2023年大学生调研通讯稿通用(优质12篇)

总结是对学习过程进行回顾和梳理的关键步骤，可以帮助我们更好地掌握所学知识。使用简洁明了的语言和合适的词汇来表达总结的内容。欢迎大家阅读以下总结案例，结合自己的情况进行参考。

大学生调研通讯稿通用篇一

20xx年4月24日晚6点半在苏州大学独墅湖校区医学楼三楼多功能厅举办了医学部第五届的职业生涯规划大赛，本次大赛由苏州大学医学部学工办、医学部团委主办，苏州大学医学部锦程社承办，海天考研培训机构赞助协办。出席本次比赛的评委有：苏州生物医药创新生物中心人事行政经理、苏州科贝生物技术有限公司副总经理盛晔女士，方正国际软件有限公司人力资源部招聘专员牛艳女士，苏州晶云药物科技有限公司人事行政经理王金莹女士。医学部学工办副主任、就业科科长蒋敬老师也全程参加了整个比赛现场。

医学部每年举办职业生涯规划大赛，旨在唤醒在校大学生职业生涯规划意识，明确个人奋斗目标，进一步提高大学生的就业竞争力。而且今年比赛形式学习著名求职节目《职来职往》的模式，采用“第一印象”、“vcr展示”、“职场诱惑”等新环节，丰富活动内容并让选手能切身感受到职业规划的重要性。

6点半，一曲暖场音乐过后，大赛便正式开始。选手上台后按照自我介绍，vcr展示，职场诱惑，评委点评的流程进行求职模拟。在经过前期职业规划户外拓展训练后，大多数选手自信感都上升，自我介绍时能很好的控制好自己的紧张并流利平稳地讲述自己的规划。第一位选手是来自口腔班的汤颖颖同学。她在讲解自己的职业规划时也贴心的教导我们正确的刷牙方法应该是上下刷动牙齿及牙龈三分钟左右，还有不能忘了刷舌苔，那是细菌最容易滋生的地方。印象最深刻的应属本次大赛的第一名姜剑同学，名字霸气侧漏，讲演时的气势也是爆表了的。不过姜剑同学是来自东北的妹子而非汉子，她在自我陈述时充满了自信，对以后的医师之路规划得当，不显死板也不觉跳脱，她的vcr也排录的很从容自然，选取了苏大好几个景点，给大家留下了深刻的印象。

职业生涯规划主要是为刚进大学处于迷茫期的大一新生准备的平台，当然也是学姐学长们发现自我的舞台。本次比赛中12级生物技术班的张双艳同学也被评委们一致看好。作为一名大二的学生，对自己以后的发展道路要相对明确些，对职业生涯的规划也少了几分虚无和幻想，更贴近于实际，也具备更大的可行性。所以她在职场诱惑环节表现的也相对较好，获得了评委的一致认可。

评委老师也就比赛中出现的问题及时向参赛选手反应，教导选手不要为了做规划而做规划，要结合实际和自身性格优势等多方面因素描绘出适合自己发展的职业道路。对在场的女性同学也提出建议，如何提前处理好职业发展与婚姻家庭的问题，不至于到后来手忙脚乱。蒋敬老师也再次向我们强调职业规划对大学生的重要性，不可浑浑噩噩的度过这宝贵的四年学习为人处世的时光。比赛终近尾声，获得此次比赛一等奖的是姜剑同学，二等奖是张双艳和刘文举同学，三等奖是张晨，王维祎，汤颖颖，张子钰四位同学。预祝他们能实现自己的人生规划，也希望大家都能成为一个拥有梦想且为之奋斗的人！

1月25号上午，“**市百校联动就业活动之江苏教学学院2013届毕业生校园人才洽谈会”在我院草场门校区体育馆举行。现场百余家单位设立展位，招贤纳士。同往年的校园招聘会相比，此次招聘会虽在规模上略减，但是现场仍然不少应届毕业生入场应聘。学通社记者在招聘会现场，全程感受着那些个“职来职往”。

与往年相比，今年的校园招聘人挤人的场面并不是很多。“来的单位，提供的岗位很多都与教育类无关，还有许多单位要求是男生优先。”有应聘者抱怨，作为一所以师范类为主的院校，我院的学生大多数还是希望能够从事师范与教育有关的工作。在现场，不少同学直接找学校和教育机构进行咨询，对于其他类型的企业几乎不予考虑。所以工科类和服务型企业摊位前，稍显冷清。但像“xx县创新外国语学校”“乐灵教育”这样的教育机构类的招聘位置前围聚了很多应聘者。如此一来，现场形成了冰火两重天的局面。

在招聘会的现场我们采访了我院负责毕业生就业指导的眭春良老师，他详细地向我们介绍此次校园招聘会的相关情况。他表示，我院每年会举行2-3场这样的大型招聘会，在通过此类平台为应届毕业生提供求职通道的同时，也可以让更多同学到现场体验招聘会，促使他们及时调整自己的职业规划。此外，我院每年有20-30场院系的小型就业洽谈会，可以说在促进我院学生就业方面，学校付出很多努力。在此次的招聘会的现场，我们会发现学校服务的一个突出亮点——设立了“毕业生成果展示院系洽谈专区”这个平台，既能向企业直接推荐优秀的毕业生，又能把企业要求及时反馈给学生。在现场，“来伊份”公司的负责人就找到了人文学院专区，人文学院的陈冲老师也热心地为她推荐了合适的毕业生。此次招聘会中，校方不像以往那样，只是单单提供场地与设施，而是更加主动地“送生上岗”。

温情牌：发放纪念品，倾听应聘者诉求。在联通的摊位前，摆放着一本本精美的小记事本。他们就会给每位来咨询的应聘者免费送上一本。别小看这样一本小本，很多应聘者表示送小本的方式很贴心，甚至有的同学笑着说正好用它来记载招聘会企业的相关信息。此次招聘会也在慢节奏更显温情，在上元教育的摊位前，我们看到他们的负责人很耐心的跟每一位投简历的同学交谈。尽管他们提供的岗位不多，但是还是有不少应聘者勇敢地投上简历。更有些单位就直截了当的发出“福利牌”：五险一金、提供食宿、免费工作餐、带薪休假、岗前培训、单位出游等。

尽管招聘单位的福利薪资待遇都不错，但是想要获得这些也绝非易事。采访中，我们了解到虽然企业对专业对口要求有所降低，但是在学历方面还是有很多硬性规定的。美国安生文教交流基金会（中国）在其宣传册上用加粗字体标明“年薪8—15万”但其任职要求第一条却是：211院校本科及以上学历。光首条要求就让现场的很多应聘者望而却步。所以好的岗位不是缺乏，但是只有应聘者自身的素质达到该单位的要求，那才是最重要的。

