最新软件测试的岗位职责(实用16篇)

家庭是我们生活中最重要的支撑力量，我们应该珍惜和家人的每一刻相处。写总结时，我们应该注重语言的准确性和严谨性，尽量避免使用模糊和含糊的词语。如果您正在为写总结而苦恼，不妨看看以下小编为您准备的总结范文。

软件测试的岗位职责篇一

说明书。

”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

1.根据软件项目的设计方案编写软件代码，完成软件测试;。

2.编写开发文档及测试报告;。

3.编写帮助文档，制作软件使用手册;。

4.对所评测的内容，提出自己的独到见解和建议;。

5.对测试错误进行报告和跟踪。

软件测试员岗位职责：1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;2、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作;3、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;4、执行测试，并及时评估软件的特性与缺陷;5、进行bug验证，督促开发部门解决问题;6、进行测试记录和相应文档编写。

1.配合项目经理进行业务需求的沟通，整理需求说明书;。

2.完成软件的功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，bug修改等工作;。

3.参与产品构思和架构设计，撰写相关的技术文档;。

4.对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告;。

5.推动测试中发现问题及时合理解决。

软件测试的岗位职责篇二

测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。

具体岗位职责细分为如下：

1.参与软件产品需求调研和分析，为开展测试工作做好相关准备。

5.组织搭建测试环境。

6.测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告7.现阶段测试规划、未来测试规划。

三、

承担重要项目的具体测试任务。

4.向项目经理，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告。

四、配合工作。

五、产品上线后，新需求变更以及线上bug的修复。

1.对变更内容进行跟踪，待代码开发完毕，安排测试人员进行测试。

3.与运维部同事配合完成生产环境程序的发布，以及现场回归测试。

六、组织测试新技术/工具的学习1.2.3.4.通过各种途径了解测试新技术/工具。

组织团队在任务不忙时进行测试新技术/工具的学习实践学习和引进能测试工具。

多组织测试组内知识分享，提高测试技术。

组织对下属的业务和技术上的培训。

负责测试组内和其他相关部门的沟通协调推进组内的团队建设和文化建设。

软件测试的岗位职责篇三

1.主要职责说明。

1.1.目的仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。

1.2.编写测试用例。

搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确。

1.4.执行测试。

执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。

验证。

1.6.编写相应文档。

进行测试记录和相应文档编写。

1.7.编写测试报告。

2.性能。

2.1.根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例。

1.根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率，参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见，设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通。

2.参与电信项目开发；参与参加定制终端项目开发，包括但不限于。

1.本科以上计算机相关及相关专业；

6.要求英语具有良好的听写能力；7.具有电信软件开发经验者优先；

8.学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力，工作效率高。

3.岗位概述。

根据测试计划，完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具。负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境。

1、接受测试任务，进行需求分析；

2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性；

3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效；

4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷；

5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；

6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告；

7、学习和推广使用新的测试技术和工具；

8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境（测试环境管理和维护方向适用）；

10、负责组织对产品进行压力测试（压力测试方向适用）；

11、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）。

12、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；

13、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议；

14、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

15、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。

16、良好的文档写作能力。

17、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。

18、熟悉linux系统操作。

软件测试的岗位职责篇四

3、跟踪分析测试情况，协助开发人员解决测试过程遇到的问题;

4、搭建项目测试环境、更新测试软件，部署测试系统;

1、熟悉软件测试流程，1年以上软件测试工作经验;

2、能够独立完成测试用例设计、掌握系统的功能测试流程，熟练使用qc等测试工具;

3、英文四级以上，有英文环境测试工作经验者，优先考虑;

