2023年选择职业英语(汇总20篇)

总结是我们前进的动力和方向标。写总结时，要注意语言的简洁明了，让读者能够一目了然。以下是一些总结的典型例子，希望能对您的写作有所帮助。

选择职业英语篇一

职业选择是人生中一项重要的决策，它会直接影响个人的生活和未来发展。在选择职业的过程中，我深深体会到了其所带来的挑战和机遇。下文将分五个方面，介绍我的职业选择心得体会。

首先，职业选择需要明确自己的兴趣和潜能。每个人都有自己的兴趣爱好和特长，而找到与之匹配的职业将让人更有动力和激情。在我的职业选择中，我坚持以兴趣为主导，深入了解了各个职业的特点和要求，并结合自身的能力和性格，最终确定了一个与我个人兴趣高度契合的职业。这种选择方式使我在工作中得到的满足感更加强烈，能够持之以恒地继续深耕，并获得很好的成就感。

其次，职业选择需要有正确的目标和规划。在职业生涯中，目标和规划是指引自己前进的灯塔，让自己不至于迷失在选择的过程中。我经过深思熟虑后，明确了自己的职业目标，并根据目标制定了详细的职业规划。在规划中，我设定了短期、中期和长期的目标，并制定了相应的计划来实现这些目标。这使得我的职业选择不仅仅停留于眼前，而是更具远见和战略性，使我能够在职业道路上稳步前进，并不断取得进步。

第三，职业选择需要灵活调整和学习成长。工作环境和行业发展是不断变化的，因此在选择职业的过程中需要具备调整和学习的能力。在我的职业选择中，我意识到除了拥有技能和知识，不断学习和提升自己的能力也是非常重要的。我不断参加各类培训和进修课程，以提升自己的专业水平和技能。同时，我积极关注行业动态，掌握最新的发展趋势，并调整自己的思维和行动，以适应变化的需求和挑战。

第四，职业选择需要坚持和付出努力。职业生涯中的成就往往需要时间和努力的积累。在我的职业选择中，我意识到要想获得成功，就要付出相应的努力和耐心。我坚持不懈地努力工作，不断学习和钻研领域的知识，并在工作中展现出自己的价值和能力。我在工作上的积极表现和专业素养得到了认可和赞赏，从而获得了更多的机会和挑战。这种坚持和付出让我更加珍惜自己的职业选择，并更加努力地朝着目标前进。

最后，职业选择需要实现与个人价值观的契合。工作不仅仅是为了赚钱和生存，更是实现自己的价值和追求。在我的职业选择中，我注重与我个人价值观相契合的职业。我选择了一份能够服务他人、改善社会的职业，并能够通过自己的努力提升他人生活质量的工作。这种价值观的契合让我在工作中找到了自己的使命感和存在感，并从中获得更大的满足和成就感。

综上所述，职业选择是一项关乎个人生活和未来发展的重要决策。通过明确自己的兴趣和潜能、有正确的目标和规划、灵活调整和学习成长、坚持和付出努力以及与个人价值观的契合，我深刻体会到了职业选择的重要性和带来的机遇与挑战。这些心得体会将指引着我在未来的职业发展中不断前行。

选择职业英语篇二

有的人平凡，有的人伟大，有的人凄惨……不管他们的人生如何，都只是别人的人生。

别人的生活，无关于你。世人所说的生活只不过都是他们自己想却始终没有做到的生活，于是，他们便把他们的梦想强加于你。你可以选择拒绝。因为，那样的生活不是你的，更不是你想要的。既然不是，那便没有什么可以留念。

你可以一辈子平平淡淡，简简单单，也可以轰轰烈烈，凄凄惨惨，过什么样的生活完全取决于你。你的人生观、价值观、生命观，决定了你怎么看待这个世界、怎么看待你的人生。没有人可以为你决定，也没有人可以为你安排。你的生命是你自己的，同样，你的人生也该由你自己安排。闯荡社会也好，离家出走也罢，既然是自己选择的就不要回头说后悔，也不要把责任归于他人。不要怨天尤人，不要说没有机会、没有伯乐。机会没有可以自己创造，伯乐没有可以毛遂自荐。没有过上你要的生活其实没有任何理由，有的只是你虚伪的借口。

高山可以直达蓝天，蔑视大地，是一草一木一沙一石累积而成。

大海可以接连碧空，浩瀚无穷，是一点一滴一江一湖汇集而成。

因之努力，所以爱迪生的发明一千多;。

因之坚韧，所以越王勾践卧薪尝胆灭吴国;。

因之坚强，所以贝多芬晚年失聪创《生命交想曲》之绝唱。

人都是两个眼睛两只耳朵一张嘴，既然别人可以做到，你又有何不可?不要求你扬名立万，也没指望你流芳百世，要的只不过是过好自己的人生，别回头再来说后悔。努力一点，坚强一点，勤奋一点，生活便过的好一点。

你的生活，你自己选择。

选择职业英语篇三

近几年随着各种培训机构的兴起，我们可以看到，越来越多的幼儿园阶段的孩子甚至早教阶段的孩子开始走上了英语启蒙之路。各位宝爸宝妈一定会问，从科学的、学术的角度，宝宝们几岁开始英语启蒙是最好的呢？答案是：孩子是天生的语言家，英语启蒙可以越早越好，三岁左右开始是一个非常适合的年龄。

原因一：语言学习运动中枢的布洛卡区。

根据美国语言与神经专家怀尔德·彭菲尔德与拉尔马·罗伯茨的理论：左脑布洛卡区在3-6岁时开始快速发育，这个阶段所存储的语言，会被大脑认为是母语，这时学习英语，也会被认为是“母语”，帮助孩子形成纯正的英语思维。而到一定年龄后，绝大部分人的布洛卡区就会关闭，此外再学英语，大脑已经无法把外语直接储存在布洛卡区，而是储存在记忆区，理解和掌握会困难很多。所以，在3-6岁这个阶段，由于两个区域的互相协调，宝宝可以轻松的将“事物”与“语言”联系起来，但是错过了语言学习的关键时期，宝宝再学习一门语言就比较困难了。

第二外语的学习能力随年龄增长总体是逐渐衰减的。0-3岁间属于母语期间，这期间若是接触双语，可以出现双语，也就是我们说的双语宝宝。3-7岁不能称为母语了，但这个阶段的儿童依然是语言学习的天才，7岁以后随着年龄的增长，第二语言习得能力在明显下降。

