简单的简历(模板8篇)

生活中的点滴细节，反映了我们的成长和变化。有哪些技巧可以帮助我们写出一篇出色的总结呢？这些范文展示了不同写作水平和风格，有助于培养自己独特的写作风格和个性。

简单的简历篇一

简历是求职时所用的第一块敲门砖,又像是一张拜会的帖子,能不能得到面试的机会全靠它。正因为这样,找工作的人总是要先在简历上下一番功夫,费心思琢磨。初出校门的毕业生由于缺乏别的推荐自己的途径,更是将制作简历当作求职的第一出重头戏来准备。

于是,人们在招聘会上看到的学生简历是五花八门,各具特色。为了在众多竞争对手中脱颖而出,莘莘学子充分发挥他们的聪明才智,力争使自己的简历别出心裁。在包装上,个人写真、彩色打印、彩色封面早已不算新鲜。而据报道,一名非重点大学的女生因担心自己的竞争力不突出,竟花三千多元做了20份“精品简历”,这些简历的内容是请专人进行策划的,每一页都用极好的铜版纸,乍一看,不像简历,倒像本精致的杂志。

在包装上做文章还只是其一,拿什么样的内容去填充简历更是叫人挖空心思。推敲主次,遣词用句,有的毕业生嫌自己的资质阅历不够,就想出了往简历里面“注水”,甚至作假的招儿。要么夸大其词凭空杜撰一些经历业绩,要么偷梁换柱收集别人的奖状、证书改成自己的。

在此,我们无意讨论做简历需要遵守什么样的道德原则,只是想回到最根本的问题:简历到底做什么用?简历只是一封介绍信,把你自己介绍到工作的面前。你是否适合这个工作以及能否得到它由你本身的条件所决定,而不是你的简历所能左右的。一份好的简历可以为你带来面试的机会,而你是否为人所接受,取决于你与用人单位接触过程中的表现,你的经验、素质、能力是否真的适合这份工作。

“当年我们毕业求职的时候,常常争论一个问题:简历究竟是写一页好呢?还是该写两页?一页似乎太轻薄,写两页又怕人事经理根本没有耐心翻到第二页——我们整天在这样的问题上纠缠不休。”中关村一家科技企业的年轻主管谈到,“现在轮到自己为公司寻找新人,常常也要看大量的简历,决定是否要面试某个人。这才发现,简历是几页根本一点都不重要。没人留意这个问题,我只看这个人的专业是否适合我这里的工作,他有什么主要能力,有什么特别的优点能吸引我。”

另一位任公司中层经理、经常面试求职者的先生把道理讲得更明白:“求职者总是站在自己的角度,挖空脑子想:我有什么,我想要什么?却很少站在急需用人的企业那一边考虑:他们需要什么?我所有的是否正是他们所需要的?”

“我们不要最好的,而是要最合适的”。这是许多企业在求才时所持的原则。因此,你的简历应该是告诉人家,你能做好这件工作,而不是你能做很多的工作。

简单的简历篇二

你是否在职业发展方向上举棋不定？你是否想重返以前所从事的行业？你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己？

如果你的答案是“yes”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在个人简历的制作上，也需要重新定位与“包装”。

许多求职者的个人简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万变。这种形式的个人简历在描述中往往存在语焉不详的问题，如“希望在一个发展潜力雄厚，团队合作氛围浓郁的环境中寻求一个具有挑战性的职位”，面对此种陈述，人力资源经理们往往会有不知所云之感，不能从你的个人简历中获取有价值的信息，那么你的这份个人简历自然也就是一份无效个人简历。

解决方案：如果你有不只一个职业发展目标，最好的办法就是根据不同的`目标制作不同的个人简历。

最有效的个人简历是求职目标明确的个人简历。要知道人力资源经理日常工作非常之忙，要从数以百计的个人简历中挑选出合格的应聘者，除非个人简历中应聘者的目标与条件非常贴近公司的用人要求，否则会很容易从他们手中pass掉。

如果你不同的职业发展目标很相似，应仔细考虑它们之间的关系，若是所需技能、经验等诸方面均很类似，那么一种模式的个人简历也足够了，但要注意在求职意向中应将拟应聘职位明确注出，如：采购主管/商务经理。

如果你不同的职业发展目标之间并无关联，那么就应该根据不同的目标制作不同的个人简历了。

不同的职位需要不同的能力和经验，根据用人单位的职位描述来组织你的个人简历内容，切记只将你相关的工作技能和工作经验罗列其中，而将不相关的能力和经验弃置一边，不论你在此方面的实力有多么的强。

在不同版本的个人简历投放不同的用人单位后，应对每份个人简历的投放对象、投放时间、公司情况、用人单位的反馈等信息做记录和跟踪，这些措施不但会使你对自己的求职过程有更为清晰的了解和掌握，也为你总结经验，提高求职成功率提供了一个有效的手段。

最后必须说明的是，你所提供的一切信息必须真实有效，不同内容的个人简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化，任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。

