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信息化时代的今天论文如何写(通用9篇)

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信息化时代的今天论文如何写(通用9篇)
2023-11-12 11:12:25    小编:ZTFB

在学习过程中,要注重理解而不是简单地死记硬背。注意总结的语言要简练明了,避免太过冗长而显得啰嗦。欢迎大家参考以下总结范文,以便更好地完成自己的总结。

信息化时代的今天论文如何写篇一

两化融合不仅仅是经济发展的产物,同时也是社会需求的巨大体现,人们的消费水平逐渐提升,购买力逐渐加大,使得企业的经营必须要满足于社会的巨大需求,这就对企业的管理工作提出了具体的要求,两化融合已经成为经济发展的必然趋势,那么企业就必须在管理模式上狠下功夫,不仅要在信息化与工业化融合的背景下,以管理模式上的创新带动企业产品与技术的融合,同时也要改变自身发展的局限,抛弃传统的粗糙集中型生产模式,改走以技术为核心的高端节约型发展模式,同时还要树立企业的管理创新理念,根据国家的政策以及企业自身发展的现状,采用科学、合理的管理方式达到促进企业自身结构升级,增加经济收益,扩大市场优势地位的目的。两化融合背景下企业管理的创新,能够最大程度的保证企业自身的发展与当下时代的发展相一致,有效降低企业面临的市场风险,同时,信息化与工业化的联系为企业发展综合类业务提供了有利的条件,对于企业管理模式的探究也起到了积极促进的作用。

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信息化时代的今天论文如何写篇二

两化融合管理体系是在经济全球化、信息化环境下,企业深入应用信息技术、获取可持续竞争优势所要求的新型能力。企业依据管理体系系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制,主要用于推动企业全面规范两化融合相关的管理活动和管理过程,按照新型工业化的要求,以获取可持续竞争优势为关注焦点,充分应用信息技术手段,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,加强两化融合工作的战略一致、过程可控和结果有效,帮助企业稳定获取预期的两化融合成效,打造信息化环境下的新型能力。

信息化时代的今天论文如何写篇三

对于企业用户来说,他们所关心的内容与软件服务商完全不同。成功的获得软件服务商所提供的会计信息系统以及一些相关的业务信息系统是他们的根本目的,同时系统是否能够满足用户的需求是他们衡量的主要标准之一,即他们并不关心是谁为他们提供了相应的服务,信息系统在完成过程中要经过多少步骤,他们的注意力集中在最后的结果,对其中的过程并不关心,他们只需在对信息系统满意之后为其进行付费,最终就能够享受这种成果。换而言之,从企业用户的角度来看,云会计信息系统就是在自己对信息系统满意之后对其进行付费然后就能够使用的一种服务,对它的交易是建立在互联网的基础之上的。虽然从实质上来看云会计是一种虚拟的、以互联网为基础的信息系统,但是企业用户却将其视为透明,云会计给企业用户的感觉与在企业内部建立于本部门、本系统的信息系统是一样的,因为两者所能够为企业提供的功能和服务是一样的。

二、云会计的体系结构。

建立云会计信息系统势必就要与数据资源、网络储存的基础设施以及能够开展会计服务的应用软件联系起来。从云会计能够提供的功能和服务以及企业在实施云会计时的一些实际情况来看,云会计的基本体系结构总体上可以划分为5大层次:应用层、平台层、数据层、基础设施层以及硬件虚拟层。通过图1来展示云会计提供的功能服务与云会计建设的关系。我们能够清晰地看出,在整个云会计信息系统当中每一层的构成都有相对应的服务。例如在云会计信息系统中会计的核算、管理和决策系统,以及统一访问门户(portal)和另外一些跟会计信息系统相关联的业务系统的建立都是由云计算的软件,即服务(saas)来建立的;云会计的数据服务和会计信息化开发应用环境服务平台的建立都是由平台即服务(paas)来建立的;企业的数据资源的建立和整合是由数据即服务(daas)来建立的;云会计当中的应用环境,包括存储和数据中心两方面的建立是由基础实施即服务(iaas)来建立的;服务器集群的建立是由硬件及服务(haas)来建立的,建立服务器集群的目的是为了能够形成弹性计算能力并且可以有效地利用,最终能够顺利形成建立在互联网基础之上的云会计信息系统。同时,统一访问门户(portal)的建设是为了实现相应的服务目录的管理,最终使企业用户能够和云会计所提供的各项功能和服务有一个相对应的连接。在云会计的体系结构当中,每一层构成的云会计服务商既可以来自于一个又可以来自于多个,例如,可以向多个服务商来购买储存空间,也可以找多个服务商来购买云会计信息系统中的不同的模块,这些都是可行的。

三、云会计信息系统的应用优势。

云会计信息系统的应用目的主要是通过这种方式将企业的中心转移到经营管理方面来,而外包企业的会计信息化建设以及服务是有助于企业各方面发展的,因为使用这种模式不仅能够降低企业的投入成本,而且能够提高企业的工作效率,同时对于增强企业的市场竞争能力也有着极大推动作用。

1.成本方面。

云会计向企业提供服务的方式是以软件的形式提供的,同时企业使用也比较方便,企业不需要参与到制作过程之中,只需按需付费,并且付费的形式也多种多样,企业既可以按需购买,又能够根据企业所使用资源的多少或者时长来计算。这种方式就让企业摆脱为服务器、网络、数据中心和机房等一些基础设备支付昂贵的费用,只需按需或按使用量去支付相对更低廉的费用。这种方式结束了企业一次性的投资运行模式,让企业的营运成本可以更好地投入到其他方面,就能够从根本上缓解企业在资金问题上的压力,同时关于设备成本折旧的问题也不再需要企业考虑,这样就使管理人员能够在其他方面投入更多的精力,并且在第一时间得到最新的消息,这样也从另一个方面提高了企业整体的工作效率。

2.管理和维护方面。

从整体上来说,云会计分为两部分,一部分是资源开发和程序设计的服务提供商,另一部分是使用这种模式的企业用户。因此,对于企业的管理方面来说,这种明确的分工合作方式方便企业用户的管理,同时,服务提供商的专门化和规模化的特性也决定了技术能够最新化,也就是说通过这种模式企业能够第一时间得到技术革新,企业的技术应用也就走在了时代的最前列。这样既能够让企业适应会计信息化不断发展变化的步伐,又能够使企业会计信息化的风险和门槛得到最大限度的降低,综合起来提高了企业的市场竞争能力。同时,服务供应商也对服务的售后问题处理较好,在运用过程中有任何问题都可以向其咨询,均能够得到及时的解决,即使在运用过程当中出现问题也不再需要企业的会计人员去花费经历寻找解决的办法。这样,既节省了会计工作人员的时间,又提高了企业的整体效率。

