2023年目标的重要性(精选14篇)

在某个领域取得成功的人，都会经常进行总结和反思，不断提高自己的能力。总结要具有系统性和条理性，一定要有明确的结构框架和逻辑顺序。总结范文展示了不同人、不同事、不同领域的总结思路和风格，希望能给大家以启发。

目标的重要性篇一

现在我的心却被背叛了我的尊严，我在任何困难下都不会放弃自己的目标和追求，用自己最大的努力去追求，否则我是决不罢休的、可能不可能，至少不会后悔!只要自己真心付出了不管结局怎么样都不会说后悔，因为没有哪个人是十全十美的，人生的事也不可能都是一路顺风的。

熟话说：桃花美丽不常开，花朵在美丽也有凋谢的一天，玫瑰不但美丽有时还会扎手呢!

希望一天她能用她那爱的神剑斩断我心中的愁情还我一方晴朗的星空，一个灿烂的太阳。

目标的重要性篇二

这个故事在中国是家喻户晓的：主人公有唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧，徒弟3人保护师傅唐僧去西天取经。

在保护唐僧去西天取经的路上，孙悟空能72般变化、降妖除魔、冲锋陷阵；猪八戒虽然贪吃贪睡，但打起仗来也能上天入海，助猴哥一臂之力；沙僧憨厚老实、任劳任怨，把大家的行李挑到西天；唐僧最舒服，不仅一路上有马骑、有饭吃，而且妖魔挡道也不用其动一根指头，自有徒儿们奋勇上阵。

那么，在他们4个当中，谁最重要呢？唐僧，唐玄奘！

为什么？人们发现，最没有本事的就是唐僧。他做事不明真伪，总是慈悲为怀，动不动还要给孙猴子念上几句紧箍咒玩玩。但是，就是他，在孙悟空一赌气回了花果山、猪八戒开小差跑回高老庄、沙僧也犹豫的情况下，他毅然一个人奋勇向前，不达目的誓不罢休。因为，唐僧心里清楚地知道，他去西天的目的是要取回真经普渡众生。他知道为什么要去西天，他知道他为什么做，他知道他要什么；而3个徒弟，他们并不知道为什么要去西天，他们只是知道保护好唐僧就行，至于为什么要保护好唐僧，他们不用去考虑，他们知道的是怎样做，并且把它做好。所以，无论路程多么艰险、无论多少妖魔挡道、无论多少鬼怪想吃其肉，他都毫无畏惧，奋勇向进。最后，唐僧不仅取回了真经，而且还使曾经被称为妖精的3个徒弟，最终功德圆满成佛。

坐出租车。

各位读者一定坐过出租车。那么，今天你出门请再乘一次出租车，做一个试验：上车后，你不要讲话。司机如果问你："去那里？"你就说："你自己看着办吧！"。

你信不信，开了几十年出租车的老司机，这个时候也没有任何办法把车开走。为什么？因为司机只是知道怎样选择最佳路线把你送到"你想去的地方"。他知道怎样做，他知道方法、手段和技巧，并且把它做好。至于把车往哪里开？至于你想去的地方，司机并不知道；只有你知道你想去的地方，所以，如果连你都不知道你想去哪里，你就无法告诉司机开车的方向和目的地。司机当然就不知道往哪里开。

这两个生活中的小故事，告诉人们一个基本哲理：

目标的重要性篇三

预留下一个月的时间，准备一个本子。

1，好好回顾这一年的得失，把自己觉得需要改善的事情一一记录下来，这些应该是当前我们最迫切的需求。你可以选择在某个周末一段完整的时间，自己静静的回顾总结。也可以在平时工作生活中，记录你的灵光一闪。

2，查阅相关资料，看看别人的目标是怎样的。这一步可以开拓你的思路，查缺补漏。比如我在网上看到一个比较全面的想法，分别从：职业发展，财务状况，个人健康，娱乐休闲，家庭，朋友和重要他人，个人成长，自我实现等方面来制定自己的目标。个人觉得制定目标的时候不要太贪心，否则目标定得太多，实现起来太累，最后不仅完成效果大打折扣，自信心也会受打击，四个字累觉不爱。

