批评与自我批评内容如何写(通用16篇)

总结是一种反馈和沟通的方式，可以促进个人和团队的成长。写总结时要注意语言的准确性和专业性，确保传递给读者的信息准确无误。接下来是一些总结的注意事项和方法，希望对大家有所启发。

批评与自我批评内容如何写篇一

玩的最本地，最新鲜。

去年奥运会期间，成百万的各地游客蜂拥到伦敦。美国运通看到了一个把美国运通服务和理念整合起来推广给更多用户的绝好机会。

游经历。

法则一：别仅仅局限于你的品牌和用户需求，把品牌的内容营销提升融入社会大背景，但要找到相关性。

在伦敦奥运会期间，我们不仅仅只想到给美国运通的用户提供24小时的有关旅游的私人服务，我们把所有旅游内容聚合在一起，所有来伦敦的游客都可以在内容聚合网站上找到旅游贴士，联系酒店和寻找体育场馆门票信息等等。我们网站的标示是夜幕灯光下伦敦城市的剪影，我们的目标就是让大家知道，美国运通帮你点亮你的伦敦之行。

法则二：做内容要有记者的眼光，嗅觉和速度。

我们和telegraph报合办了内容聚合网站“intheknow”，报纸的旅游、生活和城市版的记者和编辑会提供并维护内容，给旅游者支招，回答旅游者的问题等等。

法则三：让内容和消费内容的方式“流动”起来。

旅游手册有一个最大的劣势：内容不是时时更新，旅游者买到书时，内容已经都是旧的了。内容聚合网站则不同，它时时更新，旅游者还可以使用自己的手机或者ipad随时查看。

法则四：主动出击找到你的目标消费者建好网站后，我们没有等着读者去发现我们。凡是来到伦敦的游客，只要他们使用了美国运通卡，三个小时之内他们就会收到一封来自我们的邮件，欢迎他们来伦敦旅游，并向他们介绍我们的旅游内容聚合网站，告诉他们我们随时为旅游者服务。

法则五：提供真正的服务。

网站上，方便其他旅游者。出了旅游信息和旅游文章内容，我们的网站还根据旅游者的流量时时提供不同的折扣券。

法则六：让分享内容变得更容易更必要。

我们在伦敦城市中心设立了很多信息分享点，旅游者只要在这些分享点签到，他们拍摄的照片就会自动分享到我们的内容聚合网站上。旅游者和他们的家人可以从网站把照片分享到facebook上，让更多的人知道这个网站。

批评与自我批评内容如何写篇二

a:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。

b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

c：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

d:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

e:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

f:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

a：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

批评与自我批评内容如何写篇三

1、理论学习不够扎实，理论功底有待提高。常把业务工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。表现：一是政治理论学习不主动、不扎实、不系统。不能自觉地挤时间、找时间主动学习，有时是为了完成上级政治学习检查，不得不突击学习记笔记。二是理论联系实际不够。往往是停留在为学习而学习，为应付检查而学习。学习是学习，工作是工作，很少把理论学习与个人思想、工作实际结合起来，用理论指导工作实际不够。

2、工作创新性有待加强，方式方法有待改进。做为党支部书记和人社中心的负责人，由于东津新区人社工作正处在爬坡上行阶段，各项工作头绪很多，从襄州区转交的业务工作量较大，工作任务压头，有时工作急于求成，有时脾气有些急躁，有些工作方式方法有待进一步改进。一是对待工作创新性不够，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，图省事，沿用老方法解决问题。走一步看一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。二是工作急于求成，未关注到业务的全面性，系统性，一旦同志们工作完成慢一点便有些急躁，三是批评同志有时方式方法过于粗暴。深入的调查不够，语气较重。

3、调查研究深入不够。深入调查了解的面不够广，与社保服务对象交流不够、深入参保单位及村组不够多；对一些深层次的问题研究不够。联系群众不够密切，与干部交心谈心少，少数干部的思想情况掌握不够，干部存在一些思想问题以及不良现象未能及时发现。

1、思想观念有待提高。平时过多的强调业务工作多，年龄大，不愿意多学、苦学、深学。缺乏学习理论知识的强烈愿望，对政治理论学的重要性认识不足，运用理论知识指导工作实践的能力不够强，认为政治学习上过得去就行，平时按部就班，规规矩矩地按条款、按规章制度办事。觉得工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆。

2、创新意识不浓。对照本次活动的主题来说，主要是缺乏创新的主动性，满足现状，思想僵化，不能跳出圈子看问题；面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。思想观念和精神状态不能很好的适应新的形势和任务的要求，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

3、思维固化，更新观念不快。有时凭经验决策、凭感觉办事，认为传统的办法管用，对新事物反应迟钝、接受较慢，缺乏应有的敏感度，对新观念的更新速度有待提高。

针对学习、工作等方面存在的突出问题，在今后的学习工作中，我会严格按照“四讲四有”的新标准，时时开展自我批评；加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，有敢于担当的自觉、善于担当的本领；不断提高自身思想素养和业务素质。具体做到以下几点：

1、加强理论知识学习，提升履职尽责水平。做到：“活到老学到老”，任何时候都不能放松学习。培养独立的学习能力和思考能力，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。学习人社部门的专业知识，吃透国家有关政策精神，深化对人社部门发展规律的认识，自觉结合自身实际，提高工作水平。一是多看。通过各种途径开阔自己的视野，从思想品德、业务技能等各方面学习。二是多读。就是把理论学习与业务知识有机的结合起来。学习人社部门动态和领导讲话，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。三是多思。平时做到脑勤、手勤、眼勤，经常思考，汲取好思想、好作风，培养学一行，爱一行，专一行的精神，树立爱岗敬业的好品德。

