2023年分工合作(汇总16篇)

总结是我们进步的一个重要途径，可以帮助我们发现自己的不足并提升自己。2.合理的总结结构可以使内容更加有条理和易于理解接下来是一些成功人士的总结经历，希望能给大家一些借鉴。

分工合作篇一

随着疫情的迅速蔓延，全国各个地区纷纷采取了各种措施来应对疫情。分工合作成为其中一种重要的方式，通过合理的分工和有效的合作，各个部门和个人才能在这场百年疫情中发挥最大的作用。下面我将从多个方面总结疫情期间的分工合作心得体会。

首先，分工合作提高了疫情防控的效率。在疫情期间，医护人员是最前线的战士，他们分工合作，各负其责，互相配合，形成了一个庞大的队伍。从最早的病毒检测到后来的医疗救治，每个人都尽心尽力地完成自己的任务，并和其他团队协同工作，使得疫情得以尽快得到控制。同时，在防控工作中，政府、企事业单位、社区居民也都积极投入，各自分工，共同努力。在这个过程中，我们看到了分工合作的力量，不同群体的合作使得疫情的防控工作更加高效。

其次，分工合作培养了团队协作精神。在疫情期间，我们看到无数的志愿者和社会组织积极投身到防控工作中。他们放下自己的身份和私利，选择无偿为他人付出。这其中，分工合作起到了关键的作用。志愿者们各司其职，有的负责疫情宣传，有的负责物资采购，有的负责社区防控工作等等。通过这样的分工合作，他们能够最大限度地发挥自己的特长，并且在相互协作中感受到团队的力量。这种团队协作精神也在其他方面得到了展示，比如医务人员之间的紧密配合、公安人员的有序协作等等。

第三，分工合作带来了更多的创新和发展机会。疫情期间，很多企业和个人都在进行一些跨界的尝试，通过合作形成了一些新的产品和服务。比如，一些餐饮企业停业后转为提供外卖服务，一些科技公司推出了在线办公系统等等。这些创新和发展的机会并不是单独一个人可以完成的，而是需要多方合作。通过分工合作，不同的人才、资源和经验得到了充分的利用，从而为疫情期间的创新和发展提供了更多的机会。

第四，分工合作促进了互信和团结。在疫情期间，我们发现了很多温暖的故事。有的医院部门主动给其他医院提供帮助，有的志愿者组织为疫情严重的地区捐献物资，有的社区众志成城，共同抗击疫情。这些行动背后都有一个重要的因素，那就是互信和团结。当一个人主动为他人提供帮助时，他对其他人的能力和诚意有一定的信任。分工合作增加了彼此间的联系和交流，进一步促进了团结和互信。

最后，分工合作塑造了一个更加完善和有序的社会。疫情期间，我们面临着诸多问题和挑战，但是通过分工合作，这些问题得到了迅速的解决。分工合作使得我们可以更好地发挥各自的优势，并将工作合理地分配给合适的人，使得整个社会运转更加有序。这体现了社会分工合作的优势，也进一步推动了社会的进步。

综上所述，疫情期间的分工合作给我们带来了诸多的心得体会。分工合作提高了疫情防控的效率，培养了团队协作精神，带来了更多的创新和发展机会，促进了互信和团结，并塑造了一个更加完善和有序的社会。尽管疫情带来了很多的痛苦和悲伤，但是通过分工合作，我们可以更好地面对困难，共同战胜疫情。这也给我们提供了宝贵的经验，希望未来的分工合作能够继续发挥出更大的作用，推动人类社会的进步。

分工合作篇二

蒲公英还未成长的时候就离开了母亲的怀抱欢，快地随风飘扬在树荫之间草丛之上，在自己从未接触过的广阔天际间寻觅着能够让自己栖息的空间。所以我们应该学会拒绝依赖。

拒绝依赖就要敢于独自探索。人类早已明白地球是大家共同生活的摇篮，但人类不可能永远地生活在地球的怀抱中。于是人类很早就开始了探索外太空宇宙奥秘的旅程，为今后寻找新的栖息地而努力着。我们每一个个人也同样如此，即使母亲的怀抱很温暖也很舒心，但我们终究要离开这舒服的避风港而去闯出属于自己的一片天地。