来自我院10级市场营销超市管理的杨同学今天在招聘会现场接受了我们的采访。“在来这场招聘会之前，我就看中了两家公司—苏果超市和欧尚。所以在现场，我就直接找这两家公司了。”她很自信的说道。当被问及现场结果如何，她说：“已经向苏果超市投递了简历了，一周后就可以参见面试。现场他们询问的专业知识我都答得上来，所以还是比较有信心的。”杨同学在今天的招聘现场是属于坚定求职的那一类同学，但是在现场我们发现有不少学生是处于“游走”状态。有学生铁了心要当教师，所以转了几圈一份简历也没有投出去。有部分徐州院校前来招收毕业生，有同学考虑到工作地点比较偏远，也就没做进一步咨询。还有更多的大三同学则抱着“我就是来看看”的心理，连简历都没有准备。此次校园招聘会，应聘者普遍太淡定，要求高，所以现场求职成功的概率并不是很高。

正如我们在此次招聘会现场感受到的那样，毕业生的就业形势不容乐观，举办此类招聘会也并不能全面解决就业难题。但是校园招聘会是一个便捷有效的平台，应聘者只有在现场亲身体验，才能找出他们自身在求职过程中存在的问题；只有及时对自己进行充电，提高自身的技能，才能使自己的职场之路走得更为宽广。

12月10日下午，由后勤中心（集团）、院团委主办，校学生会生活部承办的学生意见、建议反馈座谈会在我院行政楼第三会议室隆重召开。中心（集团）党政领导安振学、张东昌、雷保忍出席会议。团委副书记李昉，学生会秘书长秦晓雅等应邀出席会议。同时列席会议的还有维修中心负责人牛西奇，卫生所所长高秦宝，校园管理中心主任滑尔瀛，饮食服务中心主任杨建军，运输服务中心主任胡焰，办公室主任陈皓，公寓管理中心负责人张军，质量监控办公室主任智伟，动力中心主任屈勇。

会议开始时，院团委副书记李昉老师对各领导、各部门、各院系的代表的到来表示欢迎，并介绍了举行此次座谈会的目的，希望大家对后勤活动广泛参与，为把我院建设成一个文明校园，将我院真正建设成为文理学子之家而共同努力。会议中各位学生干部和学生代表踊跃发言，分别就餐厅人员服务态度，开水房水龙头损坏及地面湿滑，宿舍安全，公寓设施维修，卫生所药品，图书馆桌椅损坏、占座情况，学校垃圾倾倒处理，多媒体硬件设备等诸多问题提出了宝贵的意见和建议。

与会领导就各方面问题进行了详细解答。动力中心主任屈勇老师就开水房打水中存在的问题，提出后勤集团将尽快安排人员检查、维修开水房损坏的水龙头，在开水房门前铺防滑垫；技术性问题会向学院申报，积极解决。校园管理中心主任滑尔瀛老师提出将对多媒体教室卫生进行分配打扫以使问题予以解决（现正处于贫困生交替阶段，衔接有点困难）；公寓垃圾：学校卫生打扫任务重，费用大，尽量保证做到天天清理；自习室、图书馆、公共区域卫生学校方面有明确的责任划分。饮食服务中心主任杨建军老师就同学们提出的问题给与如下解答：生活部和文明岗协作组成伙管会开展维持餐厅秩序的活动；对于4号餐厅会建议以后用清洁燃料；关于食品卫生方面建议同学到一楼服务台咨询解决；饭卡打错的问题，会进一步给餐厅工作人员强调到，并要求其在以后的工作中认真负责，希望同学们多与服务台积极沟通。公寓管理中心负责人张军老师：宿舍中出现的问题会积极和相关部门协商，漏水现正处于观察期，一步步落实解决；水电维修方面，因维修人员少造成了一定的影响，希望同学们理解；对于5号、8号公寓晾衣架问题，将积极落实予以解决；对住宿费统一退费问题，财务室正在积极核实；针对宿舍安全、技术问题，力争实施安全的门禁技术。卫生所所长高秦宝老师针对医务人员不到岗等问题提出将进行责任到人和专人值班的制度，并尽量丰富药品种类，提升药品质量。

后勤集团主任安振学老师老师对以上问题及解决措施作总结，对与会的后勤管理人员和学生代表提出了要求，希望后勤中心领导耐心细致地做好员工思想工作，积极整改会上提出的问题和不足，教育引导员工热心为同学服务。

通过此次活动，我们切实维护了同学的利益，为同学们与后勤在沟通问题上搭建了桥梁，为同学们提供咨询和解决问题的渠道，也为我们积累了丰富的活动经验。我们将秉承“为同学服务”的宗旨，一如既往的办好此类活动，为建设文明和谐的校园文化贡献我们的一份力量。

大学生调研通讯稿通用篇二

前言：

传统运营商在整个电信网络以及移动通信网络建设和运营的产业链中，占据核心地位，对于电信、宽带、移动这些通信业务的分析，也必须以运营商为核心，进而推广到各个子行业。而通信设备行业又可以细分为系统设备、辅助设备、系统集成、光纤光缆、网络规划和优化以及运维、终端设备，增值服务提供等子行业，这条产业链上其他各个子行业或多或少都与运营商有着联系。

互联网产业蓬勃发展，成为社会不可或缺的生产和交易平台，带动一系列新兴产业如云计算，电子商务、社交网络发展的同时也对在高速泛在的信息网络提出更高要求。

固定宽带的不可替代性，其独享、安全、可靠的特性以及未来发展的超高速特性，无疑将孕育出众多的商业机会，成为未来经济发展和产业结构调整的基础。

移动互联网发展迅猛，移动数据流量快速增长；进入数据运营时代，数据业务提供能力将成为用户选择网络提供商的最重要因素。

4g牌照的发放、国家宽带战略的确定，还有物联网技术的发展都给通信市场带来了利好消息，与其他大部分行业整体经营环境不善相比，通信产业的发展机遇被业界所看好。预计整个通信产业链将超过5000亿元的市场规模，包括设备制造商、工程商、软件商、运营商、终端制造商和系统集成商等上中下游企业均有获利机会和机遇。未来，将会有更多的ott服务商进入通信行业，这对行业尤其是运营商的商业模式和业务流程影响很大，服务的精细化和定制化将成为未来行业的主题，而通信市场会因此更加活跃、管理难度加大，市场竞争也会更加激烈。

主体：

通信行业中各细分行业平均薪资（月薪）显示，大型设备商以8974元/月位居第一，通信终端设备商以8696元/月紧随其后，而运营商仅以3783元/月垫底。在年终奖数据中，运营商虽有提升，但远不及通信终端设备商、大型设备商万元以上的前列水平。看来运营商薪资水平不高并非空穴来风。

从技术角度讲，设备商收入高无可厚非，研发与运营的技术含量毕竟不同。设备商收入虽高，相应的工作强度和压力却非常之大。运营商收入较低，工作相对轻松，各方面的要求也较低，是稳定之选。作为运营商应在创新通信技术、完善客户服务上有所突破，只有增强创新和服务能力，才能提升绩效和员工薪资。 综合通信行业不同职位平均月薪与年终奖两份数据，系统工程师与项目经理平分秋色，前者月薪遥遥领先（11000元/月），后者年终奖（16000元）最高。硬件工程师和数据通信工程师的月薪和年终奖始终保持较高水平。但按地区出现频率来计算，项目经理/项目主管在广西壮族自治区、河南、内蒙古自治区、福建、湖北、辽宁这些省份均是平均月薪最高的。

