最新客服售后岗位职责如何写(精选13篇)

增加阅读量，培养阅读兴趣和提升阅读素养。总结应该突出重点，突显自己的成长和收获，而非罗列事实。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

客服售后岗位职责如何写篇一

1、为用户提供远程诊断服务，解决用户疑难技术问题。

2、实时监控远程监控平台，及时提供救援服务。

3、处理一线坐席的升级问题，包括疑难技术问题以及用户售后问题的投诉。

4、及时跟进用户售后问题处理，确保用户满意。

5、协调其他资源（线下资源），督办投诉处理的参与者以使投诉处理效率最大化。

6、重大问题预警及反馈，确保将风险控制在最低。

7、完成上级领导指派的其它相关工作。

1、中专及以上学历，汽车维修和汽车电子相关专业，c1及以上驾照，驾驶熟练。

3、具备新能源汽车工作经验优先。

4、可独立完成对一线团队的技术支持及岗中知识培训的实施。

1、普通话标准，能够接受7*24小时工作安排。

2、有较好的语言表达和沟通协调能力、思路清晰，抗压能力强。

3、具备用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中。

客服售后岗位职责如何写篇二

一整理售前所有已交车客户的档案资料并归档（档案的整理收集）1每日交车客户信息的整理从2012年1月到11月所有客户资料的收集归纳（已交车客户的的个人信息、交车客户的档案资料7项、诺相随保养手册客户的核对）。

2整理售后每月保养客户的详细信息，每日的售后来店保养客户的记录归档每月客户保养明细分布明细整理归档。

3每日电话回访的客户档案整理（电子版）随时记录反馈问题并整理归纳。在回访时所用的话术完全按照i考核的内容逐项回访。

（2）售后客户csi回访流程，现包括三菱在内的每日保养维修客户的回访，三菱搬迁从11月7号电话全部通知（以前的档案表格中所有客户），已群发给客户告诉搬迁至雷诺4s店，在回访中反馈的问题第一时间报给售后经理进行落实记录反馈落实解决整理归纳。二客服工作使用并掌握的系统学习（11月6号开始学习掌握）1怀远系统（售后每日客户保养维修的明细）2诺相随保养系统（新交车客户的详细资料的查询，售后来店保养维修的客户信息。）3短信平台的掌握（用来给客户发一些温馨提示、店内活动销售人员用来群发客户信息）。

三客服部与市场部配合定期举行的店内活动（互动）。

1客服部在活动之前客户的邀约、冷餐的准备、场内的整理、活动中与客户互动、周到的服务等。

2客服部按照领导的指示定期根据客户群体的不同，将对新老客户的爱好兴趣举办互动活动，活动为了是更好的维系老客户，发掘新的意向客户。在于客户的交流中了解更多的信息，客户心里对车的需求。

3客服部对新老客户的生日赠送礼品这项一直在做，根据客户的喜好给客的孩子寄生日礼物，由总经理签字同意进行赠送，现在客户礼品这块需进行适当调整，因为客户的喜好很多，而且赠送的额度是有规定的。如何更好的满足客户的要求，我们制定相应的礼品栏在面访中让客户进行选择性的填写自己的生日礼物，客户既得到了礼物我们的额度也在控制范围内，礼品目的维系老客户。

一、基本资料。

二、工作内容。

1、职位描述：

2、职务说明（工作任务、职责）：

责任人：年月日。

一、基本资料。

二、工作内容。

1、职位描述：

2、职务说明（工作任务、职责）：

责任人：年月日。

一、基本资料资料编号：

二、工作内容。

1、职位描述：

2、职务说明（工作任务、职责）：

责任人：年月日。

一、基本资料。

二、工作内容。

1、职位描述：

2、职务说明（工作任务、职责）：

责任人：年月日。

一、基本资料。

二、工作内容。

1、职位描述：

2、职务说明（工作任务、职责）：

一、客户资料管理。

1.资料收集。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的发展动态。

2.资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管，由客服主管安排信息汇总，并进行分析分类，分派专人管理各类资料，并要求每日及时更新，避免遗漏。

3.资料处理。客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则，分配给相关客服专员。客服专员负责的客户，应在一周内与客户进行沟通，并做详细备案。

二、对不同类型的客户进行不定期回访。

客户的需求不断变化，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。

回访方式：电话沟通、电邮沟通、短信业务等。

回访流程。

从客户档案中提取需要统一回访的客户资料，统计整理后分配到各客服专员，通过电话（或电邮等方式）与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》（此表为回访活动的信息载体），最后分析结果并撰写《回访。

