报告会主持词通用(汇总14篇)

报告是一种向特定对象汇报调查、研究、分析结果的书面材料。编写报告时，要注重语言的简练和流畅，避免使用复杂的专业术语和长句。以下为大家提供一些常见报告类型的范文，希望对大家有所帮助。

报告会主持词通用篇一

亲爱的同学们：

大家下午好！我们的讲座现在正式开始。

今天，我们非常荣幸地邀请来了×××，大家欢迎。

我们讲座的主题是。

下面请允许我介绍今天为我们做报告的嘉宾：

×××，某大学副教授、某大学博士、陕西经济文化合作促进会秘书长。博士论文《我国信用服务市场培育和发展对策研究》荣获陕西省社会信用体系建设征文一等奖。

×××曾多次应邀为陕西省各大高校的学生们做讲座，并且在方面有丰富的理论知识和实践经验。希望同学们能够珍惜这次难得的学术交流的机会！

现在，请大家用热烈的掌声有请×××！

报告会主持词通用篇二

这项全新议程还出现在北京市、四川省眉山市、安徽省天长市、河北省保定市、广东省龙门县、新疆精河县……作为中央倡导的加强干部选拔任用工作民-主监督的一项创新性举措，“一报告两评议”制度正在全国越来越多的地方落地生根。

2xx-x年，(关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见)和(关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知)相继下发，要求实行干部选拔任用工作“一报告两评议”，即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民-主评议、对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民-主测评。

在全国推广之前，“一报告两评议”已经接受了试点地区的实践检验。作为“科学规范和有效监督县市委书记用人行为”的试点，湖北省襄樊市从xx-xx年就开始“一报告两评议”的相关探索，并于xx年在全市推行，取得了明显成效。当地党报最近报道称，在xx年10月湖北省委巡视组对该市选人用人工作专项巡视中，“干部群众对市委选人用人的满意和基本满意率达到96.93%”。

此外，近年来，各地在强化干部选拔任用工作监督方面频频出手，对干部选拔任用的重大制度创新的期待彰显无疑。

“对干部选拔任用实行‘一报告两评议’制度，有利于不断改进和完善干部选拔任用工作，有效防止用人上的不正之风，进一步提高选人用人的公信度。”四川省眉山市委书记蒋仁富的话代表了各地的普遍看法。

实行专题报告，就是要把成绩亮出来，把措施讲明白。“一年来，在选拔科级干部过程中，共征求市纪委意见78人，发布考察预告42次，公示干部5批78人，对22名初任副科级领导岗位的干部进行了试用，对公示期间反映4名干部的`问题进行了调查核实。”和安徽省天长市一样，各地都力图用翔实的数据、丰富的实例、细致的说明、准确的观点，向全委会报告年度干部选拔任用的基本情况、干部人事制度改革方面的探索创新，以及为防止选人用人不正之风所采取的监督措施。

如果说“透明”的报告让委员拥有对干部选拔任用工作的知情权，那么“两评议”则使委员充分行使了表达权、话语权。河北省保定市委常委、组织部长兰保良认为：“让每个委员都参与评议，有利于扩大党内民-主，提高选人用人公信度。”

作为民-主测评的对象，嘉兴平湖市委副书记、代市长翁建荣坦言，对全委会成员测评自己的工作表现，既感到幸运，又感到压力较大。“工作思路要更有全局性、前瞻性，才能让群众满意、全委会满意。”

很多地方在推行“一报告两评议”制度的过程中，还探索了一些“自选动作”。

北京市在“两评议”前，由市委常委会形成了年度干部选拔任用工作情况的专题，作为市委全会报告的附件印发给各位委员。

广东省龙门县在活动中，把全县155个村的党支部书记、村委会主任以及民营企业家代表等纳入了列席人员范围，提高了群众对选人用人工作的参与度，拓宽了对县委用人选人的监督渠道。

据了解，各地普遍对推进“一报告两评议”工作高度重视，“一报告两评议”工作将作为进一步扩大党内民-主，切实发挥全委会对干部选拔任用工作民-主监督的一项重要举措，逐步成为常态。

报告会主持词通用篇三

各位学者、专家：

大家下午好！***学术报告会现在开始。这次报告会由安全分院科研学术中心主办。我代表主办单位对大家的光临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

这里的语言是思维的碰撞，这里的.思路是智慧的闪光，你有一个idea，我有一个idea，我们交流就每个人有两个idea，这是学识的增加。

今天我们请来了**和**（可以加点汇报人简介）。

下面，学术报告开始。让我们以热烈的掌声欢迎**。

报告会主持词通用篇四

（8月xx日）。

同志们：

首先我介绍一下亲临今天大会的上级领导：市委副书记xx同志,市委政研室副主任xxx同志；市规划和建设局局长xx同志。在此，让我们以热烈的掌声对两位领导的光临、指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

