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最新能力作风建设年活动工作总结(优秀15篇)

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最新能力作风建设年活动工作总结(优秀15篇)
2023-11-17 23:24:50    小编:ZTFB

制定总结的过程,可以促使我们思考自己的成长,进而提高自我认知。撰写总结的同时,我们可以借助图表、数据等形式来更直观地展示信息。在这里,我们为大家准备了一些实用的总结范文,希望能帮助大家更好地理解和掌握总结的写作技巧。

能力作风建设年活动工作总结篇一

为进一步深化和拓展创先争优活动,切实加强党的作风建设,密切党群干群关系,根据县作风办关于印发《20xx年全县‘三问’于民听民声,深入基层解难题作风建设主题活动实施方案》的通知(洞发[20xx]25号)文件要求,农业综合开发办结合单位实际,开展了‘三问’于民听民声,深入基层解难题作风建设主题活动。现将活动开展情况总结如下:

3月16日上午,我办召开了全体干部会议,对该项活动进行了动员部署,廖仁石主任在会上强调干部职工要努力做到四个注重:一是要注重解决突出问题;二是要注重改进工作作风;三是要注重提升服务群众本领;四是要注重与本办日常工作相结合,搞好农业综合开发项目建设。并成立了以农业综合开发办主任廖仁石为组长,全体副职为副组长,各股室负责人为成员的领导小组,制定了具体实施方案。

按照《洞口县农业综合开发办‘三问’于民听民声,深入基层解难题作风建设活动实施方案》的要求。工作组必须深入基层一线,做到三进三问三同(即进村组、进社区、进企业,问政于民、问需于民、问计于民,与基层群众同吃、同住、同劳动),力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难。我办共组织四个工作队分别对我办的新农村点、扶贫点、群众工作站点、高标准农田建设项目区、雪峰贡米、三可、肉食冷冻等企业进行大走访、大调研、大化解。一是结合各站点的实际情况,帮助其理清了发展思路,制定了发展目标。二是资助技术和资金扎扎实实为各站点办实事。分别帮助黄桥镇龙家村硬化一条水泥路面,总造价12.6万元,我办资助工程款5万元;杨林乡新亭村新修田间渠500米,总造价13.7万元,我办资助工程款10万元;醪田镇花桥村扩建山塘一口,新修田间渠300米,总造价21万元,我办资助工程款10万元。三是分别为雪峰贡米、三可、肉食冷冻等企业争取到国家贷款贴息项目资金53万元、187万元、87万元。四是走访慰问特困党员和特困村民8户,送慰问金共计2000元。五是开展信访隐患大化解,化解了高沙镇石榴村曾昭林等2人于20xx年3月26日到高沙镇政府向下基层接访的县级领导反映土地整理后产生耕地高低不平、生产道和田间道破烂不堪等问题。

根据我办工作实际,我们认真开展了以下几项工作。一是开展邵阳发展大家谈的大讨论活动,结合争先创优工作,以提振精神,树立正气,改变作风,开拓创新,提高效能等多个方面解放思想,重塑农业综合开发形象。4月底前全体干部职工每人围绕我为洞口科学发展献一计主题写出一条合理化建议上交本单位作风办,以此将作风整顿从抓纪律向抓思想的深度转变。二是开展农业综合开发土地治理项目工程质量年活动,今年是土地治理项目工程质量年,洞口县农业综合开发办把作风建设大走访活动与提升洞口农业综合开发工程质量大家谈活动紧密结合。广泛发动全体干部职工紧密联系本单位、本岗位的实际,动脑想、动嘴讲、动手写。全办共组织五个调研小组下基层搞调研,先后组织干部职工召开3次座谈会,撰写活动文章8篇,征集意见20条,其中省市内部简报采用3篇。大家从如何提升项目工程质量,如何以农业综合开发项目区为平台整合好涉农资金进行规模开结合作发、成片开发,如何加快发展现代农业促进农民增收,如何引导龙头企业和农民合作社参与基地建设等方面,提了许多具有建设性的有益建议。通过这次活动的开展,着力打造一批规划设计好、工程质量优、综合效益佳的精品工程。二是公开承诺转作风。结合作风大整顿活动,在全办内部开展作风建设专项公开承诺,让每一位干部职工通过这种形式参与到作风建设的宣传和讨论中,为下一步认真查找本单位在作风建设方面存在的突出问题、针对问题有的放矢地进行整改作为一种铺垫,进而推进全办的整改措施、服务要求、目标任务等向社会的全面公开。

能力作风建设年活动工作总结篇二

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼实现第二个百年奋斗目标,贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求,坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,聚焦党员干部能力大提升、作风大转变,突出目标导向、问题导向、结果导向,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全方位开展标准化建设,推动党员干部持续锻造建设现代化xx的过硬本领,忠实传承党的光荣传统和优良作风,大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神,进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来,为推动全省住房城乡建设事业高质量发展,实现“两个确保”,为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

能力作风建设年活动工作总结篇三

20__年是珠海全面深入学习实践科学发展观,实现经济社会新一轮大发展的启动之年,也是珠海改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来,全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“转变作风抓工作落实,提高效能促科学发展”为主题,紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务,进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度,加强机关作风建设,为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。

一、积极应对金融危机,发挥机关作风服务大局新作用。

面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年,面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战,全市各机关单位在市委市政府的正确领导下,沉着应对,积极化危为机、危中求进。

二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机,全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划,督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作,促进项目早开工、早建设;市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行,前台跟进”的方式,确保重大项目的顺利审批,并安排专人跟踪督办服务;市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开,一切工作服务项目建设”,确保重点项目用地保障;市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”,对项目进度工序实行倒排,落实责任;市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”,帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题;市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度,积极介入重点工程项目前期工作,落实重大项目联系、跟踪服务责任制,及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题;市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项,采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施,在得到广大企业群众好评的同时,也受到了市领导高度重视,专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法,在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高潮。

