最新基层医生岗位职责通用(精选14篇)

通过总结，我们可以发现自己的优势和不足，找到提升自我的关键点。深入分析自己在任务中的优势和不足，进行全面反思是写一篇完美总结的必要环节。小编希望这些范文能够启发大家思考总结写作的方法和技巧。

基层医生岗位职责通用篇一

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规、安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、贯彻执行公司和分公司的各项指令，组织开展好安全生产、设备管理、数质量管理等各项活动及各项基础管理工作。落实车辆、设备一、二级维护保养。

三、贯彻落实配送管理制度和生产制度，抓好配送任务的组织落实工作。掌握配送中心当天车辆运力和技术状况，掌握运行和修理车辆的动态，组织落实甲方（托运方）的运力需求和临时对运输配送生产作业计划的变更，根据货源性质，合理调配组织运力，做好生产运行管控，做到均衡生产。

四、每周定期组织召开安全生产会议，及时掌握生产动态，提出切实可行的具体措施，保质保量完成上级下达的各项生产指令。

五、坚持“谁主管谁负责”的安全环保原则，认真落实安全生产措施，定期对管辖区域进行安全检查，落实隐患整改措施，确保安全生产。发生安全环保事故，及时向上级领导汇报后立刻赶往事发现场正确处理。

六、加强服务、数质量管理，负责对外协调，确保与甲方保持工作、信息畅通，及时协调解决处理数质量差异事件；积极协调当地公安交警、交通运管、安全环保等业务关系，理顺内外部工作环境。七、组织落实车辆各项消耗定额管理，按权限审批配送中心所有费用的开支、报销，按权限审批配送中心员工的病假、事假、轮休假等。

八、负责做好信息化建设、erp系统、车载视频和gps运行管理工作。

九、负责做好本单位人员的管理、培训、考核工作。十、抓好配送中心标准化建设工作。

一、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，配合和支持本单位的生产经营中心工作，带领发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，组织党支部集体研究解决本单位的大事、要事和难事，促进基层党建和生产运行的深度融合。

二、召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。制定支部工作计划并组织实施。将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。

三、加强党员日常管理，做好党员发展、考核和关系转接工作，按照要求组织好每月党员政治学习。四、做好党建基础工作，认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会，落实民主评议党员。

五、认真做好一人一事的思想政治工作，按照“六必讲、六比谈、六必访”工作要求，做好员工月度谈心谈话工作，及时解决员工反馈问题。

六、认真做好党风廉政建设工作，严格遵守人事纪律、财经纪律、生产经营管理规定，对基层重要岗位进行监督，对违规行为及时监督提醒，重大线索及第一时间报送分公司纪委。

七、做好企业综治和防恐维稳工作，杜绝出现违反社会治安和公司综合治理管理规定的行为；做好重大节假日的员工管理，监督管理干部是否存在违反八项规定相关事项。

八、及时开展走访慰问和送温暖活动，抓好工会活动组织。

一、认真学习落实《安全生产法》等法律法规、公司《生产运行管理办法》、销售公司《成品油公路配送实施细则》、分公司《生产运行奖惩考核办法》等各项生产运行、安全管控和监控管理规定。

二、根据分公司下达的配送计划，负责所在配送中心车辆的调度与指挥。掌握生产动态，及时处理配送过程中发生的各种问题，确保当天配送计划的完成。认真记录各类生产台账和《调度日志》。三、定期回访销售分公司、油库、加油站和直销客户，做好与销售分公司相关岗位的沟通和协调，及时解决油品预警、配送计划调整和数质量纠纷处理，为油品配送创造良好的内外部环境。

四、按照设备管理规定，做好车辆的维修保养派修工作。五、做好生产运行值班工作，确保生产安全运行。负责对车辆运输监控、车场监控、夜间车辆运行监控与报表上报工作。负责各监控系统软硬件问题的故障分析与上报，做好监控系统运行故障台帐的管理工作。认真记录各类监控日志。

六、负责配送中心范围内大数据五项报警数据的基础数据整理、运行监控、报警处理、数据分析和对驾押人员考核具体工作。

七、负责配送路线、配送运距、地罐容积等与甲方相关基础数据的核对确认和变更工作。

八、负责车辆燃油和高速公路etc充值、挂失、补办、注销、新增及定点加油站变更的申请工作，负责严格按照制度对油料、高速公路通行费具体管控和各项台账、报表的统计、分析及上报工作。

九、了解甲方、驾驶员、押运员诉求，在权限范围内及时解决或逐级汇报并跟踪进展，直至解决。

一、认真学习落实《危险品道路运输监控管理办法》等法律法规、公司、分公司《生产运行监控办法》等各项生产运行和监控管理规定。二、负责对日常车辆运输监控、车场监控、夜间车辆运行、车辆归场监控与上报工作。认真填写各类监控日志。

三、负责车辆日上线率的统计，做好车辆gps日上线率台帐的统计、分析及上报工作。

四、负责gps安装与调试管理工作，做好车辆基础数据的录入与变更工作。

五、负责gps故障台帐的统计与归档工作。

六、负责gps与远程视频监控系统运行问题的故障分析与上报，做好监控系统运行故障台帐的管理工作。

七、负责车辆上线、gps安装、监控终端维护统计数据的日报、月报工作。

八、做好车辆的日常监控，严禁车辆的违规停驶和偏离路线的行驶，保证车辆的生产运行在监控范围内。

九、负责单位监控系统宣传文稿修订，做好本单位监控系统的应用与宣传工作。

十二、对每辆执行完配送任务的单车进行历史轨迹回放，在回放中发现问题应及时处理。

十三、按照要求填写《gps监控日志》，对报警信息及时处理，如有特殊短信息需要进行核实后上报。

一、负责宣传、贯彻执行国家安全生产管理方针、政策法规及上级有关安全生产的规定、办法，落实公司、分公司各项安全生产规章制度、规定，落实配送中心安全生产责任制，实施安全技术操作规程、安全教育培训、安全检查等制度。

二、组织开展本单位安全检查和安全活动，做好员工、特种作业的岗位安全教育以及新工人的安全知识培训工作。

三、组织本单位辨识各岗位存在的危险因素、防范措施及应急预案，并如实告知本单位相关人员，组织开展本单位应急预案演练。

四、督促、检查本单位员工正确使用安全防护用品，监督搞好安全防护设备、设施管理及日常维护保养工作。

五、检查各岗位安全生产责任落实情况，定期向分公司反馈安全生产管理情况；发现违章、隐患及时组织整改。

六、检查本单位的职业健康安全、环境工作，坚持清洁生产，完善单位员工健康安全、劳动保护措施，确保员工健康安全生产。

七、发生生产安全事故后要及时采取措施，迅速识别事故现场危害因素，采取相应的保护措施组织抢救，并保护好现场，立即上报。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规，安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。二、贯彻执行公司车辆技术标准、车辆维护保养、归场检查等设备管理制度，按时完成设备管理台账的登记和保管，及设备管理数据的反馈。

三、按照分公司和质量设备科hse职责做好hse体系推进工作，确保健康、安全、环保生产。

四、协助修理厂技术人员研究和掌握车辆损坏规律，及时发现和解决各种车辆出现的技术问题，提出改进建议，减少车辆损坏，提高完好率。

五、负责监督驾驶员每天的归场检查自检、复检工作，严格落实归场检查制度，将每天的归场检查情况如实录入erp系统，并将归检单按月装订存档。

六、负责配送中心车辆进、出厂检验，进厂时，严格按照各级维修保养范围认真细致的检查车辆，核实报修项目的准确性，出厂时，严格对车辆进行检查，按照“漏报不漏修”的原则，严把质量关，经检验合格后，开具出厂检验合格单准予出厂。

七、负责配送中心日常仓库材料的验收、发料及盘点，按照物资、设备管理规定出具表单和建立台账，并及时填报车队月度材料计划、轮胎计划及润滑油计划。

八、负责废旧物资的回收和管理，及时申请处理，按照废旧物资管理办法实时登记回收台账。

九、对日常车辆维修更换的总成件、大件轮胎等要进行鉴定和。

总结。

非正常损坏的要按规定及时督促责任人赔偿并对非正常损坏的事故进行交流讨论。

十、积极参加质量设备科组织的设备知识培训，服从上级安排，对配送中心人员进行设备维护知识培训。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规、安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、认真贯彻执行分公司及上级有关人事管理的方针，对相关工作负责具体实施。

四、负责劳动争议纠纷案件的协助处理工作；五、负责本单位人员的考勤记录、请销假管理及汇总上报工作。

六、负责本单位员工薪酬核算及公示解释工作；负责本单位绩效考核工作政策宣传及考核结果通报工作，按要求做好奖金分配及公示工作。

七、负责编制本单位年度培训计划，负责培训月、培训周等活动的组织落实工作，并对年度培训计划实施情况进行监督落实。

一、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度和公司的财务制度。

二、负责配送中心月度预算及年度预算报表汇总、编制上报工作；

五、负责配送中心的实物资产系统管理，实物调拨，稽核盘点工作；

六、负责erp系统数据的审核工作；

七、协助配送中心主任做好配送中心生产经营分析工作；八、负责生产车辆etc过路过桥费发票开具及核销，并负责核对生产车辆etc圈存金额、消费明细、余额的对账工作。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规、安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”，分公司各项规章制度和本岗位操作规程；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、掌握本岗位所需的安全生产知识，危险化学品安全管理常识，正确佩戴和使用劳动防护用品，熟练本岗位操作技能，了解本岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施，具备事故预防和应急处理能力。