原因二：婴幼儿阶段学习英语具备得天独厚的优势。

一项研究表明:刚出生的'宝宝们可以分辨世界上所有语言的音素。另外，婴幼儿阶段的宝宝们模仿能力超强，他们爱动爱说、大胆、喜欢模仿，而这正是学习语言最重要的因素。而随着孩子年龄增长，他们越来越害怕在公众场合表达自己，越来越害怕出错，这也是造成成人“哑巴英语”的重要原因之一。同时，婴幼儿阶段的宝宝们母语能力尚不强势，这个阶段接触第二语言，宝宝们更容易接受，而不会受到母语汉语的禁锢和羁绊,这个阶段学习英语,更容易建立“英语思维”!而且有研究表明:3岁前学习第二语言，能够提高孩子的创造性、思维能力和大脑灵活性。

原因三：现实角度而言，婴幼儿阶段的孩子有更多时间练习第二语言。

毋庸置疑，到了小学之后，即便家长和孩子们意识到了英语学习的重要性，也是心有余而力不足。小学之后的课业繁重，以应试为主要目标，到那时能花大量时间心无旁骛地听英文、说英文的时间也是少之又少。而婴幼儿阶段的宝宝们可以有更多的时间去体验英语，尝试表达，他们可以有更多时间失误，他们可以在失误中成长，他们可以有更多时间去练习和运用。

选择职业英语篇四

我们寻找外教，目的就是为了学习纯正地道的英语。外教的国籍肤色其实都不那么重要，最重要的是他是不是以英语问母语，是不是长期生活在以英语为母语的国家并长期使用英语。

我们还应该关注外教的口音，是美音英音还是澳音，并根据自己的实际需求，比如去哪个国家留学工作生活，平时接触到哪些国家的人，而选择不同口音的外教。

二外教必须要有tesol证书

tesol证书是国际英语教师资格认证书。所有来中国教书的外教都应该获得了tesol证书，这算是个硬性指标。

三关注外教的背景和教龄

不是所有会讲英文的老外都能当外教。外教的教学质量也和其本人的受教育背景、培训经历、教学经验有关。一般情况下，外教本人至少应该拥有本科学历，并经过了一定时间的岗前培训。教学经验越丰富越好，教龄尤其是在中国教英语的教龄越长越好。

四关注往期学员的成绩

三一口语、剑桥五级，成人类的托福雅思等考试成绩都可以作为教学测评的依据。）

五不放过试听的.机会

大部分正规的培训机构，都可以在报名之前进行免费试听。这个机会一定不要错过，这是学员综合考察教学环境，外教教学质量，个人素质，性格，包括气场合不合的好机会。

六关注性价比

线下外教英语培训，价格普遍偏高。如果出现了低于市场平均值的价格，比如外教一对一价格低于一个小时200元，外教小班授课低于一小时100元，其外教的教学质量和教学机构的品质就都非常值得怀疑。在线外教一对一价格相对会便宜些，但是要警惕一些宣传陷阱，比如某机构说一节课15元，其实是在很多限制条件下算出来的最低价。所以，无论什么时候，一分钱一分货绝对是有道理的。但也不是花的钱越多，效果就越好，在一些知名机构学外语，一大部分学费都掏在了品牌费上。选择外教学英语，还是性价比最重要。

许多人出于各种各样的需求和原因热衷于找一个外教陪着练习口语，无论是培训机构，学校还是在线的外教一对一模式，通过何途径找到合适的外教老师对于许多朋友来说都是一个大多数人的困惑。下面为大家归纳了一些需找外教时应该注意的地方。

母语国家老师是我们一直所推崇的，特别是给幼儿找外教老师，带有地方口音的老师会让孩子的发音问题逐渐严重，今后很难纠正。一般来说外教顾问会和您说清外教有没有口音，但有的流氓外教中教不会这么做。如果您的英语水平还无法判断这个外教有没有口音，请您保持警惕，至少，请坚持选择母语国家老师！其中推荐欧美和菲律宾的外教比较好。

tesol证和tefl证两有其一，外教的教学可信度会上个档次，不要冒险请个留学生当外教，特别是你英语并不怎么好，是从零开始的话，特别是现在很多人热衷于聘请菲律宾人当外教，更有甚者为了省点钱-达到一人多用的目的竟然特意招募菲佣，让其既做保姆又做外教。这种情况是相当不可取的。这些人首先是在教学资质上存在特别大的问题，而没有专业的教学资质也不禁让人担心他们的教学水平和经验。教学的最低底线在于：至少，你需要的是一个有经验的老师来掌控你的进度。一对一教学不用顾忌他人的进度，而大班教学就需要。一名经验丰富且有资质的老师是完全可以掌控你的学习进程，根据情况做适当改变的！而一个没有经验的老师可能连自己该怎样入手都很困惑呢！总之选择英语外教，首先必须是科班毕业，大学以上学历，拥有专业的教学资格证书，拥有一定的英语教学经验。

最后我们可以得出，如果希望通过外教一对一的学习方式来提高自己的日常英语口语也好，想要进行商务英语训练也罢。都要选择一个适合自己的母语外教，更符合自己学习需求的平台。总之对比市场而言，考虑整个性价比，我个人还是推荐有经验的菲律宾外教，因为菲律宾外教性价比欧美外教更高！并且菲律宾是亚洲地区唯一英语系国家，世界上第三大使用英语国家，也是亚洲地区英语化程度最深的国家，口音都比较纯正。其次菲律宾人和中国人在长相上接近，发音结构相似，使中国人更容易模仿其发音。和欧美西方人的大鼻子发出的浓重鼻音相比，菲律宾人的发音对我们更有亲和力。再次，菲律宾老师态度热情，尊重学生，还有最最重要的一点就是耐心。

关于菲律宾外教，如果您身边没有这方面的资源，那可以尝试网上教学，经过几年的发展，现在的在线教育已经非常的成熟了，如果大家有这个需求的话，我给大家推荐一个菲律宾外教1对1的课程，abc360伯瑞英语，大家可以到上面去了解一下！

选择职业英语篇五

在找培训机构前，家长要做足功课，要做到心中有数，最好找两三家培训机构对比一下，找多了就容易挑花眼了。去之前家长最好做一张表，考察后打分做记录。内容包括：

1、离家的远近：家近是一宝，如果各方面条件都一样，绝对选择离家近的。

2、教室的大小与安全：教室的大小要以能够满足孩子游戏教学为准，如果教室太小孩子只能坐着那就不适合孩子的好动特性了。

3、每班的人数：大班授课人太多孩子说的机会少，班里只有一两个孩子没法做分组游戏，缺少了在游戏中、在竞争中学的乐趣。我们认为6—8个孩子最好，说话的机会也多，还可以在游戏中、在竞争中学习。

4、师资是否稳定：培训机构师资是否稳定决定着其教学效果优劣，一个负责任的培训机构是不会经常换老师的。经常换老师和在教学上有意安排调换老师，让学生体会不同风格的教学效果是不一样。

