最新证明函的模板如何写(优秀11篇)

有了一段时间的学习经历，我们可以利用总结来梳理思路。总结应该注重逻辑性和系统性，做到有始有终。以下是一些教育改革的案例和实践，让我们一起关注教育的发展和变革。

证明函的模板如何写篇一

日本驻广州总领事馆:。

兹有本人单位____________(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。______为本人单位______(职务)，______(年/月)进入本人单位，为单位服务______年，年收入______元。本人单位同意______(申请人)于______(月/日)至______(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。______(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为本人公司服务。

领导签名:____________。

单位名称(并盖公章):____________。

单位电话:____________。

_____年_____月_____日。

证明函的模板如何写篇二

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于xx-xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

2.

×××同志(身份证号码：000000000000000000)200×年×月×日至xx-xx年3月11日在本公司工作，并于xx-xx年3月11日与本公司解除劳动关系，特此证明。

广州××××有限公司。

人力资源部。

xx-xx年3月11日1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo――宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的.方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。

【范本一】。

先生/女士/小姐(身份证号为)自01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

___。

【范本二】。

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为月01日至年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

2008年07月31日。

__【范本三】。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)。

_

【范本四】。

劳动关系解除/终止确认书。

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：甲方代表签字：

乙方签字：

证明函的模板如何写篇三

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的.方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。

证明函的模板如何写篇四

(身份证件名称及号码)系我单位员工，自________年________月________日进入我单位并工作至今，现在________部门担任________职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。

本单位将保证上述证肯真实、有效。

(单位公章)。

________年________月________日。

单位地址：________。

单位人事部分联系人(签字)：________。

单位人事部门固定电话：________。

证明函的模板如何写篇五

这个供你参考下。

兹证明。

xxxx社保局。

还需要公司开介绍信，盖公章。

介绍信。

xxxx公司。

你有两种选择：

第一，如果原单位关系不错，有联系，可以请求原来单位开具保险缴纳证明，证明什么时候交的，到什么时候截止，缴纳比例是多少。

第二，你可以到当地社保局公开柜台申请打印保险缴纳证明。

第一种可行性最大，一般单位都不会拒绝的。

朝阳不用这么麻烦，经办人带着社保登记证，单位公章，本人身份证直接去二楼开就可以了，不同的申请表都由社保工作人员提供，不需要自己准备，就是排队时间长些。

(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明。

1、单位介绍信。

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)。

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》。

1、本人身份证原件及复印件。

让你们公司的财务或者人事上地税网上打印，然后去地税盖一个社保章，200%正确。一般都是财务或者人事帮你办。我是财务刚办过。

直征局、外税分局、火炬高新区、象屿保税区局社保证明统一在各自办税服务厅开具;其他区局各分局(所)社保证明在各分局办税服务室开具，没有设办税服务室的分局(所)由区局办税服务厅开具。各办税服务厅(室)应设立专柜，指定专人受理开具。社保费参保缴费证明不再加盖地税各单位公章，统一加盖“社保证明专用章”。对于需要开具员工缴费明细的单位，由参保单位自行登陆地税网站查询打印员工缴费账目明细(可根据打印需要修改版面，不可篡改缴费记录)，缴费账目明细需加盖企业公章。地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明，在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后，加盖印章作为证明附件，出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。参保单位申请开具社保证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴纳所属期起止、相关证明事项。请具体与主管税务机关联系确认。

证明函的模板如何写篇六

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)。

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》。

1、本人身份证原件及复印件。

2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,。

委托书。

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》。

1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)。

2、区属参保单位由所在区社险办受理。

3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理。

本公司成立于(注册登记)2019年，至今一年了员工的社保还没办下来，原因是：只有公司法人购买了社保员工才能跟着买，但公司法人是深圳户口，已在深圳购买社保多年，广州的社保局要求深圳社保局开出“参保证明”，证明该法人已在深圳参保中，深圳社保局却只能提供出参保的流水单加盖公章，但是广州社何局不认可，非要出标准的参保证明，广州社保局也给不出标准的参保证明格式单，只有电脑文档，说是每个社保中心都会的了，深圳社保局却说没有，烦啊!谁来帮帮我!