三、严格执行每日出车前和收车后的车辆安全检查，发现隐患立即整改；按时参加配送中心每日出车前组织的“安全三交待”及周安全例会、安全经验分享等活动。

四、服从管理，爱护车辆，坚持例行保养，努力将车辆技术状况保持在较好的水平上，并保持车辆的干净整洁，车辆要按时归队，不得乱停乱放。

五、要严格要求自己，牢固树立优质服务的思想，按时完成送油任务并及时交回提油单据、运单并粘贴过路（过桥）费票据，不得拖延，耽误装、卸油时间。

六、在配送过程中要保证油品的数量、质量，如发现有盗卖油品、置换油品等行为将按法律法规和相关规章制度从严处理，车辆配送完毕后要及时归队。

七、严禁酒后驾车，疲劳驾驶。在行车中注意安全，要按规定按时审验车辆，出车时确保证件齐全。

八、按规定对车辆进行检查和维护保养，车辆发生故障需进厂维修时，驾驶员必须在修车现场，否则修理工不予修车，所产生的后果由驾驶员承担。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规、安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”，分公司各项规章制度和本岗位操作规程；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、落实安全押运职责，督促驾驶员按照车辆日运行规范流程操作，做到安全行车。

三、落实数质量管理职责，确保押运物资不发生货损、货差。

四、协助驾驶员做好车辆设备日常保养工作。五、熟练掌握油品、危险化学品运输的安全知识及所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。

六、熟练掌握油品、危险化学品的装卸操作规程。七、熟悉各项应急处理器材和防护用品，突发事件时能及时采取正确的应对措施。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规，安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和修理厂组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、组织修理厂员工认真完成分公司下达的生产任务和各项工作。

三、做为安全生产第一责任人，负责监督检查安全和设备管理人员开展全厂安全管理和设备管理，确保安全生产、文明生产和清洁生产。

四、厉行节约，降低物耗，按照维修目标成本，搞好维修成本的控制。

五、严格执行车辆维修技术标准，努力降低成本，提高工作效率、监督维修质量管理制度的执行。

六、监督检查制定本单位的应急处置预案，组织开展应急演练，并组织开展应急知识培训。

七、抓好修理厂员工队伍建设，不断提高员工综合素质。八、关心员工生活，做好各项基础工作。

一、协助厂长贯彻上级的各项决策、决议和规章制度，严格遵照执行，定期检查制度落实执行情况，及时督促整改。

二、按照修理厂整体安排，抓好自己的分管工作，以身作则带头遵守分公司及修保厂各项规章制度及管理规定，重点负责、监督、提醒厂办人员遵章守纪，保持协调配合，步调一致，当好副职，当好参谋。

三、安全员每天必须深入到工作现场巡回检查,做好全厂安全工作的现场监督检查，狠抓习惯性违章和三违行为出现，确保安全工作不出纰漏。

四、定期对员工、特别是刚进厂的员工、特殊岗位员工进行安全知识教育，使全体员工牢固树立“安全第一”的思想。

五、负责对要害岗位和重要容器动火的上报工作，必须持有关部门动火通知单方可动火。

六、督查各岗，特别是要害岗位要持证上岗，保证员工安全上岗，平安工作。

七、负责修保厂内消防器材的管理和维护工作，保证消防器材处于完好状态。

八、负责召开修理厂安全会议，总结分析修理厂各阶段的安全工作，完。

九、做好开工前的隐患风险交代，把好安全生产关。十、负责全厂应急物资、消防器材及防护器材的管理，做好定期检查。

十一、制定本单位的应急处置预案，组织开展应急演练，并组织开展应急知识培训。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规，安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、贯彻执行公司车辆技术标准、车辆维护保养、归场检查等设备管理制度，按时完成设备管理台账的登记和保管，及设备管理数据的反馈。

三、按照分公司和质量设备科hse职责做好hse体系推进工作，确保健康、安全、环保生产。

四、对修理厂日常车辆维修更换的总成件、大件轮胎等要进行鉴定和总结，非正常损坏的要按规定及时督促责任人赔偿，并对非正常损坏的事故进行交流讨论。

五、对修理厂日常车辆维修更换的总成件、大件轮胎等要进行鉴定和总结，非正常损坏的要按规定及时督促责任人赔偿，并对非正常损坏的事故进行交流讨论。

六、负责修理厂固定设备和维修工具的管理，非正常损坏的要按规定及时督促责任人赔偿，定期总结设备管理工作并向有关部门汇报设备管理工作的情况。

七、负责监督、组织、实施本单位（含租赁设备）设备的安装调试，交接验收设备的走合、油水管理、换季保养、正规操作，并建立、建全各类技术资料与台帐。

八、深入现场，掌握班组固定设备技术动态，抓好固定设备维护、检查，督促设备按期进行保养，确保固定设备的完好率和工作率，保证设备安全、经济运行。

九、正确统计设备的完好率、利用率，及时、准确上报各类规定技术报表和资料，上报资料必须经厂领导认可。

十、负责固定设备的使用和维护管理工作，做好固定设备的软件记录和硬件维护工作。

十一、负责修理机具配备和管理工作。

十二、积极参加质量设备科组织的设备知识培训，服从上级安排，对修理厂人员进行设备维护知识培训。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规，安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和修理厂组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、认真贯彻、执行分公司设备管理方针、政策和规章制度，积极推行设备的综合管理，保证本单位生产的顺利进行。

三、负责组织本单位设备事故鉴定分析，提出预防措施和处理意见，并按设备事故管理的要求及时上报有关资料。

四、接受设备管理部门的监督和检查，及时解决上级提出的有关技术问题，定期总结设备管理工作并向有关部门汇报设备管理工作的情况。

五、负责员工技术培训、技术比武、五小发明、技术改造和等级考核工作。

六、负责提供各种设备、零配部件修配、修理过程中所需各种科学数据和技术参数。

七、对车辆维修质量进行现场督查、防止维修质量不合格的现象发生。

八、对各班组维修作业项目进行全过程检验,对承修零件磨损、变形、裂纹情况；配合间隙大小；有调整要求的调整数据；重要螺栓螺母扭矩。对涉及转向、制动等安全部件必须严格的检查。对不符合技术要求的部件，应进行修复、更换，以确保过程作业的质量,做好过程检验记录。

九、严格认真督查维修人员的操作符合规范。工艺符合规范，程序符合规范，技术符合标准，装配符合标准。

十、对维修过程中产生的疑难问题进行分析研究，并根据情况做出正确的分析判断，及时解决技术难题。

十一、要不断加强自身技术素质。不断探索积累丰富的实际经验，积极完成各项任务。

十二、严格按照分公司车辆维护一、二级保养项目进行检查，合格后方可开据三检合格证。未经过程检验的车辆，检验员有权拒绝进行竣工检验。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规，安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和修理厂组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、积极主动接听电话，认真作好调度日志的登记落实，及时作好上报下传工作；负责与相关职能科室和各车队沟通联系，积极协调好承修车辆机加工和司助配合等工作，确保生产正常进行。

三、按照修保厂工作安排，协助生产管理员抓好进厂保养、临修、项修、外出保养、救急工作的安排和落实，并作好详细记录。

四、车辆进厂后，根据报修项目，积极下发主配修派工单，并作好记录。五、积极联系询问督促车辆待料情况，并作好详细记录。六、及时查看调整车辆动态牌的摆放，必须做到准确无误，清晰明了。

七、及时准确统计车辆保养各类报表及记录（包括生产日报表、日动态、小修待料登记、周报、月报表等），及时准确提供上报单位领导所需的资料数据。

八、详细记录各工种、各工序实际生产周期和影响因素。统计汇总总成件维修记录。

九、对工作中遇到疑难问题及时反馈生产主管，根据情况及时汇报厂领导。

十、协助生产主管抓好质量回访工作，搞好修保质量和服务质量工作，及时向厂领导汇报质量回访所反馈的问题及建议。

十一、负责抓好修保质量和服务质量工作，定期进行质量回访，及时了解掌握用户意见及建议，积极作好与用户的沟通联系和协调解释工作，并及时汇报厂领导。

一、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度和公司的财务制度。

二、负责修理厂月度预算及年度预算报表汇总、编制上报工作；

三、每月负责成本考核的核对工作。

八、积极作好与各队协调沟通，及时反馈费用结算过程中用户意见及建议，并提出合理化建议。

九、认真审核修理厂维修记录及收入情况，于每月26日前将上月单车收入费用结算完毕，上报企管科和财务科，并做好每个月工时单的归档工作。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规、安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、认真贯彻执行分公司及上级有关人事管理的方针，对相关工作负责具体实施。

四、负责劳动争议纠纷案件的协助处理工作；五、负责本单位人员的考勤记录、请销假管理及汇总上报工作。

六、负责本单位员工薪酬核算及公示解释工作；负责本单位绩效考核工作政策宣传及考核结果通报工作，按要求做好奖金分配及公示工作。七、负责编制本单位年度培训计划，负责培训月、培训周等活动的组织落实工作，并对年度培训计划实施情况进行监督落实。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规，安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和修理厂组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、积极参与安全生产管理活动，自觉接受安全生产教育和培训，掌握了解本岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。按规定对本岗位进行巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，要及时排除，自身解决不了的，应立即向相关负责人报告。

三、保持本岗位工作场地清洁卫生，设备、电线线路完好，用电设备要可靠接地，工作现场符合“三标”要求，设置必要醒目的安全警示标志，做好防触电、防火、防爆和日常安全检查工作，安全通道畅通，禁止无关人员进入工作现场。