二、大力改革体制机制,提升机关政务工作新水平。

一年来,全市各单位以大部制改革为契机,积极推进机关运行体制和机制创新,促进机关政务工作新提升。20__年,我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。

一是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向,高标准地完成了政府机构改革工作,市政府工作部门精简至27个,精简幅度约为1/3,议事协调机构减少83.3%。积极推进新一轮国企改革,推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中,为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试,逐步构建“小政府、大社会”,政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。

二是积极推进工作机制创新。一年来,全市各单位进一步加大制度建设力度,在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革,加快构建全市的电子政务审批平台,大幅度减少了各类行政审批事项,进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制;市纪委(监察局)制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》,加强作风建设的明查暗访,督促各级机关工作人员树立良好的作风;市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动,建立“组织部长接待日”,提高工作效能;市中级人民法院设立了公众服务大厅,实行敞开式办公,方便群众办事;市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制,方便群众了解和监督检察工作;市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理,提高了工作透明度;市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作,落实跟踪督办责任制;市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制,提高行政执行力;市教育局开展了“加强机关作风建设,认真履行岗位职责”承诺活动,从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。

能力作风建设年活动工作总结篇四

工作总结如下。

一、主要做法。

(一)明确目标,务实推进。广大党员干部要严格按照实施方案要求,扎实开展转变作风改善发展环境建设年”活动,重点查找并解决工作中不担当、不作为和弄虚作假方面存在的具体问题。对发现的问题,要制定具体的整改措施,一个一个加以解决,彻底整治履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假等方面的问题,整改过程中决不能避实就虚、避重就轻、虚于应付。

(二)持之以恒,确保长效。开展转变作风改善发展环境建设年”活动是一项艰巨的任务,广大党员干部要以坚决的态度、务实的作风、有效的措施抓好落实,敢于担当、敢于较真,抓常抓长、抓实抓细,促使党员干部真正做到勇于担当、为政善为,恪尽职守、积极作为,大力宣传教育群众,养成爱护和保护环境卫生的好习惯,确保全村的人居环境得到很好的改良,树立“青山绿水就是金山银山”的保护环境理念。

二、问题整改落实情况。

按照镇党委政府的工作步骤和要求,我村通过村全体党员、“两委”成员及村干部在转变作风改善发展环境建设方面的自查方式,把作风问题找细、找准、找到位,靠实责任、建立清单、逐项销号、抓好整改。

(一)理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,学习专题不突出,一般通读多,重点精读少,学习笔记不细致。对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用所学理论指导实践工作的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,要以理论知识促进工作作风的转变。

整改措施:一是要加强理论知识的学习,按照本村制定的学习计划认真扎实的开展学习并做好学习笔记;二是要系统的学习理论知识,不能上级要求学习的就多学点,不要求学的就少学点,学习要有针对性,重点要精度,要有“挤劲”和“钻劲”;三是对政治理论的实质精神理解要深刻,要做到学以致用,用所学的理论知识有针对性的进行实际工作,要立即整改并长期坚持。

(二)保护环境意识不强。群众在以往的生活习惯中,已经形成胡乱丢弃生活和建筑垃圾的意识,造成人居环境差,村庄内外和村内各个巷道、沟渠垃圾满地都是,大风一刮,塑料袋漫天飞舞,臭气熏天。给村民正常出行带来极大的不便,主要原因是没有养成将生活垃圾投到固定垃圾堆放点的良好习惯,缺乏保护环境的强烈意识。

整改措施:结合“全域无垃圾”活动,村“两委”认真召开会议,讨论研究“全域无垃圾”活动方案,根据本村实际,制定具体的实施工作计划,通过喇叭,微信平台和发放宣传资料等方式,使大家按照要求投放生活和建筑垃圾,增强广大村民提高保护环境的意识,对部分乱扔垃圾,经过批评教育后任然屡教不改的村民,给与一定的惩罚,要立即整改并长期坚持。

(三)对干部作风出现的苗头性、倾向性问题不能抓早抓小,不直面矛盾,不碰触具体问题。工作作风不实,个别村干部责任心不强,职责范围内的工作完成不够细致,存在推诿扯皮现象。有的人只做眼前文章,领导面前一个样,群众面前一个样,不能很好的联系群众。个别人的工作不摧不干,本该一天完成的工作一个星期甚至都完不成。有的工作不扎实,有布置、无回音,层层签批却不抓落实立。

整改措施:一是要克服“老好人”思想,对党员干部身上的缺点毛病要及时制止批评,对群众反映的热点难点问题及时处理解决。二是要努力改进工作作风,贴近群众,深入基层、深入一线,坚持做到知实情,出实招,办实事,在求实效上下真功夫。三是要强化制度落实。将制度落实同实际工作紧密结合,增强以理想信念激励工作的自觉性,逐步实现用制度的刚性来约束规范党员干部行为,要立即整改并长期坚持。

三、取得的成效。

经过扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,我村的作风建设取得明显成效,尤其是村“三委”人员,彻底改变了以往的不好工作作风,在开会的时候踊跃发言,大胆剖析个人问题,查找原因立即整改落实。全村的人居环境得到大大改善,生活垃圾乱丢乱放现象不存在。

四、下一步工作打算。

(一)明确任务,继续推进。广大党员干部要严格按照实施方案要求,扎实开展转变作风改善发展环境建设年”活动,重点查找并解决工作中不担当、不作为和弄虚作假方面存在的具体问题。

