最新企业文化的宣传语有哪些(优质12篇)

总结是一面镜子，它能够反映出我们的优点和不足，让我们更好地成长。怎样欣赏文学作品才能更深入地理解其中的寓意和内涵，下面我来分享一些文学鉴赏的技巧。范文中的总结有许多亮点，从中可以学到很多写作技巧。

企业文化的宣传语有哪些篇一

1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、要给用户意想不到的惊喜。

5、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

11、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

17、卖信誉，而不是卖产品。

18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

19、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

20、打价值战，而不打价格战。

21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

23、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

24、生产一代，研制一代，构思一代。

25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

28、“日事日毕，日清日高”的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。

29、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

30、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

32、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

33、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

34、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

35、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

36、上下同欲者，胜。

37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

38、下棋找高手。

39、永远比对手快一步。

40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

41、高标准，精细化，零缺陷。

42、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

44、人无我有，人有我优，人优我奇。

45、顾客的难题，就是我们开发的课题。

46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

48、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

51、没有思路，就没有出路。

52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

53、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)

54、要么不干，要干就要争第一。

55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

56、领导在与不在，企业照样良性运转。

57、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

58、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

61、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

63、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

64、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

65、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

66、改善是无穷的。

67、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

68、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

69、海尔格言：

海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一;国门之内无名牌;

海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;

海尔国际战略——先难后易;

海尔资本运营——东方亮了，再亮西方;

海尔理念——海尔只有创业，没有守业;

海尔精神——敬业报国，追求卓越;

海尔作风——迅速反应，马上行动;

海尔管理模式——日事日毕，日清日高;

海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马;

海尔售后服务——用户永远是对的;

海尔发展方向——创中国的世界名牌;

70、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

71、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

72、祥云瑞雪，慎言敏行。

73、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。

74、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

75、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。

76、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

77、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

78、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”

79、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。

80、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

1.永远比对手快一步。

2.高标准，精细化，零缺陷。

3.人无我有，人有我优，人优我奇。

4.强化竞争意识，营造团队精神。

5.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

6.追求客户满意，是你我的责任。

7.顾客的难题，就是我们开发的课题。

8.效率成就品牌，诚信铸就未来。

9.只要精神不滑坡，办法总比困难多。

10.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

11.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

12.因为有我，所以会更好。

13.不要小看自己，人有无限可能。

14.态度决定一切，细节决定成败。

15.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

16.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

17.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

18.团结一条心，石头变成金。

19.有一分耕耘，就有一分收获。

20.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

21.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

22.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

23.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

24.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

25.找方法才能成功，找借口只有失败。

26.在互联网时代，企业生存的关键是速度。

27.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

28.每个人都是你的客户。

29.今天工作不努力，明天努力找工作!

30.成就团队辉煌，助我人生成长!

31.尽职——是团队合作的基础!

32.今天，你微笑了吗?

33.善待别人就是善待自已!

34.培育礼仪员工，创造团队精神。

35.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

36.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

38.要给用户意想不到的惊喜。

39.事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

40.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

41.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

42.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

43.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

44.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

45.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

46.有缺陷的产品等于废品。

47.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

48.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

49.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

50.永远战战兢兢，永远如履薄冰。

51.卖信誉，而不是卖产品。

52.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

53.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

54.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

55.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

56.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

57.部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

58.说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

59.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

60.上下同欲者，胜。

61.企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

62.没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

63.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

64.管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

65.打价值战，而不打价格战。

66.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

企业文化的宣传语有哪些篇二

1、诚信为本，创新为魂。

2、事故不难防，重在守规章。

3、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

4、百年大计，质量第一。

5、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

6、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

7、打价值战，而不打价格战。

8、追求卓越质量，创造世界名牌。

9、企业只有一项真正的资源――人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

10、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

11、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

12、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

13、安全保证生产，生产必须安全！

14、人人守规章，个个保平安！

15、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

16、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

17、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

18、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

19、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

20、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

22、改善是无穷的。

23、人无我有，人有我优，人优我奇。

24、以质量求生存，以信誉促发展。

25、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

26、顾客的难题，就是我们开发的课题。

27、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

28、要么不干，要干就要争第一。

29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

30、领导在与不在，企业照样良性运转。

31、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

32、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

33、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

34、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

35、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

36、从源头抓好质量，实现可持续发展。

37、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

38、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

39、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

40、我能在冬天的严酷环境中生存下来，()可能我会在春天是最漂亮的。

41、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

42、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。

43、生产一代，研制一代，构思一代。

44、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

45、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。

46、上下同欲者，胜。

47、安全第一，预防为主。

48、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

49、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

50、素质究竟是什么？是一种自我的.约束能力。

51、卖信誉，而不是卖产品。

52、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

53、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

54、没有思路，就没有出路。

55、要给用户意想不到的惊喜。

56、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

57、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

58、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

59、质量是安全基础，安全为生产前提！

60、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

61、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

62、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

63、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

64、居安思危，自强不息。

65、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

66、增强法制观念，确保安全生产。

67、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

68、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

69、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

70、对工程负责，让用户满意！

71、有缺陷的产品等于废品。

72、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

73、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

企业文化的宣传语有哪些篇三

要建设企业文化，首先要明确企业靠什么在社会中生存和发展，怎样吸引员工为企业服务，整个企业靠什么形成一个整体并高效的做事情。然后回答几个核心问题：如何看待顾客;如何看待员工;如何思考和定义竞争;如何考虑对社会和环境的责任;如何考虑合作与竞争;如何认识成本和利润等。