参加今天会议的有：公司先进性教育活动领导小组成员，各单位党员领导干部、党员管理人员、在岗以及部份离退休、内退、离岗流动党员和入党积极分子共计2220余名。

按照市委、市直工委、市规划和建设局党委开展先进性教育活动的安排部署，今天晚上，我们很荣幸地请到了市委政研室副主任xxx同志给大家作专题理论辅导，下面，让我们用热烈的掌声欢迎xxx为我们作理论辅导报告。

……………………………………（辅导报告完后）：

同志们，刚才xxx结合实际，为我们作了一场深入浅出、形象生动的.理论辅导报告。报告紧扣国内形势，紧扣省、市实情，详尽阐明了保持共产党员先进性的现实要求和具体目的，对共产党员如何保持先进性做了精辟的论述，主题鲜明，重点突出，既摆事实、又讲道理，具有很强的指导性和针对性。应该说，我们xx公司作为一线单位，改制近xx年来，还没有听到过像xxx这么精辟的讲解，党员领导干部一定要结合xxx的理论辅导，震动思想，并身体力行，切实将保持党的先进性落实到自己的思想和行动中。具体到我们xx公司，我就如何按照市委、市直工委、市规划和建设局党委的要求，深入推进我司的先进性教育活动，强调四点：

1、必须立足解决认识问题。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从增强基层组织、提高党员意识出发，进一步增强理论学习的自觉性、主动性和积极性，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，进一步明确新时期保持共产党员先进性的基本要求，自觉将学习理论与改造主观世界结合起来，与加快公司发展结合起来，与推动实际工作结合起来，做到真学、真懂、真信和能说、能写、能干。

2、必须紧密联系工作实际。要强化宗旨意识，始终以实现好、维护好、发展好最广大员工、乘客的根本利益为工作的出发点和落脚点，公司领导干部和各级党组织负责人，要紧密联系个人成长经历和工作实践，认真准备党课报告，进一步带动本单位先进性教育活动的开展；要牢记“三个于”的经营宗旨，落实“八个一定”、“六个不到”的管理要求，认真排查、积极解决当前党员队伍中存在的突出问题和员工、乘客关注的热点难点问题，让员工、乘客看得到、听得到、感受得到先进性教育活动的实际效果，使先进性教育活动真正成为“员工、乘客的满意工程”。

3、必须合理安排学习时间。我司先进性教育活动前期尽管开局良好，推进有序，但仍然存在诸多不足，特别是在学习时间段的安排上显得相当紧促、工学矛盾相当突出，一边要保证市民有车坐，一边又要保证学深学透，学习动员阶段又要在一个月时间内完成，在这么紧的时间内，在这么大的压力下，要保证学习动员阶段真正取得实效，为此，各级党组织和全体党员要在落实先进性教育活动要求上添好措施、想好办法，统筹兼顾，处理好学习、工作的关系，力争做到“两促进、两不误”。另外，公司领导必须结合这次理论辅导报告，准备出内容详实、切合实际，针对性和操作性都很强的党课报告，在规定时间内给定点联系单位的党员上好党课，各单位党组织负责人也要积极主动做好相关工作。

4、必须认真清理流动党员。对内退、请长假、自谋职业的党员，各党组织必须认真清理，找到其联系方式，纳入此次先进性教育活动当中；对离退休党员的先进性教育活动，按公司改制时隶属关系，分别由公司党委工作部、xx公司党委、cc党支部负责联系教育；各级党组织特别是xx公司党委、xxx党支部、公司党委工作部，对已回党组织登记的党员，按登记地址、联系电话及时与他们衔接，将学习资料通知本人来领、或派专人送、或通过邮局寄等形式，必须在8月15日前发放到他们手中，以便于他们学习；对没来登记的党员在8月20日前要继续张贴通告、利用新闻媒体、公交网站、电子邮箱、发动员工及其亲友等形式和途径，广泛寻找未与单位取得联系的xx名流动党员，使他们尽快与党组织取得联系，加入到公司先进性教育活动中来。在此，我再次重申，各单位党支部负责人必须作为联系流动党员的第一责任人、行政一把手为第二责任人！哪个单位的流动党员，若没有联系、教育到的，就视为教育活动不合格，必须重新补课，责令整改！

下面，让我们再次以热烈地掌声对xx的精辟讲解，表示衷心地感谢！今天的专家理论辅导报告会到此结束，散会！

报告会主持词通用篇五

尊敬的领导，在场的所有青协的同学们：

大家晚上好！

欢迎大家来到武汉大学青年志愿者协会年终述职大会的现场。走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延；携手今宵，高歌这一路荣耀感动；展望明朝，让我们携手同行。

首先，请允许我介绍今天到场的领导，共青团武汉大学委员会副书记，大家欢迎。

20xx年即将过去，20xx年近在咫尺，转眼已经临近年终，校青协也在新鲜血液的活跃下走到了年末。今天在这里举办述职大会，一是向各位团委老师以及青协的同学汇报本年度的工作，二是表彰校青协优秀部长、优秀常副、优秀副部及优秀部委，这一年，有继承、有创新，有平淡、有激情。

