医院女职工两癌筛查工作报告怎么写(实用12篇)

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医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇一

尊敬的医院领导：

你好，我于从xxxxxx医科大后被分配到xxxx医院xxxx科工作。我感谢两年多来医院给我进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。

我的家乡在xxxxxx省xxxxxx县xxxxxx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的`操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。

最后，我衷心祝愿xxxxxx县卫生事业越办越好。

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇二

人的一生中要做许多选择，对于您的现有工作，您可能因为什么原因需要辞职，下面就让带你去看看医院护士职工工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!护士辞职报告1尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼申请人：______________年________月________日护士辞职报告2致尊敬的____院长：

你们好!我是____，首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了医院，一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!在____待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，____的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报!人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃，放弃者永不成功!为了理想和现实的需要，我再次决定离开____。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向____辞职，请领导们批准!如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地“帮”他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼;更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持!谢谢!我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

申请人：______________年________月________日护士辞职报告3尊敬的公司领导：

您好!首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!此致敬礼申请人：______________年________月________日护士辞职报告4尊敬的院领导：

您好!这篇辞职报告，我想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我清晰地记得第一天来医院报道，转眼间____年时间过去了，非常感谢院领导科主任及护士长这_年来对我的关怀爱护和栽培。由于我考取事业单位，今天提出辞职申请，望批准。

在这____年的工作的时间里，使我积累了丰富的工作经验和掌握了熟练的工作技能，同时也学到了许多处世为人等做人的道理，所以我很珍惜也很感谢医院，因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。

另外，在和科室各位同事朝夕相处的_年时间里，使我和科室同事建立了深厚的友谊，我希望这份友谊，这份感情能够继续并永久保持下去。在市医院儿科待的这_年，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，感谢医院所有关心我信任我的领导和同事，无论我今后走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用我的实际行动给与回报，滴水之恩，当涌泉相报?人的一生有太多不可预测的机遇，机遇来的太突然，也许这次决定会给我带来许多负面影响，什么事情都有利有弊，这次选择也许会改变我一生，为了实现理想和满足现实需要，我决定离开医院，请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正作人，光明磊落地做事，正正当当执业。

层，但我会把我们医院的优良作风发扬光大，为市医院争光。

祝医院领导和所有同事身体健康，工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不方便表示抱歉，希望院领导能够理解我的难处，并给予批准。

此致敬礼!辞职人：___20__年_月_日护士辞职报告5尊敬的医院领导：

______年初至今，进入医院工作两年的时间里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，我决定辞职，祝医院的领导和同事将来事事顺利!此致敬礼!辞职人：

20____年____月____日。

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇三

宫颈癌和乳腺癌是女性最常见的恶性肿瘤，已分别位居女性恶性肿瘤的第一、二位，并且呈现出年轻化趋势，严重威胁妇女健康。为了保障广大妇女健康，东莞大岭山镇积极加强妇女“两癌”筛查工作，现将全镇妇女“两癌”筛查工作进展情况总结如下：

20xx年市政府十件实事适龄妇女“两癌”筛查项目完成情况第一期通报数据显示，全镇“两癌”筛查项目20xx年任务数为1281人，其中在20xx年1月1日至8月2日期间，全镇共筛查355人，完成率为27.72%，完成率偏低，情况不容乐观。对此，全镇领导高度重视，召集“两癌”筛查工作职能部门共商对策，由镇妇联牵头，镇医院，社卫中心等部门通力合作，多次下到全镇“两癌”筛查完成率较低的村(社区)召开座谈会，对各村(社区)妇女“两癌”工作难点进行调研，通过反复分析调研结果，理清了思路。我们通过先以全镇金桔村为试点，把“两癌”筛查服务送到各村(社区)，既方便了妇女们，也大大提高了筛查率，取得很好的反响。我们还据此摸索出一套切实可行的解决方案，制定了《20xx年大岭山镇妇女“两癌”下乡筛查活动各村(社区)工作指引》，以点带面，在全镇“两癌”筛查完成率较低的村(社区)逐步推开，取得了较好的成效。我们的主要做法是：

一是由镇妇联、医院、社卫中心及各村(社区)共同合作以统一口径重新统计及核定出各村(社区)“两癌”筛查适龄妇女人数及应检未检的妇女名单，把应检未检妇女达50人以上的村(社区)列为送“两癌”筛查服务的重点对象。

