最新珠宝店员工辞职信怎么写(优秀12篇)

总结可以帮助我们反思并找到改进的方向。总结应该注重结合实践，结合自己的感悟和思考。如果你正在写总结，可以参考以下范文，找到适合自己的写作思路和表达方式。

珠宝店员工辞职信怎么写篇一

尊敬的领导：

您好!

这一阵子咱们店里面的客流量还算不错，大家也都在各自的岗位上忙碌着，但是我今天是来向领导您告别的，我决定在这个月结束之后就离开咱们店。我的离去虽然看上去比较唐突，但是这的确是经过我深思熟虑之后才做出的决定，接下来就让我来说一说我为什么要离开咱们珠宝店吧。

我来咱们珠宝店工作的时间虽然不是很长，但是也有近一年的时间了，在这一段时间里面，我在咱们店里学习到了不少和珠宝有关的知识，也学会了不少销售的技巧，还在这里结识了不少的朋友，在这里，我的的确确得到了不小的成长，跟着店里面的老员工进行学习，让我明白了不少做人做事的道理，这是我以前都没有太多机会去接触的。按理来说，现在应该是我在工作中发力的时间点才对，因为此时的我对于各方面的业务已经比较了解了，但是我其实还是有一些心事的，所以这也导致了我在工作的时候没法投入更多的心神。

首先，我对于自己目前的工作状态不够满意，我发现自己对于珠宝销售工作似乎没有太多的兴趣，或许这是因为自己不擅长和陌生人打交道吧，总之就是自己的业绩一直不太稳定也不太好，这令得我有了一丝丝想改变的冲动，毕竟我每个月一直都拿底薪的话，的的确确是只能养活自己而已，根本就没法存一些钱了。工作了这么久之后，我也确实失去了当初那份学习的初心，我的注意力渐渐地从工作上转移了，对待自己的工作也没有那么认真的，而且在招待进店的客人时也显得有点漫不经心了，这也令得我的业绩雪上加霜。

此外，在朋友们的推荐下，我得知了几份更加适合自己的工作岗位，这些工作不仅比较适合我现在的状态，而且也挺符合我的胃口，所以在纠结了这么一阵子之后，我还是决定辞职吧，趁着自己还有精力去折腾，赶紧做出适合自己的选择，不然一直这样碌碌无为下去不仅会让咱们珠宝店的工作收受到影响，而且对于自己的成长也不利。

最后，我要祝咱们xx珠宝店能越办越红火，受到更多消费者的青睐，虽然我就要离去了，但是我依然会站好这最后一班岗，不会给大家添麻烦的，所以也请领导您能早日批复我的辞呈。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

珠宝店员工辞职信怎么写篇二

尊敬的公司各位领导：

现在我的在珠宝公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。

不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了改变，我开始对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的决定。

真的很遗憾，匆匆两个月尚未度过，居然要和各位说再见。

近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。

一直以来，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望等等等等，这一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。

我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。

我要走了，我相信我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不可的情况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有很多，随便找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。

我走了，但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。

但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是非常的遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责!

最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日。

珠宝店员工辞职信怎么写篇三

尊敬的领导：

您好！

新的一年，我想首先向您表达新年的问候，祝愿您在新的一年步步高升，生活无忧。此外，我也感到非常遗憾，在年初之时向您递交这份辞职申请，我不得不向您道个歉，这个时间点让您处理这样的事情非常的抱歉，希望您可以谅解我的情况。在此我也会向您说明我辞职的理由，希望您不要被我这件事情困扰，也期望您可以尽快为我审核通过，好让我做下一步的打算，非常感谢。

我是去年来到我们珠宝店的，那时候我第一次进入社会，还很稚嫩，在很多方面都不如其他的同事，自己的能力也没有那么好，总需要您的帮助。有时候也会犯一些错误，出现一些没必要出现的问题，这些事情也是您帮助我解决好的。所以不管怎么说，领导您对于我来说，与其说是一名领导，更不如说是我一路上的导师和朋友。所以我对您是非常感激的，对您也非常的崇拜和尊敬。

所以这几年来，我一直没有放松过一秒，虽然只是一名普普通通的店员，但是我依然会保持好的心态，严格要求自己。在这条路上依然前进，保持良好的工作状态，做好每一件事情。这一些相信您也应该可以看见，此次辞职我也确实是想了很久了，我曾也很纠结过，因为我对这份工作也非常的熟悉了，这个环境也熟悉了下来，这时候辞职其实并不是一件非常理智的事情，但是考虑到方方面面，我还是做出了这个决定，并且也很急，所以才不得不向您递交了这份报告。

