学会平衡工作和生活,才能更好地享受生活的美好。写总结时,我们要注意语言简练,用词准确,符合读者的理解习惯。以下是一些总结的样例,通过分析可以发现一些写作的技巧和套路。
辞退员工通知书篇一
先生/女士:
你入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书篇二
我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的`不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
x有限公司。
xx年x月x日。
辞退员工通知书篇三
通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。下面本站小编给大家带来辞退员工。
通知书。
供大家参考!
________:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除。
劳动合同。
的处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司。
______年___月___日。
_____:
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、__________________。
2、__________________。
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
______(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司。
____年____月____日。
辞退员工通知书篇四
___(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的`你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于____年__月__日到财务部结算试用期内工资。
_____公司人力资源行政部。
20__年_月_日。
辞退员工通知书篇五
____女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
____公司。
____年____月____日。
辞退员工通知书篇六
公司各部门、各分公司:
经公司管理层会议讨论研究,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为总经理助理,负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司。
____年____月_____日。
辞退员工通知书篇七
__________(员工工号:______):
你与aa公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因,根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
5、员工连续待聘满六个月。
辞退员工通知书篇八
我公司与你于2007年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限公司。
范文相关。
您可能关注的文档
- 来日若方长谢谢你懂我散文怎么写 来日方长谢谢你能懂我(四篇)
- 最新公司总经理助理岗位职责(汇总12篇)
- 2023年平凡中的精彩(实用15篇)
- 个人谈谈对党的认识范文范本(优秀8篇)
- 2023年实践论读后感(汇总19篇)
- 2023年推荐毕业顶岗实习报告如何写(精选19篇)
- 快乐儿童节合集(实用14篇)
- 中学生文明礼仪常识(优秀14篇)
- 2023年服装创业计划书汇总(模板9篇)
- 劳动故事(优质14篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
辞 退 员 工 函件辞 退 员 工 心得体会(汇总10篇)38下载数 360阅读数 -
员 工 喝酒辞 退 申请书员 工 喝酒辞 退 申请书模板(九篇)43下载数 100阅读数 -
员 工 喝酒辞 退 申请书通用辞 退 员 工 证明书(5篇)21下载数 109阅读数 -
辞 退 退 休员 工 双方协议书通用 用人单位辞 退 员 工 的协议(九篇)21下载数 739阅读数 -
科室
辞 退 员 工 申请书范本 公司辞 退 员 工 辞 退 书怎么写(7篇)26下载数 578阅读数 -
辞 退 交了辞 工 申请书简短辞 退 员 工 申请书(4篇)47下载数 320阅读数 -
辞 退 员 工 保密协议书如何写员 工 辞 退 协议范文(8篇)22下载数 605阅读数