在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
有关科技伦理研究综述论文怎么写一
根据《民法典》,___厂(委托方)委托___研究所(受托方),由____公司作保证人,完成____科技协作项目。经三方协商一致签订本合同,共同执行。
1.协作项目名称及其主要内容:
2.技术经济要求:
(1)技术要求:
①______
②______
③______
(2)经济要求:
①______
②______
③______
3.计划进度:
(1)____年__月完成________
(2)____年__月完成________
(3)____年__月全部完全协作项目。
受托方按计划进度须向委托方和保证人报告完成情况。
4.协作方式:
(1)______
(2)______
5.经费和物资概算:
(1)经费:________
(2)物资:________
6.违约责任:委托方在合同生效之日起十天内支付受托方人民币___元,作为委托费。委托方不履行合同时,不得追回该项费用;受托方不履行合同时,应全部退回该项费用。
7.保证人负责监督合同的执行,并帮助解决委托方和受托方执行合同过程中出现的问题。
8.受托方完成协作项目后,应做出报告,并提交完整的技术资料,经委托方、受托方和保证人三方共同协商确定的专家进行评审,符合合同要求则为完成。
9.协作项目完成后,委托方付给受托方下列的报酬:
(1)_______
(2)_______
10.当事人应当对下列技术资料在_______期限内承担保密义务___。
11.争议及解决方法如下:_________。
12.协作项目完成后的技术成果归_____所有。
〔注:当事人可以对技术成果的归属作出约定,未做约定的属受托方所有,委托方有免费使用该成果的权利以及在受托方转让时的优先受让权。〕
13.本合同从签订之日起生效。一式三份,委托方、受托方、保证人各执一份。
签订合同各方:
委托方:_______
受托方:________
法定代表或负责人:______
法定代表人或负责人:______
保证人:__________
法定代表人或负责人:________
主要研究人员:_________
本合同签订于____年__月__日
有关科技伦理研究综述论文怎么写二
科技贷款担保合同
贷款方:_________(甲方)
借款方:_________(乙方)
担保方:_________(丙方)
一、借款种类:科技三项经费
二、借款币别:人民币
三、借款额:(大写)_________元整,_________(小写)
四、借款用途:用于_________年度科技计划中项目。
五、还款方式:乙方于借款到期日将本金归还甲方。
六、借款期限:自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
七、还款保证:
1.丙方受乙方委托为乙方的借款提供_____的连带的责任担保。
2.担保范围为借款本金。
3.担保期限至主债务履行期限届满之日止两年。
八、权利和义务:
1.甲方在合同签字生效后,由_________将合同规定之款项拨给乙方,乙方应按本合同规定的用途,严格履行《_________》所规定承担的项目任务,实行专款专用,单独列账,不得挪作他用,并接受甲方监督,每半年一次向甲方如实提交项目执行情况报告、经费决算。
2.本合同所规定项目完成后,乙方应向甲方提交书面报告,向甲方申请鉴定或验收。该项目鉴定后,乙方必须在一个月内向甲方提供完整的鉴定资料和经费决算。
3.乙方承诺,属技术保密项目必须由技术保密审查部门审查后,才能确定可否发表或用于国际合作和交流。
九、违约责任:
1.乙方有以下行为之一者,甲方可单方终止合同,提前收回所拨款项(即《_________》所述经费下达总额),并有权要求乙方支付违约金,该违约金为已发放金额的10%。
(1)乙方未进一步对本合同规定的项目开展研制、开发和生产工作;
(2)乙方出现经营困难或内部问题,致使本合同所规定项目的研制、开发和生产工作无法进行;
(3)本合同所规定项目的技术人员离开乙方,致使该项目的研制、开发和生产工作无法进行;
(4)乙方未将本合同项下之款项使用在本合同所规定项目的研制、开发和生产上;
(5)乙方未按合同之规定时间向甲方提交本合同所规定项目执行情况和经费决算;
(6)乙方不配合甲方进行本合同所规定项目运作情况的监督、检查;
