爱的陪伴如何写(模板11篇)

平等和公正是构建和谐社会的基石。怎样培养写作的兴趣和能力？总结范文可以帮助我们更好地理解总结的写作方式和技巧。

爱的陪伴如何写篇一

段落一：引言（150字）。

新员工的入职对于一个企业来说意味着新的希望和机遇，然而，对于新员工来说，刚加入一个新的工作环境可能会感到紧张、不适应。作为一名优秀的领导者或同事，我们需要学会如何陪伴好新员工，提供帮助和支持，以便他们能够尽快适应新环境、融入团队，并尽快发挥潜力。在这篇文章中，我将分享我对于如何陪伴好新员工的心得和体会。

段落二：提供详细的指导和培训（250字）。

对于新员工来说，最需要的是详细的指导和培训，以便他们了解工作内容、了解组织文化和价值观，并且掌握工作流程和技能。作为老员工，我们应该积极主动地为新员工提供这些帮助。我们可以制定详细的培训计划，包括介绍公司的各个部门和职能、分解具体的工作任务、分享自己的工作心得等。此外，我们可以指派一位资深员工担任新员工的导师，定期与他们进行交流和指导。

段落三：鼓励积极的反馈和沟通（250字）。

积极的反馈和沟通对于新员工的成长和融入至关重要。作为陪伴者，我们应该鼓励新员工提问、分享自己的观点和困惑，并及时给予积极的回应和建议。我们可以定期安排一对一会议，听取他们的想法和反馈，解决他们在工作中遇到的问题。此外，我们可以定期举办团队活动，加强团队的凝聚力，并提供一个良好的交流平台。

段落四：为新员工创造良好的工作环境（250字）。

良好的工作环境对于新员工的满意度和工作表现都有着重要的影响。作为陪伴者，我们应该帮助新员工尽快适应新环境，并帮助他们融入团队。我们可以介绍他们认识同事，帮助他们建立良好的人际关系，并尽量减少对他们的工作压力。此外，我们可以关注新员工的工作进展和困难，及时提供支持并给予肯定，帮助他们保持良好的工作积极性。

段落五：持久的陪伴和支持（300字）。

陪伴新员工并不仅仅是在他们刚入职时提供帮助和支持，更应该持久地陪伴和支持他们。我们可以定期与新员工进行交流，了解他们的工作进展和需求，在发现问题时及时引导和指导。我们可以定期安排培训和学习机会，帮助他们提升自己的专业能力和职业发展。此外，我们可以定期进行员工调动，帮助他们拓宽视野和提供新的发展机会。通过持久的陪伴和支持，我们可以帮助新员工在工作中取得更好的成果，并实现他们的个人和职业目标。

结尾（100字）。

学会如何陪伴好新员工对于整个团队和组织来说都是非常重要的。通过详细的指导和培训、鼓励积极的反馈和沟通、创造良好的工作环境以及持久的陪伴和支持，我们可以帮助新员工尽快适应新环境、融入团队，并发挥他们的潜力。作为一名领导者或同事，我们应该时刻关注新员工的需求，并为他们提供全方位的支持和帮助，共同创造一个良好的工作氛围。

爱的陪伴如何写篇二

亲爱的同学们：

“笔尖耕耘桃李地，墨水浇开智慧花”，对我们每一个人来说，从顽皮孩提到青涩少年再到风华青年的生命历程中，老师——始终都是最值得我们尊重和感恩的人。他们默默的耕耘，无私的奉献，在三尺讲台之上挥洒青春与汗水，为国家培养人才与栋梁。他们潜心于教书育人，甘作人梯，呕心沥血。还记得吗：是谁把我们带进知识的殿堂，为我们指明奋斗的方向；是谁为我们搭建青春的舞台，让我们激情飞扬；是谁在我们成功时微笑鼓掌，当我们受挫时帮我们抚慰心灵的创伤......