拒绝依赖就要拥有一颗坚强的内心，这也是一个人取得成功必不可少的条件之一。人生难免经历风吹雨打和坎坷挫折，如果没有一颗坚强的心去应对这些挑战就难以向着更远的地方前进。拒绝依赖就要拥有一颗坚定的内心，因为只有持之以恒的信念才能够帮助自己收获更多的感悟与回报。把汹涌而来的磨难当成磨练自身意志的馈赠，把艰难崎岖的奋斗之路当成完善自己成就自己的最佳途径，只有这样我们才能在人生的道路上走得更远也看得更远。

依赖是一种普遍存在的心理现象，它虽然能够让我们获得一时的满足、安心与愉悦，却无法为我提供长久的保护和源源不断的动力，只有勇敢地拒绝和告别依赖，我们才能够真正地成长。

分工合作篇三

分工合作就是一群人追求相同的目标，有人带领着团队迈向更好的成果，分工达成重要的工作，透过团体的讨论，分享着宝贵的经验智慧，并进行无数次的沟通协调达成共识，进行工作的分配，彼此投入解决问题，“兄弟一心，其力断金”的千古流传也在这个二十一世纪的时代一样重要，在每个行业都找的到分工合作的例子，在我的身上也不难发现它的踪影。

有一次，我在上生物课时，老师要我们做隔水加热法煮出叶绿素，老师要我们每组自己分派工作完成这项实验，暸解实验的原理。我们这一组有的人去摘学校的叶子，有的人摘了好大一片，还说做这一片就很有成就感；有的人去借锅子盆子，还多借了好几个要借给别组；有的人打开燃气炉加速水的温度，但是这可是要会开燃气的技术，看着水慢慢的沸腾了起来，我们这组的心情也兴奋不已，叶绿素被水慢慢煮了出来。别组同学看着我们这组实验成功都投以忌妒的眼光，我告诉他们做什么事情都要分工合作的去用智慧克服困难，就能享受到成果。他们听了不再是忌妒，反倒是觉得分工合作有很大的帮助，还说：“下次我们一定要分工合作完成实验，做出好作品，下次就会赢过你们！”

要怎样分工合作才会更有效果呢？要有共同的目标，利用每个人的经验技术，按照步骤顺序进行，但是，需要大家有良好默契的'分工合作是需要长时间所累积的，每个人做事的要求不同，想法有所出入，有些人还没有参与感专挑简单轻松的事情，也不能配合别人的工作，更糟糕的是还会有半途而废的！我们要聪明的找出分工合作的方法，分工合作是成功的根基，分工合作是需要每个人都踏踏实实的去做到本分，一起为目标而努力！

分工合作篇四

疫情的来临让每个人都感到了危机的临近，社会运转受限，经济发展受限，人们的生活被打乱了节奏。然而，疫情也让我们领悟到了分工合作的重要性。在此期间，我深刻认识到分工合作的重要性，下面我将从团队的建设、有效沟通、合理分工、密切协作和相互支持等方面谈谈我个人的心得体会。

在疫情期间，建设一个高效的团队变得更为重要。团队是一群志同道合、目标一致的个体，通过共同合作能够达成更大的目标。疫情期间，我身处的团队也遇到了很大的挑战，无法像以往一样亲密无间地工作和交流。因此，我们需要共同努力，自觉地建立一个团结友爱、互帮互助的团队。在这个过程中，我发现了一个关键的要素，那就是在困难面前保持积极乐观的心态。积极的心态能够激励团队成员，带动整个团队朝着目标前进。

有效的沟通是团队成功的关键。在疫情期间，我们不再像以往那样可以面对面地交流，而要通过各种线上工具进行沟通。因此，我们需要更加注重沟通的效率和准确性。首先，我们要明确沟通的目的和内容，对别人的话要认真倾听，将自己的意见和建议明确地表达出来。其次，我们要掌握合适的沟通方式，有时候可以通过电子邮件和社交媒体沟通，有时候可以通过电话或视频会议交流。最后，我们要及时反馈和确认，避免误解和纷争的产生。通过这些方式，我们能够更好地理解对方的需求和意见，从而达成更好的合作。

