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美术老师岗位职责篇一
(4)根据学生学习阶段组织学生测试;
(5)进行日常作业批阅工作;
(6)积极参与本课程教学教研工作;
(7)主动学习,钻研多种独特创新的教学方法;
(8)帮助学生实现学习目标,保障教学质量;
(9)根据学校统一安排到前台值班协助前台进行学生水平测试、报名工作;
(11)完成上级交代的其他任务。
美术老师岗位职责篇二
一、加强自身思想道德修养,热爱本职工作,努力贯彻各项美术工作的方针、政策,努力钻研业务知识,熟悉学科教材,明确美术新课程标准的要求。教书育人,注重培养孩子良好个性品质形成。
二、根据新课程标准、教学内容和学生实际制定明确的教学目的要求和教学计划。做好平时、期末考核工作。
三、深入教学实际,开展美术教育研究,遵循教学规律,结合本学科特点,积极改进教学方法,勇于创新,能充分利用多媒体等教学手段进行教学,正确处理好课中师生的双边关系,使学生乐学、会学。
四、与班主任密切配合,协助班主任做好班级的一些工作。
五、组织开展学校艺术教育工作,积极创建校园文化艺术氛围,鼓励学生出优秀作品。负责艺术节有关组赛等事项,积极组织各类美术比赛活动,辅导学生参赛,,提高学生创作能力。
六、积极为学校做好宣传工作,负责定期更换书画橱窗,负责做好学校日常环境及会场布置所需的字、画,并妥善保管有关资料。
七、精心维护,保养美术室各项设施、设备,实行科学管理。保持美术室整洁,建设有艺术氛围的美术专用教室。
八、严格执行各项规章制度,积极落实各项工作计划。有全学期训练、指导计划,期末有教学总结,撰写科研论文,不断提高理论水平。完成学校临时性的有关任务。
九、努力做科研型的美术老师,积极进行教学改革实验,努力提高教学质量。
美术老师岗位职责篇三
一、认真贯彻党的教育方针,热爱幼教工作,热爱幼儿。工作态度端正,主动、热情,遵守职业道德规范,忠于职责,严格执行幼儿园各项规章制度。
二、认真学习贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神,结合本班幼儿年龄特点制定学期班、科、周、日各项计划,并认真组织实施,按时完成工作任务。认真备课,字迹清楚,认真写好教学反思和教育随笔,检查教学效果,按时缴交教案本。注意运用生动活泼的教学形式对幼儿进行体、智、德、美全面发展教育,培养幼儿学习的兴趣和主动性。
三、加强每日幼儿生活领导,严格执行一日生活作息制度,培养幼儿良好的生活常规。积极开展各类游戏活动,使各个环节结构紧凑,环节之间过渡自然、轻松,并寓教育于生活之中。
四、讲职业道德,为人师表,以身作则,尊重幼儿。注意对幼儿进行思想品德教育,培养文明习惯。纠正幼儿不良行为习惯,要启发诱导和鼓励帮助,严禁体罚和变相体罚。
五、为幼儿创设良好的教育环境。每天负责早上晨间锻炼活动及协助上午活动。积极主动地做好家长联系工作,经常征询家长意见,协助做好家访工作,争取家长的协助和配合。
六、做好下午生活管理及组织下午教育教学活动,及时检查幼儿身体状况,培养幼儿有条理地收拾书包、衣物用品,培养幼儿仪表整洁和良好生活习惯,放学前整理好课室,保持室内环境安全整洁。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,指导并配合保育员做好卫生保健工作。尽善尽责地处理好幼儿之间的冲突,并时刻关注幼儿的安全,防止事故的发生,发现问题及时报告园领导。
八、刻苦专研业务,努力学习专业知识技能,积极参加业务学习,不断提高自己的教育教学水平,提升自身修养。
九、关心支持幼儿园工作,服从工作安排,定期向园长汇报工作,虚心接受检查和指导。积极承担突击性任务并按时按质完成,正班不在时负责代班工作。
美术老师岗位职责篇四
1、考勤制度:(考勤负责人)。
1)严格遵守作息制度不得迟到,早退,旷工。
2、文明办公室建设规范:
1)认真参加学校的教研活动,政治学习,做到不迟到,不早退,不无故缺席;
2)每日按照安排的值日老师,负责办公室的打关门窗灯等工作;
3)办公室保持清洁,整齐,做到人走物清。
5)同事之间友好相处,以诚相待,团结合作;
3、课堂教学规范:(教导处)。
6)教师的板书要工整,规范,有计划性,重点突出,字体大小适度;
4、教研活动制度。
2)每次教研活动(应该做到定时、定点、定人、定内容),每位教师必须做好记录;
3)积极认真准备好教研活动主讲内容,做到有质有量有助于自身提高;
5.科组长职责:
2)领导本组成员认真实施教研计划,活动情况有记载;
