最新会计招聘启事如何写(精选8篇)

总结是对生活的总结，通过总结可以帮助我们更好地发现和体会生活的乐趣和意义。在写总结时，我们应该突出重点，以清晰地传达所要总结的核心内容。小编为大家收集的总结范文可能仅是冰山一角，大家可以通过阅读更多的总结文章来丰富自己的写作素材和提升写作水平。

会计招聘启事如何写篇一

3、根据个人工作能力和工作饱和情况安排一些其他事务。

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

5、有会计从业资格证书，做过成本管理或仓库管理的优先考虑。

工作时间：每周一至周六，上午8：00—12：00，下午1：30—5：30。

会计招聘启事如何写篇二

5、负责4s店财务管理制度的编制、执行；

6、负责4s店预算体系的建立和执行；

7、负责本部门团队建设和员工管理工作。

2、至少2年以上同岗位工作经历；

3、具备会计师任职资格；

4、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力；

3、熟悉会计法、经济法、税法等相关的.政策、法律、法规；

4、能够使用财务软件及各类办公自动化工具；

5、具备一定的英语阅读能力。

会计招聘启事如何写篇三

店长数名。

岗位要求：

有餐饮连锁企业现场管理经验，独立门面管理三年以上，热爱餐饮业，能够吃苦耐劳，懂得餐饮财务分析。

薪酬：面议。

厨师长数名。

岗位要求：

厨艺精湛(江浙菜、粤菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验，精通成本核算与控制，创新意识强。

薪酬：面议年龄：30_45岁，男。

qq邮箱：xxxxxxx@有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。

会计招聘启事如何写篇四

优优小城少儿职业体验馆为湖北优点教育咨询有限公司旗下经营项目，是鄂东首家少儿职业体验馆，落户于黄冈市黄州区新港大道89号三能教育广场一层。项目建设了36个场馆，50余个社会职业，未来三年内将会达到50多个场馆，100多种社会职业体验项目。

优优小城打造了一座“迷你城市”，设立了航空公司、科学实验室、电视台、公安局、医院、消防局、押运公司、艺员中心等类同于真正社会上的各职能单位，让孩子在一个封闭安全的大环境里，扮演警察、科学家、医生、银行职员、消防员、主持人等，模拟成人世界里的职业类别进行工作。通过让实践模拟社会生活、体验社会角色，使孩子了解成人职业中的劳动过程，逐步了解社会组织构架及社会运行规则，熟悉简单的职业理念，唤起他们对美好生活和未来发展的憧憬。

现面向社会诚聘如下英才：

辅导员(10名)。

岗位要求。

2、品貌端正，有爱心，热爱儿童;。

2、师范类专业、有舞蹈、艺术类专长者优先录用。

岗位职责。

1、负责场内儿童安全及随时维持场内环境卫生。

2、指导儿童相应设备的使用方法，带领儿童体验成人职业等。

3、参与场馆会员卡销售及推广。

市场专员(10名)。

岗位要求。

1、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。

3、有责任心，能承受较大的工作压力。

4、有儿童资源优先录用。

岗位职责。

1、负责场馆会员卡的销售及推广;。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;。

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;。

4、负责辖区市场信息的收集;。

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

工作时间：周一休息，周二至周日每天8小时。

薪资待遇：底薪+全勤奖+餐补+提成。

项目地址：黄冈市开发区三能教育广场一楼。

联系电话：(陈经理)。

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会计招聘启事如何写篇五

招聘启事如何制作?招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。下面就由小编给大家详细的讲讲吧。希望大家喜欢。

