商品管理员岗位职责(汇总12篇)

利用课余时间参加各种语文辅导班或学习小组，可以加深对语文知识的理解和应用。如何使我们的总结更加有条理、清晰？总结是对过去一段时间经历的回顾和总结，可以让我们更好地认识自己。写作可以帮助我们理清思路，增加思考深度。总结的价值不仅仅在于总结本身，更在于思考和改进的过程。

商品管理员岗位职责篇一

一、坚决维护公司利益，拥护团结。

二、尊重领导，服从指挥。

三、在分管领导下，具体行使管理、监督协调服务。

四、参加分管领导主持的管理办公会，总结当月工作，

五、跟踪、检查、督导各岗位工作处理业户一般投诉。

六、收集有价值的物业信息积极出谋划策。

七、掌握分管各岗位工作情况，掌握各项物资使用及。

八、负责接待咨询，要热情大方并记录详实。

九、按时按标准完成公司交办的各项任务。

十、全面掌握物业公共设施使用过程。

十一、为业主办理各种手续、票务等。

商品管理员岗位职责篇二

1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的'垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。

9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：

1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。

4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。

13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；

18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；

20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理

员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。

学生公寓管理中心

二00八年四月十日

商品管理员岗位职责篇三

一、管理人员要有高度的责任感和事业心，具有全心全意为人民服务的精神。

二、负责向师生介绍体育器械情况及使用保护方法，负责师生体育课和课外活动使用器械。

三、妥善保管体育器械，及时管理，检查和修补。要做到防火、防盗、防锈、防毒。

四、建立借用制度，严格借还手续，酌情赔偿。对损坏或者丢失体育器械者要追究责任。

五、每学期末对体育器械要整理清查，并写出购置计划，为下学期教学做好准备，并向有关领导做出文字汇报。

六、要建立体育器械明细账目，做到目清物实、有据可查。

七、对器械要及时清整，放之有序，保持室内清洁卫生。

八、管理人员日常工作按时上下班，坚守工作岗位。

商品管理员岗位职责篇四

(1) 参与制定计劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

商品管理员岗位职责篇五

1、拟订年度消防工作计划，组织、熟悉消防安全管理工作。

2、组织制定消防安全制定和保障消防安全的操作规定，并检查督促其落实。

3、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其他完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通。

6、组织管理兼职消防员教育。

7、组织开展对员工进行消防知识，技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

商品管理员岗位职责篇六

4、负责街道办，物业，环保和劳动站等对接，并配合展开相关的检查

1、3―7年办公室物业安全管理相关工作经验， 具备消防上岗证者优先；

2、责任心、服务意识强；忠于职守、服从管理；

3、较强的执行力，有良好的职业道德和职业操守；

4、熟悉办公软件；

1、舒适、健康、人性化的办公环境；

2、扁平化的团队管理，业务飞速发展，你的能力和价值很快会被大家看到；

4、独特的创业团队氛围会让你在完成工作之余，还有自己的时间学习、成长；

5、还要跟homie同富游：团队足迹踏遍国家50+，等你来一起占领地球；

6、团队天天下午茶，周周小聚餐，月胖三斤不是梦。

商品管理员岗位职责篇七

1、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》，积极宣传档案法，强化学校全员档案意识，有效地保护和利用档案。

