2023年工会规章制度简短(模板8篇)

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工会规章制度简短篇一

1工度。

市驾培中心工会办公室职责。

工会是党领导下的工人阶级的群众组织。市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下的综合办事机构。其主要任务是发挥工会组织和教代会组织的特点和优势，贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。

一、起草工会和教代会年度工作计划和工作总结，督办工会委员会和教代会布置的各项工作。

1、基层工会组织建设。

2、教职工宣传教育工作。

3、教职工中女工工作。

4、组织教职工开展文体活动。

5、教职工社团组织建设和管理。

6、职工福利和工会经费的管理工作。

三、教代会工作。

1、组织筹备召开教代会。

2、根据教代会主席团的要求，做好相关工作。

3、协助提案工作委员会做好教代会提案工作。

四、主持校调解委员会工作，与相关单位协调调解有关民事纠纷。

五、接待群众的来信来访，向相关单位反映意见，依法维护教职工的切身利益和合法权益。

六、举办教职工大型文体活动和比赛，协助基层工会组织文体活动。开放教职工活动场所，抓好教职工全民健身运动。

七、做好评优创先、文明校园建设、文明单位达标等评估检查工作，推进学校精神文明建设。

八、完成校党政领导和上级工会组织临时交办的工作。

为保证工会经费的合理开支，特制定如下财务管理制度：

一、本制度适用范围：工会的全部资金。

二、财务管理任务。

1、根据工会建设和发展的需要，积极、合理、及时的筹集资金；

2、管好、用好资金，保证和促进校工会的建设和发展；

3、实行严格的经济核算，大力降低成本费用，增加经济效益；

4、按照有关规定，积极组织、合理分配处理好各方面的利益。

三、财务管理原则。

1、收支两条线的原则，并设置专兼职的财务人员，做好财务档案；

2、计划管理原则：做好计划，注意随机性和计划性的协调管理；

3、目标效益原则：坚持在社会效益的基础上取得经济效益的最大化。

4、实行工会财务一支笔的原则；

四、财务管理的基本环节：

1、进行财务预测，编制和落实财务计划；

2、进行日常管理，实施财务控制和监督；

3、进行财务状况的考核、评价与分析；

4、接受上级工会的财务检查、审计。

工会专职干部岗位职责。

一、常务副主席职责：

1、主持工会、教代会的日常工作。

2、负责主持起草工会、教代会文件、规章制度和校工会工作计划，并组织实施；主动向主席、校党委和上级工会汇报工作，提出做好工会工作的意见和建议。

3、代表中心工会参加学校的有关工作。参加中心内外重要会议，参与协调处理校内外涉及教职工权益的重大问题。

4、根据《工会法》赋予工会的维护、参与、教育、建设四项社会职能，及时向主席、中心党政领导反映教职工的合理意见和要求。

5、做好学校劳动争议调解委员会的工作。

6、负责工会经费的预决算工作，在职权范围内审批工会经费开支，保证工会经费的合理安排和使用。

7、做好召开中心教职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作；主席因事外出时，主持召开全委会和主席办公会议。

