最新工会委员会会议总结范文汇总(优质10篇)

通过总结，我们可以了解自己在学习和工作生活中的成长和进步。在撰写总结时，可以采用段落划分的方式让文章更加清晰易读。接下来将为你展示一些优秀的总结例子，供你参考借鉴。

工会委员会会议总结范文汇总篇一

展开工会委员会的会议之后，我们需要记录下重点内容以便回顾。工会委员会的会议纪要该怎么写呢?下文是小编收集的工会委员会会议纪要范文，欢迎阅读!

时间：xxxxxx。

地点：xxxxxx。

参会人员：xxxxxx。

主持人：xxxxxx。

记录：xxxxxx。

议题：xxxxxx。

决议(决定)：xxxxxx。

时间：

主持人：

记录人：

1.传达学习上级工会会议精神。

2.工会主席讲话。

3.讨论通过本年度工会工作计划。

4.讨论近期工会活动计划。

一月份：开展送温暖活动。

二月份：开展职工技能培训活动。

三月份：组织庆祝三八妇女节活动。

……。

5.讨论开展集体协调相关事宜。

6.讨论女工委员拟定的女工活动计划。

7.讨论修订工会工作相关制度。

(逐项进行)。

一、王建民主席传达区第十四次党代会精神。

二、王建民同志讲话强调：一要……。

三、历史名同志宣读工会。

年度工作计划。

讨论发言：

张三同志说：……。

李四同志说：……。

表决通过：表决结果：9人同意，一人反对。通过。

四、讨论近期工会活动计划。

……..

工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党总支和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下：

一、教职工代表大会：

一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。

原则上每学期召开一次工会委员(或扩大)会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。

每学期召开2—3次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。

每月召开1次工会办公例会(也可根据工作需要临时召开)，及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。

五、会议要求：

1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。

2、凡参加会议人员应做到：

(1)准时参加，不迟到，不早退，有事请假。

(2)认真记录，积极发言。

(3)及时宣传贯彻会议精神。

工会委员会会议总结范文汇总篇二

各位同志们：

在新年伊始和各项工作十分繁忙的情况下，厂工会召开工作会议暨庆“三八”表彰会，对总结2015年工会工作，部署2015年工作任务，表彰先进典型，具有十分重要的意义。

过去的2015年里，厂工会紧紧围绕“把握一条主线、推动两个创新、做实四项服务、提升四种能力”的全年工作目标，解放思想，开拓进取，强化自身建设，履行各项职责，积极推进全心全意依靠职工群众办企业方针的贯彻落实，在维护职工合法权益、职工民主管理、开展主题竞赛活动、群众文体活动、扶贫送温暖、工会组织建设等方面，做了大量卓有成效的工作，为xxxx厂改革发展稳定做出了积极贡献。

2015年，厂党政提出了确保安全环保质量受控、努力完成全年生产经营指标、进一步提高产品质量、维护企业大局稳定的四个奋斗目标。完成这一艰巨任务，我们面临着严峻挑战，两级工会组织和广大工会干部要紧紧围绕改革发展稳定大局，统一认识，更新观念，找准定位，把握切入点，充分发挥职能作用，全面组织好今年的各项工作，为全力推进我厂有质量有效益可持续发展做出新的更大贡献。

— 1 —

关于今年的工会工作，xxx已作具体部署，希望大家认真贯彻落实。下面，我再讲几点意见。

（一）围绕中心，服务大局，为构建企业和谐稳定发展大局做贡献

今年，我厂的发展仍将经受市场形势的严峻考验，要全面贯彻落实职代会提出的各项工作措施，做好应对困难和挑战的准备。两级工会组织要紧密围绕生产管理中心任务来谋划工作、设计载体、开展活动，全力推进厂务公开民主管理、员工素质提升、劳动竞赛、帮扶救助、文化体育活动五项重点工作到车间进班组，确保工作开展扎实有效。要结合厂安全生产、环保达标、质量提升、科技创新等实际情况，更加突出创新创效主题，扎实开展各项劳动竞赛、合理化建议征集以及建言献良策、聚智增效益活动等。要以完善治理结构，提升风险管控能力为目标，规范职代会、厂务公开等工作，进一步健全民主管理体系，发挥监督保障作用。要以保稳定、促和谐为目标，发扬工会组织优良传统，加强对职工的人文关怀，建立帮扶困难职工的长效机制，为企业改革发展创造和谐环境。