同时在这两份数据曲线中，通信电源工程师薪资均为最低点。不过在重庆、海南、浙江、安徽、河北、北京这些省市，平均月薪最低的是技术支持。技术支持分售前和售后，售后技术支持在技术上更胜一筹，售前则与市场更接近，需要与客户沟通。技术支持工作辛苦，技术含量不算高，且多“体力活”。只有接触核心技术的技术支持才有高回报的可能，普通技术支持工资不高有因可循。

1，3g是第三代移动通信的简称，3g工程师包括3g无线软件工程师、3g无

线研发质量工程师、3g无线网络规划等，中国被世界认为是全球最大的3g移动市场，但是与3g相关的人才却严重失调。据前程无忧网的薪资数据报告显示高级嵌入式软件工程师的年薪在30万左右，即便是初级的嵌入式软件开发人员，基本工资也在5000/月，相信在未来工资待遇还会有所改善。 随着3g和4g通信的到来及未来通信的发展，通信技术人才的需求量越来越大。

2、软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件又没有（bug），简单的说是但当“质量管理的”角色软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

3、网络工程师 网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。目前，大家比较认可的是软件方面的网络工程师。

4、电子商务 电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。

自2015年年底工信部正式向三大运营商发布td-lte牌照，2015年6月fdd也进入试商用，三大运营商都相继加大了在4g领域的投资，据了解，中国移动在4g牌照发放以后已建设了50万个4g基站，4g用户总数已达4095万户，并在新的第三期计划中，再建设20万个基站。在中国移动领头，中国联通、中国电信紧随其后的模式下纷纷展开，三大运营商均在4g建网上加大了投资力度。

lte相关的工程项目陆续在各地进行，这导致对lte人才的需求大增，许多通信公司都贴出了招聘lte工程师的需求，据通信人才网运营总监邓志强介绍，今年以来，许多通信企业都提出了急聘lte工程师的需求，特别是一些中小企业，之前对该类人才的储备不足，给出的待遇也要比往常高出20%左右。

4g建设投资，移动领跑，联通、电信紧跟。

面对正在蓬勃发展的4g行业，三大运营商和全国各通信企业的4g人才需求缺口成为迫在眉睫的问题。工信部人才交流中心副主任王希征说，4g进入大规模建设阶段后，如果4g人才的培养跟不上行业发展的要求，就会极大地制约4g行业的发展。

2015年1-7月全行业生产手机9.86亿台，增长13.5%;移动通信基站21899.3万信道，增长157%;程控交换机1750万线，增长24.0%。

日前，工信部运行监测协调局发布了“2015年1-9月电子信息制造业运行情况”，我国通信设备行业保持快速增长。

通信设备行业销售产值占全行业比重为18.9%，位居各行业第二，高于去年同期1.2个百分点。1-9月全行业生产手机12.93亿台，增长11.1%;移动通信基站27282万信道，增长136.1%;程控交换机2242万线，增长20.2%。在利润率方面，2015年1-8月，通信系统设备现利润率8.6%，高出行业平均水平4.75个百分点。

附：

通信认知调研问卷

1,你觉得哪些专业书对你以后工作有作用？多选

a电路基础

b 高等数学

c 数字电子技术基础

d 模拟电子技术

e 单片机

f c语言

g 电子产品工艺

h 通信系统原理

i 移动通信技术

j 其他

2，你对移动通信行业了解多少？

a 非常了解

b 有点了解

c 不清楚

,3,你有自己的就业方向吗？

a 有

b 没有

c 不清楚

4你了解你以后的就业方向吗

a 非常了解

b 有点了解

c 不了解

5,你以后想从事哪个行业？

a 手机开发维修测试销售

b 网络的优化归化

c 集团客服端服务

d 基站的建设与维护

e 电信运营商

6， 毕业后，你想从事的公司

a 私营

b 国营

c 外企

d 中外合资

e 其他

7，刚毕业时，你对公司的要求是

a 1000---到1500元

b 2000---到2500元

c 2500元以上

8,你拥有了哪些技能证书？

a,计算机认证

b英语等级认证

c移动通信认证

d其他

9,毕业5年后，你的职业规划目标是？

a 项目经理

b 公司主管

c 公司老总

d 经理

e 其他

再次感谢你的配合！

结束：

强, 教育部门与产业部门还缺乏更加有效的衔接。其原因主要有两个，一是技术及其应用发展迅速, 知识更新速度加快，毕业生没有掌握最新的知识技术，二是学生专业技能掌握得不够，专业实践能力不强, 不能适应用人单位的需求。目前大学专科毕业的学生能够马上胜任本专业某个领域工作的人不多, 需要单位进行岗前培训, 高职毕业生专业理论知识又不够, 因此必须对专科毕业生进行正确定位, 对培养方案做适当调整, 以满足社会需求。

一、 调查背景

近年来，我国的2g、3g发展非常迅速，4g在中国移动lte技术逐渐成熟的背景下也崭露头角，通信行业也将在这种情况下迎来又一个春天。

二、 调查目的

为了更好的了解通信技术发面的发展趋势，力求分析通信行业的发展背景、发展最快的是哪一部分及以后的发展趋势和人们对通信的以来成都，以便对自己未来有一个好的规划。

三、 调查方式

通过互联网或者书籍及各方面的材料

四、 调查内容 据中国行业研究网2012年6月份对中国三大运营商5月份的用户方面做的调查显示：

营业三大运营商5月新增3g用户772万，较上月有所回升。其中，中国联通新增3g用户273万户，2g用户37万户，新增宽带用户79.3万，本地电话用户新增16.6万户。中国移动新增3g用户239万户，新增用户总数501.1万户。中国电信新增3g用户260万户，新增宽带用户103万户，本地电话用 户流失48万。

随着3g用户的增长，运营商为了争取更大的用户群体，竞争将日益激烈。 中国移动携中国银联推nfc无线支付产品。中国移动与中国银联签署了移动支付业务合作协议，双方将共同推出基于nfc的手机近场支付通信标准和银行支付标准。移动与银联的合作，确立了未来移动支付将以nfc技术为主流标准。随着未来移动支付标准的确定及智能手机的普及，整个移动支付行业将进入快速发展阶段。

公安无线专网将采用pdt+lte方式，加快安全产业形成。公安部科技信息化局副局长马晓东近日表示，公安无线专网将采用窄带数字集群加宽带接入的方式，即pdt+lte，解决不能全国联网、不能加密等问题。pdt+lte是未来的发展方向，但由于建lte专网的成本太高，在很长一段时间内公安专网仍将以pdt为主。海能达在pdt技术领先，针对lte有研发储备，将长期受益于公安专网的数字化进程。

维持行业“推荐”评级，建议重点关注光通信产业链。投资建议上，推荐重点关注专网通信“模转数”带来的投资机会和光通信产业链上的优质标的，首推海能达、烽火通信、中兴通讯。

