最新企业文化宣传标语条怎么写(精选15篇)

一些琐碎小事看似微不足道，但它们也构成了我们生活的一部分。培养语文兴趣，是掌握好语文的关键。总结是一种很好的总结和概括经验的方式，以下是一些总结范文，供大家一起学习和参考。

企业文化宣传标语条怎么写篇一

1、上下同欲者，胜。

2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7、顾客的难题，就是我们开发的课题。

8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。

19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

21、祥云瑞雪，慎言敏行。

22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

27、有缺陷的产品等于废品。

28、要给用户意想不到的惊喜。

29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。

41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

42、人无我有，人有我优，人优我奇。

43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

46、高标准，精细化，零缺陷。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

49、领导在与不在，企业照样良性运转。

50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

52、要么不干，要干就要争第一。

53、打价值战，而不打价格战。

54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

58、“日事日毕，日清日高”的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

68、卖信誉，而不是卖产品。

69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

71、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

72、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

73、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

74、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

75、没有思路，就没有出路。

76、永远比对手快一步。

77、改善是无穷的。

78、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

79、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

80、生产一代，研制一代，构思一代。

企业文化宣传标语条怎么写篇二

1）每天进一步，踏上成功路。

2）不学习的人，实际上是在先择落后。

3）态度决定一切，细节决定成败。

4）只有一种失败，那就是半途而废。

5）杜绝不良思想，发扬优质精神。

6）永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7）培育礼仪员工，创造团队精神。

8）只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

9）质量创郊率，效率出效益。

10）转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

11）追求客户满意，是你我的责任。

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

13）专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

14）海纳百川，厚积薄发。

15）找方法才能成功，找借口只有失败。

16）有理想，用理想去执行一切任务的信念。

17）坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

18）没有最好，只有更好。

19）市场是企业的方向，质量是企业的生命。

20）以人为本，心德为先。

21）坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

22）自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

23）企业要兴旺，质量是保证。

24）要有好的灌溉，才有好的成果。

25）不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

26）没有执着力，就没有竞争力。

27）没有最好只是更好。

28）坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

29）强化竞争意识，营造团队精神。

30）资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

31）没有人会拒绝你的微笑。

32）精益求精，铸造品质的典范。

33）为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

34）严师出高徒，精工出细活。

35）会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

36）大事讲原则，小事讲风格。

37）尊重员工个人的信念。

38）成功是因为态度，失败也是因为态度。

39）不要小看自己，人有无限可能。

40）小企业做事，大企业做人。

41）心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

42）科技是第一生产力，人才是第一资源。

43）管理的第一个功课，就是先管好自己。

44）多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

45）行动是成功的开始，等待是失败的源头。

46）清清楚楚算帐，明明白白做人。

47）我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

48）追求客户满意，是你我的责任。

49）多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。

50）塑造人的品质，建立管理根基。

51）人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

52）该说说到，说到做到，做到有效。

53）创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

54）团结一条心，石头变成金。

55）因为有我，所以回更好。

企业文化宣传标语条怎么写篇三

2、我们的理念是-没有最好，只有更好。

