责协助学校组织好家长会和亲子共成长家长课程上课活动。通过活动，使学校及时听到家长的呼声，了解家长对学校教育、教学工作的意见、建议和要求，也使家长及时掌握教育子女的有效方法，密切家庭与学校联系。

3、家长委员会参与学校的教育教学管理。每学期设立“学校开放周”，学校邀请家长委员会成员走进学校，走近教师，走进教育现场，了解学校的教育教学情况，对学校的教育教学提出意见和建议。学校邀请家长委员会参与学校的优秀教师评选、优秀班主任评选、教师职称评聘、绩效考核、师德师风考核等教师的评价考核活动。

4、建立家长委员会评议教师制度。学校在每学期期末组织教师和班主任向家长委员会述职。家长委员会成员在述职交流结束后，对各任课教师和班主任在教育态度、师德表现、述职情况、与家长沟通情况等方面的满意度当场打分，计入学校对教师和班主任的综合考核。

三、面临的问题及改进措施。

我们计划在今后的家长委员会工作中主要做以下调整：

（1）调整班级、年级、学校家长委员会成员结构，对于和我们雷同行业的家长尽量减少，充分发挥其他行业的家长作用。

（2）关于召开家长委员会例会时，因为涉及到的家长工作特点，参加例会的时间不好确定，从而导致参加人员不够。

（3）通过提高班主任家访数量和质量提高家长对学校的信任度，通过家访，还可以发掘更好的家长代表，将他们吸纳到学校各级家长委员会之中。

家长委员会的工作得到了全体家长的认可，越来越多的家长提出要加入此项活动，以发挥家长的参与监督作用。今后，我们仍将继续努力，要进一步配合学校开展好各项工作，发挥好家委会参与、监督、评议、促进的作用，争取更好的成绩。

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