同学们，赞美之辞无需多言，感恩的心却需释怀，在这个连风儿也唱着感念师恩的九月里，我们该如何来表达对老师的热爱与崇敬呢？“谁言寸草心，报得三春晖”，让我们为老师备一份别样的节日礼物。在我们即将迎来第三十个教师节之际，学校团委特向学校全体同学提出如下倡议：

1、给曾经和现在的老师送上一份祝福。可以是一句问候、一条短信、一封亲笔信、一张贺卡或一首歌。

2、见到老师时送上一声亲切的问候。

3、教师节当天，上课时的问候语统一改为“老师，节日快乐”。

4、不迟到、不早退，遵守课堂纪律，上好每一节课，以文明规范的学习状态尊重老师的辛勤劳动；并养成良好的道德、行为习惯。

5、在上课前给老师倒一杯水，在黑板上写一句祝福的话，在讲台上放一支鲜花，全班同学对老师说一句最真心的谢谢。

6、出好一期“感谢师恩”为主题的黑板报。

7、开展一次为老师服务的义务劳动，为打扫老师办公室，主动帮老师处理力所能及的事。

8、召开一次以“感谢师恩，发愤求知”为主题的班团会活动。

同时，学校发起开展教师节“最想对老师说的话”活动，活动安排具体如下：

1、时间和参加者：9月4日—9月10日，现高一、高二级全体学生；

2、参加形式和要求：全校以班为单位，组织本班学生用标准信纸书写“最想对老师说的话”（100字以内），并注明班级及姓名，由各班班委会及班主任择优评选出3—4份在9月6日前报送校团委，学校将对报送话语进行评比，优秀者将于教师节当天在全校滚动播放。

同学们让我们行动起来吧，从身边的小事做起，从一点一滴做起，热爱老师，关心老师，尊重老师，用实际行动献上对老师的真诚祝福和衷心感谢！在此，祝福天下所有的老师们：节日快乐！

爱的陪伴如何写篇三

家庭是孩子成长的主阵地，家庭教育是孩子成长中最重要的教育。真正优秀的父母，不在于为孩子报了多少班，而在于是否真正参与了孩子成长。双减减不掉孩子的成长，因为成长是父母与孩子共同完成的异常修行。有的父母图省事，把孩子送托管班，或者用兴趣班填满他们的暑假，还有的父母干脆直接把孩子送回老家，让老人帮忙照顾，自己便安心地不再过问。其实，平日里家长和孩子就很难有密集的时间进行高质量的相处，结果到了暑假，孩子可自由支配的时间多了，待在家的时间长了，父母的陪伴时间却更加少了。这个假期，如何给孩子高质量的陪伴?以下有8个建议，值得家长借鉴学习。

1、陪孩子一起享受阅读的时光阅读的重要性，不言而喻。而暑假，正是孩子大量阅读、培养孩子阅读习惯的绝佳时期，父母不仅要鼓励和引导孩子多读书，最好还能陪伴孩子一起读。放下手机，关上电视，一人一本书，一起分享，一起交流，一同享受阅读的时光。

2、陪孩子聊聊天，交换一个秘密沟通，舍得花时间陪孩子“闲聊”的父母，孩子一定不会差。平时孩子学业重、时间紧，我们也没有太多时间陪他们好好聊聊天、说说心理话，那么不妨趁着这个假期好好弥补一下之前缺失的亲子交流，聊天的内容可以关于我们自己，也可以关于孩子;可以关于学习，也可以关于兴趣;可以关于有趣的事情，也可以关于沮丧的事情……所有的一切都可以和孩子聊，最好可以形成习惯延续下去。长期坚持，便可以更好地了解孩子，拉近和孩子的距离，消除亲子关系中的间隙。

3、陪孩子一起运动高质量的亲子陪伴就是爸爸妈妈带着孩子一起运动。父母在和孩子一起运动的过程中，不仅能传递热爱生活的态度、刚强勇敢的意志以及合作冒险的精神，还能让孩子感受到父母的重视和关注，理解爱的具体方式。所以假期在家，家长们陪着孩子一起出门运动运动吧，这样，孩子也能更加游刃有余地迎接各种挑战。毕竟强健的体魄，才是一切教育的前提。

4、陪孩子一起旅行本学期受疫情影响，孩子不是居家上网课，就是复课后学校、家庭单调的两点一线。父母要么在家陪孩子上网课，要么居家办公。父母和孩子正好可以趁着这个暑假好好放松一下，亲近一下大自然，见见外面的世界，开阔一下眼界。可以去了解当地的文化习俗;走进绿植养殖基地;还可以爬爬山亲近大自然;或者去海边进行一场难得的家庭旅行时光。在旅行前，家长要指导孩子做好充分的准备，包括了解天气的状况、物品的准备、行程的安排、住宿的选择等等，还要让孩子对当地的文化、风俗、饮食等做一些比较详细的了解;做好旅行日记，充分调动孩子的积极性和责任感，这样的家庭旅行才有意义，孩子才能感受到父母的尊重和关注，通过旅行还能增进亲子关系、拉近彼此之间的距离。