5、教材：一般的培训机构都有教材。有的培训机构是用现成出版的教材，这种教材本身就有教学要求、教学时数。有的培训机构是根据我们的小学英语教学大纲自己挑选的`与国外同步的儿童教材，这种做法一般外教用得较多。

6、教法：教学方法对教学效果起着重要的作用。教孩子一般来说老师都会采取互动的教学方法，配之以实物教学法和电化教育，如果是呆板的灌输式、填鸭式教育，绝对是在泯灭孩子学习外语的兴趣。

7、每周的上课次数：有的培训机构一周只上一次课，上一次课的好处是节省路途上的时间，但一次上三节课，孩子注意力不易集中，等到下一次上课时，上周学的已经忘的差不多了。一周上两次，与一周一次比家长比较辛苦，是双倍的路途时间，但教学相隔时间短、效果好。

8、课时时间：对孩子来说，每节课时间不宜过长，以30—40分钟为一节课比较合适，时间太短教学还没有展开，时间太长孩子已经坐不住了。有些家长认为，上课时间长点孩子能多学点东西，其实不然，到点孩子就学不进去了。

9、价格与交费：在选择培训机构的时候，很多家长愿意找便宜的。我提请家长们一定注意，绝对不能只看价格，记住，一定记住一分钱一分货的老话。因为培训机构的成本在那儿摆着那，便宜了里面一定有你不知道、或不易察觉的原因。关于学费是一交三年的，还是按学期交，在此我只是提请家长们在当今金融危机的情形下，还是慎重点好，免得交了钱找不着人了。当然您考察了几年的除外。

10、试听课或公开课：您所选的培训机构有没有试听课或公开课，亲自体验一下这很重要。要注意的是有的培训机构做试听课、公开课的是一个老师，等到真正孩子上课时是另外的老师了。

11、老学员反映：哪家培训机构好，绝不能只听机构自己说，还要听听那些已经在这个机构上课的孩子和家长对这个机构的评价。看看他们都在这里学了多长时间，效果怎样。这是拍板选择之前的一项非常重要的工作。

12、在考察选择过程中，家长不要盲目的带着孩子，上午去这家，下午去那家，反正是免费试听课、公开课，听呗。殊不知在这忙碌奔波中，严重影响了孩子学英语的兴趣，有些孩子在听课时已经快睡着了。还有些家长认为自己会说英语就向老师提出是不是可以用这本教材，是不是可以这样教，其实会说和会教还是有很大区别的。在这之中，家长要注意做到多问、多看、多交流，甚至可以找一个真正懂行的英语教师帮着考察一下。

以上的有关问题考察完了之后，我们就要拍板选择了。我们拍板的依据不是机构名气的大小、不是教室的大小，最主要的依据是教学过程、教学效果。拍板确定上哪家培训机构后，家长要做的是帮着培训机构招够学员，好尽快地开班。家长要知道当今的培训机构招生也很难，你帮它招满了学生，这时你就有资本和培训机构讲讲价钱了。

选择职业英语篇六

选择职业的方法数不胜数，但大多数都不怎么样，比如下面这些错误的想法：

有人告诉你：“嗨，我觉得你应该成为一个……”——错。

仅仅是因为没有其他的工作可做而去选择一个——错。

你的父母亲对你有某些特别的期望——错。

你不得不付很多账单所以你选择一个来钱快的工作——错。

这些表面上看起来很不同的方法其实有一个很大的共同点：没有一个考虑到你的实际情况，你的激情、你的天赋、你的兴趣，没有一个方案重视了这些，取而代之的是考虑到了别人的观点，或者是诸如账单之类的难以预测的状况。

首先，把你心中的成见扔出窗外。很多人不能按照他们应该遵循的方法做，原因是别人曾经告诉他一些错误观念或者是他们对于自己有了错误的想法。“我喜欢做某某工作，但是……”，这是你让自己不能选择正确职业的一种典型想法。

其次，考虑职业的时候不要担心收入问题。

很多职业生涯是针对大多数人的平均水平的。有些人因为文章开始提到的原因而进入这个行业并不能真正的把激情用于追求事业，拥有激情的人们会成为行业的前10%，所以，在一个低端的行业里，只要你有激情，会比在一个高端的行业里乏味的工作要获得更多。

再次，听从你的内心。

不要听别人乱说你善于什么不善于什么，或者是你应该对什么感兴趣不应该对什么感兴趣。我曾经就看过一个有艺术天赋的小男孩却不能从事艺术，原因是家里人认为男孩不应该成为艺术家；我还看过一位女士很擅长用画笔，可是他的丈夫认为干这行挣的钱不够多。不要理会这些人，听一听你的内心最深处的想法。

都弄清楚了？那么剩下的就是弄清楚你会什么技能（你的具体才能）和什么是你最感兴趣的专业科目？找到符合以上两个条件的路，那么你不仅会在很长一段时间内很幸福，而且会在你所选择的职业生涯道路上越走越远。

我应该怎么弄清楚我的专长？有很多情境可以表示你在某方面很专长，虽然不是所有的都会一一出现，但是至少会碰巧遇上一些。

你在某一门学科学习中感觉格外的轻松？

你发现数学简单？你发现英语简单？外国语言怎么样？也许你很擅长体育或者你很擅长科学研究。

你在空余时间里爱干些什么？

你最擅长什么考试？

看看一些标准的考试，哪些科目的分数较高？那些很有可能就是你的天资所在，

哪种职业最适合你的天生个性？

做一下布里格斯测试（译者注：一种人格类型分析）。看一看你天生适合做什么，这些测试并不是很完美，但是他们可以帮助你找到一个大致的范围。

其它人觉得你擅长什么？

也许你是个擅长组织比赛的人，或者你最会解决代数难题。不管你擅长什么，周围的人往往会找出来，然后觉得你在那些方面是专家。

当你想象你的职业生涯时，什么样的职业能够让你感到快乐？

回想一下你十岁的时候想做什么工作？当时你是快乐还是不快乐?

记住，这些因素不可能独立的表明你的技能或者你的天资到底在什么方面，但是综合起来考虑你可能会得到一些有用的信息。

你弄清楚你自己的激情了吗？我归纳了几个寻找激情基本的要点：

问问题，不管你对什么感兴趣，你有问题了就问，去找答案。

不去想怎样看起来会比较“酷”，恰恰相反，去寻找你喜欢什么。“酷”往往是周围的人对兴趣爱好的反应可能还混有一些想推销给你的意味——这不是你真正喜欢的东西.