(二)继续持之以恒,确保长期推进。开展转变作风改善发展环境建设年”活动是一项艰巨的任务,广大党员干部要以坚决的态度、务实的作风、有效的措施抓好落实,敢于担当、敢于较真,抓常抓长、抓实抓细,促使党员干部真正做到勇于担当、为政善为,恪尽职守、积极作为,大力宣传教育群众,养成爱护和保护环境卫生的好习惯,确保全村的人居环境得到很好的改良,树立“青山绿水就是金山银山”的保护环境理念。

能力作风建设年活动工作总结篇五

—坚持以上率下、示范带动。厅领导班子成员率先垂范,机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实,一级带着一级干、一级做给一级看,带动全省住房城乡建设系统党员干部埋头苦干、勇毅前行,攻坚克难、开拓奋进。

—坚持点面结合、分类指导。`工作清单,细化落实举措,防止上下一般粗、左右一个样。

—坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终,严管与厚爱结合,激励与约束并重,旗帜鲜明地为住房城乡建设事业改革发展中敢担当的干部撑腰鼓劲,持续营造风清气正、干事创业的良好生态。

—坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准,用工作成效来检验,拿结果说话、用事实说话、以数据说话,拉高标杆、对标先进,以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩,确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。

能力作风建设年活动工作总结篇六

(一)强化政治责任。厅党组把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务摆上突出位置,列入重要议事日程,党组书记为第一责任人。成立厅“能力作风建设年”活动领导小组和工作专班(见附件),推动活动开展。机关各处室、厅属各单位要按照活动分工,结合自身职能职责,明确目标、细化措施、严密组织、积极推动,确保活动取得实效。

(二)加强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动,两手抓两不误。机关各处室、厅属各单位要把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、创建宜居韧性智能现代化城市“八大行动”等结合起来,创新载体、一体推动,切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。

(三)强化督促指导。厅领导小组办公室将采取定期召开例会、全程挂牌督办、随机抽查通报等方式,加强对全厅活动开展情况的检查。将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容,纳入考核和干部考察。

(四)严肃纪律规矩。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任,把纪律规矩贯穿活动始终,及时发现和解决活动开展过程中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题,确保活动规范有序开展。

(五)强化宣传引导。用好厅门户网站、“两微一端”等媒体平台,及时宣传活动进展、经验和成效,持续营造浓厚氛围,引领全厅党员干部强能力、转作风、重实干、促发展,凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。

能力作风建设年活动工作总结篇七

能力作风建设活动是当前党和政府对员工进行能力提升和作风建设的重要举措,旨在不断完善员工的综合素质,提高工作能力和作风水平。本文将就个人在参加能力作风建设活动的过程中所获得的心得体会进行总结,以期能够为其他员工提供一定的参考和借鉴。

二、活动前的准备与规划。

在参加能力作风建设活动之前,我积极准备和规划,既明确自己的目标,又了解整个活动的流程。我制定了详细的学习计划,针对自己在工作中存在的不足进行诊断,并选择了相应的学习内容进行提升。此外,我还准备了一份详细的实践任务清单,以便能够将学到的知识和技能应用到实际工作中去。

参与能力作风建设活动的过程中,我深刻体会到了“学以致用”的重要性。首先,通过学习各种理论知识,我能够更好地认识到一些平时容易忽略的问题,比如领导者的职责和能力要求,团队协作的重要性等。通过这些理论知识的学习,我对自己的工作能力有了更清晰的认识,并在实际工作中加以应用。其次,通过参与各种实践活动,我对一些方法和工具有了更深入的了解。例如,通过团队合作的实践,我学会了如何与同事们产生良好的沟通和合作关系,提高工作效率。这些实践活动让我在实际操作中发现并解决问题,增强了自信心和处理问题的能力。

四、活动后的反思与总结。

活动结束后,我对自己参与活动的效果进行了反思和总结。首先,我认识到自己在活动中取得的进步和提高,包括学习到的知识和技能能够应用到实际工作中,解决了一些以往困扰我的问题。其次,我发现自己在活动中还存在一些不足和问题,比如活动期间学习时间安排不合理,导致部分内容没有充分吸收和理解。这些反思和总结让我更加清楚自己在能力和作风方面的需求,为今后的学习和发展提供了指导。

通过参与能力作风建设活动,我在能力和作风方面都取得了一定的提升和进步。我深刻体会到了提高能力和改进作风的重要性,认识到不断学习和实践的重要性。但同时,我也明白自己在能力和作风上仍然存在一些差距和不足。因此,今后我将继续保持学习的状态,不断提升自己的能力和作风水平,为更好地服务党和人民做出更大的贡献。也希望通过自己的努力,能够向其他员工传递学习的热情和积极性,共同推动能力作风建设活动的深入开展。

能力作风建设年活动工作总结篇八

自“能力作风建设年”活动开展以来,按照《中共xx省交通运输厅党组〈关于印发xx省交通运输厅能力作风建设年活动实施方案的通知〉》(xx党〔2021〕111号)要求和xx省交通运输厅徐强厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神,我院高度重视,积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全院组织开展“能力作风建设年”活动,圆满完成了第一阶段重点任务。现将第一阶段工作汇报如下:

一、主要做法(一)领导重视,成立机构厅“能力作风建设年”活动动员部署会议召开后,我院及时召开领导班子会议,成立了院“能力作风建设年”活动领导小组,由院长为组长,各分管院长为副组长。领导小组下设办公室,具体负责日常工作,办公室内设综合协调和督导推进组、改革创新和材料宣传组等2个工作小组。

进行研究部署,传达学习了徐厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神,书面印发了《xx交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》,并对方案进行了详细解读,要求全院要把此项活动作为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,全面贯彻党的教育方针,牢牢抓住落实立德树人根本任务,聚焦党员干部能力大提升、作风大转变,突出目标导向、问题导向、结果导向,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全方位开展标准化建设,推动党员干部持续增强“八项本领”、提升“七种能力”,传承党的光荣传统和优良作风,营造躬身入局、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围,进一步把学院上下思想统一起来、动力激发出来,确保学院内部治理高质量发展,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