合理分工是团队合作的基础。在疫情期间，我们面临工作任务繁重、时间紧迫的情况，如何在有限的时间内完成任务是一个重要的问题。这时，合理分工就变得尤为重要。我们可以根据每个人的能力和特长来分配任务，并根据任务的紧急程度和重要性来确定优先级。合理的分工不仅能够提高工作效率，还能够减轻每个人的工作压力，提高工作满意度。同时，合理的分工也能够激发每个人的潜力，使每个人都能够发挥自己的专长和优势，进一步推动团队的发展。

密切协作是团队合作的核心。在疫情期间，我们不能像以往一样集中在一个地方共同工作，而需要通过各种方式进行远程协作。因此，我们需要找到一种适合团队的协作模式。首先，我们需要明确每个人的职责和任务，确保每个人都清楚自己的工作内容和目标。其次，我们需要制定一个详细的工作计划，将任务按照时间和优先级进行合理安排，并及时跟踪和反馈工作进展。最后，我们要鼓励团队成员之间的互动和交流，建立信任和友谊。通过密切协作，我们能够充分发挥团队的优势，快速解决问题，推动工作的顺利进行。

相互支持是团队合作的必要条件。在疫情期间，每个人都面临着各种困难和压力，相互支持就变得尤为重要。在我的团队中，我们通过互相鼓励和帮助来增强团队的凝聚力。每个人在遇到困难时，我们都会毫不犹豫地伸出援手，共同寻求解决办法。我们之间的相互支持不仅有助于解决个人问题，还能够传递正能量，提升整个团队的士气和信心。相互支持的力量是无穷的，它能够化解困境，激发潜力，使团队获得更大的成功。

在疫情期间，我深刻认识到分工合作的重要性。建设一个高效的团队、有效沟通、合理分工、密切协作和相互支持是团队合作的关键要素。通过分工合作，我们能够更好地应对困难和挑战，实现个人和团队的目标。同时，分工合作也使我们更加意识到一个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能够实现更大的价值。因此，我相信，在今后的工作和生活中，我们应该继续保持分工合作的精神，团结一致，共同进步。

分工合作篇五

一位老爷爷先说了起来，看起来像是在自言自语：“我要到基建营去啊，到噶哒不？”这是一位坐在我前排的老奶奶也“发话”了：“到噶哒咧，跌，噶就是滴。”其实现在才到建设路口……老奶奶，你老喽！这位老爷爷要被误导了……这个时候！又有一位好心人出场了。

想不到一位老人漫不经心的一句话，竟然“揪”出了这么多的好心人，我原以为在这个经济飞速发展的时代，人们的心应该会疏远起来，变成冷血动物。真的没想到还会有这种热心助人的场面出现。可是，其中也不乏“冷血动物”，真希望“热血动物”会越来越多。

下了车，我和妈妈步行去目的地，是一所学校，在走的路上，我顺便在商店里面买了两个冰淇淋，吃完之后，就四处寻找垃圾桶，走了好久才看见一个超级邋遢的垃圾桶，弄得我都不想把手里的垃圾丢进去了，恶心！

学校里――。

一走进校门，我就看见两个人，一个人在为另一个人指路，哇塞！又看见一个热心肠的人拉！我们继续往里面走。突然，一个满头银丝的爷爷走上前来，问：“你是来报名滴摆？”妈妈点了点头。他又接着说：“报名滴地方就在那边跌！”说着还指了指，一块大红牌子赫然映入我的眼帘，又是一人肠子是热的啊。

