仓储工作岗位职责(汇总14篇)

通过总结，我们可以发现自身的优缺点，以便更好地提升自己。总结应该简洁明了，言之有物，不啰嗦。下面是一些优秀的总结范文，供大家参考和借鉴。

仓储工作岗位职责篇一

1、物料入库前挂好物料标示卡。

2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。

3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现。

4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。

5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放。

6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。

7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。

8、保持道畅通。

9、完成上级交办的其他工作。

10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

仓储工作岗位职责篇二

岗位职责:

1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

3、仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,货位调整;

5、盘点工作的具体安排执行与监督;

6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

3、较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳、承受加强的工作压力。

仓储工作岗位职责篇三

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展。

7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）。

8.呆废料的反馈与控制。

对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理负责仓库日常工作的正常开展与创新。

负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展。

负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》。

负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务。

1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

5）具备ppt的写作能力。

6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；任职要求：

3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

仓库文员岗位职责1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；

4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。仓库统计员岗位职责。

1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；

1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作。

2、负责对日常退货的确认和原因分析。

3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率。

4、完成上级领导布置的其它紧急任务仓库跟单员岗位职责。

3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责仓库调度员岗位职责。

7、有cng公交调度系统工作经验者优先。

8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。仓储物流总监岗位职责。

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

3、协助货品的配送工作。

1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；

2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题仓库调度主管岗位职责。

1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善。

2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作3、及时调动人员及叉车完成收发货任务4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货5、自提货物的重点监控6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）。