会组织要加强思想建设、职能建设和作风建设，不断解放思想、更新观念，切实把工作重心放在基层班组和岗位，主动承担员工教育引导责任，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，深入组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工，通过各种形式的活动和载体，努力把工会建设成为动员员工建功立业的建设之家、维护员工合法权益的维权之家、提高员工能力水平的学习之家、丰富员工精神生活的文化之家。要切实改进活动方式和工作方法，深入开展调查研究，做好协调服务，加强分类指导，努力提高工会服务员工的水平，不断开创出工会工作的新局面。

（三）加强培养，激发活力，全面提升班组创建水平

— 3 —

素质提升工程，发挥女职工在改革发展中的重要作用。

（四）深入基层，深入职工，扎实推进“三进”工作

开展服务职工活动，是两级工会组织的一项重要工作，在具体开展过程中，要紧密结合实际，体现服务特色，深入职工群众，务求工作实效。要深化“进车间、进班组、进职工家庭”活动，着重解决员工群众关心的实际问题，关心和帮助困难弱势群体，加大帮扶救助工作力度。要把服务生产管理与服务职工群众结合起来，把发挥作用与转变作风结合起来，始终牢记工会扎根在职工群众，力量源泉在职工群众。要深入基层一线，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，尤其对在条件艰苦的环境和岗位上工作的基层职工，要做到重点关注和关心。要切实维护好职工合法权益，千方百计调动好、发挥好广大职工的工作积极性、主动性和创造性，让他们安心、舒心、全身心地投入岗位工作中，确保企业改革发展大局的稳定和员工队伍的稳定。

同志们，公司改革发展已处在新的关头，做好工会工作责任重大、使命光荣，希望两级工会组织和工会干部牢记使命，开拓创新，扎实工作，面对面、心贴心、实打实服务职工，团结带领广大职工为实现公司安全平稳运行、建成国内一流综合性炼化企业工作目标而努力奋斗！同时，在“三八”妇女节即将到来之际，我代表厂党政祝愿全体女工朋友们身体健康、工作顺利、家庭幸福、健康美丽！

— 4 —

各位委员、各位同志们：

瑞金市总工会二届五次委员（扩大）会议，在与会人员的共同努力下，利用半天的时间，已经完成了预定的各项任务，会议就要圆满结束了。在本次全会结束之前，我作个小结。我们这次全会主要任务是：总结2015年的工作，分析当前的形势，部署2011年的工作。会议主题是：进一步动员和组织全市广大职工，和企业同舟共济，落实和上级工会的重大部署。这是实现瑞金经济持续、平稳、较快发展的基础，也是当前和今后一个时期我们工会组织的首要任务。下面，我从三个方面进行小结。下面，我从三个方面对本次会议做简要小结。

一、会议概况

这次会议听取并审议了钟主席代表市总工会会作的工作报告，总结了2015的工会工作，安排部署2011年工会的工作任务；通过了市总工会二届委员会委员、增补的决定，使工会干部队伍的稳定和工会工作的开展得到保证；表彰了2015年度工会工作先进单位和个人，使全市各级工会和工会干部为工会工作的开展得到莫大的鼓舞。

对这次会议给予了充分重视，、宣传林星对工会工作作了重要的指示，对工会在促进发展和维护稳定所作出的积极贡献和发挥的重要作用给予充分肯定，要求我们各级工会组织要更好地服从和服务于全市工作的大局，充分发挥工会组织的特点和优势，认真做好下步的工会各项工作，使我们深受启发和鼓舞，同时也深感自己肩上责任重大。

二、认真贯彻会议精神，努力做好工会工作

面理解总体把握今年工会工作指导思想的精神实质，回去后，要按照这次会议的部署和要求，结合各自的'实际，因地制宜，制定好今年的工作计划、工作目标，并采取切实有效地措施加以落实，工会干部应加强理论学习，提高自身素质，保持良好的精神状态和深入扎实的工作作风，以“三个代表”重要思想为指导，振奋精神，迎难而上，开拓创新，努力使工会工作再上一个新台阶，为瑞金在赣南东部加速崛起而努力奋斗。