3，与朋友探讨你的困惑，真理越辩越明，困惑亦如此。比如最近产品经理，互联网，金融这些词汇非常流行，我也一度陷入困惑。后来也找了做产品经理的朋友聊想法，发现互联网产品经理使用的工具，我很陌生。包括很多互联网思维，互联网的工作模式，那都是传统行业的项目经理想象不到的。这倒不是说不能转，但是如果要转，那必须付出十二分努力，以及付出比较大的代价。

为了更好的组织我的想法，我借助了思维导图。

我的大目标。

第二步：大目标分解成明确小目标。

如同做项目管理，项目章程中提到的是高层级的项目目标，我们需要在项目范围说明书里，对项目目标进行渐进明细的描述。在第一步中，我们写下了自己的大目标，但是考虑到时间，成本等各方面限制因素，我们需要对目标进行明确，把大目标分解为几个明确的小目标。如我工作中需要用到英语，所以提升英语是我迫切的需求。但是写目标的时候，以程度为标准可以写：可以与外国同事进行的工作交流。或者以量词为标准：一年背3000个六级单词!

把大目标分解分具体小目标。

第三步：小目标进一步分解。

有了小目标，我们还需要细化到具体的执行层面，这个有点像wbs。借鉴wbs的分解方法，我采用自上而下的方法对小目标进行分解。

我在分解任务时有两种方式，一种以任务为导向，一种以时间为导向。根据不同种类的任务以及我想要的效果，我会采取不同的方式。

比如，有个小目标是一年背3000个六级单词。在分解时:。

以任务为导向：一天背10个单词。也许你15分钟就背完了，花5分钟复习，然后结束!

以时间为导向：每天花半个小时背英语单词：我可以花20分钟背了15个，花10分钟复习老知识!后一种方式，可以比前一种方式至少多背一遍!当然我也可以慢悠悠背完10个单词结束。

同时因为现在是2016年底，2017年的wbs肯定也做不了那么细致。我们只需把能分解的，能想到的活动添加上就好。学项目管理的都知道，没有一成不变的项目计划。我们还知道有种技术叫做滚动式规划，大概意思是说有些成果要在未来远期才能完成，当前可能无法分解，那就等到时机成熟了再分解。所以不要担心自己的目标制定的不完整，最重要的是，先把我们的想法写下来。

以下是我借助思维导图做的一个2017年目标制定，这只是文章配图，还是有很多需要细化的。同时这只是个帮助我们组织想法的图，更多的目标及执行计划，还需要更多的工具及更详细的文字来落实。

