禁烟控烟管理制度汇总(精选9篇)

总结可以帮助我们发现自己的优势和不足，做出调整。写总结时要注意用词准确，不要夸张，也不要贬低自己的成绩或经历。总结是一个不断学习和提升的过程，我们要善于总结自己的经验和教训，不断改进和完善自己。

禁烟控烟管理制度汇总篇一

为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。结合医院实际情况，特制定本管理办法。

1、成立禁烟工作领导组。医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

2、实行院科两级管理。禁烟工作实行医院、科室二级管理。科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1-2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。

2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:。

3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:。

5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；

6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；

7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；

8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。

1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊各候诊区域、接诊室、办公室、走廊、厕所、电梯问、楼梯间等处张贴悬桂禁烟标志。

2、以多种形式广泛宣传戒烟知识，提高全院职工和普通人群对吸烟有害的认识。在门诊咨询台、播放禁烟宣传资料，将控烟宣传资料纳入住院病人指南、员工手册，宣传吸爆有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

3、每年结合世界无烟日，组织开展禁烟宣传和教育活动。

4、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的.介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。

5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

6、导医台、分诊台摆放控烟宣传资料供取阅。

7、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

8、院内小卖部、职工餐厅禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

1、医院禁烟工作领导小组安排人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况。

2、科室禁烟工作小组须认真贯彻医院禁烟制度，认真执行本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作,发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。禁烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。

3、保卫科组织保安进行所内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。

4、定期对医院小卖部、职工餐厅进行检查，一经发现其销售香烟，先予以警告，对屡禁不止者，视情节予以相应处理。

5、各科室可根据实际情况制定本科室控烟细则。

五、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致的，以本方案为准。

禁烟控烟管理制度汇总篇二

为了酒店宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《广州市控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下：

一、酒店各部门值班室、酒店无烟楼层、无烟包厢等区域为禁烟场所、场所内禁止吸烟。

二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志；在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。

三、酒店员工接到客人预定包厢或客房房间时，要告知客人是否选择无烟包厢或无烟客房，待客人进行无烟包厢或无烟客房后，服务员应作温馨提示。

四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。

五、采用部门例会、班前班后会、店报、宣传资料、员工橱窗、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。

六、酒店控烟监督员每天不定时（每天至少一次）对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。

七、各部门管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。同时引导、帮助部门下属员工戒烟，使单位员工吸烟人数月逐步下降。

八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育。情节严重的报有关部门处理。

九、酒店全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。

十、各楼层设控烟监督员，监督检查禁烟情况及控烟规章制度落实情况。

十一、本规定从20__年x月x日起执行。

禁烟控烟管理制度汇总篇三

一、为贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》精神，切实维护广大师生的身体健康，减少烟草危害，建立良好的社会风尚，营造教书育人的清新校园环境，结合学校实际制定本办法。

二、学院禁烟、控制吸烟的主体是师生员工，包括学院的教学辅助人员、管理人员、工勤人员以及因其他原因临时进入校园的校外人员。

三、校园禁烟区为教学楼、图书馆、办公室、会议室、学生宿舍、食堂、浴室、游泳池、学生公寓、卫生间、室内体育馆、室外运动场及校园其他规定禁止吸烟的公共场所（区域）。

四、学院所有会议室、办公室及各类会议禁止摆放烟灰缸及其他烟具，保持清洁无烟的良好环境。校园除规定的吸烟点外，严禁任何人在校园流动吸烟，吸烟者不得向他人敬烟。

五、各部门加强校园禁烟、控制吸烟的宣传教育，引导师生“自我教育、自我管理、自我约束”，增强禁烟、控制吸烟的自觉性。校园内禁止张贴烟草宣传广告，严禁校内商业网点出售香烟制品。