3、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

4、活力京煤就是创新思维，创新设计，创新运营，创新激励，使整个企业充满活力，洋溢激情。

5、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

6、资本化扩张就是积极实施并购重组.上市融资.联盟发展，迅速扩大主导产业规模。

7、没有一流的'产品，只有一流的服务。

8、细心多一点，问题少一点。

9、诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。

10、开创新局面您的自觉贡献。

11、用心才能创新竞争才能发展。

12、集团化运作，专业化经营。

13、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。

14、传统做人，现代做事，主动思考，敢于说不。

15、强大京煤就是系统强大，持续强大，实现资产规模大.营业收入高，盈利能力强，经营区域广，资源存量多。

16、成绩只说一遍，问题要讲十遍。

17、争人生百年，只争朝夕。

18、和谐京煤就是实现企业与国家.员工.客户.竞争者.合作伙伴.社会.环境的整体和谐。

19、保证品质，就是保证我们的生命线。

20、追求卓越，永不止步；追求质量，永不妥协。

21、增强成本意识，同创企业效益。

22、以品质走进市场，用服务迈向世界。

23、马虎大意，不良品就会从手中流走。

24、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

25、学习工作化，工作学习化。

企业文化宣传标语条怎么写篇四

1、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

2、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

3、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。

4、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

5、你增我增大家增，团队发展舞春风。

6、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

7、不怕增员难，就怕不增员。

8、品质是生命，服务是宗旨。

9、多创优质产品，提高企业形象。

10、创优质品牌，铸一流企业形象。

11、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

12、强化竞争意识，营造团队精神。

13、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

14、大家好，才是真的好。

15、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。

16、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。

17、自检互检，确保品质零缺点。

18、人的能力是有限的，人的努力是无限的。

19、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

20、人在一起是聚会，心在一起是团队。

21、一丝之差，优劣分家。

22、企业以人为本，员工以厂为荣。

23、人人心中有目标，失败成功我都要。

24、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

25、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。

26、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

27、产品若要无缺点，全面品管不可免。

28、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。

29、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。

30、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

31、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。

32、诚信立足，创新致远。

33、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。

34、要做大事，不要做大官。

35、提问决定谈话，辨论，论证的方向。

36、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

37、顾客的难题，就是我们开发的课题。

38、要有好的灌溉，才有好的成果。

39、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

40、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

42、留意多一点，问题少一点。

43、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

44、培育礼仪员工，创造团队精神。

45、人心齐，泰山移;多增员，多举绩。

46、心态正，事业成，不成也成。

47、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

48、全民讲质量，质量利全民。

49、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

50、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

企业文化宣传标语条怎么写篇五

1、春种一粒粟秋收万颗籽。

2、一人把关一处安，众人把关稳如山!

3、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

4、别人从零起步，而我从负数起步(牛根生)。

5、全力生产，注意安全!

6、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

7、领导就是服务，权利就是职责。

8、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

9、承认自我的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

0、创立南电网络，追求完美生活。

11、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

12、绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。

13、做一个边说边做的'领导者。

14、丰收田野新理念，真情服务是关键。

15、品质管制人人做，优良品质有把握。

16、有人让全球变暖，我只让你变暖。

17、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

18、树企业形象，创优质工程!