2、勇于担当，提升执行力。一要工作任务不畏多，尽好责。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：世上无难事，只怕有心人，做事不畏难，自无难人事。三要管理不畏嫌，敢碰硬。善抓管理，既要管事，又要管人，增强严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。

3、增强自身修养，提升思想境界。古人云：“正心以为本，修身以为基”。要加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于担当。要按照“四讲四有”的要求，严格要求自己，将“四讲四有”作为自己的行为准则、履职原则、做人守则。要不断培养自己敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治觉悟。

总之，随着本次“组织生活”活动的开展，今后我将不断的自我提高，查漏补缺，从细节做起，把工作做精做细，以更高更严的标准要求自己，更踏实务实的工作作风要求自己，改正不足，提高自己，扎实工作，开拓创新，切实做好每项工作，为推进东津新区人社中心工作的发展作出最大贡献。

批评与自我批评内容如何写篇四

根据市纪委、市委组织部开好民主生活会的要求，我以学习贯彻_为主题，结合工作实际、成长经历，对自身存在的问题和不足进行了对照检查、深刻反思，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，明确今后努力方向。现将有关情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、深入查找突出问题。

始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：

(一)理想信念方面。

一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推_经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

(二)政治纪律和政治规矩方面。

在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

(三)作风方面。

一是工作作风不扎实。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，对脱贫攻坚等工作布置安排任务多，督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在“只求过得去、不求过得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。二是政绩观出现偏差。有些工作把思路当成绩、不讲真话，报喜不报忧，搞“政治统计学”。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观的意识还不够强。三是坚守原则还不到位。遵守中央八项规定和省委、市委十项规定，管住小节，挡住诱惑的定力还有待加强。反“四风”整改落实的深度和强度还有待进一步拓展和加强。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上、电话上，缺乏一些实实在在的行动。比如：自身存在“为官不易”的错误认识，时长出现一些畏苦情绪，对下面单位出现违规接待、违规使用公车、滥发加班费等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。

(四)担当作为方面。

(五)组织生活方面。

个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

(六)落实全面从严治党责任方面。

主动承担落实“两个责任”的积极性和力度还不强，每年专题研究部署党风廉政建设还不够，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，存在抓全盘工作与抓反腐倡廉工作不平衡的现象，在党建工作安排部署上有形式主义倾向，停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作。党风廉政建设抓早抓小不够，对重要岗位、重要环节的监督不力、警示不严，仍然发生了多起干部违规违纪、触犯底线的情况。对一些基层组织软弱涣散、战斗力不强的党支部仅从派人选人上做文章，没有分门别类综合分析，精准施策。比如：对一些部门党风廉政建设监管还不够严格，个别领导干部出现作风不实、服务不优甚至违纪违法情况，去年全年，全县累计党政纪处分_。

二、产生问题的原因分析。

对照“两学一做”学习教育要求和《准则》《条例》，从政治上、思想上、行动上深刻剖析产生上述问题的原因，根源还是在主观上。

(一)在政治合格方面。

一是政治理论学习还不够全面深入。共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足，对准则》《条例》等的学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二是宗旨意识有待进一步提高。一直把抓好经济发展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济发展上，没有及时深入基层，倾听群众呼声，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡化，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。三是维护党中央权威需要进一步加强。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进改革发展和社会稳定各项工作中去。

(二)在执行纪律合格方面。

纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明，但认为自己入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十严禁”等纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。

(三)在品德合格方面。

继承和发扬党的优良传统和作风，是牢固树立坚定正确理想信念的思想基础。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，有利于抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在生活上逐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，对过“紧日子”的没有很好把握。作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身率先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规则等不良风气敢于批评抵制、较真碰硬还不足。例如：对下面一些“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。

(四)在发挥作用合格方面。

只有树立正确的政绩观，我们的各项工作才能在保证路线、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。通过反思，在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在_这个岗位上时间长了，能够做到按照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求无过”的错误思想。比如：_。

三、今后的努力方向和整改措施。

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

(一)更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固党的群众路线教育实践活动、深入践行“三严三实”专题教育。二是强化“两学一做”。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“双十分制”管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、金融财税、矛盾化解等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。

(二)更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导_全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，全面从严治党的神圣使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

(三)更加崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”“甩开膀子使劲干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，坚持召开县委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”省市“十项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。

(四)更加深化改革创新，不断提高工作实效。坚持解放思想、实事求是、改革开放，实施好县“十三五”规划，紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标，坚定不移地践行“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，坚定不移地贯彻省委“主基调主战略”和“两大战略行动”，聚焦市委_,改革发展迈上新台阶。扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作。

(五)更加全面从严治党，不断落实管党责任。突出“大党建”这一统领作用，充分发挥党的核心领导，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党。坚持以身作则，坚不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，绝不越雷池一步，模范执行《准则》，发挥领导示范带动作用。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，请领导、同事给予批评指正。

批评与自我批评内容如何写篇五

近期，中纪委、中组部、中央主题教育领导小组印发通知，要求各地区各部门各单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。过去也列席过一些党组织的专题民主(组织)生活会，总感觉做戏的成分较重，避重就轻、华而不实、效果寥寥。专题民主(组织)生活会要取得良好效果，必须认认真真开展好批评与自我批评，让批评与自我批评多一些“真”味道。

