企业文化的名言有哪些汇总(模板12篇)

养成好的阅读习惯对提高语文水平非常重要。充分利用碎片化时间，可以让生活更有节奏感和充实感。下文将展示一些实用的总结写作技巧和方法，希望能对大家有所帮助。

企业文化的名言有哪些汇总篇一

要建设企业文化，首先要明确企业靠什么在社会中生存和发展，怎样吸引员工为企业服务，整个企业靠什么形成一个整体并高效的做事情。然后回答几个核心问题：如何看待顾客;如何看待员工;如何思考和定义竞争;如何考虑对社会和环境的责任;如何考虑合作与竞争;如何认识成本和利润等。

首先，人本文化统率和指导企业制度文化。企业制度归根结底要受到企业价值理念的驱动和制约。不管人们是否认同企业制度是企业文化的体现，企业制度的形成与变化均源于企业价值理念的要求。所以，在企业文化建设中，首先需要确立正确的文化理念，真正能够支撑企业做强做大的，是企业的经营哲学和文化理念。

其次，企业制度文化促进企业人本文化的形成。在企业文化理论看来，人本和制度是“一体两面”，人本是目的，制度是手段。当管理者认为需要倡导某种文化，就需要通过制度的建立来大力推进。员工普遍认同一种文化，可能需要较长的时间，但是如果企业能够建立起正确反映企业人本理念的制度文化，就可以加速员工对文化的认同，加速企业文化的形成。因此，在企业文化建设过程中，企业要根据自身文化理念的要求来分析和审查企业制度，使制度能够很好地与文化相匹配。

当下，很多企业管理者都喜欢把“企业文化”挂在嘴边，由于管理思想需要通过管理手段来实现，很多企业便把企业文化理解成企业的文化娱乐活动。结果手段再好也只是花架子，甚至还可能对员工思想和企业发展起反作用。

企业文化是企业的共同价值观、行为准则、经营理念、管理风格等独特的柔性竞争力。当前，我国企业亟需建立符合人本文化要求的强有力的制度文化来推进企业文化的实施。企业制度文化的缺失，必将成为企业文化管理的战略“短板”。

但如今，在新兴的it公司中，不少年轻的高学历企业领导者从一开始就十分重视团队建设和良好的企业氛围营造，对企业文化有意识地加以引导，这是企业家队伍渐渐成熟的表现。其实，有人的地方就有文化，有企业的地方就有企业文化。公司无论大小，经营时间无论长短，它都会自动自发地形成自身的文化，而有一个好的开头，更易于企业文化的形成、发展，到逐步走向成熟。总结企业文化建设的法则。

情理法在中西方的人际关系互动和社会秩序整合中，电视节目其作用显然是有所不同的。在中国是情为基础，理为本，法为末。在西方则是理为本、法为用、情为末。理性主义与法治主义是西方文化的特征，而情理主义与德治或人治主义是中国文化的特点。因为“天理无非人情”，“王法本乎人情”。

普遍精神服从于特殊私情，法制精神让位于人伦情理。儒学与中国文化的这种情理精神的文化与社会影响体现为：它使中国人的人格、思维与行为方式具有中庸之道和中庸之德、风格和境界。在人际互动和民众的日常生活中形成了某种人情法则的文化规则，使我国成为人情超级大国。使我国传统社会的社会秩序建立在人治的基础上而非法治的基础上。基于传统社会的情理精神与现代理性精神是相冲突的，建立在情理精神基础上的人治传统更可能对现代社会的法治起到巨大的破坏作用。

棒喝是禅宗师家接待初学者的手段之一。对于其所问的问题，师家往往不用语言来答复，或者使用棒锋击打其头部，或者冲其大喝，看其反应能力，断定学生悟解能力。今天在企业管理当中，棒喝发展体现了企业的文化发展力。

每个企业自诞生之日起，都有自己独特的文化，企业经营的时间越长，企业文化对企业的管理影响越大，因此企业文化对任何一家公司都是十分重要。而且企业文化能激励与支持创新活动，能够增强企业凝聚力的保证，将能进一步增进创新产品或服务商业化的机会，是企业可持续发展的动力源泉，决定了企业的发展和未来。

太极厚重的企业文化，它不仅在时时刻刻的影响着在这里的每一位员工，同时也在影响着每一个和太极合作甚至接触过的各行各业的公司。他们都在羡慕太极有着这么如此优秀的企业文化。

方外有圆，圆内有方;方圆结合，万事和谐。好似中国的古钱币，给人的不仅是和谐统一、简约大气的感官享受，更让人体会其深层次的博大精深的中华文化。无论从哪个角度出发考虑----宇宙、社会、哲学、人生、工作、学习，世间万物，简单的方圆二字便能涵盖一切，实在是妙不可言!