三、要强调、落实的几个工作

（一）要结合工会自身特点认真贯彻落实五届十次全会精神。这次全会是一次十分重要的会议，市政府副书记陈晓春同志在会上作了重要讲话，讲得非常全面、非常深刻，为瑞金在新的历史起点上实现科学发展、进位赶超、加速崛起明确了思路、确立了目标、提出了措施、指明了方向。全市各级工会组织一定要从讲政治、讲大局、讲责任的高度，认真学习、深刻领会、全面贯彻落实五届十次全会精神，结合工会自身特点，做好“六个围绕”的工作：

1、围绕加快发展、转型发展大力推进“两个普遍”工作。

2、围绕提出的创造瑞金科学发展、进位赶超、加速崛起的要求，组织动员广大职工争当劳动模范、金牌工人、创新能手等，积极投身多种形式的群众性建功立业活动。

3、围绕实现精神文化新提升，大力加强先进企业文化和职工文化建设，丰富职工群众的精神文化生活。

4、围绕创新社会管理，进一步健全和完善工会维权工作机制，建立和谐劳动关系。

5、围绕改善民生的要求，努力提高职工特别是一线职工和农民工的工资水平。

6、围绕建设和谐瑞金，引导职工的以理性合法的方式表达利益诉求，确保企业、职工队伍和社会的稳定。

（二）把握全总、省总和赣州市总会议新的精神和工作指向 一般而言，上级每开一次会议，都有新的精神、新的工作任务和新的工作要求。那么，今年全总、省总和赣州市总会议新的精神和工作指向在哪些方面呢？通过反复学习，我个人理解主要在以下几下方面：

1、推动劳动竞赛向非公企业拓展，不断扩大劳动竞赛的覆盖面和成效。

2、以非公企业、新社会组织和改制企业为重点单位，以灵活就业职工、农民工、劳务派遣工为主要对象，依法推动企业普遍建立工会。

3、工会干部要解决好不愿意做群众工作、不会做群众工作、不敢做群众工作这“三不”问题，不断提高做群众工作的本领和能力。

4、努力实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。

5、加强先进企业文化职工文化建设，善于运用先进企业文化职工文化培育和谐劳动关系。

6、劳动关系矛盾在我国属于人民内部矛盾，不具有根本的对抗性。不赞成罢工是工会维权的最后手段，不赞成通过采取过激手段来解决劳动关系矛盾。

7、努力把企业和职工建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

对以上这些新的精神、新的工作任务和新的工作要求，同志们一定要领会好，更重要的是要结合各自的实际，特别是联系基层、企业、职工的实际，把上级工会的各项工作要求认真落实好，切实抓出成效来，抓出特色来，抓出亮点来。

最后，我预祝瑞金市工会工作在党政的关心和支持，广大职工群众的理解和参与，同志们的努力和奋斗下，百尺竿头，更进一步。同时借此机会预祝同志们在新的一年身体健康，工作顺利，合家幸福，心想事成，兔年大吉！

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各位代表、各位同志们：

***煤矿五届一次职工、工会会员代表大会，经过与会代表的共同努力，圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。这次大会虽然时间短，但在大会主席团和与会代表的共同努力下，会议组织严密，井然有序，成效显著。各位代表以强烈的使命感和高度负责的态度，认真审议了各项议案，提出了很多宝贵的意见和建议。这次大会开得民主、团结、热烈，是一次解放思想、开拓进取的大会，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大会，收到了预期效果，取得了圆满成功。

这次大会的主要精神集中体现在陈矿长所做的行政工作报告和李主席的工会工作报告上。报告用一系列详实的数据，对我矿2015年所取得的主要成绩给予充分肯定，实事求是、令人信服；分析存在的主要问题和面临的严峻形势，判断准确、发人深省；对2011年工作的总体安排思路清晰、目标明确、催人奋进、措施得力。下面，我就贯彻落实会议精神，谋求矿井新一轮发展、打造一流现代化企业，再强调四点意见。