查找问题要“真”。“见己不是，万善之门”。党员干部要有敢于亮短揭丑的决心和勇气，有“君子闻过则喜”的胸怀，有“吾日三省吾身”的态度，真心实意地深入查找班子的问题、自己的问题和班子成员的问题。查找问题要真实精准、有理有据，不能捕风捉影、无中生有;查找问题要实实在在，不能避重就轻，更不能有意识地去挑一些无关痛痒的问题来应付交差;查摆问题定性要准确，既不能不负责任地夸大其词、上纲上线，也不能无原则地大事化小、小事化了。要真心真意地从主观上深刻分析产生问题的原因，不要简单地把问题都一股脑儿地归因于客观条件。要真心实意、诚诚恳恳地与班子成员和党员同志交心谈心，深入沟通、增进理解、互相勉励、共同进步。

开展批评要“真”。在专题民主(组织)生活会上，要本着对自己负责、对同志负责、对党的事业负责的态度认认真真地开展好批评与自我批评，敢于较真碰硬。首先，自我批评要较真碰硬，把自己的问题藏起来既不利于自己的成长进步，更不利于推进本职工作和党的事业。要敢于亮短揭丑，不要怕丢丑，要刀刃向内，勇于自我解剖、自我革命。其次，班子成员之间的相互批评要有“辣味”，相互批评要敢于打开情面，指出问题要见人见事、一针见血、较真碰硬，只有每个人都襟怀坦白，互提批评意见时才能够无私无畏、“辣味”十足，决不能因为要照顾彼此的“面子”而遮遮掩掩、躲躲藏藏、闪烁其词、虚与委蛇、不痛不痒，把专题民主(组织)生活会搞得一团和气、索然无味。要坚决杜绝批评与自我批评中的形式主义，让大家都“红红脸、出出汗”，在扎实有效的批评与自我批评中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

整改落实要“真”。“人恒过，然后能改”“知错能改，善莫大焉。”有了缺点和错误并不可怕，可怕的是知错不改，在错误的道路上越走越远、越陷越深。召开专题民主(组织)生活会的目的就是要找出问题、修正错误、解决问题。因此，问题整改贵在真抓落实，决不能装样子、搞形式、走过场，决不能只是做一些表面文章来糊弄组织和人民群众。要建立问题台账、制定整改措施、明确整改时限，“真”抓整改、狠抓落实。整改措施要有效，整改发力要精准，整改推进要有序，边查边改、即知即改，要坚持不懈、善始善终，不能够浅尝辄止、虎头蛇尾，要在持续不断的真抓真改中不断修正自我、完善自我、提升自我，要在真实有效的整改落实中推动党的建设和各项工作不断迈上新台阶。

批评与自我批评内容如何写篇六

也就是说首先要了解所报区域所报职位的考试题型有哪些，这些题型的分布情况是怎么样的。其次，认真分析自身的实际情况，所有题型中其中哪些是你的强项，哪些是你的弱项，并以此做为你分配复习时间的依据。一定要有针对性不要盲目地做题、对答案、再做题、再对答案，这样会影响你的复习效率。

掌握技巧。

也就是说，你一定要把精力放在真题上面，真题是经过出题专家们严格讨论而产生的，它的秘诀不是我们花一分钟做题就能完全领悟的，很多题也许我们用自己的方法常规的方法也能做，但是行测考试的时间是很紧的，所以我们的目的不是把一个题目做出来，而是想到一个更简便的方法快速把答案得出来。

比如数字运算，不同的类型题是有不同的简便思路的，再比如概括主旨的阅读题，虽然内容很多文字很杂，但我们只用找到关键词读懂关键句，而不用阅读文字而浪费时间就能做对。再比如，资料分析题中的计算题，只用计算尾数就知道选哪个，而不用老老实实进行繁琐的运算。当然这样的例子太多了，都需要自己加强对真题的研究，学习相关的解题技巧，从而慢慢地揣摩，熟练运用。

付出努力。

付出努力是肯定少不了的，我们说天上没有白掉下的馅饼，就算有也肯定不好吃，不然怎么会掉下来呢。除非你智商特别出色，但这也只是可能很容易应付行测，对于绝大多数人来说，还是要花很多精力来准备的，永远不要指望着通过捷径获取成功。但花时间绝对也不是盲目的去做，要掌握方向和技巧，只要把握了方向掌握了技巧，效率一定会比别人高。一般做第一遍时，完全按照考试的时间来严格要求自己，注意速度，做完以后再对答案，但是这样做并不是就完了，对一套题的研究才刚刚开始。

首先，需要统计自己一共错了多少题，在每个部分分别错了多少道，具体在每个部分中一般都是哪些类型的题比较容易出错，错误的原因是什么等等。这一步是知己。

其次，还需要知彼，那就是回到每个题中，包括你对了的题，回想那些做对了的题，你是否已经用了最简便最节约时间的方法，思考出题者的设题目的，毕竟你第一次做题的时候受时间限制思考可能不那么完善，回过头来的时候，可以更有时间深入的思考，而一旦得出了更简便的方法，那对于你接下来再次处理这种题来说就可以节约更多的时间。做对某个题不是重点，重点是合理分配时间，让更多的题得到思考，提高正确率，那对于错误的题，进行深入思考那更是必要的了。只有经过这样的一个前期准备的过程，到后期的时候你才可以更快更好的做对题目，得到一个质的提高。