广泛涉猎，经常尝试新鲜事物。不要重复的束缚在不停的重复之中。每个周末去做一些对你来说全新的事情。

当某件事情真正激起了你的兴趣，再试一次。把自己融入到对这件事情有同样激情的人们中间，加入一家俱乐部，或者成立一家俱乐部，找一找志同道合的朋友。

如果感觉没有兴趣了就不要强迫。有时候，我们感觉兴趣狂热，随后又没有了，如果这种情况出现了，那就不要再让这件事情再来打扰你了。

如果你坚持一段时间去这样做，比如说几个月，你就会与你的真正激情邂逅。

把你的技能与你的激情结合起来。如果你幸运的话，他们会自然而然的一致，但绝大多数情况下他们是不会这样的。这就意味着你得去寻找，不要怕去问问怎样才能让爱好与特长重叠起来。如果你真的在某方面很有天赋，而在另一个方面有激情，那么肯定有把它们联系起来的桥梁。

更深入地了解特定的职业。你也许已经有了一些有价值的观点。或许，如果你足够幸运，你已经找到了你想要的职业。所以，你得去问问那些已经在这个行当工作的人们，发几封电邮，问问他们的工作是怎样的，很多人愿意回答你。而且这些将很有可能成为你判断工作是否合适的线索。

找一个行业的资深专家或者是临近行业的专家。一旦你已经决定了并且准备开始工作了，去找一个资深的专家——在那个行当做的比较成功的人，多问问那些行业的强人，或者是在网上找一些，让他们指导你在该行业取得成功。

原文：howtochooseacareer-thesimpledollar。

译文出自：/articles/#more-1260。

选择职业英语篇七

在做选择时，我们首先考虑的是主观愿望，利己还是利他，失道还是得道，重利还是重义，眼前还是长远；其次考虑的是这种选择的对错。其实对于大部分选择而言，如何选中对的，恰好是最让人头疼的一点。毕竟，许许多多的选择并不像试卷上的选择题一样，是有标准答案的。有的选择注定会让人头疼不已，譬如朋友开口借钱，借还是不借，便是个两难的选择。

既然这种烦恼无法避免，那么我们就更要想办法减少这种有害无益的烦恼。如何减少？我认为，在做出选择时仅需遵守一个原则：做符合自己目标的选择。如果你想成为一个慷慨大方的人，那么朋友向你借钱你自然不会吝啬；若是你要将钱留作他用，自然也可以婉言拒绝。由此看来，符合自己目标的`选择就是正确的选择了。

只不过，有时我们做出的选择很难与主观愿望这个目标相一致，甚至会南辕北辙。就像我们仰望一棵参天大树，想要通过其中一片树叶来一探树的全貌，往往会看不清楚。这或许与我们所设定的目标太过遥远有关。我们首先要做的是先找到这片树叶所在的枝条，再找到这根枝条所在的枝干，这时再想看清树的全貌就会容易多了。所以我们在设立总目标的同时还要设立一系列分目标，就像在一段漆黑无比的路上每隔一段距离便设一盏路灯，这样我们在前往终点的途中便不会迷失方向。

那么是不是只要做出符合自己愿望的选择，就会一步一步靠近目标呢？其实不然。因为人是社会性动物，会不可避免地会受到社会环境的制约和限制。我们往往会受到科技水平、经济发展、制度条件、历史现状等诸多方面的影响，导致一时难以选择。更有甚者，当时的某个选择可能是“错误”的，可随着时间的推移，这样的选择又会变成正确的。譬如，那些选择扎根大漠戈壁的科技工作者，开始一段时间，他们可能会因为条件太过艰苦而觉得自己的选择是错误的，但经过一段时间，在慢慢适应环境，并开创了惊天动地的伟业之后，他们又会觉得当初的选择是对的。

所以，选择是艰难的，要做出正确的选择更是难上加难，但每个人一生中都会面临无数次选择，唯愿我们都能做出无悔的选择，实现自己的目标！

选择职业英语篇八

一、自我分析小结：

我是一个具有感恩的人，对于家庭、企业、社会都抱着感恩的心。对于自己发展方向，最大的希望就是成为有用之才，实现自己的人生价值和自己的梦想，同时喜欢创新、动手能力较强，做事认真、投入，有很大的责任心。通过上面的分析，我对自己有了深刻的认识，在看到自己的有优点同时还发现自己有许多的不足之处，我会取别人之长来弥补自己的不足之处。我相信我可以做到的。

1、家庭环境分析。

我的父母对我的教育一直是用爱的教育方式，从不责怪于我，只会给我更多的关怀，虽然母亲没上过学，但是她的教育方式绝对是独一无二的，是最好的。父母对我的期望也是比较高的，父亲学历中学，他认为知识对于我将来的发展起到很大的作用，希望我能一直学习下去，他讲的最多的是活到老学到老。家里条件一般，致使我从小养成了独立的习惯。家里还有一个妹妹，也是一名大学生，从小深受家庭的影响，对于学习也很用心。对于工作的发展，虽然只能靠我自己，没有了父母的指导，但是我很欣慰，因为我成长了，达到了他们的要求了，我相信我可以做好，经过锻炼和积累，我会越来越优秀！

2、学校环境分析。

初中、高中一直是班里的优秀生，接触的都是最好的学生，养成了竞争的习惯，但是从不因为比人差而感到烦恼，反而是自己的动力，虽然没有考上目标大学，但是也没有灰心，学校固然重要，但是自身的努力更重要，后天的努力是才是关键，在学校期间，通过努力，多次拿过奖学金，积极参加实习工作，得到了很多老师们的好评。同时学校的政策和领导的关怀都为我们更好更全面的发展提供了良好的环境。

我学的是测绘专业，也许许多人都对这个专业的前途感到迷茫，可是我却看的很透彻，煤矿中用到测量专业更多，掘进过程的每一步几乎都跟测量有关，很多标准跟测量有关，有人说不搞专业测量，就会落下测量，我不这么认为，在工作中，找寻测量的根本，这才是最大的收获。在大学里我也不忘全面发展自己，而不是仅限于搞好学习，我开始充分利用自己的身边环境扩大社交圈，重视同学交际网，重视和每个人的交往，不论他们的身份贵贱和亲疏，参与各种社团或活动来提高自己的交际能力和处事能力，为以后的职业奠定基础。

近几年国内就业的压力逐步加重，可能是历史上最巨大的，必须要有珍惜自己的.每份工作，珍惜现阶段的工作，将工作做到完美。就业竞争激烈。我们应该有危机，竞争意识，把握好现在的工作，认真学习理论知识，提高业务技能，为以后的工作发展打好坚实的基础。

近几年的煤炭行业不是很好，但是我们要有挺过煤炭低谷期的心里决断，决不能在中途退宿，工作中不仅考虑自身的发展，更要有一个关于企业发展的方向和模式，将技术水平达到最大化，做到节约，就是利益，做到标准，就是工程质量，做到责任，就是成功。

测量工作是社会经济发展的一项基础性工作，广泛服务与经济建设、国防建设和人民生活，推进社会主义新农村的建设，促进城镇化发展，推进国民经济和社会信息化，服务于煤炭行业建设，以及促进国防和军事现代化等重大战略，这些都是测量提供了更加有力保障服务。