这几天我老师窝在家里看韩剧、日剧，我突然发现，韩国人和日本人好有礼貌哦！我们中国人跟他们比起来，简直是差远拉！

虽然我的话可能起不了什么作用，但我还是要配合我国的中共中央领导人，向全中国人民说一声：请让自己拥有热心肠，让自己的热血都沸腾起来吧！

分工合作篇六

童年是一条多彩的河，一条多彩的路。童年的乐趣就像无数颗星星，特别是学会了炒鸡蛋，至今萦绕心头。

我喜欢煎蛋，我总是想自己做。那天晚上，我打开冰箱门，从里面拿出一个鸡蛋，用水冲了一下，轻轻敲了敲碗边，鸡蛋纹丝不动。我又轻轻敲了一下，鸡蛋还是一点都没有碎的意思。这是鸡蛋浓吗？我生气了，拿起鸡蛋扔进碗里。鸡蛋终于破了，透明蛋白的金色蛋黄流出来了，像一个阳光明媚的婴儿躺在摇篮里睡觉。不幸的是，蛋壳混在蛋清里了，所以我费了很大的劲才把所有的蛋壳都放回垃圾桶。然后，我猛地一声打开了煤气，只看到煤气眼里跳出蓝色和红色的火焰，像一群精灵在锅底跳舞。我往锅里倒了点油，油溅啊溅。我用旁边的菜板当挡箭牌，还是有几颗调皮的油星落在我手上，好痛！妈妈听到声音笑着说:没关系，用冷水洗就好了。我照我妈说的做了，真的不疼。我突然想起了炒鸡蛋。再看锅的时候，油没了，还有一缕缕青烟。我赶紧往锅里倒了点油，加热后把鸡蛋放进锅里，鸡蛋变成了橘黄色。蛋清也调皮地吹起小泡泡，像少女裙子上的蕾丝，我忍不住望向上帝。突然闻到一股烧焦的味道，赶紧用铲子把鸡蛋翻过来，但是已经来不及了。看着鸡蛋的燃烧，我觉得自己很失败。我只好洗了锅，又从冰箱里拿出一个鸡蛋。一切就绪后，我没有忘记把鸡蛋倒过来。煎蛋的时候，我关掉煤气，把鸡蛋放在盘子里，撒上一些酱油和香油，一个美味的煎蛋就吃完了。我把自己辛辛苦苦做的煎蛋带给爷爷，爷爷夸我是个好孩子，说我的煎蛋比他自己的好。我不提我有多骄傲。

通过那个煎蛋，我学到了一个道理:看似简单的事情，做起来不一定简单；如果你相信自己，做看起来很难的事，不一定会很难。只要努力，就会有好的收获。

分工合作篇七

合作，自古以来在各行各业中都不可或缺，早在15世纪，欧洲资本主义萌芽出现时，产生了一种称为包买主的生产方式，它是将生产资料分配给多个手工业者，通过他们的共同合作来完成生产任务。而在社会变革日新月异的今天，合作重新被人们所重视，它不再只是一种商业运营方式，而逐渐变为一种精神，成了推动社会发展不可或缺的巨大动力。

现实生活中合作到处可见。在蚂蚁家族中，有着复杂却又严格的分工。工蚁负责探路和寻找食物，兵蚁肩负蚁巢的安全保障，蚁后则生育后代，缺了其中任何一个环节都不行。蚂蚁家族正是凭借每一个成员的合作精神，才能生存下去。世界著名飞机协和客机的生产正是通过合作分工完成的，它的每一个部件，大到机翼，小到起落架上的一颗螺丝，都是由不同国家的专业部门分别制造的。最后再将不同的部件组装，一架协和机才能上天。

人们合作的成功源于相互的信任。在现今诸多的国际组织与团体中，其实都是以合作为基础的。如果个体间缺乏充分的信任，就不会有默契，合作也就不可能成功。如世界贸易组织中关于定期汇报签约国财政状况的规则，倘若签约一方为了保留实力而虚报相关数据，那么，这种不信任的行为必然会导致合作的失败。

合作是一种无穷的力量。只有合作才能发挥个体不具有的力量，才能拥有大于个体的力量。正如当年诸葛亮指挥蜀军大败曹兵的战役，大多是以少胜多。而这其中的一个重要原因是诸葛亮清楚地知道，只有合作才具有无穷的力量。

