事故应急池管理制度怎么写(大全9篇)

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事故应急池管理制度怎么写篇一

由于“导则”的方法比较具体，各项参数都可以落实，因而一般按照“导则”的规定计算应急事故池的容积。很多设计人员将按照“导则”中公式计算的结果，直接作为事故池的有效容积(“导则”和“规范”都未直接提出事故池容积安全余量要求。)。

确定应急事故池容积的诸多因素中有两个重要因素：消防用水量和发生事故时可能进入事故池的雨水量，按现行设计规范计算的这两个量都不是最大值。

按现行消防设计规范，根据消防给水流量和火灾延续时间的乘积计算得到，而现行消防规范中规定的消防给水流量是设计必须保证最小流量，规范中规定的火灾延续时间是设计中必须保证最小时间，因此，由两者的乘积得到的消防用水量是设计必须保证的最小用水量，因而火灾时实际消防用水量完全可能比按照规范设计的水质大得多。

对于发生事故时可能进入事故池的用水量，目前有两种计算方法：一是按照“导则”，即为年平均一天的降雨量;二是按照“规范”中规定的“当地最大降雨量”。但按照雨水排水系统设计理论，某一时段的降雨量，由汇水面积和设计暴雨强度决定，而暴雨强度计算中有个重要参数—设计重现期，是根据排水区域的重要性、经济条件等因素来取值，而理论上可取无穷大。“当地最大降雨量”只有相对最大，没有绝对最大，实际一定存在比其更大的降雨量。

现行消防设计规范都明确消防水池的补水时间不宜超过48h，也就是说消防要考虑短时间内第二起火灾应对的事故池清空时间，现行规范或导致都未作出要求，事故池清空时间完全有可能受本企业或外协单位污水处理能力的限制而超过48h，因而短时间内第二次火灾产生事故废水，会因事故池不能完全容纳而外溢。

因此，按目前的应急事故池容量计算依据所确定的事故池，完全有可能容纳不下事故发生时实际产生的废水量而外溢。因而要求事故池最好设在厂区地势最低处，而且应在事故应急预案中，明确在厂区围墙开设门洞处采取预备沙包等措施，纺织事故池废水外溢流淌至厂区外水体，同事因明确相应的临时移动存储设施(如有组织槽车转运等)。另一方面，排水管网排水能力的设计也有与上述同样的情况，其也有可能一时不能适应实际的排水流量而暂时外溢，此外，当事故池也为高于事故池进水口后，随着也为上升，排水管网的排水能力逐渐减小(水量的实际坡降减小)，这是附件地面暂时积水的可能性增大，因此，也要求应急事故池尽可能位于雨水管径大的管网末端附近。

1.制定有限空间作业方案，明确人员及其安全职责，履行作业审批手续并安全交底。

2.封闭作业区域并设置安全警示，进行设备安全检查和安全隔离，进行机械通风和气体检测，对作业环境进行判定，确认环境安全方可进入，必须有人监护。

3.作业者要正确选择并佩戴个体防护用品，并有监护者在有限空间外全过程持续监护。

4.有限空间作业事故中二次事故特点突出，企业应加强应急方面的管理。

1.制定切实可行的应急预案。

2.配备必要的应急救援装备。

3.定期进行演练，提高相关人员的应急救援能力。

4.一旦发生事故应立即报警，禁止盲目施救，防止事故进一步扩大。

5.救援人员实施救援时，应首先做好自身防护。

事故应急池管理制度怎么写篇二

为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。

第二条。

本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则,各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的`制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。

第三条。

应急预案必须经制定单位组织论证和审查，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。

第四条。

各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。

第五条。

生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位审查。

矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用爆破器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。

生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。

第六条。

应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当组织落实。

第七条。

应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。

第八条。

应急预案的演练与实施。州、县人民政府应根据辖区内安全生产工作重点领域的具体情况和需要，组织开展应急预案的演练；高危行业、人员密集场所等生产经营单位，每年应组织一次应急预案演练，其他生产经营单位要结合各自安全生产工作的特点，开展针对性的应急预案演练工作。

一旦发生重特大生产安全事故或其他突发事件，应按照“分级、属地”的原则，立即启动应急预案。规范、迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地降低各种损失。