(7)乙方有其他不利于本合同所规定项目研制、开发和生产工作或有可能妨碍所发放款项回收的情况。
2.乙方保证按期还款,否则须按银行同期贷款利率的1.5倍向甲方支付逾期还款违约金。
十、纠纷解决:合同履行期间如发生纠纷,当事人各方应协商解决,协商不成时,任何一方均可向法院起诉,管辖法院为_________人民法院。
十一、其他特别约定条款:_________。
十二、本合同的附件:_________。
十三、合同文本:本合同一式四份,甲方存两份,乙方存一份,丙方存一份,具有同等法律效力。合同必须由三方法定代表人签字并加盖法人单位公章后生效。
借款方(公章):_________贷款方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
担保方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
有关科技伦理研究综述论文怎么写三
一、入职手续办理
(1)报到:接到录用通知后,请按指定日期到公司行政人事部报到。如果您因故不能按期报到,请即与行政人事部联系,另行确定报到日期。
(2)提供个人资料:员工报到时须如实填写《员工入职信息表》,并向行政人事部出示下列真实有效的资料。如员工不能及时提供以下资料,则行政人事部有权不予办理入职手续。
◇身份证复印件 1份(验原件)
◇学历证书复印件 1份(验原件)
◇职称证书复印件 1份(验原件)
◇劳动手册及退工单原件(上海户籍员工)
◇居住证、就业证复印件各一份(非上海户籍员工)
◇一寸免冠照片1张
◇需要提供的其他资料
同时,请将个人社会保险缴纳情况、人事档案存放情况、居住证办理情况等信息如实告知公司行政人事部。公司提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料的权利。请务必保证您所提供的所有个人资料的真实性。如有任何虚假资料,一经发现,公司将立即与您解除劳动合同,且不给予任何经济补偿。
如信息和资料有变更,应在一周内向公司行政人事部提供。
二、试用期管理
1.试用期考核
试用期即将结束前一周内,对员工在试用期间的表现对照其录用条件进行考核,由部门负责人对其做出考核鉴定并填写《试用期工作表现评估表》,报请总经理批准后,公司行政人事部与员工面谈确认转正事宜。试用期内,公司经考核认定员工不符合录用条件,可以与员工解除劳动关系。
2.试用期离职
试用期内,员工提出与公司解除劳动关系,需提前三天书面通知公司。员工根据离职管理的规定办理离职交接手续。
员工入职后一周内提出离职的,公司不予支付薪资;员工入职后一月内擅自离职的,公司不支付薪资。
三、考勤管理
1.公司实行打卡和登记考勤制度,平均每周工作40小时。无论何时上班、下班,出入办公地点都应打卡或登记考勤。公司不允许员工互相代打卡,代打卡人一经事实确认,将视为严重违反劳动纪律和规章制度处理,公司可立即与其解除劳动合同。
2.公司全体员工每月必须参加2次现场团购活动。请假未参加的,则按事假处理;无故未参加的,则按旷工处理。
3.上班时间外出,须得到部门负责人允诺并填写《外出登记表》,部门负责人对于下属负有监督的职责。
4.因公不能打卡,须如实填写《外出登记表》,经部门负责人确认,如未经部门负责人确认的则按照迟到、早退、旷工计。
5.迟到。公司员工须在9点到达公司并打卡,9:01—9:30按照迟到处理。一个月内,员工每迟到1次扣罚人民币10元,自第4次迟到起每次扣罚人民币50元。迟到时间超过30分钟不满1小时,按事假1小时处理;迟到时间超过1小时不满2小时,按事假2小时处理;迟到时间超过2小时,按旷工半天处理。
6.早退。公司员工在17:30分前离开公司的按照早退处理。员工早退30分钟以内的,每次扣罚人民币50元;早退30分钟以上的,按旷工论处。
7.旷工。以下情况视为旷工:
(1)迟到时间超过2小时或早退时间超过30分钟;
(2)未履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗;
(3)经认定是依据虚假的病休证明而骗取的病休期间;
(4)事先不请假,而后又不能被公司确认属紧急情况而获批准;
(5)工作时间擅离职守、干私活、办私事或拒绝工作;
(6)不服从工作安排和合理的工作调动,经教育仍不到岗;
(7)提出辞职申请后离职前无故不到岗或消极怠工。