合作是一种能力，更是一种精神，它源于信任，时刻在我们身边，更重要的是这种精神是难以估量的。这个时代呼唤许多精神，而合作精神将永远是推动时代前进的不竭动力。

分工合作篇八

“合作”是每一个人必经的过程，比如:一只蚂蚁搬不动的东西，两只蚂蚁却搬的动，这是为什么呢？这是因为大家同心协力所做的成果，这就叫“合作”。

俗话说:“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”这是为什么呢？因为他们不合作所造成的，大家你看我，我看你，谁也不肯挑水喝，所以就没水喝了。因为如此全部都渴死了。一个人的力量小，只能做小事情。许多人合起来的力量大，可以做大事情。大家在一起为了同一目标，同心协力做事，这就叫做“合作”。

要合作，先得分工。分工是把一件事情，分给许多人去做。每个人不但要把自己的工作做好，还要互相配合，互相帮助，才能使整个事情圆满完成。在我们日常生活中，所有吃的、穿的、住的'、行的，没有一样不是靠农人、工人、商人等各行各业的分工合作，所以合作是非常重要的，我们明白了合作的道理，就应该做一个能够跟别人合作的人，因此我们应该要了解合作的重要。

分工合作篇九

分工就是分配工作，协作就是一同做一件事，所以只需分工协作，就能够事半功倍，而不是得不偿失，所以只需分工协作，事就能够花少的时刻完结。

在生活上有许多需求分工协作，各司其职的工作，比如像咱们的书，有人要想内容，有人要美编，有人要校稿，所以咱们联合，才能够把一本书顺畅出书。假如咱们没有协作的话，书就没有内容，变得匮乏，没有美化，就显得单调，错字许多，那就是失利。

俗话说：“联合就是力量”，像曾经有一位国王，他死前请二十位儿子并带二十枝弓箭，国王就把一枝箭折断说：“一枝箭多软弱。”，后来想折断剩余的十九枝，成果折不断，二十位儿子也折不断，又说：“一枝箭折得断，十九枝箭却折不断。”这就通知咱们联合力量大，就能够万众一心。

分工合作篇十

学会拒绝，不但是一种交际技巧，更是一门人生艺术。

每个人都应该学会拒绝。如果不善于拒绝，那所谓的善解人意，不过是委屈自己，来让他人开心。

一个课间，书包里的“奥利奥”被朋友翻了出来。她大叫道：“原来你带了奥利奥啊，我要吃。”

我和她的关系比较好，不好拒绝，就打开包装给了她一片。只是没想到包装一打开，周围就围了一大圈同学，都向我要“奥利奥”。说实话，我并不想再分下去，这包“奥利奥”本来是留着下午跑完操之后吃的。况且小小的一包“奥利奥”也不够那么多人分。那些没分到的同学一定会责怪我小气或者没有优先分给她。但是看着这一大片黑压压的人头和期待的目光，我知道，我不将手中的食品全部分完，是不可能离开教室的。

无奈之下，我把“奥利奥”一片一片地分了出去。我不敢拒绝：害怕拒绝过后同学们大失所望的样子，更怕他们在背后的议论：“不就几片饼干吗？这么小气！”

下午，在操场里跑完操后，又累又饿，肚子空空的，想到去找奥利奥，这时才猛地回想起可以补充体力的“奥利奥”，已经分光了。

可想而知，整个下午我都只能在饥饿和后悔中度过。

我想：学会适当为自己考虑，或者是一种优点；从这一点上来说，自己应该学会说“不”！

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分工合作篇十一

分工合作能使人与人之间产生友谊；分工合作能让我们了解到团结力量大的真谛。共同把海报完成是合作；共同努力把教室清洁得一干二净是合作。合作能让事情尽善尽美，能使事物获得圆满的解决。

六年级上学期，我和班上七位同学参加英语比赛。在练习的过程中，有些人总是出尔反尔，也因为对表演的动作意见分歧而产生口角纠纷。但是最后比赛时，大家都目标一致、彼此互相加油打气，互相提醒对方不犯小差错。最后我们得到优异的成绩，欣喜的那一刻，深深烙印我的脑海中。曾经，音乐课有项作业是拍摄短片，我们这组一起编剧、剪接，利用各种程序效果，使这项短片犹如名导演亲自指导般，展现出来的成果，另老师啧啧称奇。