企业文化既是一种人本文化，也是一种制度文化。从理论上讲，人本管理的极致是不需要制度的。但是，人都是有惰性的，如果没有制度约束，人的自我意识和自私本性会在有意无意之间偏离企业的价值观和行为准则。企业文化管理要求企业建立的正是与现代企业制度相适应的制度文化，从而使企业的战略实施和战略控制得到有效保障。

企业文化的名言有哪些汇总篇二

9)微软永远离破产只有个月。---微软公司总裁比尔·盖茨。

10)成功自是人权贵，创业终由道力强---梁启超。

12)时间就是对手,效益就是生命---《开放系统世界》。

14)企业和企业之间的差距就是人的差距。---《管理圣经》。

15)出身贫苦，不可骄傲;创业艰难，不可奢华;努力不懈，不可安逸。---车耀先。

16)创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。——海尔集团。

17)创业门槛不高，就怕你不创新。——尹明善。

企业文化的名言有哪些汇总篇三

1、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

2、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

3、自己要认识自己，自己要驾驶自己，自己要挑战自己，自己要超越自己。

4、制度成习惯，习惯成自然，成功是一种习惯。大成功来自于小成功的积累。

5、只有不过关的本领，而没有过不去的关。

6、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

7、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

8、有才能，才能有地位；有实力，才能有尊严；有文化，才能有品牌。

9、永远不要放弃正确的目标，有远见的人比任何人都强大。

10、一个人的.成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。

11、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

13、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

14、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。

15、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！

16、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

17、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

18、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

19、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

20、客户是自己，今日是今生。

21、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。

22、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

23、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

24、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

企业文化的名言有哪些汇总篇四

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克。

6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。

7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨。

8、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特。

9、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的'方法。——伊克德·皮费佛。

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。

12、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎。

13、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。

14、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威。

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明。

16、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克。

17、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊。

18、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩。

20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。

22、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希。

24、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男。

28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫。

企业文化的名言有哪些汇总篇五

3)人只要不失去方向，就不会失去自己。——李嘉诚。

5)自己不会练兵，永远别想打仗。——牛根生。

8)任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚。

10)要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚。

12)不能预见明天，但可以把握今天。——牛根生。

17)不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。——李嘉诚。

18)抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏。

19)有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云。

企业文化的名言有哪些汇总篇六

3、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

10、建设企业文化是团队合作的头等大事。()——佚名

13、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

16、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。

企业文化的名言有哪些汇总篇七

1、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。

2、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利福特。

3、国内不少企业在管理基础不是很好的条件下，喜欢赌博式的盲目扩大。我们要郑重地指出：企业追求大不如追求好。

4、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

5、成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。

6、适当的压力是很好的动力，过度的压力便是阻力了。

7、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的`个性。

8、没有失败，只有暂时停止成功!

9、上帝的延迟并非上帝的拒绝!

10、任何事情的发生必有其目的，并且有助于我!

11、重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它!

12、对自己的生命完全负责!

13、要让事情改变，先改变我自己;要让事情变得更好，先让自己变得更好!

14、假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能!

15、成功者决不放弃，放弃者决不成功!