首先，人本文化统率和指导企业制度文化。企业制度归根结底要受到企业价值理念的驱动和制约。不管人们是否认同企业制度是企业文化的体现，企业制度的形成与变化均源于企业价值理念的要求。所以，在企业文化建设中，首先需要确立正确的文化理念，真正能够支撑企业做强做大的，是企业的经营哲学和文化理念。

其次，企业制度文化促进企业人本文化的形成。在企业文化理论看来，人本和制度是“一体两面”，人本是目的，制度是手段。当管理者认为需要倡导某种文化，就需要通过制度的建立来大力推进。员工普遍认同一种文化，可能需要较长的时间，但是如果企业能够建立起正确反映企业人本理念的制度文化，就可以加速员工对文化的认同，加速企业文化的形成。因此，在企业文化建设过程中，企业要根据自身文化理念的要求来分析和审查企业制度，使制度能够很好地与文化相匹配。

当下，很多企业管理者都喜欢把“企业文化”挂在嘴边，由于管理思想需要通过管理手段来实现，很多企业便把企业文化理解成企业的文化娱乐活动。结果手段再好也只是花架子，甚至还可能对员工思想和企业发展起反作用。

企业文化是企业的共同价值观、行为准则、经营理念、管理风格等独特的柔性竞争力。当前，我国企业亟需建立符合人本文化要求的强有力的制度文化来推进企业文化的实施。企业制度文化的缺失，必将成为企业文化管理的战略“短板”。

但如今，在新兴的it公司中，不少年轻的高学历企业领导者从一开始就十分重视团队建设和良好的企业氛围营造，对企业文化有意识地加以引导，这是企业家队伍渐渐成熟的表现。其实，有人的地方就有文化，有企业的地方就有企业文化。公司无论大小，经营时间无论长短，它都会自动自发地形成自身的文化，而有一个好的开头，更易于企业文化的形成、发展，到逐步走向成熟。总结企业文化建设的法则。

情理法在中西方的人际关系互动和社会秩序整合中，电视节目其作用显然是有所不同的。在中国是情为基础，理为本，法为末。在西方则是理为本、法为用、情为末。理性主义与法治主义是西方文化的特征，而情理主义与德治或人治主义是中国文化的特点。因为“天理无非人情”，“王法本乎人情”。

普遍精神服从于特殊私情，法制精神让位于人伦情理。儒学与中国文化的这种情理精神的文化与社会影响体现为：它使中国人的人格、思维与行为方式具有中庸之道和中庸之德、风格和境界。在人际互动和民众的日常生活中形成了某种人情法则的文化规则，使我国成为人情超级大国。使我国传统社会的社会秩序建立在人治的基础上而非法治的基础上。基于传统社会的情理精神与现代理性精神是相冲突的，建立在情理精神基础上的人治传统更可能对现代社会的法治起到巨大的破坏作用。

棒喝是禅宗师家接待初学者的手段之一。对于其所问的问题，师家往往不用语言来答复，或者使用棒锋击打其头部，或者冲其大喝，看其反应能力，断定学生悟解能力。今天在企业管理当中，棒喝发展体现了企业的文化发展力。

每个企业自诞生之日起，都有自己独特的文化，企业经营的时间越长，企业文化对企业的管理影响越大，因此企业文化对任何一家公司都是十分重要。而且企业文化能激励与支持创新活动，能够增强企业凝聚力的保证，将能进一步增进创新产品或服务商业化的机会，是企业可持续发展的动力源泉，决定了企业的发展和未来。

太极厚重的企业文化，它不仅在时时刻刻的影响着在这里的每一位员工，同时也在影响着每一个和太极合作甚至接触过的各行各业的公司。他们都在羡慕太极有着这么如此优秀的企业文化。

方外有圆，圆内有方;方圆结合，万事和谐。好似中国的古钱币，给人的不仅是和谐统一、简约大气的感官享受，更让人体会其深层次的博大精深的中华文化。无论从哪个角度出发考虑----宇宙、社会、哲学、人生、工作、学习，世间万物，简单的方圆二字便能涵盖一切，实在是妙不可言!

