阅读是以理解和领悟为目的,通过阅读文字材料获取信息和知识的一种活动。如何适应日新月异的变化和挑战?推荐给大家一些精选的总结写作示范,希望从中能够获得启迪和借鉴。
离职通告函范本篇一
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自x年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
xx股份有限公司。
20xx年10月24日。
离职通告函范本篇二
你于××年×月×日入职本公司,从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的.行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门。
20××年×月×日。
离职通告函范本篇三
各部门:
行政部。
各部门:
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。
*公司。
20xx年x月x日。
离职通告函范本篇四
尊敬的客户:
您好!我公司(业务/销售)部----因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的`与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:xx联系电话:13xxx给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作,共谋发展。
祝商祺!
xx区xx公司。
20xx年11月15日。
离职通告函范本篇五
公司全体员工:
c组员工李____,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款______元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款______元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
___________有限公司。
年6月10日。
离职通告函范本篇六
原有外聘人员项目经理马xx先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马xx先生对外进行的'任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
xx机构。
20xx年xx月xx日。
离职通告函范本篇七
非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照!由于个人原因,我司原营销员袁丽云小姐(常用业务联系电话:13712802629qq:157414901),已于20xx年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁丽云与我司解除劳动合同之日起,其所从事的一切活动概与我司无关,我司不为其离职后的任何行为承担任何责任,敬请理解。袁丽云离职后,其所担当的'业务由我司主管市场营销的副总裁赵容广先生负责(电话:13902645588)。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰,还请谅解!并深致歉意!真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下,持续、健康、稳定发展。
特此函告,敬请查证。
并颂商祺!
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
离职通告函范本篇八
原我公司北京办事处销售代表王xx已于20xx年7月23日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的努力付出。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,王xx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。给您带来不便,请谅解!
离职通告函范本篇九
尊敬的客户:
您好!本公司原销售部主管何远松,因个人原因已于_____年09月03日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:
联系方式如下:
手机:_____电话:_____。
广东xx有限公司。
离职通告函范本篇十
传世各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于20xx年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。
原相关职务工作现由总裁负责处理,客户招商工作由公司招商部经理负责对接。
在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
离职通告函范本篇十一
各位同事:
本公司人员:***因个人原因,已于2013年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!
深圳市*********技术有限公司人资行政部。
20xx年01月23日。
离职通告函范本篇十二
各部门:
原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。
***公司。
20xx年xx月xx日。
离职通告函范本篇十三
经石女士向物业服务有限公司申请,因个人原因,辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日,x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准,于x年1月27日生效。
石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系,其本人对外进行的任何业务,承诺及活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响,其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。
感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的'贡献。
物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话:
xx服务公司。
20xx。
年xx月xx日。
离职通告函范本篇十四
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文,那么,以下是本站小编给大家整理收集的离职通告,供大家阅读参考。
各位经销商客户:
原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定,暂时由xx品牌销售总经理李金勇(电话:)同志负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自x年4月16日起生效。
佛山市陶瓷有限公司。
x年4月16日。
xx县汽车销售集团有限公司原总经理李,因个人原因,于x年5月2日离开xx县汽车销售集团有限公司。李所有工作都由xx集团董事长亲自接收。从今天开始,李做的任何事情都将与xx县汽车销售集团无关,望所有朋友知晓。特此通告!
经石女士向物业服务有限公司申请,因个人原因,辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日,x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准,于x年1月27日生效。
石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系,其本人对外进行的任何业务,承诺及活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响,其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。
感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。
物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话:
彭泽物业服务公司。
年1月23日。
离职通告函范本篇十五
原我公司技服部员工_________已于20______年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,_________对外进行的.任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与_________联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
_________公司。
______年______月______日。
离职通告函范本篇十六
xx县汽车销售集团有限公司原总经理李,因个人原因,于x年5月2日离开xx县汽车销售集团有限公司。李所有工作都由xx集团董事长亲自接收。从今天开始,李做的任何事情都将与xx县汽车销售集团无关,望所有朋友知晓。特此通告!
离职通告函范本篇十七
原有外聘人员项目经理马志勇先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
xxx。
20xx年xx月xx日。
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