可以来到煤矿行业工作，也充分发挥了自身的专业，因为测量工作在煤矿行业的前期的建设、中期的发展和后期的再发展都起到了决定性的作用。

职业发展不仅是局限于测量专业，走向应该有大局观念，首先走向一名基层的专业的技术人员，然后走向一名中层的技术人员，最后是走向一名高层的技术人员！自己作为一名有标准的测量人员，我相信自己可以走的很远，沿着技术人员的发展方向一直走下去！最终成为一名优秀合格的技术人员！

四、评估调整。

1、评估的内容：

职业目标评估。

对于自己制定的目标规划，可能会是一个失败的计划，但是只要去努力，无论失败还是成功，都将是一次巨大的收获，在今后的工作中，会不断的完整自己的规划，将规划完善到最佳，将工作做到最佳，将人生规划到最佳。

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选择职业英语篇九

个人非常重要。我并不赞成现代家长的“垄断”思想，因为现代家长觉得自己能给自己的孩子提供某一方面的帮助，可以让自己的孩子在自己特定的方面发展，觉得那样自己的孩子会有出息一些。如果有家长这样想那就大错特错了，这样做只会让您的孩子感到反感，并更容易让您的孩子误入歧途。

每个人都有适合自己走的路，“每个人生活在这个社会上，那么就一定有一份优秀在支持着他(她)!”任何人都没有资格去评论别人的好坏，因为每个人都有自己的长处。在这个世界上没有任何一个人是十全十美的，每个人都不应该有自卑的心理，因为那时你还没有发现你自己的长处而已。

有些人选择对了适合自己走的路，因此他(她)走得非常成功，而有些人因为自己或外界因素，而走上了一条歧途。虽然有些人能够及时回头，重新开始全新的生活。但是也有一部分人彻底迷失了自我，最终走上了犯罪的道路。

一个好的老师不仅要教学生知识，还要教学生做人。我就曾经在报纸上看见过这样一篇报道：“某中学有两名学生因盗窃而入狱，记者在采访时问他们为何要盗窃，其中有一名学生说他们的老师没有和他们说不能盗窃。”看完这篇报道后你可能会认为是这两名学生在为自己辩护，但在之后记者调查中证实了这一点。这所中学的教师果真没有对学生做过思想教育。“老师没有跟我们说过不能盗窃。”这句话我想不应该是从一个中学生的口中说出来的吧!

这个问题应该引起社会各界的关注。作为一名教师，不仅要教给学生知识，还应该要教导学生做人。这所学校教师的做法显然是不对学生负责的。

上面这条事例就可以证明往往教师的一些做法，是足以导致学生走上歧途的。当今社会的大部分学校，说是说德、知、体全面发展。可是就在我们的学校里就存在一些不良少年，整日无所事事。像一些什么打架、抢劫、逃学、进入营业性“三室两厅”等等，他们好象很习以为常。那么是什么让本应该在教室上课的学生，无视校纪校规的存在，变成了一个个“流氓”了呢?答案就是教师的工作出现了问题。

教师一定要教会学生如何做人，如何去选择自己自己该走的路。我想这样的人才算做成功。那些终日活在别人阴影下的人，我想他(她)的滋味一定不好受吧!

在此，我希望每位家长不要过早选择您孩子的生活成长之路，应该让孩子自己选择自己希望踏上的路(但是如果是歧途的话，各位家长应及时让自己的孩子醒悟)。我也祝愿所有的青少年走上自己的路!

选择职业英语篇十

职业规划是以实现个人的发展成就最大化为目的，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理来实现个人发展愿望。职业规划的三个核心要素是：职业定位、目标设定、通道设计。一般来说，职业规划中所需要用到的测评内容包括性格、职业取向、潜能、天赋等。职业测评仅是职业规划中的一项重要工具，但测评绝不能等同于职业规划。

1、职业测评仅是参考依据。

时下大学生在自己的职业定位及发展目标尚未确定的前提下，求助职业测试来确立定位，甚至单凭测评导出的结果作为自己求职定位的依据，显然是不够科学的。一般来说，职业测评只能作为一个参考手段，分值高表明你在某一领域有较突出倾向，如果在此领域内发展，可能会更容易获得成功。但单凭一项或几项参考依据就给自己定位，而不结合个人的实际情况以及社会环境，就有些悬了。

2、测评结果需要专家解读。

职业测评并非100%准确，一般来说，测评准确率通常仅为30—40%，而职业测评报告也往往只有较笼统的建议或多条选择，测试者常常无所适从。所以，对测评结果应正确理解，往往要有经验丰富的职业规划师结合每个人不同的具体情况，提出具体的行业/职业选择解决方案。只有这样，职业测评才能在实际职业选择中发挥重要的指导作用。

john当前最需要解决的是职业定位问题，良好的职业定位是以职业取向、商业价值以及职业机会等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格、兴趣、特长、专业与职业的匹配等，而职业测评是一个快速了解他的工具。

通过职业规划师与john一对一沟通，

文档为doc格式。

选择职业英语篇十一

关键词法。

许多题目中都有这样一些词，它们对于快速而准确地判定答案起着至关重要的作用。我们称这些词为关键词(keywords)。找到句中的关键词，也就找到了解题的突破口。

类推法。

前后照应法。

此方法多用于两个以上句子或对话形式命题的题目。解题前透彻理解，然后联系上下文，捕捉隐含信息，方能准确找出答案。

排除法——根据题干提供的信息，先把一眼就看出的干扰项排除，缩小选择范围，然后将剩余的选项填入空白处进行检验，辨别真伪。

交际法。

此方法可用30个交际用语，联系上下文直接解题。

快速有效的英语学习技巧。

1、尽可能多的讲英语。

学习英语就是为了能够更好的交流，因此英语的“说”的能力是至关重要的，不过我们周围很多的朋友并不能开口说好英语，这主要也跟他们的心理素质有关，因此首先要克服自己的心理障碍，尽可能多的开口讲英语，同时试着将大部分的时间花在和比你讲得好的人交谈。

2、看英语电视或者听英语录音。

正确的学习英语，在听和说里面，要注意把握节奏感，这种节奏感可以通过观看英语电视或者录音来体会，针对初级学习者，要注意多听英语录音，试着听话语的速度，以及它是在哪一种语境下发音的，语调又是什么样的，在外界环境下的发音是可以让学习者真切感受到语言的特点的。

