通过总结,我们可以更好地了解自己的优势和不足,为进一步提升做好准备。写一篇较为完美的总结,需要注重客观评价和自我反思。总结范文的集合是为了展示总结的多样性和灵活性,以便大家在写作时能够有更多思路和创意。
人力资源求职简历汇总篇一
真实姓名:xx。
性别:女。
年龄:21岁。
身高:167cm。
婚姻状况:未婚。
户籍所在:贵州省贵阳市花溪区。
最高学历:大专。
工作经验:1年以下。
联系地址:贵州省贵阳市花溪区。
求职意向。
最近工作过的职位:贵州永超事物代理有限公司。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:人力资源经理/主管。
期望从事的行业:无限制。
技能特长。
技能特长:善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动(具有会计从业资格证会计初级职称证c1驾驶证)。
教育经历。
重庆工程职业技术学院(大专)。
起止年月:20xx年8月至20xx年7月。
学校名称:重庆工程职业技术学院。
专业名称:财政学。
获得学历:大专。
工作经历。
贵州永超事物代理有限公司-会计。
起止日期:20xx年1月至20xx年6月
企业名称:贵州永超事物代理有限公司。
从事职位:会计。
企业介绍:其他金融活动。
联系方式。
13525536xxx。
人力资源求职简历汇总篇二
目前所在: | 天河区 | 年龄: | 37 |
籍贯: | 辽宁 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 170 cm | 体重: | 66 kg |
求职职位: | 人事经理:人力资源经理/主管,行政经理/主管/办公室主任:行政经理/主任,绩效考核经理/主管: | ||
工作经验/年: | 14 | 专业职称: | 高级 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 一个星期 |
期望薪资: | 5000--8000 | 求职地区: | 广州,广东省 |
数字中国有限公司 起止年月:20xx-10-01 ~ 20xx-04-01 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:互联网/电子商务 |
担任职位: | |
工作描述: | 1、对公司重大人事任免事项提供意见,供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。 |
离职原因: | 在职 |
广州市禾新电子科技公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | |
工作描述: | 1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系,推动各项工作正常开展;2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理,办公室的清洁卫生,日常福利,节日福利的发放,购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。 |
离职原因: | 寻求新发展 |
广州中望商业机器有限公司 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-12-01 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | |
工作描述: | 普通合同的制定,办理上司交待的行政事务 |
离职原因: | 公司于20xx年下半年被联想收购 |
大连证券公司 起止年月:1998-07-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | |
工作描述: | 股票及期货产品的交易清单结算 |
离职原因: | 到广州发展 |
毕业学校: | 辽宁广播电视大学 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业时间: | 1995-07-01 |
所学专业: | 计算机电气自动化 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1992-07-01 | 1995-05-01 | 辽宁广播电视大学 | 计算机电气自动化 | - | - |
1995-07-01 | 1995-12-01 | 辽宁广播电视大学 | 心理学 | - | - |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 一般 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 精通 |
简历自我评价
熟练运用人力资源六大模块,精通kpi绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理经验,制定公司短、中、长期人力资源规划,对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 精通心理学、人力资源学及企业管理学;熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法; 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导.有很强的分析能力和人事成本控制能力;人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际,有高超的沟通能力,对人热情而不失涵养,能与他人做深层次的交流。
人力资源求职简历汇总篇三
名校、与岗位要求相关的专业,当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮,你不妨费些笔墨着重介绍一下,把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的,写上一点,比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关,不对口,你就需要着重写你的兴趣与爱好,写你的课外学习,写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累,如:参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
同样,相关行业的名企当然是“亮点”。同样,如果你所工作的企业名气不够响亮,你也不妨费些笔墨着重介绍一下,把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的,写上一点,比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业,你就需要着重写你的兴趣与爱好,你的业余培训,写你为你应聘的岗位而做的准备与积累,如:兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘,通常不会找完全没有岗位相关经验的人,你如果没有相关的工作经历,你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加,你的简历就基本没有可能再被看下去,就被“pass”(放弃)了。
考察你以前工作的职位、能力与业绩,人力资源经理的主要目的是:判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明,提供你在原公司的工作信誉,你还会为简历加一个“强”的标签。