二是由镇妇联、医院、社卫中心联合与“两癌”筛查完成率较低的村(社区)根据实际共同商定下乡送筛查服务的时间、地点，并根据各村(社区)的实际情况，共同印制“两癌”筛查的宣传单供村(社区)在下乡送筛查服务前的入户宣传中使用，我们特制的宣传单还可作为妇女向工作单位请假的凭证。

三是各村(社区)妇联自行召开内部分工协调会，根据本村未参与“两癌”筛查的妇女人数，自行分配任务，责任到人。责任人根据各自任务数，通过逐家走户、派发特制宣传单的形式向应检未检的适龄妇女进行宣传发动，向她们讲解“两癌”筛查的意义，通知她们我们下乡送筛查服务的时间和地点，说服她们共同参与“两癌”筛查。各村(社区)在宣传发动后初步统计出参加现场筛查的妇女人数，对在宣传发动中自称已自费检查的妇女进行造册登记，并统一报送给镇妇联，方便镇妇联及时掌握全镇妇女“两癌”筛查工作的情况。

四是镇妇联根据各村(社区)宣传发动后反馈的参检人数，与医院、社卫中心等部分沟通协调，安排医师团队下乡送服务。镇妇联、医院在下乡送筛查服务前先提前踩点，各村(社区)提前对现场筛查地点进行全面的清洁，布置好检查现场，共同营造一个舒适的检查环境。活动当天我们给前来参加筛查的妇女提供饮用水，提供排队叫号服务，由专员负责指引妇女们侯检等，力求为妇女们提供最贴心的服务。全镇分管妇联工作的领导每期筛查也亲临现场协调工作。镇医院、社卫中心及各村(社区)妇联负责人现场协助妇女们进行身份确认、资料登记建档等手续，让她们只需持身份证到现场便可参加筛查，大大方便了妇女们。

五是反馈妇女“两癌”筛查的结果，我们在宣传发动中跟适龄妇女们重点说明筛查结果将由医院统一装入信封封存好再发给各村再到个人手中，整个流程对个人资料及隐私实行保护措施，让妇女们没有后顾之忧。

据统计，8月3日—9月6日期间，我们分别到金桔村等16个“两癌”筛查完成率较低的村(社区)提供下乡送“两癌”免费筛查服务，共筛查968人，使今年筛查完成率一下子提高了75.57个百分点。因此，20xx年1月1日截至9月6日期间，全镇共筛查1323人，筛查完成率达103.28%，超额完成了全镇“两癌”筛查项目20xx年任务，取得了较好的成绩。在看到成绩的同时，继续查找存在的问题，再接再厉，加强统筹协调各部门的力量，通过加大宣传力度，继续简化流程，做好“两癌”筛查项目工作，促进全镇妇女健康水平。

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇四

各位代表、同志们：

20xx年，是我院发展史上极为重要的一年，在党的十七大和十七届四中全会精神的指引下，全面贯彻落实党委九届七次全委扩大会议精神，团结和带领全院党员干部职工，齐心协力完成了医院整体搬迁的任务，同时不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，较好的完成了年初预定的各项工作目标。

一、20xx年工作情况回顾：

（一）任务完成情况。

1、全年完成住院病人收治量人次，较去年增长1.01%；门诊病人人次，较去年增长13.01%；治愈好转率84.35％；手术例；抢救例，成功率86.21%；病人平均住院日天，床位使用率为89.59%。病历甲级率99.5%，合格率100%。各项护理质量指标完成情况：基础护理全年平均合格率93.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%，急救物品完好率100%，护理文书书写合格率93%，护理人员“三基”考试合格率为90%。120出诊人次，开展义诊次，巡回医疗次。论文篇，开展新技术新项目项。

2、业务收入万元，较上年增长%；职工收入较上年有所增长。

3、全年发生一起医疗纠纷，未出现医疗事故，无一例生产生活安全事故，实现了连续十二年安全生产无事故。

5、人口与计划生育工作常抓不懈，完成了师计生委下达的各项指标。

（二）业务建设继续加强。

1、医疗质量是医院生存和发展的根本，抓医疗质量管理、全面提高医疗服务水平是医院的首要任务。我院坚持门诊首诊负责、病区三级查房制度；严格传染病管理，强化传染病知识培训，提高全院医务人员应急能力；药事委员会、病案委员会等组织认真履行职责，定期开展督导检查工作，促进临床合理用药和病历质量的提高；与自治区肿瘤医院和新医大第一附属医院建立了协作关系。按照《医疗质量检查考核标准》不断加强对医疗质量的控制，每月都进行医疗质量考核，强化了全员医疗安全意识，促进医疗质量全面提高，加强了医疗质量控制的三级结构建设。通过考核，使医疗质量和医疗安全工作取得了明显的成效，医护人员的安全意识不断提高。