一、认清形势，把握大局，坚定建设一流现代化企业的信心和决心。

过去的一年，在公司的正确领导下，在全矿各单位、各部门的共同努力下，我们坚持以科学发展观为指导，解放思想，科学决策，团结一致，奋力拼搏，各项工作都取得了显著成效。。在基层单位、机关部门都有一批优秀的干部职工，一直在为加快***发展恪尽职守、默默奉献、忘我工作。然而，我们也看到了另一种现象，有的同志总是自我感觉良好，面对工作中的不足和困难，缺乏斗志，缺少激情，执行不力。这种状态与我们发展的总体要求格格不入，必须对这样的干部实行严厉的问责。不换思想就换人，真正地落实用人导向三句话：让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位。在新的形势面前，我们要求各级管理干部一定要树立高度的责任感，勇于承担起建设一流矿井的重任，恪尽职守，脚踏实地，勇挑重担，认真负责地开展工作。各单位主要领导更要义无反顾地担负起工作的第一责任，切实加强领导，该自己抓的工作要一抓到底，该自己管的事情管出成效。对各项工作不能大而化之，要明确具体的目标、任务和责任，推动各项工作有效落实。矿机关部门要进一步增强服务意识，切实履行管理与服务的两种职能，立足本职，勤勉敬业，该解决的矛盾决不回避，该协调的事情决不扯皮，今天的事情今天办，日清日结，以卓有成效的工作，切实承担起建设一流现代化矿井的光荣使命。

三要不断创新推进工作的体制机制。打造一流的现代化矿井，任务繁重而艰巨。此时此刻，我们比任何时候都需要攻坚克难的品格、开拓创新的勇气。我们一定要紧紧围绕本次会议确定的目标任务，认真研究形势，吃透政策，抓住机遇，乘势而上，不断创新工作思路、工作方法和工作举措，创造性地开展工作。要继续大力推进执行力建设，建立工作执行机制、考核督查机制、执行问责机制，促使各级管理干部迅速转变工作作风，适应建设一流现代化矿井的根本要求。希望各级管理人员抬高执行标杆，提高执行效果，促进各项工作又好又快发展，努力在建设一流现代化矿井的进程中明确新举措、创出新亮点、取得新成效。

的工作作风能够得到发扬光大，不足之处能够得到有效克服，大家都要以真抓实干的作风，突破难事、多办实事、务求实效，为实现打造一流现代化矿井的目标多做贡献。

三、发挥优势，凝聚力量，为建设一流现代化企业鼓劲加油。

站在新的起点上，承前启后、继往开来，需要我们登高望远、谋划未来，更需要我们脚踏实地、凝心聚力、奋力攻坚。在新的任务面前，各级党组织和广大共产党员，要胸怀全局，勇挑重担，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用、示范表率作用和先锋模范作用，在推进矿井更好更快发展、建设一流现代化矿井的进程中谱写新的华章。

要充分发挥党组织的政治核心作用。各级党组织要充分发挥自身优势，加强形势任务的宣传教育，坚持正确的舆-论方向，协调好各方面的利益关系，调动一切积极的因素，凝聚一切发展的力量。各级党组织要坚持不懈地开展好形势任务宣传，积极引导干部职工转变观念，提高认识，理顺情绪，把职工群众的思想和行动统一到全年发展的目标上来，使党组织的政治核心作用在建设一流矿井的进程中得到充分体现。

要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各党支部要结合自身工作实际，切实加强支部自身建设，不断增强其创造力、凝聚力和战斗力。全矿24个党支部646多名党员就是实现职代会目标的中坚力量，是推进矿井发展的主力军和先锋队。各党支部要切实履行好职责，紧紧围绕本单位的安全生产、经营管理等中心工作，开展好党建目标管理工作。要继续深入开展好“四好班子”、“党员示范岗”等争先创优活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，以支部目标的实现，保证本单位、本部门目标的实现，最终保证全矿总体目标的顺利实现。

要充分发挥共产党员的先锋模范作用。广大党员要带头发扬吃苦在前、享受在后的精神，带头学理论、学业务、钻研技术，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高自身素质；要积极参与到矿井改革发展的实践中来，以实际行动体现共产党员的先进性和模范带头作用。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干，又勇于创新。用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上努力创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快建设一流企业的强大合力。