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况。

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求。

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇。

该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。

4.其他情况。

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

hr总监。

主要。

岗位职责。

2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议;。

3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持;。

6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;。

7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本;。

8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：

1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历;。

4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;。

5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守;。

6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。

销售总监。

主要岗位职责：

2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台。

岗位要求：

源者优先。

5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：+提成+奖金+保险(转正后)。

市场总监。

主要岗位职责：

1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。

2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。

3、营销策划方案的组织与实施。

4、渠道、终端建设管理。

5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理等相关专业;。

2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验;。

3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。

5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验;。

6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。

7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作。

销售经理。

主要岗位职责：

1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2.做好销售人员指导和管理工作。

3.区域市场客户的维护和服务。

4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

愿意在此行业长期发展的有志之士。

2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：+提成+奖金+保险(转正后)。

市场经理。

主要岗位职责：1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作。

2、负责项目的整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行。

3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进。

4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行。

5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系。

6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案。

7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。

岗位要求：

1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业;。

2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑;。

3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验;。

4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解;。

5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观;。

6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底;。

7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。

储运经理。

主要岗位职责：

1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作;。

2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量;。

3、负责运输车辆的管理与调配;。

4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作;。

5、负责部门人员的日常管理工作;。

6、负责部门员工安全知识培训。

岗位要求：

1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上;。

2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验;。

3、做事认真、细心、负责;。

4、精力充足，目标导向意识好，有上进心;。

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;。

6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

待遇：+奖金+保险(转正后)。

客户主管。

主要岗位职责：

职位描述：

1、负责客户跟进维护工作;。

2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求;。

3、负责新客户洽谈和落实工作;。

4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标;。

5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款;。

7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动;。

8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施;。

9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向;。

10、招聘、管理促销团队。

岗位要求：

1、大专以上学历;。

2、一年以上销售经验;。

3、沟通协调能力及服务意识强;。

4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力;。

5、勤奋踏实，责任心强;。

6、办公软件熟练。

售后主管。

主要岗位职责：

1.负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作;。

2.负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成;。

3.负责维修、保养、售后服务团队培训;。

4.负责客户维护工作，处理客户重大投诉;。

5.与公司其他部门的沟通配合;。

6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.男女不限，大专以上学历;。

2.对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验;。

3.有智能电视安装维修网点管理经验理念;。

工作时间：

联系人：电话：

公司地址：

邮箱：

会计招聘启事如何写篇六

xx市妇女可持续发展协会是根据中华人民共和国有关法律和社团管理条例成立的非营利性的'社团法人，是由xx市妇女联合会发起创办的，主要在敖汉旗等地区针对农村贫困妇女开展小额信贷扶贫工作。因工作需要在敖汉旗公开招聘会计1名。

一、岗位要求：

1、中专（高中）及以上学历，财务及相关专业；

2、22—50周岁，男女不限；

3、能熟练掌握日常办公软件；

4、有会计从业资格证书、从事过会计工作者优先。

二、薪酬待遇：试用期三个月，月工资1000元；正式签订劳动合同月工资不低于20xx元，并按国家相关政策缴纳养老和医疗保险。

报名时间：x年3月1日至3月10日。有意者请携带相关证件（身份证、户口本及毕业证）到敖汉旗办事处报名。（强盛步行街2楼71号）。

电话：xxxx。

联系人：xxxxx。

会计招聘启事如何写篇七

xx市xxx妇女可持续发展协会是根据中华人民共和国有关法律和社团管理条例成立的非营利性的社团法人，是由xx市妇女联合会发起创办的，主要在敖汉旗等地区针对农村贫困妇女开展小额信贷扶贫工作。因工作需要在敖汉旗公开招聘会计1名。

一、岗位要求：

1、中专(高中)及以上学历，财务及相关专业;。

3、能熟练掌握日常办公软件;。

4、.有会计从业资格证书、从事过会计工作者优先。

二、薪酬待遇：

试用期三个月，月工资1000元;正式签订劳动合同月工资不低于20xx元，并按国家相关政策缴纳养老和医疗保险。

联系人：姜xx。

xx市xxx妇女可持续发展协会敖汉旗办事处。

xxxx年2月29日。

会计招聘启事如何写篇八

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍。

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年龄：

性别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

因业务发展需要，xx公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx公司绍兴市分公司。

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号xx公司绍兴市分公司综合办905室收。

联系电话：

xx公司。

xx年xx月xx日。