通过总结,我们可以更好地总结经验,提高工作和学习的效果。在总结中,可以适当地结合一些图表和数据,更好地呈现问题和解决方案。如果您对总结写作感到困惑,不妨看看以下范文。
奖励通知模板集锦范本篇一
优秀作文推荐!公司全体员工:
为激励公司员工推荐新员工加入我公司,现经公司研究决定,制订本临时奖励办法,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:
一、推荐员工原则:
1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;。
2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造;。
3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
被推荐人在公司工作满1个月,且工作表现良好,公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放,介绍人在此期间离职的',所得奖金将不予发放。
人力资源部。
20xx年xx月xx日。
奖励通知模板集锦范本篇二
龙圩管理区财税局,市直有关单位:
万元(详见附件)。相应列20xx年政府收支分类支出功能“2299901其他支出”,支出经济科目“302商品和服务支出”。接此通知后,请在7个工作日内将奖励资金如数划拨到相应单位,严禁挤占和挪用。
永州市财政局。
20xx年4月18日。
奖励通知模板集锦范本篇三
优秀作文推荐!8月份以来,襄阳整备车间各整备组秉承精检慎修、优质供车理念,狠抓日常整备作业标准,涌现出许多好人好事,确保了车间8月份机车质量稳定,具体情况通报奖励如下:
8月11日02时00分,北电一组当班,hxd1型1020机车正常回段,工长吴聪迎问无报活。02时10分,北电一班褚士磊上车顶进行检查,发现该车高压连接器外观变形严重,扩大检查范围,打开高压连接器检查,发现一紧固螺栓断裂,及时进行更换处理,消除了一起机车隐患,预防一起机破的发生。奖励200元。
北折整备组认真落实整备作业范围及标准,连续发现接触器故障。8月16日3时20分,北折一组车内作业人员余斌检查ss6b1143机车发现204km一动触头弹簧断故障隐患;8月7日3时10分,北折三组车内检查员林建发现12km过热严重重大质量隐患。各奖励200元。
7月25日13时30分,ss6b6043机车整备作业,北折三组走行部专检人员兰学强认真落实整备作业范围及技术标准,发现ii端右侧拐臂销垫子破损故障隐患,及时更换处理,消除质量隐患。奖励100元。
8月24日13时20分,hxd30531机车整备作业,北折四组车顶作业人员魏彪认真落实整备作业范围及技术标准,发现车顶穿墙接线柱烧损严重,绝缘子变形严重故障隐患,及时扣修机车,将机车故障隐患堵在库内,消除一起机故的发生。奖励200元。
8月15日,襄阳东一组检查员孙建明在检查hxd3d0823机车走行部时,发现i端车钩不能开启到全开位,进一步检查试验发现钩舌月牙推铁变形,钩舌销套窜出3mm,。奖励200元。
8月12日21时30分,ss6b1089机车,北折四组车内作业人员李尚涛认真落实整备作业范围及技术标准,在检查i端左侧刷雨器发现刷雨器转动异常,多次试验后,刷雨器断裂脱落,及时提报更换处理。奖励100元。
8月1日,hxd3c00201机车总风缸压力上升慢,襄西质管员曲寒发现第一风泵干燥器b塔排污阀排风异常,与罗刚将进气止回阀拆下检查,发现密封座垫破损,因无备品,区域管理员张敏自己动手,解体进气止回阀,对阀体内部密封垫进行更换。奖励200元。
8月15日,襄阳东整备一组夜班,hxd3c0824机车入库正常整备作业,车内作业人员张勇发现机车蓄电池电压有98v,整备作业完毕后再次检查蓄电池电压只有95v,及时进行关注,同时通知工长进行蓄电池单节检测,有11节电压在2.0v以下,且电压仍然在快速下降,经进一步检查确定该机车蓄电池存在问题,及时扣车处理,确保了暑运期间机车的正常运用。奖励200元。
8月21日,襄阳东四组夜班,在对hxd3c0161机车进行申请隔离开关断电作业时,防护工长沈天兵认真履行防护职责,在操作隔离开关过程中,发现有螺栓从空中落下,立即要求停止作业,在认真检查后发现隔离开关主引线固定螺栓掉,连接线松动,随时就有脱落的危险,存在安全严重的隐患。奖励200元。
7月27日,北内质量管理组聂革生对df46557机车进行整备作业时发现左2上圆簧子簧断,及时扣修,防止了走行重要部件断裂质量隐患。奖励200元。
奖励通知模板集锦范本篇四
各部门、各位员工:
为开拓招工渠道,充分发挥老员工的人脉关系,及时满足公司经营发展需要,同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作,经公司研究决定,对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励,现将有关事宜通知如下:
1、凡老员工介绍新员工到公司工作,经面试合格被录用,并且无任何违反厂规厂纪的,在新员工在职工作半年以后,公司将一次性给予介绍人200元的奖励(每介绍一个给200元,多者不限)。
2、奖励金由办公室负责统计和上报,员工可直接到财务部领取。
3、此通知由办公室制订,办公室拥有修订和最终解释权。
4、此通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知!