要充分发挥职工群众的主力军作用。既要让职工群众享受发展成果，更要教育、引导职工群众创造发展成果。

工会委员会会议总结范文汇总篇三

为让家长更好地了解幼儿园膳食安排、膳费使用、膳食制定等工作，9月25日上午，幼儿园召开家长委员会。

陈育勤园长首先带领家长们走进厨房，对验货、粗加工、切配、烹饪、备餐、面点制作、洗涤消毒等各功能区域的具体工作做了详细介绍，包括幼儿餐具、用具、调味品定点摆放;用于生、熟、荤、素的刀具和容器用明显标志区分;师傅们统一着装戴帽，保证餐点卫生;采用不锈钢材质的厨房用品，玻璃、餐具、桌面干净明亮;幼儿餐点存放在备菜间的冰柜里48小时留样等。在幼儿食品库房里，存放食物的货架其高度、宽度均严格遵照食品药品监督管理局要求设置，起到了防潮、防鼠、防止食物发霉的作用，食物也有序摆放，存放调料、调味品的货架上都贴有生产日期、保质期的标签，使用时按照先进先用的原则。

参观完后，园领导室与家长代表们进行了沟通与交流，园长、书记分别用ppt向家长们介绍了幼儿园膳食管理、伙食费收取及使用、幼儿营养膳食制定原则方法等，保健医生从专业角度解答了家长们的提问。听了幼儿园膳食工作汇报后，家长代表们对幼儿园膳食质量给予充分肯定，同时也为幼儿园今后在膳食管理方面提出了意见和建议。

工会委员会会议总结范文汇总篇四

一、熊校长向新一任家长委员颁发证书。

二、商讨如何充分发挥家长委员会的作用，使家长委员会真正参与学校的管理，从而推动学校的发展，让孩子们享受到更优质的教育。

1.首先，要全力支持学校和老师所布置的各项工作;其次，要不断地“全方位”地给自己“充电”——学习关于教育、营养、心理等方面的知识;还要给身边的家长做好模范引领的榜样作用。

2.建议每一届学生保管好课本，以便给下一届学生继续使用，以便节省纸张，减少砍伐树木，达到教育学生爱护环境的目的。

3.首先，作为家长委员会的成员，应该积极参与学校的重大决策;其次，要向孩子所在班的老师提出好的建议;再次，如果有条件的话尽量协助学校开展德育活动，为学校提供德育活动的资源。

三、熊校长总结：

在讨论中，家长们都非常乐意为学校服务。家长委员会的宗旨：为学校的发展服务，为孩子的成长奉献!谢谢各位家长对学校工作的支持，大家的建议我们一定会认真对待。

工会委员会会议总结范文汇总篇五

经研究，定于11月18日(本周三)上午召开学校工会委员会扩大会议。请参会人员按时参会，确有特殊原因须向曹主席请假，准假方可。

时间：20xx年11月18日(周三)上午9:30。

地点：综合楼二楼a206室。

参加人员：学校工会委员会委员各基层分工会主席。

工会委员会会议总结范文汇总篇六

五一假期之前，第十届中国足协青少年委员会第四次会议在杭州结束。除了青少部就1月到4月的工作情况进行总结汇报，对未来一段时间的工作重点进行介绍外，与会代表针对足球运动员联合机制补偿与培训补偿、《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)进行探讨无疑是会议重点内容。

最近一段时间，涉及对中国足球运动员联合机制补偿及培训补偿的相关争议和政策解读得到社会各界的广泛关注。在4月上旬举行的一次联赛例行媒体通气会上，中国足协就曾表态要进一步加强监管与处罚，对拒不执行补偿政策的俱乐部依据规定进行处罚，同时也要加强体育诚信管理，“彻底治掉”故意隐瞒转会费数额、损害原培训单位利益的阴阳合同。

联合机制补偿是在《国际足联球员身份及转会规定》中连同培训补偿一起，作为足球俱乐部青训补偿的重要补偿机制，在世界范围内一直广泛使用。此项政策中国足协早在版的《中国足协球员身份与转会暂行规定》中就参照国际足联的规定已将相关机制引入并开始实施。在中国足协新修订的`《中国足协球员身份与转会管理规定》，对该项政策仍进行了延续，并根据近年来中国足球发展情况适当地提高了培训补偿的标准。