5、陪孩子一起学烹饪生活中，很多孩子自理能力比较差，可能连最基本的洗袜子、扫地、整理衣物都不会，更别提做饭、煮菜了。那么这个暑假，不妨试着将孩子带进厨房，从最简单的教他们如何使用做饭设备、如何辨别使用不同调料等开始，放手让孩子学习做饭的技能。做饭、做家务这些看似细小琐碎的生活小事，却是孩子成长的重要基石，托举着他们奔向更大的舞台。

6、陪孩子一起立家规好的教育不是放养，而是有规矩的守望，每到假期，孩子习惯性的放松自我，但并不意味着就可以随心所欲、不守规矩，之前立好的规矩该坚守的还要坚守。同时还可以结合假期里的具体情况，和孩子一起制定一下“假期的规矩”。比如：最晚8点起床开始做作业;每天看电视时间不能超过2小时;每周至少洗两次碗、做两次饭、拖两次地……同时父母在制定家规时需要注意，尽量也要尊重孩子的意愿，给予他一定的选择权;内容也要清晰，利于孩子理解执行。最重要的是要以身作则、言传身教。

7、陪孩子回家探望长辈孩子是否孝顺，关键是看父母的教育方式是否得当。作为家长，平时我们要照顾孩子，又要工作，能和家里老人见面交流的机会并不多。刚好趁着这个假期，家长应该多带着孩子去看看老人，多陪陪他们，关心他们的身体，聊聊彼此的家常，一起尽尽孝道。让“好家风”这种无言的教育、无字的典籍、无声的力量，潜移默化地影响着孩子们的心灵，帮助孩子们扣好人生的“第一粒扣子”。

8、指导孩子设计短期目标再长的假期也有结束的时候，一定要指导孩子一起做个下学期计划。新学期开学，孩子就要进入一个新的学年了。新学期要完成哪些事;学会哪些技能;养成哪些习惯;读多少本书;学习目标是什么，暑假虽然是休闲放松的时间，但也是休整学习的关键期，暑假的计划和安排也要陪孩子提前规划好。有了一个清晰明确的规划，孩子既能劳逸结合，家长也能比较放心。

父母是孩子天然的老师，父母对孩子的影响，不在于买了多少东西、花了多少钱，而在于是否将爱和陪伴落实到陪他读书、陪他聊天、陪他运动等等这些日常细节里。

爱的陪伴如何写篇四

一位好的家长不仅在生理需要上满足孩子，更应该关心孩子的心理健康。陪伴是家长对孩子最好的礼物。本文将探讨如何做好陪伴。

第二段：培养共同兴趣，建立信任关系。

家长应该注意与孩子的沟通交流，以建立孩子与家长之间的信任关系。从生活中发现孩子的兴趣点，激发孩子的热情，推动孩子在兴趣方面的发展，同时也可以让家长与孩子有更多的共同话题，拉近家长与孩子之间的距离。

第三段：确定时间，创造积极氛围。

家长要花时间陪伴孩子，可在周末或节假日，规定好时间，让孩子有准备心理，并且也可以让孩子感受到父母的关心与呵护。陪伴孩子的过程中，家长应该营造轻松、愉悦的气氛，让孩子心情愉悦，积极向上。

第四段：孩子的感受放在第一位。

攒够时间陪伴孩子，千万不能因为一些琐事，坏了孩子的好心情，对孩子的眼神、言语、行为上，家长都应该有意无意地向孩子传达：孩子的感受是最重要的。做好陪伴，更要引起孩子的共鸣，把孩子看做是在成长的路途中的伙伴，真正做到关注孩子的需求。

第五段：结语。

陪伴是家长送给孩子最好的礼物，也是对家庭的一种贡献。好的家庭教育从陪伴开始，关注孩子的成长，培养孩子的健康心态。在日常生活中，家长需根据自己的真实情况，做到量力而行，把握好陪伴的度，以及与孩子交流的方式。陪伴不需要在时间上长，但一定要有质量，给孩子留下美好的回忆，让子女感受到父母一直都在身边。

爱的陪伴如何写篇五

作为一名员工，每当公司迎来新人加入时，我们都应该主动担起陪伴和帮助的责任，让新员工尽快适应工作环境，并尽力帮助他们取得好的业绩。以下是我个人陪伴新员工的心得体会。

