2023年描述我自己如何写(通用11篇)

总结是一种提高自我认知和能力的过程。通过总结工作中的经验和教训，可以帮助我们更好地规划和执行下一步的工作计划。以下是专家给出的提高学习效果的十个建议，请大家参考。

描述我自己如何写篇一

网站描述就是给网站一个大概的信息综合，通过在搜索引挚显示出来的描述信息，用户就知道此网站是做什么的。有什么服务，注重哪一块的发展。比如站长之家的描述就是：“站长之家(中国站长站)为个人站长与企业网络提供全面的站长资讯、最新最全的源代码程序下载、海量建站素材、强大的搜索优化工具、网络产品设计与运营理念以及一站式网络解决方案，九年来我们一直致力为中文网站提供动力”这句。通过这个可以很直观的看出，这是专门为站长服务的一个网站。这样使用户更直接的了解到网站的类型，是不是自己要找的那个网站了。但是有些站长为了增加关键词密度，以后描述中一堆的不通顺的句子出现，这样不但不利用优化，而且还会被搜索引挚认为作弊。实在不可取。那么笔者今天就给大家讲一下一个网站的描述应该如何去描写更利于用户知道，更利于自已优化网站。

许多的站长为了提高网站关键词的密度而把整个网站要做的关键词都放到了描述中，不管这描述读起来通不通顺，总之先加上再说，对于这样的描述，不但搜索引挚不喜欢，而且用户也从中看不出此网站是干什么的，也许有人会这样想，就是让你不知道，让你点击进来就可以了。这样是可以增加ip但是这些ip对于网站有用吗?这是在欺骗用户，搞不好会接到投诉的。而且搜索引挚也有明文说明，描述最好是用一句或者一段通顺的语句进行书写，以确保网站更利用用户认知，方便搜索引挚的判断，从而经予相应的排名。所以，不要为追求关键词密度而乱写描述，这样对网站的优化工作有百害无一利的。

第二：尽量减少跟网站无关的汉字出现。

前不久的电商圈就是一个例子，排名第一的是一个购物站，当时笔者不知道他是干什么的。电商圈跟购物有关系吗?比如你搜索电商圈的时候，你的潜意识是要买东西吗?所以，那位站长就是通过利用电商圈比赛来进行优化自己的购物站，通过把电商圈优化上去，那么他的描述里尽是购物的关键词，比如什么电商圈购物之类的。这样无疑是给予用户一个欺骗的状态，用户想搜索关于电商圈的比赛事宜的时候，却进到一个购物站里，你说气不气啊。所以，描述不要追求一些不必要的词。放弃是你最好的选择。

第三：描述中适当的出现关键词。

描述中出现关键词可以提高网站的排名这是公认的。也有很多的站长不理会描述，觉得可有可无的东西。但是大家别忘了。描述之所以会存在，那是一定有它存在的道理的。而且网上很多的文章都说到过描述的影响力主要是体现在一些细节的问题上。很多时候，站长都不易察觉他存在的价值。描述也是让搜索引挚知道网站到底是干什么的一个参考指标。所以，不要放弃描述的书写，在同等的类型同等的排名中，描述写得好写得正规写得规范的网站肯定会排在前头的。这就是细节的威力了。还有现在大部分站长都知道，在描述中添加一两个关键词对于网站优来来说有一定的帮助作用的。不管怎么说，当描述中出现网站关键词时，搜索引挚就更好的确定这个网站的主题是什么，服务是什么，这样才能更好的给予相应的排名的。但是出现关键词要注意适当，如果堆砌的话，那么请看第一条的说明。

描述这个地方，用得好真是受益无穷的。如果说你连描述都懒得写或者不想写的话，让搜索引挚给你安排一些描述的话，通常会是这样，搜索引挚安排的描述一般不是页头部分的文字就是最底部的版权了。这样不但不会给自己的网站增添一些提升排名的筹码。而且还让网站在搜索引挚的显示中不伦不类的。所以，能写的尽量写上去，而且写好一点。

描述我自己如何写篇二

本人热爱通信事业，有极高的工作热情和强烈的责任心，工作踏实严谨；对新技术有极大的兴趣，乐于接受挑战，并对未来的技术发展趋势有洞力；自觉能力及动手能力强；富有创造性思维，自觉能力及动手能力强；富有创造性思维，且有良好的独立完成工作的能力；性格开朗、随和、易与他人相处，极富团队合作精神。