四、有权制止、纠正他人的不安全行为，有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离现场。

五、负责班组属地工作场地安全管理及环保工作。六、负责本班组属地内承修车辆的生产过程中安全，正规操作各类机具，正确使用各种工具，确保人员安全、设备的安全运行。七、按照hse职责及“一岗双责”的原则，做好本岗位安全环保及hse管理工作。

八、完成好领导交办的各项临时性工作。

一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规，安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和修理厂组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。

二、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏修。

三、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业。

四、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行。

五、车辆维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向技术员报告，不得擅自处理。

六、严格按照安全操作规程进行作业，杜绝事故发生。七、节约用料，随用随领。

八、管理好修理现场，做到零部件按规定摆设整齐有序，现场环境卫生清洁。

九、在维修周期之内完成维修作业，必要时自觉安排加班加点。

十、对自己负责的设备做到四懂（懂原理、懂结构、懂用途、懂性能），三会（会使用、会维护保养、会排除故障），要做到一专多能。十一、按时参加厂组织的技术培训、安全教育工作，提高技术专业技能。

十二、做好维修设备检修，做到“工完料尽，场地清”。十三、完成好领导交办的各项临时性工作。

基层医生岗位职责通用篇二

1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律和法规，执行上级的指令和决定。

2、施工队经营管理负有全面责任，依靠施工对内部各组织机构。调动各职能人员的积极性，对本队生产经营进行科学决策。

3、合理组织，科学安排生产，定期组织开展经营分析活动，适时做出强化管理，降低成本，提高经济效益的实施办法。

4、主持编制年度方针、目标、月度生产计划，务实生产开发，经营管理，培养队伍过硬作风，强化内功训练，增强竞争能力。

5、自觉向党组织汇报工作，支持和参与精神文明建设，做好思想政治工作。

6、贯彻执行hse/osh和is09000体系有关的政策、方针、法律、法规。

1、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。组织本单位落实好公司党委和上级的有关指示、决议、工作部署等各项任务。