3)充分发挥组内骨干教师作用,依靠集体力量完成各级各类研究课,公开课任务;
4)重视对青年教师各个方面的传,帮,带工作,使他们入门上进;
5)组织指导本学科课外兴趣小组活动。
7)及时总结交流推广经验和成果,期末写出总结。
第5篇:老师岗位职责1.树立正确的教育目标观和质量观。教书育人,为人师表,遵守师德。2.熟悉教学大纲和教材,认真备好课,上好课,及时布置作业,批改作业,进行辅导,切实完成教学任务。3.主动协助班主任搞好学生的管理,做好课堂的组织工作,对学生上课出现的问题,应承担教育责任,并及时与班主任取得联系,互通情况,不把问题推给班主任和学校。4.认真学习教育理论,努力探索教学规律,不断改进教学方法,积极参加教研活动和集体备课活动;努力提高教学质量,认真总结自己的教学经验,积极撰写教学论文。5.按时上课、下课,不迟到,不早退,不拖堂。未经教务处同意,不得随意停课、调课、加课、改课,上课期间不得无故离开课堂,不坐着讲课。6.做好平时和期末工作,搞好学期和学年总评,并向学校提出质量分析报告,每学期必须写出书面教学工作总结。7.积极开展各种兴趣小组活动,承担辅导任务。音、体、美、科学等学科教师还应组织辅导学生开展课外文娱、体育、美术、科技制作等活动,搞好各类竞赛工作。8.爱护学生,教学热情。不歧视学生,不谩骂、殴打学生,不体罚和变相体罚学生,上课期间不得把学生赶出课堂。9.加强教师之间的团结互助,发扬协作精神,遇到教师因病因事请假,应主动帮助代课。10.关心集体、爱护学校,积极向学校提合理化建议。
美术老师岗位职责篇五
为进一步落实学生“三自三助三权”工作,充分发挥学生参与教师教学的主体性和自主性,学院特在全院大学生中招聘学生助教。
助教岗位是指承担本科生的有关课程的讨论课、习题课、辅导答疑、批改作业、网上答疑、网站资源建设,指导实验或实践课程、辅导课程设计等或课程主讲教师指定的其它教学辅助工作。
(一)课前准备。
1.协助老师搜集教学资料;2.协助老师开关多媒体;3.提醒同学上课需背书包;4.提醒同学需认真作好课堂笔记。
(二)课堂管理。
1.尊师重教,严格执行上下课礼仪;2.协助老师做好课堂考勤工作;3.协助老师维护课堂教学秩序。
(三)课后管理。
1.认真做好作业的收发工作;2.协助老师批改作业和习题讲解。
3.经常性地开展学习交流与讨论活动,及时了解同学的学习情况;4.认真收集同学意见,并及时向科任教师或相关领导反馈,作老师与同学沟通的桥梁。
5.完成科任教师布置的其他助教工作。
二、助教的聘任。
(一)助教岗位的聘用范围为在校优秀学生;
(二)各系根据申报人员的思想素质、业务水平和工作态度择优选聘;
(三)助教岗位的聘期一般为一个学期。
(四)助教工作考核成绩优秀者可续聘。
三、助教的解聘。
(二)学生因个人原因要求退出助理岗位,应提前一个月向所在系提出书面申请,经同意,解除聘任,同时收回聘任书。
四、助教的管理、培训与考核。
(一)各系负责学生助教的日常管理;
(二)助教在聘任期内须接受1至2次业务培训,业务培训由所在系或老师组织实施;
(四)教务部、学生工作部对全院的学生助教工作负责监督检查。
第8篇:老师岗位职责1.树立正确的教育目标观和质量观。教书育人,为人师表,遵守师德。2.熟悉教学大纲和教材,认真备好课,上好课,及时布置作业,批改作业,进行辅导,切实完成教学任务。3.主动协助班主任搞好学生的管理,做好课堂的组织工作,对学生上课出现的问题,应承担教育责任,并及时与班主任取得联系,互通情况,不把问题推给班主任和学校。4.认真学习教育理论,努力探索教学规律,不断改进教学方法,积极参加教研活动和集体备课活动;努力提高教学质量,认真总结自己的教学经验,积极撰写教学论文。5.按时上课、下课,不迟到,不早退,不拖堂。未经教务处同意,不得随意停课、调课、加课、改课,上课期间不得无故离开课堂,不坐着讲课。6.做好平时和期末工作,搞好学期和学年总评,并向学校提出质量分析报告,每学期必须写出书面教学工作总结。7.积极开展各种兴趣小组活动,承担辅导任务。音、体、美、科学等学科教师还应组织辅导学生开展课外文娱、体育、美术、科技制作等活动,搞好各类竞赛工作。8.爱护学生,教学热情。不歧视学生,不谩骂、殴打学生,不体罚和变相体罚学生,上课期间不得把学生赶出课堂。9.加强教师之间的团结互助,发扬协作精神,遇到教师因病因事请假,应主动帮助代课。10.关心集体、爱护学校,积极向学校提合理化建议。
美术老师岗位职责篇六
1、小学美术教师要重视自己的进修与学习,不断提高自身修养。
2、认真学习《美术学科课程标准》,掌握各个年级的教学要求,重难点与各个年级的衔接。
3、注重自身的美术工作训练,练好美术基本功。