描述我自己如何写篇三

回想自己走过的历程，已经工作了。在这16年的工作经历中，可以说有喜悦，也有痛苦。工作的日子是快乐的，那时候是个什么都不懂的孩子，总感觉我好不容易毕业了，可不用学习了，终于可以玩玩了。于是，我们每天的生活就是和几个好朋友在一起吃、喝、玩、乐。每天晚上的必修课就是出去逛街，回到家还要拉呱。头脑中根本不想工作，只是偶尔到有什么比赛，我才投身到工作中去。

在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。在这十几年的时间里我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,直到现在，我虽然没有什么优质课，但是我有自己的学生，看到学生每节课都听的这样高兴，我知道是我自己课堂水平在提高，我心里无比欣慰。今后自己要更进一步认真学习“三个代表”的理论精神，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，将继续努力学习“三爱”精神得要求和思想规范得要求。我总从以下几个方面改进自己：

一、师德方面：

1、首先，要树立崇高的师德形象，升华自己的师德境界。年轻教师要不断提高自己的师德水准，就必须以优秀典型为榜样，勤于学习，虚心请教，善于钻研。因为社会和人民对教师寄予厚望，教师具备了高度的责任感和强烈的事业心，就会在教育实践中全身心投入，潜心钻研业务，努力掌握现代科学理论知识，不断改进教学方式，树立正确的教育观，就会甘于平凡，为人民教育事业默默奉献，在平凡的三尺讲台上奉献自己的才智和毕生的精力。

2、以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，因此，我一定时时处处为学生做出榜样，凡是要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把我当成良师益友。

3、在教学上狠下功夫。我要努力增强自身基本功的训练，课堂上能结合实际创设教学情境，使数学和生活密切联系;营造民主和谐的课堂气氛，使学生学得轻松;做到精讲精练，不搞题海战术;并注重对学生创新思维能力和实践能力的培养，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

4、平时对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，努力培养他们学好数学的信心，培养他们良好的学习习惯，教给学习方法。并能多联系学生家庭，家校携起手来，使他们在各方面有更大进步。

二、在日常教学工作中，我认真做好“六认真”工作：

(1)认真研究教材，力求准确把握重点、难点，备好每一节课，为上课做好充分地准备;并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。

(2)努力上好每一节课，在课堂上采用多媒体等教学手段，激发学生的求知欲，活跃课堂气氛，最大限度地让学生在轻松自主的学习氛围中快乐求知，轻松学习。

(3)认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行讲解。对于班级里的后进生，我利用空余的时间为他们辅导，努力使他们有所提高。

(4)坚持听课，学校为了能使我们更快的适应、胜任教学工作，在教学过程中，遇到问题时她总是不遗余力的帮助我，我们互相听课，使我能够及时了解自己在上课过程中存在的不足，从她那里学到了很多。并且抓住学校安排的外出听课的机会，吸取别人的精华，取长补短，收获不少。

本着“六认真”的原则，在教学中我也取得了一些成绩，我们班几次期中和期末考试成绩都不错，均超出尚湖片的平均分和优秀率。

三、今后努力的方向：

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。

2、利用各种方法，训练学生，提高并集中注意力，提高课堂效率，使学生牢固掌握本节课的知识。

3、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在能够有所提高。

5、经常向各位老师学习，提高自身教学水平。

6、多看教育杂志，学习成功经验，使班级管理更上一层楼。

7、扎实根本做好校本培训，在实践中不断丰富经验、技能。

描述我自己如何写篇四

宝贝，你终于还是走了，离开我的身边了。尽管我早已知道你要离开，尽管当初觉得这没什么大不了，可是真到分别的时候，竟还是有些悲伤。

你走的时候，我还在教室里上课。可能是怕我难过，你们走的时候，你妈妈也没有跟我说一声。这样也好，其实我也想这样不见面地跟你分别，好歹也不会在你离开的时候看着你鼻酸泪流。