现在，我宣布，校青协年终述职大会现在开始。请允许我为大家介绍今天到场的嘉宾。

首先，让我们有请校团委书记李好致辞。感谢李好书记的致辞。（此处应加评论）接下来，有请校青协主席王培栋为本次大会致辞。感谢王培栋主席的致辞。（此处应加评论）接下来，是各部门的述职。

首先，有请校青协秘书处部长进行述职。

秘书处的工作琐碎而细致，为整个青协的日常运转服务了很多，感谢秘书处的述职。

接下来，有请人力资源部部长进行述职。

作为“志愿者背后的志愿者”，人资将服务放在背后，不喧嚣，不张扬，默默地培养着一批批的志愿者。感谢人资部长的述职。

接下来，有请外联部部长进行述职。

外联，这个活跃的部门，是一定意义上青协活动的经济基础。感谢外联部长的述职。

接下来，将颁出本次大会中的第一个奖项：优秀志愿者奖。他们分别是：......

请获奖者上台，有请青协主席为获奖者领奖。

志愿者永远是一个很特殊的称呼，有温暖和服务，有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。他们的爱心是我们前进的榜样。请让我们为优秀志愿者送上掌声。

接下来，有请传媒推广中心部述职。

传媒，运用一切手段，打出青协的品牌。感谢传媒推广中心部长的述职。

接下来，有请实践部部长进行述职。

与志愿服务的实践相挂钩，将志愿精神用之四方。感谢实践部部长的述职。

接下来，有请和谐社区项目部部长进行述职。

将志愿者服务精神带至社区，为社区和谐尽力尽为。感谢和谐社区项目部部长的述职。接下来，有请公益创新项目部述职。

作为新成立的部门，公益创新项目部在这一学年做出了令人瞩目的成绩。感谢公益创新项目部的`述职。

下面，接下来，将颁发优秀部委奖。获奖者分别是：有请获奖者上台，请校青协主席为获奖者颁奖。请获奖者与主席合影留念。

你们是青协新鲜血液，更是青协未来的希望。让我们再次将掌声送给部委。

接下来，有请和谐社区项目部进行述职。

社区是社会的缩影，社区的和谐对整个社会的建设有着重要的意义。感谢和谐社区项目部的述职。

接下来，有请关爱农民工子女项目部部长进行述职。

对于农民工子女来说，你们不仅仅是可爱帅气的大哥哥、大姐姐，你们还是这个喧嚣城市中明媚的阳光。感谢关爱农民工子女项目部部长的述职。

接下来，有请珞珈爱心仓储项目部部长进行述职。

满满的仓储，不仅是物资，更是爱心。感谢珞珈爱心仓储项目部部长的述职。

接下来，将对优秀副部进行颁奖。获得优秀副部奖的是：有请获奖者上台，请校青协主席为获奖者颁奖。

请获奖者与主席合影留念。副部，做为部长任务的落实者，辛苦不言而喻。让我们送上掌声，给所有的副部，谢谢你们。

接下来，有请红十字救护队部部长进行述职。

每一次与生命的接触，都是志愿光芒的闪现。感谢红十字救护队部长的述职。

接下来，有请阳光助残项目部述职

接下来，有请礼仪部述职。

礼仪部活跃在青协每个活动中，代表着青协的整体形象。感谢礼仪部的述职。

接下来，将颁发优秀常副奖。获得优秀常副奖的是：。请校青协主席为获奖者领奖。

请获奖者与主席合影留念。

常副，作为部长的“军师”，他们在部门的日常运行中同样不可或缺。让我们用掌声谢谢他们。

接下来，有请人文科学学部述职

每一份付出都是爱的奉献，每一点努力都是为了把志愿者的爱心传递得更远。感谢人文科学学部的述职。

接下来，有请社会科学学部述职。

奉献着是美好的，奋斗着是精彩的，愿我们都能在志愿者的道路上找到快乐的真谛。感谢社会科学学部的述职。

接下来，有请理学部述职。

一份稳重，一份精细，一份执着，一份热情，志愿者的工作任重道远。感谢理学部的述职。

接下来，有请工学部述职。

青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，同时也是对中华民族传统美德的发扬和光大。感谢工学部的述职。