事故应急池管理制度怎么写篇三

为了满足在职业健康安全管理体系的要求下,使本公司员工伤认定、救治和工亡善后处理处于受控状态,并使其特性达到预期要求,特制定本程序。

本程序规定了发生人身伤亡事故后,如何进行报告、调查、分析及处理的办法,适用于迁安轧一钢铁集团公司发生的职工伤亡事故的调查处理。达到事故发生后认真吸取事故教训,做好事故预防,避免或减少事故的重复发生,保证安全生产的目的。

3.1安全部负责轻伤以上事故(包括轻伤、重伤、工亡、重大险肇事故、职业病)的调查、分析上报、涉及到两部门责任之间事故的调查。

3.2安全部负责事故调查、查明事故经过、人员伤亡和直接经济损失情况;依照“四不放过”原则,查明事故原因和性质;确定事故责任,提出对事故责任者的处理建议;提出防止事故发生的措施建议;写出事故调查报告。

3.3工会、行政部、人力资源部、保卫部、事故单位负责伤亡家属善后处理工作。

3.4人力资源部负责工伤保险理赔工作。

3.5保卫部负责厂内、外交通事故的调查、分析、查明事故经过、查明人员伤亡事故原因和性质;确定事故责任,提出对事故责任者的处理建议;提出防止事故发生的措施建议;写出事故调查报告,并将事故处理结果报公司。

3.6相关方发生的安全事故、事件由安全部按照《相关方管理程序》进行调查处理。

3.7各部门负责本单位发生的微伤事故的调查处理,配合重伤以上的事故调查并负责事故现场保护。

4.1报告程序。

4.1.1发生轻伤以上事故(包括轻伤、重伤、工亡、重大险肇事故、职业病)后,应由负伤者或事故现场有关人员立即将事故情况向班组长、车间主任报告,同时逐级报告本部门生产调度室、安全科及部门负责人。事故部门发生事故后立即电话上报安全部,在1小时之内将事故报告上报安全部。安全部及时通知人力资源部。

4.1.2发生死亡事故和重大伤亡事故应由公司安全部立即上报政府有关部门。

4.1.3发生重大以上事故时,事故单位立即上报安全部。安全部按照事故快报的时限在规定的时间内上报给上级主管部门。

4.2事故调查。

4.2.1分级调查。

a、微伤事故由事故发生部门组织成立事故调查组。事故调查结束后要形成事故调查报告上报安全部备案。

b、轻伤、重伤事故以上由安全部组织成立事故调查组。事故调查组由安全部等有关人员参加。事故调查结束后,由事故调查组形成事故调查报告。事故调查组要填写《职工伤亡事故登记表》,上报安全部备案。