19、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

20、产品与产品的差异，在于细节。

21、休养生息，长期经营。

22、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

23、仅有勇于承担，才有更大职责。

24、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

25、(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂。

26、预防保养及时做，生产顺畅不会错。

27、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

28、横扫千军，勇往直前;需求万变努力不变。

29、学先进找差距抓管理上水平。

30、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。

企业文化宣传标语条怎么写篇六

一、你思考，我思考，管理提升难不倒。

二、因为有我，所以会更好。

三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

四、只为成功找方法，不为困难找理由。

五、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

六、发现真因，标本兼治，再发防止，标准固化。

七、上班一走神、事故敲你门。

八、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

九、培训要付出，不培训将付出更多。

十、想干事，能干事，干成事。

十一、每天进一步，踏上成功路。

十二、没有缺点就是缺点。

十三、安全是一种责任、为己为家为他人。

十四、一丝之差，优劣分家。

十五、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

十六、有思路，定目标，目标贯穿管理。

十七、建一流企业、创百年品牌。

十八、只做重要的事，一次只做一件事。

十九、尊重他人劳动成果，少评论，多建议，快行动。

二十、美化环境，杜绝浪费。

二十一、激情—正面思维，挑战现状，主动担当。

二十二、严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。

二十三、当别人能利用我的成果时，我的贡献才有效。

二十四、找借口只有失败，找方法才能成功。

二十五、百折不挠，不达目标誓不罢休。

二十六、以身作则，说到先做到。

二十七、主动学习，持续学习，不断提升专业水平。

二十八、选择做一个有责任感的人，生命将更充实、更愉悦。

二十九、整体成果好，协调很重要。

三十、同中求异，异中求同。

三十一、好比最好更实际。

三十二、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

三十三、问题点就是改善点。

三十四、关爱生命，关注安全。

三十五、空谈误事，快速行动。

三十六、善待别人就是善待自已。

三十七、安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。

三十八、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

三十九、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

四十、一等二看三落空，一想二干三成功。

四十一、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

四十二、激发每个员工的能量。

四十三、警钟长鸣，事故为零。

四十四、不要小看自己，人有无限可能。

四十五、敢于担当，直面问题。

四十六、必须消除视不合理为合理的心态。

四十七、生命只有一次，安全伴君一生。

四十八、人人都是管理者。

四十九、思考目的，讲究效率，追求效益。

五十、思路决定出路，态度决定高度。

五十一、安全网、挽留生命的网。

五十二、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

五十三、我如何才能把工作做得更好。

五十四、力求一次做好，争取最大效益。

五十五、把自己的激情转化成为团队的激情，积极影响感召团队。

五十六、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

五十七、敢于担当，不回避，不推诿。

五十八、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

五十九、没有不景气，只有不争气。

六十、安全带、牵挂着你的平安。

六十一、人人提案创新，成本自然降低。

六十二、还有哪里可以改善。

六十三、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。

六十四、整体的胜利才是真正的胜利。

六十五、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

六十六、对标世界一流标准。

六十七、要求要明确，执行要坚决。

六十八、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

六十九、等待是失败的源头，行动是成功的开始。

七十、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。

七十一、整顿——提高工作效率。

七十二、以人为本，安全第一。

七十三、高效—快速行动，持续改善，精益求精。

七十四、整理整顿做得好，工作效率步步高。

七十五、素养——塑造人的品质，建立管理根基。

七十六、该说说到，说到做到，做到有效。

七十七、工作为了生活好，安全为了活到老。

七十八、清洁——拥有清爽明亮的工作环境。

七十九、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

八十、安全是生产的生命线。

八十一、胜则举杯相庆，败则拼命相救。

八十二、听多数人意见，和少数人商量，一个人拍板。

八十三、会而必议，议而必决，决非必行，行而必果。

八十四、整理整顿现场，提升人员素养；改进现场管理，增强企业竞争力。

八十五、敢于启用下属，敢压担子，有效授权，传递责任，培养下属。

八十六、欣赏团队中每个人与生俱来的天赋和优点。

八十七、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

八十八、专注要事，成果导向。

八十九、我为组织贡献了什么。

九十、不断提升专业能力和职业素养。

九十一、遵守公司规则，组织利益高于个人利益。

九十二、今日事，今日毕。

九十三、不损公，不特权，不结伙。

九十四、事故隐患不除、等于放虎归山。

九十五、每个人都是你的客户。

九十六、安全是所有工作的前提。

九十七、有一分耕耘，才有一分收获。

九十八、做好了6s，才算做了6s。

九十九、重视为其他部门做贡献，不给其他部门制造麻烦。

一百、立即去执行，行动高于一切。

企业文化宣传标语条怎么写篇七

1.在互联网时代，企业生存的关键是速度。

2.要么不干，要干就要争第一。

3.效率成就品牌，诚信铸就未来。

4.上下同欲者，胜。

5.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

6.人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

7.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

8.创优质品牌，铸一流形象。

9.持诚信互利共荣，以厚德载物。

10.诚信立足，创新致远。

11.每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

12.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

13.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

14.部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

15.百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

16.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

17.顾客的难题，就是我们开发的课题。

18.卖信誉，而不是卖产品。

19.管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

20.同心才能走得更远，同德才能走得更近。

21.我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

22.一等二看三落空一想二干三成功。

23.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

24.减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

25.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

26.企业的成功来自于每一位员工的`付出。

27.效率生产，安全第一。

28.立足新起点，开创新局面。

29.高标准，精细化，零缺陷。

30.科技是第一生产力，人才就是第一资源。

31.如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

33.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

34.我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

35.企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

36.塑造人的品质，建立管理根基。

37.技术是基础，管理是动力。

38.打价值战，而不打价格战。

39.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

40.祥云瑞雪，慎言敏行。

41.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

42.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

43.没有思路，就没有出路。