目标的重要性篇四

2)瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。

3)成功，是内心的造就。——拉尔夫.m.福特。

4)努力是成功之母。——塞万提斯。

5)同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。

6)如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。

7)世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快乐观深情的状态下完成的。

8)这个世界上任何奇迹的产生都是经过千辛万苦的努力而得的，首先承认自己的平凡，然后用千百倍的努力来弥补平凡。

9)人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。

10)活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。

11)感谢上苍我所拥有的，感谢上苍我所没有的。

12)心有多大，舞台就有多大。思考的越多，得到的越多。因为思考可以释放能量。

13)如果你自认不敢，你便的确不敢;如果你预感到失败，那你已经失败。一切都由意识掌控，很多比赛的失在起跑之前已经注定。

14)伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃。

15)你自身中潜在的统治意识上任何事都有可能实现。你能完成任何自己认为可以做到的事情。这种才能是上帝赋予的，它可以帮你解决任何问题，也可以使你变得无比乐观。

16)虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。

17)位置低的人向位置高的人奔走时会觉得很温暖，但是一旦停下来就会感觉到寒冷。

18)我们能做到的，比想象的更多。

19)多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。

20)不达成功誓不休。——陈潭秋。

21)觉得自己做的到和做不到，其实只在一念之间。

22)一个今天胜过两个明天。

23)“不可能”只存在于蠢人的字典里。

24)目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。

25)我努力，我坚持，我一定能成功。

26)把命运掌握在自己手中。

27)机遇永远是准备好的人得到的。

28)顽强的毅力改变可以征服世界上任何一座高峰。

29)机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。

30)人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿暗礁，难以激起美丽的浪花。

目标的重要性篇五

4)有人活着却没有目标，他们在世间行走，就如同河中的一棵小草随波逐流。——塞涅卡。

6)不论是老人，还是青年，航行对我们来说都是最后一次。——斯蒂文森。

8)赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。——莉莱。

9)人生至关重要的事是有远大的目标和达到这个目标的雄心壮志。——歌德。

13)先相信自己，然后别人才会相信你。——罗曼?罗兰。

15)想升高，有两样东西，那就是必须作鹰，或者作爬行动物。——巴尔扎克。

16)混日子的生活只是早死而已。(丹麦)。

19)要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。——希契科克。

目标的重要性篇六

上到高中时，父母承包的百亩盐碱地里成功地种上了庄稼，可五个子女中，老大在市里工作，老二远在长春上大学，剩下三个小的又全在中学念书，住在离家几十公里远的学校，只有周末和寒暑假才有机会呆在家中。这样一来，我家在农忙时节的劳力便明显不足了。为了既保证收成又降低生产成本，父母选择了每逢农忙时就雇请七八个短工突击锄草插秧之类急活儿的管理方式。

按照当地雇佣短工的规矩，雇主须负责每位雇工的一顿午餐。

从承包地到我家，大概有两三公里左右的路途。平日里我们回不了家，帮不上忙，总是母亲自己一人先预备好了饭菜，再将它们分装在两个带盖儿的大塑料桶中，然后一边一只地用扁担挑到地头。

到了周末或暑假，身体健壮、性格泼辣的二姐负责带领工人进地干活，体质较差的我则被父母留在家中，负责给工人准备午餐，并确保在正午两点前把饭送到地头，让干活的人能及时吃上饱饭。

第一次做饭时，以为一定能轻松搞定，可实际干起来才发现，这活儿真不比在地里干起来轻松。因为每天早饭吃过不到一小时，就要开始忙碌近十人的午饭。至于说两者到底谁轻谁重，以我现在的观点看，两者其实不相上下，区别只在于，一个是在太阳暴晒下汗流浃背地上下不停地挥动锄头，一个是在家里围着烟熏火燎的锅台热火朝天地左右忙个不停。

当然，更受罪的是饭做好以后用扁担挑着往地头送。

当两只装满了大米稀饭、白面馒头和一荤一素两道炒菜的大塑料桶沉甸甸地一左一右压上肩头，我就立即意识到了它的分量之重。

但再重也得担起来。

从家到地头，有一条人们为了省时省力走出来的羊肠小路，小路虽近了很多，但途中必得经过架在一条支渠和一条排水渠间的两座独木桥，我生来胆小，平日里下地干活经过时都得用锄头撑到哗哗流水的渠底保持住身体的平衡方能勉强一点点挪到对面，现在挑上这么重的担子那就想都不敢想了。

为了能按时完成爸妈交给自己的任务，我只好提前半小时出发，不辞劳苦地绕大路，虽然，这样一来，要比抄小路的人多走上一公里左右。

几十公斤重的担子挑上肩头，起初还能稳稳当当地卯足了劲朝目的地奔。可走着走着，不仅肩上的担子似乎变得愈发沉重，双肩头也像起了火，又烧又痛，有时真想摞下扁担赖在地上休息个半个钟头不起来。可一看离自家的地还远着，工人们都眼巴巴等着我呢，只好咬紧牙关，硬着头皮挑起担子低着头一声不响地继续前进。

就在这咬紧牙关的坚持中，我发现了一个能让自己毫不气馁地向前走的诀窍，那就是在前进途中不断给自己定一个目标：这个目标或者是前方一百米路边的一棵肃立的杨树，又或者是前方二百米远的一丛枝桠蔓生的野葡萄。总之，确立目标后，一旦抵达上一个目标，稍事休息后，就立即想着要赶紧完成下一个目标。结果，近三公里的路途，通过不断给自己设定目标，即便是挥汗如雨和筋疲力尽，也总能顺利地按时抵达我家地头那棵枝繁叶茂的大沙枣树下。

在接下来的时间里，用这种方法，我每次都能在预定的时间里将午饭送到。

中学时代送午饭途中总结出来的这种前进方法，对我产生了极大的影响。在此后的人生中，每当感到力不能支，无法坚持，我都会在内心给自己默默定下目标，有了催发自己前进的目标，我便坚信自己定能咬牙挺过难关，最后抵达胜利的终点!