例如:你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信,在推荐信上,前任老板充分地肯定了你的工作;或者,你所做过的成功案例,已经成为业界的一个知名案例;或者,你能拿出切实可信的销售数据、工作数据,说明你的工作成绩,等等,这些都足以为你的简历加分。
同样,如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”,你会为简历再加一个“强”的标签。
姓名:某某。
性别:男。
年龄:24。
手机:1503×××××45。
学历:在校本科生。
所在地:**。
身高:178cm。
体重:52kg。
求职意向:全职。
教育经历。
就读学校:某某工程学院。
最高学历:本科获得学位:学士。
语言能力。
外语:英语良好国语水平:优秀。
特长爱好。
计算机水平良好,并熟练办公软件的应用,在校期间参加过多次的演讲比赛,沟通能力强,
思维敏捷并乐于表现自己,同时还喜欢阅读,有良好的文笔口才,并喜欢欣赏古典音乐等。
1.为人乐观开朗;遇事冷静,待人诚实。
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历,经培训还考取了施工员证书和材料员证书,虽然经验欠佳,但是会以正确的心态从工作中学习,坚持活到老学到老,并在学习中更好的完成日后的工作。
人力资源求职简历汇总篇四
xxx。
性别:男。
年龄:22岁民族:汉族。
工作经验:在读学生居住地:浙江台州路桥区。
身高:cm户口:浙江宁波奉化市。
较强的学习能力及表达沟通能力;。
能迅速适应各种环境,并融入其中,能在压力环境下完成挑战性工作;。
性格缺点:嫉妒心强:
性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学。
有较强的组织能力和活动策划能力,。
有较强的语言表达能力,文笔流畅。
有较强的团队精神,在大学有良好人际关系。
希望岗位:行政/人事类-行政/人事类。
希望工作地点:浙江台州。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
-xx---xx台州职业技术学院教育类/人力资源管理本科。
实践经验:5月,在宁波市奉化骑士牛排兼职水吧学徒。
6月,在台州名记大酒店兼职服务员。
2月,在温州梧田大酒店兼职服务员。
7月,在宁波天一广场乔治派克“惠美生活”app推广。
8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力资源部助理。
主修课程科目:20xx年9月至6月浙江省宁波市奉化市江口中学普高。
9月至6月浙江省台州市台州职业技术学院工商企业管理大专。
9月至6月专升本浙江工商大学人力资源管理本科。
人力资源求职简历汇总篇五
性别:女。
学历:大专。
政治面貌:
生日:
民族:汉。
婚姻状况:已婚。
籍贯:xx-新乡市。
身高:160公分。
体重:保密。
工作经验:10年。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
行业/职位:高级经营/管理行政、人事主管。
期望月薪:面议。
工作性质:全职。
行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监。
期望月薪:面议。
工作性质:全职。
行业/职位:行政/后勤行政总监/助理。
期望月薪:面议。
工作性质:全职。
教育经历。
学校名称:xx财经学院。
就读时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日。
获得学历:大专。
语言能力。
语种:英语。
能力:一般。
工作经历。
公司名称:新乡xxx测绘公司。
工作时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司规模:100~200人。
所在部门:综合办公室。
工作分类:能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管。
职位月薪:保密。
工作描述:
2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;。
3、行政,人事涉及费用与财务对接;。
公司名称:xx机械企业。
工作时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司规模:10~100人。
所在部门:管理部。
工作分类:高级经营/管理管理部部长。
职位月薪:保密。
工作描述:20xx年10至20xx年5月,在新乡经济开发区一家机械公司工作,任公司管理部部长一职,主要负责公司方针、目标制订,执行;公司行政、后勤工作:接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利,实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称:xxx房地产。
公司规模:10~100人。
所在部门:人事部。
工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人事经理。
职位月薪:保密。
工作描述:20xx年9月至20xx年9月,就职于新乡一家房地产公司,从事公司人事主管一职,主要负责人事招聘、面试、录用、考核,员工保险办理,办公室外联业务等。
公司名称:xxx公司。
公司规模:500~1000人。
所在部门:企管部。
工作分类:行政/后勤行政经理/主管。
职位月薪:保密。
自我评价。
执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……。
人力资源求职简历汇总篇六
联系方式:
姓名:(省略)性别:女e-mail:婚姻状况:××。
毕业学校:××××工作经验:
××××年×月——××××年×月xxxx发展有限公司人力资源专员职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景:
××××年×月——××××年×月××大学经济学硕士不含mba。
职业技能:
×年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
人力资源求职简历汇总篇七
民族:汉族
户籍:湖南-长沙
年龄:25
现所在地:广东-广州
身高:154cm
希望地区:广东-广州
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位:人事专员、日语类
20xx-09~20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专
20xx-04~20xx-04冠智达培训中心iso内审员内审员培训证书
xx公司(20xx-06~20xx-10)
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:人事专员岗位类别:人事专员
工作描述:
2.入岗、在职培训,主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训,外部培训机构联络与培训安排,培训有效性评估,年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理,劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算,工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报,增减员,劳动用工备案、公积金月度缴费申,增减员等事项办理。