2、按照公司党委及分公司党总支的要求，结合本单位实际，制订党建和思想工作的阶段，长期工作计划，并检查落实，不断加强基层党组织的思想建设、组织建设及作风建设。

3、认真抓好党风和廉政建设工作，加强制度建设，加强思想政治教育，促进全体党员干部的勤政廉洁。

4、支持行政领导的工作，认真履行保证监督的职能。促进单位各项管理工作和效益指标的实现。

5、认真抓好双文明建设工作，积极组织开展各项活动，树立典型，总结经验，推动整体工作的开展。

6、认真抓好综合治理，计划生育工作，建立组织，制定措施，控制上访率和职工犯罪，实现计划生育等各项指标。

7、关心支持工会，共青团等群众组织的工作，充分发挥群团组织的作用。

8、负责组织召开党支部会议。

9、负责抓好党政领导班子建设，定期召开民主生活会，统一思想、协助工作。

10、按照公司hse/osh体系的要求，积极组织开展好各项工作。查研究，密切联系群众。

1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规，认真执行公司和项目部的指令决定。

2、认真落实施工队的生产经营管理安排部署，协助队长科学合理地组织生产建设，配合书记搞好队伍建设。

3、组织好具体地生产施工运行，努力做好所分管的工作，填写好施工日志。

4、组织指导技术、质量安全、核算、材料等职能人员日常工作，协助队长把好安全质量关以及成本控制。

5、协助书记、队长做好思想工作，帮助职工解决实际困难，支持工会和共青团组织开展活动。

1、贯彻执行有关技术标准、施工验收规范以及上级主管部门下发的有关技术质量标准和施工技术措施等文件，负责本施工队的技术质量管理工作。

2、负责本施工队承建施工项目的图纸会审、技术交底，编制一般小型工程的施工技术保证措施。

3、审核本施工队的材料供应计划，根据有关资料填报预制加工委托书。

4、负责施工会全过程的技术管理工作，经常深入施工现场，解决施工中的技术质量问题，组织工序交接和隐蔽工程验收，保证施工正常进行。

5、填报无损检测、材料试验、工艺评定等有关委托报告。

6、负责本施工队所承担工程基础上的试运投产和竣工交工工作。

7、及时准确地填写、收集、整理和上报竣工资料、竣工图，并对真实性和完整性负责。负责本队自揽工程竣工资料、交工图的整理、送审、存档、交工工作。

8、负责本施工队的计量和标准化管理，‘工法’和‘四新’成果推广应用以及职工培训等工作。

9、参与现场施工、质量管理，对主要部位质量要进行检测，检测要有记录，检测数量不少于5%。

10、贯彻执行hse/osh和is09000体系的有关政策、方针、法律、法规。

1、贯彻执行上级规定的标准和管理制度，实事求是地计算定额工日式班完成量，及时填写和整理任务单。

2、掌握定额完成情况和工时利用情况，帮助班组记录员正确填写原始记录，按时收集整理定额资料，及时上报。

3、根据单位绩效工资、奖金管理制度，负责计算绩效工资、奖金分配工作。

4、对定额标准在施工中遇到的问题及时反馈，对不合适的劳动定额标准提出修改意见，并积极参与公司内部定额标准的制定与修订工作。

5、多个施工队在同一工程项目内施工，应提前参与本队竣工工程的验收工作。

6、认真执行hse/osh管理制度。

7、完成单位和系统领导交办的其他工作任务。

1、认真贯彻执行国家和上级有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规。

2、组织好施工队班前安全会和周安全讲评活动。

3、向队领导汇报当天安全施工情况。

4、检查现场工人着装及劳动保护措施的落实。

5、落实hse作业指导书、风险识别方案。杜绝三违隐患，对违反者实行处罚。

6、负责落实施工队动火措施的实施，对要害部位动火进行现场勘查和监护。

7、完成单位和系统领导交办的其他工作任务。

1、认真执行国家、石油、天然气集团公司和上级主管部门的技术规范质量检验评定标准及质量管理有关规定。

2、负责制定本队承建的工程质量检测计划和质量保证措施，并组织实施。

3、负责本队质量体系的政党运行，运用质量检验评定标准，搞好施工全过程的质量监控。

4、负责本队承建工程质量“三检制”的实施，组织qc小组活动工作。

5、负责对分项工程及时准确的检验评定，汇总和上报工作。

6、对工程所需器材入场的质量检验及提出不合格品的处理意见工作。

7、严格执行公司一发的质量保证手册和程序文件。

8、按照hse/osh管理体系标准监督施工。

1、认真负责本施工队的材料供、管、用等工作。

2、按限额领料卡汇总、上报、核销，以及工程材料的检查、保管。

3、认真完成限额领料卡、材料进厂验收，劳保工具，工程用料统计工作。

1、合理组织劳动力，抓好生产运行，提高劳动效率，按照完成本班组的生产施工计划和各项经济指标。

2、按时完成自己所承担的工程任务，并保证设备。施工机具完好。

3、执行有关技术质量标准及规范。

4、严格执行图纸、工艺的有关要求，积极主动与有关班组和工种协调工作，努力优质完成领导交办的施工任务。

5、严格执行各项规章制度和操作规程，搞好劳动保护，控制环境污染，保证完全生产。

6、负责本班组施工设备和施工机具的使用、维护、保养确保设备的正常运转。

7、做好本班组职工的思想政治工作，关心职工生活，搞好班组民主管理，抓好班组建设。

8、强化质量意识，坚持质量标准，执行自检制度，提高工程质量。

1、按时完成自己所承担的焊接任务，并保证焊接设备、机具的完好。

2、熟悉焊接工艺和施工图，并用限额领料卡领用焊接材料。

3、负责检查所用焊机有无异常，电缆、焊钳是否漏电。

4、严格执行图纸、工艺和有关要求，积极主动与有关工程协调工作。

5、严格按操作规程施工，保证焊接质量，努力完成焊接任务。

6、焊后要认真清理焊道，检查焊缝外观质量，对不符合要求的部位认真修磨、处理。

7、及时填写各种记录。

8、清点自己所用工具，打扫工作现场。十。

1、按照工艺标准，按时完成自己所承担的气焊、气割施工任务。

2、牢固树立质量第一、信誉至上的思想。

3、经常进行文化、技术学习。

4、明确任务，熟悉工艺和图纸，检查生产机具、设备状况及施工环境，保证完全操作。

5、严格执行图纸、工艺规程及标准进行生产，积极主动与有关工种协调工作，保证本工序质量符合要求。

6、检查焊（割）质量，保证达到标准要求，清理施工现场，作好交班准备。

7、掌握气焊、气割的安全操作规程及操作要领。

8、执行hse/osh和is091000体系的有关政策、方针、法律、法规。

9、清点自己所用工具，打扫工作现场。十。

1、严格遵守与本岗位有关的各项规章制度，及标准要求。

2、根据当日工作任务，按图纸内容及施工技术要求，准备好施工用具和所有用料。

3、严格按图纸施工，对图纸有疑义的部位与有关技术人员取得联系并予以解决。

4、严格执行操作规程，不准串岗、乱岗。严禁违章作业。

5、按照工作要求保质、保量，按时完成生产任务。

6、班后做到工完，料净，场地清。防止一切不安全因素，对当日工作做小结。

7、认真执行hse/osh和is09000质量体系制度。十。

1、严格遵守与本岗位有关的各项规章制度，及标准要求。

2、根据当日工作任务，按图纸内容及施工技术要求，准备好施工用具和所有用料。

3、严格按图纸施工，对图纸有疑义的部位及时与有关技术人员取得联系并予以解决。

4、严格执行操作规程，不准串岗、乱岗。严禁违章作业。

5、按照工作要求保质、保量，按时完成生产任务。

6、班后做到工完，料净，场地清。防止一切不完全因素，对当日工作做小结。

1、遵守国家交通法规，负责按路单指定的项目、路线安全、优质、低耗的完成运输任务。

2、负责对所驾驶车辆按期进行例行维护保养和一级维护。掌握所驾车辆技术状况，发现故障及时排除，保持车辆技术状况完好。

3、严格遵守交通法规，谨慎驾驶，礼让“三先”确保车辆和人身完全。

4、树立良好的职业道德、一切为用户着想，提高服务质量。

5、积极参加文化、技术学习和岗位练兵。

6、及时准确填写路单和各种记录。

7、认真执行hse/osh09000的作业文件。十。

1、负责驾驶所用施工机械，按照规定的施工程序作业，保质保量地完成生产任务。

2、严格执行设备润滑及设备管理的各项规定，搞好所用工具、用具和设备的维护与保养。

3、严格执行各项规章制度，遵守施工机械操作规程，防止机械事故的人身事故的发生，确保完全文明生产。

4、负责填写机械施工记录，认真做好交接班。

5、努力学习专业技术，不断提高技术水平。十。

1、严格执行操作规程、安全生产、降低材料消耗，提高产品质量。

2、清楚当班生产计划，准备好生产所需各种工、器具及原材料。

3、检查调试生产设备。

4、按照技术要求，认真操作各种设备。

5、生产中严格执行hse/osh、iso9000管理规定。

6、对产品进行抽检和全检，做好记录。

7、认真清理生产车间，擦洗车间，并做好设备运转记录。

8、填写交接班记录，并认真做好交接班。十。

1、负责工厂内的各种交直流电机、配电设备、机床电器，起重设备上电器部分，整流设备以及各种低压电器的维修和故障排除。

2、负责低压电器设备新建设产前的交接验收工作。

3、负责厂内照明电路和灯具的维修。

4、在班前会上认真听取班长的分工，安全员的安全讲话。

5、接受任务后，要考虑完成任务的完全措施，必要时要列出书面安全措施。

6、准备需用的图纸、资料、工具、材料或配件。

7、如在配电室工作，应办理工作票。按工作票要求检查安全措施是否齐全准确，确认无误后方可开始工作。

8、修检或处理机床等电器设备故障时，应向设备使用人了解情况，认真分析，提出处理方案。

9、对设备和元件检查，应严格按工艺标准要求进行，完毕后应做必要的试验以保证检修质量。

10、全面检修完毕，要进行三级验收，即：检修人员自验、班组验（质量检查人验）。设备使用人验，必须达到质量标准。

11、检修完后，清理工具、仪表、仪器、材料和零配件，并维护保养。

12、清理图纸、资料、并齐全。

13、清理现场：检修现场清扫干净，设备上应无遗留物和灰尘，做到文明生产。

14、填写维修记录，调试报告等。十。

1、严格遵守与本岗位有关的规范、规程及专门制定的技术措施。

2、根据工作内容及技术措施负责准备施工机具、索具并使之处于完好状态。

3、在施工中要严格遵守与本岗位有关的各项完全规定和规范。

4、严格执行制定的施工技术措施，需修改时要向有关负责同志提出，经同意后方可施工。

5、施工中要严格遵守现场hse管理，确保安全、文明生产。

6、施工中与有关工种搞好协作，保质保量完成生产任务。

基层医生岗位职责通用篇三

1.负责起草医院感染的预防和控制方案及医院管理条例。

2.掌握医院感染预防、控制与管理的知识与技能，对全院医务人员进行医院感染管理的指导与咨询。

3.掌握医院内的感染疫情，组织和设计流行病学调查，制定初步控制措施，保证医院内感染的监控工作具有科学性与实用性。

4.掌握医院内常见病原菌对抗菌药物的敏感程度，向药剂科提供购药信息，并提出医院内抗菌药物使用的管理措施。

5.负责医院感染委员会会议的准备工作，定期向全院公布医院感染监测结果和控制的效果。

6.参加临床危重感染病人的临床会诊和抗菌药物应用咨询。

7.根据工作需要，开展医院感染有关的研究工作，设计各种表格，并整理汇总资料，进行统计分析并成文。

8.负责全院医务人员有关医院感染的在职教育。

基层医生岗位职责通用篇四

（试行）》工作总结。

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的颁布实施，填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，解决农村基层干部履行职责中出现的各种不廉洁问题，巩固党的执政基础，保持党内法规与国家法律建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。在认真学习的基础上，结合今年的工作实际，总结如下：

一、注重学习、增强意识，牢筑拒腐防变的思想道德防线xx党总支以全镇掀起的学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》热潮为契机，接受和进行党纪条规、我党优秀传统和干部品德操守教育的再教育、再温习，并努力增强自身的七种意识，牢筑拒腐防变的思想道德防线。

1天然的防腐剂；四是自律意识，依靠自律和他律两道防线预防腐败，要经常检点自己的言行，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”；五是敬畏意识。要敬畏权力，始终把握权力行使的正确方向；敬畏百姓，始终让自己所做的事情对得起养育我们的农村群众；敬畏人生，始终让自己回首往事的时候不感到后悔；六是底线意识。为自己设立道德底线、纪律底线和法律底线，要确保自己的言行在三者范围之内，决不能“一失足成千古恨”，给自己、家庭和社会带来痛苦和损害；七是知足意识，对个人的名誉、地位、利益等问题想得透、看得淡，做得到知所趋、知所避、知所守，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，始终保持平常心。

二、加强重视、深入落实，多管齐下组织全体干部学习贯彻《规定》精神。

一是加强宣传和教育。把学习宣传《规定》作为当前农村基层反腐倡廉教育工作的重要内容，与学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神和领导干部廉洁自律有关规定有机结合，采取集中学习、个人自学和座谈交流等多种形式，认真组织学习，深入贯彻落实，促使干部对《规定》深刻理解，牢记在心。利用宣传栏、宣传小册子、农村远程教育等方式，营造贯彻落实《规定》的浓厚氛围。

2全各项制度，进一步形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的农村基层党风廉政建设工作长效机制。

三是加强监督检查。党总支组成督查组，深入到各村，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习的实效性。各村基层干部根据《规定》内容开展自查自纠活动，认真分析对照排查自身廉洁履行职责方面存在的问题，针对排查出的问题迅速制定有效措施加以解决，以保证及时纠正违反《规定》的行为。

面对新形势、新任务和新要求，要发挥好党总支书记“一把手”核心带动作用，除了率先垂范、尽职尽责外，还要做到牢记使命、迎难而上，心系群众、执政为民。

在日常工作中，“一把手”虽为班子的领导核心，但是在不同分工和不同场合，角色变化就应按角色定位待人做事，做到不错位、不缺位、不越位。是主角时，就要作风民主，多谋善断，抓好全局工作的落实，并要有虚怀若谷，宽厚待人的胸怀，赢得下属的尊重。是配角时，就要积极配合参与集体领导，善于与其他成员密切合作，根据自己在集体的分工，切实履行职责，并善于协调化解矛盾，最大限度地调动各种积极因素，做到既能在“单打”中夺冠，又能在“团体赛”中获胜。

3出成效，遇到困难，要迎难而上，触及矛盾，解决问题，为群众谋利益，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，千方百计让群众真正得到实惠。

只有以诚容人，树立威信，以大局为重，以党的事业和群众的利益为重，以德为本，不计较个人私利，把经济建设的难点和群众关心的热点作为自己工作的重点，想群众所想，急群众所急，把好事办实，把实事办好，才能团结一班人，激励一班人，才能带领全村干部、全村人民群众为建设经济繁荣、社会和谐、人民安居乐业的新xx而努力奋斗！

xx党总支2011年11月8日。

基层医生岗位职责通用篇五

一、议事决策制度。

1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。

2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。

4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。

5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。涉及院务事项，要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。

6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。

7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。

9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处臵，事后应及时向党组织班子全体成员报告。

10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。

二、支部工作会议制度。

1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。

2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。

3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。

4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。

三、

“三会一课”制度。

（一）支部党员大会一般季召开一次。其内容为：

1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。

2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。

3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。

5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。

（二）党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。

1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。

2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。

3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。

（三）党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：

1、组织党员学习。

2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项工作任务。

3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。

4、改选小组长，酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。

5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。

（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。

四、民主生活会制度。

为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。

（一）召开的时间和参加人员。

民主生活会每年进行一次，除特殊情况，领导班子成员必须到会。

（二）班子检查。

总结。

的内容。

领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。

（三）民主生活会的程序。

1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。

2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。

黄梅县非公企业党建制度汇编。

党员目标责任公示。

“五好”党组织标准。

一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。

二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能力强，平时工作踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。

三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。

四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。

1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。

2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。

3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。

4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。

2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众意见，提交党员大会或群众大会通过。

3、议事决策要求。

（一）党员大会、（总）支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。

（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员参加。

（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。

（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一般不得公开。

1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应。

报上级党组织批准。延期最长不超过一年。

2、选举应采用直接选举和无记名投票方式。

3、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级党组织审查。

5、召开党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。

6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。

党员教育服务管理制度。

1、发展党员制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。

2、“三会一课”制度。每月召开一次党小组会议、（总）支委会议，每半年至少召开一次全体党员大会，定期为党员上党课，加强党员的党性教育和党的基本理论、基本方针和政策教育，鼓励党员钻研科学文化知识和业务知识，成为岗位能手。党员无故连续三个月不参加活动，作不合格党员处臵；连续六个月不参加，视同自行脱党。

3、党员学习培训制度。按照“业余、小型、灵活、实效”的原则，定期组织党员学习新理论、新知识、新技能，党员每年参加集中学习时间累计不少于7天。

4、党员工作汇报制度。党员向党（总）支部每季度作一次思想汇报，每年作一次述责报告。汇报方式可以口头、书面或电子邮件，重点汇报思想、工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。