44.事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

45.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

46.以人为本，安全第一。

47.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

48.在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)。

49.以厚德载物团结拼搏，高效创收。

50.有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

51.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

52.有品质才有市场，有改善才有进步。

企业文化宣传标语条怎么写篇八

1、对工程负责，让用户满意!

2、公司是我家，发展靠大家。

3、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

4、创建精品工程，加速与国际接轨!

5、创建精品工程，回报xx人民!

6、不断超越，追求完美。

7、诚信为本，创新为魂。

8、居安思危，自强不息。

9、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

10、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

11、干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)

12、建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)

13、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)

14、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)

15、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

16、树企业形象，创优质工程!

17、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

18、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

19、创建精品工程，再展铁军雄风!

20、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

21、向质量要市场，向管理要效益。

22、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

23、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

24、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

25、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

26、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

27、安全保证生产，生产必须安全!

28、事故不难防，重在守规章!

29、质量是安全基础，安全为生产前提!

30、抓质量、保平安、促进度、创效益!

31、严格工艺纪律，确保工程优质!

32、劳动创造财富，安全带来幸福!

33、一人把关一处安，众人把关稳如山!

34、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

35、质量是企业的生命，安全是职工的生命!

36、人人守规章，个个保平安!

37、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

38、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

39、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

40、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

41、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

42、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

43、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

45、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

46、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

47、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!

48、成本连着你和我。

49、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

50、学先进、找差距、抓管理、上水平。

51、超越自我，敬业创新。

52、诚实做人，精心做事。

53、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

54、从管理中创卓越，在施工中树形象!

55、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

56、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

57、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

58、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

59、以质量求生存，以信誉促发展。

60、安全第一，预防为主。

61、百年大计，质量第一。

62、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

63、事故不难防，重在守规章。

64、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

65、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

66、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

67、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

68、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

69、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

70、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

71、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

72、美好家园靠我们共同建造。

73、推动安全文明建设 宣传安全文化知识

74、从源头抓好质量，实现可持续发展

75、产品是企业的形象，质量是企业的信誉

76、树立科学发展观，提升公司竞争力

77、坚持以质取胜，提高竞争实力

78、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

79、树立质量法制观念，提高全员质量意识

80、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

81、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

82、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

83、给我一次机遇，还你一个奇迹。

84、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

85、爱企业就是爱自己。

86、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

87、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

88、增强法制观念，确保安全生产。

89、隐患险于明火，防范胜于救灾。

90、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

91、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

92、坚持以质取胜，提高竞争实力

93、追求卓越质量，创造世界名牌

94、质量赢得顾客，信誉创造效益

95、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

96、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

97、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

98、爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

99、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

100、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

企业文化宣传标语条怎么写篇九

品质：

自检互检，确保产品零缺点。

品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

生产没有质量的产品，等于制造无用的`垃圾。

留意多一点，问题少一点。

每天自我检讨，品质自然更好！

老毛病，要根治；小问题，要重视！

我们的承诺：不做不良品。

一个木桶能装多少水是由最短的木条决定的。

管理：

技术是基础，管理是动力。

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何借口地去执行。身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。有效果比有道理更重要！