批评与自我批评内容如何写篇七

片段阅读：技巧和模式固定，主要根据尾句法、指代主语、省略主语等方法选答案，提高简单。

定义判断：就那么几个点，主要依靠主语法、定语状语、原因结果、手段目的等方法选答案，只要细心，很容易提高。

资料分析：考点少，主要是怎样在规定时间内作准，这需要反复练习，虽然提高慢，但是有抓手，相对容易。

选词填空：考点多，而且变化灵活，比较难掌握，很容易纠结某一道题目而丢弃大于。因此需要学会放弃，将时间用在更容易的题目上。

逻辑推理：这里要分必然和可能两种，可能就简单多了，如果必然推理很多，确实比较难，容易影响考试大局控制，需要宏观性选择放弃。

类比推理：看似简单，其实很容易做错，这块需要很认真，并且要从多角度做题，且不好复习。

图形推理：考试的时候，要是不会做，基本就想不出来，一个新题型能考死一批人，做题要学会放弃。

数学计算：考点多，复习是能把大部分考点复习到，可是考试的时候尴尬的发现时间不够用，够用的话，性价比低一些，但绝对是拉分的部分，想要突破75，甚至80，数学必做。

常识判断：利用平时空闲时间多看，多练。

批评与自我批评内容如何写篇八

顾客是指接受产品的组织或个人，它不仅存在于组织的外部，也存在于组织内部，通常意义的营销是指对外部顾客的产品或服务的提供；而对于企业内部部门之间和部门对个人的服务，就是我们所说的内部营销。

很多营销人反映经常遇到营销部门与公司其他部门的冲突，如在产品设计、产品定价、调价、供货、回款、人员考评等环节，营销部门经常与设计、制造、财务、人事等部门发生冲突。这就需要我们做好内部营销，调和企业内部矛盾。内部营销是市场能成功操作的前提，解决好了内部营销就是解决了干部思想统一的问题，解决了内部营销就是解决内忧和减少外患。

其实公司总部的政策都是白纸黑字，条条框框都定的很死，作为厂家市场营销人员与公司的市场部、销售部、财务部、人事部等会经常发生冲突，如果不多交流，多沟通，多请教，也许你的广告费、宣传物料、市场费用等就不可能可抢在其他市场之前而审批，你的业绩就会很差，你就面临下课。

具体来说，比如市场部，一般是制定大的市场推广策略，同时审批各市场具体推广方案、广告的投放、促销费用、宣传资料的数量等；比如销售部，一般是对市场的具体业务管理，人员的审核，业务报表的审核，业务费用的审核等；比如财务部门，你需要发货，需要开发票的及时，市场费用的拨付都与他有关，人事部管理着人事考核权、营销证明等文件；这其实都是市场的命脉。

当然对于公司来说也碰到很多市场人员就是不按规定办事，也是左右为难。

冲突的原因是也许是市场就是很急，有些东西就是抢时间，但你认为市场部不了解当地市场情况，也许你认为市场部官僚，办事不及时，特别是市场推广方案给你一直压着不批，你的宣传品一直不发放，或许你要了很多，只给你发很少一部分，让你没有子弹打仗；还有销售部一直对你的市场报表不满意，认为你没有按公司的要求办事；还有财务部，人事部等对你的一些要求都不会批准；这有两种情况：一种市场营销人员认为自己在市场一线，最了解市场的情况，有些市场营销人员平时养成了自大自信的习惯，觉得公司总部一些人员是靠市场销售来生存，因此平时对待起来是一种不屑，我要的你都得批准，不然你是在阻碍市场销售，当然对于公司各部门办具体事情的人员来说，大家都有面子与自尊，况且市场营销人员不可能犯一点错误，他就会针对你的错误让你市场人员动弹不得……另一种情况是公司的各部门确实本位主义严重，办事拖沓，互相推诿，没有形成一个良好的风气与企业文化，觉得他们就是比市场人员优越，不是恶意的，而是公司整体环境太差。

但你如果得不到他们的批准，你的市场就会徘徊不前，在一定时间内你的业绩就比较差，作为营销人员讲的就是销售业绩，没有业绩你什么都不是，结果只有一个：下课；同时对公司来讲，使这个市场贻误了战机，损失了市场，给了竞争对手机会，要再次去启动一个夹生饭市场，付出的代价会更大。

其实解决此类事情要从多方面，主要一方面必须树立市场第一的观念，一切为市场服务，只有有了市场回款公司才能生存壮大，这既要靠多次培训，还要靠建立企业文化；同时对于市场营销人员来说，必须搞好人际关系，培训大师陈安之老师讲过“人脉”是做成功事情的重要基础，一开始你也不能要求公司支持多少，因为公司也在考虑投入市场怎么样的问题，只要你能很好的把握市场，有很清晰的操作市场的策略，同时经销商的关系极到位，及时你打了“擦边球”的一些费用只要不是违背原则，一概可以ok，与公司的市场部、销售部、财务部多交流，多沟通，多请教，也许你的广告费、宣传物料就可抢在其他分公司之前而审批。如果你的市场策略更新，更易操作，说不定公司会主动支持，适当追加费用等等。

陈志怀，职业医药营销人，欢迎交流：dongchuansir@。

批评与自我批评内容如何写篇九

怎样才能做好营销？这个题目看起来好大，其实真正做起营销来则从一些具体的基础做起，需要勤劳吃苦、不屈不挠、自信自强、聪慧机敏、扎扎实实，一步一个脚印，不断追求不断进步。说到做好营销，在这里从三点谈起，那就是“学”、“干”和“想”。

