2023年贷款销售岗位职责(实用19篇)

总结是对过去一段时间所经历和学习的一种检验和评估，有助于我们持续进步。总结应当注重逻辑性和层次感，避免信息的杂乱无章。希望大家在阅读这些总结范文时能够找到自己的启示和感悟。

贷款销售岗位职责篇一

岗位职责:

1.负责外出跑渠道,进行新客户的`开发和老客户的维护(贷款平台)

2.负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传

3.负责市场调查和搜集市场信息等工作

4.拓展公司业务渠道,完成销售任务

任职要求:

1.专科以上学历,有1年以上相关行业经验者优先

2.具有基本的金融服务行业和银行信贷业务知识

3.表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,

4.为人踏实,脚踏实地,吃苦耐劳,工作积极向上

5.需外出联系业务

贷款销售岗位职责篇二

1.负责外出跑渠道,进行新客户的开发和老客户的维护(贷款平台)。

2.负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。

3.负责市场调查和搜集市场信息等工作。

4.拓展公司业务渠道,完成销售任务。

任职要求:。

1.专科以上学历,有1年以上相关行业经验者优先。

2.具有基本的.金融服务行业和银行信贷业务知识。

3.表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,。

4.为人踏实,脚踏实地,吃苦耐劳,工作积极向上。

5.需外出联系业务。

贷款销售岗位职责篇三

2、信贷评审：受理客户贷款申请并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审；

3、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

任职要求：

2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；

3、良好的销售技巧，沟通影响力、信息手机里、数据分析力和团队协作力；

4、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的'职业操守。

贷款销售岗位职责篇四

:

1、营销有潜力的贷款客户,完成销售任务;

3、定期回访客户,通过贷后管理及时发现潜在的问题,降低贷款风险;

4、对拖欠的贷款进行严格的跟踪及清收;

5、完成部门经理交办的其他工作。

:

1、管理类、市场营销、经济、金融等相关专业专科及以上,符合2年以上金融行业销售经验的专业可放宽。

2、具有2年以上金融行业销售经验。

3、具有小微企业贷款、零售贷款、个贷或抵押贷款业务经验。

4、能适应长时间户外工作;

5、能够适应较强的工作压力;

6、工作积极主动、有团队合作精神。

贷款销售岗位职责篇五

岗位职责:

1、审核业务标的.数据准确性,结算、解付金融标的;

2、计算核对支付手续费,并进行账务处理;

3、监控支付成功率,跟进支付成功率稳定、提高;

4、集团旗下金融业务相关分析工作;

5、跟进业务服务费的核对、回收;

6、其他相关工作。

任职要求:

1、大专以上学历,工作经验不限

2、工作细致认真,责任心强,

3、具备良好的职业道德和抗压能力

贷款销售岗位职责篇六

岗位职责：

2、负责为客户企业制定全面的项目申报战略规划与方案；

3、收集客户资料，协助后台同事完成客户项目申报、资金申报、专利申请、知识产权申请等，做好项目的申报、审批、验收项目跟进工作。

4、负责商务谈判、商务合同签订及客户后期服务；

5、协助处理公司合同履行、客户意见等问题；

任职要求：

1、大专及以上学历；1年及以上销售相关工作经验（优秀者可放宽要求）

2、招收应届毕业生，没有相关行业经验者，提供专业培训和工作辅助

3、良好的沟通能力，客户服务意识较强的应变能力和谈判能力；

贷款销售岗位职责篇七

岗位职责：

1、信贷销售：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷及抵押产品；

2、信贷评审：受理客户贷款申请并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审；

3、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

任职要求：

2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；

3、良好的`销售技巧，沟通影响力、信息手机里、数据分析力和团队协作力；

4、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。

贷款销售岗位职责篇八

7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施

3、负责将公司内部管理制度化、规范化

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划

5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选

6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系

7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务

8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。

2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。

3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。

4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。

5、对资产的风险情况进行预测。

6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。

7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学习，早日实现再次聘用。

一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。

二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。

四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。

五、负责起草本部半年度及年度工作总结。

六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动；二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。

七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设工作。

八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。

九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。

十、按经理安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。

十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。

十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡去向等情况。

十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。

1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导会议研究后，组织实施。

2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。

3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额，做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。

4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。

5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。

6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协调各职能部门的工作联系。 、

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

1、 认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。

2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。

3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。

4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。

5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。

6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。

贷款销售岗位职责篇九

任职资格：

1、专科及以上学历(中专/高中学历请勿投递简历)

2、讲话顺溜，寻求稳定工作的`优先考虑

3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的责任心与上进心；

岗位名称：平安普惠信贷客户经理（平安集团正编制）

只要你：（入职要求）

2.本科或是以上学历，金融、经济、财务，市场营销等专业优先考虑；

3.有信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；

4.口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；

5.优秀的表达沟通能力及应变能力，良好的团队合作精神；

6.积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。

贷款销售岗位职责篇十

3、核实借款人和抵押物;