信息化时代的今天论文如何写篇四

一个企业的档案信息记录着整个企业的发展历程,它既包含着企业发展的技术投入,也有企业发展的经验总结。所以,企业的档案管理对于整个企业来说都是十分重要的,是保证企业进一步发展的重要条件。在当前社会发展的背景下,企业的档案管理工作需要适应社会的发展,其中档案管理产业化对于企业的发展是十分有益的。企业档案管理产业化需要档案管理的工作人员本身需要较强的专业素质,而且档案管理工作人员也需要具有与时俱进的思想,在当前信息化时代的大背景下,不断的提高档案信息在企业发展中的作用,充分发挥出档案在企业中的意义。

2.2体制创新。

第一,对企业档案进行一体化管理。一体化管理能够有效的提高企业档案的利用率,将档案、信息、资料等一切信息资源进行集中管理,也有利于不同信息管理部门的交流合作。

第二,加强全过程控制。全过程控制就是将原来的档案管理模式向档案材料全过程管理模式转变。这就需要在进行档案管理的工作中,将档案信息的生成、收集、处理、入库、利用等整个过程进行记录,对其进行全程管理。

第三,将考核机制运用到档案管理工作中来。档案管理工作人员本身应该具有较强的知识能力,尤其是在信息化时代的背景下,计算机应用以及信息化管理等方面的能力是必不可少的。将考核机制引用到档案管理工作中来,对培养以及激励档案管理工作人员起到促进作用。

2.3创新管理模式。

信息技术已经深入到我们生活的方方面面中,而且信息技术也受到了很多企业的欢迎,将信息技术运用到企业档案管理中来是档杆管理发展的趋势。在现代化的档案管理中,通过建立一个数据库,将那些纸质的档案资料进行处理后,将其转化为电子信息档案,并将其储存在数据库当中,当使用的时候,指需要通过计算机或者其他设备连接到数据库,就可以快速的查找到,这极大的提高了档案的利用率,同时电子档案也非常的方便保存,也能有效的保证档案的完整性。

3结语。

综上所述,在信息化时代的大背景下,企业的档案管理工作对于一个企业未来的发展起到十分重要的作用。所以,在现代化的企业管理工作中,要对档案管理又足够的重视,对当前企业档案管理工作中存在的问题进行分析,并对其进行创新,从而不断的完善企业的档案信息管理,发挥档案的真正作用,最终为企业带来经济效益。

参考文献:

[2]侯林。企业档案管理功能服务模式创新[j].东方企业文化,2013,11:88.

[4]杨继志。浅论信息技术条件下的企业档案管理模式创新[j].黑龙江科技信息,,27:175.

信息化时代的今天论文如何写篇五

高职教育具有高等教育和职业教育的双重属性,培养的是能够胜任企业岗位的、符合社会需求的专业技术技能型人才。因此,高职生实习是高等职业教育中,学生实践能力培养的有效方式方法,它有利于高职生将理论知识运用到实践之中,提高学生实际动手操作能力,同时也是具有高等职业教育特色的课程体系环节。目前,我国职业教育的学生实习尚处于发展阶段,大多数职业院校在学生实习的管理上仍存在诸多问题,本文拟基于心理契约理论探讨高职生实习管理策略。

一、心理契约理论的概念。

进行有关心理契约的研究最早的是阿吉利斯,紧跟其后的施恩、列维森等也进行了这方面的研究,并证明了阿吉利斯的观点,采用了他关于心理契约的定义。虽然他们的定义在某些方面存在差异,但是他们对心理契约内涵的观点基本上是一致的。他们对心理契约的定义是:“组织和员工之间内隐的、未公开说明的一套对对方权利和义务的感知,以及由此形成的相互期望”。心理契约实际上是施恩正式提出的,他认为,心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合”。虽然这不是有形的契约,但却发挥着有形契约的作用。

二、现阶段高职生实习存在的主要问题。

高职院校主要是以培养技术技能型人才为目标,为了保证学生在校外的实习效果,现在大部分高职院校采取了“2+1”的人才培养模式,即学生在学校学习的时间为2年,主要进行课堂学习,辅之以实验、实训与实习等实践性教学环节,最后一年安排学生到企业进行顶岗实习。实习主要有两种形式:一种是由高职院校统一安排实习单位,一种是由学生自主选择实习单位。虽然一年的实习时间,有利于学生职业技能的培养,让学生能在正式进入社会前有一个较好的适应阶段。但部分高职院校实习管理机制不完善,实习过程中管理不到位,学生在实习过程中存在较多问题。

(一)高职院校的就业压力与学生懈怠形成反差。目前大多数高职院校都存在就业压力,因为高的就业率会提高学校在社会中的声誉,从而有助于其招生,因此学校往往以就业工作作为学校工作的重点,从而会高度重视学生的实习问题。而学生对实习所要达到的教学目的不够重视,认为实习是为了完成必须修习的学分,甚至很多学生认为实习是学校和家长逼迫的,因此应付了事,去实习也就是混个学分,达到毕业要求,顺利拿到毕业证就可以了。学生从思想上彻底降低了对顶岗实习的重视,对实习的参与度与积极性都不高。

(二)学生找不到合适的实习岗位。用人单位对员工需求量大,网上有很多招聘信息,很多企业也主动到学校招聘,但很多时候却找不到合适的学生。很多学生也积极参加面试,却找不到合适的实习岗位。笔者对广西某高校校内毕业双选会进行了调查,该高校共有2486名毕业生,当年在学校举办了2场大型双选会,共邀请230多家企业来参加,为毕业生提供3500多个岗位。双选会结束后,该校招生就业处对学生面试情况做了粗略统计,参加双选会面试的学生一共有1235名,其中成功递交简历的有735名,而用人单位表示有意向的只有128个,在双选会现场面试成功的只有39名,从面试结果来看,面试成功的学生只占到参与双选会面试学生的3%。该校招生就业处对面试结果进行分析后发现,用人单位对学生的需求量比较大,但大部分面试的学生没有达到用人单位的需求,其中用人单位普遍认为很多参与面试的学生对实习还没有做好充分的心理准备,很多学生的简历都显得比较简单,对岗位的重视程度也不是很高,导致相当一部分学生只是抱着试一试的心态,甚至部分学生把面试当成学校安排的一次任务。