但实际情况是，真正按照流程和规定进行相关操作，青训单位顺利拿到补偿却并不容易。鲁能足校校长谭朝晖就在会上直言，鲁能青训培养出的中超、中甲职业球员据统计已有138人，转会次数超过200次，但相应的补偿情况完全大相径庭。无论是鲁能和绿城这样的足校，还是地方足协代表都对青少年球员的流动发表了自己的建议。有代表认为，应该限制一定年龄以下青少年球员的流动，因为有些人会利用规则上的“漏洞”让青训单位蒙受不小的损失。也有代表认为，可以通过树立“行规”来共同约束这种行为。

根据国际足联的相关规定，国家足球协会没有为球员所有培训单位主张和索要相关联合机制补偿和培训补偿的义务。对涉及有联合机制补偿和培训补偿争议的球员和俱乐部，国家足协不能作为不予转会和注册的理由。

不过从足协一系列的表态和举措来看，的确正在努力寻求更加行之有效的方法，保护青训单位的利益和积极性。之所以将此项议题作为会议重点其实并不意外。在中国足球改革“三步走”战略中，改善足球发展的环境和氛围是近期目标之一。另一方面，包括奥运之星训练营、名宿团的成立、推出主客场制青超联赛等一系列工作都是以“165青训行动计划”为核心，同时也是着眼于“三步走”中期目标的考虑。当下的青训工作之于这两项目标都有着极为重要的意义。

时至今日，青少年足球需求不断扩大，以青少年为服务对象，以青少年足球俱乐部和足球学校为主体的各类社会足球青训机构如雨后春笋，规模增长迅速。蓬勃发展的青训机构让人看到了中国足球的未来，但是缺乏行业资质认定、良莠不齐的社会足球青训机构在服务校园足球、发现培养优秀足球后备人才方面也出现了一些老问题和新矛盾。

正是基于这种背景，根据《中国足球青训体系建设“165”行动计划》“大力培育社会足球青训机构”的部署和要求，中国足协拟定完成了《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)，并在此次青少委会议上进行了深入的交流探讨。目的是既要实行规范管理，又要避免影响参与者的积极性。正如李毓义在会上所言，目前青少年足球发展形势非常好、非常受重视，但是和国外的差距也非常大，任务非常重。

工会委员会会议总结范文汇总篇七

五一假期之前，第十届中国足协青少年委员会第四次会议在杭州结束。除了青少部就1月到4月的工作情况进行总结汇报，对未来一段时间的工作重点进行介绍外，与会代表针对足球运动员联合机制补偿与培训补偿、《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)进行探讨无疑是会议重点内容。

最近一段时间，涉及对中国足球运动员联合机制补偿及培训补偿的相关争议和政策解读得到社会各界的广泛关注。在4月上旬举行的一次联赛例行媒体通气会上，中国足协就曾表态要进一步加强监管与处罚，对拒不执行补偿政策的俱乐部依据规定进行处罚，同时也要加强体育诚信管理，“彻底治掉”故意隐瞒转会费数额、损害原培训单位利益的阴阳。

合同。

联合机制补偿是在《国际足联球员身份及转会规定》中连同培训补偿一起，作为足球俱乐部青训补偿的重要补偿机制，在世界范围内一直广泛使用。此项政策中国足协早在20xx年版的《中国足协球员身份与转会暂行规定》中就参照国际足联的规定已将相关机制引入并开始实施。在中国足协20xx年新修订的《中国足协球员身份与转会管理规定》，对该项政策仍进行了延续，并根据近年来中国足球发展情况适当地提高了培训补偿的标准。

但实际情况是，真正按照流程和规定进行相关操作，青训单位顺利拿到补偿却并不容易。鲁能足校校长谭朝晖就在会上直言，鲁能青训培养出的中超、中甲职业球员据统计已有138人，转会次数超过200次，但相应的补偿情况完全大相径庭。无论是鲁能和绿城这样的足校，还是地方足协代表都对青少年球员的流动发表了自己的建议。有代表认为，应该限制一定年龄以下青少年球员的流动，因为有些人会利用规则上的“漏洞”让青训单位蒙受不小的损失。也有代表认为，可以通过树立“行规”来共同约束这种行为。