2、严格医疗文书质量管理。严格按照医疗事故处理条例中的《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，通过督导检查，落实奖惩兑现，使广大临床医师的病历书写意识和书写质量大为提高。通过处方点评的方式，提高了处方合格率。

3、积极提升急诊救治能力。加强急诊人员培训，增加应急救治能力，规范了急诊、接诊、出诊程序。

4、医技质量不断提升。加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测。放射、心电，b超在诊断和书写报告的准确性、规范性方面有了一定提高。新开展项目尽可能满足临床需求。

5、加强对护理工作的管理和监督，改进服务流程和服务态度。根据护理“目标考核标准”，每月对各科病房管理、基础护理、护理文书、消毒隔离、急救物品、药品的检查考核、评分整改。不断规范护理文书的书写，每月检查，发现问题及时分析讨论整改。

6、强化药剂质量管理。医院药品的采购、验收、供应和保管有了显著改进。杜绝了假药、劣药、过期药现象的发生，确保了患者用药的安全、有效、经济和适当；药品不良反应监管工作已初见成效。

7、加强医院感染工作和医疗废弃物各环节管理。积极做好甲流和手足口病的防控、宣传工作。今年完成了兵团卫生局在我院开展的甲流防控演练工作。

（三）加大人才培养力度，注重人员培训，不断提升医疗服务水平。

12次，合格率90%；完成17项常用护理操作的培训和考核，培训率96.5%，合格率100%。

2、积极开展外送学习。09年，共派出22人到省内外三级医院专科进修学习，派出人员参加各类短期学习班60人次。进修学习结束回院的医护人员能将学到的新知识、新技术很快应用于临床，积极开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到了推动作用。

3、加大院内学习力度。各科室长期坚持利用晨间交班会和每周固定的学习时间进行业务学习。今年，又有33名医务人员通过了专业技术资格考试，8名同志取得副主任医师职称，22名同志取得中级职称,全院卫技人员整体素质明显增强。

(四)新技术、新项目不断开展，学科实力日益增强。

今年新开展了髋臼后壁骨折切开复位内固定术、化脓性胆囊炎巨大胆囊切除术、胃镜、结肠镜检查术、ct、x线关节造影检查、经鼻内窥镜鼻息肉切除术等20项新技术新项目。为鼓励医护人员主动钻研业务，医院制定出台激励制度，为医院今后长足发展奠定了基础。

（五）加强硬件设施配备，全力改善就医环境。

09年，医院完成了万平方米的门诊综合楼建设，并建成平方米的单身职工宿舍和平方米职工食堂，并通过多方努力终于在10月底搬入新址，医院的硬件环境得到极大改善。

（六）加强制度建设，建立系统科学的管理制度，提高医院管理效能。

09年，院党委根据国家有关文件精神，修订、完善了“医院重大问题决策程序暂行规定”等17项制度，加大院务公开的力度，加强机关的办公用品、差旅费管理并出台相关的管理规定。

（七）大力开展精神文明建设，为医院各项工作顺利完成提供有力保证。

1、抓好党政领导班子自身建设，积极开展党员教育活动。坚持党委中心组学习制度，建设学习型领导班子，提升管理和创新能力，形成推动医院发展的坚强领导力；党政班子齐心协力，共担风险，以良好的班风带动全院职工树立起良好的院风，形成职工关心医院、热爱医院的强大凝聚力；在用人、提拔、入党、经济等重大问题上，严格按照国家有关规定执行，让上级党组织和全院职工放心。积极开展“深入学习贯彻科学发展观”活动，按要求制定切实可行的学习方案，收到实效。党委重视新党员的发展工作，开展了一期党课培训班，培训积极分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸纳到党员队伍中来，今年共发展新党员7人。

3.积极参与师市的各项文化活动，大力开展职工文化体育活动，丰富职工的文化生活，加强职工职业道德教育。安全生产、综合治理、计划生育、民族团结和老干等方面的工作都取得了较大的成绩。