(三)加强宣传,营造氛围1.要求学院各部门尽快传达学习《xx省交通运输厅“能力作风建设年”活动实施方案》《xx交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》文件精神,明确“能力作风建设年”活动的目标要求、重点任务、实施步骤。

2.充分利用各种媒体平台强化宣传,大力宣传开展“能力作风建设年”活动的意义、目的和要求,激发党员干部、教职工及学生参与活动的积极性和主动性。

(四)结合实际,开展活动1.认真学习文件精神,为开展活动做好铺垫学院按照要求,有步骤扎实推进学习,院党委理论学习中心组于1月17日进行了集中学习,学院各部门于1月18日进行了集中学习。会后,组织学院全体教职工,以部门为单位,紧扣学院在改革发展过程中如何贯彻落实十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神,围绕“一个定位”,聚焦“四项行动”,全面加快交通强省建设,扎实推进“人人持证、技能xx”建设展开研讨交流,进一步夯实了思想基础,牢固了政治立场,坚定了理想信念,紧扣时代大势,紧跟党的步伐,始终牢记“立德树人”的根本使命,为培养更多优质技术技能人才打下了坚实的思想基础。

2.找准能力作风现存问题,建立问题台账通过院长听取各部门干部汇报、各部门自查、广泛征求意见等方式找出能力作风方面存在的短板弱项,建立问题清单、整改清单与责任清单,经汇总整理,分管领导审核,主要领导把关,形成问题台账,于1月20日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。

3.改革创新,着力推进二级管理。

随着学院办学规模的扩大,为适应发展,借“能力作风建设年”活动舞台,及时进行改革创新,着力推进学院教育教学二级管理,自活动开展以来,在新校区搬迁、课程安排、教师聘任、学生管理等方面已经初见成效。

4.建章立制,建立长效机制学院活动办对照问题台账,罗列了拟制定或出台的制度性成果清单,相关部门正在修订完善已有制度,拟定或出台新的制度,即将形成以制度治校的良好局面。

二、存在问题我院在开展“能力作风建设年”活动时,由于赶上放寒假,再加上疫情,组织起来存在以下问题。

(一)寒假影响集体活动活动开始时,我院已经放寒假,部分党员干部和教职工已经离开驻马店到外地过年,需要召开教代会的活动无法正常开展。学生已经回家,集体活动组织起来有局限。学院通过在线平台开展部分活动,需要集体现场研讨交流的活动只能等到开学再作安排。

(二)疫情影响材料报送。

疫情导致驻马店到郑州不方便,无法及时报送纸质材料到厅活动办,只能以邮件形式报送,给活动办工作人员增添了麻烦。

(一)统筹部署推进结合全党开展的“党史学习教育”主题教育,巩固提升“能力作风建设年”活动第一阶段成果,以查摆整改问题为依托,大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等能力作风问题,切实营造良好的办学环境。

(二)抓好重点任务落实对照“能力作风建设年”活动实施方案中的目标任务、主要措施、时间节点、实施步骤,把每项要求做扎实、做到位,确保不偏、不空、不虚。

化办学环境人人有责、层层负责的强烈意识,大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。

(四)切实强化督促指导学院“能力作风建设年”活动领导小组办公室要加强与厅督导组的联系,及时汇报我院活动开展情况,自觉接受厅督导组的指导和督促,做到真学习、真调研、真检视、真整改,务求取得实际效果、解决实质问题,确保通过“能力作风建设年”活动引领全院党员干部强能力、转作风、重实干、促发展,凝聚起推动高水平技师学院建设的强大正能量。

(五)严格督查问责充分发挥学院活动办督导检查作用,定期不定期督查,加强对各职能部门的督查检查,落实党委相关批示及需要落实事项情况,办理活动期间作风问题投诉反映件情况等。通过监督电话、电子邮箱广泛收集线索,对师生反映强烈、线索具体的问题快查快办,对查实的问题坚决纠正、问责到人,以强有力的问责和曝光形成强大震慑。

能力作风建设年活动工作总结篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

2022年以来,***镇紧紧围绕市“12345工作布局”和县“1225”发展思路,全面落实上级各项安排部署,以“能力作风建设年”为契机,以党建统领基层治理为抓手,推动各项工作取得新进展,新成效,现将活动开展情况汇报如下:

利用周一例会、周四大学堂、专题工作会议,对镇村干部进行多轮培训;

包村领导干部入村进行现场培训答疑,让干部明白“干什么、怎么干”。二是提升乡风文明。健全“一约四会”制度,举办“饺子宴”暨“三星级”文明户评选活动,拉近群众之间距离,让群众感受党和政府的关怀和温暖。先后评选了29户“三星文明户”,12个行政村全部举办“饺子宴”。三是推进平安建设。扎实开展“三零”创建活动,6个村实现“三零”目标,占比60%。开展“六防六促”,全镇累计发动各类走访力量650余人次,走访群众4300多户15000余人,排查各类矛盾纠纷41件,并全部化解到位。

镇村干部全员下沉,摸排在家人员,开展“敲门行动”,摸清外出务工人员底子,通过电话、微信劝导外出人员非必要不返乡。结合党员联户、干部包片机制,动员195名党员参与联户走访。三是督导常态化。市场监管所、派出所等部门开展联合执法,对超市、快递点、银行等重点场所落实测温、扫码、登记、查验“双码”等防控措施进行督导检查,倒逼经营主体落实防控责任。