5、党员联系服务职工制度。每个有活动能力的党员，要联系服务1—2个入党积极分子、困难职工、帮教对象等，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决生产和生活中的实际困难；做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。把联系服务职工作为党员年度责任目标具体承诺事项，作为民主评议党员的重要依据。

6、流动党员管理制度。凡在企业工作3个月以上、6个月以内的党员，要接转临时党组织关系，持流动党员活动证参加组织生活；工作超过6个月的，要接转正式党组织关系。

7、民主评议党员制度。党（总）支部每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员要明确专人负责教育，做好思想政治和转化工作。情节严重的，要根据党章的规定，依照相关程序进行组织纪律处分。处分不合格党员要经过支部大会讨论，事实清楚、证据充分、处理恰当、手续完备，经得起历史检验。

8、党组织关系接转制度。党员在变更工作时，应及时接转党员组织关系。党员临时外出在3个月以上、6个月以内的，可办理《流动党员活动证》或转出临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。

一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。

二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。

三、负责党员教育管理工作。

四、负责党费收缴和党内年报统计工作。

五、负责党员组织关系接转工作。

六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。

七、负责农村离职干部定补管理工作。

八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。

九、加强和完善非公有制经济党建工作。

十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。

一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。

二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。

三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。

五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。

八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

十、收集、整理、综合、上报组工信息。

（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。

（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。

一、制定并实施基层组织建设规划。

二、做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

三、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本校实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。

四、负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。

五、负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

六、抓好“创先争优”活动，提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

七、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

八、收集、整理、综合、上报组工信息。

九、完成校领导交办的其它工作。

基层医生岗位职责通用篇六

（20**年*月**日）。

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表***镇党委、政府向一直以来给予我们关心和支持的各位领导和同志们表示衷心的感谢！下面我将***镇的党建工作作简要汇报。

一、党建工作情况。

（一）认真落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。

年初，镇党委层层签订了党建工作责任状。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员协助抓。建立了党委委员党建工作联系点制度，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

（二）努力强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。加强“两委”阵地建设，力争今年12月底全面完成**、**、**3个村的“两室”新建和整修工程。再次，镇党委高度重视村“两委”换届工作，要求换届工作中开展创先争优活动。目前，全镇**个村全部完成党支部两推工作，完成两推一选村**个，通过真换实选产生支委**名，已成立村民换届委员会并张贴公告的村**个，确保在规定时间内两委换届工作全部完成。

（三）严格实施党员教育管理制度，充分发挥党员的先锋模范作用。

在党员教育培训上，注重定期组织培训，组织党员学习党的路线方针政策；在党员的管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理；在党员的发展上，我们坚持宁缺勿滥的原则，从源头上保证党员队伍的质量。11年我镇新发展预备党员**名，新增入党积极分子**名；在党员作用发挥上，以抓实创先争优活动来促进党员先锋模范作用的发挥。通过加强党员的教育监督管理，使党员干部真正成为服务群众、带领群众脱贫致富的坚强力量。

三、存在的问题和下一步的工作打算。

（一）存在的问题：

1、全镇党建工作整体推进不平衡，村党支部的整体战斗力还有待提高，少数软弱涣散的支部仍然存在。

2、党员教育效果不显著，个别党员观念落后，思想不。

解放，发展意识差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高。特别是流动党员管理和后备干部队伍建设亟需加强。

（二）下一步工作打算：

在今后的党建工作中，我们将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，强化学习党的路线方针政策，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记管党的职责，团结和带领党委班子一班人，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，积极探索党员服务群众长效工作机制，立足于机制转化，让党建的成果真正成为漳河店镇发展强大的推力。为实现我镇经济社会持续又好又快发展做出自己应有的贡献！

以上不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

基层医生岗位职责通用篇七

行政正、副职hse职责。

（一）行政正职对本单位的hse工作全面负责，组织本单位的hse领导小组开展工作；副职对本单位的hse工作负直接责任，协助正职组织开展各项hse工作。

（二）保证国家、集团公司、销售公司和公司有关hse法律法规、标准和规章制度在本单位贯彻执行，落实各岗位hse职责和各项安全环保技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。

（三）组织制订并实施本单位应急预案、hse管理规定、安全技术操作规程和安全环保技术措施。

（四）把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

（五）组织对新员工的入单位三级hse教育，对职工进行经常性的hse意识、hse知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织并参加班组hse活动。

（六）每月组织一次hse检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。（七）组织开展各项hse活动，总结交流hse工作经验，表彰并奖励先进班组和个人。

（八）对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。

（九）负责对直接作用环节作业许可证的申请或审批，组织危害识别和风险辨识，落实各项hse防范措施。

（十）建立hse管理网络，发挥专、兼职hse管理人员的作用。

（十一）建立健全本单位的干部值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。

第二十四条安全工程师（安全岗位）hse职责（一）负责本单位hse工作，贯彻执行上级hse工作的指示、规定、标准和规章制度等，并检查督促执行。业务上接受公司安全数质量处的指导，有权直接向安全数质量处汇报工作。对班组安全员进行业务指导。

（二）负责制订本单位hse管理制度和应急预案、安全技术操作规程，并检查制度、规程的执行情况。

（三）负责编制本单位安全环保技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

（四）协助领导做好职工的hse意识、hse知识和安全技术教育工作，负责对新员工的入单位hse教育，指导并督促检查班组的hse教育。

（五）负责安排并检查班组hse活动，定期组织应急预案演练。

（六）按照安全环保技术规范、标准的要求，参加本单位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实检修、停工、开工的安全环保措施。

（七）负责本单位安技装备、环保设施、灭火器材、防护和急救器具的管理。

（八）负责现场hse检查监督，每天深入现场检查，发现隐患及时整改，制止“三违”作业。

（九）负责直接作业环节作业许可证的申请，落实各项hse防范措施。

（十）按事故管理规定参与调查、应急救灾和善后处理，协助抓好事故处理“四不放过”。

（十一）完善各种hse管理基础资料。第二十五条工艺技术人员hse职责。

（一）负责本单位生产工艺中的hse技术工作，确保工艺技术安全可靠。

（二）负责编制本单位安全技术规程及有关管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

（三）具体负责对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。

（四）每天深入现场检查hse情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。

（五）参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全环保技术要求。

（六）负责本单位检修、停工、开工安全环保技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。

（七）本单位发生生产或与生产有关的事故及时报告，并参加调查、分析。

第二十六条设备技术人员hse职责。

（一）负责本单位设备安全管理和设备的安全运行。（二）负责编制本单位设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度、方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

（三）具体负责对本单位职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。

（四）每天深入现场检查hse情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。

（五）参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全环保技术要求。

（六）发生设备和与设备有关事故及时报告，参加设备和有关事故的调查、分析。

（七）负责本单位停工检修安全环保技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。

第二十七条班组长（班组安全员）hse职责（一）班组安全员由班组长兼任，接受本单位安全员、技术员的业务指导，执行落实企业和本单位对hse工作的指令和要求，全面负责本班组的hse工作。

（二）组织职工学习并执行落实企业、本单位各项hse规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保本班组的安全生产。

（三）组织开展本班组hse活动，负责hse活动记录，提出改进hse工作的意见和建议。坚持班前讲、班中检查、班后总结hse工作。（四）负责班组的岗位hse教育，对新职工进行班组、岗位教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。

（五）负责班组hse检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。

（六）负责生产设备、安全装备、环保设施、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和防护器材。

（七）组织班组hse工作竞赛，表彰先进，总结经验。

（八）落实好直接作业的安全环保措施和作业监护工作。

（九）负责班组基层建设、基础管理，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产。

（一）遵守规章制度，不违章作业，对本岗位的hse工作负直接责任。

（二）熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律。

（三）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时如实地报告，按预案正确处理，并保护现场，做好记录。

（四）按要求进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

（五）精心维护设备，保持作业环境整洁。（六）上岗按规定着装，熟练正确地使用、维护各种防护器具和灭火器材。

（七）参加各种hse活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

（八）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以阻止。

（九）做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。

第二十九条公司办事处主任hse职责。

（一）对所辖范围内的hse工作负责。负责部门内员工的hse教育和培训工作。

（二）在水路配送工作中，公司办事处为运输船舶（小船）装港现场hse检查部门，在公司经营管理处领导下，接受安全数质量处的监督、指导，组织实施对运输船舶（小船）的hse监管工作。根据公司相关hse监管制度和上线船舶的hse检查标准，对上线的船舶进行检查，并做好记录，发现问题必须落实整改。参加对相关承运商和船舶的考核工作。

（三）参加公司安全数质量处、经营管理处组织的hse培训工作。并在安排业务工作的同时落实hse工作的内容。

第三十条公司办事处安检（计量）岗位hse职责（一）遵守规章制度，不违章作业，对本岗位的hse工作负直接责任。

（二）在主任领导下，接受安全数质量处的监督、指导，实施对运输船舶（小船）的hse监管工作。根据公司相关hse监管制度和上线船舶的hse检查标准，对上线的船舶进行检查，并做好记录，发现问题落实整改。参加对相关承运商和船舶的考核工作。

（三）熟练掌握本岗位操作技能，严格执行操作纪律。上岗按规定着装。

（四）参加各种hse活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

（五）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以阻止。（六）参加公司安全数质量处、经营管理处组织的hse培训工作。

基层医生岗位职责通用篇八

会计员(复核员)岗位职责/出纳员岗位职责/信贷员岗位职责。

监测员岗位职责/联行人员岗位职责。

微机操作员岗位职责/储蓄记帐员岗位职责/储蓄复核员岗位职责。

信用社学习制度/信贷管理制度/服务公约。

信用社工作制度/员工遵纪守规“十不准”