院党委十分重视民族团结工作，与托喀依乡卫生院建立了长期的对口支援工作，定期派出医护人员到托喀依乡卫生院坐诊。

20xx年医院各项工作取得的成绩，是师市党委正确领导和社会上下同心提振精神为创建三级综合医院而努力奋斗。

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇五

20xx-20xx年，东莞市投入9000多万元，开展首轮妇女“两癌”筛查项目，共为23万名35-59岁的户籍妇女免费提供“两癌”筛查服务，覆盖全市33个镇街和园区绝大部分适龄妇女，筛查率达82.15%，收到良好社会效果。

在总结首轮妇女“两癌”筛查工作的基础上，第二轮妇女“两癌”检查实施方案，在扩大筛查面、简化申请手续、增加服务内容、提高服务质量等方面进行了改进，让广大妇女享受到更加便捷、更加优质的服务。

一是放宽筛查对象年限。本轮妇女“两癌”检查对象为35-64岁东莞市户籍妇女，比上一轮35-59岁年限放宽5岁，让更多的妇女群众享受到免费“两癌”检查服务。

二是申请手续更加便捷。受检对象只需填写《东莞市妇女“两癌”免费筛查申请表》和提供东莞户籍证明(身份证或户口簿)，即可到定点筛查机构进行免费筛查。《申请表》可在各定点筛查机构(全市38所市属及镇街公立医院)领取，或登录东莞市卫生和计划生育局公众网站、东莞女性网下载。取消原来到户籍所在村(居)委或所在工作单位审核的手续，更加便民利民。

三是增加了服务项目。在原有妇科检查、hpv基因分型检测、宫颈液基细胞检查、乳腺临床检查及乳腺彩超检查等免费项目的基础上，增加了阴道镜检查、乳腺x线检查和组织病理学检查等自费项目，为筛查结果可疑或异常者提供确诊、转诊和治疗随访等服务。

四是加强服务质量管理。成立东莞市检查项目专家技术指导组和东莞市“两癌”防治技术指导中心，严把服务质量关，规范操作流程，落实质控措施，确保项目服务质量。

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇六

为实现广大妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊断早治率，降低“两癌”死亡率，提高广大妇女健康水平，我街道按区卫计局、区妇幼站的安排，经过精心部署，细化目标，及时制定了《妇女两癌筛查实施方案》。按照方案决定从6月中旬正式启动了“妇女两癌”筛查工作，7月30日圆满完成了目标人群的筛查工作，全辖区妇女病普查目标人群任务2274人，实际普查人数1741人，普查率为76.56%；全辖区“妇女两癌筛查”目标人群任务560人，实际筛查人数514人，筛查率为91.78%。实现了早发现、早治疗、早干预的目标，促进了妇女身心健康，受到了社会好评，现在总结如下：

一、加强领导，明确职责。及时成立了铜官街道妇女“两癌”筛查工作领导小组，负责妇女“两癌”筛查及妇女病普查工作的组织领导、协调、制定实施方案和规则计划。成立项目办公室，负责全辖区妇女“两癌”筛查及妇女病普查工作的日常事务，对筛查工作实施监督，定期通报进展情况。

二、部门协作，合力推动。为尽快完成项目工作任务，我们采取多项措施，整合资源，形成合力，全力推进“两癌”免费筛查及妇女病普查工作的顺利开展。一是进行了安排。xx年6月3日召开辖区“妇女两癌筛查”及妇女病普查工作动员大会，办事处妇联主任、各村社区卫计专干、卫生院负责人参加了会议，明确表示积极全力配合此项工作。使以妇女“两癌”为主的妇科病普查普治纳入到各单位的重要议事日程中。二是加强与部门的合作。妇联、卫计、宣传等部门联合开展调研、向政府提出建议、开展活动及进行宣传，打造声势，扩大影响，大大提高了工作成效。今年以来，联合各卫生部门举办“妇女健康行”和关爱母亲、关爱女性的大型咨询和义诊活动，并通过开展多次有关妇女常见病多发病的健康知识讲座、卫生健康宣传专栏及派发宣传资料等，加强了对防治妇女“两癌”等健康知识宣传和教育。

三、宣传发动，营造氛围。为使妇女“两癌”免费筛查这一惠民政策家喻户晓，妇女皆知，为普查项目顺利实施营造良好社会氛围，我街道通过多形式、多途径进行了广泛的宣传。一是于6、7、8月份先后三次开展了以妇女常见病多发病为宣教主题的健康讲座活动；二是从6月份开始在中心卫生院一楼大厅门头上滚动播放关于“妇女两癌筛查”相关内容的公告和宣传主题；三是在卫生院一楼大厅展架上长期摆放关于妇女健康的宣传读本和折页，便于前来筛查的妇女朋友阅读。把筛查和健康教育结合起来，充分发挥我中心卫生院卫生服务工作的积极作用，向妇女群众广泛宣传“两癌”筛查工作，努力营造良好的社会舆论氛围。

