最新人事科工作职责汇总(优秀9篇)

时间过得真快，总结一下这段时间的成果吧！如何写一篇完美的总结，就是如何将自己的思考和感悟融入其中，使读者有共鸣。运动不仅能够带给我们身体上的改变，还可以培养品格和积极的人生态度。

人事科工作职责汇总篇一

3、协助建立积极的员工关系，建立和实施员工关怀和关爱机制;。

4、协助组织策划和执行公司相关团队活动建设，提高员工归属感和凝聚力;。

5、组织并协助各部门进行薪酬绩效考核等工作。

6、员工人事信息管理与员工档案的维护。

人事科工作职责汇总篇二

3、负责建立公司人才体系，实施人才库计划;。

4、负责公司培训与开发体系、绩效考核体系、薪酬福利、劳动关系等全面统筹工作;。

5、负责对分公司人事行政工作的指导、监督、检查;。

6、负责对下属员工的工作进行指导、监督、检查;。

7、完成公司领导交办的其它工作。

人事科工作职责汇总篇三

1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。

3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

4.负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

5.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。

6.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。

7.协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。

8.按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。

9.负责干部、职工的调入审查和办理调人调出的相关手续。

10.负责临时工的计划管理和清理、清退工作。

11.负责待业青年的管理和安置工作。

12.负责全院干部、职工人事档案管理工作。

13.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

14.定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。

15.完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作。

人事科工作职责汇总篇四

3、跟进招聘进程，独立进行复试安排和offer沟通并做好反馈工作;;。

5、根据公司人力资源规划的定编定岗状态，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;。

6、进行人力资源日常事务类工作，包括但不限于入职手续办理、考勤统计等;。

7、协助部门开展培训、企业文化工作;。

8、部门安排的其他工作。

文档为doc格式。

人事科工作职责汇总篇五

3、跟进招聘进程，独立进行复试安排和offer沟通并做好反馈工作;;。

5、根据公司人力资源规划的定编定岗状态，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;。

6、进行人力资源日常事务类工作，包括但不限于入职手续办理、考勤统计等;。

7、协助部门开展培训、企业文化工作;。

8、部门安排的其他工作。

人事科工作职责汇总篇六

3、负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;。

4、负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;。

5、按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;。

6、协助领导执行绩效考核制度;。

7、介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。

人事科工作职责汇总篇七

4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;。

5、其他人事日常工作及领导安排的其他事宜;。

行政职责：

1、负责办公室的信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作;。

2、负责公司员工的后勤保障工作。

4、领导交办的其他临时事宜;。

人事科工作职责汇总篇八

1、监督执行公司相关制度、流程。

2、负责公司办公用品采购管理的工作。

3、负责通知行政各项事宜，积极做好公司内外的各种联络工作。

4、负责办公室文件档案的收集、归档、保管。做到保管严密，存放有序，查找方便。

5、建立和完善公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

人事科工作职责汇总篇九

1.负责区域内商户业务数据统计，日常业务报表汇总及上报。

2.负责所在团队的考核kpi数据的统计及核算。

3.协助商户申请资料录入，合同签订及更新工作，并负责区域内商户相关的费用报销工作。

4.负责区域员工各类用户权限办公用品差旅申请。

5.完成领导交办的其他工作。