你走了以后，你梅梅阿姨告诉我你们走了，我也很平淡地接受了，只是心里在想，你走的时候，不知道会不会想到从此要离开我的身边。突然有了这么一念之后，我又突然想到，你肯定是不会悲伤的啦，每次带你出门你都高兴得，那个兴奋劲儿谁都赶不上，况且你也不知道你这是要离开我了啊！

你走的那天晚上，我把你薇薇阿姨接下来陪我。有她在，你的不在就不会显得那么地赤裸裸了。我们先是在外面吃了东西。路上，我跟她说，说我总觉得你在家等着我，总觉得我在外面逛得太久了，怕你独自在家孤单，怕你怕黑。这就是你走的第一个夜晚。我回到家，走到房门前，还隐约感觉到你在家，已经开始在笼子窜来窜去等我给你开门了。可是推开了门，看到那个角落空空的，心里着实凉了很多。

你走的第一个夜晚，我依然感觉到你的味道还是那样地明显。我开始打扫卫生，这个时候我才发觉，家里到处都是你的影子……这叫我情何以堪啊！总有那么一些你的痕迹，那些小小的，细细的，白白的痕迹，时刻让我想到你。不知要到哪一天，你的这些痕迹才会消失殆尽啊！

你走的第二天，我独自一人。总有要独自一人的时候呀。我早早地关了电脑开始看书，目的是想催催眠，好让自己早点入睡。可是我失败了。我把灯关了，努力地闭上眼睛，努力地要睡着，可一切都是徒劳。从10点躺到1点，我还是没睡着。有那么一刻，我突然就想到了你。就在不到5秒钟的时间里，我开始鼻酸，紧接着下一秒，眼泪就流了出来。你不在了，我明显地感觉到了。因为你在的时候，我一关灯上床，你就会欢快地也跳上床来，先是抓抓挠挠，然后就安静地躺在我旁边，渐渐入睡。每晚听到你熟睡的鼻息声，我也会很快睡着。有时候你很自觉地等到我关灯的时候，自己到草莓屋里去睡，或者是趴在地上睡，我就会叫你，一直叫你，或者弄出奇怪的声音，你就会跳上来陪我。我摆开一只手臂，另一只手示意你过来靠在我手上，你就会乖乖地爬过来，身子都懒得起地爬过来，头枕在我的手臂上睡觉。你总是喜欢紧紧地贴着我。有时候你还真是固执，任凭我怎么叫你你都不上来，我只好采取强硬措施----直接把你抱上来。睡觉的时候，只要听到外面有响动，你都会很警觉，仿佛是要全力保护我。有时候你不在床上睡，但是到了早上的时候，你又不知何时躺在了我的身边，抢了我大半个枕头。有时候你和我一起上床睡觉，可到了第二天早晨，我一摸摸不到你，突然紧张了起来，赶紧起身，一看你在草莓屋里，还睡得很熟呢。

然后我就会叫你，你出来伸伸懒腰，打个哈欠，还打出声音来，跳上床来，趴在我肚子上，就那么趴着，先是看我一会儿，然后眼睛就慢慢闭上，又继续睡觉了。你睡觉的时候睡得可死了，任凭人家怎么捣弄你，你就是不动，眼睛都不睁，只是懒懒地哼哼着。

你还在的时候，早上我起得晚的时候，你就会自己去找玩的，还试图找我陪你玩。我要是想睡觉，不理你，你也就自己自娱自乐去了，玩累了又来趴在我身边睡觉。我要是起得早的话，就会看到你还很困的样子，懒懒地动也不动，可是眼睛却一直睁开，趴在床上看着我的每一个动作。你知道我开始洗漱了，开始收拾了，接着就要去上课留你独自在家了，所你的的眼神显得是那么地可怜和无奈。你就那么一直盯着我看，直到我抱上你，哄了哄你，把你放到笼子里。有时候你还真是调皮，在我准备出门的时候你却钻进草莓屋里去了，这样一来我就得强行把你拉出来，因为你不愿意出来，因为你知道我要把你放到笼子里去。最后，我不得不直接把草莓屋端起，把你给倒出来。哈哈，说倒出来还真是不夸张的说法，因为你出来的时候还是紧紧缩成一团的。这个时候，你没办法了，只好自己乖乖地进笼子里去，都不用我把你放进去了。进去之后，直到我关门之前，你都还一直盯着我看，似乎要看我是不是真的要走了。当然，你那眼神也充满了悲伤。