一、负责组织农村信用社全体职工贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，遵守法律、法规；在联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。

二、主持农村信用社的经营管理工作，组织实施社员代表大会和理事会的决议；提出农村信用社内部管理制度草案；提出农村信用社发展规划、经营方针和经营计划草案；提出农村信用社年度财务预、决算方案和利润分配方案；拟定农村信用社内部机构设置。

三、

作为本社法人代表,参与社会各种政治、经济活动,依照法律,维护本社政治经济权益。

四、领导、组织农村信用社的业务经营和其它管理等工作，并经常向联社报告工作。

五、负责组织召开信用社班子成员会议,研究决策业务经营和其它工作上的重大问题,必要时报告县联社和提请本社职工大会或职代会决定。

六、组织开展对职工的政治思想教育，决定好工作人员的奖惩。

七、征得理事会同意后，向联社推荐副主任人选。

一、协助社主任贯彻落实党和国家的方针、政策以及人民银行的各项管理制度、规定，组织完成分管的各项工作任务。

二、根据分管的专业，组织拟定经营目标、经济责任制和各项工作计划，并负责组织落实。

三、加强经营管理，做好内部各专业、岗位之间的组织与协调。

四、遵守财经纪律，加强内部财务管理工作，提高经济效益。

五、在社主任领导下，负责组织落实本社决定的各项业务经营工作。

六、负责组织职工的岗位培训，开展文化和业务学习，抓好技术练兵活动，不断提高职工业务技术素质。

七、在主任领导下，负责组织制定、落实安全保卫工作制度，做好安全防范工作。

八、负责组织完成理事会交办的其它各项工作。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策；模范遵守财经纪律，执行各项规章制度；廉洁奉公；积极完成各项工作任务。

二、合理安排各专柜工作和人员分工，提高办事效率，力求各项业务操作及时、准确、快捷，核算正确。

三、积极组织内勤人员学习业务知识、学习规章制度、学习政策法规等，以提高内勤人员的整体素质。

四、按照操作程序落实到岗、到人，积极推行帐、表、簿、卡、款的标准化、规范化。严格劳动纪律，改善服务态度，树立“窗口”形象。督促有关人员及时进行帐务自查和内外帐务的核对，主动解决柜面营业中出现的问题，坚持不懈地做好安全防范工作。

五、对发生的各类会计出纳差错事故，及时组织追查补救并及时上报，认真及时分析发生原因，提出处理意见，研究防范措施，督促有关人员认真改进工作。

六、关心业务动态,注意积累和分析存贷款收支变化,现金收付变化,及时向主任反映情况。

七、积极做好内外勤之间的团结协调和日志的记录登记工作，确保各项工作任务全面完成。

八、做好社主任交办的其他工作。

一、按照会计制度，组织实施本单位会计工作，确保核算质量达到“六无”“六相符”。

二、积极参与本单位经营管理决策，做到收入合理，支出正当，确保财会制度的贯彻执行。

三、正确使用、管理会计科目和凭证，做到印、押、证、机分管，并切实管好。会计档案由会计负责专管，建立登记簿，设专室和专柜存放，确保完整无缺。

四、真实、准确、完整、及时地记载、计算和反映本单位业务、财务活动，杜绝弄虚作假，为执行制度、考核计划和领导决策提供正确数据。

五、加强服务与监督，管好用好资金，对不执行制度，违反财经纪律的人和事要坚决抵制和斗争。

六、严格重要空白凭证保管、领用登记手续，做到表外科目核算，及时准确编报各类报表和对帐工作，不断提高核算质量。

七、做到当时记帐，帐折见面，当日结帐，总分核对相符；转帐业务先付后收；他行（客户）票据收妥进帐；利息、收费计算准确；帐表凭证一律换人复核。

八、会计复核员与会计员共同认真履行上述责任制。

一、按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，正确办理残破币的兑换，严格库存限额，及时调拨和上解现金。

二、加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作，准确及时编制各种现金报表、调拨计划。

三、坚持轧库制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符，并与会计核对库存余额后相互签章；按规定处理长、短款，不得以白条抵库,严禁以长补短,发现差错及时汇报。

四、加强库房管理，坚持钥匙分管，明确分工，同进同出，达到“六无”标准。

五、坚持钱帐分管和“四双”制度，一切现金收付必须换人复核，加盖印章，并序时记载现金收付日记簿，现金整点达到“五好”钱捆标准，严禁一人对外办理现金收付业务（柜员制例外），非营业时间钱款要入库保管。

六、认真执行移交制度，做到交换清楚，手续完备，登记齐全。

一、认真贯彻党和国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策、原则和规定，牢固树立正确的职业道德和全心全意为农村经济服务的思想，坚决杜绝人情贷款和以贷谋私行为的发生。

二、按照党在农村的经济政策和产业政策，支持农村经济的发展。严格按照《固始县农村信用社贷款管理办法》发放贷款。坚持“三查”制度，把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求。

三、在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。对上级主管部门确定的贷款项目，要按计划办理贷款发放与收回。并切实做好调查、论证评估、监督使用。

四、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收，延期申请、审批和逾期加息，保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项农金任务。

五、完备贷款手续。对每笔贷款的发放、催收、延期、收回等环节，都要按“借款合同条例”规定办理。大额的农户贷款和私营企业贷款，要有调查材料和评估报告，符合法律程序。

一、严格执行《贷款通则》、《担保法》、《借款合同条例》、《固始县农村信用社贷款管理办法》等有关信贷法规，把好贷款发放的最后一关，每笔贷款必须达到“八有”，对违背信贷制度、手续不完备的要坚决抵制和纠正。

二、及时准确地分清科目，按贷户(单位)建立各种贷款登记簿，及时按规定调整贷款占用形态。必须做到内外监测的据、簿、帐、卡、表的五相符。

三、及时准确真实完整地按规定上报信贷资产监测考核表。不得估报信贷资产占用形态,不得擅自降低或提高非正常贷款占用比例。对信贷资产形态下降幅度较大的要有文字分析。

四、清晰整理并妥善保管簿、卡、帐、据、表、各项制度、调查分析报告、表格结算等信贷档案资料，不得散失残缺。

五、真正发挥监测、预测作用。对信贷资产结构的变化要及时预测，为盘活存量资产，优化增量投向当好参谋，监督各项信贷制度的全面执行。

一、认真做好联行信件、电报的收发工作，并加以复核，做到及时、准确，字迹清晰，进出有登记。

二、按规定使用和编制各类报单，坚持逐日逐份销号使用，并加强复核工作，做到内容完整、数字准确、印章齐全、严禁签发空头报单及汇票。

三、认真审查他行报单，对错误报单要按规定处理，认真查询。

四、正确使用、详细记载各种联行登记簿,并换人复核，发现问题及时汇报妥善处理。

五、认真管理好各种联行及汇出汇款卡片，定期核打，做到帐卡相符。

六、正确使用联行科目，一切联行往来凭证必须及时转帐，摘要简明，换人复核，不得无故积压。

七、认真做好联行核算、对帐工作，按时编制往来报告表，主动及时查清未达帐，提高对帐质量，保障联行往来准确无误。

八、及时办理查询查复工作，做到“有疑必查，有查必复，查必详尽，切实处理”，并加强复核及登记，负责保管有关资料。

九、按规定坚持印、押、证、机的分管制度，严禁联行核算“一手清”，做到使用有记录，交接有登记，经办有复核，保管要入库。起到相互制约的作用。

一、操作员对使用的微机要保持整洁，不得自行拆装机件,严禁利用计算机玩电子游戏。

二、操作员必须使用密码上机,并做好保密工作,不得向外单位提供信用社的一切应用软件和资料。

三、操作员必须按照基本制度规定和具体业务操作程序进行帐务处理，严格审查凭证要素，严禁积压，严防串户。

四、操作员做好日间、日终、月终、年终文件的磁盘备份工作，做到完整无缺。严格按会计制度、密级管理要求，保管好各类印章、凭证、盘片、打印件，营业终了，入库保管。

五、操作员进行帐务处理要加强复核，使用后的帐表经事后监督复核后，应专人保管，外单位查阅要有合法手续。

六、操作员要加强对重要凭证、印章的管理,做到使用有登记,交接有记录,保管要入库。

七、操作员调动必须及时更换密码，并办理交接手续,临时离岗必须将微机退出安全状态(即“c”状态),并抽出操作盘,入柜加锁保管。

八、操作员必须遵守一切管理制度，确保机器正常运行。

一、认真执行储蓄政策、原则及规定，加强柜面服务宣传和监督，热情待客。

二、严格执行储蓄利率政策，严格按照储蓄存、取款操作程序办理业务，认真审查凭证，办理现金收付，准确登记票面，及时打印存单，做到销帐及时，登记齐全，管理规范。

三、按规定办理储蓄存款的开户、挂失、托收和提前支取手续，并及时登记有关登记簿，做到认真负责，杜绝隐患。

四、坚持当日结帐，定期核打帐卡，认真记录，确保帐、簿、卡核算相符一致。

五、坚持印证分管使用，相互制约，使用存单、有价单证当时销号，换人复核，做到帐实相符。

六、未实行柜员制的单位，储蓄业务必须换人复核，严禁“一手清”。

七、营业终了，帐、卡、印、证必须装箱入库保管。

八、人员变动交接清楚，登记齐全，按规定办理交接手续。

九、按会计档案管理的要求，做好传票、帐册的整理、装订、保管工作。

一、按照制度规定和操作程序，对凭证的要素和帐簿记载进行复核和审查签章，以示负责。

二、按规定对储蓄帐、簿、卡、表进行核对，确保帐务核算相符衔接。

三、对储蓄记帐员办理帐务核算、计息、挂失、提前支取、托收等业务进行复核，发现问题及时与经办人共同查清、纠正，并登记有关登记簿。

四、对储蓄记帐员领、销及现存的储蓄凭证进行逐份序时复核，对作废凭证进行核实并按规定处理。

五、认真复点现金，核对票面记录与凭证金额是否相符，并加盖有关章印。

六、协助储蓄出纳员做好每日的轧库工作。

一、信用社干部职工特别是领导干部要高度重视学习，自觉加强学习，认真组织学习。不断提高政治素养、思想水平、业务技能和执行政策、遵纪守法的自觉性。反对长期不读书、不看报、不阅文件的事务主义和经验主义现象。为了充实学习内容，人手都要订阅政治、业务报刊各一份。

