办公用房情况汇报汇报范文(模板14篇)

旅行是一种美妙的体验，它扩大了我们的视野，丰富了我们的人生。写总结时，要避免主观臆断，要有客观事实支撑。总结是进步的阶梯，我们可以从中找到提升的方向；

办公用房情况汇报汇报篇一

根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府《关于进一步清理整改党政机关办公用房的通知》要求和部署，我局积极组织学习，认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下:。

一、加强领导，提高思想认识。

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作，局领导高度重视，先后召开局党组会和中层干部会议，学习文件精神，统一思想，研究工作措施，并进行动员部署，让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由副局长任组长，办公室、人教科、监察室等部门负责人为成员的领导小组，具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施，扎实推进工作开展。

一是详细调查，摸清底数。为保障清理工作有效开展，我局把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓，做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制，加强督导。完善了工作机制，实行集中统一管理，坚决制止违规启用，防止形式主义和走过场的问题，确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

三、清理结果。

我局现有办公楼两层，局在职人员23人，临聘人员5人，共28人。二楼办公用房共17间(人均面积16平方米)，其中大会议室1间;三楼办公用房共11间，其中领导干部办公室5间(正厅非领导干部1间，面积24平方米。正县级2间，人均面积22平方米;副县级3间，人均面积24平方米)，小会议室1间，库房1间，档案室及阅览室1间(面积均为24平方米)。

我局将以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，清查及时，整改落实到位，收到预期效果，促进公共资源的优化配置。

办公用房情况汇报汇报篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年一季度，办公室认真贯彻落实党委各项工作部署，充分发挥信息宣传、执行中枢、信访维稳、后勤保障等职能，以提高效率为中心，不断规范工作流程，完善管理制度，提高服务质量，扎实做好各项工作，现将一季度有关工作情况汇报如下：

一、办公室一季度工作开展情况

（一）做好行政事务工作，提高中枢职能。一是有效发挥中枢职能。一季度我部门组织召开xx等现场性会议x次、线上视频形式会议x次，圆满完成了各类调研、慰问等工作的组织和承办；累计收发文x份，传阅密件x份、会议纪要x份，未出现压文、漏文 当前隐藏内容免费查看、丢文等现象。二是切实做好信息传导工作。一季度累计编发部室工作情况x期，组织起草多项会议材料及其他各类综合性材料共x篇；制定xx等多项计划。三是全力打造宣传主阵地。一季度共编辑网站信息x篇、微信公众号x篇，切实发挥了信息工作服务领导决策、推动业务发展、宣传经营业绩的积极作用。

（二）做好印信管理工作，确保印信存用安全。我部持续强化对各类印章实行集中管理，进一步厘清了用印规范，明确了责任落实、精简印章、制度执行、流程管理等要求，一季度累计用印共x次。

（三）抓好机关作风建设，提升本部整体工作效能。将良好的工作作风落到实处，进行检查通报x次，切实找准问题根源，提高会议出勤、考勤通报、物品摆放等方面工作，着力构建作风建设长效机制。

（四）狠抓疫情防控各项工作落地。办公室始终贯彻落实党委关于疫情防控各项工作部署，把疫情防控作为头等大事来抓，始终把员工安全放在首位。一是着力做好物资应急保障工作。办公室想在前、做在前，及时采购防疫物资，共计订购一次性防护口罩x支，一次性手套x副，酒精x斤，全力保障防疫物资齐备。员工弹性上班期间，餐厅停用，为员工购买便利食品，解决轮班值守人员午餐困难。二是及时传导各项政策。疫情期间，我部及时转发《xx》等多个关于疫情防控的相关文件，制定了《关于做好疫情防控工作的通知》、《疫情防控工作指导手册》等配套防疫工作指导文件，明确了公共环境、办公保障、个人防护等具体防控措施，保证防疫工作有序开展。三是做好全面消杀工作。对机关各办公室、会议室、楼道、电梯间、卫生间等多处公共区域进行定时消毒，通过全方位的严密管控，切实保障员工生命安全。四是详细登记隔离情况。每日对全体员工隔离情况进行登记，确保及时、有效掌握机关员工情况，形成疫情防控网格化管理格局。五是做好各类检测登记及其他工作。严格做好出入机关楼内的员工体温检测和登记工作；推进员工健康卡和龙江健康码的使用和管理；为员工出具工作证明，方便上下班通行，实现了机关工作低限度正常运转。

二、工作中存在的问题

一季度工作中，办公室各项工作还多有不足，与领导的要求和广大员工的期待还存在较大差距：一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，上传下达、沟通协调能力有待提高。二是督办催办工作力度欠缺。个别事项督办不到位，如信息搜集工作，未能及时督促各单位回传有效信息。三是组织协调有待加强。仍存在点面兼顾不到位、协调沟通有欠缺的问题。在下一步工作中，办公室全体将努力克服不足，充分发挥职能作用，力争取得更好的成绩。

三、下一步工作重点

（一）抓好重点工作落实。紧密围绕综合服务、形象宣传、风险管控等相关工作，加强督查督办，随时掌控进度、发现问题、及时解决，切实提升执行力，努力实现督察工作全覆盖，确保党委各项工作落到实处。

（二）充分发挥参谋手作用。不断增强工作的主动性、创造性，以较高的理论素养和业务能力为领导出谋划策、查漏补缺，前瞻思考，超前谋略，积极发挥参谋辅助作用。

（三）强化新闻宣传引导。围绕重点工作，广泛采集行业发展新闻点，提升新闻敏感度，梳理和总结工作成效及亮点，力求报道有新意、创新有特点、文稿有价值、宣传有效应。

（四）加强总务各项工作。以提升服务能力为根本，以强化基础管理为重点，做好服务大局、提升办公室条线规范管理、加强对下指导等工作，全力推动各项后勤工作不断迈上新台阶，取得新成效。

（五）提升后勤保障水平。牢固树立责任意识，以优化服务为工作中心，切实增强工作的前瞻性和主动性，扎实做好接待、文印、安全、卫生等工作，发挥协调各部门组织重大活动、召开重要会议的后勤保障作用，确保各项工作有序开展。

（六）要持续做好疫情防控工作。要提高站位统筹推进疫情防控各项工作，及时贯彻落实疫情防控工作的部署安排，切实把防疫和经营工作抓实抓细抓落地，持续做好员工体温检测登记以及机关楼内公共区域消杀等防疫工作，确保员工生命健康安全。

办公用房情况汇报汇报篇三

遵照《中共宜丰办公室、宜丰县人民政府办公室关于印发县直单位办公用房清理整改工作方案的通知》(宜党办发【20xx】94号)精神，经局党委研究、决定就我局办公用房清理整改工作提出如下具体实施意见。

按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，聚焦“四风”问题，通过开展办公用房超标问题的专项整治活动，进一步规范办公用房的分配使用，教育引导党员干部进一步树立厉行节约、艰苦奋斗的意识，深化党政机关作风建设。

局机关各股室、水务站、中型水库管理所。

(1)根据宜党办发【20xx】94号文件要求，我局机关办公室面积控制标准为：

1、科级正职：使用面积9m2/人，不超过13m2/人;

2、科级副职及科员：使用面积6m2/人，不超过8m2/人。

(2)办公用房总面积的核定。根据县编委核定我局行政编8人，事业编31人，安排领导职数7人，现实有在编人员40人，编外人员6人，科级正职1人，科级副职及科员45人，核定我局机关实际允许使用办公面积为373m2。