六、校园任何人都有权制止吸烟人员在禁止吸烟区吸烟。教职员工应首先规范自身行为，在禁烟、控烟工作中起到良好示范作用。

七、学院禁烟、控烟工作实行“属地管理”原则。各部门建立禁烟、控制吸烟工作小组，党政一把手作为第一责任人负责本部门范围内的禁烟、控烟工作，来访人员的解释说明工作。

八、学院将禁烟、控制吸烟工作纳入各部门年度考核，与教职工评先评优挂钩；学生的禁烟、控制吸烟与学生日常行为考核，与各种评优和奖助学金评定挂钩。

九、学院禁烟、控制吸烟实行教育与处罚相结合，对无视学院制度在禁止吸烟区吸烟者，教职工一次罚款100元，学生一次罚款50元。

十、任何人都有对违规吸烟者进行监督的权利。学院设立禁烟、控制吸烟监督电话。

十一、本办法于2014年4月1日起实施。

禁烟控烟管理制度汇总篇四

为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：

一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。

二、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。

三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

四、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

五、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

六、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

七、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的'好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。

八、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。

九、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。

十、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决。

十一、其它事项。

1、本制度从20__年3月起实施。

2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

禁烟控烟管理制度汇总篇五

(一)、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作定期研究。

(二)、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、网站等形式对职工、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

(三)、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻职工、病员及外来人员不吸烟。

(四)、党、政、工、青、妇、团各级领导和部门负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

(五)、办公室、会议室、诊室、病房等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。

(六)、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

(七)、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

(八)、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

(九)、积极参加省卫生厅等组织的创建“无烟医院”活动。

禁烟控烟管理制度汇总篇六

为了酒店宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《广州市控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下：

一、酒店各部门值班室、酒店无烟楼层、无烟包厢等区域为禁烟场所、场所内禁止吸烟。

二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志；在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。

三、酒店员工接到客人预定包厢或客房房间时，要告知客人是否选择无烟包厢或无烟客房，待客人进行无烟包厢或无烟客房后，服务员应作温馨提示。

四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。

五、采用部门例会、班前班后会、店报、宣传资料、员工橱窗、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。

六、酒店控烟监督员每天不定时（每天至少一次）对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。

七、各部门管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。同时引导、帮助部门下属员工戒烟，使单位员工吸烟人数月逐步下降。

八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育。情节严重的报有关部门处理。

九、酒店全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。

十、各楼层设控烟监督员，监督检查禁烟情况及控烟规章制度落实情况。

十一、本规定从20xx年x月x日起执行。

禁烟控烟管理制度汇总篇七

为创建“无烟学校”、进一步推进学校健康教育，保护教职工及学生的身心健康，创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，落实“无烟学校”，特制订本控烟制度：

1、通过宣传栏等多种宣传手段，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生，珍爱生命，拒绝烟草。

2、校园内禁止吸烟，实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟;办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志;保持地面无烟蒂，校内公共场所均不设烟具，不向来客敬烟。要把不敬烟、不吸烟作为一种文明的行为，自觉遵守。

3、学校党政领导及中层以上干部率先垂范带头不吸烟，党员同志要在学校控烟工作中起积极带头作用。

4、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级、部门负责本单位的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

5、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。

6、教职工在校园内吸流动烟的一经查实，每次扣发出勤奖20元，吸烟两次以上者除了罚款外，还要在教职工大会上通报批评。

7、学生是否吸烟与评选优秀班级和“三好学生”综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来并实行“一票否决制”。

8、积极开展“无烟教室”、“无烟办公室”的评选活动。对评选出的无烟班级、年级进行表彰奖励。

韶关市第八中学20__年2月。

禁烟控烟管理制度汇总篇八

一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《中山大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。

二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。

三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。

四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、禁止在医院小卖部销售香烟。

六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。

七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的.介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。

十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。

禁烟控烟管理制度汇总篇九

为了打造一个文明、健康、和谐的工作环境，提高控烟知识和控烟参与意识，特制定控烟工作制度：

一、在控烟领导小组的领导下，由控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、机关职工一律不得在办公室内、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在单位内张贴醒目标识和指引。

四、单位内不能刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、宣传小册子等形式进行控烟宣传。

六、全体职工应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识，有义务进行同伴教育及相互监督。

九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十、将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。