1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；

2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；

3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善。

2、负责所有货物的收、发、存的规范管理3、协调处理好与其它部门的联络工作。

9、完成上级临时交办的任务仓库管理员岗位职责。

1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息。

4、负责所属库房的“5s”落实执行工作。

5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致。

6、加强仓库的环境卫生和安全生产。

7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施。

8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务。

仓库收发员岗位职责1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识。

2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致。

3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确。

4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪。

5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放。

6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两。

7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误。

8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集。

仓储工作岗位职责篇四

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理。

2.负责仓库日常工作的正常开展与创新。

3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展。

5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板。

6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确。

7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）。

8.呆废料的反馈与控制。

对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理负责仓库日常工作的正常开展与创新。

负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展。

负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》。

负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务。

1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

5）具备ppt的写作能力。

6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；

任职要求：

2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；

4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。

1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；

2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；

3）做好每日/每月与财务的对帐。

1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作。

2、负责对日常退货的确认和原因分析。

3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率。

4、完成上级领导布置的其它紧急任务。

1.熟悉国内、外进出口流程,包括制单,跟单,物流等；

2.负责接单,跟单及相关连的工作；

3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责。

熟悉操作车辆gps管理系统和常用计算机软件；

6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；

7、有cng公交调度系统工作经验者优先。

8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。

1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；

2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；

3.制定和完善小红书物流各岗位sop；

4.物流运营数据分析和改善方案。

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作。

5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作。

6、完成部门经理交代的其他工作事项。

1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；

2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题。

1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善。

2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作。

3、及时调动人员及叉车完成收发货任务。

4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货。

5、自提货物的重点监控。

6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）。

7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计。

8、月台秩序的维护，地面清洁。

9、完成上级临时交办的任务。

1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；

2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；

3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

4、负责补货区域的5s管理工作；

5、参与临时或定期盘点；

6、完成上级交办的其他任务。

1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善。

2、负责所有货物的收、发、存的规范管理。

3、协调处理好与其它部门的联络工作。

4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责。

5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督。

6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率。

7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率。

8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全。

9、完成上级临时交办的任务。

1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息。

2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货。

3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集。

4、负责所属库房的“5s”落实执行工作。

5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致。

6、加强仓库的环境卫生和安全生产。

7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施。

8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务。

1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识。

2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致。

3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确。

4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪。

5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放。

6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两。

7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误。

8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集。

9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象。

10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物。

11、完成上级临时交办的任务。

仓储工作岗位职责篇五

4.工作认真、严谨,有良好的团队精神

1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送

2.配合需求部门及时领取登记所需物料

3.定期组织实施固定资产盘点

4.按计划执行物资运输,储备

5.仓库物资进出账目清楚

6.完成领导交办的其他工作

仓储工作岗位职责篇六

信息调度员：

1、货品到货后，信息的第一时间核对、录入，核对到货新品的基本相关信息并对货品信息进行采集，沟通采购部、信息部对无码货品进行新品加码。

2、将当天采购下发的要货数据生成商品派送单、拣货信息总单，并打印出该店的商品进行分拣货品。

3、货品入库后根据采购要求对所需送货的门店立即进行配送，同时负责接处理采购或门店的加急配送事宜，同时协助仓管人员分拣货品及打印单据并做信息、系统的复核，分派车辆及司机做特殊送货。

4、入库单据、派送单据的整理及对接财务核销相关账目。

6、协同本部门其他岗位完成安排的工作；7、完成领导临时交办的工作。

配送中心仓管主管：

1、认真做好下属员工的储备工作。

2、对经理负责，及时与上级沟通，定期向上级汇报工作。3、传达公司的政策和解决工作中的问题。

4、接受门店、采购部、财务的查单，签发收货凭证给相关部门及人员。5、控制人员的进出，执行货物的收退程序。

6、对无码的商品，必须在收货区域内协调处理完毕后才可以收货，收货后有责任指导相关人员正确处理无码货品。

7、严格执行质量检查程序，对商品的品质、保质期等进行检查及做好相应信息登记。

8、加强信息调度员、仓管员、送货司机的沟通协作，保障所收的货品的及时送达及仓库货品的正常存放。

9、管理周转库，保证仓库货物的合理摆放和安全码效。10、负责收货用具的正常维护和报修保养。11、档案管理整齐有序完整，便于查档。

12、当天必须完成核对报表工作，解决遗留问题不能超过两天。

13、负责本部门员工的培训工作，包括员业绩考核、评估升迁等提出建议。

14、保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转区、分拣区的干净整洁、负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生。

15、负责车辆的调度工作，检查司机人员与门店的交接情况，发现差错及时查清。

1、负责根据仓储中心往期计划及进度对分管商品进行合理规划，（食品）库存报警周转不得超过30天，保证货品安全及完整。

2、凭有效单据进行配货、分拣、打包等工作；做到单据与实物商品、条码、名称、数量相符。3、端正态度，工作仔细谨慎，严格按配送单上的商品条码、数量进行配货。严防出错，尽可能加快速度，争取提前发货。

4、配送单有差异的地方应及时与信息员沟通确认，配好货后签字确认，将配送单交打信息员审核、打单，并告之司机装车发车。

5、负责库存商品的安全保管，防止（食品）商品过期及丢失被盗，要注意防火、防潮、防鼠工作；防止闲杂人员进出库存区。

6、要清楚知道库存商品的名称、数量和存放位置及使用状态。

7、做好仓库设施的安全使用，对仓库内的灭火器、门窗、门锁等定期检查，发现问题及时上报。

8、按配送单上的数量、规格配货、分拣、打包，严禁多配也不得少配（除非仓库库存不够）除特殊情况外，一律不允许擅自加量。

9、拼箱商品箱子外面必须应标明内有几个品种；拼箱商品要考虑安全性，严禁易碎商品与重量型号商品混装。

10、对发出的商品完好性与完全性负责。

11、商品配备的礼袋或赠品必须随商品同时送到各门店。

12、码放时实行，重下轻上；易碎、易变型放在上面，严禁违规码放。

13、负责整理临时库区、待发货区的货物。

14、接收退、返货的商品，进行单、货核对的验收工作，并指导厂商送货人员正确码放，做好与厂商送货人员的交接工作。

15、配货时遵守先进先出原则。16、负责仓库内的商品、地面卫生。

17、配货设备的维护工作。18、完成上级交办的其他任务。

1、负责商品的采购入库单、调拨单、残次退货单的审核及打印。

2、认真、仔细完成商品的数据审核及录入，核实数据的完整性和真实性。3、登记各分店来电，并协助部门经理或主管，及时查询相关商品的库存。4、配合财务部及其他部门做好各种资料的查询工作。5、节约纸张等办公用品，减少浪费。

