2023年春节假期延长通知(优质11篇)

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春节假期延长通知篇一

各科室、部门：

又是一年新来到！惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！正值中国的传统节日“春节”来临，在此向广大职工朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！

为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我矿的具体情况，经研究，我矿春节放假7天，即元月15日至x月21日—22日上班。

２、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行；各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安的春节。

公司：

日期：

春节假期延长通知篇二

尊敬的各位员工：

你们好！

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于x月4日起开始放年假，年假共计7天，截止时间为x月10日，x月11日正式上班。

同时，公司要求所有的员工必须在x月10日到达xx，确保x月11日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的`员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

公司：xx。

日期：xx年xx月xx日

春节假期延长通知篇三

各位同事：

根据国务院办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下：

xx公司春节放假时间为20xx年x月xx日—x月xx日，共9天。其中x月xx、xx日为公司增加的`假期，x月xx日至x月xx日为国务院办公厅规定的春节假期。

春节后正式上班时间为x月15日上班（正月初八）。

特别说明：管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。

请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。

恭祝大家：

新春快乐！合家幸福！万事如意！

公司：xx。

日期：xx年xx月xx日

春节假期延长通知篇四

尊敬的用户：

20xx年春节即将来临，根据国家《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合公司实际情况，现将祺天优贷20xx年春节放假期间工作安排通知如下：

一、放假时间：2月14日—2月22日，共9天，2月23日（正月初八）正常上班；

二、客户服务：春节期间，祺天优贷400客服电话暂时无法转接，在线服务以及大客户服务照常，服务时间为9:00-18:00，我们会安排值班人员及时解答您的咨询及问题。

三、春节放假期间，项目标的正常上线，到期履约的项目也将正常按期还本付息。

四、关于充值提现

春节期间，银行存管系统充值、充值提现正常受理，如有临时性的调整我们会及时告知，请用户关注平台官方公告。

五、关于福利

小祺也没有忘记给各位祺友带来福利哦！全场加息、祺福日惊喜、春节拜年红包……超多福利已经备下，快来狠狠赚一笔吧，活动详情请关注平台公告或首页宣传图。

值此新春佳节到来之际，祺天优贷感谢祺友们的一路相伴，祝各位祺友心想事成，狗年大吉，新年财旺运气旺!

xxx

20xx年xx月xx日

春节假期延长通知篇五

尊敬的新老客户及全体员工：

又是一年新来到！我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20__年！

在此，感谢大家在过去一年里对_的.支持与信任。同时也希望在新的一年里，_能继续得到大家的关注及支持，并且_也会一如既往地为大家提供更优质的服务！

正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！

为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：

由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！

衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！

公司：

日期：

春节假期延长通知篇六

同事们：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

20xx年春节放假调休日期为：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，正月初六），共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

同时，公司要求所有的员工必须在2月6日到达xx，确保2月7日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的`食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

公司：

日期：

春节假期延长通知篇七

各位经销商伙伴，汽车后市场同仁、供应商朋友，全体同事：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合本公司实际工作情况，现将我司20xx年春节放假安排及有关事项通知如下：

一、放假时间：20xx年0x月11日至0x月24号（共14天）。

二、与20xx年x月xx日（农历正月初十）正常上班；

三、由于物流公司于20xx年1月31日(农历1x月15日)将停止所有长江以北(含西北西南东北片区)省会城市外二线城市的.中转货物。

20xx年x月5日(农历1x月20日)各站点正式放假，停止所有全国各地物流配送服务。

春节后20xx年x月xx日(农历正月初十)正式上班，物流运输将恢复。

请全国各经销商朋友们提前做好备货工作，避免影响您的市场销售。在放假期间，如有问题，可随时联系我司销售部相关人员。

公司：xx。

日期：xx年xx月xx日

春节假期延长通知篇八

从全国而言，国务院规定春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班，其中1月31日原为正常工作日，2月1日为调休上班时间，2月2日原本即为休息日，延长假期实质增加的是1月31日和2月1日两天的时间。各地出台的地方政策延迟复工，企业应当按照当地政府规定时间复工，当地未出台特殊政策的，按照国务院通知执行，即2月3日起正常上班。2月3日-9日期间是延迟复工期间。

以上是截止目前出台不得早于复工时间的省份，其他未出的省份，请大家关注各省的政府官网通知。

假期分为以下4种：

1、法定节假日：包括春节、元旦节、清明节、端午节、五一、十一、中秋节，除此之外的，都不属于法定节假日，公司在法定节假日安排员工上班的，需按照300%工资标准支付给员工，法定节假日不能补休，计入正常出勤，属于计薪日。

2、公休日：指公司的常规休息日，比如做五休二，做六休一，双休、单休、大小休等;公休日不计入正常出勤，可以补休和调休，属于不计薪日。

3、部分公民节假日：三八妇女节、六一儿童节、五四青年节、八一建军节，这些节假日需要支付正常工资的，不能补休和调休，计入出勤，属于计薪日。

4、全体公民特殊休假日：基于特殊情况而产生的一个假期。

所以，延长的这次叫全体公民特殊休假日，大家把假期的性质搞清楚了以后，就比较好理解了，工资怎么算?付几倍?是否可以补休调休就比较好处理了。

三、延期复工期间的工资怎么算?

1、1月31日-2月2日期间视为正常出勤，支付正常工资，在这期间正常复工上班的，应当补休，不能补休的应当支付加班工资(采用标准工时的，应当支付200%的加班工资，采用综合计算工时，超过法定工作时间的应当支付150%的加班工资，采用不定时工时，不支付加班工资)。

2、2月3日-2月9日属于地方复工期间，各地方政府把这几天视为什么性质的假期，就按照什么假期来计算。

四、企业提前复工违法吗?