根据国际足联的相关规定，国家足球协会没有为球员所有培训单位主张和索要相关联合机制补偿和培训补偿的义务。对涉及有联合机制补偿和培训补偿争议的球员和俱乐部，国家足协不能作为不予转会和注册的理由。

不过从足协一系列的表态和举措来看，的确正在努力寻求更加行之有效的方法，保护青训单位的利益和积极性。之所以将此项议题作为会议重点其实并不意外。在中国足球改革“三步走”战略中，改善足球发展的环境和氛围是近期目标之一。另一方面，包括奥运之星训练营、名宿团的成立、推出主客场制青超联赛等一系列工作都是以“165青训行动计划”为核心，同时也是着眼于“三步走”中期目标的考虑。当下的青训工作之于这两项目标都有着极为重要的意义。

时至今日，青少年足球需求不断扩大，以青少年为服务对象，以青少年足球俱乐部和足球学校为主体的各类社会足球青训机构如雨后春笋，规模增长迅速。蓬勃发展的青训机构让人看到了中国足球的未来，但是缺乏行业资质认定、良莠不齐的社会足球青训机构在服务校园足球、发现培养优秀足球后备人才方面也出现了一些老问题和新矛盾。

正是基于这种背景，根据《中国足球青训体系建设“165”行动计划》“大力培育社会足球青训机构”的部署和要求，中国足协拟定完成了《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)，并在此次青少委会议上进行了深入的交流探讨。目的是既要实行规范管理，又要避免影响参与者的积极性。正如李毓义在会上所言，目前青少年足球发展形势非常好、非常受重视，但是和国外的差距也非常大，任务非常重。

28日，第十届中国足协青少年委员会(以下简称“青少委”)第四次会议在杭州结束。会议主要就备战奥运会、青训中心建设、球员联合补偿机制、足球青训机构评定标准草案、体教结合等问题进行了讨论。会上中国足协副主席兼青少委主任李毓毅表示，中国足球的问题根源在青训，未来足协的工作目标就是服务校园足球，争取在20xx年的奥运会上取得成绩。

新华网体育从会议现场了解到，目前中国足协正在提前布局备战奥运会。李毓毅在会上表示，为了备战20xx年奥运会以及20xx世界杯，中国足协主办了“20xx奥运希望之星”训练营，成立了中国足球名宿辅导团到全国各地开展青少年足球的指导工作。同时跟全国校足办联合主办了青超联赛，与现有的u系列赛事和全运会足球赛事相结合，以赛事带动青少年足球事业发展。

中国足协青少部副主任王新洛在会上表示，目前建立青训中心的草案正在讨论过程中，足协正在调研八个青训中心，近期也将赴德国调研，学习先进足球国家经验。

“未来中国足协将从经费、俱乐部、场地、人才选拔范围和竞训地域性上对青训中心给予支持。足协计划成立5个国家级青训中心、20个省市级的青训中心，其中每个国家级青训中心将投入200万的资金支持，省市级青训中心为80万。”王新洛说。

李毓毅在会议总结上说，“目前青少年足球发展形势非常好、国家非常重视，但是和国外的差距也非常大，改革的任务非常重，中国足球的所有问题都出在青训上。今后的工作目标很明确，就是要认认真真地服务校园足球，争取在20xx年的奥运会上出成绩，同时要加强自身建设，下决心服务教练员，工作中要大兴有理想、有素养、有智慧、有担当四个之风。勇于成为中国足球改革发展事业的铺路石。”

在会议上，与会人员还共同讨论了绿城俱乐部、绿城学校调研相关情况;审议了《足球运动员联合补偿机制与培训补偿》、《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)的编制情况;中国足协青少部主任唐峰、中国大体协校园工作部副主任贺鸣分别就体教结合以及两部门未来工作重点进行了介绍。

工会委员会会议总结范文汇总篇八

为健全中央国家机关工会联合会经费审查委员会各项工作制度，进一步做好工会经费审查工作，根据《中国工会章程》和《工会各级经费审查委员会组织通则》，结合中央国家机关的实际工作情况，特制定本规则。