由此可以看出通信市场的潜力还是很大的，这不仅仅显示在终端客服上它还带动了网络优化，基站维修，代维等一系列的第三方业务，为通信类的毕业生创造了很多的就业岗位。而且，工信部还在2015年初发布《移动通信转售业务试点方案》，允许民资进驻电信行业，这也将带动一些积极地企业家进军通信行业，从而创造出更多的就业岗位，根据《试点方案》要求，未来至少有6家民资企业获准运营移动通信转售业务，成为“虚拟运营商”。预计包括电子商务公司在内的互联网公司、国美苏宁等家电连锁企业、迪信通等终端销售连锁企业，或将申请虚拟运营牌照。新进入者很可能在企业运营、产品开发、市场开拓等方面带来完全不同于传统运营商的新理念和新方式，从而对传统电信运营商的运营模式带来冲击。传统运营商也将借助转售商延伸渠道触角、扩大受众面，借机创造新机遇、拓展新市场，在短期内将对拓展新用户、发展新业务起到积极作用。

提高用户对智能手机的使用频率和依赖程度。移动网络流量将继续保持井喷势头。

中国联通将利用已有的3g品牌、wcdma终端等优势，实现3g业务的领先发展，同时继续加大宽带发展力度，宽带用户规模将快速扩大，将大力拓展集团客户、创新型业务和国际业务，加快规模效益发展步伐，全业务收入市场份额进一步提升。

中国电信2015年将继续加快3g用户规模发展；加速光宽带渗透，稳固在宽带市场的主导地位。同时利用产品基地、创投公司等打造移动互联网产品体系，抢占用户第一接触点，促进流量经营又好又快发展，使收入结构更加趋于平衡，力促市场份额快速持续回升，成为市场格局变化的最大赢家。

中国移动2015年将聚焦td-lte发展，同时紧紧围绕存量经营、流量经营、集客经营三大驱动力，狠抓新业务发展，形成新型产品和特色业务体系，切实增强产品竞争能力和营销资源支撑，打造新的增长点。尽管如此，受累于移动语音和短彩信收入增幅的持续下滑，短期内依然无法扭转增长乏力的局面。

总体来说，三大运营商的为我国的通信行业的持续发展提供了技术等多方面的基础。

在《2015-2011中国通信行业发展分析报告》中谈到，2015年，我国的3g网络规模和覆盖能力大幅提升，3家运营商3g基站数超过50万个，已经初步覆盖全国城镇。。3g用户数达4705万个，其中，中国电信1229万户，中国移动2070万户，中国电信1406万户。

式软件工程师的年薪在30万左右，即便是初级的嵌入式软件开发人员，基本工资也在5000/月，相信在未来工资待遇还会有所改善。

2、软件测试工程师

指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件又没有（bug），简单的说是但当“质量管理的”角色软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。

3、网络工程师

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。目前，大家比较认可的是软件方面的网络工程师。

4、电子商务

电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。

5、软件开发

本专业毕业生适合的工作岗位是计算机程序设计师。适合于熟练地按照工程化的思路进行软件编制、软件测试的工作岗位，能担任各种企事业单位和各级工程建设部门、管理部门的计算机软件和硬件维护、网络的组建、维护等工作，也可从事计算机研究与应用、软件开发等方面的工作。就业范围为：计算机软件公司、具有软件开发能力的大型企业及事业单位、大专院校和科研院所。

设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等。 对于通信行业的工作要求陈嫦娟教授在一次讲座中讲到了一些这方面的内容：

通信行业人才需求与大学生素质培养

她着重强调了物联网的发展前途与3g人才缺口，融合网络，复合型管理人才的需求。阐述了当代大学生找工作的现状，并列举了大学生应具备的能力。如下：

一、基本工作能力：管理能力、理解与交流的能力、应用分析能力、动手能力（主动做事、用心做事，也就是眼里有活）、科学性思维能力。

当今企业对大学生满意度最低的有：判决能力、谈判能力、疑难排解能力、系统评估能力。

二、企业对人才的期望：

1.要有强烈的敬业精神（包括做事态度，勇于承担责任，遇到挫折坚持不懈，要脚踏实地）

2.有团队合作精神（包括沟通、协调、整体考虑，特别是能够与人和睦相处）

3.沟通能力

4.适应环境的能力（在很短的时间内你是否能够熟悉你的工作环境？是否能马上取得大家的认同与信任）

5.执行能力 （你是否能够按时按质按量完成你的任务）

6.说、写、办公能力

通信行业的公司有哪些

15深圳富泰宏精密工业有限公司 16华冠通讯江苏有限公司 17深圳国威电子有限公司 18捷普科技上海有限公司 19深圳市天时达移动通讯工业发展有限公司 20讯达中科电子(深圳)有限公司等等众多企业。

五.调查结果

通信行业职业规划报告

1、 自我评价

根据同学对我的评价 我总结出自己的一下特点，典型特点是低调、奉献、责任、。内向、安静、谨慎，不片面的`观察认识世界，关注细节，以人为本，乐于奉献，有同情心，关心别人的感受，喜欢在有规则、秩序的方式下生活。

优点：

优点：

2、 专业就业方向及发展趋势

就业方向

我学的是移动通信技术该专业是以信息领域为背景数学与信息,管理相结合的交叉学科专业.毕业以后，可以在计算机通信网、销售、技术服务及客服、技术员、网优、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等。

发展趋势 面向新的世纪，通信工程专业将会迎来其发展的广阔天地。随着通信技术应用的日趋广泛，和信息化社会的逐渐发展，这势必会给中国信息产业的发展带来更大的发展空间。而通信工程专业优秀人才的短缺成为我国参与国际间竞争的一个十分不利的因素。因此，在未来若干年，我国势必会更加重视通信专业人才的培养，更加重视通信工程专业的教育，提高教育水平。通信工程行业处在良好的发展时期，具有极大的机遇，尤其是研发领域，华为、中兴等知名企业的发展更是为我们专业的发展之命令方向。良好的就业机会以及较高的职业薪酬体系具有极大的吸引力。

3、 实际职业目标的具体行动计划（未来三学年） 首先，要认真听课，保证学习成绩，拿到奖学金。因为软件测试这一行经验比学历重要，大多数人认为上研究生不如在企业积累经验，不需要保研或者考研，所以不用好好学习与计算机无关科目。但是，我认为，眼光应当放远一些，在我的大学时代多方面培养自己，丰富知识，提高综合素质，而不是急功近利，纯粹为了就业而学习。当然，学习中应当有所偏重，计算机方面的课程如数据结构，数据库，java语言程序设计，面向对象分析与设计，操作系统，软件工程等科目应当对自己的要求更高，更严格。到了后期，要开始系统的学习软件测试方面的知识，找一些测试书籍来看。