这次辞职是因为我个人的一些问题，我在店里一直和xx相处的不是很好，您应该也很清楚，这一年我一直都非常的隐忍，但是一个人的忍耐也是有限的。她相比而言比较的强势，也喜欢“拉帮结派”所以很多时候我确实都比较的吃亏，也许其中有很多的时请您看不到，但是我这个性子确实比较柔弱，前几个月的业绩不是很好，很大一部分原因也是因为我和她之间的一些矛盾。

总而言之，我也许不太适合待在这个集体里面了，一年的时间无法缓和我们之间的关系，我认为也没有太大的必要和她们纠缠下去了。所以我才选择辞职，这是我认真想过的结果，所以也希望您能够理解我的心情。我也真的很感谢您一直站在我的身边，帮助我，如果没有您的帮助，我相信自己也无法坚持一年。但此次我确实已经做下了决定，希望您能够尊重我，感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

珠宝店员工辞职信怎么写篇四

您好！

来到我们xx珠宝店工作也已经有xx个多月了，在这xx个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。门店轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。

最近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到xx珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让xx珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地向公司提出辞呈。

我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。

能为店里效力的时日已不多，我定会接好最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。

短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福门店的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

珠宝店员工辞职信怎么写篇五

尊敬的领导：

很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。

来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。公司轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。

但是最近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到xx珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让xx珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地向公司提出辞呈。

我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。

能为店里效力的时日已不多，我定会接好最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。

短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

珠宝店员工辞职信怎么写篇六

尊敬的领导：

您好!

我想明白了，决定在春节假期之前离职，我很抱歉做出这个决定，但是依我的性格这个必然的结果，想必您也清楚我是怎么加入的我们店，我是经过朋友介绍才过来任职，都说轻而易举得到的工作，不会得到珍视，但是我真的不是因为这个离职的，都是因为我自己想明白了一些事，我的辞职跟珠宝店的这份工作牵扯不大，我将于x天后离职，您现在可以开始进行张贴招聘信息了。

我从大学实习完之后就在家呆了x个月练车，所以也没去找工作，刚好这时候我就接到了我朋友的邀请，说是来跟她一起工作，她也是这个珠宝店的工作人员，我当时没那么多就同意了，没想到如她所料，我几乎没有任何的困难就成功的入职了，距离现在也已经有了x个月之久了。

我先在此感谢您给了我这个在珠宝店工作的机会，这段时间的工作让我很满足，工作轻松，待遇又很不赖，主要还是能和自己的好朋友在一起工作，毕竟这也是我实习以来的第x份工作，这份工作给我很多地方都是很满意的，但是像我上面也说了，我想明白一些事，让我瞬间就动了辞职的念头。

我也想过跟我朋友一直在这工作下去，但是我，了解到像珠宝店这种经营模式的，普通员工根本不可能日后晋升到店长的位置，而且晋升的条件以及工龄太高了，我可能把我下半辈子就赌在这个地方了，既然我在这没有发展的空间，那我何必不早点离职，去大城市寻找一份适合自己的工作呢?我这么说应该够清楚明了了吧，我的`学历让我有资本去寻找更好的工作，我也可以拥有更好的发展，我虽然是个女孩子，但是我也有我的理想，我的追求，有着一颗想闯出一番天地的心。只能说我跟珠宝店有缘无分吧，这x个月我没白待，至少让我学到了不少有关于珠宝的知识，也让我对这种店面形式的经营方式有了一定的理解。

抱歉了，我想那种上市的大公司可能更适合我，等过完年就是那些公司储备人才，进行招聘的大好时机，我不想错过，所以我会在春节之前离职走人，希望您到时候能愉快的跟我解除工作关系，再见了。

辞职人：xx。

xxxx年xx月xx日。

珠宝店员工辞职信怎么写篇七

以下是一篇最新珠宝店营业员工作计划范文，文章从队伍建设、制度建设、思想建设等三方面内容进行阐述，体现了珠宝店营业员对工作的认真负责。下面让我们一起来看看吧！

一是抓队伍建设。

人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。

二是抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接-班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。

现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。

以上就是我们为大家提供的一篇最新珠宝店营业员工作计划范文，更多精彩尽在，敬请随时关注哦！

珠宝店开业计划书

我们要做珠宝事业不仅要钟情、还要热爱更要有一份执着而坚毅的心，不盲从更不要胆怯。开一家珠宝店不仅要有充裕的资金支持要还有一套完善的业务计划，下面就新开业的珠宝店做出一个较为详细的计划如下：