“两癌”筛查工作流程，严格按规定操作完成各项检查，做好详细的检查记录，及时汇总上报数据并为筛查的妇女免费建立健康档案。“两癌”筛查领导小组还不定期到各个科室进行检查和督导，积累好经验、好做法，及时发现，积极反馈遇到的困难和问题，并协调解决。

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇七

11月14日，安徽省宿松县总工会开展全县女职工“两癌”筛查专项体检活动，对符合条件的100名女职工进行免费筛查，为女职工的家庭幸福保驾护航。

本次活动主要面向困难企业女职工以及女性快递员、女性护理员等新就业形态女性劳动者，旨在关心关爱女职工的身体健康，对威胁女性生命健康的“乳腺癌”和“宫颈癌”进行早期排查，体检项目主要包括乳腺筛查、宫颈筛查两大项，并提供电子体检报告，帮助女职工做到早发现、早预防、早治疗，切实为女职工健康生活撑起一把保护伞。

“以前都是自己掏几百块去医院体检，现在有工会组织免费体检了。”“是啊，今年才加入工会，一加入工会就享受到了‘专项福利’，觉得很幸福很温暖。”在筛查现场，女职工们一边有序排队拿表登记，一边讨论着。

除了提供免费筛查服务，在活动现场中国职工发展基金会医疗组团队还专门安排相关人员为女职工解答关于“两癌”的疑问，现场接受有关宫颈癌、乳腺癌症状、预防等咨询，对女职工进行全面的健康科普教育，让广大女职工掌握更多女性健康知识和女性疾病预防常识。

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇八

尊敬的领导：

在本次考核期内，作为一名门诊医生，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现对今年的工作述职报告如下：

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，忠于社会主义医疗事业。遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。

作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。

在平时工作中分管xx，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有一定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在愉快、融洽的环境下工作。

作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的门诊医生。

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医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇九

近年来，乳腺癌、宫颈癌已成为威胁妇女健康的主要恶性肿瘤，在女性恶性肿瘤中分居第一、二位，且有增长趋势，妇女健康不仅影响到妇女自身生命安全、夫妻的和谐、家庭的幸福，而且给社会和国家带来较大负担。为进一步维护妇女健康权益，提高广大农村妇女健康水平，**镇妇联与卫生部门沟通协调，把农村妇女病免费普查和“两癌”检查工作作为推动妇女发展的大事共同推进农村妇女病免费普查和“两癌”检查项目的顺利实施。

我镇自2012年启动这项工作以来，在镇党委、政府的精心组织下，各村、社区认真贯彻上级工作部署，克服专项查体工作时间跨度长、适龄人员多、查体任务重等难题，本着服务群众、保障健康的宗旨，积极行动，狠抓落实，扎实做好了排查登记、宣传动员、查体组织等工作。**卫生院认真履行各自职责，精心准备，全员发动，全体医务人员不怕吃苦、连续作战，集中精力为适龄妇女进行两癌筛查，确保了专项查体工作顺利进行。截止8月底，全镇已完成适龄妇女两癌筛查5500人左右，占应查人数的50%以上，顺利完成了市下达的任务目标。

1、宣传发动不到位，“两癌”检查覆盖面小。一方面由于极个别村干部不够重视，导致宣传发动留有死角，宣传资料没有发放到群众手上，使部分在家的妇女没有得到及时普查普治。另一方面是技术人员及组织人员短缺，导致不能及时全面的动员组织所有适龄妇女参检。

2、适龄妇女自我健康意识不强。因农村妇女自我保健意识不强，多数妇女受传统观念的影响，不愿意到医疗机构进行筛查，导致很多妇女在发现时已经是晚期，失去了最佳治疗时期。此外，农村妇女外出打工比例较大，难以回乡参加集中检查，导致应检必检的比例不高。

3、患病妇女医治困难大。开展农村妇女“两癌”免费检查，提高了受检妇女的健康水平，但是，被检查出的“两癌”患病妇女，部分因家庭经济条件差，而得不到及时救治。

1、进一步加大宣传力度。各相关部门应采取多种形式的两癌免费检查宣传活动，扩大妇女群众对“两癌”检查的知晓率，提高群众自我保健意识，努力形成良好的筛查工作氛围，力争所有适龄妇女都能享受到党和政府的惠民政策。