按照上级要求，我局机关工作人员只能控制在373m2面积以内办公，为达到清理整治工作目标，将采用以大调小、集中办公、腾出空房做法，具体清理整改措施为：

(一)以大调小

局科级正职的办公室调整到原驾驶员办公室。

(二)集中办公

(1)由水政股调整1人到财务股办公;由警务室调整1人到水政股办公;防办5名工作人员仍安排在四楼办公;3名驾驶员调整到四楼办公。

(2)原主任办公室安排给局副职领导办公;每2名局副职领导集中在一间办公室办公;7名正、副科级待遇人员安排在调研员办公室办公。

(三)腾出空房

以大调小、集中办公、腾出空房均用于防汛专用机房、防汛值班室、指挥长值班室、防汛会商室、局人武部军械仓库、防汛视频会议室、技术的`档案室、文秘档案室、防汛会议室。

(四)各水务站、中型水库管理所遵照上级要求与局机关的清理整改办公用房的时间、控制面积同步进行。

(1)清理整改办公用房工作要在10月底结束。局组成工作组对站、所工作情况进行督导。

(2)要加强干部职工的宣传教育，无条件、无理由必须执行清理整改办公用房要求和纪律。

办公用房情况汇报汇报篇四

管委会领导：

为完成市委组织部2017年12月13日汉阳会议精神关于社区办公用房达标和[2011]3号管委会主任办公会议精神，城乡工作处党委十分重视，并就此召开了专门的社区建设工作会议，成立了以党委书记、主任吴汉泉为组长的专班。在管委会领导及相关职能部门的支持配合下，经过半年来的建设，辖区社区办公用房基本达标，各项施工已完工，现将有关社区建设情况汇报如下：

一、 社区办公用房的建设情况

（一） 磨山社区

在磨山管理处的大力支持下，在磨山小区大门左侧已建成了一栋320㎡的平房。内部已简易装修：内设有服务厅、办公室、警务室、活动室、卫生室，功能较齐全，并形成了相对独立的院落。

（二） 梨园社区

协商，该校腾出保卫处、图书馆营业室作为社区办公用房。

经与东湖天下开发商协调，东湖天下提供以达100㎡物业用房给社区长期便用。

（三）东湖路社区

在环湖管理处、老干处的支持下，原老干处活动室已交与东湖路社区作为社区活动用房，该社区总面积已有230㎡。

二、 关于社区群干的教育培训

根据中办发《关于加强和改进社区城市社区居民委员建议工作意见》和省、市的有关要求，我们于4月下旬对7个社区的两委会成员进行了提高能力、素质和社区建设的培训，邀请市民政局基层政权处田华纲处长为社区群干就如何建设和谐社区以及社区规范建设的有关内容进行辅导，并到附近社区建设的好的.单位进行了实地交流、学习。

三、 关于社区的规范建设

根据市局的绩效目标考核和委领导的要求，今年城乡工作处党委把今年定为社区建设年。为开好局、起好步，党委在正月初八即召开社区建设工作会议，并下发了一份关于《进一步加强景区社区建设的意见》的指导性文件，为今后三年的社区建设作了较详细的规划。

四、 关于村改居工作

我们在去年城中村改造工作的基础上，积极稳妥的加大村改居的工作力度，并按照相关文件、政策规定指导各行政村各改制环节，力求做到成熟一个、改制一个。到目前为止，已有先锋村、东湖村、龚家岭村、新武东村、鼓架村已顺利的由村改为了社区，并按照社区有关规定，逐步进行建设和管理。

办公用房情况汇报汇报篇五

我成为一名中共党员已经十年有余，这十年是个人成长的十年也是党性不断成熟的十年。由对共产主义充满向往到拥有共产主义信仰再到拥有共产党员光荣称号，是我由一个普通大学生成长为一名共产党员的历程。由一名学生党员到一名流动工作的流动党员再到一名党员干部，是践行党的理论、党的宗旨，党性逐步成长、逐渐成熟的过程。虽然自己作为一名党员在逐步成熟，然而，自己并没有静下心来深思自己的党性，这次递进培训给了我引导，让我能认真分析个人的党性。

一、主要收获。

(一)理论素养进一步提高。通过静下心来，集中精力，认认真真学好党校精心安排的课程。坚持课堂学习与个人自学相结合，坚持教室听课与回家消化拓展相结合。认真听课，尊重老师的劳动成果、尊重知识。将课堂上遇到的难点问题、重点问题、热点问题以及自己关心关注的问题记录下来，向老师请教、与同学讨论，进一步消化吸收，做到了入脑入心，党的理论知识得到进一步系统化，理论素养进一步提高。

作结合起来，把廉洁奉公和勤政为民结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、地位观。

(三)知识面得到进一步扩大。在信息化高度发展的今天，要做到工作更好的为人民服务必须掌握更多更广的知识，本次学习不仅仅学习了党的理论知识更学习了公共财政、城市现代化、世界经济形势与中国经济结构调整、社会管理体制改革与社会治理、社会学、生态文明等知识，进一步扩大了我的知识面、健全了知识体系，为解决实际工作中存在的问题提供了理论支撑。

(四)工作作风进一步务实。党校、乐山师范学院的严格要求，进一步规范了我们的工作生活规律，做到了不迟到、不早退，进一步规范了自己的言行。老师们以身作则、同学们紧跟其后，形成了良好的学风。严格的纪律、高的要求，有利于进一步转变工作作风，有利于增强服务群众的使命感和责任感。通过这次学习，我的宗旨观念得到进一步强化，艰苦奋斗、求真务实的作风得到了加强，使我在今后的工作中能更加为民务实清廉。

二、存在的问题。

通过学习有了进步，同时也暴露出了自身的一些不足，我认为还存在以下问题：

(一)深入学习上有差距。这次学习时间比较短，不像在大学有较长一段时间进行系统性学习，所以学习还存在不够深入的情况。俗话说“师父领进门，修行靠个人”，自己还需要继续钻研，需要养成学习习惯，养成运用理论的习惯，不能只学不用。

(二)党性锻炼上有差距。虽然自己是一个有十年党龄的党员，但自己在党性党风方面仍然存在问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面下功夫不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。

(三)工作作风上有差距。工作效率有待提高，风风火火、雷厉风行干工作的劲头还不足，事不逼近不着急，不善于提前准备;工作程度不够深入，工作经验还需要向有经验的老同志学习，有时对工作安排存在只考虑“怎么做”，没进一步考虑“如何做得好”;对工作要求不高，只顾完成任务，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬;主观能动性发挥不够积极，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法也只停留于心动而无行动的状态。

三、努力方向。

通过深入学习，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作，要努力做好以下几个转变和加强：

(一)转变学习观念。变被动学为主动学，在理论学习问题上解决学习态度，主动、认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系以及系列讲话;变表面学为深入学，为在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，就要学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”;变片面学为全面学，彻底摒弃实用主义的学习态度，在全面学习理论体系的同时也要加深对业务知识的掌握，做好政治理论和业务知识“两条腿”走路。

(二)转变工作观念。在今后的工作中，要增强大局意识、紧迫意识和危机意识，积极主动开动脑筋，开拓创新，锐意进取，为实现县域经济社会又好又快发展尽心尽力。

(三)加强纪律观念。坚持严以律已，严格执行廉洁自律的规定，严格约束自己。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，堂堂正正做人、扎扎实实办事。