计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

节能降耗：

建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。|挤掉多余成本损耗，节能环保、捍卫能源、回报社会！

减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。

点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。

节能减排，科学发展，建设节约型企业。

员工准则：

对待企业：荣辱与共，共同发展；

对待工作：勤业敬业，发挥潜能。

对待客户：至尊至信，共生共赢；

对待领导：服从理解，沟通信任。

对待同事：坦诚相待，和谐共进；

对待自己：自律自励，成就自我。

对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬；

对待社会：遵纪守法，义利共济。

用人准则：

人才的使用，当用其长处；

从长处看人，世无无用之人；

从短处看人，人人难逃平庸。

胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

安全：

多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故；绳子断在细处事故出在松处；

责任重于泰山，安全高于一切；

安全人人抓，幸福千万家！

安全是稳定的基础，安全是幸福的保证。

文档为doc格式。

企业文化宣传标语条怎么写篇十

1因为有我，所以会更好。

2不要小看自己，人有无限可能。

3态度决定一切，细节决定成败。

4只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

5多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

6自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

7团结一条心，石头变成金。

8强化竞争意识，营造团队精神。

9您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

10追求客户满意，是你我的责任。

11有一分耕耘，就有一分收获。

12只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

13塑造人的品质，建立管理根基。

14培育礼仪员工，创造团队精神。

15科技是第一生产力，人才是第一资源。

16每天进一步踏上成功路。

17宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

18为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

19转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

20和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

21没有执行力，就没有竞争力。

22要有好的灌溉，才有好的成果。

23杜绝不良思想，发扬优质精神。

24我们的理念是：没有最好，只有更好。

企业文化宣传标语条怎么写篇十一

3、成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势。

4、思路决定出路，态度决定高度。

5、我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为。

6、善待别人就是善待自己。

7、人人有改善的能力，事实有改善的余地。

8、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

9、用户满意是企业永恒的追求。

10、成功者找方法，失败者找借口。

11、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

12、百年大计，质量第一。

13、制造需降低成本，竞争依赖高品质。

14、企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

15、改善既改革，改革先革心。

16、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

17、全员培训，同步提高，创新进步。

18、管理始于训练，止于训练。

19、确定标准是品质管制的第一步。

20、唯有不变的是不断求变的创新。

企业文化宣传标语条怎么写篇十二

1.执行第一，聪明第二；结果第一，完美第二。

2.体现自我价值，实现自我超越；

3.创新是企业发展永恒的动力，今天你在平凡的岗位上做了哪些不平凡的创新；

4.开心工作，开心生活，爱上海，更爱正邦。

5.执行力——是把握企业的战略规划，转化成为成果的关键所在！创新力——是一个企业生存的发展的灵魂，是智慧和能量的体现！学习力——是企业进步和发展的永动力，是理想和目标的源泉！