第二段：建立良好的沟通渠道。

新员工刚刚加入公司，对于工作流程、团队成员等信息了解可能不多。因此，我常常主动和新员工进行沟通，介绍公司的背景、文化及一些工作原则。在平时工作中，我也会关注他们的工作进展，提醒他们及时沟通和协调工作中遇到的问题。通过建立良好的沟通渠道，新员工能够更加快速地适应工作环境，并且感受到公司对他们的关心和支持。

第三段：提供必要的培训和指导。

作为老员工，我们需要承担起培训和指导新员工的责任。我会尽可能地为新员工进行培训，包括对公司的各项规章制度、软件工具的介绍等。在日常工作中，我也会鼓励新员工提出问题，并及时解答。对于新员工在工作中遇到的困难，我会帮助他们寻找解决方案，并提供必要的指导。通过及时的培训和指导，新员工能够更加顺利地适应岗位，并且提高工作效率。

第四段：建立友好的合作关系。

在陪伴新员工的过程中，我努力与他们建立友好的合作关系。无论是工作中的合作，还是平时的交流，我都尽量展现出好的态度和友善的笑容。我会鼓励新员工积极参与团队活动，并融入到团队中。通过建立友好的合作关系，新员工能够更快地融入团队，感受到工作的乐趣和成就感。

第五段：定期反馈和改进。

为了陪伴好新员工，我们需要定期与他们进行沟通，了解他们的工作进展和问题反馈。在每次的团队会议上，我会邀请新员工分享他们的工作经验和问题，同时提供积极的反馈和建议。通过定期反馈和改进，新员工能够更好地了解自己在工作中的不足之处，并取得更快的成长。

结论：

陪伴好新员工是一项艰巨而又充满价值的任务。通过建立良好的沟通渠道、提供必要的培训和指导、建立友好的合作关系以及定期反馈和改进，我们能够帮助新员工更快地适应工作环境，实现个人和团队的共同成长。作为老员工，我们要时刻记住，只有通过我们的陪伴，新员工才能取得更好的发展和成就。

爱的陪伴如何写篇六

新员工的入职是一个企业发展不可或缺的环节。陪伴好新员工的过程不仅能够帮助他们更好地适应工作环境，还能够促进团队的凝聚力和员工的工作积极性。在我工作的这段时间里，我积累了一些关于如何陪伴好新员工的心得体会。

第二段：提前准备。

在新员工入职之前，我们应该提前准备一些材料和资料，以便给予他们更好的帮助。例如，我们可以为新员工准备一本员工手册，包括公司的文化、规章制度、工作流程等内容，让他们在入职前就能了解公司的基本情况。此外，我们还可以为他们准备一份详细的工作计划，列出一些入职期间需要完成的任务和学习的知识点，以便新员工能够更好地适应工作。

第三段：热情接待。

入职当天，我们应该给予新员工热情的接待，让他们感受到公司的温暖和关怀。可以安排一个欢迎会，邀请公司的其他员工参与其中，大家可以通过自我介绍等方式互相了解，并为新员工送上祝福。同时，我们还可以安排一个“导师制度”，指派一位资深员工作为新员工的导师，帮助他们解答疑惑、引导工作。

第四段：提供培训。

新员工入职后，我们应该为他们提供一些专业的培训，以便他们更好地理解公司的业务以及职责。可以邀请相关部门的负责人或专家给新员工进行培训，讲解公司的产品、技术等内容。同时，我们也可以安排一些岗位培训，让新员工熟悉自己的工作内容和工作流程，以便他们能够更快地融入团队。

第五段：定期交流与反馈。

陪伴好新员工不仅仅是在入职的那一段时间，我们还需要在以后的工作中保持与新员工的交流和反馈。可以定期与新员工进行面对面的交流，了解他们在工作中的困难和问题，并及时给予帮助和支持。同时，我们还可以定期进行绩效评估，及时给予他们工作的反馈和建议，帮助他们不断提升自己的工作能力。

结尾：

陪伴好新员工不仅能够帮助他们更好地适应工作环境，还能够提高团队的凝聚力和员工的工作积极性。通过提前准备、热情接待、提供培训以及定期交流与反馈等方式，我们能够更好地陪伴新员工，并帮助他们在公司中发展壮大。通过这些措施，我们相信新员工能够更好地融入团队，为公司的发展做出更大的贡献。