(三)学生实习过程的监管不到位。毕业实习是属于一个教学过程,但往往却成了一个“放羊”的社会化过程,在实习过程中,部分学校往往简单地将管理和培养的责任推给企业,对实习学生缺乏有效管理。另外,部分高职院校学生实习地分散,学生的流动性大,实习过程中主要靠学生自动联系指导老师,导致实习常常处于失控和半失控状态,不利于实习指导老师的指导与管理。

三、高职生实习中存在的问题的原因。

(一)学生实习目标不明确。大多数学生不清楚为什么要实习,有些只是当完成学校布置的任务,有些是为了待遇,有些则是迫于家庭压力等。有的学生则对自身专业学习认识不足,不能正确地思考自己的兴趣与专业之间的共通点,对实习期望值太高,容易将实习想象成自己理想化的模式,就不能对实习制订出科学的目标计划,当真正开始实习,发现实际和想象差距较大时,容易出现浮躁、不稳定的情绪。学生对顶岗实习重要性和必要性的认识发生偏离,他们没有意识到实习对学生来讲,既是校外学习实践技能和积累经验的过程,也是作为一个即将要毕业的大学生适应社会、适应企业工作环境的过程,是学生走向社会的第一步。

(二)“90后”学生更追求个性和自我。随着知识经济时代的到来和我国市场经济体制不断完善,许多家庭条件得到改善,而走进大学校园的“90后”学生,其价值观呈多元化,功利性的行为增多。他们对工作要求较高,不愿吃苦,常常以自我为中心,缺乏团队合作精神,人际交往能力缺乏,难以适应从安逸的学习状态到紧张的工作状态的过渡,当在工作中出现一点困难,却被无限度放大,心理承受能力差。

(三)学校对实习前的指导不够重视。许多高职院校不重视学生实习前的指导,主要表现在以下两个方面:一是对学生的心理和思想教育工作不到位。学生并没有清楚地认识到顶岗实习的意义和目的`,对顶岗实习产生认同感。二是顶岗实习前的职业技能培训缺乏,许多高职院校在学生沟通能力、协调能力、解决实际问题能力和耐挫能力方面并没有进行强化训练,以致学生的实习适应期较长。

四、基于心理契约理论的高职生实习管理策略。

马斯洛的需要层次理论认为,人的需要分为五个层次,依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我实现的需要。一般当人的某一级需要得到满足后,就会产生高一级的需要,如此逐级提升,从而成为继续努力的潜在动力。著名的管理学者埃尔顿·梅奥认为,真正能影响生产质量的不是物理原因,而是心理原因。心理契约论认为,只有当人的高级需要得到满足时,才能使人体会到最大的满足感,从而最大限度地激发人的工作热情。因此,从心理契约理论来看,高职生实习管理应从“管”向引导转变,提高学生实习的自觉性。

(一)加强实习前指导,帮助学生正确认识实习的目的。要将学院相关毕业顶岗实习的政策和办法,在实习前对学生进行统一教育,强调纪律和安全,同时发放相关管理办法及资料,并与每位学生签订安全责任状。在学生进行实习前,应当有针对性地做好学生的思想教育和实习心理工作,使学生从主观上正确认识实习的重要性与意义,并为即将开始的实习做充分的准备,从而使学生能在最短的时间内适应新环境的要求,同时坦然面对实习中将会发生的各种难题与困惑,进而帮助学生圆满地完成实习任务,使学生实习达到较理想的效果。

(二)实习前适当安排更多见习或社会实践机会。关于用人单位对实习生的满意度的调查结果显示,81.54%的单位认为需加强学生理论与技能的培养,73.85%的单位认为需加强实习前的安全教育,64.62%%的单位认为需加强实习过程的监督与管理,56.92%的单位认为需加强主动与实习单位沟通能力。因此,高职院校需加强与企业合作,建立新型校企合作机制,调动企业参与实习的积极性。假期安排学生到企业实习,在实习过程中使学生对自身的专业有进一步认识,将自身所学知识运用到实践中,获得论证所学理论的机会,通过近距离接触社会,及时发现自身学识不足地方和能力的缺陷,从而在学习过程有针对性地完善不足的地方。

(三)了解学生实习需求,帮助学生解决实际困难。心理契约本质上是一种情感契约,是形成组织凝聚力和团队氛围的一种无形手段。心理契约是以满足人的心理需求为基础的,可以让人获得情感的满足。因而可通过建立心理契约管理的模式加强对实习生的积极引导。学校需完善实习管理的相关机制,实行分层次管理,做到责、权、利分明,将毕业顶岗实习的学生名单落实到教师个人,以便更全面、更细致地指导学生。实习指导老师要转变观念,不要只是等学生联系老师,要主动和自己所指导的学生联系,每个星期至少联系一次,可以通过qq、电话、微信等方式加强与学生联系,及时了解学生的在岗情况及思想动态,这有利于帮助学生解决实习过程中遇到的困难,对学生进行技术方面的辅导和安全等方面的教育警示。学生在实习过程中感受到学校的关心,获得了精神满足和情感关怀,其职业能力也有所收获的同时,其满意度会得到提升,也会使心理契约发挥更好的作用。

(四)定期举办各种实习经验交流会,帮助学生提升信心。将顶岗实习列入各种校园文化活动之中,通过举行大学生职业规划与就业指导系列讲座及人文方面的讲座,如邀请优秀校友回校以自身成长经历现身说法,进行主题为“职业发展与职业道德”等方面的讲座,对学生进行人生观、价值观、道德思想观教育,加强学生的交际与沟通能力以及团队合作精神,帮助学生认清就业形势,树立正确的思想。

综上所述,高职生实习是高职院校培养高素质技能型专门人才的重要教学环节之一,作为一种情感契约,心理契约管理有利于加强对实习生的积极引导,提高学生的实习满意度和实习质量,同时也是对实习管理制度的有益补充。

【参考文献】。

[1]董丽君.心理契约理论在学生管理中的运用[j].教学与管理,2013(3)。

[2]潘伟,董月芬,宇文利.高职院校学生管理的新视角——心理契约[j].石家庄职业技术学院学报,(5)。

[3]王静.心理契约在高职院校学生教育管理中的应用[j].科教文汇(上旬刊),(9)。

[4]刘钰佳.心理契约理论在组织管理中的应用研究综述[j].全国商情(理论研究),2013(2)。

[5]祁爱英,姜美娟.高职顶岗实习管理模式的创新研究[j].长沙铁道学院学报(社会科学版),2012(4)。

【基金项目】广西高等教育教学改革工程项目(2014jgb330)。

信息化时代的今天论文如何写篇六

大数据(bigdata),或称巨量资料,指的是所涉及的资料量规模巨大到无法透过目前主流软件工具,在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯[1]。大数据时代这一概念,是目前it行业最火热的名词,是继物联网、虚拟化、云计算后又一个新兴的概念。