参保流水单加盖公章就足够能证明你在深圳的参保情况~广州社保局的人在装怪~~。

1、登记。

参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经(代)办机构申请社会保险登记。

参保单位申请办理社会保险登记时，应当填写《北京市社会保险单位信息登记表》(表一)，并出示以下证件和资料：

(一)企业持《企业法人营业执照》(副本);。

(二)事业单位持《事业单位法人证书》(副本);。

(三)社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);。

(四)国家机关持单位行政介绍信;。

(五)国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书;。

(六)其他核准执业的有关证件、资料。

外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。

外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处(机构)，须出示市工商行政部门签发的《外国(地区)企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。

国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统筹全权委托授权书。

去当地社保局开证明，自己先写个证明，然后让社保局盖个章就可以了。

这个供你参考下。

兹证明。

xxxx社保局。

还需要公司开介绍信，盖公章。

介绍信。

xxxx公司。

你有两种选择：

第一，如果原单位关系不错，有联系，可以请求原来单位开具保险缴纳证明，证明什么时候交的，到什么时候截止，缴纳比例是多少。

第二，你可以到当地社保局公开柜台申请打印保险缴纳证明。

第一种可行性最大，一般单位都不会拒绝的。

朝阳不用这么麻烦，经办人带着社保登记证，单位公章，本人身份证直接去二楼开就可以了，不同的申请表都由社保工作人员提供，不需要自己准备，就是排队时间长些。

1、单位介绍信。

2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)。

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》。

1、本人身份证原件及复印件。

2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.

3、填写《办理社会保险参保证明申请表》。

让你们公司的财务或者人事上地税网上打印，然后去地税盖一个社保章，200%正确。一般都是财务或者人事帮你办。我是财务刚办过。

直征局、外税分局、火炬高新区、象屿保税区局社保证明统一在各自办税服务厅开具;其他区局各分局(所)社保证明在各分局办税服务室开具，没有设办税服务室的分局(所)由区局办税服务厅开具。各办税服务厅(室)应设立专柜，指定专人受理开具。社保费参保缴费证明不再加盖地税各单位公章，统一加盖“社保证明专用章”。对于需要开具员工缴费明细的单位，由参保单位自行登陆地税网站查询打印员工缴费账目明细(可根据打印需要修改版面，不可篡改缴费记录)，缴费账目明细需加盖企业公章。地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明，在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后，加盖印章作为证明附件，出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。参保单位申请开具社保证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴纳所属期起止、相关证明事项。请具体与主管税务机关联系确认。

证明函的模板如何写篇七

妻子生下一对健康可爱的龙凤胎，本该是件很高兴的事，可(重庆)开县三汇口乡分水村青年吴远配却诉苦：明明是在自个家生的娃娃，乡卫生院却要喊他交一人427元的“分娩费”，两个娃娃就要854元，如果不交这笔费用，就开不到出生证明，开出生证明。小吴说，自己打工挣点钱很不容易，对这种不明不白的收费，他觉得有必要弄清楚。

先喜24岁小伙喜得龙凤胎。

小吴今年24岁，老家在开县三汇口乡分水村，平时一直在外打工。去年7月，和小吴一起在广东东莞打工的老婆怀上了双胞胎。为了让母-子能得到更好的照顾，小吴决定带老婆回老家开县。临走时，到医院做全身检查，医生说，预产期估计在4月中旬。“提前半个月住进卫生院，应该是绰绰有余，”小吴盘算着。

可两个小家伙似乎成心要打乱他们老爸的计划——3月19日凌晨3时，小吴老婆肚子出现阵痛，要提前分娩了。“分水村是个小山村，离最近的乡镇也有四五十分钟的车程，况且当时是凌晨，找车送医院，根本就来不及。”无奈之下，家里人赶忙请来了村里的接生员救急。

凌晨5点，妻子生下一对龙凤胎，姐姐取名叫吴永聪、弟弟取名叫吴优。

孩子出生了，上户口成了初为人父的小吴做的第一件事。可小吴没想到，自己很快遇到了宝宝带给他的第一个麻烦。“派出所的民-警说，按规定，必须有当地卫生院为孩子出具的出生医学证明才能上户口”，小吴说。

开个证明还不简单?兴冲冲的小吴立即赶到三汇口乡卫生院。可卫生院负责开证明的妇幼医生，却给了小吴一个当头闷棒。“孩子不是在医院分娩的`，要开证明可以，每个婴儿必须得交427元‘分娩费’才行”，医生这样告诉小吴，出生证明《开出生证明》。