企业文化既是一种人本文化，也是一种制度文化。从理论上讲，人本管理的极致是不需要制度的。但是，人都是有惰性的，如果没有制度约束，人的自我意识和自私本性会在有意无意之间偏离企业的价值观和行为准则。企业文化管理要求企业建立的正是与现代企业制度相适应的制度文化，从而使企业的战略实施和战略控制得到有效保障。

企业文化的宣传语有哪些篇四

1、找方法才能成功，找借口只有失败。

2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

3、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

4、超越自我，敬业创新。

5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

6、乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。

7、从源头抓好质量，实现可持续发展。

8、心态正，事业成，不成也成。

9、敬业创新务实高效。

10、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。

11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

12、宁可因高目标而脖子硬。

13、同心才能走得更远，同德才能走的更近。

14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

15、成就团队辉煌，助我人生成长。

16、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

19、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

20、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。

21、需求万变努力不变。

22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

23、创新是企业声明的源泉。

24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

25、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。

26、今天工作不努力，明天努力找工作。

27、做好了，才算做了。

28、虚心明理，实心却欲。

29、一丝之差，优劣分家。

30、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

31、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

32、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

33、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

34、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

35、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

36、iso，企业打开全球化市场的金钥匙。

37、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。

38、你思考，我思考，品质提升难不倒。

39、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

40、今日的质量，明日的市场。

企业文化的宣传语有哪些篇五

1、力求一次做好，争取最大效益。

2、供给一流的服务，树立一流的品质意识。

3、检验记录确实填，制程稳定展笑颜。

4、开创新局面您的自觉贡献。

5、老问题，小地方，常是品质致命伤。

6、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

7、置企，智企，用智慧创造奇迹。

8、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

9、苦乐面前少思得，职务面前多思责。

10、一丝之差，优劣分家。

11、上下沟通达共识，左右协调求提高。

12、同德才能走得更近团结一条心。

13、科技是第一生产力，人才是第一资源。

14、仅有优秀的企业，才能生产出优质的产品。

15、仅有不完美的产品，没有挑剔的客户。

16、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

17、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

18、有一份耕耘，就有一份收获。

19、一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。

20、贯标九千，飞越二千。

21、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

22、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

23、s不是“全员参加”，而是“全员实行”。

24、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

25、人人把好质量关，经济收入能翻番。

26、成功者找方法，失败者找籍口。

27、金须磨砺，矢不轻发。

28、人人齐努力，创造好品质。

29、清扫给油照基准，设备精度合标准。

30、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

31、优质精神，上下一心。

32、品质管制人人好，优良品质有把握。

33、为企业多做一点，为客户多想一点。

34、爱护公物，珍惜资源，勤俭节俭，共同发展。

35、找方法才能成功，找借口只会失败。

36、营造团队精神塑造人的品质。

37、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。

38、仪器检验如过时，立即召回不可迟。

39、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

40、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

41、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

42、质量靠大家，情系你我他。

43、质量—恒古不变的致胜之道。

44、有一分耕耘，就有一分收获。

45、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

46、遵守厂规厂纪。

47、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

48、今日的质量，明日的产品。

49、一等二看三落空，一想二干三成功。

50、乱丢乱吐，礼貌全无；废物入箱，才合规章。

51、也不要为低目标而驼背没有执行力。

52、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

53、每一天自我检讨，服务自然更好。

54、技术出精品，质量创品牌。

55、市场调查勤分析，掌握顾客之所需。

56、质量是企业永恒的主题。

57、顾客满意是我们永远不变的宗旨。供给一流的服务，让顾客完全满意。

58、团结一条心，石头变成金。

59、坚持质量第一的原则，供给优质满意的服务。

60、优质产品，丰厚成果。

61、客户标准至上，力争完美无缺。

62、iso—效率效益之源。

63、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。

64、创造世界级质量的产品而不懈努力。

65、精益求精，有条不紊，以诚相待。

66、真实诚恳守信谦虚和气互利共赢。

67、预防保养按时做，生产畅顺不出错。

68、时时讲质量，树立生命观。

69、严师出高徒，精工出细活。

70、持诚信互利共荣，以厚德载物。

71、创名牌夺优质，全厂员工齐努力。

72、追求至善。

73、每一天进一步，踏上成功路。

74、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

75、今日工作不努力，明天努力找工作。

76、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

77、海纳百川，厚积薄发。

78、态度决定一切，细节决定成败。

79、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

80、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

81、强化竞争意识，营造团队精神。

82、仅有不完美的产品，向零缺陷迈进。

83、才有公司的辉煌力求一次做好。

84、今日的付出，明天的回报。

85、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

86、遵守厂规厂纪。

87、百川汇海可憾天。

88、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

89、没有质量等于没有效益。

90、把好质量关，效率翻一翻。

91、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

92、基本技能要掌握，专业技能要求精。

93、就没有竞争力要想不被淘汰。

94、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

95、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。

96、和传统的`昨日告别，向规范的未来迈进。

97、诚信为本质量佳，优质服务誉天下。

98、累积点滴改善，迈向完善品质。

99、没有最好仅有更好诚信立足。

100、构造“质量环境安全”——一体化的管理体系。

101、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。

102、诚信赢天下，品质拓未来。

103、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

104、只怕不改善，不怕改善少。

105、塑造人的品质，建立管理根基。

106、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。

107、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

108、马虎是追求品质最大的障碍。

109、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

110、全力以赴，追求卓越。

111、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