大数据时代的到来是由于是企业的应用系统发展到了一定阶段,各类业务数据的累积推进企业进入大数据时代[2]。作为公司的信息部门,承担着辅助决策的重要职责,必须对大数据有全面、具体的认识,才能充分发挥它的技术价值。大数据时代的信息化建设需要站在一个战略性的高度,并不在于掌握了如何巨量的数据,而是需要对这些数据和信息进行行之有效的处理,并不拘泥于数据的形式,而是关注如何获取辅助决策时最需要的数据。

烟草行业的`信息化建设自“十五”以来从无到有,从弱到强,取得了长足的进步。信息化基础建设扎实可靠、骨干网建设安全稳定、信息化队伍建设卓有成效,信息化的各个要素具备大数据时代的应用要求:

(1)信息化基础建设已见成效。行政管理的无纸化办公和信息化普及,行业中电子商务、电子政务的应用,均取得长足的进步,“数字烟草”的建设踏出坚实的一步,展现出信息化带动企业现代化的良好局面。这为大数据时代的观念引入和建设提供了可靠的基础保障。

(2)行业信息化网络建设工作已具规模。自起,行业地面通信骨干网正式投入使用,实现了国家局、总公司与行业各直属单位之间的互联互通,行业计算机广域网络体系已初步形成。大数据时代的数据处理,不再是一两台超级计算机能够实现的工作,必然会与云计算的架构紧密联系在一起,而行业骨干网络的建设为大数据时代提供了可靠的网络保障。

(3)行业信息化软实力的建设卓有成效。行业信息化的组织机构逐渐健全,队伍不断壮大,规章制度不断完善,信息化队伍茁壮成长。大数据时代下,企业的信息化建设更加需要以人为本,信息化人员除了负担信息系统的建设外,还承担着信息化培训和指导的重任,队伍的建设为大数据时代提供了可靠的人才保障。

(4)行业整合应用成效探索。全行业层面的“一号工程”以及数据中心建设的试点运用,都对行业的信息和数据的整合应用起到了非常好的探索作用。有了这些信息系统建设的宝贵经验,可以对大数据时代的系统建设提供可靠的智力支持,会更加明确业务需求驱动的宗旨,在信息化的建设中少走弯路。

从信息化长远建设的角度来看,对新技术、新思维的应用需要未雨绸缪,思考在it技术迅猛发展的今天,信息化之路应该如何去走。并且需要开始着手做一些必要的准备,为企业的未来大数据时代的统计分析做好准备:规划大数据时代的信息系统,建设大数据时代的数据中心,培养大数据时代的人才队伍。从目前来看可以从下面四个方面着手,这样大数据真正来临的时候,可以企业能够快速适应,迅猛发展。

31以数据为目标。

如今的信息技术变革的重点在‘t’(技术)上,而不是在‘i’(信息)上。现在,需要把注意力指向‘i’,开始关注信息和数据本身。在现实工作中,几乎每个部门的每个动作都可能产生数据,或者需要数据支撑,信息部门作为企业信息的管理者,需要全面梳理企业运营过程中都产生的数据和需求的数据,并且“实现四个最”,即使用“最新的技术手段”将“最需要的数据”用“最方便的方式”“最快捷的展现”出来。

32以业务需求为准则。

虽然企业日常运营中产生了大量数据,而且互不相同、多种多样,但真正业务工作和辅助决策时需要的数据是确定的,如何在海量的数据中最迅速的获取企业发展需要的数据,这就需要我们关注业务本身,关注收集确认企业业务需要的数据。在数据收集过程中,要转变思维,不要拘泥于数据的形式,而是要关注收集的方式,找到最能反映企业业务情况的数据,即潜在价值最大的数据。企业业务运行过程中产生的数据,只有被正确的使用到了最需要的地方,数据才有意义,否则再庞大细致的数据,也无法体现价值。

33重新评估企业基础设施。

大数据的搜集和存储需要海量的存储设备,大数据的统计和应用需要企业级的服务器。随着技术的发展和数据的累计,数据的搜集和应用早已不是一两台超级计算机可以实现的,大数据的应用必然会与云计算的架构相互关联,这就会对企业的信息化管理体系结构产生重大的变化。在这样的前提下,信息部门需要未雨绸缪,提前最好系统规划,一方面在梳理自身现有信息化设施的情况下,做好系统架构升级改造的准备,以解决大数据时代的硬件支持,更好的服务于统计应用。另一方面,在新项目新机房的建设中,也需要考虑到需要适应未来大数据时代的信息系统架构,设计方案考虑到未来的兼容性,避免大数据时代来临时无法并网造成投资浪费。

3。4重视大数据的人才建设。

大数据这一技术是最近几年才兴起的概念,而并不是所有的信息人员对大数据的含义都透彻的了解,就更不用说大数据时代所应用的各种具体信息技术。这就需要加强大数据时代的信息人才建设,只有自身软实力增强了,才能够更好的贯彻落实信息化建设,才能做好合理的规划设计,才能在大数据时代真正来临的时候做出正确的应对。

4结语。

大数据时代已经来临,信息部门必须未雨绸缪,一方面做好数据的搜集和整理工作,另一方面做好信息系统的设计和架构。最重要的是要转变思维方式,用大数据时代的思路来考虑问题,指导企业的信息化工作,规划大数据时代的信息化体系,建设大数据时代的应用系统,培养大数据时代的人才队伍。

参考文献:

[1]维克托·迈尔—舍尔维恩,肯尼斯·库克耶。大数据时代[m]。浙江人民出版社,。

[2]林伟胜,许卓伟。大数据时代信息系统建设的一些思考[j]。信息与电脑,01期。

信息化时代的今天论文如何写篇七

网络犯罪的持续增长与变异,以及所导致的对传统法律体系与规则的冲击,逐渐成为立法者、司法者和理论研究者共同关注的课题。要同等重视现实空间和网络空间的建设;从法律制裁和技术防控两方面维护网络秩序的稳定;要以维护国家利益和民族利益为核心,实现法学理论和法律规则的与时俱进。

互联网开创了人类生活的新时代,也迎来了法律变革的新契机。网络的技术架构与规则架构是互联网赖以维序的两个重要支柱,前者塑造了网络的世界,后者则将网络改造为人类活动的规范与秩序的世界。不过,网络所带来的不仅仅是合法的利益增长,更有违法与失序的利益分配。近些年来,网络犯罪的持续增长、进化与变异,以及所导致的对传统法律体系与规则的冲击,逐渐成为立法者、司法者和理论研究者共同关注的重大时代性课题。