小吴算了一下，老婆生的是双胞胎，两个孩子光“分娩费”就要八百多元，“这个出生证明也太贵了”，小吴对此很是郁闷。

更棘手的是，按照规定，小孩出生一个月内就应上户口，现在医院迟迟不出具出生证明，孩子的户口也没办法落实。束手无策的小吴于是给本报打来电话求助。

释疑原是卫生院搞创收。

卫生院开张出生证明，为何要收取427元的费用?是不是医院在借此乱收费?带着小吴的疑问，记者与开县卫生局郑局长取得了联系。

在对情况进行调查了解后，郑局长解释说，是因为该乡卫生院分娩率不高，为了提高住院分娩率，制约孕妇在外分娩的行为，对不在院或在家分娩的产妇采取的“不是办法的办法”——对在外出生的婴儿办理出生医学证明设置关卡，提出须交427元才能办出生证明。郑局长说，这个价格相当于一个分娩手术费的价格。

不过，郑局长明确向记者表示，卫生院办出生证明收费的做法肯定违规。

解决卫生院答应免费开证明。

随后，郑局长联系了三汇口乡卫生院万院长，要求其停止收取办出生证明收取费用的违规行为，今后对只要符合要求的新出生婴儿，在调查核实清楚后，就应该为其办理出生医学证明。

昨日下午，小吴给记者打来电话称，他已与卫生院万院长取得联系，卫生医院将免费为其孩子出具出生证明。“跑了这么多路，等了这么多天，孩子的出生证明终于有了着落”，小吴感慨，这件事让他感到要当个合格的父亲确实不容易。

在医院出生的：

1、入院时填好出生医学证明并交给护士。

2、办证前要给新生儿起好名字。

3、夫妻双方身份证、户口本及出院时医院出具的新生儿出生证明，于婴儿出生后30天内办理。

4、到接生医院所在地，或户口所在地妇幼保健站办理。

未在医院出生的：

1、除夫妻双方身份证、户口本外，提供村委会证明、接生员的接生经过及资质证明。

2、向当地妇幼保健部门提出办证申请。

3、医院在审核材料属实后，出具出生证明。

证明函的模板如何写篇八

甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

__年__月__日。

离职需要办理什么手续。

第一步写辞职信。

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈。

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作。

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续。

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

第五步按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

证明函的模板如何写篇九

山东寿光蔬菜产业集团商品交易所有限公司：

我公司同意交易商转出到武汉市茂林里商贸有限公司服务中心。

交易商信息如下：

姓名：

身份证号：

交易账户：

特此证明。

交易商（签字）：

服务中心（盖章）：

经办人（签字）：

日期：年

证明函的模板如何写篇十

实习证明如何写，下面小编为你整理推荐实习证明信格式，欢迎阅读与借鉴。

谨证明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期间于本公司担任_____职位.

_____先生/小姐在本公司负责______工作.______先生/女士在本公司服务期间,(请简述实习生在实习期间的培训内容及其工作表现).

公司负责人姓名_____及公司盖印

日期

兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.

特此证明.

_________(实习单位盖章)

用文字记载一个星期来的自己的思想、学习、生活情况的文字记录。

它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。 周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。

编辑本段作用

从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。

从老师的.角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。

编辑本段格式

周记的题目(写作范围：读后感;见闻;趣事;数学周记......)

1.记事

2.自评(优，缺)

3.解决措施

4.下周计划

5.自己的所见所闻所感

其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。

编辑本段怎么写周记

不少同学又开始问了，周记怎么写?小学初中周记开头怎么写?

如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。

周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。

同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。

去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。

老师布置了周记作业，怎么写呢?许多同学发了愁。

其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。周记就是本星期内的事。

回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。

如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。

有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢?告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。有意义的事情，不一定非得是意义重大，思想崇高，自己的生活琐事，也是值得一写的，只要你写出你的感受。我们每天的日子不都是这些细小的沙子一样的事情组成的吗?这些沙子，串起了我们的欢笑，串起了我们的忧愁，串起了我们的无聊，引领着我们一天天，不知不觉地在长大。

更有一些同学说，这个周最无味，什么也没有发生，没什么可写的。再想想，再想想，多个心眼，仔细观察，你会找到的。

证明函的模板如何写篇十一

你知道吗?离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料;此外，劳动者再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明!

1、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;。

2、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;。

3、证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;。

4、可以凭此证明转移离职员工的`人事关系、社保、公积金等;。

5、可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，利于相关职位的应聘。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、离职证明怎么开?有哪些注意要点?

2、需要写上开具证明的日期;

4、特别注意：如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。

兹证明xxx先生/女士(身份证号xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入职，担任我公司××职务，劳动合同期限为xx年。至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

特此证明。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。