4、教师要不断改进教学方法。使课堂教学行之有效。
5、注意精讲多练的原则。
6、利用各种教学手段,为课堂教学服务。
7、教师应发挥自身特长,调动学生学习的积极性。
8、学生作业要认真检查,在总结中不断充实自己,查缺补漏。
9、要注意美术与其它学科的适当融合,做好不同学科之间的交融。
美术老师岗位职责篇七
1.要结合儿童实际情况,深入钻研,了解儿童生理心理发育基础,按正确的的教育方法,努力搞好教学工作。
2.教学工作要有计划性,每阶段要认真制订阶段教学计划,并认真加以落实。3.加强对学生的学习目的性教育,调动学生学习的积极性,维护好课堂纪律。4.认真组织好课堂教学,不断改进教学方法,保质、保量地完成教学任务。5.结合特殊教育资料,有针对性地对学生进行各方面的教育,注意教学卫生,培训学生养成良好的学习卫生习惯,保护学生的视力。
6.指导学生掌握正确的学习方法,养成良好的学习习惯。
7.定期评估、及时调整教学方案。做到分量恰当,个性化科学教学。8.根据儿童实际情况,做好家长的相关家庭康复指导工作。
9.积极创造条件,开展多样化的学科课外活动,提高学生的学习兴趣,拓宽康复领域、培养能力。
10.认真学习特殊教育理论,按要求撰写理论联系实际的教学总结或论文,积极参与学科教研课题研究工作。
11.教学中应积极使用现代化教学设备,全面实施特殊教育。
为加强特殊教育资源室的管理,规范资源室教师的教学科研行为,维护正常、稳定的工作秩序,提高特殊教育随班就读的教育教学水平,根据相关规定,制订教师岗位职责:
1、忠诚特殊教育事业,热爱残障学生,不断学习,提高自声素质,做合格的特殊教育工作者。
2、了解掌握资源教室设施功能,做好资源教室的管理及使用工作。
3、对学校上报的特殊需要儿童进行筛查,并就筛查情况上报。
4、依据学生程度及需求,与其原班任课教师及家长充分讨论沟通后,拟定学生的个别化教育计划。
5、依学生个别化教育计划,分析学生能力、自行编制、改写或简化设计适当多元教材并施行适合的教学评量。
6、对随班就读学生积极予以生活、学习等辅导。
7、收集、整理随班就读教育教学研讨、个别化辅导、康复训练、家长咨询等资料,做好随班就读档案管理工作。
8、随时主动与随读学生家长保持联络,告知提醒家长各项配合事项,并就学生学习及生活行为问题妥善沟通。
10、积极参加教研活动,不迟到、不缺席,勇于承担教研课,评课时大胆发表自己的见解,努力学习教育教学理论,并推荐给教师学习。
11、积极开展特教理论学习,特教知识研讨,特教经验交流,提高随班就读教师专业技能。
12、为随班就读学生家长提供特教知识、康复训练方法等咨询服务。
美术老师岗位职责篇八
1.制定武术教学计划,并严格执行。
2.负责指定教学点的武术教学,保证教学安全并独立管控课堂。
3.定期组织学员进行武术教学成果总结,及时调整教学方式及进度。4.积极参与公司的相关会议、武术培训及课题研究。5.采取因材施教办法进行个性化教学。
6.负责阶段课程的设计制定,对每个年龄段的课程进行制定,并制定每课程的级别区分。
7.负责公开课(体验课)的设计,制定规范的适合新学员招募的独立课程,用于对外免费开放示范。
8.对家长的提问耐心解答、提高家长满意度。
9.与家长沟通交流,了解学员对武术教程的理解情况及思想状况。10.与学员交流沟通,引导学员正确学习武术、武德。
11.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛,以及做好赛前训练等工作。
12.培养助教,让其能够独立、熟练进行教学工作,为公司储备人才。13.协助公司负责人制定教学点的管理及发展规化、执行公司决策。
1.协助教官的教学、教务管理和培训。
2.制定每节课的教学计划及准备工作、认真协助好教官完成各项培训教案的教学工作。
3.认真对待每一位学员,在训练期间公平公证对侍每一位学员,尊重学员。
4.帮助每一位新学员快速融入训练团队,让学员每节课都有所收获,引导学员热爱武术运动。
5.与家长沟通交流,了解学员情况便于因材施材,提高教学质量;与学员交流沟通,引导学员正确学习武术、武德。
6.与“定点招生、推广岗”同事相互交流和沟通、多方搜集教学类信息、并能及时反缋教官,调整、完善教学方式方法,进度等。7.对待学员要有耐心、爱心、责任心。
8.参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议。
9.完成教官安排的其他工作任务。
10.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛,以及做好赛前训练等工作。