部iso审核对应,相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度,拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理,统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因:家庭因素
xx公司(20xx-04~20xx-04)
公司性质:外资企业行业类别:汽车、摩托车及零配件
担任职位:人事科见习副科长岗位类别:人事经理/主管
工作描述:
2.薪资核定,结合市场及公司内部情况核定薪资
4.绩效考核,结合绩效考核指标,核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理,人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计,月度考勤统计,违纪现象处罚通报;月度薪资核算,工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报,增减员,劳动用工备案、公积金月度缴费申报,增减员等事项办理
9.员工宿舍管理,新员工宿舍分配,宿舍内部设施保修联络,进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理,公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因:个人时间太少,寻求更好的发展机会
专业职称:
计算机水平:初级
计算机详细技能:
技能专长:英语、日语水平良好,语言表达能力强。
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语专业cet-4口语一般
日语:良好
自我评价:
1.热情随和有亲和力,自信勤奋上进稳重自学能力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
2.良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的.需要。
3.已经有近四年工作经验的我,能够承担各种工作上的压力,有独立的思维方式,办事效率高,希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作,实现企业与个人的双赢。
人力资源求职简历汇总篇八
性别:女。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东—河源年龄:xx。
现所在地:广东—深圳身高:xxxcm。
希望地区:广东—深圳、广东—河源。
希望岗位:行政/人事类。
物流/采购类。
公司文职类。
寻求职位:
待遇要求:3000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗:随时到岗。
20xx—09~20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专。
20xx—09~20xx—07龙川县田家炳中学地理高中。
工作经验至今3年8月工作经验,曾在3家公司工作。
xx公司名称(20xx—01~20xx—11)。
公司性质:民营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:人事专员岗位类别:人力资源专员。
xx公司名称(20xx—10~20xx—12)。
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:行政人事兼统计采购岗位类别:采购专员/助理。
工作描述:主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作,协助品控部门编制部门iso文件,兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强,在公司入职三个月后,因综合能力强,工作表现出色,兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练,在职期间,懂得在工作中找方法,通过自身的努力和相关同事的配合,制定出了一系列行之有效的管理方法和制度,为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真,踏实肯干,能出色地完成上级交代的工作,有良好的心理素质及应变能力,曾多次迅速有效地处理了多起突发事件,避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真,不断完善自我的人,在工作之余,我一直在自学各方面知识来充实自己。
离职原因:工作地点较偏僻,出行不是很方便。
xx公司名称(20xx—03~20xx—09)。
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:岗位类别:人事专员。
工作描述:主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理,每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等,有较好的心理素质,能独立处理突发事件。
离职原因:希望更多挑战自己。
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能:
技能专长:物业管理员中级证。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:高等院校英语b级口语一般。
英语:一般。
发展方向:期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作。
其他要求:
自我评价:本人综合素质高,性格外向,对工作认真负责,服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年,有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑,熟悉日常办公软件操作,有相对丰富的职业化工作流程实践经验,培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳,做事认真细致、积极主动,责任感强,有较强的适应能力与自学能力,具有较好的团队合作精神,年轻的我在用热情和活力,不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
人力资源求职简历汇总篇九
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理。
教育经历。
20xx-09~20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
20xx-09~20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中。
**公司(20xx-10~20xx-11)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
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