接下来，有请信息学部述职。

播撒爱心、传承文明、奉献社会、完善自我，感谢信息学部的述职。

接下来，有请医学部述职。

医学部的志愿活动在全面践行实践志愿者精神的基础上，体现了“奉献，友爱，互助，进步”，感谢医学部的述职。

接下来，将颁出优秀部长奖。获优秀部长的是：请校青协主席为获奖者领奖。

请获奖者与主席合影留念。

部长，作为一个部门的领头人和总策划师，他们对部门的用心远不止我们的想象。让我们将掌声送给所有的部长，谢谢他们。

本次述职大会到这儿就已结束。再次感谢书记和主席的莅临和致辞，感谢所有部长的述职。相信，青协将会所有人的努力下再创辉煌！

魅力化工，精彩你我

报告会主持词通用篇六

早上好！首先我代表砌田小学全体师生对大家的光临表示诚挚的欢迎和感谢！今天，对我们来说是一个很特别日子，我们学校申报的“十二五”泉州市级课题《小学语文教学中情境创设有效性研究》已获批并于今天开题，这对我们学校来说有着里程碑的意义，是我们在“以研兴校、以研促教”的`办学道路上迈出的一大步，更是一个新的起点。今天的课题开题会，我们很荣幸请到了晋江市教师进修学校副校长姚永宁，晋江市教师进修学校科研室主任陈淑端，晋江市教师进修学校小学教研室语文教研员施丽聪，西园街道教办主任王加勇，西园教育办语文教研组长吴玉婷，以及兄弟学校校长、教导主任、教研组长、晋江市四个课题组全体成员。下面，我建议用热烈的掌声欢大家的到来！

今天的开题会主要有三大议程：

第一个议程：请晋江市西园街道教育办王加勇主任宣读我街道20xx年度泉州市、晋江市立项课题通知；第二个议程：请我们我们学校教导主任，同时也是这个课题的组长潘南海和我们学校的语文教研组长张远芳作开题报告：第三个议程，请晋江市进修学校领导、专家作课题指导。

下面我们进行开题会第一个议程，请西园街道教育办王加勇主任宣读课题立项通知，大家掌声欢迎！

下面进行第二个议，请我们我们学校教导主任，同时也是这个课题的组长潘南海和我们学校的语文教研组长张远芳作开题报告，并恳请大家依据课题负责人所作的报告填写课题开题论证反馈表，会后交给报到组负责人张远芳和张腊梅老师。谢谢！下面掌声有请潘南海老师作课题开题报告！

下面进行第三个议程，先请进修学校小学教研室语文教研员施丽聪老师针对我校泉州市教育科学“十二五”规划20xx年度课题qg1251—151《小学语文教学中情境创设有效性研究》作指导，掌声有请！今天，是我们西园街道四个课题一起开题，接下来有请晋江市进修学校姚永宁副校长为大家作专业引领，掌声欢迎！谢谢姚永宁副校长的精彩指导和引领！

我校由于历史的原因，办学条件简陋，基础比较薄弱，教育教研这一方面显得滞后。我们希望通过课题研究，搭建教师学习和研讨的平台，促进教师不断提高专业素养，培养一批专业素质过硬、勤于思考、善于钻研的教师队伍，并通过这些教师的引领，形成浓厚的教研氛围，促进教师不断提升自身素质，推动学校良性发展。开题后，我们要努力做到以下几点：

提高认识，转变观念，增强教育科研责任意识，扎实做好研究工作。本次我们申报和确定的课题是基于促进教师专业化发展来考虑的，有明确的研究目标而不仅是一个科研课题，也不是以最后的鉴定成果为主要目的的，更不是为了评职称评先进而获得资本，所以要高度重视研究的过程，优化研究的过程，切实把研究工作落实到行动中，扎实开展研究工作。

2、要把开展课题研究和教育教学工作的实践紧密结合起来，切实发挥课题实施对学校发展的促进作用。学校所开展的课题研究，首先是一种教育教学行为，然后才是科学研究行为，即做课题的目的是要研究教育教学，提高学校的办学水平，促进教师的专业发展，使之服务于学校教育教学质量的提高。教育科研并不是独立于教育教学之外的额外工作，而是立足于学校工作的实践、渗透于学校工作的方方面面、着眼于解决教育教学工作中的实际问题而展开的。所以课题组要紧紧围绕学校工作的中心开展实验研究，要把课题研究作为解决实际工作中存在问题的主要途径，在实践中探索，在实践中提高，在实践中总结，切实在课题的实施中服务于自己的本职工作，促进学校教育教学质量的提高。

3、要加强学习和教学反思，提高自身的理论素养，促进专业化发展。学校发展的关键是教师，素质教育的实施和教学改革的推行，迫切需求教师职业的专业化发展。“教师应成为研究者”是教师专业发展的方向。所以，在开展课题研究的过程中，我们要学习国内外相关的教育教学理论，尤其要掌握最前沿的理论信息来指导课题研究；要广泛查阅资料，了解目前关于这个课题研究的深度和高度，避免重复做别人已做过的事情；要加强教学反思，重视学习、实践、认识的积累和感悟，在课题研究中促进自己的专业化发展，逐步从一个普通的“教书匠”成长为一个乐于研究、善于研究的研究者。

4、要发扬团队精神，重视研究方法的总结和应用。课题组的教学科研已经有了一个良好的开端，但艰辛的研究工作正等待着我们，研究过程中一定会遇到诸多的新情况，新困难。希望课题组的老师能团结协作，紧密配合，发扬团队精神；课题组成员要有明确分工，切实履行研究任务，加强交流合作。要做到各负其责，密切配合，分工而不分家，耐心细致做好研究工作。同时要注意科学的研究实验方法的运用和总结，避免少走弯路，提高研究的效果。