分工合作带来美好的成果，不分工合作，则可能带来挫败或懊悔。曾经，我和吵着玩电脑，却因为一时贪玩，不互相约定好时间而大吵一架，最后不仅失去了使用电脑的机会，也失去了我们之间手足的情感。因此互助合作在人生当中，是个不可或缺的社交细节。俗话说：“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。”在这个世界上，一个人的力量在强大，也无法战胜几个人团结合作所带来的威力。

借由分工的'历程，让我看见别人的优势和长处；通过合作机会，让我感受到“二人一条心，其力可断金。”掌握分工合作的精神，人人都可以开创成功的坦途呢！

分工合作篇十二

疫情的蔓延给我们的生活带来了巨大的挑战，但也催生了许多新的经验和体会。在这个特殊时期，分工合作成为了迎接挑战的关键。在我参与的工作中，我深刻体会到了分工合作的重要性和它所带来的好处。下面我将分享一些疫情期间分工合作的心得体会。

首先，明确目标和分工是分工合作的基础。在疫情期间，许多工作需要集中精力来完成，这就需要有一个明确的目标和明确的分工。经历过这段时间的工作，我发现明确目标对于团队的凝聚力和执行力至关重要。每个成员都应清楚自己的任务和责任，并且清楚整个团队追求的目标。只有这样，团队的精力和时间才能更好地分配，工作效率才能最大化。

其次，高效沟通和良好的协作是分工合作的核心。疫情期间，很多团队成员分散在不同的地方，无法面对面交流，这就需要我们加强沟通和协作的能力。我发现，高效沟通是分工合作的关键，只有通过明确的沟通，团队成员才能更好地了解彼此的工作进展和需求，及时解决问题。而良好的协作则是一个团队成员之间相互支持和相互配合的体现。只有通过团队成员之间的协作，才能最大化地发挥每个人的优势，完成团队的任务。

此外，合理规划时间和任务是分工合作的重要环节。在疫情期间，时间和精力都是有限的资源，所以合理规划时间和任务就显得尤为重要。在我的工作中，我学会了如何通过合理规划时间和任务来提高工作效率。首先，我会根据任务的重要性和紧急性来进行优先级排序，将时间和精力放在最重要和最紧急的任务上。其次，我会将任务细分为小目标，设定明确的时间节点。这样一来，不仅可以提高自己的工作效率，还可以更好地配合团队的协作。

此外，培养积极的心态也是分工合作的关键。疫情期间充满了不确定性和挑战，我们必须要保持一颗积极乐观的心态。我意识到只有积极的心态，才能给团队带来正能量，激励大家齐心协力地应对挑战。而且，积极的心态还能帮助我们更好地适应变化和解决问题，不被困难所困扰。所以，在团队的分工合作中，保持积极乐观的心态至关重要。

总结起来，疫情期间的分工合作给我们敲响了警钟，也为我们提供了一个宝贵的机会来学习和成长。通过我自己的实践体会，我深刻认识到分工合作的重要性，它对于团队的凝聚力和执行力至关重要。同时，我也意识到高效沟通、良好协作、合理规划时间和任务以及积极的心态都是分工合作的关键要素。只有将这些要素融入到分工合作中，我们才能更好地应对挑战，赢得胜利。希望我们能够在今后的工作中不断学习和提升，为更好地应对未来的挑战做好准备。

分工合作篇十三

学会拒绝，是为了更好地获得。人们要学会拒绝一些令人不可抗拒的，具有诱惑力的事物：比如金钱，地位等。虽然拒绝了这些美好的事物，但是反而会使你更好地获得，并且拥有富裕而快乐的精神财富。

一本书中有提起过一幅著名的摄影照片，拍摄的地点是南苏丹。一个非洲东北部的贫瘠国度，沙漠高温，饥荒，贫穷，叛乱，战争，那里的人们过着痛苦的生活。照片走红的是有一个瘦骨如柴的小女孩蜷缩在地上，远处一只秃鹫正随时准备扑上来将小女孩摔得粉碎。当时，作者一直发愁自己找不到好的题材摄影，他希望自己能拍一副好的作品，让自己成功。当他遇到了这幅情景时，他便潜伏在几块巨石下，拍下了那副作品。拍下来之后，他真的成名了，成功了，因为这幅作品获得了普利策奖。但之后却迎来了种种讽刺与质问。就在他按下快门的一刹那，秃鹫腾空而起，结束了小女孩的生命。有人指责他为什么不去救那个小女孩，赶走秃鹫？他无法回答，如果救了那个小女孩，他便拍不了作品，得不到荣誉。最终，他在身边的人甚至网上的人的冷嘲热讽下选择了结束自己的生命。他自杀了，因为自己太过于在乎荣誉，他没有拒绝自己渴望成名，成功的想法。成功之后，他却没有更好地获得精神上的快乐，之后便绝望地自己结束了自己的一生。