8、组织做好中心专兼职工会干部及教代会代表团长、各专门委员会主任的培训工作；指导各部门工会做好教代会代表的培训工作。

9、兼任工会女职工委员会主任，主持女职工委员会的工作；主持制定女教职工工作计划并组织实施；组织参与高校女工片组活动，开展女教职工的各项活动。

10、分工联系工会经费审查委员会、教代会民主评议干部委员会。

11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。

二、工会办公室主任职责：

在工会主席、常务副主席的领导下，主持工会办公室日常工作。

1、负责起草、打印、下发工会的工作总结和各类文件；写好工会、教代会的大事记；妥善保管工会印章。

2、主持工会办公室的政治学习和业务学习，组织传达上级有关文件。督促检查办公室干部履职情况，做好办公室干部的考勤、考核及其它管理工作,当好工会领导的参谋和助手。

3、负责校工会有关会议的记录及整理会议纪要或简报；协助领导做好工会、教代会有关会议的会务工作。

4、协助领导做好工会专兼职干部、教代会代表团长、各专门委员会的培训工作，配合有关部门做好教职工的思想政治教育和职业道德教育。

5、了解信息，综合情况，了解教职工的思想动态及有关情况，并及时向工会领导反映。

6、做好校工会先进集体、优秀工会干部和工会积极分子的评选表彰工作。

7、做好工会的学习宣传工作。

8、做好教职工的来信来访工作。

9、负责工会办公用品的计划、采购、发放工作和报刊、资料的订阅工作。

10、做好工会的出纳工作，收好、管好工会经费。

11、做好工会领导交办的其他工作。分工联系教代会提案工作委员会和。

教学。

科研工作委员会的工作。

三、工会主任科员工作职责。

在工会主席、常务副主席的领导下，分工负责工会文体、生活福利方面的工作。

1、负责制定工会年度文艺体育活动、职工福利工作计划。

2、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

3、积极组织健康有益、有广泛群众基础的各类文体活动。组织不定期的绘画、摄影、书法讲座、演讲、知识竞赛和展览等活动。

4、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

5、加强对基层工会文体工作的指导，协助基层工会开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。

6、负责工会具乐部（舞厅、职工活动室、乒乓球室）各种活动的管理、协调安排工作。

7、为教职工办好各项福利工作；维护好教职工的合法权益；广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

8、做好教职工各种协会的管理工作。

9、组织好“扶贫”、“助残”等捐助活动。

10、管理好工会的临街铺面，增收节支，不断拓宽创收渠道。

11、做好工会领导及办公室交办的其他工作。分工联系生活福利工作委员会。

四、工会组织、女工干部职责。

在工会主席、常务副主席的领导下，分工负责工会组织工作、女工方面的工作。

1、负责制定工会年度组织工作、女教职工工作计划。

2、负责做好发展会员和转办会员组织关系，会员证的发放及统计工作，建立健全会员档案及工会文书档案，形成计算机动态管理。

3、保管、签收文件，印发工会文件，做好文件传阅管理和归档工作。

4、督促指导各部门工会开展建设“职工小家”活动。做好教职工的来信来访工作，指导各基层工会开展小型多样的活动。

5、协助工会女教职工委员会起草、打印女教职工工作计划和工作总结，掌握统计女教职工的基本情况，完成女教职工委员会交办的工作。

6、协助女教职工委员会对我校女教职工进行“四自”教育，在女教职工中开展各类教育活动，宣传表彰女教职工三育人工作中的先进和好人好事；了解并及时反映女教职工的合理建议，维护女教职工的合法权益和特殊利益。

7、协助女教职工委员会组织开展适合女教职工身心健康的文体活动和其他活动；了解各部门工会女教职工工作情况，参与女工委员会举办好“三〃八”纪念活动。协助有关部门做好女教职工两年一次的妇检和计生办的宣传工作。

8、负责工会具乐部各种活动的管理、服务工作。

9、负责各类活动器材和服装用品的管理，做到物尽其用、账物相符，保管完好。、10、做好工会领导及办公室交办的其他工作。分工联系女教职工委员会的工作。

8服务基层，规范管理；服务职工，热情周到；团结合作，步调一致；与时俱进，开拓创新。

为保证学校改革发展的顺利进行，按照院校党委、纪委的要求，结合校工会实际，特制定本制度。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致，起好党联系群众的桥梁和纽带作用，履行好《工会法》赋予工会的教育、参与、维护、建设等四项社会职能。

二、努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习工会理论，提高理论、政策水平和工作能力。

三、遵守《党章》、《准则》和党内一切规章制度，认真贯彻民主集中制原则，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服务上级。