其次，多参与活动，将所学知识运用于实践，初步积累编程和测试经验。目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。在不断提高专业知识水平的同时，更应该多参与实践，培养动手能力，取得丰富的经验。为此，我决定利用寒暑假的时间，争取到软件公司实习，为顺利就业增加砝码。 平时利用网络与软件测试从业人员交流，多去软件测试的论坛、贴吧。让自己在加入软件测试队伍之前对这个职业有更深更全面的认识，并且能在这个过程中积累人脉资源。

4、 具体计划

大二： 平时学好专业课程，及时做好预习和复习，认真完成作业多实践。加强英语的学习，主要是针对六级的学习和听力及口语的锻炼，过了六级；还有针对计算机四级的学习，争取一次通过考试。

些知识，并从中获得新的知识，同时发展自己的人际关系，为自己积累工作中的经验。

5、 结束语

这一规划不仅仅是自己对未来职业生涯的一个预期构想,而且更是一个在各阶段进行自律的约束规则。通俗点它就是让自己能够在未来一段时间内 “做正确的事”，在这个战略性方针的指导下让自己从现在起按照这个预期目标，稳扎稳打,在我职业生涯的每一个阶段都能够“正确的做事”，将此战术性方针和上述战略性方针相结合，我相信我会逐步实现我的既定计划。

2015年元月，在学院领导的安排下，我们电信系以及其他相关系部的老师对山西巨安电子技术有限公司（以下简称“巨安电子”）和山西寰烁电子科技有限公司（以下简称“寰烁科技”）两家公司进行了为期两天的专项调研活动，调研中我们带着“企业需求什么样的人才”和“我们应该从哪些方面改进我们的人才培养计划”这两个课题和两家公司的管理人员、技术人员和一线职工进行了深入的沟通。根据教研室的安排，下面我就将这次调研的结果向系领导以及学院领导总结汇报如下：

一、调研对象简介

1、巨安电子

实验室”、 “矿山防爆产品防爆外壳水压自动检测平台”、“矿用传感器自动检测线”、“矿用井下环境监测（气体）传感器检测与校准实验室”等先进的生产与检测设施。公司现有工程技术人员120名，均为大专以上文化水平，其中博士8名，硕士16名，教授级高工3名，工程师20名，软件工程师5名，通讯工程师8名，程序员20名，项目经理人10名，安全避险六大系统方案设计工程师8名，特殊工种13名，井下专业施工经理6名、内审员3名。

2、寰烁科技

山西寰烁电子科技有限公司始创于1998年， 位于运城市盐湖文化产业园区，占地面积50亩，注册资金5000万元。目前建成广州、运城2个研发生产基地。在北京、太原设有销售公司，营销网络覆盖全国27个省（市）。公司的核心产品是自主研发生产的“寰烁电脑投影一体机”，荣获国家知识产权局实用新型专利和发明专利、国家版权局软件著作权，通过了ccc认证，通过山西省双软企业认证，通过教育部中央电教馆专家鉴定，入围中央政府采购中心产品目录，广泛应用于教育、社区网格、党建、农村、军队、商务等领域。

3、小结

巨安电子和寰烁科技都是运城本地十分有实力电子科技企业，是我们电信系学生十分对口的就业单位，同时他们也有很强的生产研发能力，能为我们学生提供校外实习的便利条件。从两家公司的角度来说，他们目前都处于高速拓展业务的时期，急需大量的动手能力强、实践经验丰富，马上招聘来就能干活的员工。因此，我们和这两家企业之间有着进一步深化校企合作的共同诉求。

二、调研内容总结

巨安电子和寰烁科技负责人力资源管理的领导向我们详细介绍了他们公司目前的员工工种组成以及下一步人才需求的重点方向，两家公司的情况基本类似，他们目前员工的工种包括：

1、研发专家

主要负责新产品的开发以及现有产品的技术改进，不但需要熟练掌握各类专业技术知识，还要有一定实践基础，要求的学历一般在研究生以上。

2、生产人员

随着电子信息产业的细分，越来越多的元器件厂商已经生产出了大量的半成品，因此这两家公司的生产只需要利用自己的核心技术对半成品进行组装即可。故两家公司对生产岗位的要求不是特别高，只需要会使用万用表、示波器等常见工具，能熟练进行焊接即可。

3、销售人员

作为生产专业电子产品的公司，巨安电子和寰烁科技的销售人员不但要有一定的营销知识基础，而且还要掌握大量的电子信息技术专业知识，要有很强的学习能力，能够熟练使用产品，并且知道产品卖点，能够将卖点转化成客户的需求吸引客户完成购买过程。

需求情况：两家公司都大量需求此类销售人员 4、售后工程师

售后工程师要充分掌握产品的结构、特点、工艺流程等等，对于自己的产品不但要知其然，还要知其所以然，要有独立解决问题的能力。

此类岗位包括行政、文秘、综合等岗位，这些岗位任职的基本条件能熟练使用word、excel、powerpoint、photoshop等办公软件，如果还能掌握一定的电子信息基本知识，在工作中会有很大的帮助。

需求情况：该岗位职工并不是两家公司关注的重点，需求不是特别旺盛 三、调研情况分析

如果将企业对不同工种的能力需求按照我们通信专业的人才能力培养方向进行划分的话，我们可以得到以下这个表：

通过这个表，我们可以清楚的看到，售后工程师和销售人员既是目前企业最迫切需求的人才，也是我们通信技术专业正在着力培养的人才，我们通信技术专业基于工作过程的职业岗位核心能力分析与定位见下表：

由此可见，在主要的培养方向上，我们已经做到了和企业的需求同步，但是在具体细节上，我们仍然存在以下几个问题：

第一，对于学生销售能力的培养不够有针对性。目前我专业一共开设了三门有关销售方面的课程，分别是：电子商务、市场营销和移动通信新业务。这三门课程更多的是在培养学生在营销方面的理论知识，而不是培养学生的销售能力。如果说以后从事销售工作，我们专业的学生比学营销的人优势就在于我们的学生懂技术，我们能给用户讲明白为什么我们的产品好，我们能辅导用户进行体验式营销，这也是企业最迫切需求的。因此我建议，我们营销课程应该更加注重销售过程的锻炼，将更多的通信产品带到营销课程上来。

第二，适当降低对学员研发方面课程的要求。企业的研发工作是一个企业生存的命脉，企业对于研发人员的要求都十分高，我们的学生很难适应这一要求。因此我建议，我们在这类课程的教学过程中，可以把重点放在让学生了解和简单应用的层次，不要过分要求学生能熟练掌握某些知识。

第三，不同发展方向，不同学习重点的问题。企业需求的两大类人才，售后工程师和销售人员，不同能力的掌握程度有着明显的区别。如果我们通过选修课的形式，让学生根据自己的兴趣和需求选择更适合自己的发展方向，或许能培养出更适合企业需求的人才！

四、总结

通过调研，我们看到了我们教研室制定的人才培养方案的前瞻性也意识到了下一步教学工作中应该注意的问题，不足之处，还请领导批评指正！

大学生调研通讯稿通用篇三

今日早晨12时（京时），喀什地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔肯·玉素甫的带领下来我校检查工作，我校校长姜丽、副校长孙振广以及全体教职工对此表示热烈的欢迎。