旷工期间不发放员工劳动报酬。旷工半天,扣罚人民币150元;旷工一天,扣罚人民币300元。
卡丢失、损坏、忘带等不能打卡时,应在前台处做好登记,行政人事部以登记进行考勤。如员工ic卡丢失、损坏,员工自行支付ic卡的购买费用,办理新卡。
9.为保证每月薪资的按时发放,每月2日前是上月考勤说明的截止日期(遇节假日顺延),如员工需要有考勤说明,须在每月2日前将说明文件提交到行政人事部。考勤结转以后,进入工薪计算系统的上月考勤数据不再更改。
10.各部门节假日值班名单、踩点、输u卡等汇总,须在每月2日前提交到行政人事部。
11.当月迟到、早退达5次以上(含5次);当季旷工累计达3天以上或一年累计旷工达7天以上的属于情节严重,严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同且不承担补偿责任。
四、休假管理
1.公司按照规定给予员工享有的法定节假日。
2.年休假
(1)休假天数。员工工作已满1年不满20xx年的,年休假5天;已满20xx年不满20xx年的,年休假10天;已满20xx年的,年休假15天。
(2)年假不得累积,不得转入下一年度。除非具有特殊理由,由总经理书面批准,可在下年第一季度补假,最多不超过5天。
(3)年假天数按工作日计算。年假不得以现金形式发放给员工。
(4)员工应合理安排休假计划,无特殊情况,公司应当同意员工的休假申请。
3.事假
(1)员工请事假,需要有充分、正当理由,同时必须至少提前1天填写《请假单》,请假3日以内的由部门经理批准,请假超过3日的报公司总经理批准。请假未经批准擅自离岗者作旷工处理。
(2)如遇突发事件,应利用电话在9:00前通知部门经理和行政人事部,并在到岗后1天内及时补办请假手续。如未补办请假手续的,按旷工处理。
4.病假
(1)员工每月可享受1天的全薪病假。
(2)病假以医院证明为依据,无医院证明一律视为事假。
(3)员工请病假应利用电话及时向部门经理请假,并于事后补交有关证明。病假3天以内,应于病愈上班第一天将医院证明交至公司行政人事部;病假超过3天,应通过邮寄或家属传递等方式将医院证明交至公司行政人事部。
5.婚假
(1)符合法定结婚年龄的员工结婚,享有3天带薪婚假(含公休日)。
(2)晚婚员工(男晚于25周岁的初婚,女晚于23周岁的初婚),享有10天带薪婚假(含公休日)。
(3)申请婚假应提前一周向公司行政人事部及所属部门提出申请,并将工作安排好。提出申请的同时应向公司提交结婚证书复印件(验原件),经公司行政人事部审核并存档。
6.丧假
(1)如员工直系亲属(父母、配偶、子女及配偶父母)不幸去世,可享受3天带薪丧假(不含往返路程时间)。
(2)向公司提交死亡证明复印件(验原件)。如有特殊情况,丧假可事后补办休假手续。
7.生育假
(1)符合国家计划生育规定的女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚育的增加产假30天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个,增加产假15天。
(2)女职工怀孕流产的,公司将根据国家有关规定,给予产假, 具体按当地规定执行。
(3)有不满一周岁婴儿的女职工,公司在其正常劳动时间内给予每天两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎的,每位每次均有30分钟。每个劳动日内的两次哺乳时间可以合并使用,但不得以现金发放给职工。
(4)女职工违反国家有关计划生育规定的,视为严重违反公司劳动纪律,公司可与其单方面解除劳动合同。
(5)女性员工一旦确认怀孕,应立即通知行政人事部,并将有关预计分娩期的医生证明副本提交行政人事部。
(6)休产假必须于预产期前30天向部门经理申请批准并交至行政人事部备案。产假期间享受国家及地方法律规定的待遇。
五、薪酬福利
1.上海信息科技有限公司的薪酬体系包括基本工资、绩效工资和福利,并按照政府规定为员工缴纳各项社会保险。
2.公司采取月薪制,即当月支付员工上月基本工资。财务部负责根据公司薪酬体系核算工资并代扣代缴个人所得税,每月15日发放。
3.公司按照绩效考核体系,对于员工进行考核并将评估结果报知财务部。财务部负责核算员工绩效工资。
有关科技伦理研究综述论文怎么写四