(四)增强奉献观念。作为一名党员干部，要时刻意识到肩上的责任，在工作中继续保持旺盛的工作斗志、强烈的事业心和责任感，不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力建设美丽市中区。

总的来讲，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，争做0000好干部。

办公用房情况汇报汇报篇六

祥和街社区帮扶工作组主要任务是安置棚户改造居民安置情况，工作组在前期宣传发动、入户调查、调整思路、制定方案的基础上，从12月5日开始进入实施阶段。特别是城区社区帮扶以来，祥和街工作组实行倒排进度，有力推进了工作，现把一周来的具体情况汇报如下：

一、实行倒排进度，提高工作效果。根据市、区关于帮扶工作的部署，祥和街社区帮扶工作组召开了专题工作会，结合当地居民的基本情况，制定了进度表。每天早上八点半召开小组工作例会，总结前一天的工作情况，安排当天的'工作进度。

二、以人为本，召开两会，征求群众意见建议。12月5日上午、8日晚上，工作组与社区结合，分别召开了当地群众各分房楼栋代表人会议、楼院居民大会，进一步征求群众对楼院管理的意见。

三、梳理意见建议，着手解决群众反映最强烈的问题。对拆迁户安置包赔及过渡费支付不到位问题，我所共走访居民户4户，到居民家中调查情况，摸底排查，及时与社区负责人联系沟通，达到思想统一，心灵相通，出点子，办实事，根据群众反映的问题，如实上报西大街办事处和市局领导，这些问题正在协调解决中。

四、结合市政府的“清洁家园”活动，集合全体同志对社区卫生进行集中清扫，使社区面貌焕然一新。

城区中心所。

办公用房情况汇报汇报篇七

20xx年，我区政府法制工作在区委、区政府的正确领导和市政府法制办的指导帮助下，坚持以科学发展观为指导，以推进依法行政、建设法治政府为目标，认真贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，切实履行政府法制工作在推进依法行政方面的参谋、助手和法律顾问的职责，为推动我区依法行政建设步伐付出了积极的努力,为顺利完成全年各项任务打下了较好的基础。现将我区20xx年依法行政工作情况总结如下：

一、采取有效措施，深入推进依法行政。

一是认真贯彻落实xx市依法行政工作会议精神,召开了全区依法行政工作会议，总结回顾了《纲要》颁布以来我区依法行政工作情况，对今后我区依法行政工作进行了安排部署。为进一步加强对依法行政工作的领导，我区成立了以区长王建勇为组长、常务副区长刘海宾、文定国为副组长的xx区全面推进依法行政工作领导小组。

二是为做好从今年开始开展的依法行政目标考核工作，印发了《xx市xx区20xx年度依法行政考核方案》，明确了依法行政工作责任目标考核的指导思想、考核范围、实施机关、考核内容和标准、考核的方式方法等内容，并积极做好日常检查和年终考核的各项准备、督促、指导等工作。

三是印发了《xx市xx区法制办公室20xx年依法行政工作计划》，从加快推进依法行政、完善行政决策程序、加强规范性文件管理、加大行政执法监督力度、加强行政复议应诉、大力加强政府法制宣传等方面对我区今年政府法制工作的各项重点任务进行了全面细致的安排。

四是上年度对区政府行政执法责任目标考评存在问题进行了整改。针对20xx年度xx市政府对我区政府目标考评中发现问题的整改要求，积极组织有关单位进行研究，认真提出整改意见，督促有关单位认真整改，并按时向xx市推行依法行政领导小组办公室汇报整改情况。同时，要求有关单位汲取教训，举一反三，确保不再出现同类问题。

二、认真落实职责责任，取得明显成效。

（一）重点落实“三统一”，全面加强规范性文件管理。

《xx省行政程序规定》实施近三年来，我们按照《规定》的要求，对规范性文件的管理逐步形成了固定的模式。我们主要做好了以下工作：

一是有序开展规范性文件的全面清理。在《规定》实施之初，我们即着手进行了对20xx年以前所有政府文件的清理工作，对几百余份已发的政府文件进行了第一次清理及定性，确认了规范性与非规范性文件的范围；对其中属于规范性文件的，我们再进行了二次定性，按照是否具有必要性和可行性、是否与法律法规规章和上位规范性文件相抵触、是否与其他规范性文件相冲突、是否与现行管理体制和实际工作相脱节的原则，共清理出属于规范性文件的有24件，其中9件宣布无效，15件宣布继续有效，并按要求在芦淞政府门户网上进行统一公示。去年我们又对20xx年10月1日至20xx年6月30日的规范性文件进行了清理，宣布继续有效的规范性文件29件，失效10件。目前，我区现行的规范性文件均符合“四个是否”的标准，即是否具有必要性和可行性，是否与法律法规和上位规范性文件相抵触，是否与其他规范性文件相冲突，是否与现行管理体制和实际工作相脱节。

二是认真落实规范性文件的统一登记。按照《规定》的要求，我们认真开展了对规范性文件的统一登记、统一编号、统一公布工作。虽然对规范性文件的统一登记、编号和公布只是程序性工作，但是我们站在程序与实体相一致的角度，把登记、编号和公布作为审查规范性文件的途径，对于那些文件制定主体不适格、没有或超越制定权限、内容不当的规范性文件，我们均给予相应法律意见进行纠正或建议完善。这项工作的开展，使我区规范性文件的制定程序的规范性和实体合法性有了较大幅度的提升。

三是大力加强规范性文件的配套管理。规范性文件的制定和公布实施是行政工作的主要内容和执行依据，我们在做好统一登记、统一编号工作的基础上，做好规范性文件的公布和实施监督。我们目前在芦淞政府门户网上公布的我区现行有效的规范性文件34件，极大方便了公民、法人或者其他组织进行查询、下载。此外，我们还加强了对规范性文件的实施跟踪监督，对遇有现行有效的规范性文件的规定内容与新出台的法律法规、行政规章或上位规范性文件有抵触、冲突的，我们及时向制定规范性文件的部门或单位提出修正意见，把好行政文件实施关。

四是加强了对行政执法人员的资格审查和管理。为加强行政执法队伍正规化、制度化、规范化建设，树立和提升行政执法队伍良好形象，我办加大了行政执法人员资格管理工作力度。20xx年9月12日上午，xx区政府法制办以“坚持依法行政、建设法治政府”为主题，邀请区政府法律顾问、xx通程律师集团事务所杨建明律师在政府大会议室作专题讲座。全体在坐区级领导，区委、区政府各工作部门主要负责人，各企事业单位负责人，全区履行行政执法职责的行政执法人员，各乡党委书记、乡长共计320人参加讲座。此次培训既有理论宣讲，又有案例讲学，具有较强的理论性、实践性和可操作性，听讲互动，生动灵活，收到了良好的效果。

（二）、重点监督行政裁量权基准的制定，全面规范行政执法行为。

《xx省规范行政裁量权办法》自20xx年实施以来，我们严格遵照该《办法》的规定，进行了认真学习、重点监督，在合理缩小行政执法机关和行政执法人员的自由裁量空间、解决同案不同罚、同事不同办的问题上取得了初步成效，有力促进了公平公正执法。