首先，地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县及我校领导的陪同下参观了我校的展厅，观看了我校的“自治区高等学校人文社会科学重点研究基地——喀什师范学院南疆教育发展研究中心研究”实验基地，并观看了我校教师研究课题的活动照片以及宣传板，地区行署专员祖穆热提？吾布力指出我校能成为“国家重点课题科研单位”是一件非常令人高兴的事情，在别的学校宣传版中只能看见学生的照片，而在我校的活动宣传板上看见的是教师和学生共同参与活动的照片，我校教师在课余时间能把课题活动做的丰富多彩，这是非常值得表扬的。其次，地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县领导的陪同下参观了我校的报告厅，简单了解了日常工作中在报告厅所做的活动。之后，地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县及我校领导的陪同下来到实验楼，参观了实验楼的二楼，实验楼二楼时常用来对学生开展一些相关的讲座，如知识讲座、安全讲座等。在参观走廊时，地区行署专员祖穆热提？吾布力指出我校对有效利用墙面这方面工作做的不好，还需改进，认为实验楼的走廊墙面较空，可以做一些书柜供学生放课本。最后，地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县及我校领导的陪同下来到了我校摆放危险物品的实验室，指出我校的'实验药品很齐全摆放也很有条理，应当在教学过程充分利用起来，让学生充分利用这些物品来做上课所学的实验。之后地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在实验室里动手做起了实验，体验实验室发挥的作用。地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔肯·玉素甫的带领下，在我校校长姜丽和副校长孙振广的陪同下，视察了我校的日常工作，对我校工作好的方面给予表扬，同时也对工作中的不足之处给予建议和意见。

大学生调研通讯稿通用篇四

7月5号，南通大学化学化工学院红十字分会筹划良久的社会实践开幕了。上午九点，暑期社会实践队来到了实践地点——朝晖社区。

活动的第一天，大家为了了解居民对我们社会实践对的意见和期望以及了解一些居民业余活动问题，组织了一次调查问卷活动。大家在队长的指导下迅速分配好了自己的任务，进行问卷调查。此次问卷调查活动在朝晖社区各幢楼层展开，其主要目的是了解居民空闲时间的活动以及希望我们暑期社会实践队给他们带去些什么活动。其次就是他们对暑期社会实践队的看法和对朝晖社区的一些意见评价。问卷为随机调查，待被调查的居民把问卷答完后再统一收回。我们通讯部成员随同发放问卷人员前往各处，并拍摄了此次活动的相关照片。

通过这次的调查问卷，我们不仅了解了问卷内容的一些相关情况，同时也看到了我们学生的素质。在这个高温闷热的暑天，大家问卷时态度诚恳，不急不躁，有礼貌，展现了南通大学化学化工学院一名学子应有的素质。

大学生调研通讯稿通用篇五

江苏省淮安市淮阴区刘老庄经济充满活力、文化特色鲜明、生态环境优美、人民幸福安康。为了了解刘老庄信息化产业和生活情况，20xx年7月3号，淮安市淮阴工学院计算机工程学院“比特人”暑期社会实践队一行5人前往刘老庄进行实地考察。

7月3日上午9时许，一行5人到达刘老庄，一进入刘老庄我们就被热闹的市场和新型信息化的城镇发展所吸引，一路上处处是信息化产业和店铺，我们带着探索的心情感受着新型农村的风采。

在我们的'询问途中一位当地村民热情的接待了我们，为我们深刻介绍了当地概况，分享了近年来刘老庄的发展情况，生态园、烈士陵园等等。为我们之后的深入了解提供了有力帮助。

享受当地午餐之后我们步入乡间，被自然美景所深深吸引，并走进当地农民家里，感受淳朴的农村生活。询问了一些当地情况为以后实践打下基础。

“比特人”暑期社会实践队为了解刘老庄信息化步入当地实地考察，希望通过我们的调查和建议为当地提供更好的发展帮助。

大学生调研通讯稿通用篇六

昨日下午，副市长冯彤到我县调研指导扶贫双到及生态景观林带建设等工作，力促各项工作有新突破。

副市长冯彤在市政府副秘书长卢银升、县委副书记、xx县长伍启汉、县委常委、统战部长黄锦标等陪同下，分别深入平台镇古同村委会、都城镇新建村生态景观林带建设现场、在建的枕头山商住小区、都城大堤等地视察，了解我县扶贫双到、生态景观林带建设、房地产项目、防汛准备等工作。

在平台镇古同村委会，冯彤认真听取了镇和村对扶贫双到工作、村级集体经济发展项目等情况介绍，了解去年各项工作情况和今年工作思路。冯彤肯定了镇、村去年在扶贫双到工作等方面取得的成效，要求下阶段工作要着重抓好沙糖桔黄化病防治工作，引导群众做好项目改种；继续探索创新扶贫方式，更好地把金融扶贫与其他产业相连接；镇村还要进一步做好农村各项产业的.发展，使农民增产增收，农业可持续发展。

在生态景观林带建设现场，冯彤详细了解广梧高速（郁南段）生态景观林带建设示范段的工作进度，对我县积极发动群众，共谋共建生态景观林带建设给予肯定。冯彤要求下阶段工作，我县要加强组织领导，落实责任，继续加大宣传发动的力度，引导群众配合参与生态景观林带建设。高标准、高质量地建设广梧高速公路（郁南段）生态景观林带建设示范段，以点带面，全力推进全县的生态景观林带建设。

昨（2）日下午，全市加强流动人口服务管理工作交流会在xx市召开，县委书记、县人大党委会主任黄志豪，副县长张金锡等在郁南分会场参加会议。

据悉，近年来，广东认真贯彻落实中央的决策部署，把流动人口服务管理工作纳入平安广东、和谐广东、幸福广东建设的重要内容。各地、各有关部门积极探索、大胆实践，在创新体制机制、完善政策体系、加强组织管理、改善服务方式等方面做了大量工作，并取得了显著成绩。会议强调，广东解决流动人口问题，最根本的就是要将流动人口服务管理纳入社会服务管理体系之内，重点做好三方面工作：一要全面提高流动人口服务管理制度设计的科学化水平，从加强顶层制度设计、完善总体工作部署方面着手，破解城乡和城市“二元”结构难题，让外来人员融入广东。二要加快建立共建共享机制，推进公共服务均等化，实现流动人口“同城人、同待遇”。三要吸取教训，充分运用经济、行政、法律手段，切实维护和保障流动人口的合法权益。

全省电视电话会议结束后，我县接着召开会议，县委书记、县人大常委会主任黄志豪指出：虽然我县流动人口不多，但做好流动人口服务管理工作，对我县未来发展很有好处。他要求：各级各部门要认真履行职责，加强协同配合，积极探索创新，不断提升流动人口服务管理工作水平，为加快转型升级、建设幸福郁南作出更大的贡献。