112、筑质量长城，兴中华经济。

113、质量是企业的形象和声誉。

114、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

115、透过企业形象的标语和口号，能够向世人传达企业的经营管理精神理念。

116、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。

117、顾客信誉是企业发展的源泉。

118、今日工作不努力，明天努力找工作。

119、一等二看三落空，一想二干三成功。

120、有效推行品管，必须全员参与。

121、以平常心，做非凡事。

122、抓好产品质量，必须从我做起。

123、优质灌溉，缔造将来。

124、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

125、质量来自精心操作。

126、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

127、敬业–专业执着，精益求精。

128、适应公司的日常变化，不抱怨。

129、改善既改革，改革先革心。

130、向质量要市场，向管理要效益。

131、生命因工作而美丽，工作因辛勤而欢乐。

132、检验记录要可靠，统计分析才有效。

133、求生存，敬业爱岗与公司共命运。

134、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。

135、实施成效要展现，持之以恒是关键。

136、信誉口碑双赢，品质数量兼修。

137、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

138、品质为本，财富为果。

139、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

140、今日比昨日做得好，明天比今日做得更好。

141、营造团队精神塑造人的品质。

142、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

143、团队精神，是企业文化的核心。

144、产品与产品的差异在于细节。

145、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

146、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

147、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

148、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。

149、未来的成功属于质量领先者的世纪。

150、做工作就是要把所做的工作让自我满意，而不是“做了”。

151、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

152、世纪——质量领先者的世纪。

153、整洁有序是品质的保证。

154、努力做了，得和失都很精彩。

155、节俭应从点滴做起。

156、质量是企业的生命，生命要职工来爱护。

157、增强紧迫感加强职责心全力抢市场打好翻身仗。

158、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

159、以放心称心舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

160、才能承担更大的职责强化竞争意识。

161、高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。

162、质量放松，劳而无功。

163、质量意识加强早，明天必须会更好。

164、贵族化的品质大众话的生活。

165、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

166、品质加效率，大家齐努力。

167、团结拼搏务实高效。

168、追求客户满意，是你我的职责。

169、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。

170、成就团队辉煌。

171、实施成效要展现，持之以恒是关键。

172、一丝之差，优劣分家。

173、求创新，存爱心，立诚信。

174、质量提高一点点，工作少很多风险。

175、世纪是质量世纪。从此刻做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。

176、人人动脑筋，事事没烦恼。

177、推行无难事，同心协力好办事。

178、质量—最好的推销员。

179、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

180、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

181、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

182、产品批次能鉴别，问题产生以解决。

183、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

184、自主检查做得巧，生产顺畅不得了。

185、“上帝”在您心里，质量在您手中。

186、推行品管，始于教育，最终教育。

187、创优质品牌，铸一流形象。

188、石头变成金。

189、齐心协力，共创优质境界。

190、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

191、每项振作求质量，产品质量有保障。

192、追求卓越质量，创造世界名牌。

193、增强成本意识，同创企业效益。

194、管理是生产力，先进是方法论。

195、品质管制人人做，优良品质要提高。

196、诚信高效服务用户团结进取争创效益。

197、产品若要无缺点，全面品管不可免。

198、劣品标识加隔离，退料重要处理易。

199、团结一条心，石头变成金。

200、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

201、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。

202、爱党爱国遵纪守法求真务实开拓进取。

203、确立标准是品质管制的第一步。

204、考试虽是一种压力，却是增长本事的催化剂。

205、勇于承认错误，敢于承担职责。

206、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

207、我不伤害自我，我不伤害他人，我不被他人伤害。

208、不断设定更高的目标，今日的最好变现是明天的最低要求。

209、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

210、春种一粒粟秋收万颗籽。

211、作业不正确，顾客受连累。

212、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

213、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

214、制造精良产品，培育优秀人才。

215、崇法明德，诚实守信，感恩思进。

216、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

217、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。

218、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

219、用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。

220、今日工作不努力，明天努力找工作。

221、求同存异，羽化登先。

222、要求要明确，执行要坚决。

223、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

224、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

225、企业以人为本，员工以厂为荣。

226、情同手足友谊长一等二看三落空。

227、有品质才有市场，有改善才有提高。

228、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。

229、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

230、人员训练皆合格，品质交期皆无论。

231、争取最大效益创优质品牌。

232、质量是企业的生命。

233、宁愿事前检查，不可事后修改。

234、德信行天下，睿智赢未来。

235、企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。

236、一等二看三落空，一想二干三成功。

237、天长地久有时尽，推行无绝期。

238、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

239、成功者找方法，失败者找借口。

240、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。

241、产品质量连万家，厉害关系你我他。

242、同质商品价不高，同价商品质更优。

243、该说说到，说到做到，做到有效。

244、手连手，发扬优质精神。

245、质量前进一步，管理花十分努力。

246、找方法才能成功，找借口只会失败。

247、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

248、平日精耕细作，来时五谷丰登。

249、抓质量保平安促进度创效益。

250、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

251、作业标准合理化，品质保证国际化。

252、你思考，我思考，品质提升难不倒。

253、合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

254、开展“s”活动，构成良好素养。

255、实实在在，干出成绩。

256、高瞻远瞩，统筹规划。

257、要有好的灌溉，才有好的成果。

258、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。

259、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

260、追根究底，消除不良因素。

261、品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。

262、企业的兴旺，就要从我做起。

263、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。

264、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

