2023年服装销售员岗位职责怎么写(大全19篇)

在学习和工作中总结自己的表现，可以让我们更好地认识自己的优点和不足。对于情感表达，每个人都可能有自己的偏好和习惯。下面我为大家准备了一些范文，供大家参考和学习。

服装销售员岗位职责怎么写篇一

1.根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;。

2.负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)。

3.负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;。

4.负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;。

5.负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;。

6.负责区域内客户销售业绩的达成;。

7.帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;。

8.定期出差巡店;。

9.协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;。

10.定期汇报工作;。

11.组织和培训店铺人员;。

12.完成上级临时交办的其他工作。

任职要求:。

福利制度:。

暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教育和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您许多的后顾之忧!

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服装销售员岗位职责怎么写篇二

1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)

2、各零售店铺的货品流转及库存管理

3、零售员工的招聘，培训及管理

4、协调与商场的关系

5、店铺陈列及形象管理

2、性格开朗，良好的团队合作精神

3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装销售员岗位职责怎么写篇三

5、参加各类展会，收集客户资料；

6、做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；

7、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验；

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面，执行能力强；

3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力；

4、具备良好的沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

服装销售员岗位职责怎么写篇四

1.根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划。

2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率。

3.建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;。

4.针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;。

5.关注用户反饋信息,针对问题对接相关部门,提出全方面解决方案建议。

必要技能:。

1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

2.具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

3.思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面解决方案。

4.具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。

5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

服装销售员岗位职责怎么写篇五

1、开发分管区域内空白市场,拜访区域内潜在渠道客户,进行现场考核和调研,建立并维护与潜在客户的关系,与客户沟通交流,反馈客户需求,获得合作的初步意向.

2、进行初步谈判,确保分管区域内有一定的市场客户资源,完成渠道开拓和销售计划。

3、市场资料的建立、更新和补充,以确保市场开拓能高效进行。

4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发,确保公司渠道业务计划的'完成。

5、新客户,新网点,进度跟进及相关款项的跟进。

6、及时完成领导交付的其他任务。

1.大学专科以上毕业。

2.服装行业或渠道工作经验2年以上。

3.有较强的渠道销售开发能力,沟通及人脉关系强。

4.有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。

5.无渠道客户资源者请勿投递。

服装销售员岗位职责怎么写篇六

3、负责收集、整理各渠道的相关需求，并及时予以解答;。

4、擅长对外沟通交流，洽谈客户资源，性格外向;能够进行商务谈判、合同签订;。

5、推进公司销售任务，提高公司产品在市场的占有率;。

6、公司领导交办的其他工作。

服装销售员岗位职责怎么写篇七

2.通过沟通了解客户需求,引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩;。

3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案;。

5.负责企业商业模式的探索和发展，结合企业实际情况探索新的市场机遇;。

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销专业优先;。

2.有较好的的渠道资源和较强的谈判能力、拓展能力，熟悉全国服装各大市场;。

3.积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力及团队合作精神;。

4有一定的客户资源，熟悉线上线下客户的开发优先考虑，熟悉服装面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建设，招商运作等。

服装销售员岗位职责怎么写篇八

1、负责现场日常人员、运营工作,以确保零售目标的实现。

3、负责与陈列专员协调沟通,并配合落实卖场陈列管理,并对最终所辖楼层陈列形象负责。

4、负责店铺日常收银工作,保证收支账目平衡。

5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理,卖场环境的维护。

二、任职要求:。

1、一年或以上服装行业导购员工作经验;。

2、有强烈工作热情和敬业精神,开朗乐观及能承受一定工作压力;。

服装销售员岗位职责怎么写篇九

3、完成部门合同的谈判与签订,并监督项目开发建设,直至项目成果交付;。

4、迅速反馈目标市场客户的信息;根据市场业务发展,提出建议和意见;。

5、参加各类展会,收集客户资料;。

6、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;。

7、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格:。

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验;。

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情,能独当一面,执行能力强;。

3、有超强的学习能力和成长潜力,具备一定的.项目推进能力;。

4、具备良好的沟通、谈判技巧,并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

本岗位面向全福建省招聘,异地办公工作制。

服装销售员岗位职责怎么写篇十

工作职责：

1、利用微信、qq等热门社交软件及各大门户信息网站对公司产品进行宣传及推广;。

2、有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道;。

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断提高客户满意度;。

任职资格：

1、有销售行业工作经验、有网络销售经验者优先;。

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。

4、具有实干精神，努力奋斗的人生价值观概念;有团队协作精神，善于挑战;。

服装销售员岗位职责怎么写篇十一

一、战略组织能力：

1.建立全面的营销战略、组织营销部门人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。

2.主持全面经营、管理工作，组织实施公司决议。

3.根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出营销中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。

二、团队管理能力：

1.管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。

2.销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。

3.营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。

4.经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、网点数、库存合理性等业绩指标。

5.管理制度：设置营销中心组织架构和管理制度、具体规章、奖罚条例。

6.团队建设：组建销售团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施。

7.绩效管理：工资奖金分配方案，福利、提成等。

8.会议管理：主持各工作会议，检查、督促和协调各部门工作进展，主持召开行政例会、专题会议，总结工作、听取汇报。

9.日常管理：总经理交待的其他日常工作，统筹安排。

服装销售员岗位职责怎么写篇十二

1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划。

2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础。

3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据。

4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案。

5、根据项目的`进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。

6、主持市场部的全面工作。

7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务。

8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告。

9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略。

10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况。

11、完成领导交办的其它工作任务。

服装销售员岗位职责怎么写篇十三

d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

a、对员工进行中长期职业生涯规划;

b、协调员工关系;

c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

a、公司绩效导入，规范管理;

c、督导绩效考核标准的执行;

服装销售员岗位职责怎么写篇十四

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

6、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

7、负责督察工作的落实情况。

8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

9、认真完成领导交办的其他工作。

服装销售员岗位职责怎么写篇十五

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的`落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、vip管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。

服装销售员岗位职责怎么写篇十六

1、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;。

2、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;。

3、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。

任职要求：

1、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力;。

2、具有亲和力，敬业、有团队合作精神;。

3、负责销售推广、针对客户意见的方案;。

4、服装品牌行业3年以上从业经验。

服装销售员岗位职责怎么写篇十七

主要职责:。

1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成。

2、保持区域的.卫生清洁与维持商品陈列形象。

3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度。

职位要求:。

2、有一定的零售行业销售经验。

3、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念。

4、工作热情,负责,有团队精神。

服装销售员岗位职责怎么写篇十八

1.热情主动地销售商品,积极完成销售任务,提高销售业绩;。

3.时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的.购物环境;。

4.认真做好每日换班货物交接工作;。

5.服从店长合理的日常工作安排,严格遵守公司及商场的规章制度。

任职要求:。

1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;。

2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验;。

3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神;。

4.出色的沟通能力,有英语的沟通能力尤佳;。

5.掌握基本的计算机操作;。

服装销售员岗位职责怎么写篇十九

1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;。

2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;。

3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的'各种问题;。

4、监督、管理、引导销售代表的工作,努力完成并提高销售业绩;。

5、每日按时组织销售结算、核对库存,并及时补充货物;。

职位要求:。

1、大专以上学历,市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);。

2、熟悉店面管理知识,有店面管理经验者优先;。

3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力;。

4、具有品牌服装店长经验者优先考虑,。