3、犯错误及时纠正。

在学习英语的过程中，难免会犯各种各样的错误，有些学习者由于各方面的原因害怕犯错误，而没有将自己投入到英语的学习中，学习时畏手畏脚，不能很好的理解英语句子的含义也不敢说出自己的真实想法。其实这并不利于英语的学习，学习一门外来语言最重要的就是弄懂它的意思掌握它的用法，犯的错误越多对自己的帮助就会越多，一定不要害怕错误，有了错误及时纠正就可以了，不要将错误忽略或者掩饰掉才能将英语技能真正提高和掌握。

4、必要时报名英语学习培训班。

必要时报个英语学习培训班，比如外教一对一课程，课时费一次一结，灵活上课，且费用风险小，受到了众多同学的欢迎。

5、坚持良好的学习习惯无论学习计划做的再好，没有好的学习习惯对于学习英语来说也是没有多大用处的，好的学习习惯可以让我们事半功倍，花最少的时间学更多的知识。这种习惯是在平时的生活和学习总结出的经验。

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选择职业英语篇十二

在职场，换位思考很重要，很多人都在告诉你该怎么做，该如何做，但是很少有人告诉你，你的老板是如何想的，换位思考能更好的发掘自己的潜能，从而达到一个双赢的结果。

如何挖掘下属的潜能?让每一位下属都全身心的投入到工作中?这应该是每个管理者都在思考的问题。但不可忽视的是，探讨这个问题有个前提条件，那就是管理者在去挖掘员工潜能之前是否把正确的人放到了正确的位置上。

先“选对人”，再挖掘潜力。

管理学之父彼得德鲁克说：做对的事情比把事情做对更重要。而“把正确的人放在正确的位置上”又是“做对的事情”最重要的一步。从某种程度上讲，“选对人”就已经完成了员工潜能挖掘的一半。

彼得德鲁克弟子詹文明对此也引用过一位著名管理者的话：“不用四个小时安排职位，就得花几百小时收拾烂摊子。”

管理者把一个员工放在了错误的职位上，那么他发挥越大的作用，错误也就随之越大，之后管理者收拾烂摊子所花费的精力就越多。

所以，敏锐的“发觉”员工的潜能，是“挖掘”潜能的必备前提，甚至可以说二者不是一前一后，而是统一的一个整体。

正因为“选对人”如此之重要，汉高祖刘邦在的天下后才会有以下的结论：“夫运筹惟幄之中,决胜干千里之外，吾不如子房;镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道，吾不如萧何;连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三人者，皆人杰也吾能用之，故吾所以有天下。”

如果一个没有眼光的君主，让萧何去谋划、让韩信去管后勤、让张良扛着大刀上战场，那么结果可想而知。

优秀的管理者挑选员工就像下围棋，总是把棋子放到最该放的位置上去，如果这一步没有做好，再去谈什么挖掘潜能就会显得苍白无力。

高工资不如好“愿景”

提到挖掘下属潜能，多数人会想到：工资、福利、工作时间等等。没错，这些元素都很重要。但它们起到的更大作用是“维持”，而不是“最大化”。

所谓维持就是让员工不辞职，在职位上做一天和尚撞一天钟。而“最大化”是让员工充分的发挥自己的能力，为公司创造最优价值。

著名的西尔斯罗巴克公司，在一次对员工满足度、顾客满足度及销售额、利润四个因素的分析中，发现了高工资并不能提高员工的满意度。

选择职业英语篇十三

鸟儿凭借着它凌云于天的羽翼选择了青空，鱼儿凭借着它驾驭于水的摆尾选择了海洋，骏马凭借着它奔腾万里的四肢选择了原野……所以，它们成功地适应了自然地法则。

物犹如此，人何以堪？我们要成功，就要选择适合自己的。

选择适合自己的，发挥自己的才能。

克劳斯，英国足球队队员。2米多高，本是打篮球的料子，却不想他却踢起了足球。”相比于篮球，我更喜欢足球。””我相信足球是适合我的。”这是别人笑着说让他打篮球时所说的话。后来他凭借着自身的身高优势与灵活多变的身姿获得了最佳射门。他印证了”足球是适合我的”这句话，我想，他在别人看来并不适合自己的天空中凌空飞翔，是缘于他的兴趣和智慧。爱足球，所以选择足球，利用自己比其他人所没有的优势，取得了骄人的成绩。

选择职业英语篇十四

通过专业咨询进行职业生涯规划，是职业选择中最明智的行动，美国心理学家库恩认为：提高职业选择质量的一个好办法是去请教职业规划专家。他们是咨询心理学家，专长就是帮助人们选择适合自己的工作。

职业生涯规划箴言：

如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。——尼克松。

选择职业英语篇十五

会计师越老越吃香。

夏伯年(注册会计师)。

我有一位朋友，退休以后做了3家公司的代理记账工作，加上他的退休工资，收入远远超过我。有一次，妻子问我：“你也有会计师职称，而且还是一个注册会计师，为何不能再多干几个兼职的会计审计呢?”我说：“一方面，我现在是在职员工，没有更多的精力;第二，注册会计师只是一种执业资格，法律规定只能在一家事务所执业，不能多头执业。等到我退休以后，我会更加吃香，我也可以凭自己的老资格，去做几家公司的会计顾问或代理记账……”

会计师确实是一种“老来香”职业，尤其像我们这样在会计师事务所搞审计工作的，有得天独厚的条件可以接触各种企业和客户。我有在事务所工作的经历，胜过当过好几家单位的会计。虽然我的学历不算高，但却积累了丰富的经验。去年10月，我还出书了――一本《手把手教你做审计》是我几十年会计、审计工作的结晶。我对妻子说：“我凭这本书，退休以后再找个会计审计干干没有问题。”

我认为，如果是吃“青春饭”的，就得趁年轻时拼命赚钱，免得“加速折旧”后，老了没有保障。但如果在一个“老来香”职业站稳脚跟，就应该端正心态，别过度地“使用”自己，急吼吼地去赚钱。我们可以细水长流，从长远的观点看，我们“赚”得并不会少，就像我那位朋友，退休以后还那么吃香。

有些“成功人士”人到中年就“轰然”倒下了，其原因是他们不懂得算这本账。

因此，我经常对同事说：“大家悠着点，你这张会计师派司越老越吃香，以后赚钱机会多的是。”人到中年，须懂得保养，劳逸结合、张弛有度，要学会“成本控制”，让自己有限的“折旧成本”，在人生的各个阶段均匀地发挥效益。

如果你足够优秀……。

月方(医务工作者)。

好吧，先说说我身边的“职场常青树”：我老姨，六十有八了，却依然天天上班。她是会计，当初算盘拨得“滴答”响如珠玉落盘，快退休时，发现电脑好使，愣生生把那什么excel学得轻车熟路。这般紧跟时代的老姨，是不会被时代抛弃的：一退休，就有几家私营企业争相邀请。于是，老姨一三五在这家，二四六在那家，一日恨不得掰成几日用，那种成就感，用老姨的话说，“不足与外人道也”!