2、加强组织，统筹安排，提高参检率。要早安排、早宣传，让广大妇女在时间上统筹安排，能在规定时间参加检查，扩大覆盖面，提高参检率。

3、提高妇女自我保健意识。通过举办《乳腺疾病普查》、《常见妇科疾病的症状及危害》等知识讲座和保健咨询，并利用电视、网络、报刊、墙报等广泛开展教育活动，提高农村妇女健康意识和深入开展普查普治两癌检查工作的认识，使她们乐于接受普查普治。同时加强对妇女进行健康教育，提高妇女对自身疾病的认识以利提高妇女自我保健能力及采取正确的保健行为。

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇十

“两癌”免费筛查工作开展以来，东莞桥头镇妇联高度重视，充分利用组织优势、宣传优势、协调优势，不断优化服务模式推动活动的实施，取得了显著的成效，呈现出推进快、覆盖广、受益大、效果好的良好局面。仅在上半年我镇已超额完成市的任务指标，共有1290名妇女参与了检查，完成率为107.5%。主要做法：

一、总结经验，推动落实。

为了有效推动“两癌”筛查工作的开展与落实，我镇对去年“两癌”筛查工作及时进行了总结，查找存在的不足，分析具体的原因，寻求突破的方法，制定了今年的工作计划，明确任务分解，为今年“两癌”筛查工作的开展提供有效的指导。

二、领导重视，周密安排。

“两癌”筛查工作得到了镇委、镇政府的高度重视，成立了专项的领导小组，明确专职负责人员，不仅多次与卫生、计生部门间召开联席会议，并多次与各村(社区)主任、妇代会主任召开工作会议，强调“两癌”筛查的重要性，部署具体工作。并安排了专人负责跟踪落实“两癌”筛查工作，每月定时通报各村(社区)、单位的“两癌”筛查工作进度表，督促各村(社区)、单位完成“两癌”筛查工作，提高“两癌”筛查的参检率。

三、加大宣传，强化意识。

一是积极开展形式多样的“两癌”筛查项目宣传活动，通过现场咨询、免费检查、义诊、派发宣传单张等形式宣传妇女宫颈癌、乳腺癌的防治知识和筛查的重要性和意义。二是通过镇电视、政务网站和全镇主干道的交通电子显示屏等传播平台，广泛宣传“两癌”筛查工作内容，使这项民心工程家喻户晓、广为人知。三是发挥基层妇代会、妇女干部的作用，对“两癌筛查”适龄妇女逐户派发知情通知书和相关宣传资料，告知本村“两癌筛查”的具体时间安排及注意事项，动员每个符合条件的妇女都参与“两癌筛查”工作。

四、以人为本，简化流程。

一是在医院设置“两癌”筛查专用诊室、待检区、休息区，在每个妇检诊室张贴温馨提示，放置“两癌筛查优先”的标识牌，为参检妇女群众提供良好服务，开辟绿色通道。二是简化资料登记流程。在总结去年的经验中发现，由于资料登记和建档等手续大大延缓了检查效率，故我镇在总结经验的基础上不断简化流程，参检妇女只要带好身份证到医院，村(社区)妇代会、医院和社区卫生服务中心便共同完成建档的手续，大大节约了时间，提高了筛查的积极性。三是结合实际，以便民、高效为原则，与妇科普查普治活动相结合，安排医护人员到各村(社区)为妇女群众进行宫颈癌检查，部分受检人员在妇检后安排专车接送到医院再进行乳腺彩照检查，减少群众的奔波，提高了筛查的工作效率。

下阶段，我们将按照工作计划安排，一如既往做好“两癌”筛查工作，提高了妇女的自我保健意识;为患病妇女早发现、早治疗赢得了时间，使妇女群众切实受益。

医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇十一

尊敬的xx医院领导：

作为一名儿科护士长，我对自己坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20xx年工作护士长工作总结：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的《xxx》的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的.和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

1.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

谢谢大家！

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医院女职工两癌筛查工作报告怎么写篇十二

尊敬的xx院长:。

你们好!

我是xx，首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了医院-----一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!在xx待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报!人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找、找;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃，放弃者永不成功!为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向xx辞职，请领导们批准!如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地“帮”他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼;更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持!谢谢!我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的.思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒.唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

今年年底，我一定会回萍乡、回xx你们!最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情!

辞职人：xx。

xx月xx日。