5、要拓展研究视野，广泛交流借鉴。课题组要根据课题研究和实践的需要，开展形式多样的研讨会、培训会、交流会、总结会；要采取走出去、请进来的方式广泛交流借鉴，拓展研究视野，对课题研究提供理论和实践支持。

我们学校从未独立承担过市级课题的研究，没有这方面经验，我们课题组的多数成员还是第一次参加这种工作，我们的计划、方案还不完备。今后我们还要经常邀请各级领导、专家来校指导研究工作，以便使我们的工作做得更好。

我相信我们的课题研究工作在上级领导及专家的指导、帮助下，只要我们课题组成员同心协力，扎实工作，我们的目标就一定能实现！谢谢大家！

今天的开题会，要感谢西园教育办为我们课题的开题提供物质上的支持，还要感谢西园教育办语文教研组长吴玉婷多次下校指导开题会前期的各项工作，使我们课题的开题得以在今天顺利进行。谢谢！

报告会主持词通用篇七

尊敬的各位领导、服务对象代表的同志们：

欢迎各位领导亲临指导本次报告会，感谢服务对象代表们的积极参与。为了进一步加强工商行政管理工作的透明度、责任感、使命感，自觉接受社会各界和人民群众的监督，确保______工商所所长、干部廉洁从政，依法行使工商行政管理职能，推动工商工作的进一步开展，今天，沿河县工商局党组决定，在这里召开沿河县工商局______工商所所长向社会和监管服务对象述职报告会，特邀了乡镇书记、乡镇长、纪委书记、人大代表、政协委员、农民代表以及个体工商户、企业代表______人，参加这次述职报告会。这次基层工商所述职报告会，是根据贵州省工商局党组关于在全省工商系统基层工商所所长全面开展述职。主要一是加强对基层干部的管理与监督，形成内外监督的整体合力，二是我们的基层干部长期处于市场监管第一线，与管理对象对基层工商干部履行能力，服务水平和廉洁自律的情况，评价更为客观公正，三是有利于广泛接受代表们的监督评议，在工商部门形成监督整体机制，有利于构建“和-谐工商”，有利于工商机关的整体提升。这次报告会的议程：

二、_______工商所所长代表工商所面向服务对象述职;。

三、向述职对象发放民-主测评表;。

四、宣布监票、唱票、计票人员名单;。

五、发放测评表测评作填表说明;。

六、回收测评表现场公布结果;。

七、参会群众代表发言;。

八、工商所所长作表态;。

九、参评领导代表讲话;。

十、主持人作会议总结。

下面依次进行……。

会议总结。

这次述职报告，经过与会同志们的共同努力，园满地完成了会议的各项议程，再次表谢意，刚才，镇长书记从_____方面，对本次会议，作了很好的指导意见，具有很强针对性、可操作性，请工商所的干部、职工们会后下去认真领会，参会群众代表发了很好的言，_____工商所所长______同志针对本所的政治思想、______等方面，结合工作职责，进行了客观公正、坦诚相见的陈述，会上，还发放了民-主测评表_____份，代表们提出了许多好的建议和意见，我局将按照你们提的意见，逐条归类，进行梳理，认真研究，制定措施，如存在……方面不足，限期在一个月之内，进行整改，将整改意见，反馈各位代表。

报告会主持词通用篇八

尊敬的领导：

各位同事大家下午好：

今天我们在这里召开集团公司中层以上领导述职大会，

具有三十多年历史积淀的北京达利新集团有限公司，在以张总为首的领导班子的带领下，集每一名达利新人的智慧，企业进入了新的历升期。当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

报告会主持词通用篇九

大家下午好！

1、在这阳光的午后，我们相聚在龙十一美丽的校园。在此我谨代表全体师生对前来参加此次会议的各位领导表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。首先，请允许让我介绍到会的专家和主要人员：

区教培中心副主任——朱远平区教培中心副主任——何智远区教培中心小学教育研究室主任省特级教师——郑大明区教培中心教育发展研究室主任省特级教师——李明隆小学教育研究室副主任——谭红龙十一小校长——廖刚全龙十一小教导主任——游青红以及课题组主研教师，欢迎大家！相信有大家的参与，这次会议一定会锦上添花，上一个新的台阶。

2、接下来有请课题领导小组组长廖校长（或者教培中心主任）宣读立项批文。

3、今天是个起点，我们踏上了课题研究的新征程，今天是个开始，我们将进入为期三年的探索。接下来请龙十一小教科室主任课题研究小组组长倪琳琳做开题工作报告。感谢倪主任的精彩报告。

4、为了提升课题研究的品味，丰富内涵，发挥专家引领的指导作用，引发思维的碰撞，恳请专家组从专业的角度为课题研究把脉分析，为我们指点迷津感谢专家对我们课题组工作的支持、鼓励和指导，谢谢。感谢对课题研究的解读。感谢对课题组的指点。