265、因为有我，所以会更好。

266、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

267、百年大计，质量第一。

268、团队精神，是企业文化的核心。

269、眼到手到心到，一个不良也逃不掉。

270、留意多一点，问题少一点。

271、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

272、爱惜原料一点一滴，包装很重要。

273、企业要兴旺，质量是保证。

274、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

275、企业的成功来自于每一位员工的付出。

276、强化服务意识，倡导奉献精神。

277、平兴创业满天星，法治管理得民心。

278、质量做得好，错漏自然少。

279、抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。

280、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

281、遵守百次不如处置一次。

282、团结开拓务实求精。

283、品质为本，财富为果。

284、品管提高信誉，信誉扩大销售。

285、品质有缺陷，寸步难行。

286、讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。

287、树立核心价值观，并且要善于学习，更要善于创造。

288、强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，仅有一流的疆场。

289、追求品质卓越，尽显企业精华。

290、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

291、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

292、学先进找差距抓管理上水平。

293、信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。

294、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

295、为自我的工作加油，为别人的成功喝彩。

296、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

297、最大的资产是期望乱丢乱吐礼貌全无。

298、企业以人为本，员工以厂为荣。

299、携手走过今日，创造未来辉煌。

300、立足新起点，开创新局面。

301、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

302、建立管理根基科技是第一生产力。

303、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

304、精诚始于心，和孝践于行。

305、全员用心做得好，企业提升跟着跑。

306、严格遵守开始最大的破产是绝望。

307、专心工作为首要，质量安全皆顾到。

308、合理搬运运周转，爱惜劳动成果。

309、您的'自觉贡献，才有公司的辉煌。

310、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。

311、每一天进一步，踏上成功路。

312、质量就是资源，质量就是金钱。

313、工厂好似常表藤，产品犹如藤上；好才能卖好价，工厂效益全靠它。

314、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会礼貌需要您去装点。

315、诚信为本，创新为魂。

316、让环宇风帆载着优质的产品，跨越世纪。

317、诚信立足，创新致远。

318、坚持环境清洁，做位可爱的人。

319、创质量第一让顾客满意。

320、因上不努力，果自不会来。

321、品质是生命，服务是宗旨。

322、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

323、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

324、百尽竿头，更进一步。

325、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务。

326、没有品质，便没有企业的明天。

327、找方法才能成功，找借口只会失败。

328、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。

329、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

330、使用一流的人才，创办一流的机构。

331、工作是要做好，而不是做了。

332、众志成城比金坚持诚信互利共荣。

333、以质量求生存，以改革求发展。

334、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

335、整理有心做长度，处处整齐好管理。

336、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

337、艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢。

338、质量—价值与尊严的起点。

339、心态正，事业成，不成也成。

340、如果不换位思考，那么就思考换位。

341、包装是产品质量的最终保障。

342、改善提高，永无止境。

343、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

344、对工程负责，让用户满意。

345、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

346、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

347、杜绝不良思想，发扬优质精神。

348、要做大事，不要做大官。

349、精益求精，铸造品质典范。

350、以科技为动力，以质量求生存。

351、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。

352、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

353、处处讲质量，贯彻生产线。

354、重视产品质量，加强企业管理。

355、创新致远。

356、管理始于训练，止于训练。

357、勇于承认错误，敢于承担职责。

358、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

359、产品质量是提高经济效益的前提条件。

360、合格的员工从严格遵守开始。

361、优质建设，以质为根。

362、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

363、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

364、一步一步，铺就起了阳光大道。

365、争取最大效益创优质品牌。

366、商场如战场，品质打先锋。

367、产品质量是宗旨，客户如云企业兴。

368、得意时应善待他人。

369、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。

370、清清楚楚算帐，明明白白做人。

371、首件检验不马虎，制程作业无错误。

372、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

373、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。

374、事事有程序，人人守程序。

375、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。

376、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

377、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。

378、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。

379、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。

380、创造舒适环境，提高工作效率。

381、强化竞争意识，营造团队精神。

382、深化质量管理，提高产品质量。

383、铸造辉煌，唯有质量。

384、**，乐观向上，永不言弃。

385、同心协力，提高品质。

386、团结奋进开拓创新拼搏向上。

387、畅想未来，执行精品。

388、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。

389、立优质精神，构世界蓝图。

390、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

391、实施成果要展现，持之以恒是关键。

392、细心精心用心，品质永保称心。

393、以精立业，以质取胜。

394、用户需求就是企业所追求。

395、创新是企业声明的源泉。

396、传统做人，现代做事，主动思考，敢于说不。

397、助我人生成长立足新起点。

398、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。

399、品质的优劣比成本更重要。

400、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

401、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

402、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

403、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

404、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

405、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

406、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

407、只要有正确的方法，成功是很简单的事。

408、有品质才有市场，有改善才有提高。

409、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。

410、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。

411、市场是海，质量是船，品牌是帆。

412、整理整顿做得好，生产管制难不倒。

413、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