目标的重要性篇七

2)一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果。

6)一个人的悲剧不是在于他失败了，而是在于他一直在失败。

7)对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。

8)古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼。

12)伟大的精力只是为了伟大的目的而产生的。——斯大林。

13)先相信自己，然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰。

14)一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举。——华兹华斯。

16)谁要游戏人生，他就一事无成，谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。——歌德。

19)人只能有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦。

20)赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。——莉莱。

目标的重要性篇八

2)没有压力的生活就会空虚;没有压力的青春就会枯萎;没有压力的生命就会黯淡。

3)人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。

4)给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

5)当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。

6)上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。

7)失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦。

8)什么叫作失败?失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯。

10)只要路是对的，就不怕路远。

11)最困难的时候，就是距离成功不远了。

12)冰冻三尺，非一日之寒。

13)知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。

14)立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。——张孝祥。

15)即使行动导致错误，却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。

目标的重要性篇九

1.人生就像爬山，有人直奔目标而去，很快就到达了终点，却忽略了途中美丽的风景。

2.人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香!

3.人生就像一只钟摆，永远在渴望的痛苦和满足的厌倦之间摆动!

4.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

5.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

6.当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有这件东西，如果你肯放手，你就有机会选择别的。人的心若死执自己的观念，不肯放下，那么他的智慧也只能达到某种程度而已。

7.永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。

8.不要幻想自己成为招聘会上的宠儿，当你明白百分之七十的初中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的。

9.一个人可以失败许多次，但是只要他没有开始责怪别人，他还不是一个失败者。

10.你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受——如果你没法改变那一切的话。

11.但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。

12.人生路上有阻挡你梦想的砖墙，那是有原因的。这些砖墙让我们来证明我们究竟有多么想要得到我们所需要的。

13.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

14.成功的人士为了把自己的人生发展到最高点，总是尽可能地丰富其秘藏的活时间，努力地开发人造时间。

15.你希望掌握永恒，那你必须控制现在。

目标的重要性篇十

6月全国四级等级考试刚刚结束，心情自然是有人欢喜有人优。为大家祈祷的同时还是介绍下英语四级的重要性，希望看到的人能有所受益。

应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，企业将其当做招聘的硬性门槛，必有其合理之处。归纳几点个人之见：

1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。

2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。

3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。

4、就招聘过程来看，在目前应届生人才供大于求的社会环境里，企业，尤其是知名企业招聘应届生，不患寡而患多，去年网易几所学校一巡回，收了9000份简历，不说一份份审阅耗时费力，光说这些简历的运送都是件头疼事，所以企业自然要设些硬条件来挡掉大批收之无益丢之不义的简历了。我以前工作的一个电器公司，需求人数不多，四级六级皆可，为了为招聘减负，将招聘要求一律定到六级，结果大大缩小了招聘范围，省时省力很快招到了合适的人员。

5、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的.学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。

综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真。

目标的重要性篇十一

1、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。

2、有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。

3、所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。

4、倾听就像海绵一样，汲取别人的经验与教训，使你在人生道路上少走曲折的弯路，经过你有目标的艰苦奋斗，使你能顺利地到达理想目的地。

5、有一些宝贵的东西作为它的目标时，生活才有价值。

6、在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得。

7、有德行的人之所以有德行，只不过受到的**不足而已;这不是因为他们生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。

8、先相信自己，然后别人才会相信你。

9、我们的生活就像旅行，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有。

10、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。

11、一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心;已经信服的人，方能使人信服。

12、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。

13、朝着一定目标走去是志，一鼓作气中途绝不停止是气，两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。

14、可怜一个人对于幸福太容易上瘾了!等到自私的幸福变成了人生惟一的目标之后，不久人生就变得没有目标。

15、没有目标就没有方向，每一个学习阶段都应该给自己树立一个目标。

16、意志坚强的人，能以顽强的精神、百折不挠的毅力，战胜挫折和困难，实现自己的目标。

17、支配战士的行动的是信仰。他能够忍受一切艰难、痛苦，而达到他所选定的目标。

18、成功的道路是由目标铺成的，大目标比没目标有用，小目标比大目标有用，现在不玩命，将来命玩你。

19、有些人活着没有任何目标，他们在世间行走就像河中的一颗小草。他们不是行走，而是随波逐流。

20、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。

21、灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为俗语说得好，到处在等于无处在，四处为家的人无处为家。