5、会议的最后，请廖校长做总结性的讲话。

从廖校长铿锵有力有力的发言中，我读到一种期待：要做就要尽全力的做到最好。今天的开题报告会是一次承前启后的大会，说承前，是我们在不断地总结反思，不断地发现问题，提出问题；说启后，是吹响了冲锋前进的号角，科研兴校、科研兴教，不断实践反思、总结提升，用智慧和汗水去谋求学校及学生的可持续发展。最后，再一次感谢各位领导、感谢各位同仁，谢谢大家！今天的活动到此结束。

报告会主持词通用篇十

尊敬的各位领导、专家、老师们：

上午好!在学校六十周年华诞前夕，我们欣喜地迎来了广东省教育研究院研究课题的开题仪式。首先向大家隆重介绍一下莅临本次开题报告会的各位专家，他们是：

梅州市教育局科研办副主任，梅县区教研室主任、副主任，信息中心主任，教研员。让我们用热烈的掌声感谢各位专家百忙之中莅临指导!

此外，出席开题报告会的还有我校党总支书记、校长，副校长，校长助理方及课题组全体成员。

今天的开题报告会主要有四个议程：

第一个议程：梅州市教育局科研办副主任宣读课题立项通知书。

第二个议程：请课题组负责人和代表讲话以及专家组成员指导。

第三个议程：梅县区教研室主任作重要讲话。

第四个议程：学校领导发言。

下面我们进行开题会第一个议程，梅州市教育局科研办副主任宣读课题立项通知书，大家掌声欢迎!......

下面进行第二个议程：

1、首先请课题负责人x老师作开题报告。

请课题组成员代表x老师发言。

请课题研究指导组专家等同志对课题进行论证指导。下面进行第三个议程，梅县区教研室主任代表专家组作总结发言。掌声有请主任!......

最后是第四个议程：请副校长代表学校教学线作发言，请校长代表学校作发言。掌声有请校长!......

非常感谢各位专家对本课题的论证指导，希望我们课题组的教师能够再接再厉，将科研工作做得更好，再次感谢各位专家对我校科研工作的支持!这次课题开题会议到此结束。

最后，请领导、专家和课题组成员合影留念。

报告会主持词通用篇十一

尊敬的各位专家、各位嘉宾，同志们、朋友们：

大家下午好!

在春潮涌动、鸟语花香的季节，我们踏着春的脚步，徜徉在花的海洋，为赴约同一个盛会，相聚在荆门东宝。在此，让我们对来自全国各地的嘉宾朋友们表示最热烈的欢迎!

今天的会场高朋满座，可谓“蜂”采照人。首先，请允许我向大家介绍出席本次专题报告会的专家和领导。

出席本次活动的专家和领导有：

亚洲蜂联常务副主席、中国养蜂学会名誉理事长张复兴研究员(大家欢迎);

荆门市畜牧兽医局局长秦世华以及荆门市畜牧兽医局全体同志。

……

让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。

下面有请中央国家机关健康大讲堂讲师团专家，卫生部健康教育指导首席专家，中国保健协会食物营养与安全专业委员会会长，中国健康教育协会常务理事孙树侠教授作《小蜜蜂飞出大健康》的报告。孙教授年近七旬，皮肤保养得非常好，精神奕奕，一点不像这个年龄段的老人，那么她是怎么养生的呢?她有什么养生之道?让我们一起聆听她独特的养生之道。大家欢迎!(鼓掌)

……

孙教授是当今中国最知名的营养大师之一，迄今为止，由她培养的营养师多达4万多人，做过的营养专题讲座不计其数，在中国营养界大名鼎鼎，被誉为“公众老妈”!感谢孙老师，感谢“公众老妈”!(鼓掌)

下面欢迎中国养蜂学会常务理事，湖北省养蜂学会副理事长，华中农业大学蜜蜂中心主任张新军教授为我们作《神奇蜂胶》的报告。(鼓掌)

……

张教授长期从事蜂产品的研究，多年深入养蜂第一线，集实践和理论于一身，刚才张教授对蜂胶的论述不仅有很高的学术价值，更多的是现实意义，惠及我们每一个人。

让我们再次感谢张教授。(鼓掌)

下面，请亚洲蜂联常务副主席、中国养蜂学会名誉理事

长张复兴先生为我们作精彩报告，张理事长报告题目为“从细胞营养论蜂产品与人类健康”。大家欢迎!(鼓掌)

……

张理事长的报告从理论的高度向我们诠释的蜂产品对人类的意义，使我们对蜂产品有了更进一步的认识，对食用蜂产品有了更清晰的分辨，具有十分重要的指导意义。

再次感谢张理事长。(鼓掌)

以上几位专家的报告内容丰富，深入浅出，针对性强，操作简单，使我们深受教育，对我们树立健康理念，养成健康习惯有很大的启迪作用。同时，也让我们对未来蜂业发展充满信心与希望。

再次感谢各位专家的精彩报告!(鼓掌)

本次报告会到此结束，谢谢各位的光临，散会!