二、重视政治学习。要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论的基本观点和基本方法；学习实事政治、党的现行路线、方针和政策；学习各项法律法规特别是经济、金融法律。自觉抵制各种歪风邪气。

三、强化业务学习。认真学习掌握上级有关业务规定，提倡全员学会计、信贷、存款等基础业务知识，并突出钻研本职业务，做到应知应会，不说外行话，不办外行事。

四、坚持碰头会学习制度，每次学习时间不少于两个小时。学习时间要全员参加，一般不准请假，特殊情况必须经请假批准，否则要给予处罚。

五、讲求学习方法和效果。学习要有计划性和针对性，一个时期突出一个学习重点，解决一个突出问题。组织学习前应充分准备好学习材料，作好辅导，边学边议，联系实际，每月每月写出。

心得体会。

交流学习提高。

六、加强领导。做到领导带头学，党员带头学，带头联系实际发言讨论。并确定人员抓学习，辅导职工学习，督促职工业余自学。采用不同形式每月或每季检查考核一次学习情况。

信贷管理制度。

为了适应社会主义市场经济体制的要求，严格规范信贷行为，促进信用社以高质量和信贷资产向商业化经营转轨，以实现信贷资产的效益性、安全性、流动性的有机统一，现根据《固始县农村信用社贷款管理办法》，结合实际，特制定本制度。

一、建立以社主任为组长、其它人为成员的贷款管理领导小组，遵照国家的法律、行政法规和人民银行发布的命令、规章，应当遵循实现资金的效益性、安全性、流动性的原则，借贷双方应当遵循自愿、平等、诚实和守信的原则。

二、全面落实信贷责任制，做到包贷、包收、包管理、包效益的“四包”责任制，坚持谁立据、谁用款，谁发放、谁收回，谁审批、谁负责的原则，不得一户立据多户用款，不得有多户立据一户用款的“垒大户”现象，不得跨区、冒名、自批自贷或以别人名义骗取贷款，对当年新放贷款形成逾期按每百元扣一元，直至收清为止，对造成风险，责令限期收回，并按风险度扣发工资，情节严重的给予纪律处分。

三、严格贷款审批权限，执行分级审批制度，对3000元以内(含3000元)贷款由信贷员发放；3000元至10000元以内(含10000元)由社主任审批发放；10000元至30000元(含30000元)由信用社大额贷款审批小组审批；30000元以上报联社大额贷款审批小组后方可发放。不论哪一级、一律贷户申请、信贷人员调查落实，并有担保抵押、评估论证报告，对情况不实、造成风险的按责任人给予处罚。

工作制度。

一、必须树立全心全意为人民服务的思想。做到爱社敬业，自觉服从组织分配，按时保质完成各项工作任务。

二、必须按时上下班。做到不迟到、不早退，严格考勤，严格请销假规定，并定期对执行情况进行讲评，实行奖勤罚懒。

三、必须保持营业室整齐、卫生。值日人员必须坚持下午下班时打扫好卫生，值日当天必须提前20分钟到岗开门，打开水、复查卫生、整放好每个办公用具、用品。

四、做到精神振奋、仪表端庄。每天上岗前要有专人进行检查，发现问题要立即纠正，凡不按规定着装者不准上岗。

五、必须遵守劳动纪律。做到上班前不喝酒；营业时不离岗、不串柜、不吃零食、不看书报、不听广播、不带小孩、不干私活、不会亲访友、不利用单位电话联系个人事情，不与顾客发生争吵；下班后没有特殊情况不要在营业间停留。

六、必须保持严谨的工作作风。做到平时不带思想情绪上岗，工作时尽心、尽力、尽责，严禁一个人办理兑付业务；做到信息传递及时，反映情况准确，出现问题不隐瞒，不掩盖，不推卸责任；营业终了发现帐款不平，做到有关临柜人员不离岗，当事人认真查找原因，其他人员积极配合协助。

七、必须爱护集体财产和公共设备。做到按照本职工作范围，管好用好重要物品(帐表证印、仪器装备、防卫武器、现金等)，遇有特殊情况应按有关规定办理交接手续，做到无丢失、无损坏、无霉变，发现异常应及时报告。

八、必须遵纪守法。做到认真学习和贯彻金融方针和法规，严格执行国家财经纪律、信贷政策、原则及规定，坚决杜绝人情贷款和以权以贷谋私的行为发生。

九、必须积极参加集体公益活动。做到主动关心集体的事情，积极参加集体的活动，坚持以社为家，不做特殊职工，不做后进职工。

服务公约。

敬业谦诚，求实创新；爱社敬业，社兴我荣。顾客至上，竭诚服务；

恪守信用，效率第一。

守法经营，廉洁奉公；

以社为家，奖罚分明。

仪表端庄，举止大方；

文明礼貌，待人热诚。

精通专业，操作规范；

及时准确，快捷高效。

主动热情，轻松自然；

严谨周到，灵活方便。

新潮典雅，设备齐全；

清洁卫生，秩序井然。

员工遵纪守规“十不准”

一、不准迟到、早退、擅自脱离岗位。

二、不准违反操作规程。

三、不准侵占客户利益。

四、不准违反安全规定。

五、不准违背岗位职责。六、不准损害信用社形象。

七、不准损坏或侵占公共财产。八、不准搞第二职业。

九、不准闹无原则纠纷。

十、不准以权谋私、以贷谋私、搞权钱交易。

基层医生岗位职责通用篇九

1、面带微笑用礼貌用语主动热情迎接客人。

2、核对受检者姓名、性别、年龄及检测项目。

3、耐心细致的解答客人的问询，向客人解释体检项目及意义,根据客人需求，可主动推荐加项。

4、严格执行保护性医疗制度，尊重客人的隐私权。

5、严格按照放射科标准操作程序进行操作,投照必须符合技术标准。

6、知晓放射防护器材与个人防护用品的使用方法,并按规定佩戴个人剂量仪,对客人敏感部位进行屏蔽防护。

7、体检结束后桌面用500mg/l有效氯消毒剂擦试。

8、做好紫外线空气消毒，并按规定登记。

9、完成上级主管安排的其他工作。

任职条件：

1、医学影像专业，专科以上学历。

2、执业证书、放射人员工作证、放射防护知识培训证、放射工作人员职业健康检查报告、个人剂量季度监测结果齐全，合格上岗。

4、电脑操作熟练。

基层医生岗位职责通用篇十

近日，“法庭庭长必须会做饭”的消息在网上引发争议。小食堂、小菜园、小宿舍„„这些看似和司法审判毫无关系的“五小”建设，将被纳入河南法院绩效考核，让很多人不解。

重视“五小”，是搞形象工程，还是另有深意？河南商报记者深入省内多个基层法院的人民法庭，试图还原法庭的真实面貌，探寻“五小”的现实意义。

河南商报记者赵强实习生周坤锋。

4月23日下午6时许，河南省虞城县法院李老家人民法庭庭长陈学勤正蹲在法庭院子东侧的菜园里割韭菜。

法庭院子里有3块菜地，有1块刚种上辣椒，另外2块地里种着韭菜、包菜、生菜，满眼绿色。

最多的时候，这里种过10多种菜，番茄、苦瓜、空心菜、葱、蒜„„家里常吃的菜，这儿基本上种的都有。

李老家法庭位于虞城县李老家乡，距离县城10多公里。刚搬来时，院子里空空荡荡，怎么利用楼前这2亩左右的空地曾在干警中间引发讨论。有人说搞绿化，种点花草。但很快被否定了，因为种花草成本高，而且比较难打理。最终，大家选择了种菜，把菜种满了也是一片翠绿，最关键的是，实在。

很快，法庭5名干警的午饭问题解决了，而且这里种的菜根本吃不完，一部分还送到了县法院的大食堂。

一些来法庭打官司的人看见了觉得有些“另类”，庄严肃穆的法庭院内种满了菜，咋看咋感觉不太搭调。

法庭院里开菜园，另类？

菜园里的“调解室”

去年10月，省高院从“关心法庭干警、优化法庭环境”角度考虑，要求全省人民法庭推行小食堂、小宿舍、小菜园、小图书室、小活动室“五小”建设。可渐渐地，“五小”产生出让制度设计者都没有想到的“膨化效应”。

“我要是说小菜园能帮我们办案，你信吗？”陈学勤问记者。他说，2012年4月，70多岁的李老太怨气冲冲地来到法庭，她说自己的养子阿强在广东打工时不慎坠亡，建筑公司赔了74万余元，阿强未登记结婚的媳妇、阿强生母、大伯等人都要分这笔钱，李老太死活不肯让步。