其实我也感到愧疚，去上课了，留你独自待在家里，没有人陪，你当然会悲伤。

每次回家一打开房门，你都会在笼子里焦急地走来走去。等到我把你放出来了，你就开始乱蹦乱跳，开始疯狂地吠叫，仿佛是在责怪我这么久才回来。

可是现在，我一回家，已经看不到你蹦了，听不到你叫了，也闻不到你的味道了……。

可是，我每次吃东西的时候，还是会不自觉地会想到你，担心你来跟我抢。还记得我们一起吃米花，一起吃薯片的时候，你的嘴里嚼得嘎吱嘎吱响，那声音别说还真是好听。我怕你嚼的时候掉出碎屑来，用手给你接着，结果你一丁点儿都没掉！还真是有技术的小吃货啊。每次在水池洗东西的时候，我还是会习惯性地往家里看看，看看你的傻样。因为从家里往水池那边看，正好有一条细缝。我一去洗东西，你就会趴在床上紧张兮兮地盯着我，生怕我走了。有时候你也会屁颠屁颠地跟着我，到我停下做事的地方，你就趴在地上等我。

你好喜欢去我们对面邻居家玩。每次听到人家家里头有声响，你都哼哼着想要出去。等我一开门，你就跑到人家家门口，开始抓人家的门，直到他给你开门。还记得有一次，他们家来了两个客人，还是专门来看你的。他们好喜欢你。我就让你过去玩，把房门关上。可是玩了一会儿，你就回来了，在门口抓门，叫唤着，叫我给你开门。嘿嘿，原来你离家久了还是会想家的吖。

你有时候还真是像个胆小的小宝宝，不喜欢别人抱你，只要我抱，还一个劲儿地往我怀里钻。还记得萧二杰这个二货叔叔吗？肯定记得吧。他对你可严厉了，以致于你都怕他了，每次一见到他，你动都不敢动，或者是马上躺到我身后，或是来要我抱你。真是个胆小的孩子。其实你胆子也大啦，看到比你大几倍的同伴都敢上前去逗他们，也可以说你是不自量力啦，我们一致这样认为，哈哈哈。不过有一次，你一直追着年龄比你小但个头比你大的hachi，直到不论是年龄还是个头都比你大很多的妞妞，忍无可忍了，看你太嚣张了，跑过来把你收拾了一顿。你马上就像个蔫了气的皮球一样，可怜巴巴地躲到我身后，企图要我保护你。记得每次咱们从湿地公园玩回来，你依然欢喜地走在前面，而我却慵懒地走在后面。等你走远一些了，我就会在大树后面躲着你。你走着走着，发现我不在了，紧张地回头跑来找我。这一跑跑得好快，一下就跑过我身边了，还是没有看到我，我只好又扯着嗓子把你叫回来。唉，真是个傻瓜啊。

不过你也总有调皮犯错误的时候。每次你一犯错误，看到我开始发火了，还没来得及等我吼你，你就马上一动不动，耷拉着脑袋和耳朵，紧张地看着我，仿佛是在哀求我不要打你。看到你那可怜的眼神哟，我的心都要碎了，不过还是得教训教训你。

听家人说，寒假你在我们家的时候，有一次我出去玩儿去了，你到处找不到我，就到处跑，跑得远远地去找我，害得他们追你半天。他们说，那天你不吃不喝，也不要人抱，就等着我。晚上睡觉你还不让别人睡我的床。

可是，我却发现，眼泪掉下来了………………。

描述我自己如何写篇五

看到的博文有“it的爱情”“我走过的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，这三篇博文给我带来的影响和感受，有很多，发现当中描述他们人生经历的事情，就好像自己也曾经迷茫、徘徊过，就像这些事是昨天发生的事情一样，在这里谢谢这几位博主写出各自带有真情和各自特点的事情，来给朋友们作一个引路人。