22、目标要远大，不达目的决不罢休。

23、社会和自然的区别就在于，社会是有一定道德目标的。

24、为了达到目标，暂时走一走与理想背驰的路，有时却正是智慧的表现。

25、科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。

26、行动也许不一定会带来快乐;但是没有行动就决没有快乐。

27、伟大的目标构成伟大的心灵。

28、为伟大的事业而牺牲的人，绝对不算失败者。

29、既然一切都会过去，那咱们必须要抓住此刻的。

30、一个预感到有美好前途的人，当他在艰苦的人生大道上前进时，就像一个无辜的囚徒走向刑场，一点也用不着羞愧。

目标的重要性篇十二

4)价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。——华特·h·柯亭姆。

5)自信是向成功迈出的第一步。——爱因斯坦。

6)不要命令你的孩子绝对服从你，因为绝对服从的都是没有生命的，落叶不会逆风而飞。

8)信念，你拿它没办法，但是没有它你什么也做不成。——撒姆尔·巴特勒。

10)失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。我们的恐惧总较我们的危险较多。

11)如果一个人不晓得把船开往哪一个港口，那吹什么风都冰顶事。

12)人们生活的水准不同：有的人活了一辈子，其实只生活了一天，而重复了一辈子;有的人才真的是生活了一辈子，一辈子的精彩。

13)人意义不在于他所达到的，勿宁在于他所希望达到的。——纪伯伦。

14)目标要远大，不达目的决不罢休。——波·杰克逊。

15)无目标的努力，有如在黑暗中远征。

16)没有目标，哪来的劲头?——车尔尼雪夫欺基。

17)人生如同故事。——重要的并不在有多长，而是在有多好。——塞涅卡。

19)“不可能”这个字，只在愚人的字典中找得到。——拿破仑。

目标的重要性篇十三

1)一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑;但是计划或方针已定之后，就要认定目标前进，不可再有迟疑不决的态度，这就是坚毅的态度。

2)目标和梦想是成长的核心成分。勤奋学习和努力工作是成长的必经之路。征服的勇气和愉悦的心情是成长的营养剂。

3)感到自己在这个世界上是件多余的装饰品，那是很难堪的。活着而又没有目标是可怕的。

5)那些为共同目标劳动因而使自己变得更加高尚的人，历史承认他们是伟人;那些为最大多数人们带来幸福的人，经验赞扬他们为最幸福的人。

6)为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

7)不是享乐，也不是受苦;而是行动，在每个明天，我们命定的目标和道路，都要比今天前进一步。

8)凡是以追求自己的幸福为目标的人，是坏的;凡是以博得别人的好评为目标的人，是脆弱的;凡是以使他人幸福为目标的人，是有德行的。

9)失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能!

10)只顾眼前的利益，得到的只是短暂的欢愉;目标高远，但也要面对现实。把理想和现实结合起来，才有可能成功。

11)要有健康的体魄，和谐的人际关系，勤奋求实的态度，崇高的道德情操，矢志不移的追求目标。

12)生活中许多人是习惯性羚羊思维的牺牲品。通常，问题并不是在他们朝目标努力的过程中犯错，而是他们没有坚持继续向目标努力。

13)我真不知怎么才能和你亲近起来，你好像是一个可望而不可及的目标，我琢磨不透，追也追不上，就坐下哭了起来。

14)无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的、有头脑的、不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。

15)灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为，俗语说得好，无所不在等于无所在。

16)人的潜在能力无穷无尽，但必须用远大的奋斗目标去开发，目标越远大，潜能开发的越多。目标越小，潜能就得不到开发，甚至退化。

17)为每一个人培养起善良、诚挚、同情心、助人精神及对一切有生之物和美好事物的关切之情等品质，是学校教育的基本的起码目标。学校教育就要由此入手。

18)一旦确立了一个目标，就要坚持到底，不在奋斗中成功，便在奋斗中死亡。具备这样的品质，你就能在世界上做成任何事情。

19)当你坚信某件事情时，就无意给自己潜意识下了一道不容质疑的令。有什么样的信念，就决定你有什么样的力量。你的目标就是你的未来!