四、爱岗敬业，乐于奉献，联系群众，深入实际，调查研究，服务基层。

五、遵守财经制度，收好，管好，用好工会经费和财产，严格执行校工会，经费审查监督等制度。保证工会各项活动的开展。

六、坚持党性原则，实事求是，秉公办事；自觉接受教职工群众的监督，批评和建议。

七、坚持勤俭办事的优良传统，反对铺张浪费，凡在各种节日、各类活动中涉及购买奖品、慰问品、纪念品，均要求两人以上参加，以减低成本为宗旨，不得收受回扣、有价证卷等。

八、工会是教职工之家，要认真处理和热情接待教职工群众的来信来仿，及时反映教职工的意见和建议，切实维护教职工的合法权益。

九、遵守工作纪律，严格考勤制度，认真履行工作职责，认真做好年度考核工作。

工会经费审查委员会工作职责。

工会经费审查委员会是代表群众监督工会财务工作，实行财务民主管理的组织形式，其主要职责是：

一、依照国家法规、政策和工会财务制度、纪律，检查工会财务工作。

二、了解工会预算的制定和执行情况，特别对开支较大的活动和购置物品要认真审查提出意见。审查工会财务决算报告。

三、督促和审查工会财务，并写出财务审查报告定期向会员代表大会报告财务收支情况。

四、及时了解和反映会员对经费开支方面的意见，帮助改进工会财务工作。

工会规章制度简短篇二

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

工会规章制度简短篇三

本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司工会主席的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司工会主席工作岗位。

2任职条件。

2.1具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。

2.2熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。

2.3掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。

2.4有一定的药品企业管理水平和经验。

2.5从事党务、工会或行政管理工作五年以上。

3.1工作内容与要求。

工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，组织领导公司工会的全面工作，对公司工会工作负全面责任。

段有关中心工作的实施情况。

3.1.2负责职代会的日常工作，负责职代会的筹备、会务工作，督促检查职代会决议的执行情况。

3.1.3代表公司职工与公司签订集体合同，搞好民主管理、民主监督和民主协商工作，维护职工在企业中的主人翁地位和具体利益。

3.1.4负责和组织“安全生产、文明生产”的宣传、竞赛活动，组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工作。