在中国，有许多的大人物在为国家做事的同时，为了满足自己的私欲从而为自己留下了不该有的钱财，这就是贪污吧。为了自己物质上的享受，从而放弃了精神上的财富。最后郁郁寡欢，患上了抑郁症，选择了自杀。他们没有拒绝金钱对自己的诱惑，从而一步步走上了深渊。

我国有一名科学家袁隆平爷爷，他曾辛苦地培育出了杂交水稻，解决了中国人民的粮食不够的问题。听说那个时候就有外国人花重金请袁隆平把培育杂交水稻的培育方法教给他们，但是袁隆平拒绝了钱的诱惑，维护了国家的利益，他的精神财富就是非常富裕的。

我们要学会拒绝，拒绝才能使人更好地获得。

分工合作篇十四

今天是千里无日，万里无云、山中无蚊的日子，临时决定，去双髻山爽爽玩了一下午。不知是冷空气的到来，还是山里特冷，总感觉冷风飕飕，已入深冬。

山路八十八弯，弯弯头晕晕，飘飘忽忽上山顶，还未定神就开始采摘柿子了，满树红红橙橙的果子，让人垂涎欲滴，恨不得变身孙悟空，一声令下，收！统统入袋，嘻，多好。此行好几个同学一起去玩，虽然个个都不太爱吃柿子，但都挺享受这过程。

大家分工合作，乐趣无穷，刚开始，啥工具都没有，可望不可及的果子此时和假的差不多。无奈之下，只能爬树看能否可行。于是…上树的上树，接柿球的接柿球，不亦乐乎，赶明儿，都去参加世界杯的.足球、篮球赛去，说不定还有意想不到的惊喜！一个个接球我可没本事，可也总不能在树下发呆吧，还好小蓝同学想到用衣服来接招，二人合作抓了衣服四个角，目标放大，投掷者容易多了，很快就有半箱子的果实了。正在这时，又一个同学自制的竹竿袋拿来了，这下，更热闹了，二组树上树下人员波波碌碌，很快，树上的果子慢慢转入地上的箱子了，看着欣喜若狂呢！果真，地上的才叫果子呢，粉粉的黄柿子，整齐地排着队，忍不住多拍了几张照哈，不知名的花、果、菌，也如此漂亮和特别哦。

回到屋外，发现还有小伙伴们去田里摘禾笋了。天哪！禾笋怎长成这样？就像山中会割伤手的野竿草，如此如此，涨知识了，嘻！在回的路上，我还捡了养花石子和松子壳，满载而归！

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分工合作篇十五

不久前，去参加一家制针的小型企业。进入车间，企业经理介绍说，一枚针看起来虽小得不起眼，但制针的过程却很复杂，具体可分解为若干道工序：一个人抽丝，另一个人拉直，第三个人切断，第四个人削头，第五个人磨光顶端以便安装针头……最后一个人将针装进纸盒。这样，整个制针过程被分成大约18道不同的工序。

我仔细观察发现，车间里总共10名工人，每名工人只负责其中的一两道工序，看上去很轻松。我问经理，就现在眼前的生产状况，一天内能制造出多少枚针？经理肯定地回答，一天内至少能制造48万枚中等大小的各类针。

简直难以置信，因为照这个数字去计算，那么平均每人每天制针高达4800枚。我接着追问，如果让一个人负责所有的制针工序，那么一天内会制造出多少？经理摊开双手，笑着说，那恐怕480枚都不容易，平均下来，每人每天最多制针48枚。

