最新药店岗位职责汇总(模板13篇)

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药店岗位职责汇总篇一

3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任；

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施；

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案；

6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局；

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

药店岗位职责汇总篇二

一、在质量管理人员的'指导下，负责药品的养护和质量巡查工作，并及时填写药品养护检查记录。

二、坚持预防为主，按照药品的性质和存储条件的规定，对药品进行了合理的存放。

三、负责仓库内药品的温湿度记录，当仓库内温湿度达不到规定条件时，及时进行调控。

四、负责近效期药品和滞销药品的记录和上报工作。

五、严格按照药品分区规定放置药品，不得混放、乱放、倒放药品。

六、保证货架的整洁、干净，入库完毕的药品及时按规定摆放到货架上。

七、协助其他人员做好仓库中其他方面的工作。

八、对库存药品进行定期质量检查，如发现问题及时上报质检科做复查处理。

药店岗位职责汇总篇三

任职要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

2、5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

1.负责门店标准化模板的制定撰写，培训；

2.负责门店管理运营手册的编制；

3.项目计划的编写，督导推进，及时纠偏；

4.负责会议纪要的记录整理，相关问题的跟进落地；

5.负责药房门店的销售跟踪，管理门店，提升销售额。

药店岗位职责汇总篇四

1、负责督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及gsp。

2、负责指导、督促连锁门店药品质量管理制度的执行，每季度定期对连锁门店各项制度执行情况进行自查考核，并记录。

3、负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核。负责对所采购药品合法性的.审核。

4、负责药品进货质量验收，发现问题应拒收，并及时报公司质量管理部。指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。

5、负责不合格药品的管理工作，防止不合格药品再次进行销售。负责假劣药品的报告。

6、负责药品质量查询及质量信息管理。负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

7、负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护、确认生效。

8、负责其他应当由质量管理人员履行的职责。

药店岗位职责汇总篇五

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案;

6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局;

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式;

4、具有药店管理领域8年及以上工作经验，条件优秀者可适当放宽至6-7年;

5、具有5年及以上团队管理经验，具有优秀的产品引进能力。

药店岗位职责汇总篇六

3、根据客户进销存及销售等情况，运用自身的运营管理知识，指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系，提高其连锁药店综合运营管理能力，引导客户更好的使用我们的软件产品。

2、具有较强的沟通协调能力，良好的.职业素养，良好的市场洞察力，文稿能力强。

药店岗位职责汇总篇七

5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性；

6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：

（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；

（2）处方用药与临床诊断的相符性；

（3）剂量、用法的正确性；

（4）选用剂型与给药途径的合理性；

（5）是否有重复给药现象；

（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌；

（7）其它用药不适宜情况；

8、发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理；

10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章；

11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂；

12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故；

13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录；

药店岗位职责汇总篇八

1、每日登记现金日记账和银行日记账，并进行核对，发送报表。

2、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。

3、按照公司制度执行，审批报销流程。

4、配合会计报税，对总公司及其它公司进行网上抄报。

5、管理公司银行帐户，负责开户登记、销户注销。

6、合同管理，扫描、录入、编辑合同目录及各项目付款情况。

7、负责工资发放及外汇。

8、完成领导交办的其他工作。

药店岗位职责汇总篇九

1.负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。

2.负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

3.负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。

4.负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

5.负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

6.负责建立健全员工人事档案并管理。

文件管理。

1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。

2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

行政管理。

1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。

3.负责各种事务性及后勤工作的处理。

4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。

药店岗位职责汇总篇十

职责描述:

1、连锁运营部(直营门店)运营管理

2、代管店运营管理

3、特许加盟店、体验店运营水平提升培训支持

4、所有门店专业培训(系统性)、门店形象提升及陈列，促销技巧培训

1、大型医药连锁企业同岗位2年以上工作经验;

2、医药专业大专以上学历，执业药师优先;

3、有培训工作经验，沟通和执行能力强;

4、认同公司经营模式，能吃苦耐劳。

药店岗位职责汇总篇十一

1、商业连锁店面的'布局及总体成本控制。

2、供、销各环节的协调及平衡管理。

3、合作项目统筹管理安排。

1、具备医药、生物等相关专业,本科以上学历;3年商业连锁销售管理管理经验,

2、具有一定行业资源优先考虑;

3、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

药店岗位职责汇总篇十二

1、负责首营企业、首营品种的系统审核，并将资料编号归档保存。

2、负责特殊药品销售的系统审核。

3、负责供应商、销售客户、品种等近效期资料进行系统更新，并归档保存。

4、负责不合格药品的系统审核，并监督不合格药品的销毁。

5、负责文件的发放和回收。

6、负责药品质量查询工作，并做好记录归档保存。

7、负责对养护员、保管员等进行日常的工作指导，并作好记录归档保存。

8、负责药监信息的收集与传递，并作好记录归档保存。

9、协助质管部负责人开展其他工作。

药店岗位职责汇总篇十三

1.认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章，负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导,在企业内对药品质量具有裁决权。

2.负责起草企业质量管理制度，并对制度执行指导监督和检查，并有记录。

3.负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。

4.指导监督购进、验收、养护、销售过程中的质量工作。

5.定期组织召开企业质量分析会议,进行汇总并及时报告情况。

6.对不合格药品审核确认，并对处理过程实施监督并做好过程记录。

7.负责对质量信息的收集、整理、分析、传递，并定期统计。

8.负责对药品不良反应信息的处理及报告。

9.负责对首营企业和首营品种的审核。

10.负责建立所经营药品包括药品质量标准等内容的质量档案。

11.协助企业有关人员开展对员工质量方面的教育培训。