首先，我们在辖区范围内大力开展了《xx省规范行政裁量权办法》的宣传学习。我们派出了骨干力量参加了《办法》的专题培训，还将上级下发的《办法》资料广为散发，送达至各有执法权的相关部门和主管领导，同时建议区政府常务会议专门学习该《办法》并被采纳，建立长效学习机制，绝不流于形式，使领导和相关部门对《办法》有了深入地了解，在思想上统一了认识。

其次，我们紧密结合《办法》的要求，按照市政府要求积极开展了行政裁量权基准“回头看”工作，拟发了行政裁量权基准制定和行政执法依据梳理的工作方案，要求区各行政执法部门在自己的“权利清单”范围内统一梳理完善自己的执法依据，再根据处罚事项的具体情况划分裁量阶次（一般不少于3个阶次）制定本部门的行政裁量权基准。在这项工作的制定和审核工作中我们大力配合相关执法部门，为行政执法依据提供法律层面的把握，做到了根据实际工作需要，从制度上渐次形成“阶次裁量、流程运作、制度控权”的工作格局和机制。今年我们在去年全面修订完善行政处罚裁量权基准工作的基础上，全面开展全区行政执法部门行政处罚裁量权基准适用工作，将通过案卷评查等方式，督促裁量权基准的适用与落实。

（三）、重点突出合法性，进一步当好政府法律参谋助手，着力提升法律服务水平。

我们近年来为政府提供的法律服务效率高、效果好，得益于认真落实了省政府的《规定》，得益于区委、区政府对法制工作的高度重视，同时我们贯彻了“有为才有位”的思想，把争取领导重视和作出成绩作为推动我们工作前进相辅相成又不可或缺的动力。1、在行政复议方面。20xx年，区政府在力求行政复议零突破的过程中，依靠新闻媒体与自身网站着力加强了行政复议的宣传。2、队伍建设方面。一年来，区政府确定了抓队伍建设、促业务发展的思路，着力培养干部的政治素质、业务素质和行政能力，加强工作人员责任心，增加政治敏感度。3、在行政执法案例指导方面。为建立建全行政执法案例指导制度，规范行政执法行为，提高行政执法水平，推进依法行政，区政府转发了《xx省行政执法案例指导办法》，区政府办按市法制办要求发布了《xx市xx区20xx年行政执法指导案例（第一期）》。4、在重大行政决策事项上，区法制办积极联系业务专家，对决策的风险进行了有效的评估，严格按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《xx省行政程序规定》的要求，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，推进xx区政府重大决策的科学化、民主化、规范化建设，保证了区政府的决策的合法性、合理性以及正确性。

第一、我们做到了为规范行政权力运行提供法律支撑。根据《全面推进依法行政实施纲要》的要求，我们在积极推进规范行政权力运行制度建设上下功夫，在对行政权力实际运行的.监督上做文章。建立健全了重大事项集体决策、专家咨询、合法性论证、社会公示与听证、决策评估等制定，同时对区各个行政执法部门的各项制定启动合法性审查，为规范行政权力的运行提供了有力的法律保障。

第二，我们做到了为具体行政行为提供法律支撑。由于基层法制部门的特殊性，我们只对行政许可、强制、征收等行政行为的合法性进行审查。我们在观念上把这种审查转化为行政行为提供服务，为行政执法部门提供审查性服务，使执法部门在接受审查的同时感受到了来自法制部门的服务，使执法部门在程序上更乐于接收审查。

今年以来，在我区机场大道bt项目中，为实现项目的规范化运作，防范项目在运营过程中可能存在法律风险，我区政府法制办会同政府聘请的法律顾问全程参与了该项目bt模式投资建设框架协议的谈判及合同修改，对协议履行过程中可能存在的法律风险进行了全方位分析，并提出了相应的修改建议，以保证项目的顺利、合法运行。我们还围绕拆除违法建筑、全市淡水污染整治活动，重点项目征地拆迁等中心工作，将行政执法评查的关口前移，把对行政执法案卷的评查工作与行政许可、处罚相结合，在执法部门实行具体行政行为前即介入审查监督，把可能出现的行政执法隐患控制在端倪或萌芽阶段，在一定程度上对行政执法行为起到了指导作用，使法制部门监督执法落到了实处。

第三，我们做到了为政府领导建设法治政府提供法律支撑。

近年来，随着我区经济的不断活跃，发生在我区的涉及政府或与政府有关联的各种民商事、行政类事件、案件层出，政府领导在妥善解决这些问题时都能充分听取法制部门提供的法律意见，对于一些较为棘手的涉及法律层面的问题，也交办给法制部门解决。如在解决结谷实业集体上访、市场群的消防改造、“7·3”火灾垫付赔偿金额引起的讼诉等问题上，我们法制部门都能准确、娴熟地适用法律、法规和政策，为领导提供准确的法律意见，起到了为领导排忧解难的作用。

办公用房情况汇报汇报篇八

中心领导班子非常重视办公室的发展和建设，要求办公室逐步形成一个完善的工作机制，更好的发挥办公室各项职能和作用。因此，结合中心的工作实际，现将涉及办公室相关管理、运行具体业务等方面的开展情况汇报如下：

一、管理、运行情况

做好办公室工作对于我中心发展有着积极地促进作用，所以，办公室全体成员时刻铭记办公室无小事，严谨工作。

1.认真领会主管领导对规范办公室各项工作提出的要求，在缺憾处找不足，在不足中找对策，在对策中促改进。

2.端正思想认识，虚心求教，向局办公室学习管理方面的好思路、好方法，逐步明确办公室档案管理、文书处理、信息、保密、维稳、接待等工作职责，完善各项工作制度。

3.定期清点中心办公用品、检查和维护办公设备、做好后勤保障等，确保中心日常工作顺利开展。

4.不断按照工作目标督促、检查自身工作，及时查找工作中存在的问题并及时整改，确保各项工作高效完成。

5.对办公室的各项工作进行细化分工，把责任落实到人。

6.坚持做好督办工作，做好与上级及有关科室的协调工作。

二、工作中存在的问题

1.工作开展情况汇报不及时，遇到问题时与领导沟通不到位。

2.工作职责、目标等定位不准，工作中存在忙乱现象。

3.与其他业务科室之间存在沟通不畅现象。

三、整改措施

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1.加强学习，注重反思。提高对办公室工作职责、有效沟通与协调的作用的认识。

2.认真总结工作中存在的不足，向局内其他办公室虚心请教，取长补短。借鉴其他科室高效的工作思路和方法。

3.坚定信心，鼓足干劲。以进取的状态、创新的精神和务实的'作风，不断探索新思路、新措施。

4.继续规范办公室日常工作。做好中心办公用品的清点、购置及维护工作；做好工作人员离岗备案、来电记录、文件转发及留存工作。

2

为了进一步推进办公室系统制度体系建设，提升制度的执行力，加强对系统内部制度的监控力度，我司对公司下发的公务车管理规定等七项行政管理制度的执行情况进行了专项检查。现就检查情况报告如下：

一、公务车管理方面

根据xx公司公务车管理规定，我司制定了《xx公司公务车管理实施细则》。我司严格按实施细则来执行，规范了公务车的使用事项和管理。

1，公务车使用和管理：xx的4台公务车，统一由办公室负责管理和调派，车钥匙、车卡和相关证件由办公室主任保管。用车部门使用公务车需经办公室主任批准，并填写《公务车卡领取登记表》，出差填写《公务用车（公差）申请》。公司配有专职公务车司机，且建立《公务车司机安全行驶里程记录表》。通过检查发现，公务车没用出现公车私用情况，休息休假期间的用车均按规定做好申请和登记工作，公务车管理没有出现漏洞。