3.1.5定期向公司党组织或公司领导反映员工思想、生活状况和要求，为员工当家作主，排忧解难。

3.1.6负责员工生活福利事业的监督和实施工作。

3.1.7负责员工技术协会的经营、技术服务工作。

3.1.8负责员工宣传教育工作，开展文体活动，为丰富职工的业余文化生活、为企业的精神文明建设发挥积极的主导作用。

3.1.9参加公司总经理办公会议，反映员工意见，密切党群、干群关系，发挥桥梁作用。

3.1.10负责有关工会工作的信息、报表，并及时上报。

3.1.11完成领导交办的其他工作。

4．责任和权限。

4.1有权组织职工代表检查职代会提案落实情况和决议执行情况，对行动迟缓的部门提出批评。

4.2有权对企业干部、员工奖惩提出建议。

4.3有权制止损害职工利益与民主权利的现象。

4.4有权根据工会工作的需要使用审批工会经费。

5．检查与考核。

5.1按本标准进行检查与考核。

5.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

5.3本岗位由上级党委负责考核。

工会规章制度简短篇四

会议日期、时间：

主持人：记录：

出席者：村两委工作人员。

会上，支书首先传达了镇政府周例会会议精神，并对以下工作进行了安排：

1.因本周起至下周，各地州市将采取交叉检查的方式对各村进行整脏治乱大检查，该专项工作由负责，要求加强村内环卫管理，加大保洁力度迎接检查。

2.关于本村观摩会安排事宜，主要由负责。请村两委工作人员及村民组长于本周三上午十点到镇政府参加会议。

3.由负责统计村内土地及林地面积，按镇政府要求做村简介、工作人员职务分工表的电子档案本周三交送政府。

4.本周将进行计生大检查，请计生分管主任通知相关人员并做好工作安排，加大对重点对象的监管力度。

5.请文书将村档案及远程教育等物资做好存档。工作会议纪要6.请治安负责人通知村巡防员到村委会领取政府发放物资，并要求：加强治安巡防力度，晚上主要街道需亮灯。

会中，强调要求村两委工作人员一定要做好自身的廉洁自律，为群众带好头、服好务。

会议最后，主任通知了关于省公路局将对进行翻修事宜，要求大家一定要积极开展宣传，动员公路沿线民户支持配合路政部门清理边沟。

参会人员签字确认：

时间：20xx年2月20日。

地点：村委会办公室。

内容：讨论中长村村级公路拓宽、硬化工程。

参会人员：村支两委、村三位老板、全体组长及村民代表共55人。

主持人：夏冬明。

记录人：宁红霞。

经村“两委”会研究，决定召开村主干道公路硬化公益事业建设村民民-主议事会议，应参加的村民代表为72人，现实际到会65人，超过应到会人数的2/3，可以开会。

主讲人：夏冬明。

一、由夏冬明介绍中长村基本情况和地形地貌。

今天召开会议讨论我村村级公路拓宽、硬化工。

程我村交通闭塞，严重制约了村级经济的发展。

二.分析村经济状况和发展。

我们村支两委用了近1个月的时间，进行充分的民-意调查，了解村民修路的意愿。村民出行雨天一身泥、晴天一身灰，为此，解决行路难困惑，就成了当地村民多年的愿望。通过走访老党员、老干部和当地有声望、有号召力的群众，询问他们的看法，做到民-意心中有数。通过挨家挨户走访调查，全村绝大多数人修路愿望十分强烈，村民们修路的积极性得到充分地调动，表现了积极参与修路的热情。大家深知村级经济薄弱，纷纷表示愿意出资出力硬化村级公路。

三.关于我村村级公路拓宽硬化、路线、公路全长6000米，需资金180万元。

四、资金来源。

1.找本地老板和各界朋友捐资。

2.向上级各部门争取资金。

3.发动全体村民人均集资15元等各渠道筹助。

4.建设情况。

我村计划将村道进行拓宽硬化。长6000米，路面宽4米，厚20cm，（混凝土捣制）。采用包工包料，每公里造价约30万元，工期约2个月。村道的修通将大大方便人们的出行，改善人们的生产生活条件，同时也将使本村的经济得到发展。村道修建的筹资筹劳对象为所有村道受益者，按照每人15元的标准进行筹资。

五.关于实施方案、人员组织、会议确定。

通过书记的发动与全体与会人员的强烈要求，大家信心百倍、表态一定要把这条村级公路搞好，改变中长村落后的状态，解决村民出行难、办事难的问题。选出了公路组建队伍：

总指挥：夏冬明陶国强廖忠罗。

现场管理人员：宁凯明夏学明夏运夫。

廖忠罗发言：

就今天的会议大家都有信心把这条村级路搞好。我看从明天起请在座的各位做好宣传，我们会组织上门集资，尽快与本地老板接洽，请他们自愿、热情捐助部分资金，关于上级资金请书记负责出面。

对会议已定、无异议。请各位代表签字表态。（附后）。

莲花镇中长村村民委员会20xx.2.20。

工会规章制度简短篇五

(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

(一)工会经费的来源：会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。

(二)工会经费的使用范围：会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。

(三)工会经费的收支管理。

1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

会员享有以下权利：

1、选举权、被选举权和表达权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

会员履行下列义务：

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

(一)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

(二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

(三)坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作，维护职工的知情权、参与权和监督权。

(11)深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

(五)组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设和部门发展中的作用。

(六)抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调和优化内外关系，调动工会干部的积极性。

(一)组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织;按“十有”标准规范组织建设。职工入会率要求达到95%以上，人人持有《会员证》。

(二)工作规范：建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次以上工会工作例会。做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。

(三)依法维权：建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理(厂务、政务公开)和民主评议领导工作，自觉执行劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，切实维护职工合法权益。