414、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

415、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

416、以进取乐观的心态应对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

417、质量存在于人类生存的一切地方。

418、改善即改革，改革先革心。

419、没有完美的个人，仅有完善的团队。

420、人能百忍自无忧。

421、等待是失败的源头，行动是成功的开始。

422、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

423、优质产品，是走向世界的桥梁。

424、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

425、居安思危，创优求存。

426、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

427、只要思考不滑坡，办法总比问题多。

428、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

429、设计合理的品质，为品保之第一步。

430、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

431、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。

432、实施须趁早，无谓浪费必然少。

433、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

434、追求客户满意，是你我的职责。

435、塑企业形象，创优质名牌。

436、也不要为低目标而驼背没有执行力。

437、以厚德载物团结拼搏。

438、职责，我们为我们的行为行动和结果负责。

439、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

440、整理整顿精神好，品质检点状况好。

441、以管理求效益，以技术求发展。

442、塑造人的品质，建立管理根基。

443、勤俭节俭爱护公物，以厂为家，共同发展。

444、用户是企业发展的源泉。

445、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

446、走进质量天地，带来无限商机。

447、每一天自我检讨，品质自然更好。

448、产品批次能鉴别，问题产生能解决。

449、自主检验做得好，生产顺畅不得了。

450、百句空言不如一个行动。

451、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

452、人才就是第一资源。

453、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。

454、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

455、要有好的灌溉，才有好的成果。

456、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

457、人的本事是有限的，而人的努力是无限的。

458、我们的理念是：没有最好，仅有更好。

459、检验测试彻底做，产品顺畅无错误。

460、品质管制人人做，优良品质有把握。

461、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

462、今日比昨日做得好，明天比今日做得更好。

463、贯标出质量，认证树形象。

464、仅有跑在前面我们的理念是。

465、我的岗位处于良好的受控状态吗？

466、建质量效益之路，创质量效益之业。

467、得过且过，品质不妥。

468、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

469、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

470、不为失败找理由，只为成功找方法。

471、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

472、态度决定一切，细节决定成败。

473、忧患图自强，荣誉思奋进。

474、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

475、百川汇海可憾天。

476、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

477、马虎大意，不良品就会从手中流走。

478、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

479、全民讲质量，质量利全民。

480、不理解不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

481、保证质量，是对社会的承诺。

482、作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。

483、预防保养及时做，生产顺畅不会错。

484、持诚信互利共荣，以厚德载物。

485、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

486、iso是企业永恒民展的动力源泉。

487、态度决定一切，细节决定成败。

488、要想效益好，就要质量高。

489、跨过iso的门廊，进入世纪的殿堂。

490、进料检查照标准，产品品质必然稳。

491、要想不被淘汰，仅有跑在前面。

492、创优质品牌，铸一流企业形象。

493、没有危机感，就是最大的危机。

494、管理评审勤参与，高阶主管掌握易。

495、拼搏因生活而永恒。

496、优秀的职员：忠于公司最终职业忠于人格。

497、质量就是效益。

498、令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。

499、敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

500、品质—企业致胜的关键。

501、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

502、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。

503、工作做得好，你会更自豪。

504、真诚，我们有以诚相待诚实守纪开诚布公的人文环境。

505、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

506、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

507、细心精心用心，品质永保称心。

508、五湖四海聚一厂。

509、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

510、质量第一，从我做起。

511、居安思危，提高职责感，坚持不懈抓产品质量。

512、iso不是口号，是实际的付出，行动的配合。

513、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

514、一想二干三成功质量是帆企业是船。

515、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

516、推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识。

517、用户就是上帝，下道工序就是用户。

518、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。

519、品质一马当先，业绩遥遥领先。

520、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

521、各自做好本职工作，就生产出好产品。

522、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

523、团结一条心，石头变成金。

524、团结一条心，石头变成金。

525、务实，踏实做事忌浮戒躁，企业发展稳步向前。

526、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

527、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

528、技术是基础，管理是动力。

529、不转机制就转岗，不换观念就换人。

530、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

531、铸一流形象。

532、重回旧战场，再度创辉煌。

533、发展适生存，虚怀赢天下。

534、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

535、一流的质量来源于一流的管理。

536、每一天自我检讨，品质自然更好。

537、培养优质素养，提高团队力量。

538、策领天下，投赢生活。

539、安全节能高效优质。

540、企业理解市场的挑战，员工理解公司的挑选。

541、和—心地平和，万物自在。

542、我们网络永不堵车。

543、跨越今日的视野扩展世纪的眼光。

544、团队精神，是企业文化的核心。

545、信任是比制度更好的管理手段。

546、下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。

547、多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。

548、高效，高效运作卓越管理，精英团队活力无限。

549、多创优质产品，提高企业形象。

550、人类生活在质量的呵护之下。

551、顾客的难题，就是我们开发的课题。

552、得客户者得天下。

553、品质和效率是企业之魂魄！

554、谋发展，开拓进取创企业新局面！

555、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

556、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。

557、劳动创造财富，安全带来幸福。

558、特殊制程勤管制，制程条件无错误。

559、一丝之差，优劣分家。

560、忧患图自强，荣誉思奋进。

561、精彩源于电信创造自在生活。

562、你思考我动脑，改善问题难不到。

563、态度决定一切，细节决定成败。

564、活力–乐观向上，永不言弃。

565、革除马虎之心，提升产品品质。

566、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

567、精益求精，铸造产品质量。

568、心心相印，步步高升。

569、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