科核实后，办公室当月把加油情况汇总填写入《公务车用车情况表》。

4，公务车的维修和保养：公务车如需维修或保养，由公务车司机填写《公务车维修或保养申请表》，按照公司规定的审批流程批准后再进行。

5，公务车司机管理：公务车司机严格遵守公司的规定，没有出现违反公务车司机的职责。

二、会议费管理方面

xx公司的会议均在公司五楼会议室举行，相应的会议资料由公司自行打印，单次会议没有出现经费超过500元的情况，会后均没有安排聚餐。

三、公务接待管理方面

我司制定了《xx公司公务接待管理办法实施细则（试行）》，公务接待坚持有利公务、务实节俭、反对浪费、严格标准、高效透明、事先请示的原则，按照规定严格控制用餐标准、陪同人数等。对于可能超标准的接待，均事先请示公司领导，同意后再安排接待，因此没有出现违规接待的情况。

四、差旅费管理方面

根据上级有关文件规定和xx公司《关于印发xx公司会议费管理办法（试行）的通知》（粤朗司能[2017]14号）文要求，结合公司实际，制订了相应的实施细则。

1、差旅费标准：我司严格按照实施细则中关于住宿费和伙食费补助限额标准，对出差人员的相关费用进行限制，原则上不得超过标准。

2、差旅费审批流程：业务差旅一律坚持“事先请示”的原则，按相关的流程进行审批。

3、差旅费报销：出差人员按公司的报销流程进行报销。如在出差前向公司借支备用金的，填写借款单，在出差后一个月内报销相应差旅费及归还备用金。

五、办公用品管理规定方面

我司建立了较为完善的办公用品进出仓和领用发放制度，严格管理，杜绝浪费。

公司制定了xx公司各部门的办公用品发放标准。每月月末各部门提交下个月办公用品的申请表，由办公室统计后，严格按规定执行统一采购。办公用品购回后，负责管理人员及时进行验收，验收后进行入库登记。每月月初各部门到办公室领用办公用品。

存在的问题是：目前我司每两年向公司申报标准用品的使用计划；除标准用品外，其它办公用品由我司自行采购。

六、固定资产管理方面

我司按照公司财务管理制度要求，加强对固定资产的管理。按公司的规定流程购置固定资产，验收合格后填写“固定资产验收单”，并由办公室和财务科保管。设立固定资产分类明细账，建立相应的账卡，记录其使用时间、购入价格、行驶里程等有关内容。财务部门掌握好固定资产的分配和使用情况，每年进行清查盘点，保证各项账与实物相符。

固定资产的报废，经有关人员进行技术鉴定，公司相关部门和领导审批确认后，财务部门才进行有关账务处理。

七、饭堂管理方面

按总公司的餐费标准执行伙食补贴，统一为：每天只补两餐，其中早餐补贴标准为1.5元，正餐只补一餐，补贴标准为3元，不在饭堂用餐的不发放伙食补贴。

2017年8月8日

办公用房情况汇报汇报篇九

各位领导、同志们：大家早上好!

我首先感谢领导、同志们这些年来对我工作的支持和信任，并给了我这个机会参加竞争。

我竞争的岗位是办公室副主任一职，办公室的工作既是一项专业性较强的工作，又是一项非常繁杂的工作，同时又是一项不可缺少工作，我的优势是：热爱、熟悉、了解这个职位的工作范围内容及工作流程，从去年七月接手公室副主任一职我来，其工作内容涉及三大块：一是物业管理，包含有整个办公楼、生活公共区，卫生清扫保洁、水电管理、消防、防盗监控、门卫值班、绿化房屋修缮及杂务人员的管理工作。二是机关后勤，包含各种会务场地布置食宿、职工食堂、招待室、来往宾客接待及零乱杂务工作，三是车辆管理，包含辆管的落户审验、保险、养路费、油料、维护送修、出车分派及驾驶人员的管理作，在办公室这一年多在局领导的带领下较好的完成了工作。我有信心在以后的工作中把办公室的工作做的更好。

我担任办公室副主任一职以后要以“解放思、科学发展观“重要思想为指导，紧密围绕上级领导的各项指示，积极协助配合办公室主任主发挥办公室的职能，管好事物，搞好服务，把整体工作继续向前推进。

同时要立足本职，发扬兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度积极开展履行好办公室副主任一职：

(1)、认真执行局领导的工作总体部署，进一步完善制定分管范围的岗位责任制逐步规范化。

(2)、做好职工的`伙食、接待、推行机关车辆规范化管理、进一步抓好环境卫、生物业管理，营造一个和谐有序的工作和生活环境。

(3)、配合主任完成好年度工作计划和领导临时交给的任务。我没有更高的口号，只有一个热情和尽职尽责的决心，办公室工作涉及方方面面，它有常规工作和非常规不可预见性临时工作相结合的特点，只有兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨正处理好经常性和临时性工作的关系，紧紧围绕局领导和全局的中心任务，根据工作主次、轻重缓急，机动灵活地安排工作，及时、毫不懈怠地完成领导交办的各种临时性工作。坚持办公室工作的“四个原则”即一坚持党性、顾全大局的原则;二服从领导、请示汇报的原则;三团结互助，积极配合的原则;四开拓进取，竭诚服务的原则。

各位领导、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的评判，相信大家的选荐，同时，我也将无条件地服从组织的决定。不论竞争职位的结果如何，我都会一如既往、毫无恕言地努力做好本岗位工作。

谢谢各位!

办公用房情况汇报汇报篇十

今年以来，xx县xx镇积极采取多项措施，稳步推进毒品违法犯罪打击、禁吸强戒、预防宣传教育等禁毒工作。

组织领导和考评。该镇成立禁毒工作领导小组，召开专门部署会议，将任务分配到全镇各村，实现村村有人抓、村村有人管的工作局面，同时将禁毒工作列入各村委会、部门单位干部年度考核内容，认真落实创建百色市“平安乡镇”和社会治安综合治理相关要求，精心谋划、周密部署，确保各项工作落到实处。

帮扶涉毒人员。该镇政法委、综治办组织派出所等多个部门加大对吸毒、制毒和种毒人员的排查，组织该镇民政部门、计生部门、扶贫办、卫生院等镇有关部门从经济生活状况、健康状况、心理疏导等多方面展开对口帮扶，进行精神疏导，并引导其发展产业和参与就业，让他们回归社会，迎接新生活。

加强宣传力度。该镇通过利用电子显示屏、广告牌、公告栏、悬挂宣传横幅等方式在全镇范围内进行禁毒宣传，同时着力发挥网络、报刊等媒体进行报道宣传，出动禁毒宣传车定期进村，在各中小学校举办禁毒宣传画展，切实抓好禁毒宣传工作。

建立规范台账。该镇按要求对现有吸毒人员建立一人一档并规范档案管理，稳步加强推进社区戒毒(康复)工作。目前，该镇吸毒人员建档率和列管率为100%，对吸毒人员的帮教率也为100%。

加强禁种铲毒，实现“零种植”。该镇按照上级部门的有关禁毒工作部署，深入到各村屯前庭后院、偏远山头、塘埂、沟边等地，开展种毒铲毒排查，一旦发现种植毒品等涉毒情况将采取制止措施并给予惩处。目前，该镇未发现有种植毒品现象。