学学是做营销的地基工程，首先要解决的是学习什么的问题，要学习营销的基本知识（包括营销理论、营销分析、营销策略、营销现状、营销趋势等），还要学习具体的产品知识、行业知识等，更要学习做人，可能很多人觉得很奇怪，也许质疑做营销还得学做人？回答肯定的，营销做得比较优秀的营销高手，同样都相当的会做人，在营销过程中很会为人处事。正是有不少营销人员忽视了做人这一点，使得其营销水平一直不见长进啊。再者解决跟谁学的问题，处处留心皆学问，可以跟老师学、跟专家学、跟上司学、跟同事学、跟经销商学、跟竞争对手学，其次营销探讨会、交流会等也是很好的学习机会。当然现在条件好了，只要有心去学习就有机会去学，除了跟具体的老师学习，也可以用电脑学习、从书刊学习等。

任何夸夸其谈的营销论道，如果离开了脚踏实地地行动，都是白费口舌，毫无裨益的。

想想贯穿营销整个过程，想决定了营销的方向和方法，在整个营销过程中至关重要。想就是用心思考，用心规划营销过程中的每个细节，用心落实营销过程中的每个细节，用心分析、提炼、总结，用心灵活变通营销思路。想，就要勤想，就要多想，当营销困惑时想想，会思路开阔，问题、困难迎刃而解；当营销顺利时想想，就会信心百倍，就会有更高的目标追求。想，就是要求在营销过程中学会分析，要在平常的营销工作中养成思考的习惯。

学、干、想这三点是个有机的整体，三者必须是相互依附，不能人为割裂开来，这里边缺了任何一点，都可能影响到营销的结果。只是学，那就成了学而不实，只是纸上谈兵，不能解决营销过程中实际问题；只是干，就有可能成了蛮干，干的越多有可能损失越大；只是想，那也是空想社会主义，也不会产生任何营销效益。要想做好营销，必须做到学习在先，学了就要营销历练，再带着着营销中产生的具体问题加深学习，就是在学中干、在干中学，边干边学、边学边干，当然全部过程中都要用心思考。

要想真正做好营销，就一定要边学边干边想，除此之外，恐怕没有什么捷径。

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批评与自我批评内容如何写篇十

大学毕业生如果想在求职找工作旺季成功入职，首先就是要通过向用人单位呈送求职资料和个人求职信来介绍和推销自己。求职简历和求职信是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否能抓的住考官，抓人的求职信对求职的成功起着关键作用。那么，怎样才能将求职信的内容写得更加吸引人呢?我们通过学习一些大学生写的求职信，从里面的内容总结一下他们的写法，然后结合自己的实际情况去写，是最好的。

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。优秀求职信范文就有这个优势所在。

现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的`人，在录用时，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。就会被优先考虑。诚恳的求职信给人的感觉就是那么的有态度。

俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。成功求职信范文里面的作者都是不敢说谎的。

用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

想用自己的简历抓住考官，首先还是要学得好，做得好，在制作简历时才有什么可写，否则，吹得再好听，但没有实际技能，吃亏的还是自己。

批评与自我批评内容如何写篇十一

了解一个事物最快的方法就是走进它，流水的考试，铁打的试卷，一年年的国考、省考考试，给我们留下的就是最多的就是试题，因此，最快的方式入门就是拿一套近几年的考试题目，用两三个小时系统的做一遍，感受一下2021国考会怎么出题。

二、摸清出题形式熟悉考情考点。

这是最好的时代，这是互联网的时代，同学们如果对考情等有什么不清楚的地方，拿出手机来查一查，很多相关知识都会知晓，如一般国考考试笔试要70分才能进面，申论的题型可分为归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行和申发论述。五个题型以归纳概括为基础，综合分析和申发论述为难点，试卷主题围绕五位一体，即政治、经济、社会、生态、文化展开。

从近五年国考的命题来看，申论内容偏文化和意识形态，关注人的需求和发展，如“以水为师”“城市文明与乡村文明”;此外，考试频率上看，归纳概括题、综合分析题、贯彻执行和大作文几乎是常考的题型，且贯彻执行越来越重要，甚至会取代大作文，占据四十分。

三、狠抓必考知识重视专项提分。

首先各个基础题型的特点和作答思路一定要搞清楚，根据不同的作答思路才能更快更好的围绕作答对象找知识点，其次，掌握一定的材料阅读方法，提高材料阅读速度和信息提取的准确性，并将其科学合理的整理到答题纸上;最后，还要掌握一定的申论常用词汇及规范表达，按点给分，提高得分率。

四、专注务实求真提升有效训练。

首先专注于历年试题，能够让同学们有更好的提升，历年试题质量高、能体现出考试要求和趋势，市场中有很多黄金卷、押题卷鱼目混珠，但是质量最高的还是要数历年试题卷，先做国考题，再做省考题;其次专注地投入训练，看似最傻、最呆，但是却是最能体现功夫，也是却最容易出效果的;最后，将近五年的试题，规范、认真地练一遍并总结一遍，是对考试最基本的尊重。

批评与自我批评内容如何写篇十二

根据党支部召开民主生活会要求，本着开展批评与自我批评的原则，结合自身工作岗位职责，本人从思想、学习、工作三方面存在的问题进行了自我反思，并对短板问题提出了针对性改善措施，具体汇报如下：

一、思想方面。

主要表此刻工作态度不端正和学习态度不认真两方面。

第一，工作态度不端正，为员工服务意识不强，没有自觉地把企业和员工对我自身工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意。没切实做到为员工所想，为员工所急，对员工以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职岗位工作，自身存在这样一种观点，认为按时完成领导交付给的任务是大事，同事交付的事认为不重要，能拖就拖。第二，虽然自我深知学习的重要性，可是没有真正静下心来，认认真真地学习，悉心研究思考问题，而是浮于日常工作，有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象。