2、参与制定学校档案管理制度。

3、积极主动向学校领导和有关人员提供信息，为领导决策提供依据。

4、根据上级教育行政部门制定的归档内容范围，将学校活动中直接形成的材料和载体分门别类进行收集、整理、装订、归档，保证材料的完整性和准确性。

5、对所收集的材料做到分类科学，装订规范，立卷准确,编目详细，上架及时，无零散材料积存。

6、指导并监督本校各处室、部门归档材料的收集、整理、装订、上交等工作。

7、重视稗案的编研和开发利用，对巳形成的档案材料进行分析,对重要文件和学校大型活动、教学中的.基础数据进行汇编和专题介绍，有效地为教育一线服务。

8、积极收集与本校业务有关，能弥补拘案不足的资料，重要文件及材料实行双套制。

9、严格规范档案借阅制度，应用现代化技术设备，借助检索工具，迅速提供所需的档案，提高档案的科学管理水平和服务水平。

10、档案保管期满，根据档案管理有关规定做好向市区神案馆移交档案的工作或在档案部门及主管部门的监督下进行档案销毁。

11、遵守档案保密守则。

12、完成分管领导和校长布置的其他工作。

商品管理员岗位职责篇八

4、及时获取行业市场状况，向公司提供相关的客户需求意见和产品建议；

5、完成团队日常管理和梯队培养，帮助队员完成销售目标。

1、动物营养、饲料加工、畜牧等专业本科以上学历；

2、具有饲料添加剂或者饲料、动保、兽药销售工作经验者优先；

3、具备较强的.事业心和市场分析、营销推广能力；

4、良好的人际沟通、团队管理、分析解决问题能力和团队合作精神；

5、丰富的营销渠道、客户资源，或具有团队资源者优先；

6、能适应长期出差，四川、重庆、云南、贵州、广西、湖南、福建、江西、湖北、河南、山东、河北、东北、内蒙、新疆、陕甘宁等地。

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

商品管理员岗位职责篇九

1、实验室仪器、设备、工具、低值易耗品和材料的领取、保管和发放工作并做到数据准确，账（卡）物相符。

2、对仪器设备、低值易耗品和材料的领取，必须经实验室主任签字，管理员亲自办理领取手续，管理员不得代实验室主任签字，也不得委托别人代办手续；保管室所存物资既要方便使用，又要防止积压浪费。

3、对仪器设备、低值易耗品和材料的保管要根据物资的不同性能与要求，分别做到防火、防尘、防光、防热、防冻、防震、防潮、防锈、防腐等工作，并经常检查，防止损坏和丢失。

4、实验物资的领用、借出、调拨都必须严格办理手续。要经实验室主任签字后由保管员亲自办理，并认真登记账目。

5、在实验室主任领导下，具体负责办理本实验仪器设备，低值易耗品和材料的丢失、损坏、积压、报废的统计、上报和处理工作。

6、根据上级主管部门的要求，认真做好本实验室物资的年终盘点，清理，核实工作。

7、为了做到安全保管，管理员不得将保管室的钥匙转让他人代管。其他任何人（包括领导人）不得另配。

8、完成上级交给的其他与实验室有关的任务。

商品管理员岗位职责篇十

实验实训室管理人员负责实验实训室的日常事务和仪器设备管理工作，其主要职责如下：

一、贯彻和执行学院有关仪器设备等固定资产管理的规章制度，并结合本实训中心和实验实训室的具体情况协助制定必要的实施细则。

二、掌握所分管实验实训室仪器设备的分布情况，装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据。

三、掌握相关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验实训室的规章制度，做好日常管理工作。

四、负责所分管实验实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申购管理工作；认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作；及时到相关部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拨等手续；对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录，。

五、配合做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本系大型仪器设备的使用、管理状况。

六、按规定将仪器设备报送有关部门计量、检测。

七、负责建立和管理相关财产（固定资产和低值设备）的账目、保管好相关仪器设备的凭证（领用单、调拨单等），每年进行一次账、物全面核对，做到帐、卡、物相符。

八、努力掌握本专业基础理论和实践技能，主动为教学科研和广大师生服务，协助指导教师做好实验实训的指导工作，积极参与实验实训教材或实验实训指导书的编写。

九、严格执行坐班考勤制度，按规定开放实验实训室，及时做好实验实训准备工作。

十、实验实训期间不得擅离职守，实验实训过程中应经常巡视，检查学生是否遵守实验实训守则，及时排除仪器设备故障。

十一、实验实训完毕后，要及时完善相关实践教学管理有关资料内容，及时清点仪器设备，整理实验实训室；下班前应检查仪器设备，切断水、电、气源，关闭门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作。

十二、负责对损坏丢失仪器设备和工具的追赔工作。

十三、负责所分管实验实训室有关资料的收集整理和归档工作；负责有关实验实训数据的统计和上报工作。

十四、认真、及时地完成领导交办的其他工作任务。

商品管理员岗位职责篇十一

1、组织制订并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。

2、参与制订公司发展战略与年度经营计划。

3、组织制订并实施生产战略规划。

4、主持制订、调整年度生产计划及总预算。

5、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

6、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检査生产质量体系的运行。

商品管理员岗位职责篇十二

岗位职责:

2、编制采购份额分配表,进行系统份额维护;

3、采购物料分类的分类确定及维护、供应商资源库的维护、采购价格库的维护;

4、采购bom表的编制和维护;

6、采购价格内部审查;

7、行业成本信息收集整理、分析,如:汽车行业财务信息、汽车主要原材料价格信息等;

8、完成领导交办的其它事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上采购相关工作经验,熟悉行业供应链变化的发展方向;

2、精通采购bom编制,熟悉某类零部件生产工艺,熟悉采购质量体系管理;

3、熟练操作办公软件,良好的沟通表达能力。