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办公用房情况汇报汇报篇十一

省行管局房改办、综合处负责同志一行到深圳市考察了机关办公用房由分散管理变为集中统一管理的做法,他们的经验值得学习借鉴。本文是党政机关办公用房统一管理工作的情况汇报，仅供参考。

根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府《关于进一步清理整改党政机关办公用房的通知》要求和部署，我局积极组织学习，认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下:。

一、加强领导，提高思想认识。

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作，局领导高度重视，先后召开局党组会和中层干部会议，学习文件精神，统一思想，研究工作措施，并进行动员部署，让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由副局长任组长，办公室、人教科、监察室等部门负责人为成员的领导小组，具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施，扎实推进工作开展。

一是详细调查，摸清底数。为保障清理工作有效开展，我局把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓，做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制，加强督导。完善了工作机制，实行集中统一管理，坚决制止违规启用，防止形式主义和走过场的问题，确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

三、清理结果。

我局现有办公楼两层，局在职人员23人，临聘人员5人，共28人。二楼办公用房共17间(人均面积16平方米)，其中大会议室1间;三楼办公用房共11间，其中领导干部办公室5间(正厅非领导干部1间，面积24平方米。正县级2间，人均面积22平方米;副县级3间，人均面积24平方米)，小会议室1间，库房1间，档案室及阅览室1间(面积均为24平方米)。

我局将以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，清查及时，整改落实到位，收到预期效果，促进公共资源的优化配置。

根据市委、市政府办公室《关于转发中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知的通知》(x委办发电[20xx]38号)和市财政局《关于开展全市党政机关和领导干部办公用房清理工作的通知》(x财资[20xx]4号)的工作要求，我台迅速组织了有关人员对照清理内容进行了办公用房使用的自查自纠，现将有关报告如下：

xx市广播电视中心大楼于20xx年底投入使用至今已近20xx年了，因历史遗留问题大楼建筑、消防尚未验收，未明确使用权，未取得房产证。目前，在大楼内办公共有三个单位，分别是xx市文广新局、xx省广播电视网络股份有限公司xx分公司和我台。我台人员编制数为230人，实际在编数197人，临聘人员63人，共260人，用办公用房建筑面积共12089.75㎡。

二、自查情况。

对照6项清理内容，我台自查第二、三、四、五项发现没有出现未经批准改变办公用房使用功能和未经批准租用、出租、出借、占用办公用房的情况。

自查内容第一项，根据《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资[1999]2250号)的规定，由于我台承担着广播、电视新闻节目制作和播出的职能，有行业特殊性和工作需要，生产运营用房较多。在我台建筑面积为12089.75㎡的办公用房中，用于生产运营用房分别有各类型演播厅约1100㎡，录制、编辑、播出机房(室)约1600㎡，大、小会议室约800㎡，维修间、设备库、档案室、资料室、杂物间共约1000㎡，空置的办公用房约500㎡，另外还有大堂约300㎡、电梯间901.5㎡、走廊1500㎡、卫生间约500㎡，我台实际办公用房使用面积3888.25㎡，实际人均办公用房约14.95㎡。

中华人民共和国建立的初衷是为了解放全国人民，为人民群众服务，提高群众的生活水平和生活质量，实现中华民族的伟大复兴。立党为公，执政为民。党政机关的工作重点应该围绕群众而展开，做人民群众喜闻乐见的事情。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，该通知的下达体现了以同志为中心的新一届中共中央领导班子的改革决心，是符合民心和国家实情的一次重大行动。

本单位隶属xxx，在办公楼和干部办公用房上坚决响应《通知》的要求，积极对本单位的办公楼和干部用房进行了仔细地审查与有力地处理，对出租、出借的办公用房进行了果断地清理。经过这段时间的调整，我单位在办公楼装修程度、办公用房面积及其相关方面已经全部达到了《通知》的标准。现将相关情况汇报如下：

第一，办公楼兴建上：

本单位原计划在下半年修建xx楼一栋，此前正在进一步地调查分析和讨论中。经过单位各部门的一致商讨，认为该办公楼没有兴建的必要。目前，该项目已经彻底停止，相关情况将在报告中详细叙述。

第二，装修程度上：

依据《通知》的要求，对于目前已经建立但尚未装修的办公用房，一律采用简单装修的方式，拒绝豪华装修，让党组织、同行、人民群众看到本单位的决心与行动力度。

同时，在此次行动中，我处对设施设备老化、功能不全、有安全隐患等必须维修的办公楼和办公用房进行了维修改造，但我单位严格遵守审批程序，严格执行维修改造标准，严厉打击豪华装修行为!

第三，办公面积上：

对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾退、清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确汇总，做到了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部办公用房在装修程度、面积上全部符合标准，新气息给办公人员带来了更高工作效率。

第四，领导干部办公室数量问题：

本单位身兼数职或因其他原因而拥有多个办公用房的，我处也进行了全面的清理，力求让每个领导干部都只能有一个主要办公地点，节省国家资源，提高办公效率。

第五，办公用房出租、出借问题：

办公用房情况汇报汇报篇十二

今年以来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，按照“生态立县、产业强县、科教兴县、和谐安县、实干振县”的总体思路，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，突出工作重点，努力参政设谋，狠抓日常管理，为领导服务、为基层服务、为群众服务，充分发挥办公室的窗口、桥梁和中枢作用。较为圆满地完成了县委、县政府交给的工作任务，现将有关情况汇报如下：

县政府办公室现有103人，其中县级领导19人，干部33人，职工9人，离岗休养3人，离退休17人，借用22人。办公室现内设7个职能室，即：文秘室、县政府经济研究室、督查室（对外称县政府督查室）、政工室、社会发展室（加挂政务联络室牌子）、机关行政事务室、县政府应急管理办公室（加挂县政府总值班室牌子）。其中内设科室主任已高配副科级。县政府领导及县政府办公室行政编制只有35名。（具体见县政府办人员情况一览表）。

（三）狠抓了督查督办工作。督查督办工作是办公室工作重要职能之一。我们紧紧抓住县政府重要会议决定和各个时期的中心工作开展督查，狠抓落实。今年以来，县政府共召开常务会议9次，县长办公会议12次。为确保各项议题真正落到实处，采取电话催办、分项督查和集中督查等方式，进行了经常性的跟踪督办，逐项逐件抓落实。为确保县政府各个时期的中心工作落到实处，我们在安全生产、春耕备耕、农资经营、烤烟生产、经济环境优化、项目建设、为民办实事、招商引资、交通建设等方面加大了督查力度。共开展督查活动137次，其中各个时期中心工作的督查活动69次，大型或重要督查活动18次，为民办实事等工作督查29次，主动配合市政府开展督查活动7次，省市县领导批示件落实情况督查14次，办理信访件和领导批件143件，下发了《督查通报》27期，提高了政府的，促进了工作的开展。

（四）狠抓了政务联络工作。我们围绕人大代表、政协委员及广大人民群众反映强烈的问题，准确快捷地搞好建议提案办理工作。县政府交办会后，我们立即召集各承办单位分管领导和办公室主任召开会议，进行了专门培训，并采取电话催办和下发《督办通知》相结合的方式及时了解各承办单位的办理情况，并对一些重点建议提案进行了专题督查，以确保建议提案的办理工作真正取得实效，提高代表和委员的满意率。目前，建议提案的办复率已达100%。对于人大常委会交办的函件、审议意见、代表视察意见，我们及时对其进行分解立项，量化到各相关单位和部门，明确责任，加强督查，力促落实。共办理了人大代表建议113件和政协委员提案98件，人大常委会审议意见8件，代表视察意见2件，撰写专题汇报材料25篇。