报告会主持词通用篇十二

各位领导、各位同事：

大家上午好！

在20xx年新春佳节即将到来的时刻，今天，我们在这里召开20xx年度单位及员工考核大会，参加今天考核大会的有桂林分行党委领导，县支行行长，桂林分行机关全体员工。此次考核大会的举行，是我行遵循“党管干部”原则，加强领导班子建设和干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理队伍，促进我行全面可持续发展具有重要的意义。

今天的大会有两项议程：

一是桂林分行中层干部和县支行行长述职。

二是开展民主测评。

述职是我行干部管理的一项重要工作内容，有利于检验干部履行竞选承诺和履行工作职责的情况，有利于增强干部的服务意识和责任意识，有利于建立起与干部相适应的监督机制。通过述职，总结出每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力；通过述职，总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力；通过述职，总结出我们工作中好的经验、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作；通过述职，使我们与会人员能够对各行各部门上年度的工作有一个更加深入的了解，为开展民主测评提供重要的依据。

根据要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己20xx年的工作，分析各项指标的完成情况及未完成的原因，分析工作中取得的经验和存在的不足，以及20xx年的工作打算。

述职结束后，开展民主测评。民主测评总监票人由xxx副行长担任，xxx、xxx、xxx为计分人。民主测评结果报桂林分行党委，然后逐级反馈这次民主测评考核结果作为评价单位、部门、个人履责依据；作为被考核对象晋升、任免、调整的重要依据；作为20xx年度“优秀团队”、“优秀经理人”、“优秀员工”、“优秀新人”、“孺子牛”评选以及奖优罚劣的依据。

下面开始述职，述职时间为：县支行行长每人不超过12分钟，桂林分行高级主管每人不超过10分钟，高级副主管每人不超过6分钟。会议时间预计需要3个小时。因此上午可能要延长会议时间，下午还要召开银企座谈会。

刚才，xx位同志紧紧围绕我行改革与发展这一重点，就本单位本部门20xx年的工作分别进行了述职。从各位的述职中，我们可以感受得到，领导干部的决策能力、治行理政能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强，统筹指挥水平和领导艺术有了可喜的提高。

总体上看，各位的述职，既客观地总结交流了经验，又实事求是地分析了工作中出现的新情况、新问题，还有针对性地提出了改进工作的新思路和新措施，明确了下一步的努力方向，达到了以述职推动工作的目的。

由于时间关系，其他业务岗位员工不再一一登台述职。

希望参加民主测评的同志们能够本着对单位负责、对领导干部个人负责，对每位业务岗位员工负责的态度进行全面客观的评价，投出自己庄严的一票。会后，统分小组将在总监票人的监督下，由计票人及时对民主测评票进行清点、统计、汇总。今天上午的考核大会到此结束，散会。

报告会主持词通用篇十三

同志们：

今天我们召开2012年度南通盐业有限公司党委工作会。

这次会议的目的，是要对xx年度党建思想政治工作、党风廉政建设进行总结回顾，对2012年度工作进行部署安排，动员全公司党务工作者和全体党员干部顺应新形势新任务的需要，解放思想、开拓创新，坚持和改进党建工作，坚持和加强反腐倡廉工作，为推动南通盐业转型、创新、率先发展，全面完成年度经济指标，提供坚强有力的思想、组织、作风保证。

出席今天会议的有：市公司领导班子全体成员，各子(分)公司党政主要领导、纪检负责人、综合主管，市公司机关全体中层干部。

会议议程有三项：第一，听取公司党委书记、董事长蒋明同志作党委工作报告;第二，听取党委副书记、纪委书记张汉生同志作纪检监察工作报告;第三，利用会议间隙，请9个基层党支部书记签订2012年度廉政责任书。