c、死亡事故由迁安市安全生产监督管理局组织成立事故调查组调查。安全部和事故部门及有关部门配合调查。

d、重大事故由上级部门按照国家有关规定进行调查。

4.2.2事故调查组成员的组成。

a、事故调查组的人员必须具有调查所需要的某一方面的专业知识;。

b、与所发生事故没有直接利害关系的相关部门参加;。

4.2.3事故调查。

4.2.3.1现场处理。

a、事故发生后立即成立事故调查组进行调查。

b、事故发生后,应救护受伤害者。采取措施防止事故扩大。

c、保护事故现场。凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏。

d、为救护受伤者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志。

4.2.3.2取证。

——物证搜集。

a、现场物证包括破损部件,碎片、残留物、致害物的位置。

b、现场搜集到的所有物件贴上标签、注明时间、地点、管理者。

c、物件应保持原样,不准冲洗擦拭。

——证人材料搜集。

a、对证人的口述材料应认真考虑其真实程度,并做好记录。

b、要求证人对口述的材料要写成书面材料。

——事实材料的搜集。

a、事故发生的部门、地点、时间、受害者的个人基本情况;。

b、受害人的接受安全教育情况,是否持证上岗;。

c、有关工作环境方面的状况。

d、个人防护措施状况;。

e、出事前受害人的健康状况;。

f、其它可能与事故有关的细节或因素。

4.2.4原因分析。

根据事故发生的有关经过、搜集的有关资料进行事故原因的分析。分析事故原因时,应从直接原因入手,分析事故的主要原因再深入到间接原因,从而分析出事故的全部原因。

4.2.4.1属于下列情况为直接原因。

a、机械、物质或环境的不安全状态;。

b、人的不安全行为。

4.2.4.2属于下列情况为间接原因。

a、技术和设计上的缺陷;。

b、教育培训不够、没有培训、缺乏不懂安全操作技术;。

c、劳动组织不合理;。

d、对现场工作缺乏检查或指导错误;。

e、没有安全操作规程或不健全;。

f、没有实施事故防范措施,对事故隐患整改不到位。

4.2.5责任分析。

b、在直接责任者和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者;。

c、根据事故后果和事故责任者,应负的责任由事故调查组提出对责任者的处理建议。

4.2.6形成事故调查报告(具体见附表)。

4.3.1微伤事故由事故发生部门领导人提出对事故责任者的处理意见。

4.3.2轻伤事故由安全部提出对事故责任者的处理意见,报公司领导审阅后执行。

4.3.3重伤、死亡事故由事故调查组对事故责任人提出处理意见。报公司领导审批后执行。

4.3.4重大死亡事故由上级主管部门和政府有关部门组成的事故调查组对事故责任人提出处理意见。

4.3.5对事故责任部门的经济处罚,发生事故瞒报、迟报、谎报者,按公司《安全管理考核细则》有关规定进行处罚。

4.4预防事故重复发生的措施。

4.4.1事故调查组提出的纠正和预防措施按照《不符合、纠正和预防措施管理程序》执行。对纠正和预防措施的风险评价按照《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》执行。

4.4.2事故部门根据提出的要求在规定的期限内完成。

4.4.3措施完成后反馈到安全部,安全部组织人员进行落实和评审。

4.4.4对事故的调查和纠正引起的文件的修改按照《文件控制程序》执行。

4.5工伤保险。

4.5.1工伤认定。

4.5.1.1工伤认定范围。

职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的应当认定为工伤:。

a、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;。

c、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;。

d、患职业病的;。

e、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;。

f、在上下班途中,受到机动车事故伤害的(有证照齐全);。

g、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的应当视同工伤:。

a、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;。

b、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;。

4.5.1.2工伤认定上报时间。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4.5.1.3工伤认定申请需提交下列材料:。

a、工伤认定申请表;。

b、与用人单位存在劳动关系的证明材料;。

c、身份证复印件;。

d、事故调查报告;。

e、医疗诊断证明、病历复印件;。

4.5.2工伤鉴定。

a、市劳动保障局进行工伤认定填写工伤认定书。

b、市工伤鉴定服务中心根据认定书,组织进行工伤鉴定。

4.5.3工伤赔偿。

a、职工工伤鉴定得出,属于工伤的由唐山市社会劳动保障局颁发《工伤证》。

b、职工领到工伤证后,由人力资源部具体办理工伤理赔事宜工作。

4.6职业病调查处理程序。

a、各部门发现职业病或疑似职业病立即上报安全部;。

c、迁安市劳动社会保障局办理有关手续委托唐山市职业病鉴定中心进行鉴定;。

d、鉴定出患有职业病的,由唐山市劳动社会保障局颁发职业病《工伤证》;。

e、人力资源部具体办理工伤理赔相关手续。

事故结案归档包括以下资料;。

a、职工伤亡事故报表;。

b、职工伤亡事故登记表;。

c、职工重伤、死亡事故调查报告书;。

d、现场调查记录、照片、现场示意图;。

e、物证、人证材料;。

f、医疗部门对伤亡人员的诊断书;。

g、受处分人员的检查材料;。

h、有关事故的通报;。

i、工伤认定书;。

g、劳动能力伤残鉴定表。

4.8.1公司所属各单位于每月5日前,向公司安全部报送上月的《工伤事故统计表》。

4.8.2安全部按规定,做好工伤事故统计和报送工作。

不符合、纠正和预防措施管理程序。

危险源辨识、风险评价和风险控制管理程序。

职工伤亡事故登记表。

工伤认定申请表。

职工伤亡事故调查报告。

事故应急池管理制度怎么写篇四

文章“公司事故管理制度”详细信息如下，欢迎借鉴与查阅!

