疫情人员密集场所管理制度怎么写 人员密集场所防疫要求(二篇)

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2023年疫情人员密集场所管理制度怎么写一

你们好!

作为一名三年级的小学生，当我盼望着新年早日到来的时候，新冠肺炎疫情却揪住了全国人民的心，也彻底打碎了我的梦。因为疫情的发生，很多家庭无法团圆，我和家人也只能待在家里。

疫情防控期间，我和爸妈一直关注着新闻，从一组组触目惊心的数据、从一个个感人的画面中，我看到了奋战在一线的白衣天使们竭尽全力与病毒作抗争。你们让我感动和震撼，让我知道了什么是真正的英雄。

但最让我感动的是疫情中的白衣天使不仅奋不顾身去救治患者，还当起了“临时妈妈”。在安徽省有一家六口中4个大人被确诊后，只留下了未感染的4岁女儿和两个多月的儿子。医护人员便当起了“临时妈妈”，每天除了给孩子测量体温，还要喂奶、换纸尿裤等，虽然她们穿着防护服甚至有时连气都喘不过来，但她们还是想尽自己的一份微薄之力。

病毒的蔓延，伴随着悲伤和恐慌，当我们宅家时，在这场没有硝烟的战争中却出现了许多的“逆行者”。他们是谁?他们是随时会被感染也要与死神抢时间的医护人员;他们是不眠不休也要把物资送到前线的人;他们是累极了就睡在工地上的人;他们也是寒冬风雨中与我们生死与共的人。他们不计生死逆行前线、不求回报坚守岗位、不知姓名全力付出，让恐惧和慌乱粉碎、让沉默和观望离开、让生命与生命团结。他们是这场战“疫”的担当，是我们坚定的希望，他们是真正的英雄。

真正的英雄是勇于直面敢于直言，身处平凡怀揣伟大，英雄不分大小，英雄信仰美好。因为有了你们的付出，我们已经在这场战役中取得阶段性胜利。在这里我要向奋战在一线的“逆行者们”道一声“：谢谢你们，你们辛苦了!”

疫情防控期间，我虽然不能像你们一样冲在最前线，但我会少出门、勤洗手、出门戴口罩，不给你们添麻烦。我还要好好学习，长大后也要当一名英雄，为祖国出一份力。

此致

敬礼!

写信人：

日期：

2023年疫情人员密集场所管理制度怎么写二

自新型冠状病毒疫情的出现，公司领导高度重视，根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。

为了顺利的开展新冠病毒疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。

1、疫情防控小组成员如下：

组长：

副组长：

组员：

2、明确责任

(1)由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。

(2)由副组长对全体职工进行新冠病毒疫情防控知识的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。

(3)由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。

(4)由办公室主任对各部门进行新冠病毒防疫知识进行不定时的宣传，并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。

(5)全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。

(1)以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。

(2)疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。

(3)公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。

1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。

2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。

3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。

4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。

5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入。

6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。

7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过6人。

8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。

9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布,不造谣、不信谣、不传谣,不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。

总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好职工的“贴心人”和“主心骨”。