(四)活动正常：组织职工学习政治、法律和科学文化知识、配合单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、“双爱双评”和评先评模活动。组织职工参加上级工会组织的各项活动，完成上级布置的各项工作任务。积极开展文体活动，丰富职工的业余文化生活。

(五)党政重视：单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的条件和物质保证。

(六)会员拥护：建设一支热心为职工群众服务的工会干部队伍，关心职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。召开会员(代表)大会对工会工作进行民主评议。

工会规章制度简短篇六

为确保完成全年工作任务，科学、全面评价基层工作，推动工作创新发展，根据《区总工会工作要点》，制定《街道工会工作量化考核方案》。

主要由基础工作、重点工作和创新工作三部分。

1、基础工作、重点工作包括组织建设、民主管理、经济技术与劳动保障、生活保障、工会宣教和信息、法律、女工工作以及财务和经审等八大项25条内容。

2、创新工作包括工会联合会建设、信息平台建设、工会活力建设、试点探索农民工工资优先支付制度等项内容。

基础工作、重点工作考核实行百分制。城市、农口分别排序。综合得分第一名最终评分为12分（满分12分），其他街道按城市、农口分类折算出具体得分。

1、基础工作考核（52分）。

组织建设方面（20分）。

（1）建会任务（10分）：完成全年建会任务指标，得10分；每降低10个百分点，扣1分。（完成目标以年报和网络实录数据为准）。

（2）3a五好工会创建示范点（7分）：开展创建选树“3a五好工会”示范点活动。要求在去年开展3a五好工会创建活动的基础上，各街道实现“1a”工会组织标准的达到85%，实现“2a”标准的20%，实现“3a”标准的10%。工会组织类型要求多样性，采取年初街道自查、申报，年终区总抽查、考评。

（3）开展组织年报（3分）：按照市工会要求，及时准确上报工会组织年报报表。

民主管理方面（12分）。

（1）建立民管工作示范联系点（4分）：各街道结合民管工作创建民管示范联系点，申报3家不同类型企事业单位作为示范联系点，开展跟踪调研、总结经验、探究方法，确保民管作用发挥。采取年初街道自查、申报，年中市区总调研、考察，进行考评。

（2）民管工作论文征集（2分）：按照市工运学会下发命题编撰民管工作论文，要求结合自身工作实际撰写，抄袭0分。

（3）开展民管年报（3分）：根据市总工会民管部要求按时完成民管年报表。

（4）落实民主管理各项制度（3分）：贯彻落实省、市民管文件要求，开展企事业单位的职代会制度（非公企建制率要达到90%）、厂务公开制度（非公企建制率要达到75%）、职工董事、监事制度检查工作（建制率要达到35%）。

生活保障方面（16分）。

（1）上报报表（6分）：按要求上报各种报表（实名制就业2分、送温暖工程2分、特困职工档案等系统报表2分）失误一次扣1分。

（2）开展“双合同月”活动（3分）。独立建会企业集体合同签订率要达100%，每降低10%扣1分。

（3）困难职工档案建立、使用（3分）。困难职工档案调整无失误和漏洞，无困难职工档案不得分，操作失误一次扣1分。

（4）就业工作（4分）：没有按要求开展“春季就业集中”行动用工洽谈会，没有完成就业各项指标，视情况扣分或不得分。

工会宣教、信息方面（4分）。

2、重点工作考核（48分）。

组织建设方面（12分）。

（1）网络数据规范化行动（5分）：组织开展网络数据规范工作，要求网络数据与年报数据一致并保证录入数据真实准确，采取年初和年终评审。（年初1分已审核完毕，年终数据保持一致得1分，内容真实准确3分）。