（五）狠抓了机关工作的正常运转。一是材料综合工作。近年省、市各种检查多，任务重，要求高，文秘人员经常加班加点，一丝不苟，按时完成任务。共撰写各类汇报综合材料100余篇，编辑出版了1期《东安政报》。认真做好了《湖南年鉴》、《永州年鉴》的撰稿组版工作。二是办文工作。随着我县招商引资工作力度的加大，“跑部进厅”争取资金的单位和部门越来越多，办公室在办理上呈文时，做到了“急事急办、特事特办”，接待热情，服务周到，及时办理各种请示，为向上争取资金赢得了时间和主动权。一年来共办理各种文件函件430多件，其中上呈文就达136个，为争取国家项目资金和全县招商引资工作做出了积极的贡献。同时，在办文过程中，严格把好行文、政策、内容、文字、核稿、印制关，力求严密有序、精益求精，确保了政府文件的规范性、性和严肃性，确保了县政府的依法行政。三是值班工作。坚持了24小时值班制度，及时做到了上传下达，没有发生漏岗缺岗或工作失误现象，重要的节假日还分别安排了县政府和政府办公室领导带班，确保了政令畅通。四是在财税、安全生产、信访维稳、后勤保障及政府办战线等方面做了大量工作，得到了领导和群众的认可。

三、存在的问题。

过去的一年半，我们虽然取得了一定成绩，但离客观形势的需要和领导的要求还存在一定的差距，办公室工作的超前性、主动性、创造性不够，办事效率尚需提高，服务、协调、管理水平有待进一步提高，个别干部职工思想情绪波动较大。这些问题有待我们在今后的工作中加以重视和改进。

四、今后的工作思路。

根据新一届县政府领导的要求，努力在“参谋服务提质，督查督办提效，协调运转提速，能力素质提升”上下功夫，加强办公室自身建设，努力建设学习型、落实型、创新型、满意型机关。

（一）优化素质，建设学习型机关。要进一步增强学习的紧迫感，紧跟现代社会发展步伐，树立终身学习意识。要加强业务知识学习，积极开展文秘等综合知识培训工作，不断提高办公室的整体素质。要加强政治理论学习，认真搞好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论知识学习，确保熟练掌握并运用到工作实践中，做到政治立场坚定，始终在思想上、行动上与党中央及县委县、政府保持高度一致。要加强党风廉政学习，认真学习党中央关于党风廉政建设的各项规定，加强党风廉政正反两方面教育，切实树立办公室廉洁奉公的良好形象。

（二）提高效能，建设落实型机关。进一步加强机关作风整顿，转变工作作风，以工作落实好坏作为检验办公室工作的主要标准。要加大督查督办力度，紧密围绕政府工作目标和全县经济工作大局，狠抓各项工作的督促落实，重点督查上级批示件和县政府交办件的办理、重大会议的贯彻、政策文件的执行等方面的情况，确保各项工作取得实效。要加大综合协调力度，坚持原则性与灵活性相结合，通盘考虑，综合平衡，积极牵头处理政府重点工作及有关重大事项，协调处理各种突发事件和集访事件，努力确保所需协调事项全面落实。

（三）开拓创新，建设创新型机关。进一步巩固扩大办公室工作成果，坚持创造性地开展工作，改变按部就班的工作模式。要增强工作的主动性，树立超前思维，主动从各个角度思考工作，确保高质量完成各项交办事项；积极收集反馈有用信息，充分发挥参谋助手作用。要探索先进工作方式，坚持以更科学、更合理、更适用的工作机制来保障办公室工作，用新的眼光审视工作，用新的观念谋划工作，进一步创新办文、办会、办事方式，创新督查督办方式，创新信息调研方式，确保县政府决策更加清晰、准确、全面、系统地反映出来，贯彻下去。要创新办公室管理手段，进一步完善办公室内部管理制度，加强职工内部管理和行政事务管理，严格岗位责任制，加大科室工作考核力度，充分调动办公室工作的积极性和创造性，做到事事有人管、人人有专责。

（四）争先创优，建设满意型机关。要紧密围绕建设人民满意政府的总体要求，认真做好“三服务”工作，坚持高质量办文，高要求办会，高效率办事，更加关注人民群众来信来访，进一步密切同人民群众的联系，扎实做好政务值班和门守值勤工作，全力维护社会稳定，确保领导、部门、基层“三满意”。要切实抓好办公室窗口形象建设，积极开展创建活动，切实搞好精神文明、计划生育、爱国卫生、综合治理等创建工作，营造卫生、文明、清新的工作氛围，为各项工作顺利开展提供良好的办公环境。

办公用房情况汇报汇报篇十三

今年以来，在市委的坚强领导和市委办的关心指导下，**县委办深刻学习领会“新、快、实、真、严”五字要求，切实增强工作敏锐性、主动性和责任心，紧紧围绕市委、县委中心工作，聚焦建设一流党委办公室目标，大力践行“一线工作法”，认真履行“参谋辅政、协调服务、后勤保障”三大职能职责，为加快建设**贡献**委办力量。

（一）坚持围绕中心，当好参谋助手。精密推进深化改革，科学制定年度改革工作要点和落实台账，自主探索“微改革、微创新”活动经验被《**日报》宣传报道，《长“大”了的场镇缩“短”了群众办事的距离》等50篇改革经验文章被《**日报》等媒体刊载。精心谋划调查研究，围绕市委政研室2023年度新型智库研究课题，积极申报“园区提质”“企业满园”对策研究等课题4个，《打造托管服务田管家，荒地不荒变粮仓》等调研材料在全省以片区为单元编制乡村国土空间规划暨整治撂荒地促进粮食扩面增产工作视频会等省、市重要会议作交流发言。精准做好文稿服务，按时按质完成各级领导调研检查汇报材料和县委主要领导各类会议讲话材料，撰写各类文稿180余篇，并建立健全“日提醒、月警示、季通报、年考核”工作机制，打通全县党委信息“云平台”报送渠道，各级各部门信息报送量同比增长60%，撰写上报党委信息80余条，其中《**市**县发挥“土专家”作用推动片区乡村规划编制“接地气”》等40余条信息被省、市两级《每日要情》等刊物采用。

（二）坚持高质高效，提升服务效能。缜密严谨办文办会办活动，高标准完成各级领导和其他县（市、区）到**调研、检查活动70余次，主办县委农村工作会议等各类会议80余次，规范开展公务接待120余批次2800余人次，成功承办全市“园区提质”“企业满园”现场会、**市以片区为单元编制乡村国土空间规划试点成果现场观摩会等大型活动，受到市委领导充分肯定。严守公文行文制度，未出现文件脱管、办理失误和重大失泄密等问题。建立部门联动和信息共享机制，采取“四不两直”方式，开展防汛减实、城乡环境综合提质等专项督查10余次。规范高效转办市级及以上领导批示件4件、县委主要领导批示件574件。认真受理网络理政信访件，累计办理市委书记信箱信访件130余件、其他信访件20余件，满意率100%。

