销售主管岗位职责范本(汇总9篇)

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销售主管岗位职责范本篇一

1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

2.8年或以上建材行业工程销售经验;

4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

5.积极主动,能自我激励。

1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

2.8年或以上建材行业工程销售经验;

4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

5.积极主动,能自我激励。

销售主管岗位职责范本篇二

6、配合电子商务方面的其他工作。

1、大专及以上，市场营销、电子商务专业，有2年及以上各类平台营销经验者优先；

4、熟悉淘宝活动规则、有双11、双12以及聚划算等各类项目运营经验优先；

5、热爱营销创意工作，有活动策划和执行能力，具有一定的数据分析能力；

6、具备亲和力，有创新精神，具有良好的团队精神和强烈的工作责任心，有较好的抗压能力；善于与人沟通，逻辑思维严密。

销售主管岗位职责范本篇三

维护并加强现有的.大客户关系，处理售后服务事宜；

为客户提供技术支持；收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务

任职要求：

大专或以上学历，优先考虑机械工程、高分子材料、建筑工程等相关专业；

5年以上相关领域销售或市场工作经验；优先考虑具有第三方检测公司工作经验者；

良好的沟通技巧、演讲及谈判能力；

良好的团队合作精神；

性格外向积极乐观；诚信；

有良好办公室操作软件的应用能力，英语四级

销售主管岗位职责范本篇四

3、在现有的和新的.市场中，拓展新的销售机会；

4、维护并加强现有的大客户关系，处理售后服务事宜；

1、大专或以上学历，优先考虑机械工程、高分子材料、建筑工程等相关专业；

2、5年以上相关领域销售或市场工作经验；优先考虑具有第三方检测公司工作经验者；

3、良好的沟通技巧、演讲及谈判能力；

4、良好的团队合作精神；

5、性格外向积极乐观；诚信；

6、有良好办公室操作软件的应用能力，英语四级。

销售主管岗位职责范本篇五

4、在部门年度预算内，推行销售计划；

5、保存有潜力客户的资料；

6、制定临时时间表，记录上月的销售活动，收集每日销售拜访记录并存档；

7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。

销售主管岗位职责范本篇六

5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题；

7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作；

8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部；

销售主管岗位职责范本篇七

4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；

5、具备较强的汽车4s店客户满意度建设与客户投诉处理能力；

6、具有良好的人际交际和沟通能力；

7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；

8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的亲和力。

1、负责新能源物流车的租赁业务，客户开发及产品推广工作；

2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；

3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；

4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；

1、 三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作

2、 有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；

3、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

4、 积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；

5、 具备优秀的沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；

6、 能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力

7、 具备驾照会开车优先

销售主管岗位职责范本篇八

3:销售代表的入职培训和日常业务培训。

5:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

7:定期向主管领导提交工作计划和总结。

8:负责销售资料的监控和准备。

9:完成上级领导交办的临时性工作。

10:对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

10、每周组织销售员完成部门周例会。

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

10、每周组织销售员完成部门周例会。

11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。

12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

14、审核上交种类报告并提出处理意见。

15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。

18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。

销售主管岗位职责范本篇九

4、负责团队成员的日常指导，持续对团队成员进行公司文化、产品知识及电话技巧方面的训练，以提升团队成员的产能及绩效。

5、负责分析总结外呼数据，定期复盘，对数据质量和外效效果做深度研究。

6、带领团队完成kpi等销售指标，以及上级安排的其他工作。