我是底去一家培训机构培训学习网络工程师课程，记得当时自己对电脑不是很陌生，不是很熟悉，那时的我仅局限于上qq、聊天、打字，对于办公软件不是很熟悉。那时的我在一家物业管理公司工作，在那里工作了几年，记得当时手上有一点点积蓄，每天上班工作比较轻松，薪水不高，凑合着过日子，有时晚上自己睡觉的时候，在心里时常在问自己“这是你想要的生活，想要一直这样下去吗?那么你会死在这条胡同里，必须改变下自己未来的出路和生活方式”，带着这个问题，想了很多天，终于下定决心学一门技术，就是前面所说学习电脑，在那里培训，上的课程是很快的，我报的是周日班，就是每周日去上课，那时候感觉很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上课的时候，要早早的起床，洗簌完毕后乘车往培训中心赶，当时自己的薪资在1500--1600左右，一个月下来，手上所剩的钱不是很多，要生活、要上课，开销是比较大的。在培训中心学习的知识和技术，自己掌握的不是很多，不是有句话“师傅领进门，修行靠个人”，还好自己不好不坏在10月的时候毕业了，拿了毕业证书，算是对自己的学习和那段时间的坚持有了个交待。

描述我自己如何写篇六

兴趣爱好
你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他的个人活动的内容。这一部分是可有可无的，如果你认为你的个人活动符合下列情况时，你应该加上这一部分：
能使你成为工作职位候选人的资历。
能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。

夸耀一下你的电脑技能
如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话，在专门的“电脑技能”部分强调突出这些技能，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作。

描述我自己如何写篇七

我们先来讨论第一个问题：班组长和团队普通成员之间的区别是什么？很多人会选管理，之前不用管理，或少管理，之后就要管人理事。我自己的答案是从为个人负责到为团队负责，这个负责是有绩效要求的，岗位职责说明书上面要求你对团队负责。为什么不说管理呢？因为我发现，管理者这个概念有很大的认知的差异。百度百科上的说法和德鲁克的说法是千差万别，百度百科是这么说的：“通过别人来完成工作，做出决策、分配资源，指导别人的活动从而完成任务。”德鲁克先生在四十多年前就认为很多人其实都是管理者：“一位知识工作者能够凭借职位和知识，对该组织负有贡献的责任，并能影响组织的经营能力和达成的成果”。所以我还是坚持认为：班组长是团队的管理者。

二、重新认识管理者的威信

那到底应该怎么管理团队成员呢? 首先我们需要的是建立自己的威信。管理者的这个威信直接决定领导的效果，如果你没有威信，你是管不住你的下属的，他们心里总会犯嘀咕：早几天你也不是和我们一样干活，升职了也不见得你能管得好我。光是不听还是好的，严重的是，他们不仅不听，还会产生逆反的心理，和管理者对着干。

管理者的威信来自于对方的信任。这个信任怎么建立？员工都喜欢这样类型的领导吧：“只要自己有想法之后，领导都会支持你放手去做；当自己不小心犯了错误之后，领导勇于承担其应承担的责任；在需要帮助的时候，领导在第一时间支援你。”

管理者的威信不会通过权力与强力产生，权力与强力只会产生畏惧。

最重要的是我们要改变一直以来很多人对威信的一种错误的判断，我们很多人很多时候都是认为我们有了威信自然就会在管理工作方面完成得很出色，有了威信成员们都会听我的指挥，有了威信我的团队执行力会很强，有了威信团队目标就会很快得到实现。这样对威信的理解是错误的，错就错在我们是将威信视为一种手段、一个前提，是希望通过它来达到自己的目的。威信不是手段不是前提不是基础，威信是结果是最终的成效是管理者管理表现之大成。威信是管理者在日常管理工作过程中不断的`优秀表现所得到一种顺其自然的积累和展现。

三、管理者在业务方面应具备专家水平吗？

很多时候我们都会这样认为既然你是团队的管理者，那么你就要在这个团队负责的工作范畴之内的业务领域有公认的权威。你就应该具备当有需要时就能够快速上手指导下属员工工作的能力，我们所说的是专家级水平哦，不是嘴上会两个专业术语在那里充大尾巴狼那种哦。要不要呢？具体情况具体分析，也就是说因应团队的不同的状态来决定你这个管理者的专业水准应该达到一个什么样的层次。