昨日下午，xx市环保局局长袁绍东到我县参观考察，交流探讨加强环境保护促进科学发展良策，并捐款10万元支持我县环保能力建设。

xx市环保局局长袁绍东一行先后到了美好环境与和谐社会共同缔造xx县展示馆、大王山国家森林公园和江滨公园参观，深入了解我县经济社会发展、生态建设、环境质量、环境监测、环保工作开展等情况，并与县委常委、宣传部部长杨华及县环保部门领导研究探讨加强环境管理和监测，推进环境保护工作的措施办法。期间，当了解到我县坚持生态保护和经济发展并重，全面实施“郁南森林围城五年计划”，“水资源优化十年规划”，完善大王山国家森林公园等生态建设，加强植树造林和水土涵养工作，打造广东的西部生态屏障，建设富庶文明的广东大西关生态名县时，xx市环保局局长袁绍东高度赞扬我县对生态环境保护工作的重视，认为我县现在山美、水美、林美、环境美，空气清新洁净，西江风景亮丽，自然生态资源优良，都是重视生态环境保护的结果，他希望两地在今后的工作中继续加强往来，加深了解，共促发展。

考察期间，xx市环保局还捐款10万元给县环保局作环保能力建设经费，县委书记、县人大常委会主任黄志豪xx县环保局接受了捐赠。

大学生调研通讯稿通用篇七

为欢迎级新生融入医大，外国语学院和海外教育学院于12月27日晚在学校礼堂举办了“缘聚福医，圆梦中国”主题迎新晚会。此次晚会受到了院内各领导以及学生会干部的高度重视，晚会别具特色，给新生们提供了一个轻松而又丰富的大学生活的开端。

整场表演异彩纷呈。以印度舞与传统中国风的舞蹈开场，多姿而又清幽。其中更是有来自不同国度的精彩表演，外国语学院尽显传统中国特色，将中华文化赋予了新的形式。别具一格的表演引来观众席的阵阵欢呼。一曲泰美之音也仿佛将现场的朋友们引进了微笑的国度。非洲的同学们能说会唱，热情的舞蹈，嘹亮的歌喉，最后的旗开得胜更是将本场晚会引向高潮，赢得台下观众的阵阵喝彩。本场迎新晚会彰显“师生同乐”，外国语学院林频书记倾情献唱《我和草原有个约定》，最后由外国语院与海外教育学院师生们合唱《友谊地久天长》，晚会也随之落下了帷幕，画上了圆满的句号。

踏上跑道，是一种选择，离开七点，是一种追求，驰骋赛场，是一种骄傲，执着坚持，是一种胜利。我们选择，我们追求，我们同样将胜利，此时此刻，跑道便是我们精彩的舞台，声声加油便是我们的奖项！终点永远在前方，成功永远在心中，论何成功，谈何荣辱，心中的信念只有一个：拼搏！当一切不再遥远，洋洋洒洒的快乐，是秋天最美的画面。

大学生调研通讯稿通用篇八

7月3日，我们安师院政法学院农村区域发展专业调研队在六安木南示范区的调研工作正式拉开帷幕。上午调研队成员兵分两路展开工作，一部分成员前往市区打印相关资料，另一部分成员分成四队带着问卷走访示范区内的农户，向他们了解关于示范区建设的相关问题。

通过对当地农户的走访，我们加深了对木南示范区的认识，同时也发现了此次调研中存在的问题，问卷调查结束后成员们在一起讨论了活动中的问题并提出了解决方案。

下午，新庄村委会的主要负责人在村委会办公室热情地接待了我们，在我们认真仔细向他们介绍了我们此次活动的'行程和主要目的后，得到了村领导和示范区领导的充分认可和支持。村主任向我们大致介绍了木南示范区自成立后取得的一系列成绩，也提出了在建设过程中存在的问题，希望通过此次调研活动能发现更多的问题，并为他们提出建议和意见。村书记对我们的到来表示欢迎，并且承诺为我们开展工作和举办活动提供帮助。通过这次会议，我们将更好地开展接下来的工作。

虽然天气炎热，但是为了能给当地村民带来更多的帮助，调研队的成员们还是坚持做好自己的工作，我们相信我们一定能在此次活动中成长，也会给示范区农民带来实实在在的成果。

大学生调研通讯稿通用篇九

盛夏的滚滚热浪来袭，却挡不住中南财大社会实践小分队的脚步。我校20__年的暑期社会实践如期而至。由王蓓琳，杨来咪，乔雪，刘世婧，赵舒，郭稚颖等人组成的“侠客行”小分队就是一例，她们赴安徽合肥，湖北襄阳，山西长治，湖南新乡等地开展了本次实践活动。

在出租车日益成为城市文明的窗口的背景下，她们以“从‘份子钱’谈我国行政管理体制改革”为调研课题，利用暑期时间，深入出租车行业进行调查。探究出租车司机的生存现状，及当前的出租车运营公司的行政垄断所造成的社会整体福利下降的态势，并对此进行了深入思考，分析，借鉴国内外优秀范例，提出了自己对此行业改革发展的建议和展望。

正式开始调查之前，她们进行了分析，主要以客运管理处，出租车司机的就餐地点，城市加气站为调研地点，以实地走访，问卷调查，网上问卷发放等多重方式开展实践活动。

在运营公司，她们了解到，出租车“份子钱”由来已久，其中包括，政府税收、出租车的折旧损耗费用、车辆全险费用、年检费用、挂靠手续费用等等。

目前新乡市是个人买断，再挂靠公司。每年向公司交500元费用，经营权在个人。个人也可以雇人开车，获得收入。

之后，通过给出租车司机发放调查问卷，她们了解到，目前出租车司机的每月平均毛收入为：9000元。而成本构成为：成本构成=直接成本+组织成本+制度成本，直接成本=燃油费+维修费+伙食费+购车费，组织成本=，制度成本=政府收费+企业收费+保险费，约合7000元，即司机每月收入仅为20xx元左右。且久坐导致的生理疾病和超负荷每日12小时以上的工作量成为这一行业主要困扰。

接着，她们又对行人做了相关问题的采访，从中得知，出租车行业是关系到民生，和谐的重要领域。群众对出租车司机的生存现状担忧，但也同时希望，国家有关部门能制定相关政策，打击“黑车”，提升社会福利，构建安全绿色的交通运营体系。张女士同时表示：目前城市出租车数量应当相应提高，有关部门应该做好司机培训工作，提高素质，减少拒载，黑车等现象，方便群众通行。

基于调查，她们对出租车的运营方式有了大致的了解。并深刻体会到了一个出租车司机生活的艰辛与不易，也意识到了政策的不同对出租车司机的福利及收入产生的深远影响。希望此次调研成果能够促进出租车行业又好又快发展，达到惠民利民的目标。

十年树木，百年树人。我校的暑期社会实践活动兼具教育和实践功能，大学生们在身体力行的过程中，对社会现状，民生热点有了更深入的理解，对自身的责任感和使命感也有了新一层的认识。社会实践活动将理论同实践相结合，身在校园，心系天下，是培养新一代的复合型人才的熔炉。让我们履行使命，志愿服务社会，弘扬奉献精神，争做共和国新时期的合格后备军！