爱的陪伴如何写篇七

随着社会竞争的加剧，家长已经越来越意识到陪伴孩子的重要性。然而，很多家长陪伴孩子的方式不恰当，甚至有些人认为购买昂贵的玩具或送孩子去名校就是陪伴，这种想法是错的。那么，家长如何做好陪伴呢？我认为，家长需要从以下几个方面入手，让陪伴更加有意义。

第二段：关注孩子的情感需求。

首先，我们应该了解孩子的情感需求并及时关注。一些孩子不喜欢大声喧哗，而喜欢安静的环境，一些孩子则喜欢活泼的互动。对于家长来说，定期了解孩子的情感需求，以及如何更好地表达关爱，很重要。许多家长认为衣食住行就是关爱，在孩子的心目中这很可能不是真正的陪伴。所以在对待孩子的情感需求时，家长要多花些心思，让孩子感受到自己的关爱。

第三段：和孩子共同学习。

其次，家长也应鼓励孩子学习新事物，并参与其中。可以和孩子玩些有趣的游戏、阅读书籍或看电影等，逐渐培养起孩子的兴趣爱好。在共同学习的过程中，家长可以适当地指导孩子，让孩子感受到父母的温暖和陪伴。不仅仅是学习，家长还可以带孩子参加户外活动，让孩子体验自然和生命的美丽，让孩子的视野得到拓宽。

第四段：创造亲情回忆。

另外，家长还可以和孩子一起制造亲情回忆，抽出时间和孩子一起做些有意义的事情。比如，和孩子一起去野餐，或者一起做些手工，一起烘焙蛋糕等等，只要是能够让孩子参与其中并收获快乐的事情，都可以尽情去尝试。创造亲情回忆不仅能让家人感情更加牢固，更能让孩子感受到家庭温暖，这对孩子以后的发展和成长大有裨益。

第五段：多沟通，给予关爱。

最后，在家庭生活中，家长应多与孩子沟通，多倾听孩子的心声。孩子虽然年幼，但他们的思想和感受也会随着时光的流逝发生改变。因此，家长必须更好地理解孩子的变化，及时给予孩子合适的关怀。今天的关爱，可能会给孩子留下一生的美好回忆。而这些回忆，将成为孩子一生的财富。

总之，陪伴孩子是家长必须要做好的基础工作。良好的陪伴环境，不仅有助于孩子的身心健康发展，还能够让家人之间的关系更加紧密，共同创造美好的回忆。希望今天的家长能够重视陪伴，做好父母的本职工作，共同创造一个温馨和谐的家庭。

爱的陪伴如何写篇八

现代社会，大多数父母因为忙于工作和生活而无法给予子女充足的陪伴，导致家庭关系的疏离和心理问题的出现。为了让孩子健康成长，家长应该重视陪伴，建立良好的亲子关系。本文将从三个方面探讨如何做好陪伴，用自己的亲身经历和心得体会来分享给大家。

第二段：营造和谐的家庭氛围。

让孩子感到家是他们最舒适和安全的港湾，他们需要爸爸妈妈关心、陪伴和尊重。家长应该抽出时间与孩子沟通，让他们感受到自己的存在和重要性。在家庭中，家长应以身作则，为孩子树立良好的榜样。要建立正确的家庭价值观，避免用惩罚的方式来教育孩子，而是通过积极的激励和引导来激发孩子自我动力。

第三段：充分关照孩子身心健康。

家长在陪伴孩子的同时，要注意孩子的身心健康，帮助他们规律作息、合理饮食、适度锻炼，养成健康的生活习惯。同时，要密切关注孩子的情绪变化，及时发现心理问题，进行适当帮助和引导。要让孩子感到家庭的温暖和安全，让他们能够放松心情，舒缓压力，避免因长时间疲劳和孤独而引发情绪问题。

第四段：创造丰富多彩的阅读环境。

陪伴还包括提供给孩子一个丰富多彩的阅读环境。家长应鼓励孩子多读书，参加有益的社交活动，培养孩子的兴趣爱好，扩大孩子的知识面和认知范围。在阅读过程中，家长要与孩子进行深入思考和交流，传递正确的价值观和道德观，并激发孩子的学习热情和创造力。

第五段：总结。

陪伴是一种无形的力量，触摸着每个人的心灵。对于孩子来说，陪伴不仅是需要，更是一种渴求和依赖。家长应该把陪伴作为最重要的任务之一，创造健康和谐的家庭氛围，充分关照孩子的身心健康，提供丰富多彩的阅读环境，为孩子的成长和发展添砖加瓦。让孩子在温暖关爱的陪伴中快乐成长，健康茁壮地走向美好未来。