在我们中国人心目中最能代表基层班组工作模式的团队是来自西游记中唐僧师徒四人的组合，他们真就是一个最具代表性的基层班组模板，而恰恰在这个团队中的管理者唐僧先生和他的三个徒弟相比并没有比他们更强的专业技术，充其量他只是在他自己擅长的佛经研究方面有所专长。那么唐僧就无法在日常的工作过程中遇到工作难题的时候，去帮助支持团队成员解决问题，例如碰到妖魔鬼怪的时候。

我们再看看另外一种团队---消防员，香港有一部电视剧《烈火雄心》，里面有介绍消防员灭火工作的过程，其中有一个特点就是每一次行动都是由队长带领成员一起工作的，队长对各种工具器械的用途特性了如指掌，队长可以在现场指挥操作分配任务并亲自上阵协同完成任务。

同样都是团队为何两个管理者在业务精通方面会有如此巨大的差别呢？

原因就在于我们经常所谈到的专家水平是针对什么而言的，唐僧有没有一技之长，有，他肯定会有自己的过人之处的，是什么技能呢？他是得道高僧，精通佛经研究，绝对是大师级人物。然后他们师徒四人西行目的是什么，取真经，取真经有什么专业要求，是不是就是唐僧所具备的那些专业特长的要求呀。再看消-防-队长他专长于所有工具器械的使用，所以他能够在救火现场科学合理的调用器械确保最快最有效的灭火，而消-防-队的工作目标是灭火救人。那两者似乎有一个共同点：那就是班组长确实需有业务精通的要求，并且要达到专家水平，只是这个业务是对应于这个班组的团队工作目标而言。

而现在有少同事会这样想：成为班组长，以后就是做管理工作了，专业技能就无所谓了，这是错误的想法，掌握专业技能，尤其是实现团队终极目标任务的技能是一项必须的工作，缺乏这项技能的掌握，你不但不能带领团队完成目标任务，也无法折服你的团队成员，同时你也没有能力去应付不可预知的意外事件。

最后说的是那唐僧只是具备了完成团队统一目标的专业技能，那并不足以确保他们能够完成任务呀，所以他的三个徒弟就是非常有力和合理的补充，就如我们也一样，我们作为班组长也不可能所有班组内涉及的业务都是最强的，其他次要的就需要你调动团队的成员去承担责任并完成相应的任务要求了。还有就是我们需要注意的是团队管理者因应着团队规模的变化、团队在组织架构中层级不同、管理者职位的高低等变动因素其所因具备的完成团队终极目标的专业技能也在相应的产生变化。具体我们可以用boss操作技能来举例，值班长、店面经理、市场部经理、分公司领导，他们各自对boss系统的专业要求有不同的标准。

四、应该如何对待选择团队成员这个问题

我们明白如果我们能够做到由自己自主选择团队成员的话，我想大家都才会觉得在团队管理中“知人善用”这个词语能够发挥真正的作用。但是我们仅仅是一个小小的班组长而已，我们怎么可能会有人事任命、挑选团队成员的权限呀，但是确实很多团队管理的教材都是这样教我们的，所以我们作为班组长都会想这么说是对的，道理大家都懂，但实际上呢很难做得到的。

那我们先来看看两个团队是如何选择成员的吧！第一个团队是已经在前面提到过的西游记中的师徒四人，这四个人的组合是一种超脱于现实的天衣无缝的绝配。因为每一个人的优点都填补了另外一个人的缺点，然后四个人结合在一起就好比变形金刚组合一样，原本一个人的力量凝聚起来之后战斗力成倍增长。在西游记中团队成员的作用被淋漓尽致的得到最大程度的发挥，这是我们作为管理者梦寐以求所追逐的一种最高境界。但是就是如此般配的超级组合团队，他实际上也是有裙带关系的，想想孙悟空被如来佛祖压在五指山下是如何点化他的，五百年后会有人前来相救，猴子加入西天取经队伍原来也是大领导安排好的哦，那你说唐僧在选择团队成员的时候自由的权利也是相对的吧！其他的成员呢？沙和尚和猪八戒也都是如此吧，如此说来一支如此成功的团队里面所有成员都是领导安排的，当然我们也会说碰到这样的团队成员也算是万年一遇了。