大学生调研通讯稿通用篇十

20xx年*月29日，zz县英语教研员xx老师受邀来到我进行了为期一周的小学英语研讨活动。我校全体英语教师参与了此次活动。研讨活动分常规课、公开课、县小优秀蔡老师的展示课，课后教师互评、教研员点评两个环节。

周二周三，听了我校六位英语老师的常规课，听后xx老师主要从目标达成，学习策略，导入方式和学习习惯几个方面对我们每位教师进行了点评和指导。先教师互评再教研员点评。老师们纷纷指出了课堂上的亮点，并中肯地提出不够理想之处，积极地给出了建议。周四xx老师叫两位英语老师再次修改教案再次磨课。在xx老师的指导下，这两天公开课有了很大的进步。同时，老师们还向教研员提出了自己在英语教学中遇到的困惑，教研员xx老师也在和大家的讨论中一一作了应答。周五，xx老师又请了县小蔡老师给我们上了一堂展示课，让我们享受到了一堂富有生命力的英语课堂。同时教研员又参与了我们的集体备课。她给我们今后的集体备课提出要求，xx老师强调：在今后要注重对学生的习惯培养和综合语言运用能力。要求我们老师认真研读英语课程标准。在理论结合学生实际，提高英语课堂的有效性。本次活动虽短暂但非常有效，此次活动不仅为我校小学部英语教师提供一次宝贵的学习机会，更为我校小学英语教学工作的进一步开展指明了方向。

20xx年10月31日，xx社区服务中心开展了“社工服务知多点”社区骨干座谈会，社区工作站李书记及老年协会、妇联、两委等各领域社区骨干成员约30余人参与了本次座谈会。社区工作站骨干是基层对社区最了解的人员，当有居民来向他们寻求服务的时候，由于他们本身对社工服务内容和职责不了解，所以不知道是不是应该将居民求助个案转介给社工。我们希望通过对社区骨干成员的社工服务宣传进行切入，运用社区骨干成员的影响力让更多社区居民了解社工服务。

座谈会首先由社工介绍xx的工作包括：一、介绍xx社区服务中心概况包括人员配备、办公场地、目前开展的社区探访服务、社区活动；二、xx社区服务中心20xx年度服务计划；三、社会工作服务介绍。然后进入问答环节，社区骨干向社工提出自己的疑问、建议以及期望。大家分别对自己感兴趣的问题如“四点办”学堂一定是四点半开始吗？小朋友那个时候还没有回家，怎么办？小朋友的安全什么时候开始组织妇女广场舞？社工针对性的一一解答相关疑问。最后老年协会马会长提出社工与“关爱下一代”成员去南澳小学向校长、老师了解xx学生的学习及成长情况。新圩居民小组长提出社工多下村走访，到村里面开展老年人服务，比如健身活动。有参与成员提出对社工做婚姻辅导、家庭辅导的疑问等等，也有参与者留下字条“社工，我们需要你”来表示对社工的支持。整个座谈会气氛活跃，大家的意见和建议为我们社工开展指明了方向。xx社区服务中心计划每个季度开展一次类似的座谈会，开展与社区骨干成员的深入交流，便于更好的开展社工服务。

1月8日下午1:30，在新春即临之际，基础医学院xx级学工办xx老师和xx老师带领年级主席团全体成员来到xx校区二餐厅，慰问在这一年来辛勤付出的工作人员。

同学们搬着慰问品来到了二餐，为职工们送上水果、护手霜等礼物。两位辅导员老师亲切看望坚守岗位的职工，将同学们的感恩与感谢，送到基层工作人员的身边。这些基层工作人员是我们学校生活的后勤保障，担负着整个学校正常运转的使命，是他们平时的努力工作，才换来我们和谐的校园生活。向他们道一声问候、送一份祝福，祝大家新春愉快、工作顺利、阖家幸福。

最后，在温馨欢乐的氛围中的所有在场人员合影留念。

大学生调研通讯稿通用篇十一

10月25日，我校的第二次校内教学调研活动于下午有声有色的展开了。本次调研活动的主题为数形结合，调研活动的主要流程如下：

下午第一节，由三年级的肖伏燕老师上了一堂《分数的初步认识》中《几分之一》的课，从整堂课来看，肖老师十分注重学生的动手操作能力，在学生参与各种数学活动如折一折、画一画、写一写的过程中，形成对几分之一意义的认识和理解。此外，肖老师还十分重视对学生进行思维的培养，通过设置练习，使学生初步理解了分数也能表示1，以及几分之几的含义，做到学习源于生活，学了本堂知识，还隐含着对下堂课知识的延伸。

下午第二节，是由四年级的刘理明老师执教的。刘老师上的是图形课《圆的面积》，听了刘老师的课，我感触很深，刘老师真正把课堂还给了学生，以小组合作为学生学习活动的主要形式，学生在探索的过程中把自己的'想法用各种成果的形式展现出来，课堂上充满的，是学生思维的火花，而教师要做的只是对他们思维的成果作一些简要的补充。

相信，本次调研课一定使每位听课的老师收益匪浅。

本月14日，副县长魏宇翔到大方镇上福村调研，了解帮扶项目情况，指导扶贫“双到”工作。

副县长魏宇翔在镇党政主要领导的陪同下，首先到了上福、大塘两村计划合股建设的扶贫项目——小水电站现场了解相关情况，就项目推进工作要求：一、帮扶单位要抢时间，抓进度，确保工程早日投入使用；二、在不违反大原则的基础上，镇党委、政府与村委会要将工作进一步抓落实，与帮扶单位共同努力，保质保量建好小水电站，盘活村级集体经济。随后，魏宇翔还到了上沙灵宜居村，了解示范村建设成效，要求切实做好发动群众共建、共谋、共享工作，提高人民群众的思想认识。

期间，副县长魏宇翔还进行座谈，了解xx市茶山镇新一年驻村工作开展情况，对东莞帮扶工作给予肯定，希望驻村干部进一步把扶贫工作做好。同时，要求村委密切配合好驻村干部的工作，为实现贫困户脱贫致富共同努力。

大学生调研通讯稿通用篇十二

为进一步增强文宣部的凝聚力，加强合作，为以后科学合理地做好研会的工作，文艺部和宣传部首次于2012年11月30日晚上8:00在12宿2楼会议室召开了文宣部工作会议。在会议上，研会副主席陈诚、宣传部部长张珣、文艺部部长姚竹青分别针对今后文宣部的发展及研会活动工作计划作出了详细报告。总的来说，本次会议开展的相当成功。

本次工作会议议程如下：

3：拟定研会日后的章程制度；

4：评选“部门之星”为大家做出表率；

5：为近期的“圣诞晚会”活动做好准备工作；

6：每次部门例会所有成员必须准时参加，如果因故不能参加例会的必须提前写请假条；

7：加强和其他部门的联谊。

会后，文宣部所有成员纷纷表示，将会认真落实会议内容，力争使文宣部工作再出成果、再出特色、再上台阶。

文档为doc格式。