一、主要职责。

1、认真贯彻执行党和政府的有关政策法规，严格依照《工会法》的有关规定，做好经费审查工作。

2、积极配合本级工会组织收好、管好、用好工会各项经费、管理好工会财产。监督本级工会组织认真贯彻执行党和政府的财经纪律、法律法规和上级工会的各项财务工作规章制度。

3、讨论确定本级经费审查工作和指导下级工会的经费审查工作。

4、审查本级工会向上级工会报送的预、决算和本级工会代表大会（会员大会）向上级工会报告的经费收支情况，以及对预算的调整、追加等事项作出决议。

5、确定对本级和下级工会经费的审计，听取他们的汇报；检查会计凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件资料，做出审计报告。

6、对本级或下级工会违反财经纪律的有关责任人员，有权建议给予纪律处分或经济制裁，对触犯刑律者，依法提请追究刑事责任。

7、宣传党和国家的有关方针政策，支持工会财务人员依法履行职责，对模范执行工会财务制度、工作取得显著成绩的财务人员，提出表彰和奖励建议；同铺张浪费违犯工会财经纪律、侵占国家和工会财产的行为进行斗争。

二、议事制度。

1、每季度召开一次经审委员会全委会议。出席会议的经费审查委员会委员必须超过应到会委员的半数。

2、中央国家机关工会联合会经审委员会全委会议由经审会主任或副主任主持召开。

3、中央国家机关工会联合会经审委员会会议举行前，经审办要做好下列工作：

（一）印发会议通知；

（二）提出会议议题；

（三）印发提交会议讨论审议的审查文件；

（四）经审会委员应按时出席会议，因故不能出席的，须在会前请假。

5、对会议决定事项，各位委员按分工落实。

三、议案的表决。

1、委员会表决方案，应按照民主集中制原则，少数服从多数。表决结果由会议主持人当场宣布。

2、会议表决方式由会议集体决定，可以采用投票、举手等方式。

工会委员会会议总结范文汇总篇九

会议地点会议室。

主持人韩建臣（工会主席）。

出席人员孙刚强、吴剑萍、王鲁、郭兆鲁、李彦玲等会议内容：上半年安全总结和下半年安全工作实施计划本次会议由韩建臣主持，会上根据总经理召开干部例会精神，对20xx年上半年安全监督检查工作做一总结，对下一步的工作做了新的部署。

1、安全监督检查。主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，要加强现场人员监督管理，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

6、项目安全标示明确。做完后要尽快使用，尤其配电室、操作台等部位，对操作人员、外来人员起到警示作用；厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

7、防雷自测。设备部门用揺表对配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

20xx年x月x日。

工会委员会会议总结范文汇总篇十

1、校长主持，并致欢迎词。

2、校长介绍学校基本情况：

1)介绍行政领导、师资队伍以及教学的硬件设施……。

2)我校德育的工作，还是以公民道德教育为重点，以心理健康教育、网络道德教育为突破口，开展多种形式的生动、活泼的教育活动。

4、交流：家长委员会的全体成员就我校师资队伍的建设，班主任综合素质的提高，学生管理、班级管理以及学校网络的建设等问题展开激烈的讨论。最终家长委员会全体委员达成一致意见：

1)关注学生的成长，为了孩子的一切，家校结合，互相间要增长沟通，互通情况，以便顺利开展工作。

2)家长会时最好安排多些时间给家长与班主任交谈,了解子女的情况。

3)开展丰富多彩的活动，加强学生思想品德教育。

4)加强学校教学管理，努力提高教学质量。

7、校长总结发言：

我校取得的成绩是有目共睹的，但是我们也清醒地认识到，学校教学工作离新课程改革、上级教学行政部门以及广大家长的要求还有一定的距离。在教师队伍建设、新课程的探索、实践，教师教育观念、教学方法的转变、课堂教学质量之进一步提高等等方面还有将来再努力。全体教师有信心、有决心把课程改革坚持搞好，为全面实施素质教育、培养优秀的21世纪接班人作出我们应有的贡献。

最后，感谢各位家长委员们参加今天的座谈，也感谢你们提出的宝贵意见、建议，我们会在今后的工作中认真对待。