软件测试的岗位职责篇五

职位要求：

1、具有创造性，追求完美。

2、准确判断力。

3、良好沟通能力，善于说服，善于清晰地表达观点，善于提问。

4、拥有编程知识，了解行业知识，能更好的了解软件的目的。

工作内容：

1、修改测试案例。

2、用自动测试工具进行测试，尽早找到软件缺陷，并确保其得以关闭。

3、项目可行性、可靠性分析，风险分析。

4、制定测试计划。

5、测试自动化开发。

软件测试的岗位职责篇六

1、负责解读客户需求，整理、输出符合标准化要求的开发文档。

2、参与嵌入式软件开发设计评审。

3、负责设计符合技术要求的嵌入式软件产品，完成方案论证。

4、负责产品的可生产性、可维护性及产品生命周期内的软件质量。

5、处理公司内部异常反馈问题，协助生产保证产品的顺利投产。

6、提供产品售后市场的技术支持。

软件测试的岗位职责篇七

职位描述：

1、了解银行系统或金融产品，根据功能需求进行测试;。

2、参与需求评审，从用户及测试角度提高产品质量;。

3、根据需求进行用例设计，执行测试用例，进行兼容性测试，提交bug;。

4、协助开发人员定位问题，及时跟踪问题，推动问题合理解决。

5、测试过程中提出合理性建议并妥善处理;。

6、独立、按时完成主管分配的各项测试任务，保证产品质量。

岗位要求：

1、拥有大专及以上毕业证(理工科专业优先)。

3、对于银行交付系统有一定的了解。

4、踏实上进，有良好的团队协作能力。岗位职责：

1、编写软件测试计划、搭建测试环境;。

2、编写软件测试需求、软件测试用例;。

3、执行软件测试用例、记录测试结果;。

4、提交测试缺陷，跟踪缺陷关闭;。

5、制定自动化测试方案、并编写自动化测试脚本;。

6、制定性能测试方案、并部署性能测试;。

7、协助测试团队管理工作。

软件测试的岗位职责篇八

4、负责编写和维护测试报告，分析测试结果，定位性能瓶颈并跟进问题的解决；

6、完成测试项目归纳及总结文档。

3、熟悉bs结构系统性能测试分析设计，熟练使用1—2种性能和压力测试优化工具；

4、熟练使用sqlserver20xx或mysql数据库系统；

5、熟悉软件开发流程及良好文档编写能力；

6、具有较强的沟通理解能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责；

7、求知欲强，对新技术敏感，能快速学习并具备较强的技术领悟能力。

软件测试的岗位职责篇九

1.独立负责指定客户的.全套测试项目(包括项目评估,测试计划安排,测试过程监督,测试结果反馈及问题解决)

2.及时响应客户要求,解决客户提出的测试及技术问题。

要求:

1、本科以上学历,cet-6级;

2、从事汽车零部件行业5年以上;

3、有3年以上项目经验;

4、熟悉各类汽车主机厂标准:如通用、大众、日产等主机厂标准。主要职责

1.独立负责指定客户的全套测试项目(包括项目评估,测试计划安排,测试过程监督,测试结果反馈及问题解决)

2.及时响应客户要求,解决客户提出的测试及技术问题。

要求:

1、本科以上学历,cet-6级;

2、从事汽车零部件行业5年以上;

3、有3年以上项目经验;

4、熟悉各类汽车主机厂标准:如通用、大众、日产等主机厂标准。

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软件测试的岗位职责篇十

1.具有创造性，追求完美。

2.准确判断力。

3.良好沟通能力，善于说服，善于清晰地表达观点，善于提问。

4.拥有编程知识，了解行业知识，能更好的了解软件的目的。

1.修改测试案例。

3.项目可行性、可靠性分析，风险分析。

4.制定测试计划。

5.测试自动化开发。

1.根据软件项目的设计方案编写软件代码，完成软件测试;。

2.编写开发文档及测试报告;。

3.编写帮助文档，制作软件使用手册;。

4.对所评测的内容，提出自己的独到见解和建议;。

5.对测试错误进行报告和跟踪。

软件测试的岗位职责篇十一

负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境。

工作职责。

1、接受测试任务，进行需求分析;。

2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性;。

3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效;。

4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷;。

5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成;。

6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告;。

7、学习和推广使用新的测试技术和工具;。

8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用);。

10、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用);。

12、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术;。

13、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议;。

14、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

15、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。

16、良好的文档写作能力。

17、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。

18、熟悉linux系统操作。

任职要求。

1、专科以上计算机相关及相关专业;。

2、熟练操作unix和windows操作系统，熟悉unixshell编程;。

3、熟悉常用的test工具和bugtracking工具;。

4、熟悉常用大型数据库如oracle/sybase的使用及安装;。

5、良好的文档书写能力;。

6、要求英语具有良好的听写能力;。

7、具有电信软件开发经验者优先;。

8、学习能力强，善于思考，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力，工作效率高。

软件测试的岗位职责篇十二

4、参与项目的需求分析，了解项目设计的合理性;。

6、收集日常遇到的或是通过检测出的错误，并进行归档整理，备查;。

7、在测试过程中，根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平;。

8、撰写项目日志，按时提交工作报告。

软件测试的岗位职责篇十三

3、搭建测试环境、执行测试、进行测试版本发布与任务交付;。

4、负责系统的性能测试工作,自动化平台/性能测试平台的设计、开发及维护;。

5、引进业界先进测试技术理念、实施及培训等。

任职要求:。

5、学习能力强,有团队合作意识,对测试技术研究有浓厚兴趣。

软件测试的岗位职责篇十四

1、负责项目测试：编写测试计划、设计测试用例;。

2、按照测试计划，执行测试，完成测试报告;。

3、使用测试工具进行测试，对测试用例进行管理和更新;。

4、评估和跟踪缺陷，与开发人员有效的沟通;。

5、负责配置测试环境和软件安装。

岗位要求。

1、计算机或相关专业本科科及以上学历;。

2、优秀的沟通能力，能够主动推动工作的开展;。

3、良好的学习能力，善于学习新的业务知识;。

4、对软件测试有较强的兴趣，熟悉基本的测试流程和测试理论知识。

5、有用过loadrunner或者其他的性能测试工具者优先。

软件测试的岗位职责篇十五

软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。

1、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例。

2、有效地执行测试用例，提交测试报告。

3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决。

4、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。

软件测试的岗位职责篇十六

职责：

1.负责手机系统、应用测试工作，保证软件质量;

2.编写、执行、更新测试用例;

3.提交并跟踪测试过程中出现的`缺陷;

4.编制项目测试报告及分析软件缺陷;

5.能够控制项目进度，及时发出风险预警。

任职要求：

1.1-2年以上测试工作经验，优秀应届毕业生亦可;

2. 熟悉项目软件测试工作、了解bug跟踪周期等，对软件质量控制有初步意识;

3. 工作细心、仔细，积极主动与各部门沟通;

4. 能吃苦及适应出差要求并承受一定工作压力;

5. 有带队完成整个项目的测试经验者，优先考虑;