我以前单位有一位老主任医师，为人好、心肠好、技术好，到哪儿都受欢迎，还未退休就有医院慕名而来，开出优厚条件，专等他退休后去“坐镇”。老主任却因与旧单位有浓厚的感情，院长一句挽留的话，他就留在医院做起“义务工”。前两天我回老单位，听说老主任还是“吃香”得不得了：白天上班等他看病的人排长队，晚上回家还有患者登门求治，逢到节假日又要到下级医院巡医……这个老主任，一辈子活出了几辈子的精彩。

我的对门邻居林伯在商场卖电器，也是炙手可热。据说总经理和董事长见到他都是笑脸相迎，像对待大功臣一般，并许诺高薪，“不许”林伯退休。为啥，林伯当销售，一个顶二十个，提个建议什么的，领导都得洗耳恭听。有威望有收入的林伯，终日乐乐呵呵，自信满满。

这是我周围的三棵“职场常青树”。我想，假如足够优秀，在哪个行业都能成为“常青树”。

比如演员这个职业，常被认为只是“光鲜一时”。但刚刚辞世的奥斯卡影后伊丽莎白。泰勒，却光鲜了一辈子――五次获奥斯卡提名、两次得奥斯卡金奖，媒体一致认为她是影坛的“常青树”。再看看国内的斯琴高娃、奚美娟、葛优，你就会明白，看似最吃青春饭的演员职业，不也生出那么多常青大腕，他们越演越有劲，越演越深沉，就像某句广告词：不可捉摸，人人追求。

而运动员呢?该是最靠“青春”的行业吧?可看看陈忠和退役后教练生涯的辉煌，看看刘国梁带着乒乓队立下的战功……你就知道，体育界“常青树”也是一数一大把。

如果你对你的职业有足够的爱、留恋和倾注，那么，你的职业生涯就可以常青。

自我淘汰的it“老人”

蓝色咖喱粉(设计师)。

“进公司十年有余了，经历了公司从起步、上市、高速成长各个阶段，我也从一个it新人变成了it老人……虽然一直很享受这份工作，但健康状况越来越差。听说公司现在正在推行新生力量计划，我意识到自己该让位于年轻人了。经过慎重考虑，我决定提出离职申请……”

打下“新生力量”四个字时，sam带着隐隐的快意：做了十几年的软件研发，为赶进度、抢工期、找bug，闭关研发、通宵加班……出差如家常便饭，头发越来越少，睡眠越来越糟，精神越来越差。每次调薪却不尽如人意，职位上升空间也有限，公司对老员工是越来越刻薄了――是啊，一家已经上市的公司，还需要再把大把资金投到程序员身上吗!

所以，这两年公司推出一个“新生力量计划”――反正每年有大把的高校毕业生，三四千元的起薪，对于这几年的应届毕业生来说，已算很不错的起点了。

想起小时候，迷上李小龙的sam老是被他父亲训斥，说什么学功夫、当演员都是吃青春饭的!但你看，现在成龙都快60岁了，还在银幕上越打越来劲;60多岁的史泰龙还领着一帮老男人拍了部《敢死队》，狂赚了一把票房!sam的父亲当年千挑万选，帮儿子挑了个“朝阳行业”，却怎么也没想到――这个it业才真正是吃青春饭的!儿子年方三十有二，就已算人老珠黄了。

好在sam是个有心人，入行时刚好做金融软件研发这一块，主要客户都是银行和券商。sam忙里偷闲，将难得的业余时间都用在充电上，除了将高级程序员、系统分析师等颇具含金量的it行业证书收括囊中，还读了在职硕士，考了证券从业资格证，平时工作认真负责，技术过硬，在客户圈子里有口皆碑。

机会总是给有准备的人，这两年要开放融资融券业务，sam在这方面称得上是专家，好几家大券商都向他伸出了橄榄枝。sam最终定了一家，薪水、职位都比原来公司要好。对sam来说，这一切倒在其次，重要的是，在证券行业，他不担心自己会随着年龄的增长而被淘汰，反而更自信：随着技术、资历、人脉等增长，事业上会有更大的发展空间。

#more-1260。

选择职业英语篇十六

从小我们就开始选择，选择吃、选择穿、选择谁抱。长大后，我们依然在选择，选择吃什么、选择穿什么、选择什么样的玩伴，而唯一多的是选择自己走的路。

选择是一种自由，而它又不是吃一口糖，喝一口香槟。选择要跨过千重山，越过万重浪。选择是苦树上开出的娇花，是苦难中升华出的美丽。

走自己喜欢的路，是每个人的愿意选择。而选择有时又不尽人意，常常要受到其他的制约。

漫漫人生，选择各异。面对人生，有人选择了平凡，有人选择了轰轰烈烈。我说，两种选择都是一样美丽。平凡的选择带给人们朴质的美，轰轰烈烈的.选择带给人们兴奋的一彩。

选择是铁杵磨成的针。没有苦苦的磨练就不会有好的选择。谁轻率的选择，就等于把生命推上了悬崖。飞越历史的长河，有人选择了遗臭万年，有人选择了流芳百世。我们不能说选择了遗臭万年的人没有经过烈火的熔炼，但它是不到火候的钢，就像容易生锈的刀，熔不去名与利，虚荣与野心，是一块劣质的钢，用不到好的岗位上去。

有这样的人，由劣火焚烧，直到化为液体，再镶嵌到刀刃上去，在生活的风雨巨浪中，依然选择了贡献、一生的贡献。他们的选择或许很平凡，又或许轰轰烈烈，他们的选择却都是生命的美丽。只有他们才知道：钢铁是怎样炼成的。他们的选择已经流芳百世。

如果说人生是一道美丽的风景，那么选择，便是一块调色板，那许许多多的小选择就构成了一个大选择——人生。

选择，是青春送给我们的珍贵礼物。我们不应该匆匆迈出脚步，轻率的面对人生，因为我们每时每刻都在选择。

选择职业英语篇十七

在我们的生活当中，有着无数次的选择亦或抉择，有的选择事关重大，有的轻于鸿毛，但不管是哪一样选择，都是我们自己来选，这就显得很庄重了。

人生需要选择。就像英国的作家菲尔丁说的那样:“不好的书也像不好的朋友一样，可能会把你戕害”。在于选择。当然，有着选择不一定是成功的，还需要努力去奋斗。因为，在一个充满机遇与挑战的'职业战场上，成功者往往是努力者。我们身边常常会有这样的人:尽管他们洒下了很多汗水，却怎么也打不开成功的门扉。究其原因，就是不会选择。因此，在通往成功的道路上，努力与选择，正确的选择更为重要。想要获得成功，除了努力，更重要还是做出正确的选择。

