招商岗位职责(大全13篇)

旅游是人们放松身心，体验不同文化的重要方式之一。怎样保护环境，营造一个绿色、宜居的家园？总结范文中可能会涉及不同的领域和经验，可以从中找到共性和启示。

招商岗位职责篇一

3、负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件；

4、负责运营项目信息台账统筹管理，供公司参考；

5、负责修订运营管理制度和标准规范，协助公司考核；

6、开展市场调研、竞争对手考察与分析。

1、第一学历为全日制统招大学（985/211）本科及以上；

2、五年以上相关工作经验，大型商业地产同等职位经历两年以上；

3、参与过商业综合体项目筹建、运营管理，有总部工作经验优先；

4、对数据敏感，反应迅速，有较强的计划性和服务观念，有良好的分析、沟通能力。

招商岗位职责篇二

招商部总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司，广州纳金科技有限公司，广州钢铁交易中心，建盛达集团，纳金职位要求：

2、具有良好的客户关系；

3、具有良好的演示和谈判技巧；

4、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；

5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先；

主要职责：

1、团队管理和销售增长，实现年度业绩目标；

3、依据市场研究和评估，制定业务预测，根据业务发展制定计划和策略；

4、与客户及对口当地部门维护良好的关系，提供客户支持；

5、增强员工服务意识，提高服务水平，树立良好的企业形象。

6、公司指派的其他任务。

招商岗位职责篇三

2. 主要职责

2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

3. 主要工作

3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；

3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。

协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。

4. 营销总监助理岗位职责

随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

品质量、市场行情变化等信息；

4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。

4.4. 协助总监估算所需的款项支出；

4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

4.7. 制定定期不定期的业务培训；

4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；

4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。

4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商岗位职责篇四

1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。

3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。

4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。

5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。

6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。

7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。

8、负责完成招商经理安排的其它工作。

9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。

10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。

11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。

12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。

13、每月对招商专员工作情况进行评定。

14、负责对新员工引导和教育。

15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。

招商岗位职责篇五

招商部大区经理大连云鹤家居设计有限公司大连云鹤家居设计有限公司，云鹤职责描述：

一、制定招商部经营目标，完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。

2、建立招商渠道及其管理系统，制定并完善相关规章制度；

5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽，维护良好客户关系；

二、负责招商项目的信息收集和分析工作

1、负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析；

2、分析研究营销策略，对市场销售潜力调查分析，对本行业做调研工作，做出调查结果；

3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作；

5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

三、负责公司形象推广、公关活动

1、负责对公司整体形象的策划工作；

2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触；

3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。

四、招商部其他工作

1、协助业务部做好业务后勤工作；

2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作；

3、协助业务部做好商品的售后服务工作；

4、组织推动与招商相关的合同，协议的标准化工作。

任职要求：

1、本科或同等以上学历；市场营销等相关专业；

2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验，

5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性，能够按照工作计划稳步推进。

招商岗位职责篇六

岗位职责：

1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程

2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务

3、负责客户开发和管理，维持良好的合作关系。

任职资格：

1、年龄要求在30—50岁；

2、3年以上工作经验，有招商经验优先

3、有业务协调和组织能力

4、可以独立出差。

招商岗位职责篇七

基本要求：

2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力；

4、优秀方案撰写能力；

5、形象气质佳，吃苦耐劳，有较强的事业心、责任心；

6、性格开朗，态度积极，能承受较强的工作压力，有创业激情，环境适应能力强。

岗位职责：

2、负责安排项目员工工作，明确其职责、权限，并督促、指导、管理工作任务完成情况；

5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成全年销售指标；

9、制定团队的奖金方案及绩效考核；

10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整；

11、完成领导交代的其他工作。

招商岗位职责篇八

依据市场状况及公司整体规划制定招商工作计划，并按计划完成公司制定的招商工作任务。

认真做好招商策划，根据实际情况及时调整、制定招商方案，并根据上级领导要求准确实施。

定期对同行业市场进行走访、调研，分析市场动态，了解市场信息，并及时进行信息反馈、汇总与分析，为公司经营决策提供良好依据。

认真做好商铺数据统计工作，定期更新统计报表，并及时上报公司领导。

认真统计客户基本信息，并建立详细的客户信息档案，以便后期跟踪服务使用。

热情接待、接听咨询客户与咨询电话，做到耐心解说有问必答，并做好详细记录。

按要求签订商铺租赁合同，签订后及时移交经营部妥善保管。

严格执行公司财务制度，配合财务收取各项租赁相关费用。

积极努力做好与各相关部门的配合工作。

认真完成上级领导交办的各项工作。

招商岗位职责篇九

3、负责与媒体沟通的具体工作；

4、负责官方网站和新媒体宣传等日常管理工作。

二、任职要求

1、市场营销、策划相关专业，3年以上相关工作经验；

2、具有较高的活动策划及执行能力，能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作；

3、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。

招商岗位职责篇十

1、负责执行公司各项决定。

2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。

4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。

5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。

6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。

7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。

8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。

9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。

10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。

招商岗位职责篇十一

副主任—市务部（招商）天津恒隆地产有限公司天津恒隆地产有限公司，恒隆岗位职责：

1、获取租户近期发展的最新信息，了解租户当前的运营情况包括困难等；向租户传达商场最新的发展动态，未来的计划以及促销活动等；针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。

2、跟踪新店前三个月的销售情况；解决所负责租户日常运营中出现的问题；跟踪所负责租户的逾期付款情况，关注租户可能出现的坏账。

3、检查新店装修的进度，并及时上报给经理；根据租户的实际情况和租期，督促租户升级店铺形象；监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。

4、协助经理做好政府部门的相关要求。

5、做好本部门的相关分析报告（周、月度分析报告）；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历；良好的英文基础（英语专业优先）。

2、五年工作经验，丰富的商业资源和实战管理经验；

3、专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作；

4、能把握行业的发展趋势，有很好的商务谈判能力及职业操守。

招商岗位职责篇十二

1、负责公司影视，公司举行大型会议，公司商场进行有效宣传（植入广告，冠名广告，赞助广告等）。

2、根据公司运营版块进行多种渠道宣传，制定合理的广告营销计划并保证计划的落实；；

3、负责公司商城商家入驻。

4、根据公司发展战略，对行业及市场进行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

任职要求：

1、本科以上学历，广告学、传播学、市场营销等相关专业；

2、管理能力：统筹规划、沟通协调、领导控制、执行力；

4、有良好的亲和力，较强的语言沟通和文字表述能力；

5、工作踏实、积极上进，勤奋好学，敬岗敬业，能适应出差工作；

6、能独立开展项目招商工作，独立完成工作内容及工作目标设定；

7、有较强的公关能力，善于与国家机关、企事业单位领导和工作人员沟通；

8、有一定的客户资源优先。

招商岗位职责篇十三

2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;。

3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;。

4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;。

5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。

3、熟悉互联网传播环境及用户心里，了解微信微博等互联网传播平台;。

4、具有一定的活动策划能力，对品牌传播有一定的.理解，并独立或参与过相关策划活动。