6、受理并检查所有供应商的送货订单是否符合要求（修改过的地方必须有供应商签名,每张送货订单上必须有收货人签名和残次库盖章）并验收入库。

7、完成当天验收入库单、门店调拨单、门店退货单、供应商退货单的电脑录入工作,并将单子整理登记交财务做帐。8、所有单据的交接工作.9、接收总部的有关电脑、电话、书面通知并告知经理及相关人员并做好交接.10、完成电脑与主机的数据交换,核查收货资料是否正确并对已完成的收货进行系统的定案确认工作，当天的工作必须当天完成.11、配送部所有电脑设备的维护，保养终端的使用管理.12、做好收货办公室的清洁卫生工作.13、其它需要电脑完成的工作.

分拣车间管理员：1、认真遵守公司的各项规章制度,认真完成每天的配送分拣任务2、查考分局及时准确，打码无误，商品包装完好。

3、经常对设备进行检查，要认真管理好计算机和喷码机,按操作流程作业,定期做好两机保养工作.发现异常及时上报和维修，保证设备经常处于良好状态。

4、分拣所用耗材和工具要有专人负责,严禁私拿乱用,禁止私人对卷烟进行喷码。

5、非工作人员禁止进入分拣车间内,车间内禁止为他人存放任何物品,下班禁止带包等物品进行出入.6、认真按照国家局、省局规定每天数字仓储数据工作7、按省局规定每天上报专卖内管数据工作8、按照公司质量工作。

9、按照省局财务处编制财务预算工作。

10搞好仓库安检，及时排查事故隐患，杜绝水、电等对商品造成损坏等事故发生。胜任工作的员工，向经理提出改进或劝退申请。

1、负责公司配送车辆的维修和保养，每天检查车辆的使用状况，及时发现问题消除隐患。

2、发现车辆损坏后，应及时修理，修理地点选择修理技术好、配件纯正的特约维修站修理，以保证维修质量，保障公司车辆正常使用。

3、按照车辆保修手册的要求，定期更换机油、三芯等部件，做好车辆保养，使车辆处于良好的使用状态。4、团结车队同事，定期组织驾驶员学习交通法规，交流驾驶经验，提高驾驶员技术和自身素质。