合同编号:科技合字(19)第_________号
合同类型:___________________________
项目名称:___________________________
技术受让方(甲方):_________________
技术转让方(乙方):_________________
中介方:_____________________________
合同登记机关:_______________________
签订日期:________年______月_______日
合同履行期限:_______年______月______日至_______年______月______日
专利权人(单位)
专利技术开发完成时间
年 月 日
主要研制人员
专利申请号
专利批准号
专利申请时间
年 月 日
专利批准时间
年 月 日
专利权的有效期限
年 月 日至 年 月 日
一、发明创造名称和内容:
______________________________________________________。
二、实施许可的范围、期限和方式:
______________________________________________________。
三、技术情报和资料及其保密事项:
______________________________________________________。
四、技术服务的内容:
______________________________________________________。
五、履行合同的计划、进度、期限、地点和方式:
______________________________________________________。
六、验收的标准和方法:
______________________________________________________。
七、成交金额与付款时间、付款方式:
一次总付:_________;
分次总付:_________;
按利润或销售额提成_________%;
时间:__________________;
其它方式:__________________。
八、中介方的义务和责任及收取中介服务费比例和支付方式:
______________________________________________________。
九、后续改进的提供与分享:
______________________________________________________。
十、违约责任:
______________________________________________________。
十一、争议的解决办法:
______________________________________________________。
十二、名词和术语的解释:
______________________________________________________。
技术受让方
(公章)
法定代表人:
地 址
电 话
帐 号
开户银行
技术转让方
(公章)
法定代表人:
地 址
电 话
帐 号
开户银行
中介方
(公章)
法定代表人:
地 址
电 话
帐 号
开户银行
鉴证单位
意见:
经办人:
(公章)
年 月 日
公证机关
意见:
经办人:
(公章)
年 月 日
附件
1.合同类型一项要写明专利实施许可合同,并注明是普通实施许可合同、排他实施许可合同或者独占实施许可合同。
普通实施许可合同是最常见的专利实施许可方式。指转让方许可受让方在一定范围内实施转让方所有或者持有的专利所订立的合同。
排他实施许可合同,是转让方和受让方约定分享专利实施权的协议。转让方不得在已许可受让方实施专利的范围内,就该项专利与第三方订立专利实施许可合同,但可以保留实施该项专利的权利。
独占实施许可合同,是转让方将专利实施权移交受让方所订立的协议。转让方不得在已许可受让方实施专利的范围内,就该项专利与第三方订立专利实施许可合同,自己也不得实施该项专利。
2.在实施许可的范围、期限和方式一项,如果转让方许可受让方向第三方分售专利实施许可时,应约定分售的条件及有关事项。没有约定时,应视为受让方在整个的专利权存续期间实施专利,不受地区和方式的限制,但不得与第三方订立专利实施许可合同。
3.技术服务项目一项,指转让方派出专业技术人员进行技术指导的项目、内容、工作期限和有关事项。
