2023年公司处分决定范文(大全9篇)

求职信是一种用于申请工作职位或求职的书信。如何提高自己的沟通能力成为人们关注的热门话题。以下是小编针对不同领域的总结范文，期待能够为大家提供一些参考。

公司处分决定篇一

__年__月x日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1。事故直接责任人__，200元；

2。事故间接责任人__、__，各100元；

3。__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

__有限公司。

公司处分决定篇二

xx：

鉴于您在本公司工作期间，未按公司各项规章制度履行工作应尽的职责和义务，给公司造成不良影响并严重损害了公司的形象和利益。根据本公司相关管理条例及规章制度规定，决定给予劝退处理。

请您于年月日之前到公司行政部办公室办理离职手续。

特此通知。

吉安市新世界物业公司有限公司。

20xx年12月11日。

公司处分决定篇三

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________（写明职务）期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司《劳动管理办法》第____条规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你一切法律责任权利。

特此通知。

________有限公司。

20__年__月__日。

公司处分决定篇四

对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除。下面本站小编给大家带来公司开除处分的决定范文，供大家参考!

xx部员工xxx：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除。

劳动合同。

的处理。请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。

xxxxxxxxxxxxx。

xx年x月xx日。

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________股份有限公司。

赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______有限公司人力资源部。

____年____月____日。

公司处分决定篇五

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;。

2.事故间接责任人、，各100元;。

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

有限。

公司。

x年x月x日。

公司处分决定篇六

由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20**年1月份工资扣除。

特此通知!

xxxx发展有限公司。

20xx年2月3日。

公司处分决定篇七

林光木，男，1962年7月6日出生，汉族，仙降镇翁垟村人，高中文化程度，1988年9月加入中国共产党，现为仙降镇翁垟村党支部支委成员。

2004年，林光木为瑞安市宝马鞋业有限公司法人代表，该公司在2004年度实现销售收入17497769.97元，已申报销售收入3008471.16元，尚有销售收入14489298.81元按规定申报缴纳企业所得税，该公司违法行为已被瑞安市地方税务局追缴企业所得税334702.8元，对所滞纳的税款从滞纳税款之日起按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金共计31294.71元，税及滞纳金合计365997.51元，并罚款334702.8元。

综上所述，林光木身为中共党员，未按规定申报缴纳企业所得税，其行为已严重违犯党纪。依据《中国共产党纪律处分条例》第七十七条之规定，经2007年12月3日镇党委会议研究决定，给予林光木党内严重警告处分。

本决定自2007年12月3日起生效。

中共仙降镇委。

2007年12月5日。

公司处分决定篇八

处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，公司会根据员工所犯错误给予相应的处分，以起到警告，下面本站小编给大家带来公司处分决定范文，供大家参考!

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;。

2.事故间接责任人、，各100元;。

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

有限公司。

各部(室)、物管中心、各小区管理处：

物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

特此通报。

二0**年七月三十一日。

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司处分决定篇九

对于20__—11—15发生木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应处罚决定。

二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人具体情况，项目部决定：医药费，营养费由项目部支付。望各位工友以此为戒，加强对安全工作开展，重视安全，重视自身及他人生命财产安全，提高自身安全意识！

广元果王食品综合楼项目部。

20__年11月16日。