愿望是美好的，现实是痛苦的，我们当然都希望能够得到这样一支团队，成员各司其职，互相弥补对方不足，各人的所长都得到最有效的发挥。但是现实是什么呀：大家的水平都差不多，这个同事不会的，基本上大家都不会，这个同事懂的，大家也都知道一点点，容易的活谁都愿意干，有点难度的要不是每人干要不就是怎么干都出不了成绩，还谈什么知人善用呀。

好了，我们接下来看另外一个团队，美剧《越狱》，斯科菲尔德为了救哥哥只身进入监狱后的第一件事是什么？组建越狱的团队！他选择团队成员的时候没有受到领导指示，因为他自己就是领导，但是他选择成员同样受到了影响，他选择第一个成员是谁呢？为什么必须选他呢？他首先要找的是自己的舍友，因为他的一切越狱行动都在监狱宿舍里面进行，所以这个人是首位进入团队的成员，但是斯科菲尔德是不知道舍友是谁的哦，一切仅凭他在现场的随机应变，变什么？看什么人说什么话，把对方拉近团队里。

通过上面两个例子，我想阐述这样一个观点，不管古今中外，不管人前神后，如果你想摒弃一切外来因素的干扰，如果你想仅凭个人意愿完成一个团队成员的挑选工作，那无异于是痴人说梦、天方夜谭。因为团队不是存活在真空中，每个成员都有着自己独立的影响范围。所以我们作为班组长首先要正确认识到世界上不会存在着绝对完美的团队组合，每个成员都有着自己的优缺点，关键的是作为团队管理者如何做到发挥成员的长处帮助团队完成目标才是最重要的。当然也不是说我们就可以对团队成员的质素没有了基本要求，正是我们充分评估肯定每位成员的能力作为基础，我们才有可能在随后的管理过程中去确定团队成员的绩效和去留。

一：尊重彼此

我认为很多时间里并不是缺少沟通，沟通无时无刻，每一次见面，每一次吃饭，每一次wc，每一次会议，每一次...有好多个每一次。尊重并不是所谓的不计较和放松，甚至是考核松懈，尊重来自内心，要学会倾听他们的声音，作为上级这是最了不得的事，身为站长的你们扪心自问是否有过，如果没有赶快去试一试。

二：信息共享

每一个同事的圈子不同，工作职责不同，工作范围不同，因此每一天每一个人的发现和期待都会不同，也许你会突然发现某一个同事的想法非常不错，甚至可以创造很好的利益，也有可能是一种非常好的推广方式。

身为站长，身上也一定承担了许多责任和目标，很多时候你的下属无法获知你的想法，这个时候这样的信息你一定要和你的下属一起分享，并且最好一起制定网站未来的目标，因为你我才组成团队，一起奋斗是不可或缺的一种自信。

三：对事不对人

很多时候你总会遇到新项目的进行无法按照你的预期计划，新出的项目也无法达到你的要求，这个时候沟通和总结就显得非常重要，一切看上去都存在问题，而关键的部分你是否已经掌握，你可以生气，甚至非常愤怒，但记得一切只针对事情，事后还是朋友。

描述我自己如何写篇八

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：165cm。

体重：55kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务/审计/税务。

工作年限：20职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，，

工作经历。

**公司起止年月：20xx-04～20xx-03。

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：财务经理。

工作描述：负责制订及管理财务部工作;控制公司资金流动，确保企业资金良性周转;审批各项费用;编制重要会计凭证;定制各种会计报表及纳税申报表;审核公司的经济合同;协助总经理处理公司其他重要工作，使公司不断完善财务制度，为公司节流及创造利润。

离职原因：路途较远，无法照顾父母。

**公司起止年月：20xx-03～20xx-03。

公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职位：会计主管。

工作描述：负责审核公司所有票据的支出及凭证的制作;负责编制会计报表及纳税申报表,并分析财务报表;负责资金的进出管理，按期编制资金计划表，合理调配资金的流向与使用，确保企业资金良性周转.对公司的资金收入费用成本税收进行全面的监督与控制.均衡税负使之合法合规。