一、 了解本地市场状况

1、

影响珠宝首饰的风俗习惯等。

3、 商业环境：当地高档酒店、餐厅、银行的分布和百货商场的档次和经营状况。

4、 竞争水平：已有珠宝品牌数量，分布，销售状况，店面面积等。

二、 专家带队参观不同档次及风格的实体店

以专业的眼光对地理位置，店面装修，室内陈设布局，货品种类、质量、价位、款式，营业员素质，广告投放等，做出专业相对应的评价，知己知彼，取长补短。

三、 找房源

1、

2、 房源要位于交通便利地区，或在主要车站附近。 接近人员聚集场所，公园、广场、商业街等，一方面可吸引出入行人经过，另一方面易于方便顾客记住。

3、 靠近人口会增加的地方，比如市政的发展改造具有发展潜力的区域。

4、 同类店铺聚集区，大量事实证明对那些选购耐用品的店铺来说，若能集中在某一地段，则更能招来顾客。

5、 高-瞻远瞩选择将来会由冷变热的.未被人看好的地点。

上述三点是确定珠宝店规模，经营方向及投资金额多少的重要条件，先确定经营场所，再确定经营范围、定位档次是较为正确的方式。

四、 找货源

1、 根据店面面积，地理位置和定位确定货品种类。（包括黄金、铂金、k金、镶嵌钻石、镶嵌彩宝，及翡翠玉器等。）

2、 综合性的珠宝店大都有直接供货的工厂，黄铂金首饰由于其国际价格透明等因素，国内大多首饰厂的拿货金价基本一致，无非在款式和工艺上有差别，导致首饰价格差异的基本都是款式和工艺费的区别。钻石类商品虽等级划分较细，但各类级别的钻石在国际上也是有相应的报价，价格差异无非也就是款式和工艺费用的多少。中国珠宝首饰加工基地基本都在深圳，品牌也众多，比如金叶、百泰、金龙、粤豪、吉盟、爱得康、星光达等都是知名的首饰加工厂。

3、 翡翠玉石比较特殊，玉石文化在中国有几千年的历史，君子自古爱玉。文化底蕴浓厚，传统文化和现代时尚相结合，铸造了现代翡翠玉石的工艺。由于翡翠是资源性的开采，所以近年来价格涨势十分明显。翡翠产自缅甸，盛行在中国，加工基地也在云南广东一带。由于翡翠自身的特点决定了它不能和黄金钻石一样有较为明晰的价格，所以翡翠的进货渠道尤为重要，能拿到质优价廉的货品，在翡翠销售上才会有优势。 货品的渠道很多，但需要去和有实力有信誉的厂家进行合作，做珠宝的就是做信誉。

五、 办理工商、税务注册

行计算后进行评估注册。

六、 店面设计及装修

珠宝店的装修不同于一般的店面装修，珠宝首饰毕竟是奢侈品，一个品牌的形象及实力，最为直观的就是店面装饰布局，和整体氛围的营造。既要能体现品牌的文化，又要能彰显顾客的品位和地位，既要给顾客温馨舒适的购物环境，又能让顾客体会尊贵与高雅。所以要找专业的设计团队设计施工。

1、 专业的珠宝装修队伍勘察测量，出具适合店面的装饰效果图。确定主题风格，店内灯光效果。

2、 根据前期自身品牌的定位，确定了货品，进而确定柜台、橱窗的布局及柜台和橱窗的尺寸样子等，（需专业团队进行设计）。柜台的布局要实现三个目的：一是让顾客在店内自然地行走，并且起行走的路线正是店方所期望的路线，即所谓顾客流动路线的控制；二是让顾客了解店内商品位置，便于选购；三是让顾客购物结束后感到满足并愿意再度光顾。实现上述三个目的要取决于以下几项技术应用：