4、房管局手续,办理抵押、领取他证及撤销抵押;

5、重要凭证的出入库管理及监督;

:

教育程度:全日制大专学历

相关经验:1年以上的当地房产估价/中介工作经验

专业能力:

熟悉当地房地产市场的交易情况,实地走访调查房产及市场情况等;

熟悉当地的法律法规,对房产交易中心的各类抵押,房屋处置等流程熟知;

协同风险评估人员对案件进行各类欺诈调查;

具金融行业工作经验,或有与金融类企业合作工作经验者更佳

核心能力:

具备良好的沟通技能及团队协作意识;

具备良好的分析能力和逻辑思维能力。

贷款销售岗位职责篇十一

3、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；

3、良好的销售技巧，沟通影响力、信息手机里、数据分析力和团队协作力；

4、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。

贷款销售岗位职责篇十二

4、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌；

5、提高下属的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决；

6、确认各种房展会、展览会的位置；

7、各类发包物品质量的验收；

8、发包制作进度的控制；

9、负责提供给业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解；

10、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调；

11、负责与开发商之间的协调。

贷款销售岗位职责篇十三

3、对客户做好尽职调查,全程解答客户的业务咨询与疑问;

4、做好与客户的沟通协调工作,解答客户的业务咨询与疑问;

5、包括信用贷和抵押贷款,新一贷、保单贷、宅易贷、宅易通等。

1、大专及以上学历,金融相关专业毕业优先;

2、具备一定的业务开拓和人际沟通、协调能力,对销售工作有较高的热情;

3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和较高的工作态度;

4、有丰富的客户资源及社会资源,能够迅速带领团队形成有效人力;

5、有从事银行贷款业务经验或相关业务岗位者优先考虑。

贷款销售岗位职责篇十四

职责描述:

1、根据业务需要按时产出分析报表

2、协助完成风险规则的系统部署、测试

3、负责项目的需求调研、数据挖掘模型、评分卡模型

4、完成领导交办的其他任务

任职要求:

1、大学本科及以上学历,统计学、数学、金融工程、物理学专业优先

2、1年及以上银行、小贷、互联网金融等风险政策分析相关工作经验者优先

3、熟悉小额消费信贷、信用卡风险和信贷管理等相关内容,熟悉信贷业务风控流程

5、具备良好的表达能力,能够独立进行数据分析、政策编写等

贷款销售岗位职责篇十五

3、配合组长及主管,制定公司重点大客户营销方案并实施。

注:以上所有客户资源均由公司提供,且资源非常优秀,均为老客户或有意向的新客户。

1、大专及以上学历,专业不限,有相关经验者可放宽学历至高中或中专;

2、有良好的语言沟通能力,普通话标准,掌握一定的计算机基础知识;

3、有激情、做事认真、喜欢挑战、热爱销售工作。

贷款销售岗位职责篇十六

1、按照公司经营目标开展贷款的各项业务工作并完成公司的业绩目标;。

2、经培训后独立在市场上拓展客户,手机,整理所需资料,并作出初步审核;。

3、对客户做好尽职调查,全程解答客户的业务咨询与疑问;。

4、做好与客户的沟通协调工作,解答客户的业务咨询与疑问;。

5、包括信用贷和抵押贷款,新一贷、保单贷、宅易贷、宅易通等。

任职资格:。

1、大专及以上学历,金融相关专业毕业优先;。

2、具备一定的'业务开拓和人际沟通、协调能力,对销售工作有较高的热情;。

3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和较高的工作态度;。

4、有丰富的客户资源及社会资源,能够迅速带领团队形成有效人力;。

5、有从事银行贷款业务经验或相关业务岗位者优先考虑。

贷款销售岗位职责篇十七

1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。

2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。

3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的 方针和目标。

4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。

5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。

6、参与研究制订公司的发展计划、决策。

7、完成领导交办的其他工作。

贷款销售岗位职责篇十八

1.负责外出跑渠道,进行新客户的开发和老客户的维护(贷款平台)

2.负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传

3.负责市场调查和搜集市场信息等工作

4.拓展公司业务渠道,完成销售任务

1.专科以上学历,有1年以上相关行业经验者优先

2.具有基本的金融服务行业和银行信贷业务知识

3.表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,

4.为人踏实,脚踏实地,吃苦耐劳,工作积极向上

5.需外出联系业务

贷款销售岗位职责篇十九

3、积极配合团队管理员开展工作,并完成管理者分配的相关工作事宜;

2、语言表达流畅,逻辑思维清晰,有强烈的客户服务意识与引导客户的能力;

3、能熟练运用常用的网络通讯软件上网进行交流;

4、学习能力强,有强烈的进取心和成功欲望;

5、有无工作经验均可,我们要敢于尝试、敢于挑战创新。