第一章总则。

第一条为了及时了解和分析工作中发生的事故，吸取教训，采取有效预防措施保证安全生产，各生产车间、各部门必须加强事故管理工作。

第二条凡在生产区域或工作中所发生的人身伤亡、火灾、爆炸、停产、设备、交通、质量、环境污染等事故，必须及时进行报告、调查处理和登记建档。

第三条人身事故：指员工在生产劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡和急性中毒的事故。

第四条火灾、爆炸事故：指由于各种原因引起的火灾或爆炸，并造成人身伤亡或财产损失的事故。

第五条设备事故：指由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、仪器(表)、容器、设备、管道等设备损坏造成损失或影响生产的事故。

第六条生产事故：指由于“三违”或其他原因造成停产、减产以及跑油、跑料、串料的事故。

第七条质量事故：指由于各种原因引起产品质量达不到技术标准或要求的事故。

第八条环境污染事故：指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或“三废”(废水、废气、废渣)严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。

第九条破坏事故：指蓄意制造的事故。以上事故明细详见(附表)。

第十条根据一次事故造成人员受伤程度，人身事故分为：小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。

1、小事故：指人员受伤后经休息无需住院治疗的事故。

2、一般事故：指1人受伤程度需住院(三天以上至十天以下)治疗的事故。

3、较大事故：指人员受伤程度达到2人(含2人)以上需住院(三天以上至十天以下)治疗的事故。

4、重大事故：指人员受伤程度达到2人(含2人)以上需住院(十天以上三十天以下)治疗的事故。

5、特大事故：指人员受伤程度达到重伤或造成死亡的事故。

第十一条根据一次火灾或爆炸造成财产损失程度或受伤人数，火灾或爆炸事故分为：小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。

1、小事故：指一次火灾事故造成直接财产损失元以下的事故。

2、一般事故：指一次火灾事故造成直接财产损失2000元以上2万元以下或造成1人轻伤的事故。

3、较大事故：指一次火灾事故造成直接财产损失2万元以上10万元以下或造成2～3人轻伤者的事故。

4、：重大事故指一次火灾事故造成直接财产损失10～30万元或造成1人重伤或4～5人轻伤的事故。

5、特大事故：指一次火灾事故造成直接财产损失30万元以上或造成2人(含2人)以上重伤或1人以上死亡或6人以上轻伤的事故。

第十二条根据一次事故造成财产损失程度及影响生产情况来划分：设备事故分为：小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。

1、小事故：指一次设备事故造成直接财产损失2000元以下的事故。

2、一般事故：指一次设备事故造成直接财产损失2000～1万元以下的事故。

3较大事故、：指一次设备事故造成直接财产损失1～3万元以下的事故。

4、重大事故：指一次设备事故造成直接财产损失3～8万元以下的事故。

5、特大事故：指一次事故造成直接财产损失8万元以上的事故。

第十三条根据一次事故造成财产损失程度和影响生产情况，生产事故分为：小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。

1、小事故：指直接经济损失1000―5000元以下的事故。

2、一般事故：指直接经济损失0.5～2万元的事故。

3、较大事故：指直接经济损失2～5万元或造成局部生产装置停产的事故。

4重大事故：指直接经济损失在5～10万元或造成一套生产装置停产的事故。

5、特大事故：指直接经济损失在10万元以上或造成公司两套生产装置以上(含2套)停产的事故。

第十四条根据一次质量事故造成的财产损失程度和修复程度，质量事故分为：小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。

1、小事故：指对生产造成直接经济损失1000―5000元，经处理后不影响正常使用且不影响下一道产品质量的事故。

2、一般事故：指对生产造成直接经济损失0.5～2万元，经处理后不影响正常使用且不影响下一道产品质量的事故。

3、较大事故：指对生产造成直接经济损失2～5万元，经处理后对下一道产品质量还有一定影响的事故。

4、重大事故：指对生产造成直接经济损失5～10万元，经处理后影响正常使用且对最终产品质量有较大影响的事故。

5、特大事故：指对生产造成直接经济损失10万元以上，且经处理后造成最终产品报废的事故。

第十五条根据有害物质泄漏或“三废”(废水、废气、废渣)超标排放情况，环境污染事故分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特大事故，具体标准如下：