离职原因：希望在不同的行业多学习。

公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：财务主管。

工作描述：1997年8月-20xx年，本人任职会计，负责工商局、税务局的良好沟通;日常帐务处理;行政及后勤工作等。由于公司不断扩大发展，从20xx年起任命为财务主管，负责制订财务计划;审批各项支出及会计凭证;审查广州分公司属下6个办事处的会计工作;审核各种财务报表及合同;协助总经理制定公司章程及处理公司其他重大事宜。

离职原因：希望在不同的行业多学习。

教育背景。

毕业院校：广州业余大学。

专业一：会计学专业二：实用英语。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

具有20xx年财务工作经验和良好的社会关系网，能够独立处理全盘帐务;熟悉国家会计制度及税收法规;建立健全公司整套财务操作流程;熟练操作财务软件;具备良好的管理沟通协调能力;责任心原则性强;工作严谨、细致;能在较强的工作压力下顺利完成工作任务。

自我评价。

本人是地地道道的广州人，性格开朗，工作认真，在一国营公司做出纳出来后，进海程邦达国际货代公司工作，任职会计，负责公司全盘帐务处理;兼行政及后勤工作等，后来由于公司不断扩大发展及本人工作表现出色被任命为财务主管，负责管理公司整个财务运作;协助总经理制定公司章程及处理公司其他事宜。20xx年入高新公司后，将公司十年的错烂帐查核、整理、调整到帐实相符、账目清晰，财务流程从混乱到规范化。20xx年后在正大南方运输公司做财务主管，由于尽心尽力为公司工作，备受老板赏识。

文档为doc格式。

描述我自己如何写篇九

本人做人真诚热情，乐观向上，工作态度认真负责谦虚，有较好的时间观念和适应潜力强，用心参加各种社会实践来充实自己，发挥自己的才能，挖掘自身的潜力。富有团队协作精神，群众观念强。

交际潜力强，有较好的口才和表达潜力，能协调处理好人际关系；注重协作精神，有较强的组织潜力和协调潜力；对问题能深刻地分析并迅速地做出决定决策。有强烈的上进心，能沉着冷静地应对挑战，战胜困难。

描述我自己如何写篇十

“有工作经验者优先”这是现在很多用人单位在招聘上的条件之一，此项条件要求并没有说没工作经验的人就不能应聘。但是在众多应聘者中，则是以有工作者为主。在个人简历中工作经验也是非常重要的一项，也就是社会实践，在写作的时候其社会实践部分也要重视如何描述更好。

一、描述的方式

社会实践在招聘信息中一般就是指的工作经验，应对这种招聘要求如果单单写几年的工作经验，那就太单薄了，而且也不能显示出自身的实践优势。因此，在个人简历上工作经验的是通过社会实践来体现出来的。在社会实践中，通过对曾经工作过的企业单位、就职的职位以及工作的年限等等来显示出自己的工作经验，这也是社会实践的描述方式。

二，描述原则

在写个人简历中的社会实践时也是有一些原则需要遵循，并不是说一股脑的将所有的社会实践都写出来。首先要坚持的原则就是属于求职目标统一，写个人简历一般都是针对某一目标职位。在以往的'社会实践中如果正好从事过这种职位，就要在第一位置上来写。其次是就近原则，用人单位想要看到的社会实践一般是近期所从事过的工作，那么在顺序排位的时候，要将近期排在前面。

三，描述重点

在社会实践的描写上也要与有重点突出，很多时候言辞中心要与企业发展方向一致，像是哪些有所成就的职位，还有具有价值的工作经验都可以作为重点，当然重点是要以求职目标为依据。

描述我自己如何写篇十一

淘宝上购物我怎么付款?在淘宝购物，付款方式有多种选择：1.2.3.使用开通网上支付功能的银行卡或信用卡支付。一次操作，方便终生。（推荐）货到付款。

使用现金、消费卡或他人支付宝进行支付。

我买的东西卖家说没货了，我该怎么办?卖家缺货，您可在“已买到的宝贝”页面申请退款。我东西拍下了，但是不想要了怎么办?如果付款后不想要了，您可以：1.2.通过阿里旺旺联系卖家协商退款;在“已买到的宝贝”页面申请退款。

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没收到货，钱会打给卖家吗?卖家发货后，买家在一定时间内未确认收货，钱将自动打给卖家。

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更我购买的商品出了问题，要退货，卖家不肯承担运费怎么办1.2.益。

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