单位辞退员工离职证明(通用10篇)

时间过得真快，总结一下这段时间的成果吧！健康的生活方式和良好的饮食习惯对于身体健康至关重要。以下是一些写作中的总结范例，供大家学习参考。

单位辞退员工离职证明篇一

1)工作交接不是开具离职证明的必要条件。企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节;但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款。

2)损害赔偿责任包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。如劳动者因无法提供离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。

3)遇到恶意不交接却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。

单位辞退员工离职证明篇二

_______于____年___月x___日至______年____月____日任职于_______公司，于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

____________公司（或人力资源部人事处）盖章。

____年___月____日。

单位辞退员工离职证明篇三

____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明!

公司名称：xxx(加盖公章)。

日期：20xx年xx月xx日

单位辞退员工离职证明篇四

最近，某通薪粉宝宝本想趁着跳槽季节换个环境，结果没想到原公司“拒开”离职证明，现在已闹得不可开交。更让他烦躁的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新公司已经给他下了最后通牒，眼瞅着新的工作就要“泡汤”了。

其实，这些跳槽的员工我们hr也要照顾其感受，我们并不是只会招人，我们更要会安抚人。

那么，关于“离职证明”又有哪些法律规定呢?为什么会这么麻烦呢?

《劳动合同法》第五十条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。

离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。

与此同时，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。

单位辞退员工离职证明篇五

兹有________，于_____年______月_____日被_________________（单位）辞退，现到_________单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。

特此证明。

（人才流动服务机构盖章）。

_________年_________月_________日。

单位辞退员工离职证明篇六

_________________（单位）《被辞退人员接收函》悉，现出具_________工作介绍信。

（人才流动服务机构盖章）。

签发人_____________年_________月_________日。

第_________号。

单位辞退员工离职证明篇七

根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第__________款，经研究，决定辞退_________同志。辞退从______年______月_______日算起。

(单位盖章)_______年_______月______日。

单位辞退员工离职证明篇八

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

公司名称：xxx(加盖公章)。

日期：20xx年xx月xx日

单位辞退员工离职证明篇九

优秀作文推荐！_______________自_____年_____月_____日入职我司担任__________部门__________岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_______________”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：_____年_____月_____日

单位辞退员工离职证明篇十

本公司员工___________，身份证号：________________，自_________年_____月_________日入职我公司担任___________，至________年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

_______________有限责任公司(盖公章)。

________年____月____日。