总结。

报告》，进行最终资料归档。

回访内容：

注意：回访时间不宜过长，内容不宜过多。

回访规范及用语。

回访规范：一个避免，三个必保，即。

避免在客户休息时打扰客户；

必须保证会员客户的100%的回访；

必须保证回访信息的完整记录；

打扰您了。

交流：感谢您在××时间接受了我们××的××服务项目，请问您对××服务项目满意吗？

【满意】：您对我们的服务有什么建议吗？

【不满意/一般】：（能否告诉我您对哪方面不满意吗？/我们应改进哪方面的工作结束：

【满意】：感谢您的答复，您如果需要什么帮助，可随时跟我们取得联系，祝您（开车愉快/节日快乐），再见！

【不满意/一般】：非常谢谢您的反应，这一点我们的确做得不够，我们很快就会有改进的望您监督，祝您（开车愉快/节日快乐），再见！

二、高效的投诉处理。

完善投诉处理机制，注重处理客户投诉的规范性和效率性，形成闭环的管理流程，做到有投诉即时受理，迅速有结果，处理后有回访；使得客户投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。

投诉处理工作的三个方面：1.为顾客投诉提供便利的渠道；2.对投诉进行迅速有效的处理；3.对投诉原因进行最彻底的分析。

投诉解决宗旨：挽回不满意顾客。

投诉解决策略：短—渠道短。

平—代价平。

快—速度快。

认识服务与品牌的关系。

顾客永远都是对的；顾客是商品的购买者，不是麻烦的制造者；顾客最了解自己的需求、爱好，这是企业需要收集的信息。失去品牌比损失一次交易更可怕。

投诉处理流程：

1、投诉受理。

即初步填写《顾客投诉登记表》的相关内容，如投诉人、投诉时间、投诉内容等。

2、投诉判断。

了解客户投诉的内容后，要判定客户投诉的理由是否充分，投诉要求是否合理。如果投诉不能成立，即可以婉转的方式答复客户，取得客户的谅解，消除误会；如果投诉成立，则根据顾客投诉信息确定被投诉的责任部门，并请顾客给予一定时间展开调查。

3、展开调查，分析投诉原因。

要查明客户投诉的具体原因，具体造成客户投诉的责任人，如属修理质量问题，交相关负责人处理；属服务问题，则服务专员/主管处理。

4、提出处理方案。

根据实际情况进行部门研讨提出不同相关解决方案。主管领导应对投诉处理方案一一过目，选择最佳解决方案，并及时作出批示。

5、实施处理方案。

对直接责任者和部门主管要按照有关规定进行处罚；通知顾客，确认顾客接受解决方案后请顾客签字，并尽快地收集顾客的反馈意见。

6、总结批价。

对投诉处理过程进行总结与综合评价，由客服主管填写《顾客投诉分类统计表》，并做数据分析统计，提出改进对策，不断完善企业的经营管理，以提高服务质量和服务水平。

投诉处理准则。

首先，言行礼仪按服务规范操作。

4.不提高说话音调。

5.杜绝跟顾客说“不行、不知道、不可以等”6.不怀疑顾客的诚实品格；

须注意：

尊重顾客的人格，专心对待顾客，用心倾听，从顾客角度出发分析顾客的实际问题，给顾客一定的自主权。请顾客参与共同选择最佳解决途径，让顾客感觉到他的意见得到尊重，尽量用补偿性方法调节与顾客的关系。