5、监督检查驾驶员使用车辆情况，及时纠正驾驶员存在的不良驾驶习惯，防止车辆损坏。

6、督促检查驾驶员进行车辆保养、清洁、清扫工作，保持车辆的整洁美观。

7、合理控制车辆使用费用，降低营运成本。8、对主管上级负责，服从上级管理。

1、负责将总仓商品安全、准确、及时送达目的地。2、保证车辆行驶安全，严禁违章和违规开车。

3、负责所开车辆的保养维修，每天填写车辆安全检查记录，发现问题及时上报。在负责人不在公司时，自行维修保养，保证车辆随时处于良好的状态。

4、保持车辆干净、整洁、美观。

5、发车前检查车辆状况，保证机动车安全行驶，严禁把车辆借给他人驾驶。

6、运输过程中必须确保商品的完整性和安全性，如到门店后发现商品破损是人为的，后果自负。

7、必须协助送货员装货、卸货并协助与门店清点。

仓储工作岗位职责篇七

1、对仓储物流部所有工作负全责。

2、负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。

3、对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。

4、负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。

5、负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；

6、每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。

7、负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

8、负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；

9、认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。

10、监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；

11、监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理

12、完成领导交付的其它工作。

仓储工作岗位职责篇八

仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。

1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。

8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。

9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

13.完成上级领导交办的其他工作。

仓储工作岗位职责篇九

根据《民法典》的规定，存货人交付仓储物的，保管人应当给付仓单。保管人应当在仓单上签字或盖章。仓单就是仓储合同存在的证明，也是仓储合同的组成部分。

根据我国《民法典》第九百零七条规定，保管人在接受存货人交存仓储物入库时，应当按照合同的约定对入库仓储物进行验收。保管人验收时发现入库仓储物与约定不符合的，应当及时通知存货人。仓储物验收时保管人未提出异议的，视为存货人交付的仓储物符合合同约定的条件。保管人验收后，发生仓储物的.品种、数量、质量不符合约定的，保管人应当承担损害赔偿责任。

在遇到以下情况的，保管人有义务通知存货人：

（1）货物发生变化。例如，发现仓储物出现异状，发生数量减少或价值减少；

（3）第三人对仓储物主张权利起诉或扣押时，保管人应立即通知存货人或仓单持有人。

如果因为情况紧急，保管人来不及通知存货人，应当先采取必要的措施保护仓储物的安全，事后仍有义务将该情况及时通知存货人或仓单持有人。

储存，是指保管人在接受仓储物后，要为仓储物提供一定的空间予以存放；保管，是指保管人须提供一定的安全防范措施，以防止仓储物的毁损、灭失。

合同期限届满或因其他事由合同终止时，保管人应将仓储物返还给存货人或存货人指定的第三人，不得无故扣押仓储物，若因合同期限届满存货人或第三人请求返还仓储物，原则上也应予以返还，但因此遭受的损失可以向存货人请求赔偿。

我国《民法典》第九百一十一条规定，保管人根据存货人或仓单持有人的要求，应当同意其检查仓储物或者提取样品。这就是关于保管人容忍义务的规定。所谓检查仓储物，实际上就是仓储物的检点。存货人或仓单持有人可以进行何种程度的检查，应根据仓库的状况及习惯决定。存货人或仓单持有人请求样品的提取时，保管人可以请求其交付证明书或请求相当的担保。

仓储工作岗位职责篇十

1、仓储管理规划：负责落实先进技术、设备、模式的引进与应用，提升管理水平，优化运行成本。

2、物流工艺管理：负责制定物流相关的工艺标准。

3、仓储管理、优化和监督：负责协助建立、管理、完善公司物资仓储管理体系，优化库房内部布局及运作；负责分析公司整体、各工厂储运部、各成品rdc的仓储成本，提出仓储成本的改善建议，并推动各仓库进行成本优化。

1、本科以上学历，物流或相关专业；

2、五年及以上同行业工作经验，两年及以上同等岗位或类似岗位工作经验；

4、了解仓储方面的新技术及新设备，具有对仓储管理的规划判断能力；

5、熟悉数据分析的技巧及方法，具备对仓储成本的数据分析能力；

6、熟练使用办公软件。

仓储工作岗位职责篇十一

一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。

二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。

三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。

四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。

五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。

六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。

七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。

八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。

九、会同有关部门制定公司分配方案

，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。

十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。

十一、主持财务部的日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。十二、完成总经理交办的其他工作。

仓储工作岗位职责篇十二

4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪

5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放

6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两

7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误

8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象

10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物

11、完成上级临时交办的任务

仓储工作岗位职责篇十三

1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。

2、制定或推动相关部门制定操作sop标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。

3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的对接与持续改善。

4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培养。

5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。

1、大专及以上学历。

2、 3— 5年大型电商仓储运营管理经验，独立带领过50人以上的b2c仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。

3、优秀的仓储规划能力，对6s、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟悉，并有过实际推广经验。

4、沟通能力强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。

5、能适应经常出差。

仓储工作岗位职责篇十四

4各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%

6维护和管理搬运工具（如四轮拖车等）15%

7服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%

8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%

10协助科长零时进行呆滞料的`处理工作。 10%