三、镇容村貌不断改善。坚持人居环境整治不松懈,聚焦治理“六乱”、开展“六清”,实现“四起来”目标,大力开展路肩培护及绿化提升。累计拆除旱厕241个,拆除私搭乱建217处,拆除断壁残垣破旧房屋108处,清理垃圾杂物2000余处,完成潢卜路路肩培护12公里。深入开展农村“厕所革命”,加大改厕力度,新改厕82户。

截止目前我镇完成税收***万元,占年度任务**%。

协助办理就(失)业登记证**余件;

配合县人社局新开发公益性岗位**个,灵活公益性岗位**个。优化办事流程,启用钉钉oa审批,实现发放待遇的社保卡换卡申请、低保取消、残疾人两补取消、残疾人两补续发四项事项的线上办理,减少村干部跑腿次数并解决待遇取消滞后的问题,今年第一季度新办(换)残疾证**人。保质保量的完成了“两险”征缴工作,征收率位于全县前列,新增办理农村养老保险***余份。计划生育窗口对全镇流入流出育龄妇女进行了妇检****余人次,发放一孩服务通知单***多份,免费送叶酸***多份,接受群众咨询***余次。

下一步,我们将继续深化“能力作风建设年”活动,解放思想、转变作风、提升履职本领,勇于担当、苦干实干,努力推动各项工作实现新突破、取得新进展,为建设社会主义现代化美好**做出应有贡献。

能力作风建设年活动工作总结篇十

近年来,随着社会的快速发展和经济的蓬勃增长,我们国家在各个领域取得了举世瞩目的成就。然而,我们也不可忽视其中的一些问题,如官僚主义、形式主义等。为了解决这些问题,提高工作效率和服务质量,我所在单位开展了一系列的能力作风建设活动。通过参与这些活动,我深刻认识到了能力作风的重要性,并取得了一些心得体会。

首先,能力作风是提高工作效率的基础。在这次能力作风建设活动中,我们通过学习和培训,加强了各方面的能力素质。以前,我们在工作中经常因为缺乏专业知识而难以胜任工作,导致进度缓慢,效率低下。而现在,通过不断的学习和提升,我们的工作能力得到了显著提高,能更好地适应工作的需要,提高工作效率。例如,在项目推进中,我们根据自己的能力和专业知识,能够快速解决问题,提供更好的解决方案,从而推动整个项目的进展。

其次,能力作风是提高服务质量的保证。在过去,由于工作的片面性和不专业性,我们提供的服务质量常常被投诉,给单位形象带来了不良影响。通过这次能力作风建设活动,我们意识到了提高服务质量的重要性,并针对性地进行了培训和实践。现在,我们能够根据客户的需求,提供更加专业和周到的服务,让客户感到满意。例如,在与客户沟通中,我们能够更好地了解客户的需求,提供符合其期望的解决方案,让客户感到被重视和被关心。

再次,能力作风是创新发展的动力。在过去,我们工作中的常态是按部就班,不敢尝试新的方法和理念,导致工作的僵化和创新的缺失。通过这次能力作风建设活动,我们学到了很多创新思维和方法,敢于突破常规,追求更好的效果和结果。现在,我们更加注重与团队的协作和沟通,鼓励成员提出建设性意见和创新想法。这种创新的能力作风,为单位带来了新的发展机遇和突破。

最后,能力作风是形成良好工作氛围的基础。在过去,由于工作中的不专业和效率低下,单位内部普遍存在压力大、沟通差和冷漠等问题。通过这次能力作风建设活动,我们改变了以往的工作习惯,形成了积极向上的工作氛围。现在,我们相互学习和交流,互帮互助,形成了团结协作的集体精神。这种良好的工作氛围,提高了工作效率,增强了团队的凝聚力和战斗力。

总之,通过这次能力作风建设活动,我深刻认识到了能力作风的重要性,并从中得到了很多有益的启示。能力作风不仅是提高工作效率和服务质量的基础,也是创新发展的动力,更是形成良好工作氛围的基础。我相信,在今后的工作中,只有坚持能力作风的建设,才能更好地适应社会的发展需求,提升自己的能力素质,为单位的发展和进步做出更大的贡献。

能力作风建设年活动工作总结篇十一

为了认真贯彻落实胡总书记在中纪委七次全会的重要讲话精神,进一步加强和改进我镇党的作风建设。我镇以创新和求实的态度,贯彻县委、县政府“作风建设年”活动部署精神,从今年三月份开始在全镇范围内开展以“作风务实、人民满意”为主题的“作风建设年活动”。经过四个阶段的教育学习,征求意见,整改提高,建章立制,现将情况总结如下:

根据县作风建设年活动领导小组的统一部署,我镇结合本镇的实际,精心组织全镇开展作风建设年活动。思想上高度重视,成立作风建设年活动领导小组;行动上求真务实,认真学习精神,增强党性。

1、领导小组成立

3月25日,我镇成立了*镇作风建设年活动领导小组,统筹组织安排全镇作风建设年活动的全面工作,下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责,一级抓一级”的良好局面。

2、动员大会

3月27日,我镇召开全镇作风建设年动员大会,部署了我镇作风建设工作计划,并提出工作要求和落实责任。通过动员大会将全镇干部职工的思想统一到作风建设年上来,要求各干部职工都要认真对待、严格整改、结合工作提高思想作风、学风、生活作风、工作作风、领导作风,不断完善自我,以达到弘扬新风正气,抵制歪风邪气。

3、认真学习

“作风建设年”活动开展以来,我镇采取多种学习教育形式相结合的方式进行作风建设。开展了2场民主生活会、5次集中组学习、参加辅导讲座培训、专题讲课。并且还组织观看《赌之害》宣教片,要求利用工作之外的时间对学习篇目进行个人自学。在学习中,抓住各阶段学习重点,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神,深入贯彻落实党的十六大精神、学习胡总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班发表的重要讲话、学习黄令赤先进事迹等。