1、小事故：指有害物质泄漏污染物超标1～2倍或“三废”排放连续超标1天以上，但尚未对外造成环境污染的事故。

3、一般事故：指有害物质泄漏或“三废”超标对外造成环境污染(被上级环保部门通报或给予罚款或赔偿经济损失5万元以下)的事故。

4、较大事故：指造成较大环境污染(被上级环保部门罚款5～20万元或赔偿经济损失5～20万元以下)或人员出现中毒症状的事故。

5、重大事故：指对环境造成极大污染(被上级环保部门罚款20～50万元或赔偿经济损失20～50万元)或危害人群出现中毒症状的事故。

6、特大事故：指对环境造成极大污染(被上级环保部门罚款50万元以上或赔偿经济损失50万元以上)或危害人群出现较多人员中毒症状的事故。

第十六条凡符合下列条件之一者，为未遂大事故。

1、虽构成重伤或死亡条件，但侥幸未造成事实的事故;。

3、易燃、易爆、剧毒物品、有害气体、液体大量泄露、排放，已达到火灾、爆炸、中毒的危险，经及时处理未造成事故者。

第十七条公司安环部门和事发部门都要建立健全事故管理台帐、档案，做到有据可查。

第十八条当发生事故时，同时有人身伤亡事故和设备事故时应以人身事故调查为主;当设备损坏与停车、停产事故同时发生时应以设备事故调查为主;当发生火灾、爆炸事故时以火灾、爆炸事故调查为主;非计划停产、串料、跑料应以生产和安环部门调查为主，其它部门配合;经查明原因后按职责分工进行归口管理。

第五章事故报告和调查、处理。

第十九条发生小事故时，当事人或最先发现者应立即向当班班长和部门负责人报告，当班班长或部门负责人应立即口头(电话)向公司安环部门报告，并由事故所在车间负责人在48小时内将事故经过书面报告公司安环部门及生产经理。

第二十条发生一般事故及以上事故时，当事人或最先发现者应立即口头或电话向部门负责人报告、部门负责人在启动应急预案的同时，及时向公司生产副总、安全经理、常务副总和总经理报告;公司其他相关部门负责人必须立即赶到现场组织应急救援工作。

由总经理指定专人视情况向zf主管部门及当地安监、公安等部门报告。

第二十二条发生事故后，除抢救死、伤者外，一律不准挪动、破坏(冲洗)事故现场，如必须挪动时应做好标记，在征得生产副总或安全经理同意后方可清理现场。

第二十三条事故的调查。

3、发生事故后，生产副总及安全经理、督查办必须立即组织召开车间负责人及事故目击者或相关当事人参加的事故分析会，及时查清事故发生的原因、性质、责任者和损失情况，并提出今后预防措施。

1、公司在查明事故原因后，经公司安全经理，生产副总，常务副总逐级审核，总经理签批后下发处理意见。各类事故审批后事故发生部门必须报安环部备案。

2、涉及两个或两个以上车间的事故，由生产部组织有关人员共同调查、分析;如果事故责任难以确定，可由上一级领导组织有关人员分析确定;事故责任确定后，由事故主要责任单位负责上报。

(1)、小事故的罚款处理：直接责任人300元、当班班长200元、车间值班人员100元、安全员100元、车间负责人100元。并扣发直接责任人当月安全津贴。

(3)、较大事故的罚款处理：直接责任人1000元、当班班长700元、车间值班人员每人500元、安全员500元、车间负责人500元。并扣发本部门当月安全津贴的50%。

(4)、重大事故以上的罚款处理：经公司查明事故原因后，按照权责统一的原则研究处理。并扣发本部门当月全额安全津贴。

(5)、本制度规定的各类事故必须按照四不放过原则处理。

(6)、针对在处置各类突发事件的过程中，涌现出的有功人员公司研究进行奖励。

(7)事故处理完毕后由安环部以(事故快报)的形式将事故经过、发生原因、处理意见、整改及预防措施下发给个部门。由各部门负责人组织学习。

第二十五条本制度自公布之日起施行。

事故应急池管理制度怎么写篇五

2.1设备事故划分为一般事故、重大事故、特大事故三大类。固定资产原值五万元以下的设备不设重大事故，固定资产原值十万元以下的.不设特大设备事故。

2.2设备事故划分标准：

序号。

特大事故。

重大事故。

一般事故。

1

造成停工损失。

供电中断造成全厂停产一天以上或车间停产三天以上。

造成全厂停电30分钟以上。

2

修理费用。

修理费用达设备固定资产原值的40%以上。

设备事故停修时间：指事故发生后修复投产为止时间。

设备事故的损失：仅计修理工时费，修理材料和备件费用。

设备事故的修复费用：是指修理材料和备件费用。

事故应急池管理制度怎么写篇六

为加强公司的事故应急救援管理工作,促进应急管理规范化,保证应急救援的及时和可靠,使应急救援工作始终保持良好状态,真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。