要同等重视现实空间和网络空间。

交互性、虚拟性和无限延展性是网络空间区别于传统世界的巨大特点,由此也催生了互联网完全“自由”的理论,这种观点在互联网诞生之初一度甚嚣尘上。在互联网诞生之初,政府对互联网确实怀着巨大的宽容之心,传统法律规则也没有及时延伸进网络空间,但是到了今天,就必须要将网络空间的法律建设放在与现实空间同等重要的地位上,甚至要付出更多的精力去关注网络,防止网络成为立法、司法和法学研究的“软肋”,防止网络成为危害国家安全、社会稳定的空间和平台。网络空间也是利益空间,应当受到法律的规制。法学论文范文有利益的地方,就应当有规则的存在。法律实质上是一种利益调控机制,法律表达利益、建立权利义务关系、平衡利益冲突,通过法律责任的方式,使侵害利益的人受到惩罚,使受到损害的人得到弥补和补偿,重建利益格局。

网络空间既是一个虚拟的空间,也是一个现实的利益载体。首先,网络潜藏的巨大经济利益需要法律保护。互联网是新经济的推进器,在世界各国的经济中占有越来越大的比重,并且发展极其迅猛。中国电子信息产业发展研究院预测,未来5~,我国电子商务将有5~10倍的成长空间,预计到,电子商务网上消费者将从的1.5亿人增长至5亿人,电子商务网上零售交易额将从20的2630亿增长至2万亿元,占社会消费品零售总额的比例将从年的2.1%增至7%。届时,我国将形成全球最大规模的电子商务服务体系,拥有世界第一的电子商务应用规模。网络蕴藏着如此巨大的经济规模,很难想象它整体游离于法律之外会是什么样子。

其次,网络对国家和社会具有的秩序价值,更加凸显了法律介入的必要性。根据中国互联网信息中心的最新统计,截至底,我国网民规模达到4.57亿人,较2009年底增加7330万人,互联网普及率攀升至34.3%,较2009年提高了5.4个百分点,这一比例在大中城市和经济发达地区更高。网络实现了由“信息媒介”向“生活平台”的转换。网络开始由“虚拟性”向“现实性”过渡,网络行为不再单纯是虚拟行为,它被赋予了越来越多的社会意义,无论是电子商务还是网络社区,网络已经逐渐形成自身的社会结构,并对现实空间形成了巨大的辐射效应。例如,发生在日本的核泄露事故经过网络的不断传播、放大,最终在我国演变为全国性的食盐哄抢事件。

传统法律全面滞后于网络发展,理应加强研究。令人尴尬的客观事实是:一方面,网络技术的更新带动着网络犯罪的快速发展与持续变异;而另一方面,相应的法律规则却需要长时间的酝酿才会出台。也就是说,当立法者、理论研究者终于把握住网络中某一类型的犯罪特性并提出相应解决方案时,却发现它已经被新的犯罪样式所取代。由此导致的尴尬是,新的法律规则刚一生效即在事实上宣告无效,新的理论研究成果刚一面世就面临着退市。传统的法律规则和法学理论在信息时代全面滞后,难以照搬、套用于网络空间。网络空间中的违法、犯罪行为10余年来爆发式增长,它的实际危害和现实中的违法、犯罪并无差异,而最终受到法律追究的比例却低的惊人,网络几乎成为技术暴徒的“栖息地”和“欢乐谷”。

自以来,中国的犯罪总量持续在高位运行,年平均在470万起左右。而网络犯罪的发案率,根据业内的最保守估计,应当是两倍于这一数字。但是,网络犯罪的立案量年均不超过3000起,起诉和有罪判决量,年均不过百余起。进入司法视野中的网络犯罪数量过少,导致立法的反应速度极为迟缓。网络技术和网络犯罪的新陈代谢速度之快,已经远远超过了人们的想象。网络犯罪现象层出不穷,而立法和刑法理论对之的回应却软弱无力,对于理论研究者来说,这一事实值得警醒。

实际上,在信息化时代,不仅传统刑事法律规范之于网络空间的脱节是全方位的,甚至整个中国法律、中国法学也因为无视网络空间而开始逐渐和现实相脱节。在网络空间与现实空间的法律体系不均衡的情况下,只有更加重视网络法学的发展,才能达到网络空间和现实空间同等重视的程度。

要同等重视法律制裁和技术防控。

网络时代是信息技术的时代,网络空间是由信息技术建构出来的空间,同样,网络犯罪主要以技术犯罪为表现形式。维护网络空间的安全,技术的作用前所未有地凸现出来。但是,在这种情况下,毕业论文仍然不可忽略法律制裁在打击网络犯罪方面的独特功能。单纯技术防控具有显著的缺陷与局限。法学论文题目网络中的犯罪主要包括直接侵害网络的犯罪和以网络为犯罪媒介的犯罪两种类型。其中,前者直接损害了网络的信息和系统安全,历来是网络安全建设关注的重点。犯罪的技术性特征是网络犯罪的显著特征。无论是非法入侵他人计算机信息系统,复制、添加、删改他人计算机信息系统的数据资源,还是盗窃他人的账号,抑或对他人计算机进行非法控制,乃至制作计算机病毒和木马的行为,无一不需要高超的技术才能实现。在网络中,技术能力是衡量个人行动能力的标尺。

防守严密的美国电脑系统是世界各国网络不法分子最青睐的攻击对象,而该系统经常有被入侵成功的案例。通常而言,技术防控做的越差,系统的安全指数就越低,系统被侵入和破坏的`可能性就越大,因此,进行技术升级、加强技术防控措施就成为维护网络安全的首选。但是单纯的技术防控具有明显的局限:首先,信息技术的快速发展催生了几乎无穷尽的犯罪技术,技术防控措施对此疲于应对。一方面,网络空间中病毒和木马更新的速度已经到了令人乍舌的地步,而技术防控措施只能立足于已有的经验教训,它对新的攻击手段和破坏措施的防御能力有限。同时,技术防控做的越好,它受到攻击的可能性就越大,因为总有一些自命不凡的网络不法分子想以此检验自己的技术实力。就它建立的初衷而言,这不能不说是个巨大的讽刺。