陈学勤把李老太拉到菜园里，可不管陈学勤怎么说，李老太就是听不进去。

“你看看我们种的菜咋样？”陈学勤岔开话题。“你这菜不中，番茄上还恁多虫，番茄应该这样种„„”李老太的话匣子一下子打开了。

陈学勤说，就跟你们记者采访讲究采访地点一样，法官办案的地点也很重要。你在办公室里跟村民讲法律，正襟危坐，他们不愿意听，还觉得你在摆官架子。“老百姓跟谁亲？跟地亲。法官坐在菜园边，老百姓就觉得没有距离。”

厨房里的“合议庭”

在虞城县法院站集法庭的小食堂里，摆着一个写有菜单的小黑板。从周一到周五，每天中午一到两个菜，番茄炒鸡蛋、酸辣土豆丝„„都是家常菜。中午开完庭，庭长李军就跑到厨房里，炒俩菜，下一锅面条，这就是法庭5名干警的午饭，每天由干警们轮流做饭。

去年10月的一天傍晚，李军从县法院回来就直奔厨房。“今天我给大家炒菜。”他说。

这天中午，法院领导来法庭暗访，发现法庭大门紧闭，门口的便民小黑板上没有写去向，也没留联系方式。李军受到批评，还写了检查。

饭桌上，李军很懊恼。原来那天5名干警全都下乡办理一起多年的疑难执行案，去得匆忙，忘了在黑板上留言。

“以后大家监督我，再犯这样的错误，我自己免自己的职。”李军说。看到庭长自我检讨，大家开始自揭缺点。一顿晚饭变成了批评与自我批评的“民主生活会”。

李军说，法官都是很有想法、很有性格的人，如果在会议室里开会，有些话说出来效果不好，可能还会引发矛盾。但在食堂里，大家做着饭、聊着天，甚至合议案件，当天办案时的心得或者困难，都能很自然地说出来。

吃住问题都解决不了。

法庭咋能留住人？

最近在网上招来非议的“法庭庭长必须会做饭”让陈学勤觉得“很可笑”，“没有在法庭待过的人，不知道法庭的艰苦。”

陈学勤把法庭比喻成“驻边的哨所”，远离闹市，枯燥、单调。他说，法官的家很多在县城，中午不可能回家吃饭。有的法庭虽然离乡政府很近，但因为经常到下午1点多才开完庭，到了乡政府食堂，饭早就没了。

“如果连最基本的吃、住、行问题都解决不了，法官更不愿意待在基层的法庭了。”陈学勤在人民法庭工作了21年，清楚法庭人员流动的频繁，有的年轻法官一看法庭这么偏远，就不愿意来了。

而如今，建设“五小”已被不少基层法院院长视为“管理的艺术”。“基础不牢，地动山摇。再强调法官的职业尊荣感，没有最基础的后勤保障，精神激励都是空谈，更别说追求公平正义了。”虞城县法院院长侯文说，近些年，县法院不管从政策还是资金上，都已经向法庭倾斜。

省高院院长说。

省高院特别强调，要把握好人民法庭“五小”建设的根本目的，通过合理利用人民法庭空闲土地和房屋，解决好法庭干警的吃饭、住宿、休息和文体生活需要，保障法庭干警吃好中午一顿饭，不能贪大求奢。

4月23日，省高院院长张立勇到兰考调研，第一站就是东坝头人民法庭，他调研的一个重要内容，就是为法庭的“五小”挑刺。

“小食堂要常态化，一定不能凑合。小宿舍不需要豪华，但一定要一尘不染。小图书室不要求藏书有多少，但最基本的报纸杂志一定得有。”张立勇说，人民法庭都在乡镇，如果法官吃住都只能往家跑，肯定沉不下来心，工作也难以做到脚踏实地。

庭长说。

让庭长学会做饭，似乎和法官的本职工作没有直接关系。对此，张立勇的看法是，做饭的过程，能增强凝聚力，培养团队合作精神。另外，乡镇的人民法庭就这么几个人，如果请专门的厨师来做饭，会造成浪费。如果庭长带头做饭吃，或者每个人轮流做饭，将更加方便。

“可能在外人看来这是搞形式，但法官们觉得，小食堂有大作用。”兰考县法院东坝头人民法庭庭长窦战勇说，“每天工作、吃饭、休息都在一起，这样打造的环境更简单。干警们没什么抱怨，甚至有调到县法院的机会都不愿意去。”

而在虞城县法院城郊人民法庭庭长杨新建看来，法庭工作的头绪更加繁杂，除了办案，法庭还要配合乡镇负责辖区的社会治安治理，化解基层矛盾。

“法庭干警的工作更加琐碎，付出的时间成本更高，需要真正扎根基层，‘五小’解决了干警的后顾之忧。”杨新建说，“五小”就是为法庭“量身定制”，在县法院完全没有必要搞“五小”。

(河南商报)。

基层医生岗位职责通用篇十一

一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡(镇)卫生院指导。

二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划;协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”的建设。

三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力。

四、实施或协助乡(镇)卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置;协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作。

五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇到乡(镇)以上医疗保健机构产前检查与住院分娩;做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健;协助做好计划生育工作。

六、进行一般常见病初级诊疗与转诊工作，积极提供上门巡诊服务;指导残疾病人康复;鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务。

七、协助新型农村合作医疗工作的开展。

八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报。

九、做好县级卫生行政部门和乡(镇)卫生院下达的各项工作。

一、协助做好乡镇接种门诊工作，负责辖区内受种者(包括外来儿童)的接种通知和跟踪管理。

二、协助做好常规免疫规划接种工作，完成辖区内免疫接种工作。

三、开展健康教育和有关预防接种指导和咨询活动，普及病知识。

四、负责辖区出生人口的登记报告和变动报告(月报、年报)、外来适龄儿童(0—7岁)双月主动搜索报告和变动报告.

五、实行接种证查核制度，及时建证入卡，对未种者督促其完成预防接种。

六、协助做好学校、幼儿园、托儿所儿童预防接种工作，督促其按照国家规定做好入学、入托儿童查验预防接种证工作，漏种者及时到接种单位补种。

七、协助做好免疫调查和传染病监测。

八、收集与预防接种有关的基础资料，按时报送有关报表，并整理保存有关资料。

基层医生岗位职责通用篇十二

基层科工作职责是什么?司法所规范化建设，人民调解规范化建设，基层法律服务所管理.司法所规范化建设包括内容：

组织机构建设，队伍建设、基础设施及经费保障、业务建设、制度建设。

1、组织机构建设的内容：

小店区9个司法所，属于区司法局在乡镇街办设立的派出机构，是承担着基层行政工作的职能部门，在区司法局和乡镇街办的双重领导下开展工作。所长属政法专项编制。

2、队伍建设的内容：

每个司法所配备3名以上专职工作人员，司法局全部收编，基层科组织开展多形式、多层次的岗位练兵活动，不断提高司法所工作人员执法执业水平和群众工作能力。

3、基础设施及经费保障：

每个司法所要求有独立的办公用房，办公有房建筑面积达到120平米以上，司法所建筑布局包括：业务办公室、人民调解庭、档案资料室，具备统一的人民调解庭布局，统一的标识、标牌、印章。要有必要的装备设施，配有电脑、打印机、照相机、电话，配备工作人员办公桌椅、人民调解庭办公桌椅、档案资料柜等基本办公设施。有交通工具（摩托车或汽车）。

4、业务建设的内容：

司法所九项职能：

一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；

二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；

三、指导管理基层法律服务工作；

四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

五、组织开展法制宣传教育工作；

七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；

八、参与社会治安综合治理工作；

九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办道处）交办的维护社会稳定的有关工作。

5、制度建设的内容：

各司法所要悬挂统一的室内版面，包括司法所职责、分工示意图表、工作纪律、廉政制度、工作人员照片等内容；建立各项业务工作制度；建立统一的登记、统计制度。开展各项业务工作，使用统一的台帐，分门别类进行登记和统计；建立档案管理制度。各项业务要严格按照档案管理的有关规定分别立卷，及时装订成册，分类归档；建立司法所所长和工作人员岗位职责制度和考核评比制度；建立重大事项请示报告制度。发生重大情况要按省、市有关重大情况报告制度的要求及时上报；建立廉政建设制度；按上级部门要求及时上报相关报表。

人民调解规范化建设包括：

加强人民调解组织机构规范化建设，加强人民调解队伍规范化建设，加强人民调解工作机制规范化建设.一、管理和指导各街道、乡（镇）的司法科积极开展人民调解工作；建立、健全各级调解组织，总结、推广开展人民调解工作的典型经验，推动人民调解工作向前发展。

二、有计划地对调解人员进行业务培训，不断提高全区调解人员的整体素质。

三、调查研究发生民间纠纷的原因和特点，逐步摸索几类主要民事纠纷和多发性纠纷的规律性，防止民间纠纷激化，抓好全区人民调解率、调解成功率、防矛盾激化率。

四、加强人民调解工作机制规范化建设。进一步加强统计报送工作。在做好人民调解案件统计表（月报）和人民调解组织队伍经费保障情况统计表（半年报）统计上报的基础上，做好交通、医疗、保险等人民调解专项统计表（月报）的统计上报工作。

基层法律服务所管理包括：

做好基层法律服务工作者执业核准行政审批工作，加强基层法律服务工作制度建设和队伍建设.管理好全区的基层法律服务工作，指导全区的基层法律服务所开展民事代理、协办公证和法律服务工作。不断完善基层法律服务组织，建立规章制度，完成各项目标管理。

基层医生岗位职责通用篇十三

4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范；

5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能参加科室值班；

6、主治医师可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作

1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。

基层医生岗位职责通用篇十四

1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

14、副院长协助院长负责相应的工作。