2023年简单招聘启事范文(大全14篇)

沟通与协作能力是我们在工作中必不可少的素质。总结时如何运用恰当的语言风格和表达方式？可以从这些总结范文中学习到一些优秀的总结思路和表达方式。

简单招聘启事篇一

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

xx公司，成立于xx年x月，主营房地产开发与经营，物业管理，建材购销，房地产咨询等业务，因公司发展需要，现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。

聘用要求。

一、土建工程。

要求：

专科及专科以上学历;。

相关专业毕业;。

具备4年以上的实际工作经验。

二、安装工程。

要求：

专科及专科以上学历，主修相关专业;。

有2年以上的工作经验及相关的技术背景。

欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料，于12月10日17：30以前，来我公司报名。

注：个人材料的复印件一律不予退还。

联系人：x先生。

简单招聘启事篇二

一、岗位名称:。

图书编目加工岗；图书管理员岗。

二、岗位说明：

图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作；图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。

三、用工形式：

劳务派遣用工。

四、招聘人数：

3人（图书编目加工岗1人；图书管理员岗2人）。

五、任职条件。

1、身体健康；

2、专科及以上学历；

3、熟练掌握计算机的使用；

4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。

有意者请将个人简历（包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片）发，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：。

简单招聘启事篇三

岗位职责：

职位诱惑：

五险一金，带薪年假，弹性上班制，涨薪快。

职位描述：

1、负责产品原型设计，编写需求文档；

4、负责产品的数据及用户行为分析。

任职要求：

3、具备较强的项目管理经验，习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行；

4、对国内外优秀的互联网产品有敏锐的`观察力和极高的求知欲；

简单招聘启事篇四

招工：

本饭店因为业务需要，现招聘xx名员工(或者写上职位)，

具体的要求如下：

1.气质佳，形象好!(饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的`话，那客人都吃不下去了)。

2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。

2.每月有天的休息日。

3.工资+提成+小费(这个按照你自己的写上去就行了)。

请与**(先生)联系，电话：010-，手机：135。

简单招聘启事篇五

招聘岗位及要求：

1、岗位：男女普工。

2、学历：初中以上学历。

3、年龄：18—40周岁。

4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、复印件，健康证，一寸登记彩照2张。

待遇：

1、公司以二班制站立式为主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息时间。

2、试用期上班22天，工资1320元/月，5天8小时，平时加班：元/小时，周六、周日加班：元/小时。

3、试用期后员工实行综合计件工资制，具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、勤奋程度等分配收入，全勤月综合工资为2200元—3000元。

4、工资为计件的员工，除正常的计件工资外，上夜班的员工（0点上至次日7点半），夜班补贴5元/班。超过正班（22天）天数以外的加班天数，每增加一天，发放35元的加班费。另，计件员工当月全勤的，全勤奖100元。

福利：

1、饮食：员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。

2、住宿：公司提供住宿，室内配有热水器、独立洗手间等，8—10人/间，公司每月给予30元/人的水电补助。超出部分由宿舍员工分摊。

3、公司将按照深圳市相关规定为员工办理社会保险。

4、工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。

面试时间：每天上午9点—11点，下午2点正1次、下午13：30—3点30。

咨询电话：xxxxx（11：30—13：30请勿来电咨询）。

联系人：xx先生。

xxx有限公司。

20xx年x月xx日。

简单招聘启事篇六

3.形象好、气质佳、普通话标准;。

4.有专业带团经验者优先。

计调1名。

2.能完成销售签单后的团队确认工作;。

3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;。

4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;。

5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;。

6.工作细致、有耐心;。

7.有计调工作经验者优先。

业务员2名。

要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;。

2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;。

3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。

门市接待1名。

要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;。

2.有较强责任心，服务态度亲切;。

3.能够熟练使用word、excel等办公软件。

应聘材料：

1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);。

2.毕业证书及复印件。

应聘程序：

请将求职信及个人中文简历(需附本人照片)发送至：邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试，面试通过者可以立即上岗。

工资待遇：

试用期六个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于2000元，另加提成。

简单招聘启事篇七

恒丰银行：

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一。目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。

m-bank与信贷工厂：

1、巨大的发展空间和施展平台，为员工提供专业化培训。

2、提供有挑战性的工作，开展创新性业务，重视团队协作。

3、为员工提供有竞争力的薪酬和福利。

4、为员工提供带薪休假、出差补贴，以及员工补充医疗计划。

总行信贷工厂本次拟招聘6个岗位，共计12名新员工。涉及营销管理岗、产品经理岗、贷后管理岗、系统建设岗、数据技术岗、业务管理岗多个岗位。

1、报名截止时间：

2017年6月30日。

2、应聘方式：

应聘者请登陆http://ca进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。

3、其他事项。

（1）应聘者须对应聘材料的真实性负责；

（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

联系人：宋女士咨询电话：

简单招聘启事篇八

国电长源电力股份有限公司(以下简称长源公司)为国有控股上市公司，公司股票在深圳证券交易所上市交易，证券代码000966。20xx年国家实施电力体制改革，公司控股权由湖北省电力公司划归中国国电集团公司(以下简称中国国电)。

国电湖北电力有限公司(以下简称湖北公司)为中国国电全资子公司，是适应中国国电三级管理体制要求，于20xx年2月注册成立的有限责任公司，公司承继了原中国国电集团公司华中分公司在鄂资产和人员。目前，湖北公司由长源公司代管。