三、

与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。

企业实施电话营销对销售成功与否起着重要作用，这就要求客服专员具有一定的销售业务能力，掌握一定的业务技巧。

电话营销沟通技巧：

一、掌握客户的心理。

二、声音技巧。

1、恰当的语速，最好与客户的语速相一致；

2、有感情；

3、热诚的态度。

三、开场白的技巧。

1、要引起客户的注意的兴趣；

2、敢于介绍自己的公司，表明自己的身份；

3、不要总是问客户是否有兴趣，要帮助客户决定，引导客户的思维；

拒绝不要立刻退缩，放弃；

4、在电话里说话的声音要比平时大些，营造出很好的通话气氛；

5、简单明了，不要引起顾客的反感。

客服售后岗位职责如何写篇三

4.完全准确的按照公司流程工作，包括投诉管理流程，数据录入工作等。

1.中专及以上学历，有呼叫中心客服工作经验尤佳；

2.有良好的协调沟通能力；

3.打字速度30字/分钟及以上。

客服售后岗位职责如何写篇四

4、结合站内站外推广，提高网站的访问量。

6、负责与相关部门紧密配合，协调沟通，协助仓库和产品开发部门，对有问题产品和发货情况进行反馈。

1、大专及以上学历，英语、市场营销、国际贸易和电子商务专业优先；

2、英语四级，沟通能力强，会使用办公软件；

3、为人诚实守信，做事能脚踏实地；

4、有较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情；

客服售后岗位职责如何写篇五

4、独立完成日常工作，灵活应对突发问题，及时反馈异常问题。

【】。

1、有强烈的服务意识，耐心亲切；

2、有良好的沟通能力和逻辑表达能力，处理问题思路清晰；

3、工作积极主动，责任心强，有良好的学习态度；

5、大专及以上学历，有客服/酒店行业/旅行社经验者优先，接受应届毕业生；无需英语能力。

客服售后岗位职责如何写篇六

1、具有非常优秀的忍受能力，能应对各种客户。

2、注重工作效率，及时、专业回复买家咨询和回复，有问必答；

3、对待客户充满激情、热情、耐心；

4、做事仔细认真，态度好不与顾客发生冲突，不搪塞推脱；

5、与其他客服人员进行交接工作，并处理好售后工作。

1、高中以上学历，年龄20岁以上；

2、熟悉电脑基本操作，打字速度50字/分钟以上。

3、人品正直，能够吃苦，有责任心，对待买家态度要有耐心、细心，有较好的理解沟通能力。

4、要求要有至少两个月的淘宝客服售后工作经验有意向往电商发展。

客服售后岗位职责如何写篇七

5、负责理赔内外部业务知识培训指导；

6、负责理赔案例的整理以及编写研讨；

7、负责二级机构理赔报案、咨询，理赔结论解释。

岗位要求：

1、高中及以上学历，金融、保险、医学或法律等相关专业；

2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；

3、具有保险理赔或审核经验者优先；

4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；

5、具有一定的团队合作精神，能适应短期/长期出差。

客服售后岗位职责如何写篇八

3、把客户反馈的不同情况以工作日志的'形式进行详细的登记。

4、负责客户订单售后的领料和发货;退换货的登记。

5、负责客户信息与设备档案的收集，售后问题周报表、月报表的整理和管理。

6、维修服务单、售后收发文件、售后执行文件及员工每月绩效的管理。

7、定期到仓库进行盘点，将盘点清单与系统数据进行校对，及时核实库存。

客服售后岗位职责如何写篇九

职责描述：

职位职责：

3、处理旅客投诉，通过逻辑思考，数据分析或者趋势分析来找到问题解决方案以及提供改善建议。

岗位要求：

1、大专以上学历，英文能力良好。

2、能够积极的应对客户的要求，对服务行业有着强烈的意识。

3、有客户服务工作经验者优先考虑；

4、能够熟练操作电脑。

上班时间：

工作时间：

每天上班12小时，中间吃饭休息2.5小时，做四休三；

轮班时间：

薪酬福利：

1、薪酬构成：

基本工资+绩效奖金+各项津贴，综合5k-6.5k；

2、语言津贴：

1000元/月；

3、绩效奖金：

4、餐费津贴：

200元/月；

5、夜班津贴：

6、交通津贴：

100元/月；

7、同类岗位经验补贴：

8、学历津贴：

本科500，大专300；

9、五险一金，年度体检，国家节假日福利，良好晋升机会；

10、带薪岗前培训。

工作地点：

佛山南海区金融高新区荣耀金融中心。

岗位要求：

学历要求：

大专。

语言要求：

不限。

年龄要求：

不限。

工作年限：

1年经验。

客服售后岗位职责如何写篇十

4.维护客户合作关系，全面提升客户满意度；促进老客户续约。

1、本科以上学历，计算机或外贸相关专业优先；

2、2年以上工作经验，具备销售相关经验优先；

3、具备较强的`沟通表达能力；

3、性格外向，乐观，富有工作激情；有较强的责任心和上进心；

4、了解搜索引擎、b2b、b2c等网络营销业务者优先。

客服售后岗位职责如何写篇十一

1、通过电话、email、远程工具等,为用户提供产品咨询及售后技术服务。

2、理解并正确使用多种软件工具浏览账户,排除故障,解决问题。

3、通过电话支持,与商家进行有效沟通,提供专业服务和有效信息。

4、邮件发送相关辅助资料,达成客户的要求。

5、协助上级处理日常办公问题及临时性问题。

6、收集客户信息,并遵守保密协议和商业行为要求。

1、年满18周岁。

2、普通话标准,较强的服务意识。

3、大专同等及以上学历。

4、每分钟打40个字以上。

5、能够操作台式机系统,熟悉其硬件设施,如鼠标、键盘。

6、可接受轮休工作。

客服售后岗位职责如何写篇十二

2、售后支持：受理日常投诉，提供技术咨询和协调后续处理反馈。

3、为客户提供售前产品及下单流程咨询：

1、中专以上学历，18－35岁xxx育者优先；

2、热爱客户服务工作，有责任心、有耐心、细心，有极好的团队合作精神和积极的排压能力，服从安排。

学历要求：不限。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：无工作经验。

客服售后岗位职责如何写篇十三

6、协助讲师培训，培训后期客户需求对接，协助重点客户进行现场考试，直播操作工作；

7、根据客户对平台、功能使用情况以及数据显示，提出相关建议并指导进行下一步工作开展。

1、有团队合作精神，语言表达能力较强、工作细心、能够站在客户角度进行引导；

2、较强的应变能力、学习能力，思维活跃，逻辑思维能力强。

1、入职即购买六险一金，周末双休；

2、年度调薪机会、地铁周边交通便利；

3、带薪年假、节日活动及福利、生日会等；

4、内外部培训拓展、每年不定期举行境内外旅游；

5、舒适和谐的`工作氛围，为员工提供冰箱、微波炉等设施；

提供全方位的培训、晋升机会、极具行业竞争力的薪酬待遇、为您的成长保驾护航。