20)聪明人会用雄心本身来治愈雄心。他的目标如此高尚、财富、地位、幸运和恩惠都无法使他满足。

目标的重要性篇十四

“请你告诉我，我该走哪条路？”

“那要看你想去哪里？”猫说。

“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。

“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。

——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》

赵日磊点评：这个故事讲的是人要有明确的目标 ，当一个人没有明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！天助先要自助，当自己没有清晰的目标方向的时候，别人说的再好也是别人的观点，不能转化自己的有效行动。

第二个故事：游泳的故事

1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。

那天早晨，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近她了，被人开枪吓跑了。

人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。

赵日磊点评：这个故事讲的是目标要看的见，够得着，才能成为一个有效的目标，才会形成动力，帮助人们获得自己想要的结果。

管理者在和下属制定目标的时候，经常会犯一个错误，就是认为目标定的越高越好，认为目标定的高了，即便员工只完成了80%也能超出自己的预期。实际上，这种思想是有问题的，持有这种思想的管理者过分依赖目标，认为只要目标制定了，员工就会去达成。

实际上，制定目标是一回事，完成目标又是另外一回事，制定目标是明确做什么，完成目标是明确如何做。与其用一个高目标给员工压力，不如制定一个合适的目标，并帮助员工制定行动计划，共同探讨障碍，并排除，帮助员工形成动力。

另外，目标不是唯一的激励手段，目标只有与激励机制相匹配，才会形成更有效的动力机制。所以，除了关注目标之外，管理者还要关注配套的激励措施。

最后，合适的目标是员工可以跳一跳能够得着的目标，当员工经过努力之后可以达成目标，目标才会对员工有吸引力，否则，员工宁可不做，也不愿意费了很大力气而没有完成！

第三个故事：石匠的故事

有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答：

第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”

第二个石匠回答：“我在做整个国家最出色的石匠工作。”

第三个石匠回答：“我正在建造一座大教堂。”

赵日磊点评：三个石匠的回答给出了三种不同的目标，第一个石匠说自己做石匠是为了养家糊口，这是短期目标导向的人，只考虑自己的生理需求，没有大的抱负；第二个石匠说自己做石匠是为了成为全国最出色的匠人，这是职能思维导向的人，做工作时只考虑本职工作，只考虑自己要成为什么样的人，很少考虑组织的要求；而第三个石匠的回答说出了目标的真谛，这是经营思维导向的人，这些人思考目标的时候会把自己的工作和组织的目标 关联，从组织价值的角度看待自己的发展，这样的员工才会获得更大的发展。

德鲁克说，第三个石匠才是一个管理者，因为他用自己的工作影响着组织的绩效，它在做石匠工作的时候看到了自己的工作与建设大楼的关系，这种人的想法难能可贵！

中松义郎的目标一致理论讲的就是这一点，当一个人的目标与组织的目标越一致，这个人潜能发挥就越大，就越有发展！

第四个故事：保险销售员的故事

有个同学举手问老师：”老师，我的目标是想在一年内赚100万！请问我应该如何计划我的目标呢？”

老师便问他：“你相不相信你能达成？”他说：“我相信！”老师又问：“那你知不知到要通过哪行业来达成？”他说：“我现在从事保险行业。”老师接着又问他：”你认为保险业能不能帮你达成这个目标？”他说：”只要我努力，就一定能达成。”

“我们来看看，你要为自己的目标做出多大的努力，根据我们的提成比例,100万的佣金大概要做300万的业绩。一年：300万业绩。一个月：25万业绩。每一天：8300元业绩。”老师说。“ 每一天：8300元业绩。大既要拜访多少客户？”

老师接着问他，“大概要50个人。”，“那么一天要50人，一个月要1500人；一年呢？就需要拜访18000个客户。”

这时老师又问他：“请问你现在有没有18000个a类客户？”他说没有。“如果没有的话，就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢？”他说： “至少20分钟。”老实说：“每个人要谈20分钟，一天要谈50个人，也就是说你每天要花16个多小时在与客户交谈上，还不算路途时间。请问你能不能做到？”他说：“不能。老师，我懂了。这个目标不是凭空想象的，是需要凭着一个能达成的计划而定的。”