二、学习方面。

主要表此刻理论基础学习不够扎实、业务知识掌握不牢固、学不能致用的问题。

第一，理论基础不够扎实。不注重更新知识，在日常工作中没有掌握相关的劳动法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手的应运在工作中。第二，业务知识掌握不牢固，学习不够深入，缺乏学习的自觉性、进取性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，存在学习不刻苦、学用脱节等问题。三是平时学习的资料和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔，不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。

三、工作方面。

第一，对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去应对，分析理顺思路，想办法去解决问题，存在“等、靠、要”思想。第二，在工作中缺乏主观能动性，对待困难有畏难情绪，依然停留在领导不说就不干工作的状态上。第三，存在时间利用率低，工作效率低下的问题。虽然每次都能按时完成工作任务，但效率不高。

以上是自我反思后总结的问题，我将经过“三种效能”提高自身理论和业务素质。

第一，时间效能，提高工作专注力。为了解决个人工作效率低下的问题，把多项工作按照重要程度分级，先专注处理重要程度高的事情，再选择性的处理日常繁琐事务。第二，行为效能，提高工作思考力。对于领导交付给的工作要研究得足够周全，要有“同理心”，要站在领导的角度研究问题。第三，岗位效能，增强工作中的承受力。要正确对待工作中遇到的问题。要改变对待问题的态度，问题即机遇，对问题的承受本事越大，获得的成长机会就越多。

以上是个人的自我批评，如有不妥之处，请各位领导和同事们多提批评和宝贵意见，我将虚心诚恳理解，努力改正。

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批评与自我批评内容如何写篇十三

1、对xx同志的批评：

集团公司党委在你的领导下认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局。能够带领和团结班子成员攻坚克难，作风扎实，能主动深入一线，指导和帮助基层工作。认真履行党员八项义务，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但在工作中，一是在服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，在“从群众中来，到群众中去”方面做的有所欠缺。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统。二是有时习惯就事论事，未能从政治层面分析问题。比如，平时对党员的教育多注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育还有待进一步加强。建议今后在企业的管理中，用党的创新理论成果指导具体工作，推动重点难点问题解决，在重大原则问题上遇到困难时，积极主动开动脑筋打开局面破解难题。

2、对xx同志的批评：

我觉得xx同志能够认真履行党员义务，对照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、勤政务实、敢于担当，在日常工作中能够做到与自己分管部门的中层领导沟通交流。但在工作中还存在以下不足，一是谢总身兼数职，工作担子较重在对党的路线、方针、政策学习不够深入、系统，自主学习不如集体学习多，一些理论看过、听过之后讲得不够清楚。二是我觉得谢总在日常工作中，分管工作多，有时缺乏第一时间学习先进科学文化和业务知识的主动性和自觉性。所以我建议在今后的工作中谢总以钉钉子的精神抽出时间学习先进科学文化和业务知识的主动性和自觉性。

3、对xx同志的批评：

我觉得xx同志在工作中，能够对标党员标准，廉洁自律，能够做到敢于担当，但在实际中仍存在一些问题，一是我觉得郭总政治理论功底还有欠缺，常学常新和学懂、弄通、做实上功夫还不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在持续不断地学习、实践中提升。二是在销售队伍建设上，特别是年轻人才的培养上缺乏深度思考，目前北京销售团队年轻干部“量”与“质”均需要大幅提升。我建议在今后的工作中加大销售人才的培养工作，提高营销队伍的工作质量。

4、对xx同志的批评：

我觉得xx同志能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，履行党员八条义务，能够学习《党章》和新时代中国特色社会主义思想理论，但仍存在一些问题。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略相互之间的关联性理解的不够深入，运用到实际工作缺乏思路和方法。二是能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。对党惩治腐败的斗争虽然能坚决支持，但思想上认识有不到位的地方，认为自己不贪不占，都善其身就行。

5、对xx同志的批评：

xx同志能够对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等创新理论学习，能够严格按照党员干部的标准和要求来衡量，做到信念坚定、清正廉洁。但对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论领会不深刻，没能更好的理解其中的深刻内涵，存在碎片式学习、选择性读原著的问题，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。学用结合不紧密,在具体工作中，存在学用脱节现象，思考谋划本单位、本部门发展不够系统深入，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指导和推动工作的自觉性主动性不够。我建议在今后的工作中，履行监督责任、抓落实，结合工作实际推进党风廉政建设。

6、对xx同志的批评：

我认为贾凤超同志能够学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但在实际工作上不能很好的应用理论指导具体业务和工作，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。建议在今后的工作中要加强理论学习，密切联系群众，在实际工作中充分调研，加强调研的广度和深度，在工作中积极改进工作方法，提高各项工作的效率和效果。

7、对xx同志的批评：

作为分管生产安全的副职能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在实际中存在一些不足，一是我觉得兰善锋同志对履行职责所需要的理论水平和专业能力有欠缺，存在“只知其然，而不知其所以然”现象，对生产工艺、流程仍然不熟悉，因此，考虑问题深度、广度不够，对事物的本质特征领悟的不够深刻，在运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题方面，作为领导干部，水平和能力还需要不断提升。对标领导干部要有强烈的革命事业心和政治责任感的要求，“强烈”的程度还不够，奋力打拼的动力和劲头还不够足。二是针对一些日常事务性工作，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。在抓工作落实上，钉钉子精神上还略显不足，工作成效上还需提高。建议今后加强生产工艺研究，生产高质量的独特风味的啤酒。