爱的陪伴如何写篇九

家庭中的各种重要节日、纪念日，蕴藏着宝贵的道德教育资源，家长应充分利用。现实生活中却并非如此，许多家长都想把最好的生活给自己的孩子，每年孩子过生日时都会很风光的去庆祝一番，把自己的生日，特别是老人的生日抛在脑后。事实上，这并不是爱孩子，反而容易使孩子错误的认为只有自己的生日才应该祝贺，才该享受到别人的关爱，从而助长了孩子自我为中心，萌发唯我独尊的心态。为此，作为家长：

1、要重视老人和自己的生日，只有这样，才能使孩子意识到家庭中的每一个成员都是平等的，他们也有生日，也该庆祝，也该向他们表示爱意，让孩子明白过生日不是小孩子的专利和特权，学会站在别人的角度考虑问题，走出自我为中心的小天地。

2、要利用独特时机，对孩子进行“孝”的教育，使孩子能铭记长辈的养育之恩，报答长辈的辛勤劳动。例如：在“重阳节”时，父母应和孩子一同为老人庆祝节日，让孩子知道年纪越大，体力就会越弱，身体也不如以前好，在生活中要多给予老人关心、照顾和帮助。

3、要利用婚礼、葬礼、婚典纪念日、祭日等特殊机会，对孩子进行“情”的教育，使孩子在欢乐祥和的气氛中感受与亲人团聚的乐趣，也使孩子在悲伤痛苦的氛围中，体会亲人离去的孤独，丰富孩子情感的健全发展。

爱的陪伴如何写篇十

一个孩子生活在一个充满仁慈、爱心和责任感的家庭，孩子会成为健康、正直、乐观向上、有所作为的人。

经常听有一些家长说，怎样才能算是成功的家长，一些专家、教育工作者都众说纷纭，但总的来说就是：

1、要负起教育责任。

2、要能走进孩子心灵。

3、要对孩子期待保持平常心。

4、要在孩子面前有行动。

5、要与孩子平等相处。

我们都知道，幸福快乐的首要标准排在第一位的是健康，孩子身体健康心理健康，这是我们家长最为关注的问题，所以不管是拼命的工作还是努力的学习都是为了能健康开心快乐的生活。我们要让我们的孩子在健康快乐的环境中学习与生活，让我们家长在和孩子一起成长的过程中感受到孩子带给我们的乐趣。

爱的陪伴如何写篇十一

高质量的陪伴，前提是完全不想改变对方。

没有人喜欢被说教，没有人喜欢被控制。因为当我们想要改变对方时，无论出发点多么好，道理多么正确，其实都在传递：我不喜欢你现在的样子，你应该变成另外一个样子。

这个改变对方的能量本身，就会让对方抗拒。就像妻子想要把老公改造成一个有热情的人，老公的心就关得更紧，觉得妻子根本不接纳自己，很伤心。

很多父母和孩子在一起，几乎不停的挑剔指挥孩子。孩子玩水，嫌孩子浪费水；孩子玩土，嫌孩子弄脏衣服；孩子自己吃饭，嫌孩子吃得慢，指挥孩子多吃青菜。

孩子开心的跑过来要妈妈抱，妈妈却要孩子先去洗手，才能碰妈妈。这种“陪伴”下来，大人小孩都很累，而且不开心。

为什么想要改变对方？因为看不见对方的真实存在，只能看见我们头脑中想像出来的、正确的对方应该是怎样。

头脑想像是最可怕的东西，因为头脑会造出一万种理由，证明自己的想像就是真理。比如，看见孩子弯着腰玩ipad，头脑立刻会说，这样会把眼镜搞近视，这样对身体不好，所以我要纠正他。当父母去纠正孩子，结果必然是，孩子不开心，和孩子关系进一步疏远。

如果伴侣理解你的晚睡，肯陪着你失眠，抱着你轻声聊天，这就是真正的陪伴：我不要改变你，我只是如你所是的爱你。

同理，看到孩子弯着腰玩ipad，不妨去看看孩子在玩什么让他这么聚精会神，有兴趣的话可以一起玩。

心疼孩子弓背弯腰，那么去爱抚他的背，孩子的脊柱在爱的灌注下，自然会挺直。这就是真正的陪伴：关注，但不打扰。