6.诚信立足，言忠信而行正道者，必为天下人所心悦诚服！

7.生命是船，不要随波逐流，要高扬风帆在风雨中奋斗搏击；

8.只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。

9..站在巨人的肩上是为了超过巨人。

10.不见行动就是空想，不见成果就是白搭。

11.沉默不是金，发言要用心。

12.有争论才有高论。

13.认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

推广部4个标语。

1.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

2.做对的事情比把事情做对重要。

3.没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅；没有背景，就奔前景。

4.成功者常改变方法而不是改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

5.真正的效果不在于你比过去做得好，而在于你比对手做得好。

6.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

7.惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

8.把敬业变成习惯，从长期看是为了自己。

9.一经打击就灰心泄气的人，永远是个失败者。

10.时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。

11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。

12.山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。

13.瀑布——为了奔向江河湖海，即使面临百丈深渊，仍然呼啸前行，决不退缩。

14.希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。

15.没有斗狼的胆量，就不要牧羊。

16.勤奋的含义是今天的努力，而不是明天的决心，后天的保证。

17.无穷的伟大，也是从“一”开始的。

咨询部4个标语。

1.只有刚强的人，才有神圣的意志，只有战斗的人，才能取得胜利。

2.第一个青春是上帝给的，第二个的青春是靠自己努力的。

3.速度——不是大鱼吃小鱼而是快鱼吃慢鱼。

4.认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。

5.认清自己，挑战自己，追求卓越，永无止境。

6.饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。

7.莫找借口失败，只找理由成功。

8.谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。

9.不停留在已得的成绩上，而是英勇地前进着，努力把成功的锦旗长久握在自己手里。

10.即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。

11.帆的自豪，是能在风浪中挺起胸膛。

12.压力——在事业成功的道路上，是无知者颓丧的前奏，更是有志者奋进的序曲。

13.上游，是勇士劈风破浪的终点，下游，是懦夫一帆风顺的归宿。

企业文化宣传标语条怎么写篇十三

1、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

2、就没有竞争力要想不被淘汰。

3、成就团队辉煌，助我人生成长。

4、爱企业就是爱自我。

5、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

6、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

7、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

8、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

9、供给一流的服务，树立一流的品质意识。

10、质量是安全基础，安全为生产前提。

11、领导就是服务，权利就是职责。

12、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

13、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

14、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

15、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

16、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

17、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

18、诚信为本，创新为魂。

19、团结协作才能共创未来，兴盛发达、

20、上有老下有小、出了事故不得了。

21、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

22、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

23、追求客户满意，是你我的责任。

24、不为失败找借口，只为成功找方法。

25、做好品质记录，打好品管基础。

26、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

27、生命仅有一次，安全伴君一生。

28、人人守规章，个个保平安。

29、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

30、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

31、营造团队精神，塑造人的品质。

32、做全行业的榜样，收获金色的期望。

33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

34、成功者找方法，失败者找借口。

35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

36、优质建设，以质为根。

37、培育合作员工，创造合作团队！

38、今日不好好工作，明天工作都难保。

39、信念信心信自我，创业创新创辉煌。

40、以科技为动力，以质量求生存。

企业文化宣传标语条怎么写篇十四

1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工，创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念，坚持安全生产。

13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心，石头变成金。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

19、高质量的.产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、强化竞争意识，营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。

25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

30、计不在多，而在高。

31、生产一代，研制一代，构思一代。

32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

33、态度决定一切，细节决定成败。

34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

36、永远比对手快一步。

37、生产管理高效率，安全生产排第一。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。

41、培养优质素养，提高团队力量。

42、建一流企业、创百年品牌。

43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

44、车间重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

46、力求一次做好，争取最大效益。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。

51、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

52、仓库重地、严禁烟火。

53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

58、安全生产工作，重在求真务实。

59、人无我有，人有我优，人优我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收获。

61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

63、有缺陷的产品等于废品。

64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

65、成就团队辉煌，助我人生成长。

66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

73、改善是无穷的。

74、质量是帆，企业是船。

75、卖信誉，而不是卖产品。

76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

83、企业的成功来自于每一位员工的付出。

84、效率生产，安全第一。

85、立足新起点，开创新局面。

86、高标准，精细化，零缺陷。

87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

89、团队精神，是企业文化的核心。

90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

93、要么不干，要干就要争第一。

94、效率成就品牌，诚信铸就未来。

95、上下同欲者，胜。

96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

101、诚信立足，创新致远。

102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

108、顾客的难题，就是我们开发的课题。

109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

110、塑造人的品质，建立管理根基。

111、技术是基础，管理是动力。

112、打价值战，而不打价格战。

113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

117、没有思路，就没有出路。

118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

120、以人为本，安全第一。

121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。

123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。

124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

126、有品质才有市场，有改善才有进步。

127、创优质品牌，铸一流形象。

企业文化宣传标语条怎么写篇十五

1、吸千秋文化，立万代基业。

2、观乎人文，以化成天下。

3、人之初，初在文明;性本善，善在遵守;性相近，近在理解。

4、传圣贤道、授大成业、解精神惑。

5、良好的习惯，是你一生最大的财富。

6、复古代文化，展今朝风采。

7、向老师说声好，不困难;困难的是，要坚持向老师真心地说声好。

8、文明在心中，礼仪在行动。

9、跟着文明走，快乐手牵手。

10、不是因为美丽才文明，而是因为文明才美丽。

11、好习惯，早养成，益终生。

12、既然不能使昨天重来，那就让明天灿烂。

13、人生就像旅程，即然不能带走什么，那就留下点什么明白自己曾经来过。

14、传播传统文化，不再迷茫畅天下。

15、东方文化之源，当代修身之所。

16、普新道新德，及优生名仕。

17、我运动，我健康，我快乐!