批评与自我批评内容如何写篇十四

根据近期开展的“xxx”活动，通过支部学习和个人自学，我对此次学习教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解。结合自身实际，认真检查自己在工作、生活中存在的问题，进行了深刻的反思和思想剖析，通过剖析，我将自己在理论学习、理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面的具体问题查摆如下：

一)工作不扎实，存在形式主义。主要表现在两个方面：一是有些工作没有深入实际进行调查，导致一些工作流于形式。二是对一些工作重视程度不够，在工作中被动应付较多，积极主动不够，只是一味照搬经验缺乏必要的创新精神，对领导交待的任务，不能高质量地完成，有时工作分不清轻重缓急，缺少计划，被动应付。

二)思想作风、学风怠慢。存在一些不合时宜的观念、做法，没能及时适应环境和形势的变化而改进工作方法。对于新问题、新情况研究不深入、不具体。特别是在新情况下，对于如何解放思想、实事求是地做好涉法涉诉信访工作方面研究的不够。自己对学习特别是新业务知识学习有所松懈，有一些不思进取的苗头，总认为自己所掌握的知识够用了，对新颁布的相关法律法规不求甚解。

三)理想信念不够坚定，缺乏政治敏感性和洞察力。政治理论学习不够，即使是单位组织的学习，有时也是蜻蜓点水，存在着重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈，在这种思想支配下，自己的理想信念不够坚定。

一)忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造。政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，一个政治上合格的人，首先必须善于学习理论知识。反思自己存在的问题，深深感到学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。不注意加强对主观世界的改造，就难以更好地改造客观世界。在对自己问题剖析过程中，感到放松对主观世界的改造，特别是放松了对人生观、价值观、世界观的改造是淡化理想、信念和追求的一个重要原因。

二)缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响，自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

三)自律意识不强。自重、自省、自警、自励是中央提出加强xx员党先进性修养的重要方法。在现有条件下，诱发我们出现问题的因素较多，各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为重要。从反思自身问题看，不能自省，总感觉自我良好，不能正确地看待自己，产生自满情绪;不能自励，工作劲头不足，推拖等靠、精神状态不振奋;不能自重、自励，在思想作风、工作作风上，缺乏自我约束意识，放松自律，降低要求。

结合这次“xxx”教育整顿活动，认真查摆剖析问题原因后，在今后的工作中，我要进一步端正思想，坚定信念，着重做好以下几方面工作：

1、解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下信访的工作思路。

2、发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习业务知识，将自己的业务水平在提高一个层次。

3、进一步增强事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干。把抓落实作为推进各项工作的落脚点，想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所求，扎扎实实解决好群众的后顾之忧。

4、加强学习，提高自身修养。工作虽忙，但也应加强学习，时刻保持创新意识，牢固树立不断进取，不断超越自我的意识，脚踏实地，扎扎实实做好每一件小事，交一份满意的答卷。

批评与自我批评内容如何写篇十五

要想让演讲更精彩，需要精心地准备演讲内容，如何去准备内容比准备什么内容更重要。下面是小编为大家收集关于如何准备演讲内容素材，希望能帮到你。

你为什么讲，比如何讲、讲什么更重要。

演讲的目的是指演讲者希望在听众脑海里留下哪些演讲的内容，以及听完后他们会采取什么样的行动。

你演讲的目的是传递信息呢，还是说明情况?或者是呼吁听众采取行动?每一次演讲都会有自己的主题和存在的理由。

大部分演讲的目的都符合下列4种类型：

·说明情况，让其了解。

·激励听众，让其共鸣。

·娱乐听众，让其快乐。

·影响听众，让其行动。

尽管我们已经讨论过4种主要的演讲目的，这里仍然不得不提及其中最突出的一个目的：影响。

演讲者的任务一般不会只限于传递信息，在传递信息的过程中，更多的是要感召听众，使得听众遵从你的观点。这是深藏于目的之后的目标，也是演讲者孜孜以求的最终结果。

人是不可以被改变的，除非他自己想改变，而演讲者的作用就是要去影响和感召听众，激发起他“想要改变”的欲望.

说什么是演讲者能否吸引听众最重要的部分。

主题是演讲的灵魂，它决定演讲思想性的强弱，制约材料的取舍和组织，影响到逻辑方式和编排设计。

它是选题的具体化、明朗化。没有明确的主题，就如同没有灵魂的木偶雕像，即使讲得天花乱坠，也会让人不知所云，不解其意。

确定主题时应注意以下2点：

演讲主题应集中。

记住，少即是多，多即是没有。

一篇演讲只能有一个主题，演讲者必须围绕这个主题展开论述。否则就容易造成焦距模糊、思想枝蔓。

以此类推，谈话也要只围绕一个主题，不要什么都想一次性说完。

你的发言越是重点突出，越具体，你就越有可能引起听众的共鸣。如果你能限制演讲目标和焦点范围的话，听众将听到的是一场印象深刻的演讲。

主题要求鲜明、正确、新颖、深刻。

·鲜明：演讲主题要贯穿于全篇，给听众留下深刻印象，并引起强烈反响;。

·正确：其观点见解具有积极意义，使听众受到教益，取得良好实际的效应;。

·新颖：见解独特，给人以清新之感，对听众具有诱惑力和吸引力;。

·深刻：主张和见解能揭示事物本质，能使听众受到启迪，从感性认识上升为理性认识。

而要做到这些，必须在选定角度和挖掘深度上下工夫，做到立意深远。庄子云：“语之所贵，意也。”元代陆辅之《词旨》指出：“命意贵远，用字贵便，造语贵新，炼字贵响。”可见立意的重要。

“怎么讲”会直接影响演讲效果。

任何一种形式的沟通，如报告、文章、或是书信等，都需要良好的架构，才能把自己想要传达的信息成功地传递给对方。

听众只有一次机会来了解你所说的话，如果你让他们失掉了这个机会，即使再有类似的机会出现，他们也不愿意听你发表演讲了。

因此你最好事先就搭建好演讲架构。有了架构，再往上添加素材和内容就容易多了。

如何设计演讲架构与组织语言?