（ 1）、顾客流动路线的设计符合展示需求。

（ 2）、通道的设计、特别是主通路的设计要适合柜台展示。 （ 3）、商品的分类，既反复购买商品、冲动购买商品、连带购买商品在店内的位置。

（ 4）、pop广告、灯箱、展橱、品牌形象logo。

3、 店面道具的设计，店面道具是摆放货品展示货品的依托，

道具的设计要综合店面柜台及货品摆放位置来考虑，包括室内光线，顾客直观感受等等，道具的色彩搭配要和货品、店面形象相互匹配。比如钻戒，钻石是无色的，戒托一般是白色k金或铂金，所以灯光要选用冷光，戒托选用黑色色或对比色较为明显的深颜色能较好体现钻石首饰的美感。道具的设计要根据货品特点来分别对待，比如高端翡翠挂件柜台，设计要古典有韵味，数量不能太多，要个性鲜明，既能突出绿色挂件的鲜艳，又能体现无色种水挂件的水润。黄铂金柜台，既要有普通大众货品，又要有系列个性产品，普通商品可以摆放密一点，便于集中挑选，个性产品要突出与众不同，道具要鲜明有特色。道具的样式设计直接影响货品整体效果，道具的疏松与紧密直接影响到货品数量，进而影响投资金额的多少。

所以店面、柜台、道具的设计是相辅相成的，直接影响到店面的整体形象。

4、 珠宝店的安全，珠宝店里东西动辄几百几千实则几万几十万，所以珠宝店里的安防设备必不可少，也是关键中的关键。装修期间联络当地110联动，和装修队伍接洽，确定安装摄像头和报警器的位置。尽量不留死角，店内的位置应该全都在监控范围内。

内的保险柜中。（可根据情况自行调整）

七、 货品配备

1、 柜台及道具设计完成，根据道具数量种类，由相关采购

人员去工厂配货下单，配的货品数量要充足，除柜台

内摆放齐全的还要有一定的库存。以便开业销售火爆

时有充足的货品补充。货品款式和种类要根据道具效

果来精心挑选，货品要有特点，要有新意，要涵盖所

针对的各个年龄段消费者。

2、 货品下单要及时跟踪，开业前10天左右所有货品需要

配齐，并对相关货品进行检测，称重，打签，挂签，

入库等工作。

八、 人员的招聘培训

珠宝店经营情况的好坏，直接的参与者是售货员和顾客。有了漂亮的店面，有了丰富的货品，还要有一帮专业素质过硬的导购，才能在珠宝和顾客中间架起一座美丽的桥梁，让顾客享受珠宝带给他的自信与美丽。装修开始时进行招聘，筛选。开业前20天确定各岗位人员，进行培训安排。

1、 店内除了老板外要有一个能担当能代表老板行使店面管理权力

的人，这个人就是店长。店长一定要找从事过珠宝专业销售的并有过管理经验的人士，或媒体公开招聘，或朋友之间介绍。要可靠，要可信任的人。店长定为1人。

2、 根据店面规模配备店长助理1-2人。协助店长管理店面。

3、 根据店面规模，配备导购人员数名，（区域柜台内一般是2-3人

当班，相互监督，相互帮助）可适当配备男导购人员，（在某些店面黄金柜台均有男导购人员，可对犯罪分子起到震慑作用）。以上人员要找从事过珠宝专业的优先。

4、 保安人员1-2人，可到当地保安机构招聘，或找自有的可靠可

信的人员来担当。（主要工作，店面巡视，值守门口，保证安全）。

5、 财务负责人、会计、出纳各一人等要熟悉珠宝财务流程，从事

过相关工作的优先，便于对店面财务进行管理。

6、 采购人员1人，从事过珠宝采购工作，有独特的珠宝灵感，敏

锐的时尚嗅觉，对新鲜产品和实物接受快，对货品款式及陈列有丰富经验的优先考虑。

7、 人员到位后，要找专业培训机构进行培训，培训内容一般包括

企业文化，珠宝礼仪，珠宝专业知识，珠宝销售技巧，售后管理，常见问题处理等。培训时间一般在3-7天。建议在开业前一周左右培训完毕。此时员工情绪高涨，热情积极。培训完毕后还有许多开业前准备工作要安排。

8、 珠宝店经营销售要配备专业的管理软件，定制一套专业软件，

有软件工程师对工作人员进行培训，运用软件的一般为老板，店长，财务，收银员。可设置不同的权限来管理。

9、 各类工具的准备，销售小票需定制，计算器，签字笔、手套、

工装、工牌、金价牌、指圈棒、阔圈棒，专用皮锤，钻石笔、切工镜、钻石四c牌、打火机、翡翠展示布、翡翠挂绳等等。

10、 上述工具需要培训人员进行培训使用。

九、 开业前宣传策划

开业前20天由专管人员找专业策划机构，进行开业宣传策划。可根据当地风俗及形式进行详细定制、修改。开业前一周左右定稿。活动内容及活动所需要的东西要同时通知各个岗位人员，各负其责，比如赠品赠送，会员卡发放，演出时员工互动等。

