总结是对自己经历和经验的一种总结和概括。总结应该具有针对性,能够指导未来的学习、工作和生活。接下来是一些总结写作的案例,供您参考和学习,希望能帮助到您。
经理工作岗位职责通用篇一
4、针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施及指导建议,确保销售目标的达成;
5、建立完善的客户(国内外)关系管理体系;
6、维护与重要客户间的良好合作关系;
7、区域展会,学术会议的参与及产品推广活动的推进;
8、及时收集与分析本区域的.销售动态及竞争对手的市场信息并反馈。
1、负责销售分公司的销售任务及团队管理;
2、负责销售分公司产品研发团队管理;
3、对销售分公司月度、季度、年度的销售任务负责;
4、对区域市场推广计划制定负责,完成四川地区客户推广实施,达成市场推广的目标;
经理工作岗位职责通用篇二
许多人都听说过经理这个职位,岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,提高内部竞争活力和更好地发现和使用人才,下面是小编为大家整理的总经理工作的岗位职责五篇,希望能帮助到大家!
1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。
2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。
3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店、ktv经营的实际情况,研究制订酒店、ktv发展规划,制订酒店、ktv经营目标,提出酒店、ktv改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。
4、主持制订并完善酒店、ktv的各项规章制度,确定酒店、ktv组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店、ktv内部科学、合理、有效的运行机制。
5、制定酒店、ktv人事政策,审批酒店、ktv管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培养和使用,督导酒店、ktv的培训工作。
6、审批并签发酒店、ktv人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。
7、研究、制订酒店、ktv的年度财务计划,报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。
8、研究并掌握市场变化和发展,制订销售政策,制订价格体系。研究确定酒店、ktv公差计划,提高企业的社会形象。
9、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、ktv标准化、程序化、制度化管理目标的实现。
10、搞好企业文化,激发广大员工的积极性,关心员工生活,不断改善员工的工作条件,增强企业的凝聚力。
11、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系。
12、定期向总公司汇报工作,执行总公司的各项决策。
1、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
4、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;。
3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;。
4、拟订公司的基本管理制度;。
5、制定公司的具体规章;。
6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人;。
7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员;。
8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退;。
9、在职责范围内,对外代表公司处理业务;。
10、董事会授权的其他事项,副总经理协助总经理工作,按工作分工负责有关分管工作。
3.审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;。
4.负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;。
5.定期召开公司会议,根据公司的发展方向指导各部门的工作;。
6.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;。
8.推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。
1、主持酒店的日常经营管理工作,组织实施公司决议,并完成公司年度计划及发展方案;。
2、对酒店日常工作提出建设性意见,提高酒店经营品质,开展酒店客户拓展与维护工作;。
3、组织制定公司的年度计划与年度预算,并确保公司经营目标的实现;。
6、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系;。
7、确保公司在政府部门、有关企事业单位与国外企业等重要层面的良好沟通;。
9、接受公司各项kpi考核,完成公司周期性考核指标要求。
经理工作岗位职责通用篇三
3、指导、监督集团网络设备、网络、服务器的维护和管理
4、组织、指导集团公司的信息管理系统培训工作
5、指导、监督公司网站信息内容的日常维护和更新
6、组织各类信息化系统引进的技术管理
7、审核二级公司信息化系统引进及建设方案
8、负责指导、监督并检查下属公司信息化系统建设、维护、实施工作
9、组织协调技术研发资源,保障和落实公司的产品战略规划和目标
3、优化网络系统,规划调整设备配置,完成路由器/交换机/防火墙的配置施工及布线;
5、参与在软件方面的外部技术资源的谈判、负责沟通和协调;
6、信息中心部门内人员管理、协调各部门。
经理工作岗位职责通用篇四
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度及信息化标准规范。
2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现it资源集约管理。
3、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
4、负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
5、负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化。erp系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织erp系统与企业状况之间关系的分析,确保公司erp系统的顺利运行。
6、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。
7、主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划,总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
经理工作岗位职责通用篇五
1、掌握制定多种合同的基本知识,包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等。
2、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算。
3、了解房屋的结构,装饰验收方法,质量标准的施工规范。
4、掌握工程管理的知识,公共关系知识,具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水平。
5、能妥善处理日常和突。
1、组织有关人员审查图纸,负责组织工程项目的施工,编制施工组织计划、进度计划和材料计划等,负责对工程项目进行技术交底。
2、贯彻实施公司质量方针与目标,负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导,把好工程技术质量关。
3、负责组织工程质量的评定,工程项目的检验,组织实施质量管理体系的有关要求,对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员作好质量问题的记录。