其实就要做到“三要二性二注意”：

三要：

·

开场白。

要有吸引力。

·内容要丰富饱满。

·结尾要耐人寻味。

二性：

·知识性。

·趣味性。

二注意：

·做好时间分配。

用素材支撑你的主题，充实你的架构。

在搭建架构、理清思路后，我们就会清楚手边的素材到底有多少。只有这样，我们才可能知道还需要增加哪些素材，来充实我们的演讲内涵。

同时，我们在素材准备上还应给自己更大的弹性空间。

这就像我们准备了一缸水，跟听众倒一杯水就特别容易。反之，我们只准备了一杯水，就给听众倒一杯水就困难的多。

为此，我们把素材分为以下三类：

核心素材：即演讲时必须用到的素材;。

任意素材：如因演讲时间不足而省略，也不会对整个演讲造成伤害的那些素材;。

辅助素材：如果时间足够的话就不妨把这类素材提供给听众，这样做，一定是有益无害的，在回答听众的问题时也可以运用这些素材。

写讲稿的过程，就是梳理思路的过程。

这里所说的撰写讲稿，不是让大家把讲稿一字一句，一字不落的写下来。而是用提纲法写出大纲，列出核心的观点，重要的故事或案例，然后分层次记住这些关键的部分，这样准备一场演讲就不用耗费太多的时间。

一般都不建议全篇写稿件，然后背诵讲稿，那样很容易在现场演讲时稍一紧张就造成思路中断、头脑一片空白、出现忘词现象而导致演讲失败。并且演讲会受讲稿的限制而不能自由发挥。

如果是非常重要的演讲，自己又怕出错，实在没有把握，想按讲稿来讲的话，还是可以全篇写下来，但应该把讲稿背得滚瓜烂熟，倒背如流才会有效果。

批评与自我批评内容如何写篇十六

根据街道党委关于开展好202-年度党组织生活会的指示要求及社区党支部的实际工作情况，立足我自身实际，我本着实事求是，认真严谨的原则，坚持带着问题，突出重点，深刻反思，细化原因，对照检查内容逐条进行自我检查，现将自查内容做如下汇报：

自202-年6月18日任职党支部书记以来，让我成长了很多，进步了很多，但是在回过头想问题、看事实的情况下，还是会发现、体现一些客观存在的问题。

1、理论知识难与实际问题相结合。学习知识比较刻板，现代化信息及管理知识掌握不够全面，很难准确的将所学知识应用到实际工作。做为年轻干部一心想着为民办好事、办实事，很多时候急切的心态助长了在办事，处理事情的过程中，没有深刻研讨事情的利弊平衡关系，往往是好事办急了，好事、实事是做了，但是在做事情的同时也产生了另外一些急需处理解决的事情，增加了事务的烦琐程度。

2、在思想政治工作上不够到位，作为党支部书记，没有及时了解普通党员及班子成员的思想动态，没有与党员进行定期的谈心和交流，只是在三委班子成员及党员大会上有短暂的交流，深知对于一些老党员和少部分常年在外工作的党员，我所做的这些是远不够的，没有及时了解党员的动态心里。没有将党员带动起来，形成党员模范带头作用。对一些思想观念比较陈旧，工作思路不够开阔的党员，没有做好积极引导。

3、做为党支部书记，对党组织生活的深刻程度没有把握，尽管按期落实，定时召开党组织生活会，但是组织生活会往往趋于形势化、表面化，大部分时间将组织生活会过成了精神学习会、工作讨论会。组织生活形式比较单一，不够丰富。

针对上述问题，我深刻的进行了反思，结合自身实际情况，我认真的剖析了这些问题产生的根本原因：

1、理论知识学习不够深刻，急于求成的心态时刻存在，政治理论学习较为片面化，日常工作中存在重工作轻学习的现象，往往把做工作放在了第一位，理论学习没能紧随工作。学习的针对性不明确，主动性不积极，钻研程度不够深。很难做到学以致用，没有将学习定为常态化。往往是遇到问题才找书本。

2、思想认识不够深刻，总觉得很多党员干部是主动积极的，忽略了一些老党员、老干部主动学习的能力，带动年轻干部的能力，往往对这些老党员的学习重视不够，谈话谈心不够。对组织生活会的积极程度、重视程度不够，对组织生活会的创新形势欠缺，一些陈旧老套的学习形势已很难适应现代党员的环境，没有充分利用现代学习设备积极开展党员学习。

1、接下来的工作中，我将加大学习力度，结合自身实际情况，深化学习形式，细化学习内容。将自身的思想高度加以拔高，主动带领社区内党员干部有针对性的开展学习，深入剖析问题。

2、加强与党员群众的联系，充分带领党员干部发挥党员的先锋模范带头作用。继续深入群众中，了解问题，解决问题。时刻秉承一个优秀共产党员的职责，时刻体现一名社区书记的职责，带领党员干部深入开展各项工作。