（2）创建总工会及规范化行动（5分）：开展街道总工会创建及规范工作，完成机构创建得4分，规范化得1分。

（3）推行“会员评议职工之家”制度（2分）：率先建立街道、社区（村）评议制度，逐步推广到辖区独立工会组织。

民主管理方面（4分）。

厂务公开问卷调查（4分）：配合市总工会，开展好市非公有制企业厂务公开问卷调查活动。

经济技术与劳动保障方面（8分）。

（1）劳动竞赛（5分）街道级工会组织职工参加第四届劳动技能大赛报名参赛面达100%，得2分。没有报名参赛不得分。各街道独立建会企业参赛面要达到50%以上，得3分。参赛面每降低10%扣1分。

（2）开展“安康杯”竞赛活动、会同有关部门全力推进“安全社区”建设（3分）。每个街道至少要组织2个企业参赛，得2分。缺少一个企业参赛扣1分；没有参与“安全社区”建设扣1分。

试点探索区域性行业性工资集体协商工作。

工会宣教、信息方面（12分）。

（2）建标准化职工书屋1家以上。（4分）。

（3）组织开展各种职工文化体育活动不少于5次（以信息、照片、视屏资料为证，资料内要见工会字样，必须由工会主办）（5分）。

财务和经审方面（4分）。

财务账簿、报表、凭证齐全，足额及时上交经费、财务管理规范2分，不足额、及时上交经费0分；经审工作规范，程序严谨2分。

女职工专项合同签订达标（2分），完成女职工健康检查、“安康保险”指标（2分）。

3、创新工作考核。

工会活力建设、工会联合会建设、信息平台建设、试点探索农民工工资优先支付制度等方面创新经验，将按照《区街道工会工作创新成果和优秀成果评选方案》要求进行评选认定，年终将额外给予奖励。

1、考核以日常考核为主。

2、日常考核、年终考核与街道自评相结合。

3、街道自评分数超过日常考核、年终考核5%以上（含5%），该街道考核成绩为二档；超过日常考核、年终考核10%以上（含10%），该街道考核成绩为三档。

工会规章制度简短篇七

我校工会2_x年工作根据年初制订的工作计划，认真实施，现小结如下：

一、以党的_大精神为指导，认真学习并全面贯彻新颁布的《工会法》及工会大精神，坚持推进全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，切实履行维护教职工合法权益的基本职责，以提高基层工会规范化建设水平为重点，提高工会干部的工作水平，充分调动广大教职工积极性。

1、组织工会干部学习《工会法》，在学习的基础上提高认识，为更好地履行工会干部的职责打下基础。

2、宣传《工会法》，使教职工对新的《工会法》有了初步的了解，为教职工依法维护自身的合法权益提供了有力的思想武器。

二、加强学校教代会建设，进一步完善民主管理机制。

1、1月份，工会举行了工会换届选举工作，选举产生了我校第九届工会委员会。选举大会上，我们请到了区教育工会曹禅松主席作现场指导，选举大会程序经精心安排，选举过程民主、合法，教职工参与意识强，热情高，在民主的气氛中选举产生了学校工会干部。

2、4月份，选举产生了第九届教代会代表。在充分准备的基础上，制订了选举方案，包括代表条件、代表名额、代表构成、代表产生办法、选举程序等均作了精心的安排。广大教职工也能抱着主人翁的态度参与选举，经教职工推荐，二上二下产生了第九届教代会代表19名。

3、7月份，召开了九届一次教代会。会议分2个单元，历时2天。首先，教代会得到了学校党政的高度重视。这是该次教代会成功召开的关键。会前，学校党政会同工会几次商讨教代会有关工作，做好周密安排。会前半月，我们发出了会议通知和提案征集表、提案说明;成立提案政绩和审理小组、民主评议小组、会务组、秘书组等专门工作小组，并开始工作。会议前一天召开了预备会议，主要是审议通过大会议程、了解提案征集情况、代表资格审查情况通报、代表培训工作等。7月4日，会议正式召开。在民主、谐和的氛围中，教职工审议通过了《2学校工作报告》、《200年学校财务工作报告》、《教职工聘任暂行方案》，形成了2项决议。会上还进行了民主评议工作，代表们能抱着实事求是的态度，以关心爱护为根本出发点，对校长的工作作出了客观的评价。会上还对提案征集情况作了汇报，共收到代表提案14条，并在会后由提案小组交各责任人为给提案人作出书面答复，在征得提案人意见后实施。