xxx有限公司
xxxx年1月2日
奖励通知模板集锦范本篇五
优秀作文推荐!为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:
1.女普工,推荐奖金70元;(生产男普工不发推荐奖金);。
2.一级技术人员,推荐奖金50元;。
3.二级以上技术人员,推荐奖金70元;。
本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年7月31日。
特此通告!
xxxxx。
20xx年xx月xx日。
奖励通知模板集锦范本篇六
尊敬的员工:
10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1。10月个人总售卡10x000,提成1944元。
2。售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3。董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
特此通告!
xx有限责任公司董事长:
奖励通知模板集锦范本篇七
公司全体员工:
为激励公司员工推荐新员工加入我公司,现经公司研究决定,制订本临时奖励办法,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:
一、推荐员工原则:
1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;
2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造;
3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
二、推荐奖励:
被推荐人在公司工作满1个月,且工作表现良好,公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放,介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。
人力资源部
20xx年xx月xx日
奖励通知模板集锦范本篇八
优秀作文推荐!各工会小组:
春季多风干燥、气温变化无常,正值各类疾病、传染病高发期、多发期。为消除卫生健康的隐患,全面防止传染病的发生,给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的学习、工作环境。学校定于3月16-18日组织办公室卫生大扫除。请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。
周五下午5:00-6:00学校组织检查评比。
现将具体内容通知如下:
一、具体要求:
1、以各办公室为单位,对室内卫生进行清扫,做到书本摆放整齐。
2、墙面无灰尘,地面干净,无垃圾。
3、生活用品摆放整齐。
4、开窗通风,室内空气清新。
5、办公室布置美观大方。
二、奖励:对在检查评比中获得一、二等奖的办公室在校园网上通报表扬并给予一定奖励。
xx教育学院附属高级中学。
党委、校长室、工会。
20xx年3月16日。
奖励通知模板集锦范本篇九
企业全体员工:
因企业生产需要,人员需求量加大。为拓宽招聘渠道,激励企业员工积极投入到员工招聘中,现决定对介绍者实施奖励,具体如下:
一、招聘岗位及大致要求:
生产各工段操作工:男女不限,身体健康,作风良好,能吃苦耐劳;
品质检验员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责;
灯管仓仓库管理员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责;
其他各岗位:具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐奖励额度:
被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后,企业给予推荐人900元/人的奖励;此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的.奖励,一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐奖励发放方式:
被推荐人员入职时,须到人力资源部报名,并填报介绍人员相关情况(如:姓名、所在部门及岗位等)并按正规程序面试。否则,视为非推荐人员。
奖金在每月底统一核算,且与当月工资一齐发放;
被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的,不予发放奖金;
工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜:
被推荐人试用不合格,企业有权将其辞退。
奖励通知模板集锦范本篇十
经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
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