4、负责施工材料的合理使用,采取措施,降低施工成本,杜绝浪费。5、负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动,为不断改正工艺,搞好技术创新,当好排头兵。
6、负责对技术标准,操作规范的检查与执行,促进现场管理的规范化,制度化。
7、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。
8、监理做到每个工地工程款应及时到位,没到到位停下其施工,查明原因经公司同意方可施工,完工后及时结算,做好工人结算单,上交工程部审批,及时与工人结算。
9、监理实行预留质量保证金,按每个工程的工程款10%预留,预留满3000元止。保质金离开公司一年后返还。
10、公司是按轮分单的方法排列每位监理,以三个单为基数:(又考虑监理的能力和特殊单及回头单,业主指定单外)如监理没有履行职责业主要求更换监理的,原监理不再享有本工程一切利润和提成。必须向工程部移交材料清单,测量的数据及细节问题,看情况大小可考虑前期生活费,超出部份在其本人及其他工地结算或在保质金内扣除。
经理工作岗位职责通用篇六
1、主要负责公司签订合同的项目现场施工管理工作;(包括但不限于履约监督、工程节点把控、到货量审核工作)
2、按计划对项目进行定期检查;
3、掌握项目施工进度、质量,安全等现场各工种、工序的搭接和交叉作业;
4、负责协调项目现场日常工作,协调安排专业工程师现场工作;
5、定期向公司汇报该项目的工作情况,总结汇报每周工作情况,形成周报,月报;
6、加强与业主单位的.沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见,并妥善处理;
7、项目文档的撰写、分类及管理;
8、领导安排的其他工作。
经理工作岗位职责通用篇七
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的`销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息,并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
17、特殊销售情况处理。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19、对销售人员进行销售培训和指导。
经理工作岗位职责通用篇八
职责:
1、贯彻执行公司销售策略,积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解,精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求,进行专业的'需求分析和方案沟通,协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系,独立处理客户的商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求:
1、统招大专以上学历,20xx年应届毕业生或者实习生。
2、有远大的目标,接受本企业价值观和思维框架,有强烈的开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道,有强烈的责任心,积极主动做事。
4、有良好的学习能力、勤奋思考,高度投入。
5、熟练使用各类办公软件,有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
经理工作岗位职责通用篇九
1、根据营销部下达总体业绩目标,管理所辖区域的月销量和月回款金额。
2、负责对经销商的销售跟踪,协助经销商提高终端销量。
3、准确掌握当地市场销售信息,了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等,并建立客户档案。
4、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。
5、负责管辖区域的客户来访接待工作。
6、查处区域代理商越区窜货行为,加强对终端市场维护工作。
7、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。
8、加强对总代理直营店及经销店面的管理,对已制作完成的专柜进行及时验收,并监督公司专柜之专用性,发现它牌摆放要限期撒换。
9、对经销商做进销存分析,设立库存的最低和最高限额,设定货物周转时间;对库存不足要求备货,对滞销产品要求及时排空。
10、收集竞争对手的情况,包括销量及产品资料,各市场前五名的销量及产品资料。
11、协助经销商促销活动的开展及终端跟进,掌握时机,提供货源、宣传品质、卖点等;及时传达公司有关促销政策,促销效果评估的有效性。
12、出差期间,保持与公司联系,及时向公司营销部汇报。
13、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。
14、定期对终端促销员进行培训,提高终端导购水平,建立一支高素质的销售队伍。
15、组织召开区域经销商会议。
经理工作岗位职责通用篇十
相信很多小伙伴都看过岗位职责,岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,提高内部竞争活力和更好地发现和使用人才。下面是小编为大家整理的总经理工作的岗位职责范文,希望能帮助到大家!
1、组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。
3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
7、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
9、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
10、负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员。
11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
12、负责处理公司重大突发事件。
一、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;。
三、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。
四、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
1、主导编制集团审计监察部年度工作计划;。
5、及时编制审计工作计划或事项,跟踪落实监察审计整改措施,配合健全完善监察审计体系和流程。
1、建立并完善公司审计监察管理体系,促进公司管理制度与流程的完善;。
2、对关键岗位人员的尽职情况、职业操守进行监察,调查并上报违法违纪行为;。
4、对公司各职能部门的制度及执行情况进行审计并提出改进建议;。
5、跟进审计结果的落实整改情况,并对整改不力的情况向公司提出反馈意见和建议。
1、全面掌握公司业务的拓展情况;。
2、在公司战略的指导下,管理策划网络营销,移动营销,电话营销等部门;。
3、根据公司和市场的需求,制定适宜的市场推广计划和执行计划,;。
4、拓展新客户,维护老客户关系,确保客户满意度,完成市场开发任务;。
5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成;。
7、对公司业务模式实施变革,突破现有模式的瓶颈,提高营销效率。
3、负责进行新兴产业或泛金融行业投资项目的管理和开发,组织相关人员对投资项目进行调研、分析,尽职调查,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作。
1、经济、财会、金融等相关专业硕士及以上学历,英语语言能力优秀;。
4、熟悉新兴产业或泛金融行业,具有广泛的投资业务渠道和人脉资源;。
5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。
6、有投资银行从业背景或有金融、it产业投资成功实践经验者优先。
1.根据董事会指示精神,组织制定公司总体发展战略与年度经营计划,并组织实施;。
5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;。
6.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案;。
8.处理公司重大突发事件。
9.组织实施董事会各项临时决议事项。
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