4、简报宣传

我镇在今日古田报刊发我镇作风建设活动宣传报道6篇,上报宣传信息20条,并在镇政府大院设立“作风建设专栏”,在文昌阁设立作风建设宣传栏,并自编活动简报8期,将学习的内容通过简报的形式进行交流,充分利用简报宣传栏宣传我镇作风建设年活动情况。在活动中与工作相结合,在干部中实行以三“零”为标准的驻村连心工作制度。在今年5月份,受到副市长、县委书记林鸿的肯定,并在*镇作风建设年活动简报上作出批示:*镇党委、政府围绕县委的部署,立足县情,迅速贯彻,富有特色地开展作风建设年活动,值得肯定。望再接再励,扎实推进,取得实效。

进入意见征求,整改阶段时,我镇采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。

1、意见征求会。在6月初我镇召开由县人大代表、政协委员、离退休干部、村支部书记等35人参加的意见征求会。通过意见征求我们迅速将征求到的意见逐条梳理并归类进行整改。在8月份,结合学习黄令赤先进事迹和针对思想僵化保守、纪律松弛、责任意识不强、部门利益严重、服务意识淡薄和生活贪图享乐等六种不良表现和机关工作作风存在的18种问题,发出35份意见征求表,开门纳谏,主动接受社会监督。

2、严格整改。举一反三,深入排查,认真落实整改,经深入学习教育、联系实际查找问题和差距以及通过多种方式征询各方面的意见后,专门召开了会议研究布置,针对查找出来的问题,认真梳理,逐条排队,深刻剖析原因,研究整改对策。针对收到的`意见和建议,结合本镇实际,着重抓了以下几项工作:

(1)争取项目资金重建*镇下坝桥;

(2)争取项目资金实施龙舞溪河道清水工程;

(3)筹资修复杉白公路

坚持突出重点,解决突出问题,做到闻过即改,对能够马上做到的,必须立即整改;需要逐步解决的,要积极创造条件、抓紧整改;需要有关方面协调解决的,要主动协商、通力整改;需要长期解决的,要建立长效机制,融入日常工作、逐步解决,以实际成效取信于民。

落实既是良好风气的具体体现,又是加强领导干部作风建设的必然要求。把挂在墙上的、写在纸上的措施制度变为实际行动。

针对存在的突出问题,巩固整改成果,我镇进一步健全完善各项规章制度,建立全面、客观、科学评价党员、干部作风建设的考核奖惩机制和作风民主评价机制。建章立制是为了让干部职工作风建设能更加自觉,用制度来严格要求自己,树立良好的作风,持续提高自身各个方面的素质。

建章立制将作风建设年更加科学化、制度化、规范化,为今后的作风建设打下坚实的基础。使得人人都能从我做起,从现在做起,从一件件具体事情做起,用八个方面的良好风气规范自己的一言一行、一举一动,真正做到“口能言之,身能行之,人能服之”,并在11月27日召开全体参学对象通报作风建设年的活动情况。

通过四个阶段广泛深入地开展作风建设年活动,进一步提高了我镇党员、干部、职工的思想认识,促进了职能的转变,提高了服务水平和办事效率,形成了干净干事的新气象,使我镇各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的学习和工作中,我镇将继续发扬作风建设年活动中好的做法,在完善制度的基础上建立作风建设长效机制,不断改进我镇的作风,把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念,进一步提高我镇依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

能力作风建设年活动工作总结篇十二

一、加强组织领导,形成行风建设工作合力。

二、强化教育培训,提高员工整体服务素质。

今年以来,我行始终把推进行风建设作为促进银行服务工作的一个重要载体,把提高员工综合素质作为一项重点工作来抓,经常开展岗位技术练兵、技术比武和业务知识竞赛等活动,不定期举办各类服务礼仪培训班,聘请专业老师进行文明服务礼仪、处理客户投诉技巧、阳光心态管理等项目培训。不断增强员工服务意识,提高整体服务水平。营业期间明确要求柜员严格按照《广发银行文明规范服务标准》使用规范文明用语,热情、熟练、准确为客户办理业务,让客户体验到文明、优质、高效的真情化服务。

通过全行员工的共同努力,真抓实干,我行行风建设工作取得了一定成效。

能力作风建设年活动工作总结篇十三

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建设工作重要讲话和视察xx时的重要指示,围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略,推进治理体系和治理能力现代化,动员全厅广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识,切实把省第十一次党代会部署落细落实,根据《中共xx省委办公厅印发《关于在全省开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的通知》(xx办﹝2021﹞36号)精神,经厅党组研究决定,以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题,结合党史学习教育,在全厅开展“能力作风建设年”活动。现制定如下实施方案。

能力作风建设年活动工作总结篇十四

以邓小平理论和“____”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习党的__届六中全会决议和__对加强领导干部作风建设问题的重要讲话精神,大力倡导“勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康”的良好风气,进一步加强党员领导干部民主作风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设,带领全体卫生系统职工,着力形成建设“卫生强省”的强有力的思想和作风保证,努力促进社会主义和谐社会构建。

通过开展“作风建设年”活动,进一步把卫生系统党员先进性教育引向深入,不断巩固和发展先进性教育活动成果;注重深化认识,进一步增强卫生系统领导干部和广大职工加强作风建设的自觉性、主动性;注重领导带头,进一步加强卫生系统领导干伍建设,并带领广大职工始终保持饱满的精神和良好的作风;注重解决突出问题,结合医药领域商业贿赂治理工作,进一步改善卫生系统行业形象;注重建章立制,努力形成卫生行业作风建设的长效机制;注重统筹兼顾,做到作风建设与各项工作相互促进,全面推进“卫生强省”建设。

根据省委提出的开展“作风建设年”活动的主要内容,结合卫生系统的中心任务,我厅开展“作风建设年”活动要重点把握以下内容:

(一)必须重视加强理论学习。以建立学习型组织为载体,通过党委理论学习中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”重要思想,学习以习近平总书记为核心的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风,把学到的理论知识转化为推进我省“卫生强省”建设的实践能力,做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。

(二)必须重视深化效能建设。要确立“有限政府”的观念,坚持有所为、有所不为。进一步完善卫生行政审批方式,实行网上并联审批,提高审批效率,逐步建立起科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督制约机制。规范卫生信息公开工作,完善厅直单位办事公开制度,不断增加卫生工作的透明度,扩大社会群众对卫生工作的知情权、参与权和监督权。进一步构建机关效能建设的长效机制,加强机关效能建设绩效考核,完善机关效能建设的组织监督、民主监督和舆论监督机制,强化行政效能监察的作用,使机关效能建设经常化、制度化。

(三)必须重视改进工作作风。坚持把最广大人民的根本利益作为制定卫生政策、开展卫生工作的出发点和落脚点,大兴求真务实之风,抓好各项重民生、谋民利政策措施的落实,通过进一步改善医患关系来促进党群干群关系。深入基层、深入实际,大兴调查研究之风,把调查研究成果落到解决“卫生强省”建设和“六大工程”实施中出现的新情况和新问题上。注重理性思考,升华实践经验,总结和推广能够有效推动“卫生强省”建设和“六大工程”实施的好载体、好做法和好经验。强化监督,抓好考核,确保《__年全省卫生工作要点》确定的各项卫生工作目标和任务落到实处。

(四)必须重视弘扬“勤廉”之风。进一步规范机关干部从政道德和从政行为,切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象,确保机关职能到位;进一步改进会风和文风,严格控制会议规模和数量,切实精简各类文件,提倡开短会、讲短话、说实话;进一步贯彻执行公务接待的有关规定,中午就餐不饮酒,推行自助餐或者便餐、快餐。厉行节约,反对铺张浪费,强化行政成本意识,切实节约行政成本;进一步加强理想信念和廉洁从政教育,巩固治理医药购销领域商业贿赂专项工作成果,强化对党员干部的管理和监督,深入持久地抓好党风廉政建设,以好的党风和政风取信于民。

“作风建设年”活动按照大局着眼,小处入手,抓住重点,整合载体,讲求实效的思路,分三个阶段实施:

第一阶段:宣传发动,提高认识(__年2月4月)。3月上旬,厅召开机关和直属单位开展“作风建设年”活动动员会议,厅主要领导作动员部署。各单位要认真制订实施方案,进行具体部署。要结合实际,通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式,学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述,学习中纪委七次全会的重要讲话,学习《党章》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本,学习省委十一届十一次全会和__同志在省纪委十次全会上的讲话精神。要通过学习,组织开展改进作风大讨论,统一思想认识,切实以良好的精神状态投身“作风建设年”活动。要与纪检监察部门密切配合,建立经常性的教育、管理机制。要把加强领导干部作风建设纳入党委(总支、支部)理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容,开展有针对性的教育。要加大宣传力度,做好舆论宣传工作,营造卫生系统开展“作风建设年”活动的良好氛围。

第二阶段:查找问题,边整边改(__年5月8月)。厅直单位党委(总支、支部)要召开专题会议,对照__倡导的八个方面的良好风气,从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。通过各种形式和渠道,广泛征求群众意见。针对发现的问题,认真进行剖析,研究提出整改措施。要坚持边整边改,把整改贯穿活动的始终。重点围绕突出问题开展一系列专项治理工作,落实整改责任,并采取适当方式公布,接受社会监督。

于发现、培养和树立典型,适时召开经验交流会,及时推广各单位的好做法、好经验。要组织领导干部以适当形式,向单位职工作出公开廉政承诺,把作风建设成果转化成领导干部日常的实际行为,接受社会监督。

(一)加强领导、精心组织。厅机关和厅直各单位要把“作风建设年”活动摆上重要议程,切实加强领导、组织协调和指导监督,确保顺利实施并取得明显成效。厅成立开展“作风建设年”活动领导小组,各单位要成立相应组织,机关各处室主要负责人和厅直各单位党委(总支、支部)书记为本部门、本单位“作风建设年”活动的第一责任人。各单位要形成领导班子负总责,第一责任人主抓,班子成员分工负责合力抓的工作局面。

(二)注重教育、健全制度。作风建设的基础在教育,关键在于制度建设。因此,在“作风建设年”中,应明确抓好以下几方面的教育:一抓科学发展观教育。学习和牢固树立科学发展观,正确指导和推动我省医疗卫生事业的健康持续发展。二抓“立党为公、执政为民”的宗旨教育。学习和牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,进一步增强卫生职业道德素养,建立和完善卫生为民办实事长效机制。三抓求真务实的工作作风教育。加强正确的政绩观教育和岗位责任教育,敢于讲真话、识真事、服真理,在医疗卫生工作中真正做到重实情、办实事、求实效。四抓廉洁自律的行风教育。加强正确权力观教育、党的纪律和国家法律法规教育、正派生活和健康情趣教育,努力形成一支业务精、素质优、作风正的卫生干部职工队伍。在加强作风教育的基础上,要以教育的成效促进和健全多层次、多方面有利于领导干部转变作风的制度。主要包括:一要健全民主制度;二要健全监督制度;三要健全有关工作制度;四要健全作风教育制度。