此次教代会在学校党政的充分重视下，使审议通过权和评议监督权得以落实;进一步推进和完善了教代会制度，充分发挥了教代会的各项职能;代表们参政议政的作用得到了体现;民主评议学校领导干部起到了真正的实效。

4、以教代会为载体，推进校务公开。工会能做好党政的参谋，共同参政议政，参与协商学校的重大事项、决策等。目前，学校形成了一种党组织统一领导，学校教职工群众积极参与的工作新格局。从而达到了化解矛盾，凝聚人心，保持稳定的新格局。

三、加强工会自身建设，提高工作水平。

1、定期召开工会委员会议，共同研究工会工作，探讨疑难问题，学习工会知识，提高自身素质，以便更好地为教职工服务。

2、女工委工作正常、有序开展，经过我校女工委干部和全体女教职工的共同努力，我校被评为区巾帼文明示范岗。

3、正常开展工会工作，按时完成上级工会布置的各项任务和工会的日常事务。本着全心全意为教职工服务的宗旨，力尽所能提高工作质量，使教职工满意。其中，参加区教育工会组织的“我与我的学生”征文活动，有2篇文章获三等奖，1篇文章获优秀奖。为弘扬中国女排精神，丰富教职工的业余生活，促进教职工的身心健康，北仑区教育工会组织了全区教职工男女混合排球赛。我校工会积极响应，认真备战。在11月份的预赛中以全胜的战绩进入决赛。我们还利用课余时间进行集训，演练战术、配合，先后与职业高中、联合实验、区教育局、国和中学等球队举行多场友谊赛，共同切磋技艺，取长补短。我们的球技也突飞猛进。在决赛的两天角逐中，我校代表队充分发扬女排精神，在实力不占优的情况下，经过全体队员共同努力，最终获得了第三名的好成绩。通过此次比赛，所有队员们都感到不但身体得到了锻炼，而且加深了教师与教师、教师和学校之间的友谊与凝聚力，有力地促进了教职工健身运动的广泛开展。本年度还组织教工参加义务献血，有2人次参加。

4、关心教职工，开展送温暖活动。200年慰问病、产教师4人次。庆贺新婚4人次，还慰问了困难学生18人次。

5、关心离退休教师，积极参加离退休教师的各种活动。教师节，我校40多名离退休教师欢聚一堂举行教师节庆祝会。这些退休教师曾今都奋战在教育一线，为教育事业奉献了自己的一生。学校工会在教师节来临之际，为这些退休教师送上了一份节日的礼物，以表祝福。退休教师们也十分感激。看到学校的发展现状，他们更是感到由衷的欣慰。重阳节我工会代表和学校领导参加了退休教师祝寿活动，并送去了寿礼。年底又慰问了4名离退休教师，给他们捎去节日的祝福。

四、积极开展工会活动，丰富教职工业余生活。

1、“三八”节组织教师游金华、兰溪、义乌;节日当天早晨，由工会干部向全体女教师献上节日的鲜花，以表祝贺。

2、4月份学校艺术节，举办了教工书画作品展览。展出了近百幅教工书画作品，并举行了师生现场书画作品义卖活动，所得款交学校爱心基金。

3、与小港实验小学教工举行了2场篮球友谊赛，促进了相互间的交流。

4、部分青年教师积极参加社区活动，参加社区的合唱训练、比赛，并取得了好成绩;两名教师代表街道参加区全运会羽毛球比赛，获得团体第二名。

5、暑期学校、工会和少先队联合组织全体班主任考察奉化滕头村。

6、“八一”前夕，我校党政工主要负责人慰问了海军驻北仑倪家弄军械仓库的全体官兵，受到部队领导热情接待。倪家弄部队，是我校的共建单位，早在年双方就已确立共建关系。在这20年中，双方一直保持着正常往来，互相支持，互相促进，军爱民，民拥军。随后，部队领导陪同我们参观了新造的行政大楼，又向我们介绍了近年来军队建设取得的丰硕成果。我们也为部队的新貌欣喜不已。