首先进行第一项议程：请公司党委书记、董事长蒋明同志作党委工作报告，大家欢迎。

(蒋书记做报告，约1小时)。

现在进行第二项议程：请公司党委副书记、纪委书记张汉生同志作纪检工作报告，大家欢迎。

(张书记做报告，约50分钟)。

同志们!我们这次会议在大家共同努力下，开得很紧凑，预定的议程已经全部完成。

我们听取了党委书记、董事长蒋明同志以《围绕转型发展，创新党建工作，为领先建成苏盐连锁现代化服务型企业开道护航》为总题目，所作的党建工作报告。报告分三大部分。第一部分回顾xx年度党建、思想政治工作、精神文明建设取得5个方面绩效：一是围绕年度目标，开展形势任务教育，转型发展氛围进一步形成;二是围绕率先发展，开展创先争优活动，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥;三是围绕创新发展，开展教育培训，领导班子整体效能与干部人才队伍素质有效提升;四是围绕服务发展，创建最佳环境，机关作风和反腐倡廉建设继续加强;五是围绕和-谐发展，开展文明创建，加快发展的内外环境进一步优化。全年获得省公司“xxx”期双文明先进单位、市廉政文化示范点、市文明单位等荣誉。这一年是“惊心动魄、坚忍不拔、齐心协力、众志成城”。成绩荣誉来之不易，党务工作者做出了重要贡献!蒋书记报告第二部分全面部署今年党建工作，有五大任务：一是创建学习型组织集体，全面激发推进转型发展的精神动力;二是创建精英型人才队伍，努力夯实推进转型发展的智力支撑;三是创建创新型战斗堡垒，持续加强推进转型发展的组织保证;四是创建廉洁型经营团队，着力营造推进转型发展的良好环境;五是创建和-谐型现代企业，广泛凝聚推进转型发展的强大合力。蒋书记报告第三部分，要求强化政治责任，担当历史使命，切实加强对党建工作的领导，也有三个要点：一是要深刻解悟党建工作的历史方位，二是要充分认识党建工作的功能优势，三是要努力探索党建工作的方法路径。

张汉生书记所作的纪委工作报告，从抓体制机制、建观念文化、建行为文化、建环境文化等4个方面总结去年建设廉政文化的绩效，从效能监察、机关作风、企务公开、信访举报、自身建设等5个方面归纳去年纪检监察各项重点工作。接着从5个方面部署今年党风建设和反腐倡廉工作任务：一是加强对公司重大决策部署落实情况监督检查;二是完善教育倡廉机制，大力营造风清气正氛围;三是完善制度促廉机制，全面深化源头反腐倡廉;四是完善监督守廉机制，切实增强反腐倡廉实效;五是完善联动保廉机制，共同落实反腐倡廉责任。

两个报告内容全面、观点新颖、语言洗练、含意丰富，给我们很多启发。大家要反复学习、深刻领会、全面贯彻。

会上，各单位还签订了2012年度《党风廉政建设责任书》。会后，市公司党委、纪委还将通过电子文档，印发《2012年党委工作意见》(通盐党发〔2012〕1号)、《2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点与责任分解表》(通盐纪发〔2012〕1号)两个文件，各单位要结合实际，认真执行。

下面我就贯彻这次党委工作会议精神，谈四点意见。

一要深刻认识这次会议的重要意义。这次会议是在南通盐业进入转型、创新、率先发展新时期召开的，也是在新一届领导班子开始运作的新起点召开的。昨天的职代会、今天的党委工作会，公布了市公司新一届领导班子建设苏盐连锁现代化商贸企业的施政纲目，明确了新一年完成目标任务的经营方略，共同构成今年三个文明建设的总纲领。大家回去以后，要把会议精神尽快传达到每一个员工，以党组织为核心，以党员为骨干，动员带领全体南通盐业人，认清形势、明确任务，抓住机遇、迎接挑战，同心同德、群策群力，全面完成2012年度各项任务指标。

二要深刻认识提升人才队伍素质的重要意义。市场主体之间的竞争，归根到底是人才队伍综合素质的竞争。要响应蒋书记在报告里提出的号召，建设学习型的组织集体，打造创新型的经营团队。在保证经济工作正常运行、经济指标按序时进度完成前提下，要把更多的注意力用到学理论、学营销、学业务、学技术上。要贯彻xx届六中全会要求，努力建设南通盐业独特的企业文化，用爱岗敬业的热情、诚信高尚的道德，对待工作、提供服务、赢得市常要深刻了解：“服务型企业”，是南通盐业转型后的企业性质、根本特征。要叫响一个口号，打造一个品牌：“苏盐连锁，南通盐业，出售的不是商品，而是服务!”

三要深刻认识打造坚强班子的重要意义。许多事实表明：所谓企业文化实际上就是领导班子文化，而领导班子文化实际上就是一把手文化。全体党员领导干部，特别是各单位一把手，要珍惜信任，尽职尽责，不辱使命。沈副市长在南通盐业干部大会上，语重心长要求我们提高五个力：一是一把手统揽全局、协调各方的谋划力;二是副职领导和中层干部的执行力;三是班子团结群众的凝聚力;四是说了就干、定了就办的公信力;五是两袖清风、一身正气的廉洁力。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

报告会主持词通用篇十四

尊敬的各位领导，各位同志们：

今天，我们在这里召开公司中层干部述职大会。我们已经在一个月予以通知，根据集团领导的要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己23年工作，分析各项指标的完成情况，未完成原因分析，分析工作中取得的经验，存在的不足，以及的工作打算等等。

我们公司在党委班子的带领下，企业正进入了新的历升期。当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的发展形势要求相比，同其他各单位发展的态势相比，同广大员工对我们的期望值相比，我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

此次述职大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职总结每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。

下面，今天的述职大会就正式开始：

首先请公司副总经理同志进行述职;。

下面请公司总工程师同志进行述职;。

下面请公司工会主席同志进行述职;。

下面请公司办公室主任同志进行述职;。

下面请公司财务部主任同志进行述职;。

下面请公司技术质量部主任同志进行述职;。

最后大家以热烈的掌声欢迎总经理做总结发言~~。