4.后续改进的成果分享一项应规定在合同成立以后,双方在原有专利基础上加以改进所完成的新的技术成果是否向对方提供,以及如何互惠使用。
有关科技伦理研究综述论文怎么写五
生活,在最开始的时候,只是存活,而当人类一次次地打破自然界的规律创造科学的奇迹时,我们的存活变成了生活,这其中多出来的,是一份享受。直到今天,我们的城市生活还在逐渐地改进着,作为首都北京的中学生,我认为,是科技,改变了生活。
上个周末,我陪妈妈去医院做体检,本来我是很不情愿的,想起医院以前对待我并不友好的护士姐姐,就巴不得敬而远之!但当时,因为种种原因,就怎么也逃不开了,非要去不可。
在医院,我被一股医药用品的气味包围着,尤其是在抽血室,仿佛能闻到血液的腥味!正要转身离开的时候,我却被护士姐姐手中的针管吸引住了。
针管的针头又细又长,在没人的时候偷偷拿起来观察,针头是中空的且拥有一个锋利的斜面,是蝶形针,针头后面连接着一根软管,软管又连接了另一个普通针头。针管和针头分开放,每一个针管上面都塞着不同颜色的橡胶塞子,针管也长短不一。打针时,拔开蝶形针的保护塑料,扎到血管里,护士们看到有血流进软管就拔开另一端普通针头的保护塑料,迅速扎进针管的塑料塞子里,然后血就会自己流进针管里!不用护士“手动抽血”了!一向恐针的我,今天竟愿意亲自抽血试一试!回到家问问从医四十多年的爷爷,爷爷说那种针管是真空管,现在北京各大医院已经开始采用这种“神奇”的针管了。
虽然抽血程序相对于传统针管麻烦一些,但用这种针管抽血十分安全,用完的针管会自行破坏结构,因此不能进行二次使用,而且显然不需要高超的技术和丰富的经验,既方便了护士姐姐的工作,又减少了被抽血者的痛苦(是妈妈告诉我的),真是一举两得!
奶奶说过:发明洗衣机的人才最应该获得诺贝尔奖!因为它解放了妇女的洗衣生活。爷爷一向钟爱高科技电子产品,因为它拉近了世界间的距离。爸爸妈妈觉得微波炉在生活中也格外重要,因为它大大节省了做饭的时间。而我认为,越是细小的东西,微妙的科技,哪怕是人们在闲暇时也懒得去关注的小玩意儿才更重要,就是它们改变了我们的生活,造福人民,就是它们才越能达到科技走入生活,同时,它们也改变了北京的科技面貌。
这种科技针管,在北京这个大城市里显得如此渺小,但就是它,使病患减少了痛苦。所谓科技改变生活,并不单单是指宇宙飞船飞入太空,同时也指那些造福平民,让人们真真正正在生活中体会到科技力量。
科技一点一点的进步着,它也一点一点的改变着我们的生活。
您可能关注的文档
- 2023年小学德育论文汇总(实用8篇)
- 心理健康教育健康教案汇总(实用20篇)
- 2023年幼儿园中班第一学期教育教学计划汇总(优质18篇)
- 最新小学六年级语文穷人教案汇总(模板13篇)
- 网络安全隐患排查总结(精选11篇)
- 农业科技信息传播效果的分析方法论文简短 农业信息技术对农业的影响(3篇)
- 2023年相爱容易相处难散文汇总(优秀9篇)
- 最新水浒传第十二回读后感(优质13篇)
- 2023年推荐抗疫情表彰大会发言稿范文如何写(模板17篇)
- 初中生心理干预疏导方案汇总 初中生心理干预疏导方案汇总表(六篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
科 技 伦 理 研究综述论文科 技 伦 理 的论文(8篇)27下载数 848阅读数 -
科 技 伦 理 研究综述论文汇总科 技 伦 理 的论文(9篇)27下载数 225阅读数 -
学习
科 技 伦 理 学心得体会总结科 技 伦 理 感想(八篇)22下载数 761阅读数 -
学习
科 技 伦 理 学心得体会实用科 技 伦 理 感想(九篇)22下载数 257阅读数 -
学习
科 技 伦 理 学心得体会报告科 技 伦 理 感想(4篇)23下载数 839阅读数 -
学习
科 技 伦 理 学心得体会实用科 技 伦 理 感想(5篇)40下载数 141阅读数 -
学习
科 技 伦 理 学心得体会实用科 技 伦 理 感想(七篇)24下载数 488阅读数 -
科 技 伦 理 的治理 心得体会及感悟科 技 伦 理 感想(4篇)22下载数 222阅读数 -
科 技 伦 理 的治理 心得体会和方法科 技 伦 理 感想(五篇)18下载数 327阅读数 -
科 技 伦 理 的治理 心得体会报告科 技 伦 理 学心得(4篇)28下载数 914阅读数