简单的简历篇三

应聘职位：

姓名：性别：出生日期：

户口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：

电子邮件： 移动电话：应聘职位：

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；

负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

社会实践：

证书：

语言及操作能力：

简单的简历篇四

年龄：22岁身高：166cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州兴义。

最高学历：本科工作经验：无经验。

联系地址：贵州兴义。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：其他管理类职位。

技能特长：有较强的组织能力和领导能力。

贵州名族大学(本科)。

起止年月：2013年8月至2017年9月。

学校名称：贵州名族大学。

专业名称：工商管理。

获得学历：本科。

简单的简历篇五

民族：________    政治面目：___________(团员或党员)。

学历(学位)：____________ 专业：____________。

联系电话：_____________  手机：_____________。

教育背景：     毕业院校：

工作经历：   自我评价：

社会实践和实习情况：

其他培训情况：

主修专业课程：

必修课：

个人专长：

求职意向：

简单的简历篇六

消除背部赘肉的有效方法下面介绍的一套背部锻炼招式，简单、实用，能帮助你尽快消除背部赘肉，同时，缓解背部疼痛，矫正不良体态。

第1招：臀部屈肌拉抻左腿膝盖着地，左脚脚尖撑地，脚跟抬起；右腿膝盖弯曲，大腿与地面保持平行；右手搭在髋部或大腿上，抬头挺胸，收紧腹部，挺直背部；左臂向前伸直，手掌打开，大拇指朝上，小指朝下，手指指向前方，保持25秒；左臂向上伸直，手掌打开，手指朝天，从侧面看，手臂、背部、腰部至尾骨，形成一条直线，保持25秒；放下手臂，全身放松5秒，再重复以上动作1次；换腿，按以上步骤做2次，一组动作结束；每次锻炼时，一组动作进行2次。

第2招：四肢延伸手掌撑地，同时，双腿膝盖着地；左臂撑地，右臂抬起，向前伸直，手掌打开，大拇指朝上，小指朝下，手指指向前方；同时，右膝撑地，左腿向后伸直，脚尖绷紧，从侧面看，手臂、脖子、背部、腰部、臀部、腿部，在同一水平线上；收紧腹部和臀部，右手臂尽量往前伸，左腿尽量往后伸，保持3秒；还原，5秒后，再做1次；换腿，按上述步骤做2次，一组动作结束；每次锻炼时，一组动作进行10次。

上面是有关减掉背部厚实的一些锻炼方法，需要注意的是，背部的赘肉并不是一天两天长成的，所以要想减下去也不是一朝一夕的事情，无论减身体哪一部分的赘肉，减肥总是一项非常巨大的工程，所以一定要有持之以恒的决心才行。

简单的简历篇七

为了更为完善的书写出能够令自己满意，令阅读者满意的个人简历，求职者会针对性的将一些自我具备的优势淋漓尽致的表现在简历中。但我们却忽略了一点因素，因为简历本身便并不需要进行多么针对性的叙述，过分的显现出自我价值反而会达到一种适得其反的效果，所以我们在实施简历创作时，需要考虑的问题便是怎样才能够节省书写的效率问题。

着重效率的简历在递交后，也能够对招聘方的阅读带来相应的影响，因为长时间的阅读已经对招聘方带来了相当大程度的影响，所以我们做出这些改变后，可以很大程度降低招聘方阅读简历所需花费的效率的问题。很多情况下个人简历的`强弱之分是影响其发挥的最主要因素。在考虑到上述的问题后，我们需要面对的还有简历的影响力可产生的递交效应。无论针对怎样需求的求职者，他们最需要关注的正是自己能不能受到招聘方的认可与关注，只有做出这些因素的考虑，才可以将一份看似普普通通的简历塑造的更为完美。

下面是小编分享的简单简历模板下载，更多资讯请点击()。

简单的简历篇八

一般人认为，工作上成功，指的是拿到好薪水，创造高业绩，挂上漂亮的头衔。不过，日本知名编辑石川次郎却认为，工作上真正的成功，是当自己遭遇困难时，有多少人愿意出手援助！

想要有人在自己落难时伸手帮助，除了平日就该多帮助落难的人之外，更需要好好地累积属于自己的人脉，只有自己人才会在自己落难时伸出援手。

“人脉学”是这几年很红的话题，每个人都想知道如何累积人脉，如何透过人脉创造自己的事业。

有人说，“人脉”像“银行存款”，必须一点一滴的累积。

然而，真正的“人脉”该如何累积？

有些人认为应该多出席商务宴会，多和业界的人交流、交换名片、建立关系。不过，铃木芳雄认为，“人脉只能透过工作的过程建立”。

光靠请客吃饭、喝酒聊天、瞎混打屁、打高尔夫、上酒店…，攀关系，是没办法建立真正的人脉的。

日本知名编辑同时也是幻冬社创办人见城彻说过，参加宴会只是喝酒聊天发名片，露脸套交情，让人误以为我和这么多有头有脸的人有关系，“没有特殊理由我是不会参加宴会的，在那种地方根本办不了什么事情。”

见城彻累积人脉的方式，是拚命地为作家思考，对其作品提出中肯的'建议，和对方一起创作出叫好又叫座的作品，替作家解决烦恼…，作一个肯为自己担任的编辑的作家卖命愿意的人。

也因此，当见城彻离开角川书店，自行创办幻冬社时，过去曾汉他合作过的超大牌作家，如五木宽之、宫部美幸、村上龙等人，都愿意继续和他合作，在他的新出版社出书，奠定其新公司日后的基础。

也就是说，真正的人脉，是是扎扎实实地和对方一起工作，因为合作出令彼此满意的工作效果，于是开始和对方建立紧密的连带，对方开始认可自己的能力和贡献，愿意信任、认同自己，愿意继续和自己合作，甚至在不合作的私人时间也有所往来，人脉从此之中渐形成、扎根、厚实，从而无可动摇，且在自己真正需要帮助时能够动用之。

光是到宴会场上发名片，以为和某某名人一起吃过饭、喝过酒，收到对方的名片，就把对方算成自己的人脉，算是一种人脉经营的素朴乐天主义，把人脉经营想得太过简单、美好而不切实际。