企业文化的名言有哪些汇总篇八

1、世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。

3、没有领导的质量，就没有团队的质量。

4、才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

5、也许，我们无法选择自己想要的工作，

6、但是，我们可以选择自己的工作目标；

7、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名。

8、优秀是一种气质，优秀是一种状态，优秀更是一种习惯。

10、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；

11、充分利用身边可利用的资源是经营管理者最高明的做法。

12、遇到困难要沉着，多调查，多思索，办法总比困难多。

14、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有ceo理想状态下的文化。

15、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！

16、在有限的生命中，找到无限的意义。

17、少一些牢骚，多一点思考，少一些盲从，多一点主见。

19、没有文化的企业是没有灵魂的企业，而没有灵魂的企业是不能健康、持续发展的。

20、不要问公司为我们做了什么，先问我们对公司做了什么。

21、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。

23、自己要认识自己，自己要驾驶自己，自己要挑战自己，自己要超越自己。

24、人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。——大仲马。

26、企业除了追求赚钱，更要追求长命百岁。

27、也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。

28、出路就在脚下，自学永远不晚！

29、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。

31、制度成习惯，习惯成自然，成功是一种习惯。大成功来自于小成功的积累。

34、有才能，才能有地位；有实力，才能有尊严；有文化，才能有品牌。

35、要改变现状，就得先改变自己，要改变自己，就得先改变自己的观念。

36、下基层要脚踏实地，搞调研不走马观花。

37、千头万绪抓管理，千军万马抓头头。

38、得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。

40、借力使力不费力，借脑用脑没烦脑。

41、永远不要放弃正确的目标，有远见的人比任何人都强大。

42、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；

企业文化的名言有哪些汇总篇九

2、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。李嘉诚。

3、有缺点的工作，正是商机所在。小仓昌男（大和运输公司前董事长）。

4、metooisnotmystyle.（人云亦云绝非我的行事风格）施振荣（宏碁集团董事长）。

5、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

6、汪延互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

7、不赚钱的公司是不道德的。王永庆（台塑集团董事长）。

8、不管面对什么事，我都不会说绝对不行。理查贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）。

10、创业永远没有终点，我们永远在路上。

11、创新在于成为你自己。

12、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。秦晓。

13、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。李嘉诚。

14、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。马云。

15、大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）。

16、心中无敌，无敌于天下。

17、昝圣达在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

18、管理是一种严肃的爱。

19、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

20、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。李嘉诚。

21、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。约翰奈斯比（奈斯比集团董事长）。

23、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

24、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔。

25、每天告诉自己一次，『我真的很不错』。李嘉诚。

26、用心带脑，用脑带人。严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）。

27、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

28、秦晓很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

29、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。左治敬三（三得利公司前董事长）。

30、任正非我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

31、产品试销快不得，全国推销慢不得。

32、要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

33、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。李嘉诚。

34、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

36、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

37、张跃如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

38、段永基前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

39、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维。

41、李书福别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！

42、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。牛根生。

43、所谓生活产业，就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。孙道存（台湾大哥大公司董事长）。

44、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

45、如果不继续成长，就会开始走向死亡。华特迪士尼（华特迪士尼娱乐公司创办人）。

47、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助。

48、小胜凭智，大胜靠德。牛根生。

49、我相信，人生中没有解不了的问题。中山素平（兴业银行前董事长）。

50、遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔（秩父水泥公司前董事长）。

51、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

52、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

53、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

54、最优秀的模式往往是最简单的东西。

56、要学会向竞争者学习。

58、李xx要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

59、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。比尔盖茨（微软公司创办人）。

60、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。李嘉诚。

62、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎（三棱商事前董事长）。

63、孙宏斌万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。

64、力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚（联华电子公司董事长）。

65、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）。

66、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

67、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。彼得柯恩（协利兄弟公司前董事长）。

68、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。约翰洛克斐勒（标准石油集团创办人）。

69、柳传志对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

70、刘晓光通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

71、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义（日本软体银行总经理）。

72、最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）。

73、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

74、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

75、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。安海斯布希（安海斯布希公司创办人）。

企业文化的名言有哪些汇总篇十

6、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫。

8、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

9、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

10、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯。

12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭。

14、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

1、不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。

2、相信自己能做到比努力本身更重要。

3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

4、赚钱靠大家，幸福你我他。

5、成功决不容易，还要加倍努力!

6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

7、多见一个客户就多一个机会!

8、每天进步一点点。

9、失败铺垫出来成功之路!

10、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!

11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

12、大家好，才是真的好。

13、因为自信，所以成功。

14、众志成城飞越颠峰。

15、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

16、付出一定会有回报。

17、永不言退，我们是最好的团队。

18、相信自己，相信伙伴。

19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

21、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

22、日事日毕，日清日高。

23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。

32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!

34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

41、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

42、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。

43、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

44、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

45、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

46、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

47、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

48、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

49、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

50、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

企业文化的名言有哪些汇总篇十一

1、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

2、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

3、自己要认识自己，自己要驾驶自己，自己要挑战自己，自己要超越自己。

4、制度成习惯，习惯成自然，成功是一种习惯。大成功来自于小成功的积累。

5、只有不过关的本领，而没有过不去的关。

6、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

7、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

8、有才能，才能有地位；有实力，才能有尊严；有文化，才能有品牌。

9、永远不要放弃正确的目标，有远见的人比任何人都强大。

10、一个人的'成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。

11、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

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13、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

14、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。

15、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！

16、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

17、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

18、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

19、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

20、客户是自己，今日是今生。

21、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。

22、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

23、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

24、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

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25、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。

26、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

27、竞争，我们的生存状态；创新，我们的永恒主题；效益，我们的追求目标；奉献，我们的价值取向。

29、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。

30、得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。

31、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

32、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。

33、不要问公司为我们做了什么，先问我们对公司做了什么。

34、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

35、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。

36、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。

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企业文化的名言有哪些汇总篇十二

9)五年以后还想创业，你再创业。——马云。

11)宁静的夜晚，浮想联翩，想念我的家乡，想念我的亲人，想念我的朋友!——马云。

13)因为信任，所以简单。——马云。

14)任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚。

15)当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。——李嘉诚。

17)在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。——马云。

18)没有思路就没有出路。——张瑞敏。

19)管理就是树立榜样。——张瑞敏。

20)如果你拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿十二分的力量和你较劲。——牛根生。

21)带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。——张瑞敏。

22)学得辛苦，做得舒服;学得舒服，做得辛苦。——牛根生。

25)玩硬件中国人不行，玩软件玩脑袋，中国人绝不比美国人差。——马云。

26)发光并非太阳的专利，你也可以发光。——李嘉诚。

29)信誉是不可以金钱估量的，是生存和发展的法宝。——李嘉诚。

30)认为如果你要想有真正的朋友，必须不要被别人左右。——马云。