企业提前复工需要承担行政+民事+刑事责任三重责任，罚款、暂扣吊销营业执照、老板拘役或判有期徒刑。根据《传染病防治法》第77条规定，“单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任”。另据《刑法》第330条规定，违反传染病防治法的规定，对单位判处罚金，对责任人可进一步追究妨害传染病防治罪，最高可判处三年以上七年以下有期徒刑。

五、不得提前复工和延长春节假期有什么区别?

不得提前复工是地方政策规定，延长春节假期是国家统一安排的政策规定，前者是对各类企业，不包含机关事业单位，后者包含各类企业和机关事业单位(疫情防控必需的行业将会除外)，两者都要执行。

六、哪些企业可以不执行延迟复工?

1、保障城市运行所必须的行业：如供水、供电、供气、通讯等行业;。

2、疫情防控所必须的行业：如医疗器械、药品、防护品生产和销售等;。

3、群众生活所必须的行业：如超市卖场、食品生产和供应等;。

4、其他涉及重要国计民生的相关企业。

涉及以上这些行业，可以在2月3日复工，而不一定要等到2月10日复工，除这些特殊行业以外，其他企业不能在2月10日前复工。

七、延迟假期是否改变月计薪天数?

由于延长的假期不属于法定节假日，因此，不会改变月计薪天数21.75天的标准，仍然可以按照21.75天来计算日工资和小时工资标准。

八、在延迟复工期间，可以要求员工在家办公吗?

可以协商，延期复工期间，企业可以与员工协商一致在家办公，同样视作加班，企业予以安排倒休或者给加班费。

九、员工因疫情不能按时返回复工或用人单位为了安全考虑可以拒绝员工返岗复工吗?

可以与员工协商请年假、事假、协商待岗、劳动关系中止、解除劳动合同关系等。

十、员工感染了新型冠状病毒、隔离期间工资如何发放?

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资，视为员工在患病期间，参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关条款处理即可。无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。

十一、企业要求提前复工，员工拒绝能算旷工吗?

十二、推迟复工期间上班的，有无加班工资?

推迟复工，是为了防控疫情，并非是法定节假日，也并非是休息日。为了防控疫情而推迟复工期间上班的，属于正常上班，不属于加班，没有加班工资。

由于疫情变化，国家和地方的政策可能会经常变化，具体情况参照各省地方政策，以各省发布的文件为准。

春节假期延长通知篇九

同事们：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的.欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

20xx年春节放假调休日期为：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，正月初六），共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

同时，公司要求所有的员工必须在2月6日到达xx，确保2月7日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

春节假期延长通知篇十

2016年假期安排如下：

2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。

2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)。

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

2016放假时间安排及高速免费时间信息：

1、春节。

2016春节放假信息：2016年春节是2月7日星期日。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2月7日至2月13日放假，共放假7天。

2016年春节高速公路免费时间：2月7日(除夕)零点开始至2月13日(初六)晚24点结束，共七天。

2、清明节。

2016清明节高速免费信息：2016年清明节是4月5日放假，4月6日(星期二)补休。共三天。

2016年清明节高速公路免费时间：4月4日0时至4月6日24时，共三天。

3、劳动节。

2016劳动节高速免费信息：2016年劳动节是5月1日至3日放假，共3天。4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)，5月4日(星期三)照常上班。

2016年劳动节高速公路免费时间：5月1日0时至5月3日24时，共三天。

4、国庆节。

2016国庆节高速免费信息：2016年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。

2016年国庆节高速公路免费时间：2016年10月1日0时至10月7日24时，共七天。

【相关阅读】。

拼假攻略。

安排合理的话，在你可以把自己的假期安排成这样：

•一月：四天的海滨假期，可以去黄金海岸玩一玩。

•三月：长达两周的欧洲度假游。

•四月：共计9天的'新西兰露营游。

•六月：来个一周的泰国游。

•十月：花三天的长周末到墨尔本来个“近郊”游。

•十二月：连续9天的圣诞假期。

那么，我们具体该怎么安排请假计划呢?

•一月：1月25日周一请假，这样算上前面的两天周末和后面一天的国庆日公休假，就凑出了一个4天的假期。(目前为止使用年假1天)。

•三月：重头戏来了，当当当当——。

只要在3月21日-24日、29日-4月1日共计请8天的假，你就可以享受豪华升级巨无霸版假期套餐——从3月18日直到4月3日共计16天的假期了!呜呼!这样算来，整个三月好像都不用怎么上班的样子了?(目前为止使用年假9天)。

•四月：4月23日-25日是公共假日澳新军团日，如果能再从26日-29日请上四天的假，就能凑足一个连续9天的假期。爽吧!(目前为止使用年假13天)。

•六月：如果在6月14日-17日连请4天假的话，便能连上前面的女王生日小长假和后面的周末，凑出一个9天的假期。

•十月：10月1日-3日是新州劳动节，公共假期。

•十二月：在12月28日-30日请三天假，就能把圣诞和新年假期连在一起，连续享受8天的年末假期。(目前为止使用年假20天)。

春节假期延长通知篇十一

尊敬的各位员工：

你们好！

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于x月4日起开始放年假，年假共计7天，截止时间为x月10日，x月11日正式上班。

同时，公司要求所有的员工必须在x月10日到达xx，确保x月11日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的`员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

xxx

20xx年xx月xx日