赵日磊点评：目标不是孤立存在的，目标是计划相辅相成的，目标指导计划，计划的有效性影响着目标的达成。所以在执行目标的时候，要考虑清楚自己的行动计划，怎么做才能更有效地完成目标，是每个人都要想清楚的问题，否则，目标定的越高，达成的效果越差！

第五个故事：马拉松运动员的故事

山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中，两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩，山田本一总是回答：“凭智慧战胜对手！”

大家都知道，马拉松比赛主要是运动员体力和耐力的较量，爆发力、速度和技巧都还在其次。因此对山田本一的回答，许多人觉得他是在故弄玄虚。

10年之后，这个谜底被揭开了。山田本一在自传中这样写到：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的'标志画下来，比如第一标志是银行；第二标志是一个古怪的大树；第三标志是一座高楼……这样一直画到赛程的结束。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标 冲去，到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多公里的赛程，被我分解成几个小目标，跑起来就轻松多了。开始我把我的目标定在终点线的旗帜上，结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路吓到了。”

赵日磊点评：目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，比如成为世界冠军，更要有明确的绩效目标，比如在某个时间内成绩提高多少。

最终目标是宏大的，引领方向的目标，而绩效目标就是一个具体的，有明确衡量标准的目标，比如在四个月把跑步成绩提高1秒，这就是目标分分解，绩效目标可以进一步分解，比如在第一个内提高0.03秒等。

当目标被清晰地分解了，目标的激励作用就显现了，当我们实现了一个目标的时候，我们就及时地得到了一个正面激励，这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的!

第六个故事：幸岛短尾猴的故事

位于日本南部宫崎县的幸岛是短尾猴的故乡。日本科学家对幸岛短尾猴的研究已有半个世纪之久，研究过程中最著名的发现是猴子也会清洗红薯。科学家将这种行为看作是非人类种群表现出的一种文化现象。

1952年，日本京都大学的一位教授带着几名学生对短尾猴进行了观察研究，在研究的过程中，他们在沙土里种植了一些红薯，走的时候就把这些红薯留下了。后来，猴子发现了红薯，就开始作为食物来吃。由于是在沙土里生长的，红薯上经常粘着一些沙子，比较磕牙。后来，有一个聪明的猴子发现，把红薯放到水里洗一下，然后再吃，就不会磕牙了，于是他高兴地把这个发现告诉了身边的小猴子，这些猴子也开始用水洗红薯吃，再后来，这些猴子又把这个秘密告诉了其他的猴子，甚至告诉了其他岛上的猴子。于是，一天，一个令人震撼的场景出现了，在皎洁的月光下，100多只猴子排着队在水里洗红薯，这就像预示着一个新纪元的出现。

赵日磊点评：这个故事说明了一个道理，一个人在小范围内做正确的事情的时候，他的行为可以影响到身边的人，而这种影响可以产生一种聚合效应。在目标管理里，领导带头谈目标、定目标、回顾目标就是在做正确的事情，而领导的这种行为可以影响到经理层和员工，使大家逐渐培养一种目标管理行为，最终形成自我控制！

目标管理如果没有高层领导的支持和推动，没有高层领导的以身作则和示范作用，很难推行，因为它一种思想和组织行为，领导必须起到带头作用！

第七个故事：吴起不败

吴起是一位军事和政治上的鬼才，吴起的一生中毫无败绩，可以说是不败的军神，在政治上提出的改革方案，令魏国和楚国成为当时战国的霸主，吴起在作战上号令严明，在寻常的出征途中愿意和普通士卒同甘共苦，赢得了士卒的爱戴，以至于士卒为其战死亦在所不惜。吴起在军制的改革抛弃了当时军事上士卒作战不积极的弊病，使所仕国家的军事强于其他国家，正因此才能抵御强国的入侵，侵占小国的领土。

赵日磊：这个故事讲的是领导在目标管理中要拉下架子，平等对待部门或团队的每个成员，并提供顾问、教练、保姆服务，就会创造出惊人的团队的整体业绩。

它与传统管理方法相比有许多优点，概括起来主要有几个方面： 

实现目标也有窍门：要有强烈的企图心，因为相信能，所以能。要把目标实觉化，想象目标实现的感觉，引领我们走向成功。