7、为庆祝第二十个教师节，我工会开展了系列活动。

为使教师们过上一个愉快且有意义的节日，学校工会早早地就做起了准备，制订了活动方案，开展了以“迎新、祝寿、展览、联欢”为主要内容的系列活动。

系列一：迎新。

10日下午，由工会牵头为两名刚刚“落户”我们学校的新教师举行迎新会。这也是我们学校的惯例。会上，先由学校领导介绍学校概况，并对他们提出了今后的要求与期望;然后又为新教师进行师徒结对，签订师徒结对合同，明确双方责任;最后，两名新教师又畅谈了自己刚到学校的感受与今后工作的打算。通过这样的活动，使新教师能更快地适应新的环境并且融入这个大家庭，让他们感受到一种家庭的温暖，更能使新教师尽快熟悉教学，提高业务水平，使他们快快成长起来。

系列二：“祝寿”

系列三：展览。

为迎接第二十个教师节，学校工会协同美术组，经过精心的筹备，举行了“庆祝第二十个教师节三山学校——区实验小学师生书画作品展”。上百幅作品充盈了整个体艺馆，呈现出一种辉宏的气势。这次展出的作品当中，有三山学校的师生书法作品和实验小学的师生书画作品。展出期间，吸引了许许多多的学生与教师，还引来了学生家长和爱好书画的社会人士前来参观、欣赏。他们都对这次展出予以高度的评价。尤其是学生家长，看了之后更是赞不绝口。通过展览，我们不光为学生、教师提供了一个很好的学习机会，还向家长、社会展示了我校艺术教育成果，而且增进了同兄弟学校之间合作与交流，为共同加强学校艺术教育开辟了一条新的路子。

系列四：联欢。

10日晚，全体教师相聚老板娘新光大酒店，以联欢活动的形式把庆祝第二十个教师节推向高潮。随后，爱好运动的教师，打起了乒乓球、台球;有的畅游泳池;还有喜欢唱歌的教师则在ktv展露起了优美的歌喉。大家玩得非常的开心、尽兴。通过这样的活动，使教师们在紧张的工作之余得到了运动和休闲，陶冶了性情。

8、10月底组织参加了区第四届全民运动会，有两名教师(虞宏裕、谢海易)在全运会田径项目上获得3项好名次。

9、11月初，我校教职工健身运动会胜利召开。此次运动会分4个代表队，60名教职工参加了投篮、跳绳、跳远、推实心球、飞标、投环、排球、50米迎面接力等9个项目的角逐。经过激烈地争夺，低段代表队荣获团体总分第一名。在运动会中，教职工表现出了极大的热情，有的在运动会前就已经进行了训练。运动会后，教师们普遍感受到：由于教师平时活动的机会很少，多数教师感到身体素质明显下降，工作容易疲劳。这样的活动，运动量不大，很适合我们教师，对于教职工提高身体素质有着一定的好处。

10、12月份，组织教职工举行鱼塘垂钓比赛。比赛分成四个工会小组，设三个奖项。分别是：1、单尾之最奖。2、数量之最奖。3、重量之最奖。经过近3个小时的角逐，最终，综合组包揽了全部3个奖项。通过活动使教职工的身心得到很好的调节，同时，也为教职工的业余生活更添姿彩。

回顾20_年度的工作，我们得到收获的同时也看到了不足。有待于在新一年的工作中不断改进，争取有新的突破。

工会规章制度简短篇八

一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20%以上的工会积极分子队伍。

四、组织职工开展读书活动(参加学习人数达到60%以上)，认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的'政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。

五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。

八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。

工会工作作风和工作方法。

一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。

二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。

三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。

四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。