570、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

571、用户满意是企业永恒的追求。

572、立足新起点，开创新局面。

573、从坏处着想，向好处努力。

574、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

575、整理整顿做得好，工作效率步步高。

576、若要产品好，个人品质要提。

577、卖真品标真价送真情。

578、失意时你会需要他们合格的员工从。

579、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

580、建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，供给一流服务，创造一流效益。

581、来料检验照标准，交期品质必然稳。

582、仅有创业，没有守业。

583、培训要付出，不培训将付出更多。

584、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

585、累积点滴改善，迈向完美品质。

586、高效创收同心才能走得更远。

587、信誉来源于质量，质量来源于素质。

588、做好品质记录，打好品管基础。

589、筑质量大堤，迎世纪挑战。

590、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。

591、当价格被遗忘后，质量还将永存。

592、无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。

593、不要小看自我，人有无限可能。

594、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

595、没有最好仅有更好。

596、力求一次做好，争取最大效益。

597、明确工作标准，品质必须会更稳。

598、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

599、制造须靠低成本，竞争依靠高品质。

600、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。

企业文化的宣传语有哪些篇六

5.企业文化有广义和狭义两种理解。从广义上讲，企业文化是社会文化的—个子系统，是一种亚文化。企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和。从狭义上讲，企业文化体现为人本治理理论的最高层次。特指企业组织在长期的经营活动中形成的并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观念和道德规范的总和。

6.企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

7.企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理。

8.企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。

9.(1)企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。

(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。

(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。

(4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。

(5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。

(6)企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或灵活——这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。

(7)企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。

(8)企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度;不是利润，而是对利润的心理;不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。

(9)企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观和对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。

80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和科莱斯国际咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书。该书在1981年7月出版，后被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范;并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化——这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生、企业中的人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中，由于其文化的强弱，对企业发展所产生的后果就完全不同。

该书把整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。

企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。

英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。

文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现该企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。

文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。

企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。

从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感认认识到理性认识，进行科学的概括、总结。

一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

二.企业文化能凝聚员工的归属感。　企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

三.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

五.企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。

企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容，就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人，尊重人，关心人。注重的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

企业文化一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。

根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点：

经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年，它以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。

所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象;只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。

企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。

企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。

企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己;也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务;西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。

企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。

企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁”。

团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。

企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象;通过经营实力表现出来的形象称深层形象，它是企业内部要素的集中体现，如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。表层形象是以深层形象为基础，没有深层形象这个基础，表层形象就是虚假的，也不能长久地保持。流通企业由于主要是经营商品和提供服务，与顾客接触较多，所以表层形象显得格外重要，但这决不是说深层形象可以放在次要的位置。北京西单商场以“诚实待人、诚心感人、诚信送人、诚恳让人”来树立全心全意为顾客服务的企业形象，而这种服务是建立在优美的购物环境、可靠的商品质量、实实在在的价格基础上的，即以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证，达到表层形象和深层形象的结合，赢得了广大顾客的信任。

企业形象还包括企业形象的视觉识别系统，比如vis系统，是企业对外宣传的视觉标识，是社会对这个企业的视觉认知的导入渠道之一，也是标志着该企业是否进入现代化管理的标志内容。

企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。

企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接，形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。

所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次，具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学，企业的宗旨和企业的形象。