十、 各就各位开业前演习（开业前2天）

1、 道具到位，由分配好得各柜组人员按照道具效果图进行道具

摆放，一是熟悉道具摆放位置，二是增加本岗位工作熟悉程度。由店长或店助进行检查。

2、 公司相关人员正式发配发货品、工具、工装、工牌等给个柜

台导购，各柜台货品数量、价格应根据发货单仔细核对后，由导购人员签收。并将所有货品逐一上架，按照效果图进行摆放，进行摆货和收货的练习。（导购人员第一次接触货品实物，期间要注意货品安全，轻拿轻放，按照培训的内容严格去做）

3、 摆货收货完毕，将货品安全放入金库内。由相关人员进行开

业庆典的最后说明，让每个员工清楚各自的工作做内容，做到心中有数，最后由老板给员工打打气，鼓鼓励。

4、 各岗位员工以饱满的精神和自信的态度去迎接新店的开张。

5、 开业当天由于人多杂乱，各岗位程序还不熟悉，关门后可根

据情况进行一次盘点，保证货品的数量及安全。

珠宝店员工辞职信怎么写篇八

尊敬的领导：

很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。

来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。公司轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。

但是最近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到xx珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让xx珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地向公司提出辞呈。

我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。

能为店里效力的时日已不多，我定会接好最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的'谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。

短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：xxx。

xx月xx日。

珠宝店员工辞职信怎么写篇九

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。

第二条、乙方的职务或工种为：

第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资合同；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。

第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的`职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条、甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以受有关劳保待遇。

第九条、乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受规定的津巾福利和奖励

（二）甲方可参考下列事项调整局方职等

1、乙方每月工作考核记录

2、乙方工作职务或工种变换情况

3、甲方盈利状况

4、劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平

第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放。

第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。

第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。

第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。

第十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于_____年_____月_____日起生效。_____年_____月_____日终止。

第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人__________

甲方：__________

签经代表人：（签字）__________

职称：__________

乙方（姓名）：（签字）__________

身份证号码：__________

户口所在地地址：__________

联络方式：__________

_____年_____月_____日

珠宝店员工辞职信怎么写篇十

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职信。

在写这封辞职信的时候我心中的情感很复杂。我进入我们珠宝店以后，您的大力关心、指导和信任，让我得到了很多机遇。这段工作时间里，我在珠宝销售领域学到了很多知识，也获得了很多的工作和社会经验，对此我深表感激。

由于我个人原因无法继续任职销售员一职。为了不因为我个人的原因而影响门店的销售进度，经过一番考虑之后我决定辞去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对此我深表抱歉。我会在很短的时间内完成工作交接，减少我带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在xx珠宝店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx珠宝店的一员而感到荣幸。我确信在xx珠宝店的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给xx珠宝店带来的不便表示抱歉，同时我也希望珠宝店能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

珠宝店员工辞职信怎么写篇十一

甲方：

乙方：

杭州萧山城厢春莲珠宝行向临安市金百福珠宝金行进购上海“老庙”黄金品牌的珠宝产品，就相关情况特订立以下合同：

三、验收标准：甲方收到货物后，按合同第二款进行检验，检验合格后提货；如在提货前发现有严重损坏现象，应及时通知乙方。甲方收到乙方货物后必须出具加盖甲方公章的收货确认书邮寄回乙方，详细所列货物品名、数量。

四、付款方式及周期：合同签订后三天内，甲方将预付款电汇或票汇汇款入到乙方银行帐户；预付款为总额的10%，即1110950.5元；其余货款在20__月5月8日之前支付。

五、本合同在履行过程中发生争议，双方当事人协商解决；

六、违约责任：乙方在收到甲方的预付款后，一般在两个工作日内安排发货，如不能按时发货，应提前通知甲方，否则视为违约，乙方应退还货款。

七、其他约定事项：

八、合同有效期：甲方支付预付款后生效；

九、本合同一式两份，双方各一份。

甲方：杭州萧山__春莲珠宝行乙方：杭州市__市金百福珠宝金行（盖章）（盖章）。

地址：萧山区市心南路93号地址：临安市衣锦街465号。

法定代表人：邹春连法定代表人：章长春。

委托代理人：委托代理人：

电话：电话：

邮编：邮编：

日期：日期：

珠宝店员工辞职信怎么写篇十二

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）。

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同。

本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求。

第二条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担任________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇。

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）________元，试用期满后工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每________（工作量单位）支付工资________元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月____日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。

甲方：____________乙方：____________。

法定代表人：________法定代表人：________。