同样去完成一件事，因为采取的方式不同，结果竟然有天壤之别：分工合作所取得的.成效是个人单干的100倍。可见，任何个人的力量总是有限的，加强合作，齐心协力，能使个人的力量得到足够地放大，从而做出单独一个人根本不能做出的事业。

分工合作篇十六

一个企业的成长，除了靠个人才智，它还要有一个良好的企业运营环境。作为一个企业的员工，他的职业素质，他的个人才能，就是企业的核心。企业的核心竞争力，主要表现就是：

1、企业是我们的衣食父母。企业的员工在企业中占有重要地位。企业的员工素质和素质，直接决定企业在社会上的竞争力的强弱。

2、企业要有竞争力，就必须有一套竞争机制，要根据竞争力评价，确立竞争目标。只有在竞争力的基础上，使竞争力与组织目标统一起来，才能使企业的竞争能够产生高效的、健康有序的发展态势。

3、企业要有凝聚力，就必须有战斗力，企业的核心竞争力是员工素质和能力的综合体现。员工素质，要体现在工作的实际行动上，体现在对工作执行力的要求上。在工作中，员工具有强烈的事业心和责任感，对工作认真、负责任。

4、企业要有竞争力，就必须有竞争能力。企业的竞争力是一种动力，是一种荣誉，是一种责任。企业的每一个员工都应当在企业里找到自己的岗位，都是在不断创造自己的价值。

企业竞争力不是一朝一夕就能实现的，要长期稳定的工作在企业生产的过程中才能不断的提高。企业的竞争力来自于不断提高自身的能力和水平，企业的竞争力来自于不断增强企业的活力，企业要有竞争力的员工就必须在竞争中形成优胜劣汰的员工队伍，在企业生产过程中不断地培养和发展，不断地学习和吸收先进的管理理念和工作经验。

企业竞争力的形成，在于提高员工的工作效率和工作的质量和效益，最终达到提高企业经济效益的目的。

企业的管理者要通过提高员工的素质，使员工的个人价值得到有效的发挥。因此，要有良好的管理能力才能使员工在生产中达到共同的目标。如果一个企业的员工的个人能力、素质差、素养低，企业就必然失去竞争力。员工素质低，企业的生存和发展就必然要受到损害，企业的竞争力就会失去一切。因此，要提高员工的素质就必须建立一个良好的企业运营环境，以便员工在工作中达到共同的目标。

二、企业要有竞争力，必须加强员工思想教育。

员工思想教育是提高员工素质的重要手段和有效的措施。企业的员工思想教育是通过培训、交流来实现的。

5、企业要培养和造就一流的员工队伍。

要通过培训、交流、沟通，使全体员工树立正确的工作观念和价值观。首先，员工要自觉地加强思想教育，使他们明确企业的发展目标，树立正确的人生观，增强忧患意识，提高主人翁精神，使其自觉地将个人的智慧与集体利益结合起来，在集体中发挥出最大的能量。其次，要通过多种形式和途径，使员工了解企业的整体情况，增强工作责任心，使其明白如何干，增强责任心和事业心，以便使企业更好发展。再次，要通过多种途径，使员工树立终身学习，终身锻炼的观念，在各个方面不断完善自己。只有企业员工的综合素质和能力不断得到提高，从而使企业的经营活动得以健康有序地发展。

6、企业要加强和改进员工的培养。

要加强对员工的思想教育、业务培训，使员工树立起终身学习的观念。企业要加强员工的业务培训，使员工明白如何干，使其明白如何干，使其明白如何干，使其明白如何干，使其明白如何做，使其明白如何去做。使员工树立起竞争意识，提高其工作热情。

7、企业要加强和改进员工的工作。

要使全体员工树立起竞争意识，形成强大的凝聚力，使其明白如何在竞争中优胜劣汰，使其明白如何在竞争中提高自己，实现自身的价值。

8、企业一方面应加强与员工、员工和社会的联系。

要加强企业与员工、员工和社会的联系，使员工明白如何才能干，使其明白如何才能为国家创造财富。要让员工明白如何去干，使其明白如何去做。

9、企业的管理者必须与员工和社会的联系，使员工明白如何才能干，如何才能为国家创造财富。

10、企业的管理者要根据企业的实际情况，结合企。