人生路上，选择无数，但是，最关键的就是那几步，就像走隧道一样，没有方向盲目地摸索是不会见到光明的。只有选择了正确的方向，并为之努力地去奋斗去追求，才可能获得成功。

所以，我想说:选择，往往比努力更重要！

选择职业英语篇十八

在学习、工作乃至生活中，大家对作文都不陌生吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。你知道作文怎样写才规范吗？以下是小编帮大家整理的职业的选择作文，仅供参考，大家一起来看看吧。

“大学生”这个词在大多数人身上用都会更彰显出花环的闪耀，让多少人羡慕，让多少人渴望拥有啊！

既然大学是这么一个可以改变命运的事情，很多人就会觉得大学生“应该”如何如何。随着大学生越来越多，虽然这些年似乎大学生没有那么受宠爱了，甚至在找工作的时候，起薪点也不会比其他人高到哪里，但这种观念还是存在的。

的确，大学生人数一年比一年多，就业一年比一年难这是个现实问题，在市场经济的大潮中如何面对社会，接受职业的挑选，走出自己的路子是摆在每个择业者面前的一大考题。在常人眼里给人洗脚是下人干得差事，特别是现在一些洗浴场所经营不正当，难免受到世俗偏见。一个大学生放下自己的架子，做了一件使人不可理解的工作，这除了在实践中运用所学的知识外，更主要的就是面对严峻的大学生就业形势，立足于现实，量体裁衣走一条能反映自身价值的路子。

但是，李艳却不是这么做的，她选择的却是一个不符合自己身份的职业——洗脚妹。

在某些人看来，劳动是存在高低贵贱之分的，所以在这件事发生时，会引起社会的轰轰烈烈，成为吸引人眼球的事。

的确啊，几十年的寒窗苦读，却换来了一个被人认为的所谓的“卑微”的职业！

但是，我并不那么认为，无论哪个人的社会身份是什么，每个人拥有着平等的尊严…社会并不能看清哪一个职业，每个职业都有每个职业的作用！

清洁工——常常被人看清，可是，你有想过吗？没有他们的勤快，何来现在优美的环境呢？

洗窗工——常常被贬低，可是，你有想过吗？没有他们的牺牲，何来现在明亮的视野呢？

……。

总而言之，每个职业上工作的人们，他们都是社会的好榜样…至少他们是用自己的汗水来为人民服务的！

有理想的“门当户对的选择”，也有“高学低就”的选择，还有自主创业的选择，不论何种选择不要好高骛远，应把握好机会。要从社会和本人的实际出发，将就一点，现实一点，外部只是条件，内应才是关键。选择职业可能不一定由已，但是成长有为靠自己。个人要干好事业做出成绩，就要不分贵贱高低，有恒心、有敬业的精神，这样才能实现自己人生的目标，得到社会的认可。

所以，职业的选择未必一定要好高骛远！活出精彩的自己即可！

选择职业英语篇十九

大多数刚毕业的孩子们讨论的最热的一个话题就是该呆在大城市还是留在小城市，这真是一个很让人纠结的问题啊。

身边的好多人毕业后都因为自己的理由选择了大城市或者小城市，当几年后大家又相聚在一起的时候，早已不是以前的模样，甚至你们所讨论的话题都不一样，俗话说圈子不同不必强融，但是当你听到有人在讨论规划发展有人在讨论家长里短一些生活琐事的时候，你肯定会想我的梦想到哪里去了，被狗吃了吗，恐怕早已被碌碌无为的生活磨得失去了当年的`勇气与光彩。我并不是在标榜选择大城市有多好，我只是想告诉你，为什么不向前走一步呢，人生也不过是几十年，为什么不给自己机会呢，大城市有大城市的光彩，小城市有小城市的快乐，只是选择不同而已。

有不少人都曾经告诉过我，说你是女孩子，女孩子不用太拼，女孩子挣得钱都是零花钱，你以后的生活重心要放在家庭上等等等等的她们所谓的真理。可是！可是我一点也不想这样，我想通过自己的努力去换取劳动报酬，我想在购物时看到自己喜欢的衣服就可以毫不犹豫地买下来，而不是去考虑吊牌。我想毫不犹豫地给妈妈买一套护肤品，而不是去考虑买专柜还是打折的。当我想出去旅游的时候，我可以去自己梦想的地方，去看看不同的生活方式。我想成为这样的人，但是，如果我是呆在小城市的一个姑娘，是很困难的，因为我要考虑很多因素，总会受身边人的影响，渐渐发现自己的观念也会发生改变。

当然，不同的人因为各种原因会有不同的选择，大城市也好小城市也罢都是一种生活态度生活方式。不同在于自己对自己的定位。无论你选择呆在大城市还是小城市都是自己的选择，没有对错只有左右。愿你不论在哪里都不要失去对生活的热爱、对梦想的追逐。愿你活出自己想要的样子。

选择职业英语篇二十

李开复，一个熟知的名字。他的人生也赋予了传奇的色彩。而这传奇的开端，便是他的选择。他进入美国和伦比亚大学学习”政治科学”专业，只是对此兴趣缺缺而兴趣不佳。很快他却发现自己对选修的计算机课有惊人的天赋。于是他作了一个惊人的决定。他从全美排名第三的专业转到一个新增设的毫无名气的专业。但是正是这个决定，改写了他的一生。试想，若他没有改变自己，一直学习自己所不热爱的学科，那他现在或许还只是一个无名的政治人员，淹没在时代的潮流之中。而现在他凭借着自己的天赋，选择了适合自己的天空，终谱写了一曲传奇的生命乐章。

选择适合自己的，奉献自己的力量。

还记得那在万隆会议上的最瞩目的焦点吗？还记得那自信的笑容和不凡的气度吗？周恩来，人民的好总理，外交风云人物。可是，在遵义会议以前，他一直是中央的最高领导人。他认识到自己的治国才能不如毛泽东，于是在遵义会议时推举毛泽东成为中央第一代领导核心，自己则甘居人后，做了副手。而后来的一切都证明他那时候的决定是正确的'。他在外交方面所散发出来的人格魅力为新中国的外交事业奠定了基础，是世界对中国的印象大为改观。他选择了适合自己的领域，展现自己的魅力，一生鞠躬尽瘁，为祖国和人民奉献了自己的最大力量。

可是总是有人盲目地选择，选择了不适合自己的，比如林彪。没有将帅之才却野心勃勃，不安分于自己所处的位置，却要争不合适自己的位置，而后的悲剧的酿成与这是有很大的关系的。他没有找到适合自己的，没有利用自己的所长为人民奉献自己，使他迷失了自己，让他的名字在历史长卷终抹上了黑黑的一笔。

选择适合自己的，凭借着自己的优势，使自己闪光。成为世间灿烂的一隅。