目前，长源公司、湖北公司拥有可控装机容量711万千瓦(其中在运装机容量706万千瓦，在建装机容量5万千瓦)，在湖北区域五大发电集团中排名第一，资产总额232.22亿元，员工6763人，下辖12个单位(4个火电企业、2个水电企业、1个风电企业、1个生物质气化发电企业、2个煤炭企业、1个实业公司和1个管理处)。

未来，国电长源电力股份有限公司、国电湖北电力有限公司将围绕中国国电集团公司“建设一流综合型电力集团”的战略目标，做强主业、转型升级，深化改革、完善机制，强化管理、提高质量，优化资产、防范风险，加强党建、创建和谐，打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电和幸福国电，建设区域一流综合型电力企业。

国电大渡河新能源投资有限公司南河水力发电厂。

会计学_会计。

管理岗位。

工作地点：湖北省谷城县。

职位名称：会计。

学历：本科。

国电长源荆门热电厂。

热能与动力工程_集控运行值班员。

生产运行。

工作地点：荆门。

职位名称：集控运行值班员。

学历：本科。

国电青山热电有限公司。

热能与动力工程_集控运行值班员。

生产运行。

工作地点：武汉。

职位名称：集控运行值班员。

学历：本科。

简单招聘启事篇九

因工作需要，xx航空航天大学财务处招聘会计1名，具体岗位职责、聘用条件如下：

财务处会计，1人。

2.熟练掌握计算机财务软件，严格按照财务规定，审核原始票据、编制记账凭证;。

3.为处**提供财务管理资料，提高财务分析质量;。

4.完成处**交办的其他工作。

1.全日制普通高校本科及以上**应届毕业生;。

2.**素质好，责任心强，吃苦耐劳，身体健康，具备优秀的财会专业素质;。

3.具有较强的计算机知识和财务软件应用技能;。

4.有较强的公文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力;。

5.身体健康。

根据学校《关于规范管理、辅助技术等岗位人员公开招聘工作的若干规定》、《xx航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位**业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。第二轮综合素质面试由人事处**并电话通知。

根据《xx航空航天大学人事**暂行办法》的规定，我校新聘管理及其他专业技术人员实行聘用制，人事关系由人才中心南航分中心**，聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的**。如有**调整按学校新的聘用办法执行。

以上岗位原则上只招收“211工程”院校的毕业生，硕士毕业生年龄不超过28周岁，本科毕业生年龄不超过26周岁。

简单招聘启事篇十

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4—5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

邮箱：xxxx。

简单招聘启事篇十一

要求：高中以上**，男女不限，45岁以下，男身高米以上，女身高米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。

2、餐饮部经理：1名。

要求：高中以上**，男女不限，40岁以下，男身高米以上，女身高米以上，普通话标准，精通餐饮业务，在四星级酒店担任餐饮经理3年以上工作经验。

3、总台领班：2名。

要求：高中以上**，男女不限，18-35岁，男身高米以上，女身高米以上，开朗大方，形象佳，普通话标准，亲和力强，有在四星级酒店总台工作经验者优先。

4、客房领班：2人。

5、餐厅领班：2人。

二、注意事项。

1、应聘者个人信息仅用于此次招聘，xx酒店有限责任公司对未被录用人员的材料将严格保密，未录用人员的资料恕不退还。

2、应聘者对个人提供信息的真实性负责，如有虚假，xx酒店有限责任公司有权取消其应聘资格。

3、本次公开招聘分为采用现场报名、面试、试用(3个月)、上岗四个流程。

4、待遇面议。

三、报名时间。

自招聘启事发布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，双休日不休息。

四、报名方式。

***需填写xx酒店报名登记表(见附件)一份，持本人身份证、**证明、岗位资格证等(上述证件请携带原件、复印件)和2寸免冠近照2张至报名地点。由本人到xx酒店(柘林镇原桃花溪度假村)。

简单招聘启事篇十二

2、招聘部门：总行信息科技部。

3、工作地点：__。

二、应聘条件。

（一）毕业时间。

1、境内院校。全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生（2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。

2、境外院校。2017年8月至2018年7月间毕业的`优秀归国留学生（2018年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。

（二）专业要求。

计算机相关专业。

（三）其他要求。

1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

简单招聘启事篇十三

__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的.加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4——5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资__元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到__年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：__年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）。

简单招聘启事篇十四

1、在车间主管，组长的领导下，带领全班严格遵守公司的各项规章制度。

2、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全平稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。

3、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的。问题及时组织解决并向上级领导汇报。

4、检查、督促本班员工遵守劳动纪律管理及各项管理制度。

5、负责员工考勤、三级安全教育，搞好技术学习和岗位练兵，结合生产现状提出改进工艺设备和管理的合理化建议向值班组长或本部门主管申报。

6、负责本班资料、每日生产报表的填写、巡查记录登记、每天随时对机台上，机台旁，责任区域的清洁卫生的落实和设备的管理工作。

7、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的平时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。

8、工作时间做到不定时对生产线的工作巡查，对本班人员的工作指导以及教育工作做到全职全责。随时巡查机台的转动状况，随时观察所有会转动的皮带，轴承或易出现跑偏的部位。如有跑位的皮带，部件要懂得调整令其回归正常位置。且对机台出现的不规则的异常，异响要及时处理和申报给值班组长或本部门主管。

9、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。

10、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。

11、完成上级领导交办的其它任务。

12、本岗位责任制的执行情况由本生产部组长，本生产部门主管检查。

13、完成本生产线上“五s”《5s是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。

14、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。

15、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件（包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数）。