（三）坚持善抓善管，优化保障水平。坚持领导带班和24小时值班制度，与县政府值班室合并成立县总值班室，妥善处理各类来电100余个，对全县各级各部门节假日及重要敏感期值班情况进行电话抽查160余次、现场督查4次，制发通报1期。全力抓好全县突发事件信息报告工作，科学高效报送“1·11”撂荒地起火等紧急信息50余件。健全县委机关接访制度，实行信访工作首问负责制，累计接待来访群众60余人次。扎实推进国安、机要、保密工作，统筹做好全县各领域安全情报处置工作，加大对非涉密计算机及互联网违规违纪查处力度，未发生重特大违法违纪事件。科学规范管理档案，加大全县档案业务指导力度，高标准完成56个县级部门档案统计年报工作。

二、特色亮点。

（一）铸牢“主动”意识，把握全局谋精准。坚持主动出击掌握县情，制定专题调研制度，以股室为单位全办下沉一线，围绕撂荒地整治、城乡环境提质、“园区提质、企业满园”行动等全县重点工作进行专题调研，并撰写高质量调研报告，切实做到县委决策到哪里、调查研究的触角就延伸到哪里，充分发挥参谋助手作用。持续做实督查督办工作，对县委重大决策部署、县委主要领导批示，第一时间跟进落实情况，迅速反馈办理结果，切实形成“交必办、办必果、果必报”的闭环工作体系。创新建立办公室“1+n”联系制度，由办公室班子成员及相关股室分片联系几个乡镇和部门，并定期上门开展专项督查和业务指导，推动全县办公室系统业务水平持续提升。

（二）铸牢“创新”意识，以学促干争一流。克服机构改革后增设单位的重重阻力，在县委办下增设县改革发展研究中心，配备事业编制人员4名，为我县改革工作充实力量。精心组织开展党办“阅·享”课堂系列培训，围绕公文规范、党委信息、综合文稿等主题，设计10期专题培训课程，目前首期培训人员已达200余人，正在持续开展之中。创新开展“全员办信息”活动，组织全办年轻干部通过“周撰写、月点评、季研讨”方式，开展思维“碰撞”，撰写精品信息，有效增强年轻干部“以文辅政”能力。

（三）铸牢“细致”意识，狠抓质效无差错。牢固树立“细节决定成败”理念，探索建立“周总结、月点评、零差错”制度，各股室每周报送工作总结，每月组织班子成员、股室负责人开展月度汇报，着重讲失误、谈问题、剖原因，并建立差错台账限期整改销号，让严谨细致成为工作常态。开展“公文质量提升”专项督导，对全县公文规范情况进行全覆盖检查，并定期发出情况通报，督促全县办公室系统持续提升公文规范化水平。

（四）铸牢“高效”意识，聚焦提速促落实。自觉增强“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，简洁务实办会，编订《会务工作规范》《会议活动办理规则》等规范文件，精简办会流程，细化办会任务，切实提升办会质效。高质高效提供文稿服务，精准把握省党代会等省市重大会议精神实质及省市重要安排部署，及时、全面报送落实情况专报；坚持“3日工作法”，对县委常委会会议或县内重大会议精神进行整理，有效确保县委决策部署及时传达落实到位。

三、存在问题。

在工作中，我们也清醒认识到，我办工作还存在着一些不足：比如干部队伍梯次培养体系还不健全，人员流动较快致使各股室人员结构不够合理，一定程度影响了工作开展。又如，办公室干部综合能力不够全面，虽然在处理本领域业务时有较强的专业性，但对其他股室业务不够了解，办公室整体工作合力有待加强。

四、恳请事项。

（一）恳请建立联系县（市、区）制度，由市委办副主任和业务科室分别联系1个县（市、区），以便于加强对县（市、区）委办的业务指导。

（二）恳请搭建沟通交流平台，定期举办业务交流沙龙、座谈会等活动，加强各县（市、区）委办之间的沟通交流。

（三）恳请加快整合各类办公平台，建立市县贯通的工作联系渠道，既有效提升办公效率，又切实减少维护费用。

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办公用房情况汇报汇报篇十四

10。

次被评为市统计局先进科室，

1999。

年获全市政府系统办公部门先进集体称号。

政务服务是办公室职能的核心内容，我们坚持把政务服务放在突出位置。认真学习统计业务知识、相关理论及统计工作重要文件，深入调研，掌握统计工作发展方向，提高政务服务水平，满足领导决策需要。负责起草全局工作要点、总结、考核办法、工作责任目标细化等一系列文件，均能提出切合工作实际的见解和观点，为领导决策提供参考依据。同时还参与统计改革、统计法制、第五次人口普查、全市统计工作会议等一系列活动的研究筹备及文字材料起草工作，均能圆满完成任务，办公室参与政务职能得到较好地发挥。

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点线结合、突出重点。

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的督查工作思路，即以全年工作要点为主线，以月度工作安排为基点，将督查工作贯穿于统计工作始终，对于重要工作、重要决定、临时性工作等实施重点督查。按月编制月份工作计划，根据全年工作要点，逐月落实工作进度，并在月底进行督查，看哪些工作完成了，没有完成的要说明原因。加大对统计改革、统计法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟踪督查、随时督查、全程督查等各种工作工作方式，保证各项工作任务的圆满完成。

办公室做为全局工作的窗口，是联系内外的纽带，在很大程度上代表着统计部门的工作水平。我们保持与市委、市政府办公室，特别是市府办相关科室的畅通联系，经常到相关科室走访，请教问题，掌握信息，从而能够抓住上级工作重点，用以明确思路，指导工作。

通过积极与业务上级联系，掌握业务上级意图和工作思路，为领导提出建议，使烟台市统计工作能够在思路上始终保持全省的领先地位，从而在一流道路上不断取得进展。

加强与有关部门的联系，既为统计工作开展提供便利，又提高了统计知名度。

办公室代表局领导管理事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究管理艺术，充分发挥协调作用，正确处理好办公室与科室、科室与科室的关系，在协调工作中坚持以诚待人，以理服人，使各项工作能有序顺畅地开展，我们在工作中以身作则，廉洁自律，严格管理，周到服务，为领导分忧，为科室同志服务，增强了全局人员凝聚力。

1200。

多人次，国家统计局原局长刘洪、副局长邵宗明、副省长林书香，各省统计局长及省直有关部门领导，均对我局接待工作给予肯定。

"11.24。

海难。

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后，我们根据市委、市政府安排，承担了海难家属的接待工作，工作人员不辞辛苦，忍辱负重，圆满完成接待任务，海难家属赠送锦旗表示感谢。

20。

余项工作，都要由办公室来完成。办公室人员共有。

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人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤服务工作和领导交办的其他工作，人手少，任务量大，在这种情况下，就要求办公室人员充分发挥通力合作精神，互相协助，互相补台。我们每个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟悉其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何情况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。

要做好办公室工作，就要求办公室人员努力提高个人素质，适应工作需要，我们提出内强素质、外树形象的要求，要求办公室人员深化四个意识，提高三个水平，深化四个意识，即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，提高三个水平即参与政务水平、文字水平、综合协调水平，以此来规范、督促办公室人员努力学习，不断提高素质。实行办事效率承诺服务制度，提高办事效率，树立良好机关工作形象。加强团结，在办公室内部有分工、有协作，互相补台而不是拆台，大家一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作合力，保证办公室工作不断上新台阶。