11.了解课程的所有流程内容,组织每次学员的培训。
12.课程期间,负责拍录好学员上课视频,对学员所提出的问题,进行协助解答。
13.课程结束,和教官一起总结本次课程,发现问题及时与其沟通。14.制作学员学习成长纪录,定期与家长反馈学员学习情况。
1.做好上门客户的接待、咨询、引导、促单,结果及时反馈。2.保持与家长的良好关系,进行跟单、续费、引导和推荐。3.跟综学员的学习情况并统计,协助教官做好教学管理工作。4.负责做好与家长的沟通与联络(例如建微信群),及时反馈信息、解答疑惑、展示学员培训过程及活动、赛事等信息。5.监督、配合培训教学情况,提高教学质量。
6.不定期开展对学员、家长满意度的调查工作,为教学培训课程提供建议。
7.协调处理来自学员、教官或家长的投诉、纠纷等。
8.负责企业文化理念的宣传、推广(塑造、维护、发展和传播)。9.掌握市场动态,准确了解目标顾客需求及竞争对手情况。10.负责招生工作的开展与执行,效果反馈,进行有效的市场开拓。11.开发挖确潜在客户的重点推广,完成招生目标与任务。12.定期工作总结,积累招生成功案例、服务类案例。13.参与和支援公司的相关对外市场活动。
1.负责办公室日常办公设备的维护、管理。2.负责办公室各岗位的办公后勤保障工作。3.负责对全体办公人员进行日常考勤。
4.在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5.处理公司对外接待工作。
6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7.协助公司领导处理行政外部事务。
8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9.负责办公区域治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保工作的顺利进行。
10.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实。下班前检查是否已切断电源、关好门窗等。
各岗位日常工作建议及汇报。
一、招生推广岗位建议如下:
2.公司动态的起草及上传;
3.微信平台的刷新及优化。(文案主负责叶如、谭海艺配合)4.配备刷卡机、收款收据、银行对公户账号、完善各项收费协议。
二、行政人事岗位。
1、申请备用金:500元,总部物业水电支出、应急情况支出备用。
2、总部、仙葫点物料需统一整理盘点建册、领取登记明细一览表。
美术老师岗位职责篇九
3.做好美术专用教室的布置和卫生清洁工作;。
4.保管好美术教学用品,每学期做好核查、清点工作;。
5.积极参与特长生的培养,指导课外学习处理好普及与提高的关系;。
6.积极组织学生参加各级各类美术及相关活动竞赛;。
7.配合学校安排的其他工作。
美术老师岗位职责篇十
任职资格:
1、美术院校各美术类专业、师范类美术相关专业、幼教、设计类专业毕业(要求统招)应届毕业生。
3、普通话标准,逻辑思维清晰,善于进行沟通。
4、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
1、负责少儿美术教学工作。
2、与家长沟通学习进度及保持定期沟通。
3、参与所教课程教案设计、编写及实施。
4、进行教学区域环境布置。
5、协助教务老师进行招生宣传或参与招生活动。
岗位要求:
学历要求:大专。
语言要求:不限。
年龄要求:不限。
工作年限:不限。
美术老师岗位职责篇十一
3、关注孩子的进步,观察孩子的潜能,给予孩子适时的差异化指导;。
4、整理和管理孩子的作品,并给与积极的指导;。
6、为户外展示、联合促销以及其它市场活动提供推广支持,在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助。
7、负责完成上级交办的其它工作。
美术老师岗位职责篇十二
3.为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩;。
4.参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;。
5.不断学习提高业务水平,坚持做最负责任的优秀教师;。
6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守;。
7.完成上级交代的其他任务。
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