其次,计算机信息系统是分散的,技术防控也是独立的,为了实现几乎不可能实现的网络安全,很多的系统都在做升级,但是,技术防控措施做的越好,它的自身体系就越为复杂,实际上也就更加脆弱和更容易崩溃。法律制裁与技术防控不可相互替代。互联网时代的信息安全,离不开法律和技术两种手段的并用,它们不可相互替代、不可偏废。首先,技术防控着眼于事前之预防,法律制裁着眼于事后之惩戒。在维护网络安全方面,技术防控是针对未受侵害的系统的保护,是法律介入之前的积极保护,它起到防范网络犯罪的第一道防线的作用。充分有效的技术防御已经可以将多数网络犯罪拒之门外,是对潜在犯罪分子的技术威慑;而法律制裁则是针对潜在犯罪分子的心理威慑、社会威慑。法律制裁着眼于事后行为之惩戒,通过对犯罪分子迅速、有效地惩罚,达到阻遏再犯的目的。法律制裁是防范网络犯罪的第二道防线。

技术与法律共同构成了打击网络犯罪的综合性梯度化处理措施。其次,技术防控针对孤立的系统安全,具有很强的个性化特征,而法律制裁针对网络安全整体,具有一体通行的效力。法律制裁是技术防控的后盾,离开了法律规制,严格的技术防控反而会引来越频繁的网络犯罪。法学络安全这架马车的行驶轨迹和速度,在一定程度上超出了法学家和技术专家的单方操控能力与驾驶水平,它的平稳行驶需要法律和技术两根缰绳。技术部门和立法、司法机关不能再各自为战,技术防控只有和严厉、及时的法律制裁双管齐下,才能有效维持网络秩序的稳定。

要同等重视国内网络法和国际网络法。

过去百年,中国的立法、司法和理论研究,基本上是在“继承传统”和“法律移植”之间寻找平衡,更多的是“拷贝”和复制,间或有零星的寻求法律传统,几乎没有过法律输出的想法和实际尝试。伴随着中国参与国际竞争程度的加深,以及中国整体实力的跃升,努力构建适应中国发展所需要的国际规则,已经是一个现实而迫切的任务。在法律全球化时代,法律规则是一个国家国际话语权的重要载体,因此,法律输出将成为整个中国法学界都必须正视的现实和逐步探索的任务。网络空间的法律规则(包括刑法规则),对于世界各国而言都处于一个正在摸索、探索的阶段,具有生命力的法律理念和规则还不多见,东、西方目前处于同一起跑线上,这也给了中国法律追赶、超越西方的机会。

因此,率先建立网络法律研究的学术优势,就有可能抢得输出网络法律规则的先机,也有可能防止目前一些发达国家利用国内法、技术霸权试图再次形成有利于自身的国际法惯例和规则的企图。中国法律、中国法学的时代转型,应当以维护国家利益和民族利益为核心,实现法学理论和法律规则的输出。

信息化时代的今天论文如何写篇八

【论文摘要】高职教育是我们国家解决就业问题、提高社会生产力的有效途径。传统的教育方法无法满足信息化时代的需求,本文讲述了高职教育中存在的若干问题,阐述了教育由理论-实践-理论到实践-理论-实践的转变思路,并针对计算机技术迅速发展现状,提出将计算机软件技术应用到高职教育中的新理念。

1教学中存在的问题。

现代教学相比以前有了长足的进步,但是我们却发现,现在的高职毕业生相比以前的毕业生,工作能力大大降低,很少有人能够独挡一面,这说明我国的教育仍然是与社会脱轨的。

1.1理论-实践-理论的教学模式。在教书育人的过程中,教师起了很大的作用,对一门课程,能否真正的教到学以致用,是对教师的考验,现在,我们高职的教师大多数还在延续一贯的教学方法,即理论-实践-理论。工科专业课程的教育通常是,先讲理论,在理论知识学习后,会安排相应的实践课,最终进行的仍然是理论考核。学生首先接受的是干涩的概念,以机械设计为例,我们要学习机械上的零件,以往教师是靠板书,绘制出该零件,来讲解,现在,我们有了ppt,相对来讲,学生学习更直观,或者教师会带实物到课堂展示,这样学生学习起来比较容易。但是如此抽象的知识,学生会觉得突兀。对于机械不敏感的学生更会云里雾里。这就使得在后续的实践环节不能很好的应用理论知识,造成理论教学的事倍功半。

1.2重理论,轻实训。这种教学倾向注重理论体系的完整,基本采用普通高校的教材,大部分时间都用在理论教学上。造成这一倾向的另一原因是很多职业高校招聘大量的刚刚毕业的学生任教,这类人群学历较高,理论性较强,势必不了解职业教育的特点,为发挥自己的优势,偏重理论。由于高职教育的素质层次不齐,在某些院校不可能教得透彻,实训的机会减少,而且实训也常常只在模拟的环境里进行,学生缺乏理论与具体实践联系方面的充分训练与感受。结果是,学生理论学得有限,动手能力也一般,成为了高不成、低不就的泛泛之辈。

1.3重实训,轻理论。这种倾向是强调动手能力,理论教学以够用为度。这种倾向十分强调与重视实训环节,而理论教学则比较浅显,以够用为旨,把一些有助于学生增强日后的创新能力的一些课程砍掉。这种倾向越来越明显,我们培养的学生不只是简单的操作工。这样使学生虽能应付目前的工作,但无后劲。

2教学理念的思考。

2.1使理论充分实际化。高职教育培养的是占社会需求量较大的应用技术型与技能型的人才,所以高职教育应根据职业能力的培养需要,按在实际生产经营中对各个岗位的职业能力的要求,跨学科地对课程设置与教学内容进行整合,即是:在教学环节上,改变目前先学习“是什么”,再学习“为什么”的教学程序,专业教学不应再从理论学起,而是应按这样一个过程去完成:实践(了解实际专业活动)——理论教学——综合实践(应用能力培养)——创新与思考能力培养。具体包括以下几个环节:

2.1.1先让学生下到对应的专业实际工作中去干一段时间,不对学生做专业要求,观察多于参与。目的是让学生了解与感受本专业的职业特点,工作内容及能力要求,明白目前的能力差距与需要掌握的专业知识。这个过程不能太短,走马观花,而应让学生有足够的感受时间,对自己将来所要从事的职业,岗位,工作内容的历史,现状与发展有个清楚的整体认识,明白要从事这个工作需要掌握何种知识与技能,弄清楚为什么要学,应该学些什么。

2.1.2进行首轮理论教学环节。在这个环节里,可按岗位能力的要求跨学科的安排相关的理论教学内容,由于学生已经有了感性认识,所以,这一阶段里,专业理论知识的讲授占主要部分,实训时间可稍短一些,在校内实训室里以案例的方式配合着理论教学环节的进度按环节进行。

