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最新交通事故证明书通用(实用8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-10 23:47:36 页码:8
最新交通事故证明书通用(实用8篇)
2023-11-10 23:47:36    小编:ZTFB

人际沟通是社会交往中必不可少的一环,我们需要不断提升自己的沟通技巧。总结应该突出重点,对关键的信息和经验进行概括和提炼。下面是一些优秀的总结案例,希望对大家的写作有所帮助。

交通事故证明书通用篇一

兹证明________系我单位职工(身份证号码:__________),在我单位担任__________职务,自________年_________月________日起入职我公司,己连续在我单位工作_______年。该同志在我单位平均月工资收入为__________ 元,大写___________元整。

上述情况属实,特此证明。

证明人:____________(单位加盖公章)。

__________年_________月__________日。

1、出具劳动合同、误工证明,如果工资高于20____________元,还应提交个税缴纳证明。

2、如果希望协商处理,建议及时向保险公司咨询需要提交什么材料才可确保理赔,否则风险较大。

3、如果协商不成提起诉讼的,建议由法院判决确定误工费事项。

交通事故证明书通用篇二

兹证明我公司员工魏___,身份证号码为__________,在我公司任一职,自20__年4月参加工作以来,每月的固定工资为3000元,交通事故收入证明。年12月末至20__年1月初,魏__因其弟弟发生交通事故请假2周,公司已从其月工资中扣除1400元。

特此证明。

内蒙古____有限责任公司。

__年__月__日。

交通事故证明书通用篇三

误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。

二、

有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的'复印件,并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。

三、

(一)《病历》或者《出院小结》。

正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

(二)《误工证明》。

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。

(三)《误工期司法鉴定书》。

即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。

四、

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故证明书通用篇四

交通事故地点:包茂高速西镇下行线k982+100m处。

当事方基本情况:,男,汉族,现年32岁,住址:陕西省**县**镇路27号,身份证号码为:,持有c1类机动车驾驶证,发生事故时驾驶陕轿车。

经调查证实,20xx年*月*日凌晨零1时许,驾驶陕轿车向西安方向行驶时在包茂高速西镇下行线k982+100m处,因操作不当,不慎撞到高速护栏,造成车辆。

事故发生后,*市交警支队**大队中队民警及时赶往现场勘察,确认为事故,特此证明。

x年4月20日。

一、误工费的概念。

误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。

二、提供证明收入状况的证据。

(一)《收入证明》。

有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

(二)《收入状况证明》。

没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。

三、提供证明误工时间的证据。

(一)《病历》或者《出院小结》。

正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

(二)《误工证明》。

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。

(三)《误工期司法鉴定书》。

即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。

四、法律依据。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故证明书通用篇五

兹证明___,男(女),汉族,__年__月__日出生,身份证号_____,系我公司职工,在我公司的月平均工资为__元。__年__月__日其(关系)_发生交通事故受伤住院,自__年__月__日至__年__月__日一直请假陪护其,期间未能上班,我单位未向其发放工资。

特此证明。

_公司。

__年__月__日。

交通事故证明书通用篇六

在发生交通事故的时候,我们要学会按照正确的流程解决。以下是小编为大家整理好的交通事故。

证明书。

欢迎大家参考学习哦!

交通事故时间:x年4月14日凌晨零1时许。

交通事故地点:包茂高速西镇下行线k982+100m处。

当事方基本情况:,男,汉族,现年32岁,住址:陕西省**县**镇路27号,身份证号码为:,持有c1类机动车驾驶证,发生事故时驾驶陕轿车。

经调查证实,20xx年*月*日凌晨零1时许,驾驶陕轿车向西安方向行驶时在包茂高速西镇下行线k982+100m处,因操作不当,不慎撞到高速护栏,造成车辆。

事故发生后,*市交警支队**大队中队民警及时赶往现场勘察,确认为事故,特此证明。

x年4月20日。

一、误工费的概念。

误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。

二、提供证明收入状况的证据。

有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。

三、提供证明误工时间的证据。

(一)《病历》或者《出院小结》。

正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

(二)《误工证明》。

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。

(三)《误工期司法鉴定书》。

即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。

四、法律依据。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故证明书通用篇七

当事方基本情况:***,男,汉族,现年32岁,住址:陕西省**县**镇***路27号,身份证号码为:*******,持有c1类机动车驾驶证,发生事故时驾驶陕*****轿车。

经调查证实,*月*日凌晨零1时许,**驾驶陕***轿车向西安方向行驶时在包茂高速西镇下行线k982+100m处,因操作不当,不慎撞到高速护栏,造成车辆******。

事故发生后,***市交警支队**大队**中队民警及时赶往现场勘察,确认为***事故,特此证明。

xxxx年4月20日。

交通事故证明书通用篇八

兹证明我公司员工魏___,身份证号码为__________,在我公司任一职,自20__年4月参加工作以来,每月的固定工资为3000元,交通事故收入证明。20__年12月末至20__年1月初,魏__因其弟弟发生交通事故请假2周,公司已从其月工资中扣除1400元。

特此证明!

内蒙古____有限责任公司。

20__年__月__日。

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