(三)突出重点、提升素质。开展“作风建设年”活动,首先要突出重视加强各单位领导班子建设,着力形成一个团结有战斗力的领导集体,能够带领全体干部职工积极建设学习型组织、服务型机关和和谐团队。通过“作风建设年”活动,要使广大卫生系统干部职工牢固树立五种意识。一要牢固树立机遇意识。目前卫生发展面临前所未有的挑战和机遇,要紧紧抓住机遇,迎接挑战,科学决策,开拓进取。二要牢固树立大局意识。卫生事业的发展必须服从和服务于经济社会发展全局,要从这一大局出发,切实增强卫生服务和保障能力。三要牢固树立学习意识。卫生行业是一个高技术行业,卫生管理和医学知识更新很快,要养成终身学习的良好习惯,提高学习能力,增长为人民健康服务的本领。四要牢固树立创新意识。创新是卫生改革与发展的不竭动力,要正确处理继承与创新的关系,开阔思路,促进卫生理论与实践创新。五要牢固树立为民意识。医疗卫生服务是当前人民群众最为关心的利益需求,要始终坚持“以人为本”的服务理念,更好更多的满足人民群众的健康需求。通过开展“作风建设年”活动,要使广大卫生系统干部职工增强五种能力:一是增强战略思维能力;二是增强学习调研能力;三是增强执行问责能力;四是增强综合协调能力;五是增强廉洁自律能力。

(四)加强监督、务求实效。开展“作风建设年”活动要真正解决问题,重在实践,重在实效,重在群众满意,决不能走过场,搞形式主义。各单位要结合党风廉政建设责任制,狠抓“作风建设年”活动的落实,做到目标明、要求高、措施实。要把“作风建设年”活动纳入各单位今年年终目标考核,并作为考察班子和干部的重要内容,通过一级抓一级,一级带一级,真正做到层层落实,一抓到底,抓出实效。要认真处理群众反映强烈的问题,做到事事有着落,件件有回音。厅“作风建设年”活动领导小组办公室将按照省委、省政府和厅党组的部署和要求,加强督促检查,推进活动顺利有效开展,并要求各单位在年底前将开展“作风建设年”活动情况的总结书面报厅“作风建设年”活动领导小组。

能力作风建设年活动工作总结篇十五

为切实贯彻上级会议精神,进一步增强信心、突出重点,抓住机遇,确保我镇经济又快又好的发展,结合战线开展“服务基层解难题,优化环境促发展”作风建设主题活动的精神,进村入户,走单位,下企业,坚持把“能否破解难题、破解多少难题”作为落实作风建设的标准,将破解难题、服务群众、优化环境、保障发展贯穿活动的全过程。

根据县里的安排部署,镇里开展了“服务基层解难题,优化环境促发展”作风建设主题活动。全镇76名干部深入村组走访、看望、慰问群众,为群众脱贫致富献计献策140余条;筹积发展资金4元,为群众送去化肥、农药等物质;解决农事纠纷1起;搞好村级及家庭发展规划10个;帮助农户联系支农资金2万元。通过主题活动的开展,进一步密切了党群干群关系,较好的助推了村级经济强势发展。

为进一步激发干部的潜力和充分调动干部的积极性,我们制定一系列的干部管理考核制度,围绕“用感情留人、用制度管人、用环境育人”这一目标,做到了原则性与人性化的有机统一,让干部能以一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风投入到工作,彻底改变过来干部思想散漫、压力不大、激力不够、动力不足。目前镇内已形成了百舸争流、千帆竞发的高昂态势。

在全国上下深入开展创先争优活动之际,镇党委政府严格按照上级安排部署,扎实推进创先争优工作,做到规定程序一个不少,自选动作有所创新,在立足自身岗位特点的同时,更注重个性的发挥、亮点的展示,我们重点抓好镇直机关窗口单位创先争优,努力提升服务水平,个个争当先锋,人人争做模范,争创一流业绩。

我镇紧紧依托扶贫工作队联系我镇扶贫建整工作的大好机遇,狠抓了村级组织建设、基础设施建设、村级民生建设和社会各项事业,村内环境极大改善,村民素质极大提高,村级班子战斗力大大增强,在群众中形成了较大的反饷,较好的推动了村级经济的发展。

针对少数同志存在的“假、浮、散、懒”作风,镇党委认真组织开展了“讲实话、察实情、办实事、求实效”的干部作风专题活动。通过专题活动的开展,较好的改变部分干部深入基层少;对群众缺乏感情;纪律性和原则性差;有令不行,有禁不止;执行力差,跟不上工作节奏等,进一步净化了镇内工作环境,融洽了工作氛围。

今年,我镇开展了声势浩大的整脏治乱绿化行动:一是抓宣传。我们先后通过标语、横幅、墙报、宣传单等形式对整脏治乱绿化行动进行宣传,让大家牢牢树立“美化家园,人人有责”的意识,从而参与、融入、支持这项工作;二是抓整治。我们先后拆除乱搭乱建2处、取缔乱摆乱放摊点1处、处理乱停乱靠点2起、规范车辆停靠点2个、硬化村级公路5公路,整修村级公路3公里;三是抓绿化。我们利用“余百里绿化行动”这一契机。进一步美化了迁陵至碗米坡沿线环境;四是抓机制。为巩固整脏治乱绿化行动成果,我们先后投入资金近5万元,对墟场的环卫体系建设进行了完善,并规范了垃圾的倾倒点,设立了标志牌,并与沿路住户签订了“门前三包”责任书。

尽管我们工作取得了一定的成绩,但仍然还存在一定的问题,少数干部事业心和责任感不强,墨守成规,不思进取,小富即安,甚至不富也安。这些问题,必须引起重视,在今后的作风建设中认真加以解决。

在开展作风建设活动中,我镇领导干部在走基层干工作中转变工作作风,在为群众办实事中转变思想作风,解决了实际问题,密切了干群关系,工作效能和干部面貌都有了较大的改变,但仍存在一些不足,主要表现在某些干部纪律意识、服务意识、群众意识不强,工作干劲不足,对待群众不热情,解决群众反映问题不认真。

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