2023年任命书范文汇总(优秀17篇)

总结能够帮助我们优化工作流程，提高工作效率。写一篇较为完美的总结需要我们注重细节，注意字句的选择和排列的顺序。如果你想写一篇出色的总结，这里有一些范文可以供你参考。

任命书范文汇总篇一

经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；

4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：

a. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；

b. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限；

d. 与客户签订合同或协议。

法定代表人签名：         （公章）

签字日期：

任命书范文汇总篇二

公司各项目部、各部门：

根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_________(身份证号码__________________)为xxx分公司的'负责人，全权负责xx地区的业务联系及具体工作安排，任期xx年。

法定代表人：

20xx年x月x日。

任命书范文汇总篇三

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下任命书：

一、聘任形式及聘期

甲方乙方为，聘期自20xx年x月x日起至xx年x月x日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

四、工资、保险福利待遇

乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;

(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

(4)因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被录用或者选调到国家机关工作的;

(3)因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

六、其他。

1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。

2、本聘约自签订之日起生效。

3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

甲方：延边大学

乙方：(签名)

校长:

20xx年x月x日

任命书范文汇总篇四

xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。

xxxx学校教师聘任资格如下：

1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。

2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。

3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。

4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。

5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。

任命书范文汇总篇五

公司全体员工：

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命，现予以公布：

任命职位：电气组主管。

工作职责：

1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。

2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行项目现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

xx建造有限公司。

任命书范文汇总篇六

经公司研究决定：

任命×××先生为公司执行董事，任期为一年。

工作职责：

2、负责组织完成公司董事会下达的各项经营管理指标，并不断提升效益。

3、确保本店正常运营，为本店能持续、稳定、健康、高效地发展，不断完善运营机制。

4、不断完善本店的内部管理制度和规范。

5、在酒店整体装修完善后，三个月内必须完成董事会制定的各项经营目标，如未能完成，由董事会讨论重新确定新的执行董事人选。

岗位权力：

1、对本店各层员工（含基层管理人员）的任免，有最终裁决权；

2、对本店各岗位工作的安排和临时性任务，以及在纠纷和争议上有最终裁决权；

3、对本店顾客的消费，在8.8折之内，有决定权；享有100元以内的余数款减免权。

4、对本店顾客投诉的赔偿，有裁决权；

5、对本店购买运营用品，以及各项维修，参照公司《财务管理制度》，有审批权；

6、对本店员工的入职、上岗任用、岗位内部调动、离职及其手续，参照公司《人事管理制度》有审批权。

7、针对部分客人、及部分领导宴请，每月有10000元接待费用。

8、每月安排时间不定期，与厨师长及楼面经理出外考察学习试餐费为3000元。

望各级管理人员积极予以支持和协助，并进行监督。本任命通知自20xx年2月20日起生效。

xx酒店管理公司

20xx年xx月xx日

任命书范文汇总篇七

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命______为______设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命______为______经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

任命书范文汇总篇八

xxxx：

为了搭建xx职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。

特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心。

____年____月_____日。

任命书范文汇总篇九

公司各项目部、各部门：

经董事会选举并任命_______为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。

本届董事长：______________。

董事会成员签字：______________。

____年____月_____日。

任命书范文汇总篇十

经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。

股东签名（盖章）：

______年_____月_____日

集团各单位：

根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：

3、调程______小姐、张______小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。

该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发：周______

广东______集团有限公司

______年_____月_____日

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：______________

（印章）

____年____月_____日

上海市工商局：

我代表_______有限公司，兹任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。

董事长签名：_______（或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）

签字日期：____年____月_____日

我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

_______有限公司董事长

签字：______

日期：____年____月_____日

_______主任人事任命书

为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。

特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心

____年____月_____日

任命书范文汇总篇十一

任命和选举是人民代表大会行使人事任免权的主要方式，都是由人民代表大会采用无记名投票方式，以得票数超过全体代表半数始得当选或者通过的形式实现的，但两者之间存在区别。

选举，是人大代表按照自己的意志，对依法推荐出来的国家机构有关组成人员和上一级人大代表候选人能够担负该职务进行投票选择的方式。

决定任命，是人大及其常委会根据法定提请人对国家机构有关组成人员人选的提名，以投票或举手表决的方式，或者其他表决方式（如电子表决器）通过被提名的人能够担任某种职务的决定方式。

两者的具体区别在于：

第一、选举和决定任命的人选职务不同。法律规定，全国人大常委会组成人员、国家总主席、副主席、中央军委主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举产生。县级以上地方各级人民代表大会有权选举本级人大常委会组成人员，本级人民政府正副职领导人员、本级人民法院院长、人民检察院检察长及上一级人大代表。法律规定决定任命的人选是，根据国家总主席提名，决定国务院总理的人选；根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长和秘书长的人选；根据中央军委主席的提名决定中央军委其他组成人员的人选。

第二、选举和决定任命人选的提出程序不同，全国人大选举的国家机构的有关组成人员人选的候选人是由大会主席团提出，地方各级人大选举的国家机构的有关组成人员的人选，主席团可以提出候选人，代表依法联名也可以提出候选人。而决定任命的人选是由法定提名人提出，只对法定提名人提出的候选人表示同意或反对，代表不能另提候选人。

第三、选举和决定任命人员的通过程序不同。选举结束后，大会主席团根据候选人得票数确定选举结果是否有效，并发布公告，公布各项职务当选人的名单，选举的法定程序完成。决定任命的人选经法定提名人提名，由主席团提交大会投票或其他表决方式进行表决，获得全体代表过半数的选票后，由大会主席团宣布通过决定，通过决定后，还要由中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定予以任命，至此，决定任命的法定程序才算完成。

组织法：

（十一）按照人民法院组织法和人民检察院组织法的规定，任免人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，任免人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员，批准任免下一级人民检察院检察长；省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名，决定在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民法院院长的任免，根据省、自治区、直辖市的人民检察院检察长的提名，决定人民检察院分院检察长的任免。

任命书范文汇总篇十二

（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。

（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的`表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。

集团公司行政部。

任命书范文汇总篇十三

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

任命书范文汇总篇十四

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命，现予以公布：

任命职位：电气组主管。

工作职责：

1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。

2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行项目现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

____建造有限公司。

二〇___年___月___日。

任命书范文汇总篇十五

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xxxx年x月x日

主题词：任命 营业 通报

20xx年10月8日发

任命书范文汇总篇十六

兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。

工作职责：

1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的`安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。

3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

本任命书自xxxx年xx月xx日起生效。

xx有限公司

二oxx年xx月xx日

任命书范文汇总篇十七

公司全体员工：

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命xx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

xxxx有限公司。

xx年xx月xx日。