2.1.3进行第二轮实训环节。在这一实训阶段,要求学生在真实的专业岗位上以员工的身份动手实干,好的考核与评价方法可启发学生注意识破加以改善的地方,思考如何加以改进的办法,比较深刻地体会到理论与实践的关系,将理论理解上升到新的水平。这个环节应在企业中进行,而且,时间应足,应是一个完整的经营周期或过程,使学生有充分的体验与感受,也便于考核。2.1.4进行第二轮理论教学环节。在这一阶段,应使学生在完成上述三个环节的基础上,在理论方面有一个升华。主要以各种专题课的方式进行,大案例教学应占重点地位,鼓励并指导学生为参加专业职称考试作好充分准备。目的.是进一步训练学生综合职业能力,培养学生的创新与思考能力,使学生具有进一步深造的能力。

这样,学生边干边学,从实践到理论,再从理论到实践,动脑又动手,并在整个教学环节中强调职业素质的训导,教学效果的好坏就不言而喻了。其中,实施效果的关键在于以上各个环节的教学方案的设计上。

2.2变抽象为具体。有些课程属于专业基础课,由于课程本身的特点,不具备先行实践的条件,例如《机械制图》。《机械制图》是高等专业学校必修的一门专业基础课,教学的目的是培养学生画图和读图的能力,教学的难点是培养学生的空间能力和空间想象能力,授课思路是先讲点、线、面的投影原理,然后讲基本体三视图,最后零件的三视图。机械制图学习的好坏直接影响到后续的专业课学习,这样的教学思想增加了学生的学习难度,太抽象的东西很难让学生完全理解,在教学的全过程都离不开图形展示,目前普遍采用的教学模式是以静态的挂图和幻灯片,陈旧、不易携带的实物教具等帮助学生建立空间概念。存在一些弊端,挂图,幻灯片,模型只能反映结果,不能表达形成和变化,教师必须用语言准确,生动、形象的来描述,并重复讲述,即便如此也难以达到较好的教学效果。也增加了教师的授课难度。

目前,计算机技术迅速发展,若在教学中采用计算机技术,将会使抽象变得具体,学生学习变得容易。鉴于现在学生对计算机的熟练,学习软件并不是一件困难的事,那么在学习机械制图之前,先学习solidworks三维软件,solidworks软件简单易学,学生只需学习一些绘图命令以及三维和二维的转化命令,只须很少的课时便可完成。完成该部分的教学后,再去学习三视图。在学习中,将solidworks中的立体和三视图相结合,通过反复的三维和二维的转化来增强学生的形象思维能力。

2.3变复杂为简单。高校中,很多课程原理性和理论性很强,例如材料力学。材料力学是工科学生必学的一门专业基础课,其中构件在载荷作用下所产生的应力应变分布变化,一直是教学的重点和难点。如果能把载荷与构件应力分布的关系形象生动地展现给学生,则必然会加深学生对相关知识的理解和掌握,达到事半功倍的教学效果。为了能够达到好的教学效果,采用现成的三维设计软件。利用solidworks中提供的cosmosxpress功能,可以很容易地把构件在受载状况下产生的应力分布分析出来,并生成相应的分析图。此功能操作简单,分析准确,出图清晰,完全可以在材料力学的教学中借鉴引用。使用cosmos,xpress完成分析需要以下五个步骤:(1)构造等效的构件模型;(2)定义构件模型的材料;(3)确定约束部位;(4)添加相应载荷;(5)分析构件,查看分析结果。如果需要,结果还可以动画的形式展示。

solidworks软件完全可以满足材料力学中各种应力应变状况的虚拟。现在高职教育中已普遍应用多媒体教学手段,只要善于学习和借鉴,就可使工科教学中许多抽象复杂的理论知识变的具体化、形象化,从而有效的促进教学,提高教学效果。

所有的教育都是要想尽办法把知识传输给学生,高职教育的短暂性、职业性更加要求教师掌握正确的教学思路和方法。不管是现在倡导的双元制、理实一体、情境教学,最重要的仍然是教学的过程。如果每位教师都能在自己的课程中探索出效果做好的教学方法,我国的职业教育将期待更快的发展。

参考文献。

[2]张元.职业院校学生职业能力的获得及其培养【j].高等教育研究.2008.7。

[4]穆能伶.《工程力学》[m].机械工业出版社.2005.2。

信息化时代的今天论文如何写篇九

会计核算信息化的概念在很早以前就已经被提出,随着信息时代的发展,会计核算遇到了前所未有的机遇和挑战,企业必须将信息化融入到会计核算当中,才能实现对经济发展的需求,从而保障自身发展战略目标的实现。

一、会计核算中存在的问题。

(一)对相关的会计需求无法及时满足由于市场经济的快速发展,使得企业之间的竞争越发激烈,想要在激烈的竞争中获得生存之地,企业必须不断创新,而会计信息核算作为企业管理的关键,往往会阻碍企业的长久发展。由于对管理会计信息的需求无法得到及时的满足,长期情况下,会使得会计核算模式与企业的管理需求发生冲突,最终导致企业在进行整体管理时出现较大的经济问题,也会导致企业停滞不前。

(二)无法提供多样化的会计信息。

传统的会计核算模式,由于其在进行核算时,会将会计信息的使用者都看作是一个整体,因此,在提供会计信息时,使用者所得到的资料都基本一致,但实际情况中,使用者并不是同一个整体,他们所需要的会计信息需求也不相同。目前的会计核算中依旧存在着这方面的问题,是的,不能提供多样化的会计信息给使用者。核算时效相对滞后。传统的会计核算模式往往具有滞后性,这都是由于企业在长期发展中忽视了会计核算的重要性,不能做到及时、有效地将有关数据进行整理和核查。由于不能及时有效地进行会计核算,就会使企业的整体经济价值降低,不利于企业的发展。而由于不能将会计信息及时地传达给所需要的部门,就会让企业在会计管理,甚至是整体管理当中出现较多的麻烦。

(三)对会计的核算程度不够。

传统的核算模式所用到的方式都较为单一,不能对使用者提供及时、有效并且足够详细的核算数据,导致会计核算人员在制作相关数据报表时,不能做到高效有用,也不能将各个数据之间的关联程度进一步结合,导致会计核算的程度较差,为企业的最终管理带来了较多的困难。

(四)企业的领导者对会计信息的认识不足。

信息时代的蓬勃发展对会计的影响越来越大,大部分企业领导对信息的管理都不够重视,使会计核算只停留在传统的方式中,还没有采用信息化的方式来对会计进行核算,这样就会出现企业在进行发展时,面对信息的高速发展,没有相应的措施来适应,大大提高了企业在发展过程中的风险。