18、光不是太阳的权利，你也可以发光。

19、汇集东方智慧，传播华夏精神。

20、用餐讲文明，不吵不闹不浪费。

21、知儒道孝易，看学苑汶林。

22、知识点缀生活，秩序点亮校园。

23、春来小草醒，请你绕道行。

24、传统文化播神州，华夏文明永流传。

25、手下留情花自香，脚下留情草自芳。

26、脚步轻轻，说话轻轻，走廊静静，学习开心。

27、不要拥，不要挤，食堂安全靠大家。

28、芬芳来自花草，美丽需要您的呵护。

29、养成一个好习惯，你就好比拥有一个良师益友。

30、不要把聪明和勤奋做比较，勤奋永远是领先者。

31、只有拼搏出来的美丽，从未有等待出来的辉煌。

32、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园。

33、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

34、培养爱国之情，点亮正直人生，渲扬勤勉生活，唱响求精之歌!

35、排队学大雁，走路学小猫，不跑不跳不打闹，走路向右靠。

36、弘扬传统文化，缔造华夏智慧。

37、捧一本爱书在手，享无数妙趣于心。

38、礼仪体现在细节，细节展现出素质。

39、学校是知识的海洋，我们在这扬帆起航。

40、胜利的欢呼总在辛勤的汗水之后。

41、踏破绿茵可惜，多行数步无妨。

42、你的成功在于每天养成的良好习惯。

43、传统文化，让生活更美好。

44、传古今文化，播东方神韵。

45、点燃智慧火花，劳动创造美好未来。

46、绕行三五步，方得花草笑;直行一两步，便得花草泣。

47、传授东方经典，培训传统文化。

48、等待没有回音的张望，奋斗是驶向理想的航船。

49、为往圣继绝学，为万世开太平。

50、南有乔木，不可休思;今有青草，只可留情。

51、借助先贤成就，打造现代经典。

52、世界的美好只展现给有探索精神的人。

53、博学助君明志，笃行助力致远。

54、责任高于一切，成就源于付出。

55、习文通古今，惠民在人心。

56、用东方智慧优化您的生活。

57、上下楼梯要慢走，你推我挤很危险。

58、扬智者之帆，行慧者之路。

59、让你我的言行，像清风一样，令人欣然，像一股花香，徒留高洁气息。

60、人生最要紧的，不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。

61、习古之至理，明处世之道。

62、学古人的智慧，致今天的财富。

63、不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步。

64、昨天留给今天一堆废墟，今天负责建给明天一座城堡。

65、珍爱绿色世界，保护美丽地球。

66、传承古文化，修身齐圣贤。

67、弘扬传统文化，守护精神家园。

68、你那小小的珍惜，将成为别人生存的希望。

69、纵使无限的光辉殆尽，文明永垂不朽。

70、往事越千年，传承永不变。

71、和书交朋友，铺垫人生路。

72、修身齐家有道，汶林学院传教。

73、温习东方文化，修身齐家平天下。

74、如果，明天地球流下一滴泪，请别让这成为最后的水!

75、保护绿色环境，共建美好家园。生态大自然，我们来创建。

76、大海因宽容而磅礴，鸟儿因翅膀而翱翔，校园因文明而美好!

77、一枚硬币只有两面，把花的那面展示出来，绚烂整个青春。

78、手边留情花似锦，一枝一叶总关情。

79、传承国学精华，陶冶精神情操。

80、传播古典文化，成就华夏修养。