企业文化的宣传语有哪些篇七

1、激情--乐观向上，永不言弃。

2、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

3、只有创业，没有守业。

4、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

5、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

6、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

7、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

8、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

9、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。

10、找方法才能成功，找借口只会失败。

11、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

12、今天工作不努力，明天努力找工作。

13、透过企业形象的标语和口号，可以向世人传达企业的经营、管理、精神理念。

14、创新是企业声明的源泉。

15、以管理求效益，以技术求发展。

16、只要思考不滑坡，办法总比问题多。

17、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

18、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

19、忧患图自强，荣誉思奋进。

20、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

21、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

22、力求一次做好，争取最大效益。

23、建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，提供一流服务，创造一流效益。

24、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

25、

生活。

因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

26、没有措施免谈管理，没有。

计划。

如何工作。

27、严管善待，团结协调，

专业。

创新。

以人为本。

28、严格管理精益化，规范管理科学化，

创新。

管理全员化。

29、追求卓越质量，创造世界名牌。

30、有品质才有市场，有改善才有进步。

31、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

32、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

33、讲奉献，但不追求清贫；讲。

学习。

但不注重形式；讲公司利益但不忘记国家和员工的利益。

34、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

35、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

36、人人。

爱

岗敬业，公司兴旺发达。

37、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

38、工作是要做好，而不是做了。

39、以平常心，做非凡事。

40、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。

41、高瞻远瞩，统筹规划。

42、一等二看三落空，一想二干三成功。

43、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。

44、人人动脑筋，事事没烦恼。

45、学先进、找差距、抓管理、上水平。

46、求生存，敬业爱岗与公司共命运。

47、勇于承认错误，敢于承担责任。

48、真实、诚恳、守信、谦虚、和气、互利、共赢。

49、艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢。

50、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

51、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

52、居安思危，创优求存。

53、态度决定一切，细节决定成败。

54、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

55、科技是第一生产力，人才是第一资源。

56、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

57、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

58、追求卓越管理，生产名优产品，开发潜在市场，提供优质服务。

59、谋发展，开拓进取创企业新局面！

60、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

61、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

企业文化的宣传语有哪些篇八

1.创立精品工程，回报xx人民！

2.以质量求生存，以改革求发展。

3.望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

4.仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

5.春种一粒粟秋收万颗籽。

6.迎接变化，勇于创新。

7.坚持团结稳定，齐心协力干事业。

8.成就团队辉煌，助我人生成长。

9.整理整顿做得好，工作效率步步高。

10.企业以人为本，员工以厂为荣。

11.抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

12.敬业从心开始，贡献从行出发。

13.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。

14.安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

15.心态正，事业成，不成也成。

16.做好品质记录，打好品管基础。

17.上下沟通达共识，左右协调求进步。

18.高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。

19.遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。

20.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

企业文化的宣传语有哪些篇九

1.春种一粒粟秋收万颗籽。

2.我们的理念是：没有，只有更好。

3.全员参与力量大，产品控制靠大家。

4.百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

5.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。

6.质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业！

7.做好品质记录，打好品管基础。

8.贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。

9.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

10.互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

11.自我检验不放松，质量标准记心中。

12.志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

13.不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求。

14.时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

15.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

16.强化竞争意识，营造团队精神。

17.超越自我，敬业创新。

18.要想不被淘汰，仅有跑在前面。

19.丰收田野新理念，真情服务是关键。

企业文化的宣传语有哪些篇十

1、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

2、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

3、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

4、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

5、清清楚楚算帐，明明白白做人。

6、得客户者得天下。

7、最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。

8、团结共进，众志成城。

9、人才就是第一资源。

10、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

11、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

12、不昧己心，民生为本。

13、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

14、心常圆满，天下宽平。

15、人能百忍自无忧。

16、隐患险于明火，防范胜于救灾。

17、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。

18、产品若要无缺点，全面品管不可免。

19、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

20、产品与产品的差异在于细节。

21、自我检验不放松，质量标准记心中。

22、工作是要做好，而不是做了。

23、没有品质，便没有企业的明天。

24、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

25、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。

26、留意多一点，问题少一点。

27、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

28、不学习的人，实际上是在先择落后。

29、——乐观向上，永不言弃。

30、用好现有人才，稳住关键人才。

31、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

32、平等待人，心静如水;真诚待人，心洁如镜。

33、细心精心用心，品质永保称心。

34、安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。

35、力求一次做好，争取最大效益。

36、每天自我检讨，服务自然更好。

37、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

38、不断超越，追求完美。

39、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

40、每个人都是你的客户。

企业文化的宣传语有哪些篇十一

61、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

62、培育礼仪员工，创造团队精神。

63、正常的加以保持，异常的予以纠正。

64、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

65、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

66、公司是我家，发展靠大家。

67、每项操作求质量，产品质量有保障。

68、不断超越，追求完美。

69、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

70、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

71、敬业从心开始，贡献从行出发。

72、诚实做人，精心做事。

73、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

74、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

75、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

76、超越自我，敬业创新。

77、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

78、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

79、做精做细，做快做好，做大做强。

80、严格工艺纪律，确保工程优质!

企业文化的宣传语有哪些篇十二

1.管理的第一个功课，就是先管好自己。

2.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

3.吸引急需人才，储备未来人才。

4.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

5.善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

6.提高企业效益的保证！

7.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

8.得客户者得天下。

9.供给一流的服务，树立一流的品质意识。

10.敬业——专业执着，精益求精。

11.春种一粒粟秋收万颗籽。

12.提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

13.品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

14.重视合同，确保质量：准时交付，严守。

15.培育合作员工，创造合作团队！

16.用双手开拓进取，用本事创造未来。

17.质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。

18.自我检验不放松，质量标准记心中。

19.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

20.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访进取。