由于信息化时代的到来,对我国的会计核算也提出了新的要求。现有的会计模式必须适应时代的发展需求,以信息化的模式进行,才能更高效。

(一)信息化提高了会计核算的时效性。

由于科技的高速发展,使用计算机进行会计核算已经取代了传统的核算方式,在互联网盛行的时代,各部门必须将会计信息结合互联网进行及时有效地对接,才能实现数据在各个方面的共享。此外,信息化时代将会计的各种信息以及报告能够快速准确地反映给相关管理部门,大大提高了对会计核算的时效性。

(二)信息化促进了会计核算的灵活度。

传统的会计核算只能在一定的时间和地点下进行核算,还不能实现对其进行随机的核算。而信息化的到来使得会计核算的灵敏度大大提高,除了能够实行传统的核算方式之外,还能对其进行不定时的核算,使得会计核算工作能够更具备时效性,同时也保证了信息不出现混乱的状态。

(三)信息化使会计核算的范围大大增加。

传统的会计核算范围覆盖面窄,但随着信息化的到来,会计核算的范围都有了不同程度上的变化。在传统的会计核算中,没有对核算的范围进行拓展,只是停留在表面的核算。随着信息化的到来,除了对核算的范围进行扩大,也使相应的核算指标得到了更多的转变,并且由传统的记账模式已经转为了互联网实时共享模式,更为会计的核算带来了较大的便利。

(四)信息化使会计核算的深度大大增加。

传统的会计核算模式只能对局部进行核查,不能对整体进行统一的核算,信息化的会计核算体系由于其工作效率较高,使得相关部门能够对会计的核算更加及时全面。此外,由于信息的时效性,使得会计核算的各项指标在最后的总结上都能凸显的更加全面。

(五)信息化使会计核算有了更多的创新。

相比传统会计核算的单一,信息化的会计核算模式实现了多样化。在保留原本的基本核算方式下,信息时代下的会计核算模式,无论是在对明细核查,还是报表方面都有了很大的改变,并且实现了各种核算方式共同存在的模式,更能满足不同部门及不同使用者对会计信息的确实需求。

三、会计核算模式的构建。

(一)加强领导对会计核算的重视。

企业的领导在会计核算方面起着很重要的作用,会计的信息化建设离不开企业领导的协助,只有企业的相关领导树立信息化的思想,才能使企业各个阶层都注重信息化的建设,从而才能带动会计核算信息化的顺利展开。首先,高层领导必须对自身企业的发展现状进行了解,对未来有一定的规划,并且注重开拓进取的精神,将信息化的会计核算应用到企业管理工作中,只有这样才能全面提升企业的整体管理水平,也能让企业在严峻的社会经济形势下具备竞争实力。其次,企业的中层领导必须切实与各部门之间进行协调和沟通。他们自身必须建立起整体的企业观,才能使会计信息化更好的引入到企业的管理当中,为企业带来想不到的经济效益。最后,所有的工作人员都应该强化信息化会计管理的意识,只有企业的在职工作人员对会计信息化进行深入透彻的了解,使其接受会计的`信息化核算,才能使企业在整体的发展中更具备发展实力。

(二)大力培养会计信息化专业人才。

企业在展开信息化的会计核算管理工作中,起到最主要作用的就是会计信息化的人才。对于国家而言,应该加大对财经院校的专项投入,培养出更多的信息化会计人才,积极的适应时代的发展需求。对于企业而言,可以通过组织各种宣传方式,使员工了解会计信息化的重要,也可以通过对相关管理人员进行专业知识的培训,让其具备更高的素质和更专业的会计信息管理能力。对于会计工作人员本身来说,只有不断提高自己的信息化会计核算能力,才能使自身在激烈的竞争中占有一席之地。企业可以运用相应的惩奖机制来提高相关工作人员的工作积极性。这样的方式能够使企业大大提高其劳动效率,使得员工具有明确的岗位分配,又能让企业的效益得到最大的提升。

(三)进一步强化会计核算信息化的进程。

从目前的发展状况来看,传统的会计核算方式已经不能适应时代的发展需求,因此,企业需根据自身的实际情况,整合现有的财务管理系统,对财务管理模式进行重新定位,实现企业在信息化的管理。一方面,企业可以通过对财务业务实行一体化管理,降低企业的财务风险。具体来说,在进行会计核算时,信息化的到来使得会计核算的数据能够及时有效地实现共享,因此,企业在进行资金使用之后,都要做到及时登记,并存储相关凭证。这样能够使得会计核算的数据更加准确,也能够保证企业在正常生产的前提下,大大降低存在的财务运营风险。另一方面,企业可以通过对资源实现优化配置来实现财务业务的一体化管理。传统的资源配置方式范围较小,会计在进行核算时,各部门之间的信息过于独立,降低了会计核算的透明度,而会计核算信息化的实施,将会让企业在进行财务管理时的信息透明度大大增加。因此,对资源实现优化配置,并结合信息化的会计核算方式,能够较大程度的降低企业的会计核算风险,提高市场中的竞争力。

(四)建立健全信息化的会计核算管理制度。

对一个企业来说,只有确定相应的管理制度,并依照国家的有关规定来运行企业,才能使其在规范的操作流程中取得更大的经济效益,在此过程中,起到关键作用的是会计核算的信息化管理。只有建立健全会计信息化管理制度,才能使企业更好更快的发展。首先,企业可以通过建立岗位责任制度,对相关财务人员进行严格的管理,按照其具备的责任和权利来分配权限,建立全面的岗位责任制度,使其在提高工作效率的同时又能保证企业的资金正常运营,更能为会计的核算起到促进作用。其次,可以通过建立安全的操作流程,对相关的会计信息进行及时有效地管理。最后,对会计的相关信息必须建立档案管理制度,才能保障数据具备安全性。在进行会计财务核算时,要对各个业务的档案进行合理的规划,定期检查各个部门的档案资料,从而确保会计核算管理工作的正常运行。综上所述,信息化时代背景下的会计核算建设过程是一个较为漫长的过程,但只要企业自身积极的做好相应的改革措施,利用好自身管理当中存在的特点,就能使企业获得长远的发展。

参考文献:

[1]刘鸿。信息化环境下企业会计核算模式的现状探讨[j]。财会研究,(32)。

[2]杨风玲。关于在我国会计行业普及计算机信息技术的思考[j]。江西金融职工大学学刊,2011(22)。

[3]廖洪,马倩。信息化是会计核算的必然发展趋势[j]。财会月刊:综合,(12)。

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