一、加强领导、建全机构。

各单位领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。各单位必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。

二、应急预案编制和培训。

1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。

2、事故应急救援预案内容主要包括：企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。

3、事故应急救援预案必须由单位经理审核批准，并以文件形式下发实施。

4、事故应急培训由各单位组织自培，每年要对职工进行一次培训。

三、应急准备。

1、各单位要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。

2、各职能科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。

3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。

4、各单位要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。

5、所有应急人员要全天保持通信畅通(电话、手机)，接到通知要在最短的时间内到岗。

四、应急响应与救援。

1、事故发生后，发现单位或人就近及时上报。现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的'情况下进行救护人员。

2、单位领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。

3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。

4、事故区内的队长、班长要听从指挥命令，积极采取措施，有序地组织现场人员安全撤退。

5、现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。

6、单位每年要组织一次事故应急救援演习，对演习中存在的问题，要及时进行修改。

五、应急救援预案的评审。

1、各单位每年要结合实际情况组织进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性。

2、在事故发生或演习后及时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。

事故应急池管理制度怎么写篇七

为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。

生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

5、轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。

1、报告程序。

发生生产安全事故，最先发现者应立即向调度室和单位领导报告，而后迅速逐级报告到安全管理部门和分管安全的副总经理，一般及以上等级事故应报告到总经理、董事长。对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

2、报告事故应当包括下列内容。

（1）事故发生单位概况；

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（3）事故的简要经过；

（5）已经采取的措施；

（6）其他应当报告的情况。

1、接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。

2、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。

3、情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到公司医务室进行救护。情况严重者，要立即送医院救治。

4、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。

1、发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。

2、发生轻伤事故，由分管安全的副总经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安全管理部门、事故发生的分厂（分公司）、车间以及有关部门人员组成。

3、事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。

4、调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。

1、事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损失和设备损失，原材料和成品（半成品）损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。

2、产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。

3、事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。

4、计算方法：停车设备台数乘停车时间（小时）乘设备小时计划产量（吨），为产量损失。

5、产量损失金额：损失产量乘产品单位成本（不变价格）为产量损失金额。

6、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。

1、发生一般及以上等级事故，无论何时，分厂（分公司）必须于10分钟内将事故报告给安全管理部门和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在15小时内将书面报告报安全管理部门。

2、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。

3、公司应建立事故档案，该项工作由公司安全管理部门负责。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。

4、对不积极组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照有关规定进行处理。

事故应急池管理制度怎么写篇八

为使生产系统发生突发事故时超标的氨氮液体及时收集入池，不致流入外排水沟，确保外排水达标排放特制订事故应急池的管理规定：

一、必须将超标的氨氮液体及时收集入池不得流入或扫入外排水沟、落地肥料清理后可装袋送入氨化渣肥库。

二、该收集入池的液体三天内应按要求送入氨化吸收塔循环池使用，以确保应急池空池，处于备用状态。

三、处罚：

1、废液入池三天内达不到无水要求，推迟一天处罚车间100元，罚安全员50元。

2、应急池内水位较高不及时关闭进池闸板导致应急池水溢流，处罚车间100元，罚当班工长或值班主任100元、罚安全员50元。

3、造粒层溢流物料严禁用水冲洗、应用石粉掺和装袋送入渣肥库，清洗造粒喷头的液体应及时收集入池不得溢流，地面应保持干净不得有积液，否则按《安全环保管理规定》进行处罚。

事故应急池管理制度怎么写篇九

为确保生命安全，杜绝溺水及交通事故的发生，我保证：

1、远离坑塘，不在有水的坑塘附近玩耍。

3、学会基本的自护、自救方法。

4、遵守交通规则，上下学要靠右行走，不在马路上追跑打闹。过马路时，听从交通信号灯的指挥，不闯红灯。有人行横道的路口，必须走人行横道。无人行横道的路口，先向左、向右看，无车辆时迅速通过。

5、不骑自行车上路，不乘坐无牌、无证、超员、超载或车况不良、非法营运的车辆。

6、出外玩耍事先征得家长同意。

年级学生:。

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